Но если у предпринимателя нулевая среднесписочная численность в РСВ, если нет сотрудников, а закон не разрешает ИП назначить и выплатить самому себе заработную плату, у него нет обязанности отчитываться о работниках и начислениях в их пользу. Вопрос № 1. Включаются ли в среднесписочную численность собственники – учредители ООО? В численности учитываются учредители, оформленные как работники общества, например, на должности директора. Шаг 1. Среднесписочная численность полностью занятых работников. численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.
Кто сдает нулевку по среднесписочной численности? — все о налогах
Если там будет более 25 человек, то ИП организация не сможет больше сдавать отчетность в бумажном виде. Более 100 человек теряется право на УСН. Более 15 человек теряется право на ПСН. Вот налоговая может это понять из среднесписочной.
Но по большому счету она им не сильно нужна, так как существуют иные декларации, по которым это всё можно определить. Поэтому и штрафы такие маленькие. КБК Штраф за просроченную ССЧ платится по этому КБК - 18211603010013000140 Денежные взыскания штрафы за нарушение законодательства о налогах и сборах, предусмотренные статьями 116, 117, 118, 120 пункт 1 и 2 , 125, 126, 128, 129, 129.
Среднесписочная численность работников за год, показываемая в графе 4, определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.
При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням. Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.
Основными унифицированными формами первичной документации по учету труда и его оплаты являются: приказы распоряжения о приеме работника на работу, переводе работника на другую работу, предоставлении отпуска работнику, прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении ф. Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники: 9. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу см.
К этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; инвалиды I и II групп; 9. Не включаются в списочную численность работники: 10. Учет внешних совместителей ведется отдельно.
Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек целая единица ; 10. Работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы; 10.
Зачем нужно сдавать отчет по работникам В форме не отражено никаких обязательных выплат, единственное, что будет иметь значение для ФНС — это количество сотрудников. Для чего это нужно? Во-первых, среднесписочная численность работников является критерием, по которому определяется право предпринимателя применять тот или иной налоговый спецрежим. Во-вторых, законодательством определяется обязанность предпринимателя и организации предоставлять отчеты и декларации в бумажном или электронном виде. Например, расчет по форме 6-НДФЛ и форма 4-ФСС предоставляются в электронном виде в случае, если численность работников составляет более 25 человек. Кроме того, на основании численности принимается решение об отнесении ИП к субъектам малого предпринимательства, и т.
Если компания не вела деятельность, сдать расчет все равно надо. Исключений для страхователей без выплат не предусмотрено. Это подтверждает Минтруд России в письме от 29. Однако ИП без работников не сдают нулевую отчетность, так как в данном случае они не являются страхователями. Как заполнить 4-ФСС, если данных нет? В первую очередь необходимо собрать обязательные листы и таблицы п. К ним относятся: титульный лист; таблица 1 - расчет базы для начисления взносов; таблица 2 - расчет взносов на травматизм; таблица 5 - результаты СОУТ. Это обязательные разделы расчета 4-ФСС. Остальные таблицы расчета 1. Главное правило заполнения нулевой отчетности 4-ФСС - ставьте в ячейках и строках прочерки, если показателей нет. Образец смотрите выше. Даже при подготовке нулевой отчетности бухгалтер может столкнуться с массой трудностей и допустить некоторые ошибки, ведь сдать нулевую отчетность не означает предоставить пустые бланки. Разберемся, как правильно отчитаться перед ФСС, если компания фактически не ведет деятельность. Все компании обязаны сдавать отчетность в ФСС 4 раза в год. С 2015 года действуют новые сроки предоставления отчета. На бумажных носителях расчет представляется в ФСС до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом то есть до 20 апреля, 20 июля, 20 октября, 20 января , а в электронном виде — до 25 числа. Разберем на примере, как заполняется нулевой отчет. Если же у вас нет времени самостоятельно заниматься этим вопросом и тратить время на поездки в ФСС, то обращайтесь за помощью сюда: Пример заполнения нулевого отчета в ФСС Согласно порядку заполнения, нулевая отчетность в ФСС должна состоять из титульного листа, а также