В День медицинского работника врач одной из больниц Екатеринбурга попросил президента больше не повышать зарплату медикам – из-за увеличения оклада снижаются. «Так скоро в России вообще врачей не останется. Губернатор и глава областного Минздрава отчитались о выполнении указов президента о повышении зарплат медработников? По словам профлидера, к снижению зарплат привела и, казалось бы, благая идея Минздрава об изменении структуры зарплат медработников за счет увеличения базовой части, оклада. После жалоб министра здравоохранения на дефицит кадров, правительство решило выделить 59 млрд рублей на рост зарплат региональным врачам и медсестрам.
Новые правила расчета зарплаты медикам
- Зарплаты медработников дополнительно защитят
- Повышение зарплаты медработникам в году в России: последние новости, на сколько повысят
- СК: Медикам из Нижнеилимского района втрое снизили зарплату
- Медики в Хакасии пожаловались на отрицательный рост зарплат: Социальная сфера: Экономика: [HOST]
- Из-за переработок больше четверти врачей хотят уйти из медицины
- В больницах заканчиваются не только койки, но и врачи: как ковид разрушил систему здравоохранения
Правительство перенесло сроки эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда медработников
Как планируется рассчитывать оклад медицинского работника В связи с тем, что в 2024 году должны произойти изменения в выплате оклада медицинским работникам, была предложена следующая система начисления. Теперь в расчет будет браться: время в часах, которое будет зафиксировано в табеле рабочего времени; населенный пункт, в котором работает сотрудник; стаж работы по направлению медицины и квалификация сотрудника. Таким образом, работник здравоохранения будет получать заработную плату больше, чем получают на данный момент, что возможно многих удержит на рабочих местах и не позволит пустовать квалифицированным местам в области медицины. Неоправданные надежды медиков Конечно, каждый работающий хочет получать достойную заработную плату, которой ему будет хватать не только на оплату коммунальных платежей и покупку одежды, но и возможно даст надежду на комфортный отдых. Услышав о возможном повышении заработной платы, медицинский персонал рассчитывал на то, что оклад действительно будет увеличен по-максимуму, но к сожалению, надежды на безбедное будущее так и не были оправданы. На данный момент повышение заработной платы сотрудникам бюджетной сферы напрямую связаны с указами 2012 года. К сожалению, повышение оклада все равно не достигает той суммы, о которой говорил президент 8 лет назад. Откуда будут брать средства на зарплату врачам и медсестрам Многих волнует вопрос о том, за счет чего будет произведено повышение заработной платы. Считается, что увеличение оклада будет производиться за счет средств из бюджета, но при этом ряд сотрудников будет сокращен. Но, подтвержденной информации о том, что будет сокращение медицинских сотрудников, нет. Было предложено сократить дублирующие должности.
За счет этого увеличится не только сумма оклада, но и сократятся должностные обязанности сотрудника. Кроме того, сокращение дублирующих должностей поможет проводить курсы повышения квалификации. Какая сумма оклада будет у медиков Работая в учреждениях здравоохранения каждый сотрудник хочет получать достойную зарплату. Таким образом, эта сумма компенсирует инфляцию за 2019 год.
Их проработка и стала причиной задержки. Пилотный проект единой отраслевой системы оплаты труда медработников планировалось провести в Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе. Основная цель реформы - "подтянуть" субъекты с низким уровнем оплаты труда и нехваткой кадров. Согласно параметрам пилотного проекта, заработная плата медработника должна включать в себя должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. Базовый оклад должен был рассчитываться на основе трех позиций: расчетная величина в размере МРОТ 13617 руб.
Если говорить об оплате труда врачей, то она действительно не достаточная на сегодня. Например, средний оклад при работе на 1 ставку у врачей составляет 26 тыс. Новая система оплаты труда должна предусматривать выравнивание оплаты труда медработников между регионами и единые подходы к компенсационным и стимулирующим выплатам, которые начисляются помимо оклада. В целом требования врачей можно признать обоснованными. Ведь долгие годы они, как и другие работники бюджетной сферы, заметно недополучали.
В то же время государство оказывается в сложной ситуации: если повышать зарплату врачам, то придётся делать это и другим бюджетникам, тем же учителям, например. Они тоже столкнулись с эпидемией и работали в тяжёлых условиях, хотя, конечно, и не в «красных зонах». Пока выход в том, чтобы регионы начали помогать медработникам, используя имеющиеся для этого ресурсы. Но системно эта проблема может решиться только на уровне федерального центра.
