По информации Минздрава, по итогам первого квартала 2023 года средняя зарплата врачей составляет 106,8 тысячи рублей, а медсестер — 55,7 тысячи рублей.
Как изменилась зарплата калужских главврачей в год пандемии
её средняя зарплата в 2020 году составила 151,4 тысячи рублей. Поиск работы главным врачом в России. 75 вакансий Главного врача с зарплатой до 600000 руб. Сведения о доходах главных врачей. Скачать. Зарплата главврачей больниц начинается от 100 тысяч рублей и доходит до сумм свыше 400 тысяч рублей за месяц. Зарплату в 179 956 рублей каждый месяц получал главврач БСМП № 8 Станислав Попов. Всего за год он заработал 2,1 миллиона рублей.
Публикуем ТОП-10 брянских главврачей с самыми большими зарплатами
Еще одна доля в этом же жилье принадлежит его ребенку. Кроме того, у супруги главврача есть две квартиры в 110,1 и 57,6 квадрата. В семье Шамигуловых два автомобиля марки Toyota RAV4, один принадлежит главному врачу он 2021 года выпуска , а второй, 2018 года выпуска, — его супруге.
RU Поделиться Столица достигла рекордно низкого уровня безработицы : количество соискателей сейчас стало гораздо ниже, чем до пандемии коронавируса. Однако в Москве всё равно встречаются предложения о работе за 10—15 тысяч рублей в месяц для людей без диплома, а специалистам с высшим образованием предлагают ненамного больше. Мы решили разобраться, сколько платят московским врачам, и составили подборку вакансий с самой большой и, напротив, низкой заработной платой. Несмотря на то, что в среднем столичные врачи получают высокую заработную плату, на сервисах по поиску работы можно встретить вакансии за 30 и даже 25 тысяч рублей до вычета налогов.
Требования к таким сотрудникам такие же, как и на той работе, где предлагают гораздо большие деньги: оконченное образование, сертификат, в некоторых случаях — опыт работы.
Новгородские чиновники: Средняя зарплата главного врача в регионе — 68 тысяч рублей 18:25, 17 апреля 2012 года Комментариев: 1 Новгородские власти рассказали методику расчёта заработной платы медицинского персонала в регионе, а также о том, кому и когда будет повышена зарплата. Об этом было заявлено сегодня, 17 апреля, на брифинге для региональных журналистов. Председатель комитета по охране здоровья населения Новгородской области Галина Михайлова прокомментировала, заявленную губернатором Сергеем Митиным на встрече с президентом Дмитрием Медведевы, цифру зарплаты новгородских врачей в 27 тысяч рублей. Таким образом, средняя заработная плата всех работников здравоохранения области — 14 тысяч 900 рублей.
В области трудятся 13,5 тысяч человек. По итогам 2011 года зарплата врача составляет 27 тысяч рублей, среднего медицинского персонала — 13 тысяч 700 рублей, младшего медицинского персонала — 6 тысяч 798 рублей, прочего персонала - 13 тысяч 700 рублей, - заявилаГалина Михайлова.
И обычные врачи и тем более молодые специалисты могут получать намного меньше". Умножьте на два, это значит, от 52 до 60 тыс. А дальше от этих 60 тыс. Очень мало", - резюмировал спикер.
Сколько зарабатывают главврачи ульяновских больниц
Главный врач Краевой клинической стоматологической поликлиники Сергей Коровашкин в месяц получает 212 тысяч рублей, а его заместители — от 156 тысяч до 204 тысяч рублей. В приказе министерства здравоохранения указывается, что доход главного врача, а также его заместителей и бухгалтеров не может превышать среднюю зарплату сотрудника более чем в. Да, главврач обычной районной пол-ки в Москве (сейчас же в одну входит по 4-5 поликлиник) получает больше миллиона в месяц, главврач больницы-2-3миллиона в месяц. 85 280 ₽, стоматолог.
Статистика зарплат в России за 2023 год — «Главный врач»
В 2023 году, по данным ТФОМС, врачи в среднем заработают 151 501 рубль, средний и младший медперсонал — 75 750 рублей. При этом среднемесячные зарплаты главных врачей значительно отличаются. Зарплата же главврача «Новгородской ЦРБ» Алевтины Рыжовой уменьшилась со 140 тысяч в 2019-м до 110,1 тыс. в 2020-м. К слову, по данным Росстата, средняя заработная плата в здравоохранении за 10 месяцев 2019 года составила 42,2 тыс. руб. в месяц. Вопрос: В нашем городе есть медицинская организация, в которой заработная плата руководителя в десятки раз превышает заработную плату врачей.