таблиц 1, 3, 6, 7, 10. Так как таблицы 6 и 7 находятся на одной странице, наш отчет будет состоять из 5 страниц. Заполним нулевой отчет за 2014 год для ООО «Пышка». Обратите внимание, если у компании отсутствуют какие-либо данные, то в соответствующем поле отчета ставятся прочерк, это предусмотрено порядком заполнения. Титульный лист Регистрационный номер страхователя и код подчиненности можно посмотреть в свидетельстве о регистрации в ФСС. Титульный лист — это всегда первая страница, поэтому в соответствующем поле пишем —1. Мы заполняем исходный отчет, поэтому в поле «Номер корректировки» ставим 000. Год указываем тот, за который отчитываемся, то есть 2014, хотя отчет будем сдавать уже в 2015 году. Пишем контактный телефон. По нему ФСС сможет с нами связаться и оперативно решить все вопросы, если они возникнут. В номере телефона нужно указать код города или мобильного оператора. Скобки и прочие разделительные знаки при этом не пишутся. После этого указывается адрес компании с почтовым индексом. Первые 3 цифры обычно 071. Такой код пишется, если у компании нет льгот по взносам в ФСС. Следующие две цифры предназначены для компаний, применяющих спецрежимы. Если компания применяет ОСНО, в поле ставится 00. Последние 2 цифры относятся к бюджетным организациям , а коммерческие ставят в поле 00. Переходим к численности сотрудников. В поле указывается среднесписочная численность работников тут можно прочитать,. Нулевая отчетность в ФСС подразумевает, что никто не работал. Может ли среднесписочная равняться нулю — вопрос спорный. Некоторые специалисты считают, что если единственный учредитель является генеральным директором, трудовой договор заключать не надо. И, если деятельность не ведется, среднесписочная равна нулю. Более подробно о том, можно ли не заключать трудовой договор с генеральным директором и не начислять ему зарплату,. ООО «Пышка» заключило трудовой договор с генеральным директором. В 2014 году генеральный директор находился в отпуске за свой счет. Поэтому численность сотрудников равняется 1. Если генеральный директор — женщина, то 1 также нужно поставить в поле «из них женщин». Инвалидов и работников вредных производств у нас нет, поэтому в соответствующих полях ставим прочерки. Как мы посчитали ранее, наш отчет будет состоять из 5 страниц, поэтому в поле «Расчет представлен на» ставим 005. Приложений к отчету у нас нет, поэтому ставим прочерки. Отчет ООО «Пышка» сдает самостоятельно, не прибегая к помощи, например, сторонней организации , поэтому в поле о подтверждении достоверности отчета ставим «1». Ставим дату составления отчета и печать компании.
Последних это касается только в случае наличия работников. А это означает, что среднесписочная численность работников может быть 0 у индивидуальных предпринимателей. И если ИП не принял никого на работу, то и сдавать нулевую отчетность ему не нужно. Хотя ранее эти сведения отправлялись в ИФНС. Просто в отчете проставляли «0». В 2017 году эту обязанность сняли с ИП, не имеющих персонала. Вопрос о том, передается ли среднесписочная численность работников ООО без работников, тоже может появиться. Здесь также нужно руководствоваться НК РФ. В нем говорится о необходимости сдачи даже нулевого отчета юридическими лицами. Некоторые эксперты и вовсе утверждают, что в ООО не может не быть работников, ведь там обязательно должен присутствовать генеральный директор, который подписывает договора и иные внешние и внутренние документы. Необходимость сдачи нулевого отчета может породить другой вопрос — как заполнить среднесписочную численность ООО без работников? Все сведения отображаются в общем порядке, только в графе ССЧ проставляется ноль. Сам отчет организация сдает за текущий год не позднее 20 января следующего года. Если юрлицо образовалось в текущем месяце, то дополнительно ему придется сдать еще один отчет до 20 числа следующего месяца. А вот если в ООО нет работников, среднесписочная численность даже равная 0 должна быть отображена в отчете и своевременно сдана в ИФНС по месту регистрации организации. В связи с этим возникает вопрос, а какую отчетность необходимо предоставлять и куда при отсутствии деятельности? Нужно учитывать, что у всех организаций-налогоплательщиков сохраняется обязанность по сдаче отчетности в инспекцию независимо от того, есть ли у них обязанность уплатить налог в бюджет или нет. Дело в том, что обязанность представлять декларацию не зависит от результатов вашей предпринимательской деятельности. Это касается и всех организаций, в том числе и обществ с ограниченной ответственностью далее ООО находящихся на упрощенной системе налогообложения далее УСН , они ежегодно сдают налоговую отчетность, независимо