Условие: высшее образование; программирование на платформе 1 С; стабильная заработная плата. Условия работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00; оформление согласно ТК РК; ежегодный трудовой оп.
Зарплаты в Казахстане: минимальные и средние
Средняя зарплата выросла в Казахстане, сообщает Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам. Во 2-м квартале 2023 года средняя зарплата в Казахстане выросла по сравнению с аналогичным периодом 2022 года на 17,1%, сообщает со ссылкой на Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК. В 2023 году в Казахстане по состоянию на 3 квартал средняя номинальная зарплата составляла 350 542 тенге. При этом медианная, которая отображает точную середину в зарплатной сетке, была значительно меньше — 230 924 тенге. Зарплаты в Казахстане: минимальные и средние. Средняя зарплата в Казахстане указана в таблице. Данные в тенге также переведены в рубли и доллары для удобства сравнения с соседними странами. Работа айтишник в Казахстане, вакансии компаний страны и иностранных компаний, работа по городам, подписка на свежие вакансии айтишник в Казахстане. Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях составила 360 тыс тенге до вычета налогов. Уровень дохода от 1 млн тенге можно было встретить в 12% вакансий. Наибольшее количество специалистов IT проживают в Алматы (52%) и Астане (25%).
IT-образование в Казахстане: топ вузов
Из 28 диджитал-профессий девять появляются практически каждый год. По прогнозам к 2025 году дефицит разработчиков составит 17 миллионов человек. Основные факторы влияния — это пандемия и повсеместная цифровизация, — отметила эксперт. Согласно данным казахстанского Бюро национальной статистики, объем IT-рынка в прошлом году составил 1,71 млн долларов, при этом прирост ИКТ-отрасли — 40,3 процента. Общая капитализация иностранных технологических гигантов, переехавших в Казахстан в прошлом году — 27 млрд долларов. На сегодняшний день самые востребованные IT-специалисты в Казахстане — программист и разработчик, дизайнер, аналитик, системный администратор, специалист технической поддержки, специалист по информационной безопасности, системный инженер, тестировщик, сетевой инженер, гейм-дизайнер. Ерик Умурзаков Казахстан входит в топ-30 стран по рейтингам электронного правительства, в топ-55 и в топ-60 — по рейтингам по цифровизации из 90 стран.
Если говорить о рейтинге цифровой готовности, то мы занимаем 54 место. По словам Агиис Конкабаевой, поддержка и развитие инфраструктуры должны начинаться со школьных и вузовских программ. Также радует тот факт, что в прошлом году большое количество медалей на международных олимпиадах по цифровизации и новым технологиям было получено школьниками — это та база, с которой надо начинать и увеличивать рост в IT-профессии.
Среди резюме топ-3 специализации — программисты, дизайнеры и аналитики. Так что тем, кто только планирует войти на рынок IT-профессий Казахстана, стоит задуматься о том, с какой профессией сделать это будет проще всего. Экономика образования Дорогой айтишник: где искать самые высокие зарплаты в IT-сфере Нужно думать о лояльности кадров Из дефицита сотрудников вытекает следующее: велик риск, что ваш программист уйдет к конкуренту. Многие, кстати, уже работают минимум на две компании — и количество таких айтишников растет. Такой растущий тренд на совмещение говорит о том, что компаниям важно уделять внимание корпоративной культуре и различным программам, направленным на лояльность работника. Вы можете либо подумать о повышении зарплаты, чтобы человеку не пришлось трудиться сразу в двух компаниях ради достойного дохода, либо продвигать нематериальные поощрения. Это не только соцпакет и корпоратив, но и интересные нетривиальные задачи, возможности для карьерного развития и обучения — то, что позволит специалисту сосредоточиться на вашем проекте и не уйти к конкуренту со своей подработки.
Еще один интересный момент — пока в мире идет откат к офлайну, в Казахстане растет лояльность к удаленке и распределенной работе. После пандемии многие мировые IT-компании все больше хотят видеть своих сотрудников в офисе. В этом плане Казахстан может оказаться в очень выигрышной позиции из-за лояльности к удаленной работе. Специалисты начинают все чаще рассматривать локальных работодателей. Существуют и кейсы, когда IT-специалисты возвращаются из Европы в Казахстан, потому что там условия работы жестче, как и налоговая система. Компаниям в Казахстане необходимо делать ставку на комфортные условия работы — это позволит снизить отток кадров и дать новый импульс рынку. На разных специалистов — разный спрос Хотя дефицит IT-специалистов — явление универсальное и интернациональное, оно в неравной степени отражается на разных работниках этой сферы. В целом на айтишников всегда большой спрос потому, что технологии развиваются быстрее, чем система образования в состоянии обучить этим технологиям новых людей.
