Онлайн калькулятор заработной платы учителей, воспитателей детского сада и педагогов Помимо подсчета зарплаты по основному тарифу предусмотрена возможность добавления в расчет различных доплат и надбавок. На сайте вы можете найти 0 вакансий по фильтру "Заведующий детским садом" в Хабаровске. По предварительным подсчетам, средний размер заработной платы дошкольных педагогов в 2024 году по России составит примерно 41000 руб.
Зарплата заведующего Детским садом из Декларации о доходах
| Новые зарплаты заведующих детских садов с 1 сентября 2023 года: как изменятся выплаты | вакансии 150 000 руб от прямых работодателей Хабаровский край ЦЗН, работа по специальности Заведующий, свежий список работодателей, отзывы, удобный выбор по зарплате. |
| О зарплатах воспитателей в год. Данные официальной статистики - Черепанова Анна | Тюменская область. Удмуртская. Хабаровский край. Ханты-Мансийский автономный округ. Челябинская область. |
| Рейтинг самых богатых директоров детских садов Новосибирска ко Дню воспитателя-2023 | Также в ведомстве добавили, что с 2013 года зарплата воспитателей выросла в среднем с 30 937 до 39 000 рублей. — Конечно, мы соглашаемся, что уровень заработной платы в детских садах сегодня недостаточно высокий. |
| Воспитатель детского сада | Заведующая/Заведующий детским садом/Директор детского сада. от 110 000 до 120 000 руб. |
| Вакансии учителя, воспитателя, преподавателя, переводчика, няни на сайте Презент | Зарплаты повысятся у работников краевых и муниципальных детских садов, школ, учреждений среднего профессионального и дополнительного образования, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня». В уходящем 2023 году педагогической сфере уделялось особое внимание. |
Сколько получает заведующий Доу?
Ее среднемесячный доход — 93,7 тысячи рублей. Наконец, на пятом месте Оксана Ушакова-Славолюбова с зарплатой 93,5 тысячи рублей. На днях арзамасские школьники заполняли анкеты о выборе будущей профессии. Помимо прочих стандартных вопросов был пункт : хотят ли дети работать на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. По теме.
Зарплата в разных регионах может варьироваться в зависимости и от климатических условий. Например, если на Урале воспитатели получают, в среднем, 40 тысяч рублей, то в Ненецком и Чукотском автономных округах — 100 тысяч. Приведём числовые показатели по некоторым регионам страны. По последним данным Росстата, работа педагога в детских сада в регионах оценивается в среднем следующим образом: Республика Крым — 38 957 рублей, Севастополь — 46 028 рублей; Астраханская область — 35 101 рублей; Республика Карелия — 49 909 рублей; Ивановская область — 28 058 рублей; Мурманская область — 72 978 рублей; Республика Мордовия — 25 761 рублей; Чеченская Республика — 25 779 рублей; Челябинская область — 38 520 рублей; Республика Саха Якутия — 82801 рублей.
Однако важно понимать, что это всё средние показатели, поэтому внутри регионов зарплаты воспитателей в разных населённых пунктах могут сильно отличаться. Порой даже в густонаселённых местах встречаются крайне низкие зарплаты. Например, в Барнауле и Алтайском крае труд воспитателей в среднем оценивают вообще в пределах 28 тысяч, а на руки даже специалисты со стажем получают ещё меньше — около 12 тысяч. Так, в некоторых регионах несмотря на надбавки и стимулирующие воспитатели могут получать крайне маленькую зарплату, которая не соотносится с объёмом работы.
Во всяком случае, если выбиться в начальники.
Рассказываем, у кого из руководителей нижегородских детсадов и школ были самые большие доходы в прошлом году. Ежемесячно она зарабатывала 164,6 тысячи рублей. Ее среднемесячная зарплата — 149,4 тысячи рублей. Она заработала 147,9 тысяч рублей.
На зарплату воспитателя детского сада влияет ряд критериев. Важнейший из них — диплом о высшем образовании. Средняя зарплата воспитателя детского сада в Москве По московским меркам сотрудники детских садов — высокооплачиваемые специалисты. Статистика показывает, что столичные воспитатели за свой труд в среднем получают 57 тысяч рублей.