от того, велась финансово-хозяйственная деятельность в отчетном периоде или нет. Как такового понятия нулевой отчетности не существует. Это название используют инспекторы налоговой службы и бухгалтеры. Если ООО действует, но у нее отсутствует штат работников сдать нулевую декларацию в этом случае тоже не получиться, так как все равно имеется директор владелец организации. Дело в том, что ООО — это отдельная организация, в интересах которой действует директор. Зачастую в небольших фирмах работу директора выполняет сам учредитель. Он не платит себе зарплату и получает доходы в виде дивидендов. Но по трудовому законодательству директор — такой же сотрудник, как и все остальные, поэтому ему положена зарплата. Если ООО с объектом налогообложения «доходы минус расходы» осуществляли финансово-экономическую деятельность и получали доходы, но по итогам отчетного года образовался значительный убыток, сформировать нулевую отчетность они также не могут. Таким образом, подавать нулевую декларацию можно только в том случаи, если ООО не ведет никакой деятельности и у нее отсутствуют доходы — отсутствует объект налогообложения. Налоговая служба может засомневаться в правдивости сведений и проверить ваш счёт в банке или кассу. Если поступлений не было, вопросы отпадут. Если вы всё же получали деньги на счёт, скорее всего, вам направят требование о пояснениях. В такой ситуации важно объяснить налоговой, что это за деньги и почему вы не показали их в декларации. Например, в составе доходов не нужно учитывать пополнение счёта личными деньгами или возврат долга. Подготовить и сдать нулевую отчетность вы легко можете с помощью онлайн-сервиса. Сервис автоматически формирует отчетность, проверяет её и отправляет в электронном виде. Вам не нужно будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы. Получить бесплатный доступ к сервису вы можете прямо сейчас по. Если в ООО в течение налогового периода не наблюдалось движения денежных средств, а объект налогообложения не функционировал подразумевается реализация товаров и услуг, имущество, прибыль и прочее , ООО на УСН должна представить следующие отчеты в ИФНС: Нулевая декларация по УСН — в срок до 31 марта следующего за отчетным. Сведения о среднесписочной численности даже если ваше ООО осуществляет деятельность без работников, а директор не получает зарплату или находится в неоплачиваемом отпуске, данная справка должна быть оформлена обязательно — в срок до 20 января года, следующего за отчетным. Годовую бухгалтерскую отчетность в ИФНС и статистику. Каждый год все ООО сдают бухгалтерскую отчётность, в которой отражают годовые итоги деятельности — деньги на счетах, имущество, долги, прибыль или убытки. Бухгалтерская отчетность не бывает нулевой, даже если вы не вели бизнес. В каждой организации есть уставный капитал, размер которого вы определяете при регистрации бизнеса и вносите на счёт в банке. Его нужно отразить в бухгалтерской отчетности. И совершенно не имеет значения, начислялась ли застрахованным лицам зарплата и другие выплаты или нет. Такие пояснения дают сотрудники ИФНС. Некоторые эксперты считают, что нулевой расчет по страховым взносам сдавать не требуется, если сумма взносов к уплате равна нулю и когда никаких начислений и выплат в пользу физических лиц не производилось. Ведь в такой ситуации ООО не признается плательщиком страховых взносов на основании п. В итоге, все же получается, что если в организации есть генеральный директор — единственный учредитель, которому заработная плата не выплачивается, то расчет по страховым взносам нужно предоставить, так как он является застрахованным лицом. Хотя, если такой отчет будет отправлен, инспекция обязана будет принять его. Возможно, по запросу налоговых органов потребуется сдать нулевую книгу учета доходов и расходов. Отчетность, представляемая только при наличии объекта налогообложения. В данном, случаи сюда относиться транспортный налог и земельный налог, ООО использующие УСН не освобождаются от уплаты данных налогов. Если в ООО не является владельцем транспортных средств, зарегистрированных в установленном законодательством порядке и признаваемых объектом налогообложения в соответствии со ст. Платить налог соответственно не надо и сдавать нулевую декларацию тоже. ООО которые обладают на праве собственности, постоянного пользования или праве пожизненного наследуемого владения земельными участками, признаваемыми объектом налогообложения, обязаны уплачивать налог и подавать декларацию, если ваша ООО не обладает земельными участками то и делать этого не надо. Отчет в ФСС форма 4-ФСС «по травматизму» , сдается и при нулевой отчетности, нарастающим итогом каждый квартал 