«"В военных комиссариатах ввести федеральную государственную гражданскую службу с увеличением в них количества воинских должностей", – цитирует его РИА Новости. Также он призвал завершить "цифровую трансформацию" военкоматов. Министерство обороны России предложило установить единый предельный возраст пребывания на военной службе в период мобилизации, военного положения или военного времени для мобилизованных и контрактников. В 2023 году в России приняли несколько законодательных поправок, повышающих предельный возраст для лиц, находящихся в запасе. С 2024 года для военнообязанных первого разряда он увеличился с 35 до 40 лет, второго — с 45 до 50 лет, третьего — с 50 до 55 лет. Объясняем пошагово о правилах постановки организации на воинский учет. Рассказываем, как взаимодействовать с военкоматом, чтобы не получить штрафы за неведение воинского учета в 2024 году.
Шойгу предложил ввести в военкоматах гражданскую государственную службу
Такие программы помогут повысить эффективность и результативность работы службы. Также планируется улучшение системы контроля и оценки эффективности государственной службы в военкоматах. Введение новых критериев и механизмов оценки позволит более объективно оценить работу сотрудников и принять соответствующие меры по их стимулированию или коррекции. Такой подход позволит повысить ответственность сотрудников и повысить качество предоставляемых услуг. В целом, введение государственной службы в военкоматах в 2023 году привнесет существенные изменения в организацию и функционирование этой сферы. Ожидается, что новые требования к кандидатам, дополнительные программы обучения и повышения квалификации, а также улучшение системы контроля и оценки эффективности приведут к улучшению качества работы службы и повысят уровень профессионализма ее сотрудников. Переход на контрактную службу Одной из важнейших изменений, которые предвидятся во введении государственной службы в военкоматах, является переход на контрактную службу.
Вместо призыва и обучения призывников, военкоматы будут работать с профессиональными военнослужащими, заключающими контракты на определенный срок. Введение контрактной службы позволит повысить эффективность и профессионализм работы военкоматов. Контрактники будут иметь специализированное образование и опыт, что поможет им лучше выполнять свои обязанности, связанные с организацией призыва и приемом на службу. Контрактная служба также обеспечит стабильность и непрерывность работы военкоматов, так как профессионалы будут служить несколько лет. Это сократит время на обучение новых сотрудников и позволит сохранить накопленные знания и опыт, что положительно скажется на качестве работы военкоматов. Для привлечения к контрактной службе военкоматы будут проводить конкурсы и отбор, чтобы выбрать наиболее подходящих кандидатов.
Такой подход позволит формировать команду профессионалов, готовых к выполнению задач по призыву и организации службы в военкоматах. Улучшение условий работы Внедрение государственной службы в военкоматах в 2023 году позволит значительно улучшить условия работы для сотрудников этой сферы. Военкоматы являются ключевыми органами, отвечающими за призыв граждан на военную службу, и поэтому важно обеспечить комфортные условия для выполнения их работы. В рамках улучшения условий работы военкоматов предусматривается обновление технической базы и внедрение современных информационных систем.
На первом этапе нужно выявлять явные отклонения. Он не должен быть общим — просто поговорить. Оценивать состояние здоровья на первом этапе должен не только терапевт, но и невролог, психолог.
На втором этапе необходимо уточнить медицинский диагноз путём сдачи анализов, углублённого медосмотра. Только так мы будем понимать, что со здоровьем человека, нужно ли его отправлять в Вооружённые силы РФ», — сказал ForPost Лишин. Практикующий доктор не советует в этом вопросе отмахиваться от частных клиник. Он уверен: в оценке здоровья мобилизованных и призывников частные медцентры могут быть полезны. ДМС для этих целей не подходит», — уточнил Лишин. Врач-терапевт напомнил: оценка состояния здоровья граждан, подпадающих под мобилизацию, должна быть комплексной. Поэтому нужна комплексная экспертиза, которая позволит исключить факторы риска и направить в Вооружённые Силы РФ только здоровых граждан, которые способны послужить своей стране», — резюмировал доктор.
С 21 сентября 2022 года в России проводилась частичная мобилизация.