Зарплата у молодых специалистов меньше: из-за отсутствия надбавок им выплачивают порядка 30 тысяч рублей. Больше получают вновь поступившие дипломированные кадры в частных детских садах Москвы: их зарплата доходит до 65 тысяч. А жалование опытных специалистов внебюджетной сферы достигает 100 тысяч рублей. Но это — единичные примеры. Средняя зарплата воспитателя детского сада в городах-миллионерах России По подсчетам Росстата, педагоги детских дошкольных учреждений в России получают ориентировочно 46 тысяч рублей. Но эта сумма номинальная, реальная же зарплата в разных населенных пунктах колеблется в пределах 14-30 тысяч рублей. В городах-миллионниках усредненные данные ненамного превышают показатели всероссийского уровня: в Санкт-Петербурге — 59 441 рублей; в Новосибирске — 46 512 рублей. Если в Ненецком и Чукотском автономных округах за работу с дошколятами в среднем платят 100 тысяч, то на Урале — примерно 40 тысяч.
На нищенские зарплаты хабаровских педагогов отреагировали чиновники
Вакансии детский сад в Хабаровске от всех работодателей. Поиск работы по актуальным вакансиям, работа в лучших компаниях. Быстрый и простой подбор вакансий на Зарплата няни в детском саду в среднем по России составляет 23 000 рублей. К числу педагогических должностей, которые оплачиваются в России по высоким тарифам, причисляется специальность «воспитатель интерната». Уровень средней зарплаты составляет 38 000 рублей. заведующий детским садомКазахстанПолный деньКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии. Объявление с вакансией № 2-2182124 на должность "Заведующий детским садом" в городе (населенном пункте, регионе) Хабаровск от компании (организации, фирмы, ИП) "Группа ННК".
Зарплата воспитателей детского сада в 2024 году
Рассмотрим, сколько получает заведующий ДОУ за свою работу. Согласно статистическим данным с ресурса indeed средняя зарплата заведующей ДОУ в России составляет 21 500 руб. в месяц. Машинист Крана Автомобильного. Хабаровск, Хабаровский Край. С тк рф; социальные гарантии; детский сад; оплата путевок в детские оздоровительные лагеря; санаторно-курортное лечение; дмс. Компоненты заработной платы. Заработная плата заведующего детского сада обычно состоит из нескольких компонентов. Основная часть – это базовая заработная плата, которая зависит от ставки, установленной для данной должности в данном регионе. Заведующая/Заведующий детским садом/Директор детского сада. от 110 000 до 120 000 руб. Такая мера дополнительной поддержки вводится в регионе впервые. Доплату к своей зарплате заведующие детских садов увидят после 1 октября. В среду, 20 сентября. Зарплаты повысятся у работников краевых и муниципальных детских садов, школ, учреждений среднего профессионального и дополнительного образования, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня». В уходящем 2023 году педагогической сфере уделялось особое внимание.
На сколько повысят зарплату воспитателям в 2024 году
Вакансии детский сад в Хабаровске от всех работодателей. Поиск работы по актуальным вакансиям, работа в лучших компаниях. Быстрый и простой подбор вакансий на Начальник отдела хранения и перевозок спецпродукции,Хабаровский край, 682844, рп Заветы Ильича, р-н Советско-Гаванский, ул Подгорная, д. 37, ый. Адрес места работы "Заведующий детским садом" в компании Группа ННК Вакантное место работы в компании находится по адресу: Хабаровск, Брестская улица, 10. заведующий детским садомКазахстанПолный деньКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии.
Заведующая детсада получала зарплату несуществующего сотрудника в Хабаровском районе
| Работа заведующим в Хабаровске | Все вакансии Хабаровска. Заведующий детским садом (детскими яслями, яслями-садом). от 45 500 руб. Опыт работы: не требуется. График работы: Полный день. |
| Вакансии учителя, воспитателя, преподавателя, переводчика, няни на сайте Презент | помощь и ответы в режиме онлайн. |
| Что нужно для того чтобы стать заведующей детского сада? | заведующий детским садомКазахстанПолный деньКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии. |
| Вакансия Заместитель заведующего по ВМР в Хабаровске в МАДОУ № | На странице представлены условия, уровень заработной платы и контакты работодателя МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г. ХАБАРОВСКА "ДЕТСКИЙ САД № 2". |
| Зарплата воспитателей детского сада в 2024 году | Машинист Крана Автомобильного. Хабаровск, Хабаровский Край. С тк рф; социальные гарантии; детский сад; оплата путевок в детские оздоровительные лагеря; санаторно-курортное лечение; дмс. |
«Зайдите в кадры!»