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, календарный год — в срок до 20 числа месяца в бумажном виде и в электронной форме — не позднее 25 числа месяца следующего за отчетным. Подтвердить вид деятельности в ФСС также необходимо, предоставив заявление, справку-подтверждение и копию пояснительной записки, до 15 апреля. Если организация приостановила бизнес, не получает доходы, и в ней нет нанятых сотрудников, сдавать СЗВ-М не нужно. Что же касается спорного вопроса про генерального директора он же учредитель и единственный работник который не подписывал трудовой договор с ООО и не получает денежных выплат, отчетность по застрахованным лицам организация и в данном случаи не подает. Авансовые платежи при нулевой отчетности отсутствуют, так как нет объекта налогообложения. Штрафные санкции за ошибки в отчете не предусмотрены. Единственный штраф — за непредставление в установленный срок нулевой налоговой отчетности: в размере 1000 руб. Итак, ООО на УСН без работников, не ведущее деятельности в течение года, представляет следующие документы: нулевую декларацию по УСН, годовую бухгалтерскую отчетность, расчет по страховым взносам, среднесписочную численность если из работников зарегистрирован только учредитель — в справке нужно указать единицу , отчеты в ПФР и ФСС. ООО отчитываются всегда. Если в организации нет сотрудников, сдайте нулевую отчётность, но это может привести к претензиям со стороны государства. Они должны подаваться каждый год в налоговую инспекцию. К тому же отчет относительно среднесписочной численности дает возможность установление способа представления отчетности во внебюджетные фонды РФ и налоговые органы к примеру, при среднесписочной численности сотрудников более 25 человек отчет по форме 6-НДФЛ сдавать в бумажном варианте нельзя.
Если в ооо один директор и ему не начисляется зарплата среднесписочная численность
| Изменилась ли форма 4-фсс среднесписочной численности? - О налогах | Таким образом, в расчет среднесписочной численности директор попадает только тогда, когда он работает по трудовому договору и получает за это денежное вознаграждение в виде заработной платы. |
| Среднесписочная численность работников: нулевая отчетность | Поскольку с директором кредитного кооператива, согласно Вашему запросу, не заключен трудовой договор, а также возложенные на него функции выполняются им безвозмездно, в расчет среднесписочной численности работников организации он не включается. |
| Форма 4 фсс среднесписочная численность вновь созданной организации: информация с разъяснениями | При составлении «нулевых» отчетов 4-ФСС и РСВ-1 возникает вопрос о том, какую численность сотрудников в них указать. Это относится к понятиям «Среднесписочная численность» и «Количество застрахованных лиц» в РСВ-1 и «Численность работников» в 4-ФСС. |
| В среднесписочной учитывается генеральный директор без договора: последняя информация, советы | Все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны подавать сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год в налоговый орган не позднее 20 января текущего года. |
| Нулевой отчёт в ФСС | Как составляется среднесписочная численность работников ООО без работников? Нужно ли подавать отчет при условии, что в компании числится только один директор? Такая ситуация не является редкостью. |
Среднесписочная численность работников
Как составляется среднесписочная численность работников ООО без работников? Нужно ли подавать отчет при условии, что в компании числится только один директор? Такая ситуация не является редкостью. Переходим к численности сотрудников. В поле указывается среднесписочная численность работников (тут можно прочитать,). Нулевая отчетность в ФСС подразумевает, что никто не работал. Может ли среднесписочная равняться нулю – вопрос спорный. По итогам года при подаче деклации о среднесписочном составе если указать по 2 часа в день занятости руководителя, то какая будет среднесписочная численность: 0 или 1. По логике, если 0, то персонала нет вообще. Как это должно отражаться в ФСС и ПФР. Налоговым кодексом Российской Федерации (п.3 ст. 80) предусмотрена обязанность индивидуальных предпринимателей предоставлять в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников. В соответствии с Приказом ФСС РФ N 381 обновленная форма 4-ФСС начала свое действие с первого квартала текущего года. Согласно п. 5.15 данного Приказа среднесписочная численность исчисляется согласно утвержденным Росстатом формам. Что такое среднесписочная численность работников и как её считать. Российские организации и ИП сдают отчеты в налоговую, Социальный фонд и Росстат. Один из показателей в отчетах — среднесписочная численность сотрудников.