Например, если меняете ответственного за воинский учет, обновите внутреннюю документацию и согласуйте изменения с военкоматом. Актуальные документы по воинскому учету — в СБИС! Дадим образцы. Научим, как заполнять Отправить заявку Обеспечивайте явку сотрудников в военкомат по требованию Информируйте работника о полученных на него повестках.
Военкомат может направить на адрес компании повестку. Работодатель должен оповестить сотрудника о ней и выдать ее под подпись. Если работник откажется от получения — составить акт. На время посещения военкомата сотруднику надо предоставить оплачиваемый выходной по среднему заработку подп. Ежегодно сверяйте данные воинского учета Сверяйтесь с работниками. В карточке сотрудника по форме 10 содержится информация не только по воинской обязанности, но и личная: семейное положение, образование, состав семьи и другое.
Всю информацию надо сверять с работниками не реже, чем 1 раз в год подп. Проводить сверку с работниками можно на бумаге или посредством электронного документооборота ЭДО. Дату сверки определяете сами. Сверяйтесь с военкоматом. Проводить сверку информации с военкоматом надо не реже, чем 1 раз в год подп.
Вместе с тем уровень дохода сотрудников остается ниже, чем средняя зарплата по регионам, в связи с чем необходимо его повысить. В этой связи предлагается внести изменения в Положение о военных комиссариатах, разрешив устанавливать для работников военкоматов дополнительное материальное стимулирование из средств региональных и местных бюджетов, а также внебюджетных средств. Ранее сообщалось, что к 2025 году в России в полную силу заработают реестры о военнообязанных и для военнообязанных.
Военные комиссариаты переведут в госслужащие в 2024 году форум
Федеральную государственную гражданскую службу с увеличением числа воинских должностей необходимо ввести в российских военкоматах. Об этом в среду, 21 декабря, сообщил министр обороны РФ Сергей Шойгу на итоговой коллегии Минобороны. С 2024 года вступят в силу новые правила и требования для госслужбы в военкоматах. Эти изменения затронут как кандидатов на госслужбу, так и уже работающих госслужащих. Военный комиссар Санкт-Петербурга полковник Марат Урмансов опроверг информация о том, что накануне 1 октября в военкоматах города скопились очереди из представителей предприятий и организаций, отвечающих за воинский учет. Об этом сообщает РИА Новости. Для этого Минобороны предлагает установить предельную численность федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) в военных комиссариатах в количестве 44 432 человека.
В Петербурге предложили Шойгу вернуть в военкоматы воинские должности
Одним из наиболее значимых изменений является увеличение возрастного диапазона для поступления на госслужбу в военкоматах. Если ранее ограничение составляло 18-27 лет, то с 2023 года кандидаты в возрасте от 18 до 30 лет смогут пройти набор. В недавнем указе Президента Российской Федерации сообщается о подписании закона, который с 1 января 2024 года признаёт сотрудников военкоматов государственными служащими. Мы дадим информацию об основных этапах, но перед постановкой на учет советуем обратиться в военкомат вашего муниципалитета и уточнить, как устроен порядок и какие документы нужно представить. Список военных комиссариатов — на сайте Министерства обороны.
Службу в армии предложили сделать обязательной при приеме на госслужбу
В своих поручениях руководителям Минобороны и Минцифры он предписал уже в ходе осеннего призыва 2024 года вручать гражданам электронные повестки и обеспечивать постановку призывников на воинский учет без их личной явки в военкомат. С января 2024 года вступает в силу реорганизация военных комиссариатов, которая предусматривает изменение структуры данных организаций. Новая система обеспечит более эффективную работу комиссариатов и повысит уровень их оперативности. Перевод на госслужбу работников военкомата: последние новости и актуальная информация. В 2024 году поднимут зарплату гражданскому персоналу МИНОБОРОНЫ РФ. В статье рассказывается о главных изменениях в государственной службе военкоматов, которые начнутся с 2024 года. В итоге, перевод гражданского персонала на госслужбу военных комиссариатов в 2024 году является одной из ключевых мер, направленных на улучшение работы системы мобилизации и обслуживания граждан в сфере военной службы. В 2023 году в России приняли несколько законодательных поправок, повышающих предельный возраст для лиц, находящихся в запасе. С 2024 года для военнообязанных первого разряда он увеличился с 35 до 40 лет, второго — с 45 до 50 лет, третьего — с 50 до 55 лет.