- Работа Заведующий детским садом Хабаровск
- Работа в России, заведующий детским садом, более свежие вакансии, январь
- Резюме «Заведующая детским садом» в Хабаровске
- Как менялась зарплата в последние годы
Заведующий хозяйством , ДОУ № 28
В связи с этим ожидается индексация заработных плат работников, занятых в социально-значимых отраслях деятельности. Должность заведующей в детском саду попадает под категорию, так как она важна для всего населения страны. Как менялась зарплата в последние годы По итогам 2017 года достойный уровень заработной платы имеют только жители Москвы и Московской области. В остальных регионах нашей страны встречаются заработная плата заведующих в детских садах в размере 15 тыс. Если сравнивать, сколько получают простые воспитатели, то можно прийти к выводу, что их заработная плата практически приравнивается к МРОТ. Максимально близко размер заработной платы заведующей в детском саду приближен к размеру окладов управляющего в дошкольном учреждении. По состоянию на 2016 год, индексация в этих отраслях не производилась. Однако президент на майской конференции в 2017 году заявил, что планирует обеспечить достойной заработной платой большинство категорий граждан.
Это дает надежду многим жителям нашей страны, что рост инфляции не окажет отрицательную тенденцию на формирование их бюджета. Размер индексации напрямую зависит от экономической деятельности государства.
Во-вторых, новая система зарплат будет стимулировать заведующих стремиться к профессиональному росту и повышению квалификации. За достижение определенных результатов и уровня работы заведующие смогут получать дополнительные бонусы и премии, что будет являться мощным мотиватором для саморазвития и улучшения своих профессиональных навыков. В-третьих, новая система зарплат позволит заведующим получать стабильный и достойный доход. Возможность получать зарплату, соответствующую их труду и ответственности, будет положительно сказываться на их мотивации и работоспособности.
Это, в свою очередь, повлияет на качество образовательного процесса в детском саду и благополучие его воспитанников. Таким образом, новая система зарплат для заведующих детских садов с 1 сентября 2023 года обещает принести ряд значительных преимуществ. Она будет справедливо вознаграждать заведующих, стимулировать их профессиональный рост и обеспечивать стабильный доход. Это позволит улучшить качество образования в детских садах и создать условия для развития каждого ребенка. Внесение изменений в тарифное сеточку заведующих С 1 сентября 2023 года планируется внести изменения в тарифную сеточку заведующих детских садов. Это связано с целью обеспечения более справедливого распределения заработной платы в данной категории работников.
Одним из основных изменений будет увеличение базовой ставки заработной платы заведующих. В настоящее время базовая ставка составляет Х рублей в месяц, а с 1 сентября 2023 года она будет увеличена до Y рублей в месяц. Кроме того, планируется внести изменения в систему премирования заведующих. Будет установлено новое количество баллов, которое заведующие смогут набрать, чтобы получить премию. Также будет увеличена сумма премии, которую получат заведующие, набравшие необходимое количество баллов. Важно отметить, что данные изменения будут проведены с целью стимулирования работы заведующих детских садов, повышения их профессионального уровня и повышения качества предоставляемых услуг.
Все изменения в тарифной сеточке заведующих будут регулироваться соответствующими нормативными актами и будут подлежать обязательному исполнению со стороны детских садов. Увеличение базовой ставки заработной платы заведующих Изменение системы премирования заведующих В итоге, изменения в тарифной сеточке заведующих детских садов с 1 сентября 2023 года будут направлены на повышение заработной платы и стимулирование работы данной категории специалистов в сфере образования. Как новые зарплаты повлияют на мотивацию заведующих Объявление о повышении зарплаты заведующих детских садов с 1 сентября 2023 года стало хорошей новостью для всех заведующих и их коллег. Это изменение в оплате труда заведующих садами будет иметь положительное влияние на их мотивацию и стимулировать их профессиональный рост и развитие. Повышение зарплаты позволит заведующим чувствовать себя более удовлетворенными и признанными в своей работе, что в свою очередь положительно отразится на их энтузиазме и эффективности. Более высокая зарплата также повысит конкурентоспособность профессии заведующих детскими садами и способствует привлечению новых специалистов в эту область.
