Замена дней положенного по законодательству отдыха на денежную компенсацию не допускается. Как чернобыльцам оформить дополнительный отпуск? Основанием для оформления перерыва сверх основного отпуска является заявление сотрудника. Оплата происходит на основании данных о средней заработной плате сотрудника и продолжительности его отпуска. Общий порядок расчета выглядит следующим образом: Переносятли ли на следующий год чернобыльские отпуска. Чернобыльцы, имеющие социальный статус и нуждающиеся в отдыхе и восстановлении здоровья, могут рассчитывать на дополнительные дни отпуска и особые выплаты, предусмотренные законодательством Черногории. В течение какого времени перечисляют деньги за чернобыльский отпуск. Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником. Размеры выплат, установленные настоящим Законом, подлежат индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.
Как узнать когда переведут деньги за чернобыльский отпуск
Сроки выплат не оговорены,как правило,в течение 10 дней. Однако это не относится к дополнительному чернобыльскому отпуску, так как закон запрещает его заменять денежной выплатой. Когда выплачивают отпускные: как начисляются, ответственность за нарушение сроков выплаты. Оплата происходит на основании данных о средней заработной плате сотрудника и продолжительности его отпуска. Общий порядок расчета выглядит следующим образом: Переносятли ли на следующий год чернобыльские отпуска. Заявление об отпуске должно быть рассмотрено в течение 30 дней. Чернобыльский отпуск предоставляется на срок 45 календарных дней и оплачивается в размере 100 процентов от среднего заработка работника на момент предоставления отпуска. кому положен Чернобыльский отпуск В Трудовом кодексе в статье 16 установлен регламент того, что дополнительные отпуска могут быть введены федеральным законодательством. Так на основании ФЗ №1244-1 на дополнительные 14 дней отдыха имеют право претендовать.
В какой срок ФСС должны перечислить отпускные за Чернобыльский отпуск с момента подачи документов?
читайте в статье. Чернобыльский отпуск: сколько дней предоставлять. Конкретная продолжительность (от 7 до 30 дней) дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам зависит от зоны, в которой они проживают или работают (Закон от 15.05.1991 №1244-1). Если статус льготника позволяет использовать чернобыльский отпуск в любое удобное время, работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления. В остальных случаях дополнительные дни будут присоединены к ежегодному отпуску или его части. Чернобыльский отпуск: сколько дней предоставлять. Конкретная продолжительность (от 7 до 30 дней) дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам зависит от зоны, в которой они проживают или работают (Закон от 15.05.1991 №1244-1). Согласно законодательству РФ, выплаты чернобыльских отпускных производятся раз в год. Обычно датой выплаты считается 26 апреля, день, когда произошла Чернобыльская авария. Однако, сроки выплаты могут различаться в каждом конкретном случае.
Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления
То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения по месту жительства работника п. Для того чтобы соц. Она передаётся в соц. Расчёт за год Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия: рассчитывается общий доход человека за год для этого доход за 1 месяц умножается на 12 ; высчитывается среднее число дней за год для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4 ; определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году ; период отдыха количество дней умножается на заработок гражданина за 1 день; итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных. Примерный расчёт Для большего понимания приведем пример расчета: Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением.
На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей. Кузьменко А. Она выбрала период использования отдыха: с 01. Расчет отпускных производится так: Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А.
Среднее количество дней в месяце равно 29,4. Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4. Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Важные особенности оформления дополнительного отпуска Список особенностей составлен из наиболее часто задаваемых вопросов.
Отпуск по уходу за ребёнком и декрет Если женщина, находящаяся в положении, прописана в зоне отчуждения в Чернобыле, она имеет право на государственную поддержку: дородовой отпуск составляет 90 дней; для поправки здоровья женщину должны переселить в безопасную зону; если женщина рано встаёт на учёт, она получает дополнительную финансовую выплату; пособие по уходу за малышом выплачивается в двойном размере. Пособие выплачивается вплоть до возраста ребёнка в 3 года. Если пособие платится на 2 детей, оно суммируется. Разбивается ли дополнительный отпуск на части Основной отпуск, составляющий 28 дней, может быть разделён на части 14 и 14 дней. Добавочный на части не разделяется.