Новое и изменения в воинском учете с 5 августа 2023 года
В ходе коллегии Шойгу объяснил трудности , которые возникли при проведении частичной мобилизации. По его словам, подобные мероприятия не проходили в России со времен Великой Отечественной войны, что вызвало ряд проблем и ошибок. Также Шойгу заявил, что для дальнейшего развития Вооруженных сил России следует поэтапно повышать призывной возраст граждан с 18 до 21 года, а предельный — до 30 лет.
Плеханова полковник Александр Перенджиев. Переход на военные рельсы подразумевает и другую систему управления, во главе которой встает военный комендант. Но во многих небольших городах, где нет войск, такой должности нет, и в таких населенных пунктах эти функции даже в мирное время выполняет военком. А сейчас получается, у нас в целых муниципальных образованиях вообще нет людей, которые носят военную форму. Нонсенс: военкомат — и он не военный, — добавил Александр Перенджиев. Какое впечатление будет у него, когда он пойдет в армию? Как ранее сообщали «Известия», в сферу ответственности военных комиссариатов теперь передан учет и контроль имущества частного бизнеса для его мобилизации в случае военного положения. К ним относятся самые разные предприятия — от авторемонтных мастерских и пекарен до и крупных агрохолдингов и логистических компаний.
При мобилизации военкомы организуют также поставки транспорта на сборные пункты и в воинские части. Для этого в комиссариатах ведется учет определенных моделей гражданских грузовых машин и легковых автомобилей повышенной проходимости, которыми владеют юридические лица, тракторов, автобусов и строительной техники, квадроциклов. Это дает уникальный опыт — прежде у чиновников и военачальников его не было. Задачи в рамках учений выполняют местные власти и даже предприниматели. К примеру, в ходе маневров «Кавказ-2016» была опробована система мобилизации предприятий пищевой и швейной промышленности и ремонтных организаций.
Порядок определения персонала для сокращения способствует максимально эффективному осуществлению процесса сокращения и обеспечивает социальную защиту сокращаемого персонала. Даты проведения сокращений Сокращение военных комиссариатов запланировано на период с 1 января по 31 декабря 2024 года. Ниже приведены даты проведения сокращений в различных регионах: 1 января 2024 года — Сокращение комиссариата Московской области 15 февраля 2024 года — Сокращение комиссариата Санкт-Петербурга 2 апреля 2024 года — Сокращение комиссариата Нижегородской области 10 мая 2024 года — Сокращение комиссариата Ростовской области 21 июня 2024 года — Сокращение комиссариата Красноярского края 5 сентября 2024 года — Сокращение комиссариата Челябинской области 15 октября 2024 года — Сокращение комиссариата Свердловской области 30 ноября 2024 года — Сокращение комиссариата Краснодарского края Примечание: Даты могут быть изменены в случае необходимости, следите за обновлениями. Поддержка персонала после сокращения После сокращения военных комиссариатов в 2024 году, основной упор будет сделан на обеспечение поддержки персонала, которому будет предложено увольнение. Для того чтобы обеспечить максимальную сопровождение персонала после сокращения, будут приняты следующие меры: 1. Организация специальных консультаций для персонала. Будут проводиться индивидуальные беседы и консультации с каждым сотрудником, чтобы помочь им определить свои дальнейшие карьерные планы, подобрать подходящую работу или получить дополнительное образование. Предоставление финансовой поддержки. Сотрудникам, которые остаются без работы после сокращения, будет предложена компенсация за увольнение, чтобы помочь им временно поддержаться и найти новую занятость. Содействие в трудоустройстве.
Но есть и исключения. Федеральными государственными гражданскими служащими не станут: медработники, механики связи, водители и сторожа. Вместе с этим, предполагается дополнить реестр должностей федеральной государственной гражданской службы должностями регионального военкома, заместителя военного комиссара области, военкома муниципалитета, начальниками и специалистами центров и отделов обеспечения, уточняет Фонтанка.