Средняя зарплата врача В Казахстане уже который год проводится повышение зарплат бюджетникам. Теперь средние зарплаты врачей, работающих на государственные поликлиники, приравнялись c доходами специалистов частных медицинских центров.
В 2023 году средняя зарплата в месяц и за год у медиков в Республике Казахстан составляет: Квалификация:.
Причиной этого стало то, что рост номинальной заработной платы не успевал за темпами ослабления тенге. Начиная с 2017 года средняя заработная плата казахстанцев в пересчеты на доллары вновь начала расти. В 2018 году она составила 472 доллара, а в 2019-м — уже 485. Небольшое падение отмечалось в 2020 году, когда на мир обрушилась пандемия коронавируса.
В среднем в переводе на иностранную валюту заработок казахстанцев в месяц составил 477 долларов. Но уже в следующем, 2021 году, вырос до 640,5 долларов.
Зарплаты «айтишников» в 2,3 раза выше, чем в среднем по Казахстану
Среднемесячная номинальная заработная плата в секторе в третьем квартале 2023 года достигла 816,4 тыс. тг — сразу в 2,3 раза выше, чем в среднем по РК. Средняя зарплата в Казахстане в 2023 году составляет 285071 тенге (47270 рублей). По сравнению с 2022 годом заработная плата повысилась на 3%. Ежегодная плата за учебу в ТулГУ составляет 330 000 – 367 000 тенге. Итак, средний размер оклада программиста в США варьируется в пределах 37-87 тыс. долларов без выплаты налогов.
Сколько заработали «айтишники» из Мангистау в 2023 году
Средняя зарплата айтишника в 2,3 раза больше средней зарплаты в стране. В этой статье собрана вся важная и актуальная информация о поступлении и обучении на IT направлении в университетах Казахстана. Зарплата программистов и IT-специалистов в Казахстане 2023. При этом самые низкие заработные платы в секторе наблюдаются у работников малых организаций: в первом квартале 2023 года — 635,2 тыс. тг. Далее идут крупные компании (797,6 тыс. тг), а самый высокий показатель приходится на средние предприятия (876,1 тыс. тг). При этом средняя зарплата программистов и веб-разработчиков в разных сферах может сильно отличаться. Например, в госуправлении IT-сотрудник в середине этого года в среднем получал 218,7 тыс. тг, а в горнодобывающей промышленности — 842 тыс. тг. Наиболее динамичный рост происходит в первые 3 года. Зарплата специалистов зарубежных компаний в среднем в два раза выше зарплаты специалистов, работающих на локальном рынке. Средняя зарплата в IT-сфере Казахстана. Инфографика: Стоит отметить, что в зависимости от размера предприятия, зарплаты могут заметно отличаться. Так, например, малый бизнес предлагает айтишникам в среднем по 635,2 тыс. тенге в месяц.
В каких компаниях в Казахстане средние зарплаты больше 500 тысяч тенге
Оклады казахстанских «айтишников» в два раза выше средних зарплат по стране Экономика Оклады казахстанских «айтишников» в два раза выше средних зарплат по стране 11 января 2024 г. При этом стабильно растут как услуги в сфере IT, так и спрос на специалистов отрасли.
CV Engineer Lip synchronization — до 10 000 долларов на руки. Senior Android Native developer — от 5000 до 9000 долларов до вычета налогов. Senior Java Developer — от 6000 до 6500 долларов до вычета налогов. VP Product-менеджер — от 5000 долларов на руки. Senior Golang Developer — от 4500 до 5000 евро на руки.
За второй квартал 2023 года более 50 тысяч IT-специалистов искали работу на hh.
Средний возраст составил 26-35 лет. Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали программист, разработчик, дизайнер, системный администратор, аналитик. Во втором квартале 2023 года на одну вакансию в IT-сфере претендуют почти шесть человек. Эксперты уточнили, что это нормальное состояние для рынка.