Среднесписочная численность работников в 1С:ЗУП 3.1
Среднесписочная численность работников ИП без работников: нужно ли сдавать за 2018 год? Включается ли ИП в среднесписочную численность? Все о среднесписочной численности работников новых организаций: кто обязан подавать сведения о ССЧ, как. В 2022 году работодатели не сдают сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД 1110018, сроки сдачи которого наступали по итогам каждого года, не позже 20-го января года, следующего за отчетным. Таким образом стало ясно как вычислять среднесписочную численность работников и когда отчитываться о ССЧ в налоговую. ССЧ можно предоставлять как в количестве человек, так и в человеко-часах. Что такое среднесписочная численность работников и как её считать. Российские организации и ИП сдают отчеты в налоговую, Социальный фонд и Росстат. Один из показателей в отчетах — среднесписочная численность сотрудников.
Среднесписочная численность если только директор без зарплаты?
- Нулевой отчёт в ФСС
- Территориальный орган ФСС России отказывается принимать расчет по форме 4-ФСС. Правомерен ли отказ?
- В среднесписочной учитывается генеральный директор без договора
- Как считать среднесписочную численность работников
- Образец нулевой среднесписочной численности работников за год
- Правила сдачи 4-ФСС нулевой в году | Такском
Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
Оставшуюся часть больничного, а также другие пособия работникам перечисляют территориальные органы ФСС. В частности, начиная с расчета за I квартал 2016 года, страхователи из этих регионов не должны заполнять таблицы 2 и 5 раздела I и таблицу 8 раздела II. В отчетности за 9 месяцев 2015 года и за 2015 год в этих таблицах следовало отражать расходы на выплату пособий по состоянию на 1 июля 2015 года. Также обратите внимание, что с 1 июля 2016 года к пилотному проекту присоединятся еще шесть субъектов РФ: республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области постановление правительства РФ от 19. Однако до 1 июля 2016 года страхователи из данных субъектов РФ должны заполнять 4-ФСС в общем порядке.
Способы и сроки сдачи формы 4-ФСС Если среднесписочная численность работников страхователя за предыдущий год составила более 25 человек, то такой страхователь должен сдать расчет по форме 4-ФСС в электронном виде через интернет. Эта норма распространяется и на вновь созданные организации, у которых численность сотрудников превышает указанный предел. Страхователи с меньшей численностью работников имеют право сдавать форму 4-ФСС как на бумажном носителе, так и в электронном виде п. Сроки подачи расчета зависят от способа его представления п.
Если страхователь отчитывается «на бумаге», то сдать форму 4-ФСС за I квартал 2016 года надо не позднее 20 апреля. Крайний срок представления этого расчета через интернет — 25 апреля. Штрафы за несвоевременную сдачу формы 4-ФСС За несвоевременное представление формы 4-ФСС страхователь может быть оштрафован сразу по двум основаниям: за нарушение срока сдачи отчетности по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ст. С 2016 года сумма штрафа по каждому из этих оснований составляет 5 процентов от суммы взносов, начисленных к уплате за последние три месяца отчетного расчетного периода.
Данный штраф рассчитывается за каждый полный или неполный месяц просрочки. При этом общая сумма штрафа по каждому основанию за весь период опоздания не должна превышать 30 процентов от указанной суммы взносов, но не может быть менее 1 000 рублей подробнее о расчете штрафов см. Кроме этого, за просрочку подачи расчета 4-ФСС суд может оштрафовать должностных лиц страхователя например, директора организации или главного бухгалтера на сумму от 300 до 500 рублей ч. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации, в том числе: Расчет среднесписочной численности для ФСС-4 Рассмотрим пример: продолжим производить подсчет для составления отчета по форме 4-ФСС за второй квартал.