Ожидается, что это повышение зарплаты будет стимулировать людей выбирать именно эту профессию, что в конечном итоге повысит качество предоставляемых услуг и улучшит условия работы в детских садах. Кроме того, повышение зарплаты заведующих вносит вклад в их материальное благополучие, что может способствовать повышению их самооценки и улучшению общего качества жизни. Это также может повлиять на их мотивацию и эффективность в работе, поскольку финансовая стабильность и уверенность в будущем являются важными факторами для многих людей. В целом, новые зарплаты заведующих детскими садами с 1 сентября 2023 года будут иметь положительное влияние на мотивацию и эффективность этих специалистов, а также на качество предоставляемых услуг и привлекательность профессии в целом. Возможные последствия изменений зарплат для заведующих Введение новых зарплат для заведующих детских садов может иметь несколько последствий, как положительных, так и отрицательных. С одной стороны, повышение зарплаты для заведующих может привести к улучшению качества образования и ухода за детьми.
Высокая зарплата стимулирует заведующих к большему профессиональному росту и улучшению своих навыков. Это, в свою очередь, может повысить уровень образования, оказываемого в детских садах, и обеспечить лучшую заботу о детях. С другой стороны, увеличение зарплаты для заведующих может привести к росту стоимости услуг, предоставляемых детскими садами. Это может создать проблемы для родителей, особенно для тех, у кого есть несколько детей и ограниченный бюджет. Более высокая стоимость услуг может сделать детские сады недоступными для некоторых семей, что может привести к их неудовлетворительному выбору или необходимости искать альтернативные варианты ухода за детьми. Также стоит учитывать возможные последствия изменений зарплат для заведующих в рамках всего системы детского образования.
Повышение зарплаты для заведующих без аналогичного повышения зарплаты для других работников может вызвать недовольство и неравенство. Это может привести к недостатку квалифицированных специалистов в других областях, таких как воспитатели и помощники воспитателей, что в конечном итоге негативно скажется на качестве образования, предоставляемого в детских садах. Положительные последствия: Улучшение качества образования и ухода за детьми Рост стоимости услуг детских садов Стимулирование профессионального роста заведующих Недоступность детских садов для некоторых семей Неравенство среди работников детского образования Подготовка заведующих к новым выплатам С 1 сентября 2023 года вступят в силу изменения в выплатах заведующих детских садов. Для успешной адаптации к новым условиям рекомендуется провести следующие мероприятия: Ознакомиться с новыми правилами. Заведующие должны изучить документы, регулирующие изменения в выплатах, чтобы быть в курсе новых требований и обязательств. Проанализировать текущую финансовую ситуацию.
Заведующие должны провести анализ бюджета своего детского сада и оценить, как изменения в выплатах повлияют на его финансовое положение. Разработать план действий. На основе анализа финансовой ситуации необходимо разработать план действий для подготовки к новым выплатам. План должен включать шаги по оптимизации расходов и повышению эффективности работы. Обучить персонал. Заведующие должны организовать обучение своего персонала, чтобы сотрудники были готовы к новым требованиям и могли эффективно выполнять свои обязанности.
Создать коммуникационный план. Заведующие должны разработать план коммуникации, чтобы информировать сотрудников и родителей о предстоящих изменениях в выплатах и ответить на их вопросы. Установить контрольные точки. Заведующие должны определить контрольные точки для оценки прогресса в реализации плана действий. Это позволит своевременно выявить проблемы и внести необходимые корректировки.
Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай. Определяет рабочие цели, планирует, организует, контролирует деятельность педагогических кадров старший воспитатель. Указанные факторы определяют органы местного самоуправления.
В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная — девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов. Наибольшие денежные суммы имеют сотрудники частных дошкольных учреждений, детских центров развития, набирающие малые группы. Похожие статьи.