Мужчины предпочитают такие профессии, как разработчик, DevOps — они более «инженерные» и технически сложные. Дамы охотнее идут работать инженерами по качеству и аналитиками. Например, я ни разу не встречал девушек — системных администраторов, хотя слышал, что они есть. Напротив, в нашей команде тестирования девушек чуть ли не больше, чем парней. Могу предположить, что это связано с большей их усидчивостью и вниманием к деталям. Это означает, что рынок очень молодой и только начинает развиваться.
Эти данные коррелируют со средним возрастом респондентов 26 лет , многие из которых, вероятно, являются недавними выпускниками вузов. Вузы стали активнее готовить разработчиков, из-за чего на рынке стало больше молодых специалистов. Локация Многие университеты, которые выпускают IT-специалистов, находятся в Алматы. После окончания учебы выпускники идут устраиваться на работу в мелкие и крупные IT-компании, банки, страховые компании, их офисы также в основном расположены в южной столице. Пятая часть респондентов имеет также степень магистра. Учебные заведения Студенты из СДУ наиболее подготовленные для начала эффективной работы. Они знают, как устроен процесс разработки, дисциплинированны и задают правильные вопросы.
Зарплаты айтишников в 2,3 раза выше, чем в среднем по Казахстану
Economic Research Institute Различия в зарплатах по секторам В исследовании подчеркивается, что в средняя зарплата в государственном секторе 260,8 тыс. При этом из 56 видов деятельности только по 9 размер заработной платы составляет более 500 тысяч тенге, а по 25 видам экономической деятельности размер заработной платы превышает среднереспубликанский уровень — 349,9 тысяч тенге. В государственном секторе размер оплаты труда находится в диапазоне от 118,1 тысячи тенге до 1,5 млн тенге. При этом из 68 представленных видов деятельности по 10 заработная плата составляет более 500 тысяч тенге, а по 22 заработная плата превышает среднереспубликанский уровень 349,9 тысяч тенге". Economic Research Institute В среднем размер оплаты труда находится в диапазоне от 91,9 тысячи до более чем одного миллиона тенге.
В иностранном секторе средняя заработная плата наиболее высокая.
Графики показывают значительный рост как в объеме услуг, так и в среднемесячной заработной плате в этой сфере за последний год. Эти данные свидетельствуют о перспективности и важности сферы IT в экономике Казахстана.
Так, списочная численность в первом квартале 2023 года составила 15,2 тысячи человек, что сразу на 15 процента больше, чем годом ранее, и в 2,3 раза больше по сравнению с первым кварталом 2020 года. В то же время доля женщин в секторе за год сократилась с 40,5 процента до 38,2 процента — это 5,8 тысячи человек по итогам первого квартала текущего года. Фактическая численность работников в отрасли выросла за год на 15,6 процента до 14,4 тысячи человек, из них женщин — 5,2 тысячи, на 9 процентов больше по сравнению с I кварталом 2022 года. Количество предприятий в отрасли по сравнению с "доковидными" временами выросло сразу в 2,7 раза, до 249. За год показатель увеличился на 18 процентов. Реальный рост покупательной способности заработных плат в отрасли составил 38,1 процента за год, в то время как в целом по стране, напротив, наблюдается сокращение показателя на 0,6 процента.
В совокупности эти два города составляют 89,9 процента от всего объема услуг в данной отрасли по стране. Разработка программного обеспечения составила более половины всех предоставленных услуг, их стоимость достигла 88,6 миллиарда тенге, что на 51,5 процента превышает показатели за январь-март 2022 года. Затраты на сопровождение программного обеспечения также значительно выросли и составили 16,9 миллиарда тенге, что в 2,1 раза больше, чем год назад. Значительные суммы были потрачены на консультационные и практические услуги в области информационных технологий, их объем достиг 14,8 миллиарда тенге. Также были затрачены значительные средства на деятельность по управлению информационно-коммуникационной инфраструктурой в рамках формирования и развития государственных электронных информационных ресурсов и систем, их стоимость составила 13,8 миллиарда тенге. Численность работников в сфере компьютерного программирования, консультационных и других сопутствующих услуг значительно выросла по сравнению с периодом до пандемии COVID-19.
В каких компаниях в Казахстане средние зарплаты больше 500 тысяч тенге
Именно такую задачу перед Правительством поставил Президент. По данным министерства цифрового развития, сейчас количество занятых в IT сфере в стране составляет порядка 180 тысяч человек. Наши IT-специалисты как и наши IT продукты, действительно востребованы за рубежом. Тому доказательство, у нас есть группа Digital Nomads. Это — комьюнити, состоящее из наших соотечественников, которые трудятся в зарубежным IT-компаниях. Тому подтверждение — рост нашего экспорта. Который вырос с 2020 года практически в 20 раз. В этом году мы прогназируем достижение экспорта IT услуг 500 млн доллларов. Рината Жумабаева родом из Павлодара.