Александр Саверский: «Главврач не должен получать больше трех средних зарплат по больнице»
Его средняя зарплата составила 168 489 рублей. В прошлом году рейтинг составлялся на основе деклараций руководителей больниц и поликлиник. Сколько все они заработали за 2021-й год, можете узнать здесь. В этом году облздрав отказался от публикации декларации медработников, ссылаясь на президентский указ об ограничении распространения сведений о доходах госслужащих.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В соответствии со ст. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ. Не начислить премию или начислить ее не полностью в случае, если на работника наложено дисциплинарное взыскание, возможно только при условии, что в положении о премировании имеется запись об этом. Работаю в режиме суммированного учета рабочего времени с учетным периодом год. В ноябре 2015г.
Являются ли сверхурочными часами 40 часов, отработанных в пределах графика сменности работника, но сверх нормального числа часов за этот период? Оплата сверхурочной работы, в соответствии со ст. Этот принцип оплаты сверхурочных работ, имеющих место при любом режиме работы, является единым. Что касается приведенной ситуации, то переработку в размере 40 часов следует оплатить как сверхурочную работу. Ведь в данном случае в связи с увольнением до окончания учетного периода переработка в месяцах перед увольнением не может быть компенсирована недоработкой в оставшихся месяцах учетного периода. Как правильно рассчитать заработную плату за месяц, оплату часов сверхурочной, ночной работы работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени и месячная тарифная ставка? Начисление заработной платы работникам, которым установлена месячная тарифная ставка и суммированный учет рабочего времени производится на основе часовой тарифной ставки. Нормативно порядок расчета часовой ставки из установленной месячной не определен. На практике применяются два варианта исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной: путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное число рабочих часов в году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели; путем деления месячной тарифной ставки на число рабочих часов по норме в месяце, за который начисляется заработная плата.
По нашему мнению, оптимальным является первый вариант, поскольку позволяет избежать возможных отклонений в годовой заработной плате работника. При втором варианте начисления отклонения годовой заработной платы по установленным условиям возможны в любую сторону, то есть и в сторону уменьшения тоже. Все зависит от того, какое количество рабочих часов по графику приходится на месяцы, в которых количество рабочих часов по норме наименьшее и наибольшее. По нашему мнению, исчисление часовой тарифной ставки из установленной месячной в целях оплаты часов сверхурочной работы, работы в ночное время и т. В этом случае одинаковое количество часов сверхурочной работы, ночной работы и т. Имеет ли право работодатель обязать работника получать заработную плату по карточке через банкомат, установленный на территории организации, если это предусмотрено в коллективном договоре? Как следует из положений ст. Из данной нормы следует, что перечисление работодателем заработной платы работников по реестру в банк для выплаты ее по карточкам без получения соответствующего заявления работника с указанием расчетного счета в банке неправомерно даже, если такая возможность предусмотрена коллективным договором. В коллективном договоре обычно предусматриваются условия о расходах сторон трудового договора в случае договоренностей о перечислении работодателем заработной платы работника на расчетный счет в банке.
В организации применяется авансовый метод начисления заработной платы: 25 числа — аванс за текущий месяц, 10 числа — заработная плата под расчет за предыдущий месяц. Таким образом, соблюдается требование ст. Правомерны ли такие сроки? По нашему мнению, установленные в Обществе сроки выплаты заработной платы, противоречат ст. Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а не 2 раза в месяц в общей сложности. Это означает, что при авансовом методе начисления заработной платы за каждую половину месяца заработная плата должна начисляться примерно в равных суммах. При этом аванс является заработной платой за первую половину месяца. Установленные в вашей организации сроки выплаты заработной платы могут привести к нарушению требований данной статьи, например, когда работник, поступивший на работу 1 числа, получит заработную плату за первую половину месяца аванс только в конце месяца 25 числа , когда месяц практически отработан полностью, что противоречит трудовому законодательству.