Продление отпуска на время больничного Если гражданин во время отпуска заболел, он имеет право на его продление при предоставлении больничного листа. Продление отпуска на праздничные дни Добавочный отпуск не продлевается на праздничные дни. Компенсация при увольнении При увольнении неиспользованные дни отдыха не компенсируются денежной выплатой. Дополнительный отпуск при совместительстве Работая по совместительству, гражданин имеет право использовать свой добавочный отдых. Отказ в оформлении Руководство любого предприятия не имеет права отказать гражданину, пострадавшему в Чернобыле, в предоставлении дополнительного отпуска.
Такой отказ является грубым нарушением законодательства. Для решения вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию. Если это не поможет, следующая инстанция-суд. Для полного решения вопроса рекомендуется обращаться к опытному юристу. Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи. Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта. Последние изменения Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления! В частности, весьма распространенной льготой такого рода является предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
Одной из льготных категорий сотрудников, которым полагается такой отпуск, являются граждане, пострадавшие во время аварии на Чернобыльской АЭС.
Однако, предоставление «чернобыльского» отпуска является мерой социальной поддержки, которая направлена на возмещение вреда, причиненного здоровью, поэтому его обычно не заменяют денежной компенсацией и не переносят. Работодатель или ваш муж могут обратиться за официальным разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости, уполномоченную давать разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам применения законодательства в сфере труда пункт 6. Он работает в организации с 01. Ему положены дополнительные 14 дней отпуска, которые он решил взять с 01. Праздничный день 12 июня не продляет чернобыльский отпуск. Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления Чернобыльским именуется отпуск, который дополнительно предоставляется работникам, пострадавшим во время аварии на ЧАЭС. Это своего рода государственная компенсация за ущерб, полученный гражданами в результате этой катастрофы.
Он предоставляется в дополнение к основному ежегодному отпуску и подлежит оплате по общим правилам. При расчете суммы отпускных используются те же правила, что и в общих случаях. Оплата происходит на основании данных о средней заработной плате сотрудника и продолжительности его отпуска. Общий порядок расчета выглядит следующим образом: Переносятли ли на следующий год чернобыльские отпуска Каждому сотруднику всегда следует помнить о том, что чернобыльский отпуск может быть взят в любое время, отдельно от основного. Некоторые работодатели практически принуждают сотрудников совмещать эти два отпуска, мотивируя такие действия более удобными подсчетами необходимых выплат и облегчением труда бухгалтерии. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды: Когда можно брать чернобыльский отпуск Процедура оформления доп. Перед уходом на отдых работник обязан подать соответствующее заявление, а также документы, подтверждающие его статус.
Законное право на получение чернобыльского отпуска сохраняется даже в том случае, если сотрудник выступает в роли совместителя.
Данная формула достаточно проста и не вызывает трудностей при подсчете размера отпускных. Как оплачивается? Многие полагают, что чернобыльский отпуск оплачивается идентично ежегодному. Однако когда речь идет о работниках, которые подвергались воздействию радиации, то схема выплат здесь несколько иная. Сначала оплату начисляет работодатель.
Но потом эти средства компенсируют органы местного бюджета. Следовательно, эти выплаты осуществляются из федерального бюджета.
Льготы, соответствующие каждой категории перечислены в ст. Виктор, 7 сентября 2021 в 21:15 подпункт в пункта 1 атомные подводные лодки участник ликвидации радиационных аварий в 1981 году Администратор Мария, 8 сентября 2021 в 10:18 А вопрос ваш в чем заключается?
Ответить Виктор, 7 сентября 2021 в 21:11 Я «непосредственный участник подразделения особого риска пост. Верховного Совета РФ от 27. Я военный песионер по выслуге и пенсионер гражданский в 5 0 лет. Ответить Администратор Мария, 8 сентября 2021 в 10:17 Т.
Согласно ст. Ваша ситуация относится к таким случаям. Соня, 3 ноября 2021 в 11:47 Добрый день. Я работаю в черноболькой зоне уже 10 лет.
Положено ли мне чернобыльский отпуск. Спасибо Ответить Администратор Мария, 3 ноября 2021 в 13:46 Для начала надо указать точную зону, в которой вы работаете, или категорию граждан, к которым вы относитесь по Закону N 1244-1. Понятие «чернобыльская зона» — абстрактное. А для определения ваших прав необходима конкретика.