Вот уже 3 года живет и работает в Испанской Барселоне. В настоящее время руководит британским проектом по разработке программного обеспечения. Рината отмечает, что заработная плата за рубежом, значительно отличается от казахстанской. Рината Жумабаева, специалист в сфере IT: - Если говорить, про денежный эквивалент конкретно, то разница большая. Но, не стоит забывать, о том, что цена жизни — разная.
В общем числе работники получали следующую среднемесячную заработную плату: до 70 000 тенге - 1,5 процента работников; от 70 000 до 150 000 тенге - 22,8 процента; от 150 000 до 300 000 тенге - 36,2 процента; от 300 000 до 600 000 тенге - 30,8 процента; от 600 000 тенге до 900 000 тенге - 5,5 процента; от 900 000 тенге до 1 200 000 тенге - 1,7 процента; от 1 200 000 тенге до 1 500 000 тенге - 0,6 процента; свыше 1 500 000 тенге - 0,9 процента. Также бюро рассчитало медианное значение заработной платы работников, в 2023 году его размер составил 251 356 тенге 204 149 тенге в 2022 году. Отметим, что медиана - это центральное значение всего зарплатного ряда, расположенного по мере возрастания, где по итогу половина всех работников получает больше него и половина - меньше.
Кроме того, модальное значение заработной платы работников составило 81 377 тенге.
Естественно, не ощущается этой разницы так сильно, когда ты здесь живешь. Но, зарплаты, да, отличаются. Если минимальная зарплата здесь в Испании это — 1200 евро. Для стимулирования отечественной сферы IT разработанно несколько инструментов. Например, студенты без опыта работы могут пройти оплачиваемую молодежную практику. Кроме того, как сообщили в минтруда, для молодежи планирующей свое будущее в сфере информационных технологий, имеются различные льготы.
Олжас Омар, директор центра трудовой мобильности: - За 2023 год, мы трудоустроили 430 человек в сферу IT. На постоянное рабочее место. Еще около 200 человек мы трудоустроили на временные рабочие места. Это — молодежь. На молодежную практику. Зарплата по молодежной практике около 100 тыс. Но, работодатель тоже может доплачивать.
Хорошие айтишники зарабатывают свыше 500.
Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц 3000 долларов. Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.
Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно.
Уровень среднемесячной заработной платы в Казахстане
Ищете работу it-специалистом в Казахстане? У нас Вы найдете более 7133 свежих вакансий от прямых работодателей, с зарплатой до 600000 тнг. Телеграмм канал Казахстан и все-все-все задался вопросом, какие суммы были потрачены страной на казахстанских IT-специалистов, передает ТОО «Arta Software» – с 2016 года 19 договоров на общую сумму 412 миллионов тенге. 49 810 ₽, hr-специалист зарабатывает 47 670 ₽. — Какая зарплата у вас в Казахстане? — 200 тыс. тенге, это после налога. Это около 36 тыс. руб. — Эта зарплата уходит под ноль на все, что для жизни нужно? — Ее даже не хватает. У меня квартира 180 тыс. тенге стоит в месяц. Средняя зарплата в Казахстане на 2023 год составляет 237 950 тенге – это 54 188 рублей или 718 долларов. А минимальная закрепилась в пределах 70 100 KZT.
Зарплаты программистов в мировых компаниях
Средняя зарплата в IT-сфере Казахстана. Инфографика: Стоит отметить, что в зависимости от размера предприятия, зарплаты могут заметно отличаться. Так, например, малый бизнес предлагает айтишникам в среднем по 635,2 тыс. тенге в месяц. Условие: высшее образование; программирование на платформе 1 С; стабильная заработная плата. Условия работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00; оформление согласно ТК РК; ежегодный трудовой оп. Средняя зарплата в IT в третьем квартале 2022 в сравнении с аналогичным периодом 2021 года увеличилась на 28,9%, с 433,4 тыс. тенге до 515,6 тыс. тенге — примерно с ₽77 до ₽100. 49 810 ₽, hr-специалист зарабатывает 47 670 ₽.