Как их оплачивать, если учетный период три месяца? Работа в нерабочие праздничные дни включается в норму рабочего времени учетного периода. Поскольку работа в праздники в этом случае осуществляется в пределах нормы рабочего времени, согласно ст. Конкретные размеры оплаты за работу в нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Повышенная оплата труда за работу в праздничные дни должна начисляться ежемесячно вместе с заработной платой соответствующего месяца Вопрос. Работал в январе 2016 г. Какая заработная плата должна быть у меня в январе? В статье 153 Трудового кодекса говорится, что в таких ситуациях работнику работа в выходной день оплачивается не менее одинарной дневной части должностного оклада сверх должностного оклада. В вашей ситуации получается, что полностью отработан январь, 15 рабочих дней один день отработан в выходной день , за работу в этот день вам предоставлен другой день отдыха. Поэтому вам должны оплатить работу в выходной день в одинарном размере. Значит, всего за январь ваша заработная плата составит 12800 рублей, из них 12000 рублей оклад за отработанный полностью месяц, и 800 рублей 12000 : 15 х 1 день за работу в выходной день. Обязан ли работодатель производить в двойном размере доплаты за вредные условия труда и за работу в ночное время, если работа производилась в выходные и праздничные дни? Конкретные размеры оплаты за работу в выходной, нерабочий праздничный день, с учетом различных надбавок и доплат могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Таким образом, повышенная оплата труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится с учетом всех установленных в организации доплат и надбавок, если это предусмотрено коллективным, трудовым договором. Каким образом следует оплачивать дежурства медицинских работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени? В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени возможна в данном случае на условиях совместительства то есть по отдельному трудовому договору по соглашению сторон , в виде сверхурочной работы, а также при работе в режиме ненормированного рабочего дня. Согласно ст. Сверхурочная работа - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы смены , а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. В нашей организации практикуется взимание штрафов с премиальных выплат за нарушение трудовой дисциплины. Правомерно ли это? За совершение дисциплинарного проступка, под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание ст. Основные обязанности работника перечислены в ст. Таким образом, нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации например, опоздание на работу без уважительной причины является дисциплинарным проступком и влечет возможность наложения дисциплинарного взыскания. Трудовой кодекс предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Другие взыскания например, вычеты из заработной платы работодатель налагать на работников не может. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В соответствии со ст. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ. Не начислить премию или начислить ее не полностью в случае, если на работника наложено дисциплинарное взыскание, возможно только при условии, что в положении о премировании имеется запись об этом. Работаю в режиме суммированного учета рабочего времени с учетным периодом год.
И обычные врачи и тем более молодые специалисты могут получать намного меньше". Умножьте на два, это значит, от 52 до 60 тыс. А дальше от этих 60 тыс. Очень мало", - резюмировал спикер.
В облздраве назвали зарплаты главврачей волгоградских больниц
Приказ вступает в силу с 1 апреля 2024 года. Он заменит действующий «порядок оплаты труда руководителей…» в государственных учреждениях здравоохранения Ивановской области. Оплата труда заработная плата руководителя учреждений здравоохранения включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты и определяется в кратном размере от средней заработной платы работников учреждения.
Самая большая средняя зарплата, по данным ведомства, была у Ирины Кукарской, главы «Перинатального центра». В месяц она получала около 311 тысяч рублей. Чуть меньше, 271 тысячу, зарабатывал директор и главный врач «Медицинского города» Расим Тамразов. Третьим по среднемесячным выплатам стал главврач «Центр профилактики и борьбы со СПИД» Владимир Романов, получавший доход в сумме 262 тысячи рублей.
А глава «Областной инфекционной клинической больницы» Марат Баширов в среднем в месяц получал почти 253 тысячи рублей. Ее среднемесячный заработок составил почти 256 тысяч рублей.
К медицинским работникам относят младший персонал больниц и поликлиник санитарки, мед. Такое разнообразие профессий и специальностей подразумевает и широкий диапазон колебания зарплат.
Эта сумма, как известно, зависит от множества факторов. И зарплата врача - не исключение. Хотя, конечно, в нашей стране этот показатель очень низок по сравнению с европейскими государствами. Зарплатные ожидания В сложившейся ситуации в России зарплатные ожидания в медицинской сфере достаточно низкие.