Зоны перечислены в разделе 2, а категории льготников в разделе 3 указанного закона. Ответить Алексей, 21 ноября 2021 в 08:30 Хочу взять чернобыльскую неделю в середине декабря в отделе кадров сказали подходи в первых числах декабря,но кто-то вычитал или по телевизору говорили что чернобыльскую нужно оформить до 1 декабря иначе оплата да и отпуск прогорят говоря по русски так ли это , и подскажите до какого числа декабря можно оформить документы пусть даже оплата произойдёт в следующем году главное что свою неделю я отгуляю, спасибо Ответить Администратор Мария, 21 ноября 2021 в 11:24 1. Дополнительный отпуск чернобыльцев оплачивается не работодателем, а ОСЗН. Оформление длится до 30 календарных дней.
Соответственно, оплата поступит по истечении указанного срока. Время оформления отпуска не имеет значения.
Дополнительный отпуск чернобыльцев
В зависимости от продолжительности испытательного срока, им могут предоставить отпуск в пропорции к отработанному времени. Работники с постоянным трудовым договором Работники, которые имеют постоянный трудовой договор с предприятием, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска определяется законодательством и зависит от трудового стажа и других факторов, таких как возраст и специальные условия труда. Обычный отпуск — предоставляется работникам после отработки полного календарного года с момента заключения трудового договора. Дополнительный отпуск — может быть предоставлен работникам в зависимости от условий труда или социальных гарантий. Женщины, находящиеся в декретном отпуске Женщины, находящиеся в декретном отпуске, также имеют право на отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Длительность отпуска определяется исходя из продолжительности декретного отпуска. Срочники и временные работники Срочно принятые и временные работники также имеют право на отпуск, который предоставляется в соответствии с количеством отработанных дней или месяцев.
Лица, которые работают по совместительству Лица, официально трудоустроенные на одном предприятии, а также работающие по совместительству на других предприятиях или частных лиц, имеют право на отпуск. Длительность отпуска определяется в зависимости от суммарного числа отработанных дней на разных местах работы. Работники, занятые на неполное рабочее время Работники, занятые на неполное рабочее время, также имеют право на отпуск. Длительность отпуска определяется пропорционально их отработанному времени. Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняют право на отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Длительность отпуска определяется исходя из продолжительности отпуска по уходу за ребенком. Важно отметить, что каждая категория работников имеет свои особенности и правила предоставления отпуска.
Работодатель обязан соблюдать законодательные нормы и гарантировать сотрудникам их право на отпуск в соответствии с установленными правилами и условиями труда. Документы, необходимые для получения отпуска Чтобы получить отпуск, работник должен предоставить некоторые документы, которые подтверждают его право на отпуск.
Абзац дополнительно включен с 1 декабря 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2023 года N 2003 В случае если заявление подано с использованием единого портала, территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления уведомляет получателя о регистрации заявления и необходимости представления в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления в личный кабинет на едином портале документов сведений. Территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 3 рабочих дней после истечения срока представления документов сведений , установленного абзацем восьмым настоящего пункта, уведомляет об этом получателя через личный кабинет на едином портале либо иным способом, выбранным получателем в заявлении. Решение об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации принимается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 5 рабочих дней со дня поступления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов сведений. Абзац дополнительно включен с 1 декабря 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2023 года N 2003 Решение об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации формируется и размещается в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" далее - Единая цифровая платформа. Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2023 года N 2003.
Если специалист отработал 6 месяцев, он может получить отпускные дни авансом, то есть большим объемом, нежели он фактически заработал. Раньше о такой возможности речи быть не может. Важно понимать, что уходить в отпуск по прошествии полугода не обязательно.
Отпуск нового сотрудника на ежегодный отдых — это право работодателя, а не обязанность. Он может отказать в предоставлении отпуска, если имеется производственная необходимость в специалисте. Когда работник имеет право брать отпуск В соответствии со ст. Отпуск очередной должен предоставляться работникам ежегодно. Недавно Россия присоединилась к международной конвенции «Об оплачиваемых отпусках». В связи с этим произошли некоторые изменения в трудовом законодательстве страны. Соответствующий закон был опубликован в «Российской газете». Многие пункты нового закона уже нашли свое отражение в Трудовом Кодексе РФ. Через сколько месяцев положен очередной отпуск Право на использование за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Согласно Трудовому Кодексу РФ ежегодный оплачиваемый составляет Через сколько месяцев положен отпуск календарных дней. Для несовершеннолетних работников ежегодный оплачиваемый составляет 31 календарный день. Предоставить Вам его должны или по графику, составленному отделом кадров, или по соглашению с работодателем.