Чтобы обеспечить успешную реализацию этих изменений, будет проведено обучение заведующих по вопросам выплат и зарплатной системы. Обучение будет включать в себя следующие основные темы: 1. Новые ставки зарплат Заведующие будут ознакомлены с новыми ставками зарплат, которые будут применяться с 1 сентября 2023 года. Они узнают, как будут рассчитываться и выплачиваться новые зарплаты в зависимости от квалификации и стажа работы. Изменения в системе выплат Заведующие узнают о предстоящих изменениях в системе выплат и как они будут влиять на их зарплату. Будут обсуждаться новые правила и процедуры, связанные с выплатами, а также возможные варианты оптимизации и улучшения процесса. Подготовка документации Заведующие узнают, как правильно подготовить необходимую документацию для рассчета и выплаты зарплат. Они будут ознакомлены с требованиями к документам, сроками и порядком их предоставления, а также с возможными последствиями при неправильном оформлении. Консультации и поддержка Заведующим будут предоставлены консультации и поддержка во время и после обучения. Они смогут задать вопросы, уточнить непонятные моменты и получить рекомендации от опытных специалистов в области зарплатной системы. Обучение будет проводиться в формате семинаров и вебинаров, чтобы заведующие имели возможность получить информацию и задать вопросы в удобное для них время и место. Подготовка заведующих по вопросам выплат и зарплатной системы позволит им успешно применять новые ставки зарплат и эффективно управлять финансами в своих детских садах. Сравнение новых зарплат для заведующих с другими профессиями С 1 сентября 2023 года заведующие детских садов получат значительное увеличение зарплаты. Новые выплаты будут сравнимы с зарплатами в других профессиях и будут отражать важность и ответственность, которые несут заведующие в своей работе. Сравнивая новые зарплаты с другими профессиями, можно отметить, что заведующие детскими садами будут получать достойное вознаграждение за свою работу. Новый размер зарплаты будет сопоставим с зарплатами врачей, учителей и других специалистов, занимающихся образованием и здоровьем детей. С учетом растущей значимости детского образования и развития сферы детского здравоохранения, увеличение зарплат для заведующих является необходимым шагом. Это позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов в этой области и обеспечить качественные услуги для детей. Новые зарплаты заведующих детскими садами с 1 сентября 2023 года будут отражать их значимость в обществе и стимулировать развитие детского образования и здравоохранения. Это положительный шаг в создании благоприятных условий для развития детей и повышения качества жизни семей. Обсуждение новых зарплат для заведующих на совещаниях На совещаниях присутствуют представители различных структурных подразделений, а именно представители Министерства образования и науки, Министерства финансов, а также представители профсоюзов и администрации детских садов. Участники совещаний высказывают свои предложения и обсуждают различные варианты изменения системы оплаты труда заведующих. В ходе обсуждения освещаются такие аспекты, как уровень образования заведующих, опыт работы, а также сложность и ответственность, которые несут эти специалисты. Важно отметить, что на совещаниях уделяется особое внимание вопросу о стимулировании карьерного роста заведующих. Предлагается введение системы премирования, основанной на достижениях и результативности работы специалистов. Такой подход позволит повысить мотивацию и профессиональный уровень заведующих. В процессе обсуждения также рассматриваются вопросы по повышению социальной защищенности заведующих. Одним из предложений является установление дополнительных выплат в виде компенсации за дополнительные нагрузки и особые условия работы. Совещания по обсуждению новых зарплат для заведующих детских садов являются важным этапом в разработке новой системы оплаты труда и создания условий для развития и повышения качества работы специалистов в данной сфере. Внесение изменений в трудовые договоры заведующих С 1 сентября 2023 года изменения в зарплате заведующих детских садов предполагают внесение соответствующих изменений в их трудовые договоры. В связи с увеличением выплат, работодатели обязаны пересмотреть условия и размеры заработной платы заведующих. В трудовых договорах заведующих будет отражено новое значение заработной платы, учитывающее изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2023 