Предположим, что в компании осуществляют трудовую деятельность по неполной занятости всего 5 человек. Ежедневно каждый из них работает по 4 часа с понедельника по пятницу. Среднесписочная численность наемных сотрудников в форме 4-ФСС указывается в специальном поле на титульном листе. Этот показатель отображается исключительно по отчетному периоду — кварталу.
В процессе указания сведений в форме 4-ФСС нужно обращать внимание на то, что при осуществлении необходимых расчетов по среднесписочной численности наемных сотрудников за периоды, начиная с первого квартала не берутся во внимания рабочие, находящиеся в декретных отпусках. Среднесписочная численность в ФСС-4 расчет в 2018 году Подсчет лиц за месяц производится в каждый календарный день, включая выходные или праздничные дни. Численность сотрудников нерабочего дня определяется по предшествующему выходному рабочему дню. Аналогично учитывается количество лиц при возникновении нескольких нерабочих дней.
Лицо, имеющее выходной день в соответствии с графиком исполнения обязанностей, включается в расчет по данным предшествующего дня. Показатель выводится по результатам месяца. По данным каждого месяца выводится показатель за любой период с начала года.
Не отражайте. Выплаты по ученическому договору не облагаются взносами Сотрудник был в командировке по России.
Ему начислили суточные в размере 700 руб. Отражать ли их в таблице 1? Суточные в размере 700 руб. Основание — статья 20. Включите суточные в строки 1 и 2 таблицы 1 Работники обязаны проходить медосмотр, хотя не заняты на вредных работах.
Показывать ли их в графах 12 и 13 таблицы 4? Нет, не показывайте.
Рассказали, к чему компаниям готовиться и как работать уже сейчас. Пример расчета среднесписочной численности для 4-ФСС Покажем на примере, как считать среднесписочную численность в отчете 4-ФСС за 2 квартал 2018 года. Шаг 1. Расчет суммарной списочной численности работников В расчет берутся сотрудники, работающие полный рабочий день.
Такая ситуация возможна, если в организации нанят всего 1 человек и на неполный день. Согласно п. Сотрудники-совместители внешние ; Работницы в декретном отпуске и осуществляющие уход за детьми до полутора лет; Сотрудники, заключившие с фирмой договора ГПХ подрядчики ; Сотрудники, временно находящиеся в отпуске по учебе, который не оплачивается. Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации Своевременное представление сведений подразумевает не только соблюдение периода, но и внимание к форме. Об этом представитель предприятия информируется лично в момент предоставления или через почту. Почтовое сообщение может не дойти до окончания срока сдачи сведений, времени на исправление не останется. Начальные сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации необходимы ИФНС для установления статуса предприятия, определения способа получения отчетности. За численность в эти периоды принимается показатель, зафиксированный в табеле в последний рабочий день, предшествующий выходным. В этом случае среднесписочная численность рассчитывается по формуле простой средней арифметической: показатель ССЧ за каждый месяц рассматриваемого периода делится на число месяцев в этом периоде 3 — квартал, 6 — полугодие, 9 — за 9 месяцев, 12 — год. Бланк и образец заполнения среднесписочной численности по форме КНД 1110018 Дельный совет! Опытные бизнесмены, которые не любят простаивать в переполненных коридорах налоговой, советуют в конверт вложить заверенный штампом почтового отделения бланк описи вложенных документов. Налоговый инспектор лишний раз убедится, что все документы на месте. О показателе численности. Единственной расчетной цифрой отчета может быть показатель численности по среднему списку за предыдущий год. Его нужно проставить в целых числах.