Порядок предоставления мер социальной поддержки, регулируется федеральным законодательством, также соответствующими постановлениями Правительства РФ определяется порядок предоставления тех или иных мер социальной поддержки. Так, в соответствии с Законом РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»: Статья 13. Категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы К гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся: 11 граждане, выехавшие добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 году и в последующие годы; Статья 22. Возмещение вреда и меры социальной поддержкиграждан, выехавших в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение Гражданам, указанным в пункте 11 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 17 настоящего Закона. Гражданам, переселившимся после 30 июня 1986 года на постоянное место жительства в зону отселения либо в зону проживания с правом на отселение, гарантируются меры социальной поддержки, предусмотренные соответственно статьями 20 и 18 настоящего Закона; этим гражданам за исключением граждан, указанных в пункте 6 части первой статьи 13 настоящего Закона в случае их добровольного переселения из указанных зон на новое место жительства меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 17 настоящего Закона, предоставляются при условии получения ими права выхода на пенсию по основаниям, связанным с проживанием в данной зоне, с учетом времени проживания в других зонах радиоактивного загрязнения вследствие чернобыльской катастрофы.
Дополнительный отпуск чернобыльцам в России: о чем должен помнить работодатель
| Оплата дополнительного отпуска и единовременная компенсация на оздоровление | 2. Оплата дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставление единовременной компенсации получателям производится территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании заявления об оплате. |
| Важные подробности о предоставлении чернобыльского отпуска | Узнайте, когда работник может взять отпуск для посещения места катастрофы на Чернобыльской АЭС в 2024 году. Узнайте правила и требования для получения отпуска чернобыльцам и организацию поездки. |
| Дополнительный отпуск ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС | Дополнительный отпуск пострадавшим в результате чернобыльской катастрофы: бывший житель зоны радиоактивного загрязнения может взять оплачиваемый отпуск на 14 или 7 дней. |
Когда Можно Взять Чернобыльский Отпуск На Следующий Год
Если чернобылец попал в первую или вторую из обозначенных выше категорий, то в отношении его действуют следующие привилегии: период временного оставления работы оставляет гражданину право на получение средств; продолжительность отдыха составляет от одной до двух недель; преференция может использоваться в любое удобное для человека время. Если дополнительный отпуск берется лицом, попавшим в две последние категории, то стоит обратить внимание на следующие нюансы: длительность составляет до двух календарных недель 14 дней ; заработок не сохраняется. Данное время приравнивается к отпуску за свой счет. Комментарий специалиста Юрист Задать вопрос эксперту К нюансам относится невозможность продления периода отдыха на праздничные дни. Также отпуск не дробится на части, если во время него человек был на больничном, не переносится на следующий период год. Замена дней положенного по законодательству отдыха на денежную компенсацию не допускается. Как чернобыльцам оформить дополнительный отпуск? Основанием для оформления перерыва сверх основного отпуска является заявление сотрудника.
После его формирования и подачи руководству кадровая служба готовит приказ. Подготовка приказа Дополнительный отдых утверждается соответствующим приказом организации, в которой работает проситель. К обязательным действиям специалистов относятся: подготовка бухгалтерской службой справки о продолжительности взятого работником периода и сумме выплаты. Документ направляется в местный ОСЗН; формирование приказа на отпуск по форме Т-6; проставление отметок в табеле учета рабочего времени; занесение информации в личную карточку сотрудника. Какие документы необходимо собрать просителю Прошение о предоставлении дополнительного отпуска пишется на имя руководителя предприятия. Чернобылец должен обязательно указать точный период, в котором он будет отсутствовать на рабочем месте. В тексте рекомендуется сослаться на правовой акт, дающий право на использование льготы.
Если гражданин заболевает во время отдыха, то на основании больничного листа , выданного в поликлинике, он вправе продлить отпуск. К заявлению прикладываются следующие акты: документ, подтверждающий необходимость предоставления дней отдыха; справка с усредненным заработком человека; справка, свидетельствующая о времени, на которое проситель уходит отдыхать; паспорт. Документация, с места занятости человека должна быть удостоверена в установленном законодательстве порядке.