Безусловно, профессия, подразумевающая такое количество ответственности, образования и трудов, должна достойно оплачиваться. Но зачастую складывается совершенно иначе. Стоит заглянуть в районную государственную поликлинику, и становится понятно, что на эту область общественной жизни бюджета явно выделяется недостаточно. Потрескавшиеся стены госпиталей, мебель из позапрошлого века, ужасающие сан.
Ситуация такая же. Одна из самых необходимых отраслей для народа находится в плачевном состоянии. Однако есть и другая сторона - платная медицина. Здесь уже совсем другие цифры.
Да и условия труда совершенно иные. Но и занять место в платной клинике новоиспеченному врачу не так-то просто. Коммерческая деятельность подразумевает еще и наличие жилки менеджера у работника. Придется, помимо медицинского образования, еще научиться продавать свои услуги.
Карьера в здравоохранении Любой выпускник школы, юный абитуриент полон амбиций и желания продвигаться по карьерной лестнице, занимать престижную должность, быть успешным в понимании общества в целом, ну и, конечно, получать за свою работу хорошую заработную плату. Зачастую в наше время выбор вуза и профиля обучения строится именно на потребностях рынка, на новостях об уровнях зарплат в разных отраслях общественной деятельности. Спрос на врачей в нашей стране достаточно велик, однако средняя зарплата врача по стране оставляет желать лучшего.
Средние зарплаты военных врачей Согласно действующему с 2012 года законопроекту, средние доходы медицинского персонала, занятого в военной отрасли, выше, чем у остальных российских врачей.
Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию, динамика положительная, и заработные платы военных медиков растут. Точный процент доплат сказать нельзя, поскольку он зависит от: размеров основного жалования; наличия компенсационных выплат сверхурочные, вредность производства, пр. Доктора-начальники в вооруженных силах получают в районе 70 тыс. Зарплата врачей-чиновников Врачи-чиновники управлений, министерств здравоохранения, территориальных отделов получают заработную плату наравне с военными специалистами и выше.
Оклад руководителей — 70-140 тыс. Самой высокой будет зарплата нейрохирурга, хирурга, анестезиолога, ортопеда — цифры достигают 500 тыс. Младший медицинский персонал имеет средний для своего региона доход — то есть медсестра получает примерно столько же, сколько кассирша в супермаркете. В Америке для докторов предусмотрено дополнительное содержание.
Оно включает бесплатное питание, страховку, защиту от судебных исков, личный транспорт. Поэтому квалифицированные российские врачи все чаще отправляются в США в поисках места под солнцем. Американская медицина — самая высокооплачиваемая область для соискателей. Показатели в ней занимают топовые позиции рейтингов, описывающих доходы разных категорий населения.
Лучше всех себя чувствуют доктора узкого профиля, медперсонал старшего и среднего звена тоже чувствует себя неплохо. Настоящая «элита» медицинского мира США — хирурги. Их заработные платы можно отнести к рекордным, так как средние показатели по стране существенно ниже. Примеры с цифрами: кардиохирурги, хирурги — 410 тыс.
Доктора общей практики и семейные врачи в профессиональном сообществе востребованы. Уровень оплаты труда у них будет, как у фармацевтов, около 110-210 тыс. Врачи в США получают почасовую ставку и дополнительные бонусы. Бонусы предусматриваются за внеурочные выходы, переработки.
Страховки оплачивает государство, питание тоже. Личный транспорт предоставляется не всем, но многим — это вопрос целесообразности данной меры в каждом конкретном случае. Многие больницы обеспечивают полную защиту от жалоб, поступающих от пациентов. В отличие от России, Америка создает комфортные условия работы медикам.
Ведь врачебные ошибки не исключены, и в штатах при отсутствии грубых нарушений не сажают, квалификации не лишают. После завершения трудовой деятельности пенсия местных специалистов ждет хорошая. Соответствие качества лечения оплате труда врачей: недостатки российской медицины Зарплата врача-патологоанатома в России потребности среднестатистической семьи покрывает с трудом, то же можно сказать о терапевтах, хирургах, врачах другого профиля.
