средняя зарплата составляет 39 200 ₽. МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России. В 2023 году минимальный прожиточный минимум составил 15 669 рублей. Минимальная заработная плата в Москве. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2022 года составляет 20195 RUB.
Среднеотраслевые зарплаты по видам экономической деятельности 2023
В этой статье: Какой должна быть минимальная зарплата. Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ. Какие выплаты включаются в расчет МРОТ. Среднеотраслевая зарплата — это среднемесячная зарплата одного работника в конкретной отрасли, в конкретном регионе. В 2022 г. медианная заработная плата, рассчитанная на основе данных Соцфонда, составила 40 368 руб. По сравнению с предыдущим годом показатель вырос на 14,13%. МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России. В 2023 году минимальный прожиточный минимум составил 15 669 рублей.
Как подготовить пояснения по зарплате для ФНС
На какие показатели по ЗП ориентироваться в этом году? Первым же комментарием пишут, что игнорировать не стоит. Вторым — подтверждают, что не стоит. Мы с таким сталкивались: ИФНС аж предоставила фотофиксацию о том, что на месте были продавцы, и сказала, что сама доначислит, если не сдадим РСВ с начислением не ниже 21000. Кто-то советует, что работают на неполной ставке, но это тут же парируют, что тоже так пробовали, не прокатило. А кто-то делают так: «Я ссылалась на ст.
И подробненько расписала какой у нас МРОТ и какой прожиточный минимум. Еще советуют налоговикам напомнить, какой был прошлый год. Хорошо, что не уволили всех и не закрылись.
Например, данные 2018 года появились только летом 2019-го. Комфортнее всего будет компаниям, которые используют для подготовки и проверки отчетности веб-сервисы. Например, программу для отправки отчетности через интернет.
Узнайте у бухгалтера, пользуется ли он такими сервисами. Чаще всего они автоматически устанавливают актуальные контрольные соотношения. Если данные налогоплательщика не сходятся с соотношениями, система об этом предупреждает. Тогда вы заранее узнаете, ждать ли вам запросов налоговой. Как узнать, соответствует ли заработная плата уровню средней зарплаты по отраслям в целях налогового контроля?
Отсутствие текучести кадров при зарплате ниже среднеотраслевой. Согласитесь, что странно выглядит преданность работников вашей организации при том, что их зарплата заметно ниже той, какую они могли бы получать в другом месте. Это наводит налоговые органы на мысль, что лояльность работников поддерживается выдачей зарплаты в конвертах. Размер зарплаты примерно одинаков у работников разной квалификации и должностей.
Такая ситуация противоречит правилам рынка труда, когда более ценный и опытный сотрудник должен обходиться работодателю дороже. Указание одинаковых окладов для, например, главного бухгалтера и офис-менеджера — верный способ вызвать вопросы налоговиков об адекватности распределения фонда оплаты труда. Зарплата ваших работников за последние три года имеет явную тенденцию к снижению. Если дела в организации идут все хуже и хуже, то такое снижение может быть обоснованным. Уменьшение зарплат можно объяснить и изменением формы оплаты труда, например, переход от фиксированной оплате к сдельной, или к оплате в виде процентов от сделок. Если же реальные доходы организации растут, а зарплаты падают, то, по мнению проверяющих, это явный признак того, что трудовой энтузиазм работников поддерживается неофициально. Размер зарплат в открытых вакансиях вашей компании выше, чем зарплата ваших работников на тех же должностях. Обращайте внимание на то, что если вы публикуете новые вакансии, то подозрительным будет указание в них окладов выше тех, что получают сейчас ваши сотрудники. Ваши работники регулярно пополняют свои платежные карты примерно в одни и те же сроки и на одни и те же суммы.
Также возможна ситуация, когда ваше предприятие только прошло госрегистрацию и только начинает работать, а сотрудники были набраны к концу года. Или в компании много совместителей. Или в результате низкой выручки было отменено премирование сотрудников. Для грамотного ответа налоговой необходимо проанализировать все причины выплаты зарплаты ниже, чем средняя зарплата по отраслям, и наиболее подробно и аргументированно изложить их. Образец ответа ИФНС на запрос Очевидно, что отдельно выплата заработной платы ниже, чем среднеотраслевая зарплата в 2023 году по видам деятельности, не станет поводом для проведения проверки. Налоговыми инспекторами на предпроверочном анализе все критерии рассматриваются в комплексе. Но все же следует следить за уровнем этого показателя.
Тем более что хороший уровень заработной платы повысит привлекательность компании для потенциальных сотрудников.
На что влияет МРОТ и сколько он составит в 2024 году
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на 18,5 процента — до 19 242 рублей. Согласно поправкам в законодательство в 2022 году, минимальная отраслевая заработная плата позволит увеличить доход работников на тех предприятиях. Заработная плата ниже среднеотраслевой. Прежде всего, указанная в трудовом договоре зарплата не должна быть меньше установленного МРОТ (минимальный размер оплаты. Среднеотраслевая зарплата, как следует из ее названия, представляет собой среднее значение заработной платы среди работников определенной отрасли экономики.