Все указанные лица обладают правом на получение закрепленных законодателем льгот и компенсаций, в том числе правом на предоставление дополнительного отпуска. Длительность дополнительного отдыха Продолжительность предоставляемого отпуска из-за причинения вреда в результате выброса на Чернобыльской АЭС различается в зависимости от категории пострадавших. Вся информация об отпусках содержится в статьях с 14 по 22 Закона о чернобыльцах. Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь вследствие данной катастрофы, а также инвалиды по указанному основанию вправе претендовать на предоставление такого вида отдыха продолжительностью 14 календарных дней.
Граждане, постоянно проживающие работающие на территории зоны с правом на отселение могут претендовать на получение экологического отпуска продолжительностью семь календарных дней. Для чернобыльцев предусмотрен дополнительный отпуск. На дополнительный отпуск такой же продолжительности вправе претендовать и физические лица, которые постоянно проживают и или осуществляют трудовую деятельность на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. Законодатель при формулировании льгот и гарантий, предоставляемых указанным лицам исходил из степени радиоактивного воздействия на организм человека и степени потенциальной угрозы его жизни и здоровью. Особенности Порядок предоставления дополнительных отпусков регламентирован ст. Следовательно, указанный отпуск необходимо присоединить к основному отпуску за текущий рабочий год. В случае разделения основного отпуска на части дополнительный отпуск, предоставленный чернобыльцу, может быть присоединен к любой части основного отпуска.
Если оно не соответствует установленному образцу или есть еще какие-то другие проблемы с документом, надо обратить на это внимание работника, чтобы в дальнейшем избежать споров с органами контроля. Кто оформляет и кто оплачивает В отличие от основного ежегодного отпуска, доп отпуск чернобыльцам оплачивает государство. На работодателе лежит обязанность сначала проверить наличие права на льготу, а затем оформить дни отдыха: принять от работника заявление, издать приказ, выдать справку о средней заработной плате для получения отпускных в органах соцзащиты, в период отдыха вести табель учета рабочего времени. Тем органом, кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам, является орган социальной защиты населения по месту жительства работника. Поскольку особой процедуры оформления нет, пользуйтесь традиционными шаблонами документов, введенными в организации.
Предложите работнику воспользоваться вот таким образцом заявления.
Кто оформляет и кто оплачивает В отличие от основного ежегодного отпуска, доп отпуск чернобыльцам оплачивает государство. На работодателе лежит обязанность сначала проверить наличие права на льготу, а затем оформить дни отдыха: принять от работника заявление, издать приказ, выдать справку о средней заработной плате для получения отпускных в органах соцзащиты, в период отдыха вести табель учета рабочего времени.
Тем органом, кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам, является орган социальной защиты населения по месту жительства работника. Поскольку особой процедуры оформления нет, пользуйтесь традиционными шаблонами документов, введенными в организации. Предложите работнику воспользоваться вот таким образцом заявления.
Что касается приказа, то единственное отличие в нем — указание на то, что оплата производится за счет бюджетных средств.
Установлены новые правила отпуска для работников, пострадавших при катастрофе на Чернобыльской АЭС
| В какой срок ФСС должны перечислить отпускные за Чернобыльский отпуск с момента подачи документов? | Размеры выплат, установленные настоящим Законом, подлежат индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. |
| Черезсколько Месяцев Переводят Чернобыльские Отпускные — Советы от Юриста | Чернобыльский отпуск относится к особому виду дополнительного отпуска и для его оформления необходимо не только написать заявление своему работодателю, но и обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства. |
Расчет чернобыльского отпуска пример
Кому положен чернобыльский отпуск. Суммы оплаты дополнительного отпуска, связанные с возмещением вреда чернобыльцам, не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами (п. 1 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина России от 02.03.2010 № 03-04-05/8-77, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Оплата отпуска производится органами соцзащиты, а не организацией, в которой работает сотрудник-чернобылец, Вам нужно только сделать приказ о предоставлении отпуска и его расчет. Точный срок отдыха зависит от статуса чернобыльцы. Для оформления чернобыльского отпуска необходимо передать руководству компании, где работает специалист, документы, подтверждающие его принадлежность к льготникам.