Оплата труда главного врача
Среди заместителей больше всех в месяц получала заместитель главного врача по медицинской части Елена Долгова - 97 761,33 руб. Александр Осокин - 103 963,23 руб. Марина Безмельницына, главврач ГБУЗ «Волгоградского областного клинического кожно-венерологического диспансера», получала 96 351,54 руб. Лариса Бубнова, главврач ГБУЗ «Волгоградский областной клинический наркологический диспансер», зарабатывала в среднем ежемесячно 97 562,6 руб. А возглавляющая Центр психического здоровья детей и подростков Лариса Раевская - 71 723,38 руб.
Ложки Калачевского района Ольга Жигунова - 83 753 руб. Зарплата начальника ГБУЗ «Волгоградский областной клинический госпиталь ветеранов войн» Олег Кириллов составила в среднем 73 203,19 руб. Елене Дроновой, главному врачу ГБУЗ «Волгоградский областной клинический центр медицинской реабилитации», в среднем ежемесячно начисляли 77 045,64 руб.
Новый директор ГБУЗ «Волгоградский областной медицинский информационно-аналитический центр» Алексей Воронков, который был назначен на эту должность в апреле 2021 года, получал в среднем 86 523,1 руб. Директор ГБУ «Волгоградский медицинский научный центр» Григорий Снегур получал скромно - его ежемесячная зарплата вышла в размере 35 013,1 руб. В ГАУЗ «Волгоградская областная клиническая стоматологическая поликлиника» в графе руководитель сведения не отображены. Среди заместителей больше всех в месяц получала заместитель главного врача по медицинской части Елена Долгова - 97 761,33 руб. Александр Осокин - 103 963,23 руб. Марина Безмельницына, главврач ГБУЗ «Волгоградского областного клинического кожно-венерологического диспансера», получала 96 351,54 руб.
Лариса Бубнова, главврач ГБУЗ «Волгоградский областной клинический наркологический диспансер», зарабатывала в среднем ежемесячно 97 562,6 руб. А возглавляющая Центр психического здоровья детей и подростков Лариса Раевская - 71 723,38 руб.
Ошибки в цифрах быть не должно. Главный экономист из планово-экономического отдела Ермакова Юлия Андреевна сообщила, что для главных врачей заработная плата устанавливается в соответствии с действующими нормами. Но конкретно по Крапивкину Алексею она комментарий дать не может, потому что это компетенция начальника департамента. Он может кроме стандартных норм также предложить стимулирующие выплаты для специалиста, поэтому если такая зарплата указана — это соответствует действительности. В среднем зарплата у врачей составляет 183 тысячи рублей по данным на 1 июля 2018 года. Сам главный врач Чукотской окружной больницы Крапивкин Алексей Игорьевич утверждает, что информация на сайте не соответствует действительности. Он получает вдвое меньше, чуть больше 300 тысяч рублей, немногим больше, чем предыдущий главврач.
Средняя зарплата главврача туберкулезного диспансера Евгения Сармометова составляла 214 тысяч рублей в месяц. Тройку лидеров замыкает главврач краевой психиатрической больницы Ольга Рогожникова, которая в прошлом году в среднем зарабатывала 213 тысяч рублей. Чуть менее 190 тысяч рублей в месяц в прошлом году зарабатывали руководитель медицинского информационно-аналитического центра Глеб Таранов 186 тысяч рублей , главврач горбольницы им.
Работа главным врачом в России
На четвертом месте находится главврач городской клинической поликлиники №5 Ольга Сластихина с зарплатой 200,1 тыс. рублей. Найдите работу "главный врач" В нашей базе бесплатно доступны 191 022 вакансии в России. Зарплату в 179 956 рублей каждый месяц получал главврач БСМП № 8 Станислав Попов. Всего за год он заработал 2,1 миллиона рублей. Работа: главный врач в России, 334259 вакансий. Средняя зарплата для профессии главный врач в России: 1 000 рублей. предлагает вам вакансии по запросу "Главный врач" в России. Удобный поиск работы, подписка на свежие вакансии.
Зарплаты врачей в России в 2024 году
В среднем зарплата главврачей за год выросла примерно на 20 тысяч рублей. Главврач — бизнесмен. Некоторые главные врачи — владельцы частных компаний. Жене главврача также принадлежат две квартиры: в России площадью 64 кв. м и во Франции площадью 30 кв. м. Ее доход составил 60 тыс. руб.