Ответ в ИФНС по зарплате ниже отраслевой
Какая минимальная зарплата в России? Размер минимальной заработной платы в России вырос до 16242 RUB/месяц (166.107 USD/мес) в 2023. МРОТ — минимальный размер оплаты труда, который устанавливается постановлением правительства. «Директора вызывают в ФНС для дачи пояснений,почему зарплата ниже среднеотраслевой. А среднеотраслевая по ОКВЭД — 69930 рублей. По факту у нас зарплата 28000 рублей. Статья автора «ЖУРНАЛ УПРОЩЁНКА» в Дзене: Налоговая инспекция может запросить у организации пояснение, почему зарплата работников меньше МРОТ или меньше средней по.
Образец пояснения в налоговую о низкой зарплате в 2024 году (ниже МРОТ, ниже среднеотраслевой)
Организация обязана устанавливать заработную плату работникам с учетом требований трудового законодательства. Размер заработной платы зависит от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы ч. Установленные организацией ежемесячные размеры заработной платы за полностью отработанное в течение месяца рабочее время и выполненные нормы труда трудовые обязанности не должны быть ниже: минимального размера оплаты труда МРОТ ч. В Трудовом кодексе РФ не установлено, что организация обязана выплачивать работникам заработную плату не ниже среднего уровня по отрасли. Если прокуратура запрашивает требует у организации пояснения по размеру заработной платы, можно назвать факторы, которые влияют на размер оплаты труда в организации.
Налоговики подготовили контрольные соотношения расчета по страховым взносам. Инспекторы будут сравнивать показатели в отчетности за первый квартал 2023 года. Контрольные соотношения показателей формы расчета по страховым взносам Ознакомиться Так, инспекторы сравнят МРОТ и начисления по строке 140 раздела 3 расчета по взносам за минусом строки 160. Если же начисления выше МРОТ, то налоговики сравнят сумму со средней зарплатой по отрасли в регионе.
Например, средняя зарплата разработчиков компьютерных программ в Москве в сервисе на pb. Нужно учитывать, что налоговики обновляют сервис только раз в год, поэтому там не самая актуальная информация. Например, данные 2018 года появились только летом 2019-го. Комфортнее всего будет компаниям, которые используют для подготовки и проверки отчетности веб-сервисы. Например, программу для отправки отчетности через интернет.
Узнайте у бухгалтера, пользуется ли он такими сервисами. Чаще всего они автоматически устанавливают актуальные контрольные соотношения. Если данные налогоплательщика не сходятся с соотношениями, система об этом предупреждает.
Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ - федерального или регионального. Может ли выплачиваемая зарплата работника быть меньше МРОТ?
Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда при одновременном выполнении следующих условий: 1 работник отработал полный месяц норму рабочего времени ; 2 работник выполнил все свои трудовые обязанности норму труда. Заработная плата работника - это его доход , с которого работодатель как налоговый агент удерживает НДФЛ. Поскольку доходом считается начисленная то есть сумма до уплаты налогов , а не выплаченная сумма сумма, которую работник получает на руки , то фактически выплачиваемая работнику сумма может быть ниже МРОТ. Труд совместителей оплачивается также пропорционально отработанному времени в зависимости от условий трудового договора ст. Работодатель не обязан производить доплаты до МРОТ лицам, работающим по совместительству, если размер оплаты их труда, указанный в трудовом договоре о работе по совместительству, не превышает минимальный размер оплаты труда.
Может ли выплачиваемая зарплата быть меньше установленной в регионе минимальной заработной платы?
Как подготовить пояснения по зарплате для ФНС
Росстат подсчитал долю граждан, зарплата которых ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). По данным статслужбы, по состоянию на апрель текущего года их насчитывалось 689. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в расчете на одного работника (по данным Росстата). Средняя зарплата на одного работника по всем регионам. Что такое МРОТ, как повысилась минимальная зарплата в 2024 году, как отличаются МРОТ по регионам, как считать отпускные и пособия по МРОТ и как пожаловаться в инспекцию. средняя зарплата составляет 39 200 ₽. Так, проверяется средняя заработная плата в ее соотношении со средней заработной платой в субъекте РФ по соответствующей отрасли экономики.
Зарплаты в России в 2023-2024 году
Согласно ст.133 ТК РФ зарплата работника в месяц не может быть менее МРОТ, однако, ФНС идет дальше и для. Ответ: Нет, не обязан. В ТК нет требования устанавливать зарплату выше средней по отрасли. Но безопаснее придерживаться среднеотраслевой величины. При его оценке фактический уровень среднемесячной зарплаты сравнивается с ее среднеотраслевым уровнем в субъекте РФ. Минимальная заработная плата в Москве. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2022 года составляет 20195 RUB. Среднеотраслевой уровень заработной платы по ОКВЭД и по регионам в 2023 году публикуется за каждый месяц года по мере появления данных.