года. Это позволит заведующим получать соответствующую компенсацию за свою работу и обеспечит увеличение их доходов. При внесении изменений в трудовые договоры, необходимо учесть все указанные новые выплаты, а также обратить внимание на изменение размера ставки оплаты труда заведующих. Работодатели должны внести соответствующие исправления в документы и обеспечить своевременное информирование заведующих о внесенных изменениях. Внесение изменений в трудовые договоры является важным этапом в процессе изменения выплат заведующим детских садов. Это позволит обеспечить соответствующую компенсацию за их труд и создаст условия для повышения качества работы заведующих, а также для увеличения привлекательности данной профессии. Ожидания заведующих от новой системы выплат Заведующие детских садов ожидают, что новая система выплат зарплаты, которая будет введена с 1 сентября 2023 года, принесет им значительные изменения в финансовом плане. Одно из главных ожиданий заведующих — это увеличение размера выплаты за свою работу. Они надеются, что новая система будет учитывать их ответственность, сложность и значимость работы, а также трудности, с которыми они ежедневно сталкиваются. Заведующие детскими садами играют важную роль в развитии и воспитании детей, поэтому они надеются на соответствующую оценку и вознаграждение. Заведующие также ожидают, что новая система выплат станет более справедливой и прозрачной. Они хотят, чтобы критерии определения размера зарплаты были объективными и основывались на достижениях и качестве работы, а не на субъективном мнении администрации или других факторах. Это позволит заведующим чувствовать себя увереннее в отношении своих вознаграждений и будет способствовать мотивации к дальнейшему профессиональному развитию. Наконец, заведующие надеются, что новая система выплат будет стимулировать их качественную работу и развитие. Они хотят, чтобы выплаты были связаны с достижением определенных целей или показателей, что будет поощрять их к постоянному развитию и повышению качества деятельности. Это позволит заведующим быть более мотивированными и эффективными в своей работе, что, в конечном счете, принесет пользу всему детскому саду и его подопечным. Экономические причины изменения зарплат для заведующих 1. Инфляция Одной из главных экономических причин изменения зарплат для заведующих детских садов является инфляция. В условиях роста цен на товары и услуги зарплата заведующих оказывается недостаточной для обеспечения достойного уровня жизни. Повышение зарплат помогает сохранить покупательскую способность и улучшить материальное положение работников.
Работа Заведующий доу в Хабаровске 1 вакансия
| Впервые в Саратовской области ввели доплату к зарплатам заведующих детских садов | Машинист Крана Автомобильного. Хабаровск, Хабаровский Край. С тк рф; социальные гарантии; детский сад; оплата путевок в детские оздоровительные лагеря; санаторно-курортное лечение; дмс. |
| Зарплаты воспитателей детского сада в году: повышение с 1 января | Адрес места работы "Заведующий детским садом" в компании Группа ННК Вакантное место работы в компании находится по адресу: Хабаровск, Брестская улица, 10. |
| Зарплата воспитателя детского сада в России в году: средние значения по регионам и городам | По подсчетам Росстата, педагоги детских дошкольных учреждений в России получают ориентировочно 46 тысяч рублей. Но эта сумма номинальная, реальная же зарплата в разных населенных пунктах колеблется в пределах 14-30 тысяч рублей. |
| В Новосибирске директоры двух детсадов получают больше 100 тысяч рублей | С началом нового года на 9,8% повысятся заработные платы бюджетников: в образовании, здравоохранении, в силовых ведомствах. А с 1 октября на 4,5% будут проиндексированы зарплаты остальных работников бюджетной сферы. |
| Работа детский сад в Хабаровске свежие вакансии | Начальник отдела хранения и перевозок спецпродукции,Хабаровский край, 682844, рп Заветы Ильича, р-н Советско-Гаванский, ул Подгорная, д. 37, ый. |
Сайты Хабаровска
- Работа Заведующий доу в Хабаровске - 1 свежих вакансий от прямых работодателей | [HOST]
- Калькулятор зарплаты педагогов школ и детсадов
- Сколько получают заведующие детсадов в Новосибирске: смотрим зарплатные листки
- Сколько получают заведующие детсадов в Новосибирске: смотрим зарплатные листки
- Зарплата воспитателя в году: на сколько и когда повысят
- Делопроизводитель в детском саду: требования, обязанности, зарплата