Кого включать в численность для отчёта
- Ответы на ваши вопросы о текущем 4-ФСС – Зарплата № 4, Апрель
- Нулевая отчетность по среднесписочной численности работников
- Указание в форме 4-ФСС среднесписочной численности работников в 2022 году: на что обратить внимание
- В среднесписочной учитывается генеральный директор без договора
- Возможно, вам будет полезно
- Кто сдает нулевку по среднесписочной численности? - все о налогах
Среднесписочная численность до 2020
Подпишитесь на «Упрощенку» на полгода, а читайте 12 месяцев! До 16 декабря действует самая выгодная акция при подписке на журнал «Упрощенка» — годовая подписка по цене полугодия. Торопитесь оплатить счет. Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019». Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании ежедневного учета списочной численности, которая постоянно уточняется в соответствии с унифицированными формами первичной документации по учету труда и оплаты труда приказами распоряжениями о приеме, переводе работника на другую работу, предоставлении отпуска, прекращении расторжении трудового договора увольнении , табелями учета рабочего времени, расчетно-платежными ведомостями. Обращаем внимание: Численность показывается в целых единицах. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации, в том числе: — фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя; — находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей; — не явившиеся на работу по болезни в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности ; — не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей; — принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки оклада в соответствии с трудовым договором. Обращаем внимание, что согласно п.
Кроме этого, в соответствии с п. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных либо праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням. Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев работы организации за период с начала года. Лица, не входящие в списочный состав и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы , учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу п. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени п. Следует иметь в виду, что работники, которым в соответствии с законодательством РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.
При этом пунктом 78. Если с директором не заключен трудовой договор , и возложенные на него функции выполняются им безвозмездно, в расчет среднесписочной численности он не включается письмо от 13. Росстат отвечал на запрос, касающийся кооператива, то есть его директор, являясь его членом — один из владельцев паев. Значит, к другим организациям ответ Росстата может применяться, если директор является также и участником.
Начисленные взносы — в строке 2 таблицы 2 п. Нужно ли отражать в расчете 4-ФСС подарки Добрый день! Решением руководителя в январе 2022 года выдали сотрудникам подарки. Купили одинаковые наборы для всех сотрудников. Подскажите, отражать ли в расчете 4-ФСС стоимость этих подарков? Роза Самсонова, г. Ставрополь Нет, отражать не нужно, но если соблюдаются два условия. Первое условие — работодатель выдает подарки работникам нерегулярно, без учета результатов труда. Второе условие — наличие договора дарения между работодателем и работником на подарки стоимостью свыше 3 тыс. Если оба условия выполняются, такая выплата не признается объектом для начисления страховых взносов на случай травматизма и не включается в расчет 4-ФСС п. Это подтверждают и суды см. Нужна ли таблица 5, если все сотрудники работают из дома Здравствуйте! Все семь наших сотрудников — дистанционщики. Получается, таблицу 5 формы 4-ФСС можно не заполнять? Зинаида Колованова, г. Иркутск В случае если вы приняли сотрудников сразу на дистанционную работу, в таблице 5 в графе 3 по строке 1 укажите общее количество работников. В остальных графах таблицы проставьте нули. По общим правилам таблицу 5 формы 4-ФСС заполняют на основании данных о спецоценке и обязательных медосмотрах сотрудников. В строку 1 заносят показатели по результатам спецоценки на 1 января текущего года. В строке 2 таблицы 5 формы 4-ФСС указывают количество сотрудников, которые работают во вредных или опасных условиях труда и обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры. Данные в строку 2 таблицы 5 заносите по результатам актов медкомиссий. На рабочих местах сотрудников, которые работают дистанционно или на дому, спецоценку условий труда не проводят п.
Можно ли получать налоговый вычет по ипотеке если самозанятый и куда обращаться? Иркутск 1 ответ Административное право Можно ли просто предоставить данные о том, что билет у меня есть, а штраф всё же выписали? Я живу в Москве. Сегодня произошел случай, где я произвела оплату в автобусе по карте «Тройка», но вместо 2 билетов, я купила 1. Вторая оплата произвелась как пересадка.
Как считать среднесписочную численность работников
Для того, чтобы посчитать среднесписочную численность сотрудников за месяц необходимо просуммировать списочную численность за каждый день и разделить полученную сумму на число календарных дней месяца. В 4-ФСС на титульном листе поставить"1" или "0"? Если на ООО директор-учредитель один и выплаты не осуществляются? Ведь надо заполнить численность работников в пользу которых осуществлялись выплаты? работающих собственников организации, получающих зарплату в этой организации. При этом в среднесписочную численность работников включаются как работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам, в частности работники. Среднесписочная численность в расчете 4-ФСС (нюансы) в январе — 68 часов (4 × 17 рабочих дней с понедельника по пятницу); в феврале — 76 часов (4 × 19); в.