Карельский Минздрав рекомендовал включить туда фельдшеров поликлиник, которые ведут самостоятельный прием, и специалистов диагностических лабораторий. Если честно, новое постановление правительства лично у меня вызвало недоумение. Невозможно объяснить, чем руководствовались его авторы, когда составляли такой куцый перечень должностей, на которые распространяется новая компенсация. Возможно, так как надвигается очередная волна коронавируса, решили оставить правовую возможность для возвращения к выплатам. Но определенно сказать сложно, можно только гадать. Естественно, негативную.
Я знаю, что специалисты, которые вынуждены были соприкасаться с коронавирусной инфекцией, начинают увольняться и искать другую работу. Самая большая опасность — если будет заметный отток специалистов, которые работают с больными ковидом. И, конечно, нелегко придется медицинским учреждениям Карелии, многие из которых и так имеют кредиторскую задолженность. Не понятно, где они будут искать «скрытые резервы» для выплаты компенсаций, пусть даже, мягко говоря, таких скромных. Daily News.
Минздрав получил задание выяснить причины уменьшения зарплаты медиков
Он также обратил внимание на «жуткую дифференциацию», когда за одну и ту же работу оплата медиков может отличаться в пять раз. Во многом именно по этой причине во время пандемии медицинские работники начали в массовом порядке мигрировать с периферии в Москву и другие богатые регионы. Владимира пытались сократить надбавки за стаж, сверхурочные, в выходные и праздники. Свет в конце туннеля Но нельзя сказать, что врачи прямо брошены на произвол судьбы. Вопрос их зарплаты рассматривают и в правительстве, и в СПЧ. Это врачи, медсестры и младший медицинский персонал, работающий в сельской местности — центральных районных больницах, в первичном звене здравоохранения и на скорой помощи, на что направлено 150 миллиардов рублей ежегодно. Если говорить об оплате труда врачей, то она действительно не достаточная на сегодня. Например, средний оклад при работе на 1 ставку у врачей составляет 26 тыс.
Новая система оплаты труда должна предусматривать выравнивание оплаты труда медработников между регионами и единые подходы к компенсационным и стимулирующим выплатам, которые начисляются помимо оклада.
Фокусники, по всей видимости, в Иркутской области, есть. За этот период у нас зарплата не увеличилась ни на копейку, с учётом того, что у нас полтора года назад прибавился район и работы стало намного больше. Оклад увеличивается, все остальные надбавки снижаются, в итоге мы остаёмся на том же уровне как и было раньше, — говорит диспетчер скорой помощи. Подобное происходит и в ангарском перинатальном центре. Вот письмо медработника роддома в областной парламент. С февраля 2019 года медицинским работникам нашего учреждения была прекращена выплата за медицинский стаж и исключен этот пункт из положения об оплате труда. Письмо было отправлено в августе 2019 года. Но то, что особо ничего не поменялось, подтверждает врач-неонотолог Мария Пыжова. Она отработала в ангарском роддоме 29 лет.
В последние годы преданного своему делу врача начала предавать зарплата. А это 30 процентов, оклад у меня 10 тысяч, — говорит жительница Ангарска Мария Пыжова Марию Пыжова сократили, но она в законность этого не верит и пытается восстановиться через суд. А вот врач ангарской скорой помощи Максим Седельников восстанавливать справедливость по зарплате решился через СМИ. В ноябре прошлого года он записал видеообращение на один из телеканалов.
Тульские медики пожаловались на массовые увольнения и снижение зарплат 15. Изменения они связывают с приходом нового главврача. Как следует из письма, опубликованного порталом myslo. Но дополнительных выплат за переработку нет. Начались в отделении и массовые увольнения. Медики отмечают, что у поступающих пациентов приходится брать тесты на коронавирус, которые бывают положительными. За то, что они находятся под риском заражения, по словам сотрудников медучреждения, они тоже не получают надбавки.
Сейчас зарплаты медработников складываются из нескольких составляющих. По данным профсоюза работников здравоохранения, среди обязательных выплат есть и стимулирующие - например, за качество и объем работы. А такие выплаты могут выплатить, а могут и не выплатить. Со стимулирующими выплатами вообще проблема. Особенно - как их считать. Есть масса вопросов. Так, доцент департамента стратегического и инновационного развития Финансового университета при правительстве РФ Михаил Хачатурян считает, что ключевым фактором, который мог бы повлиять на качество оказания медицинской помощи, должно стать увеличение норм времени, выделяемого у терапевта на прием и осмотр больного.
Медики скорой помощи пожаловались на сокращение зарплат в регионах
Поскольку «майские указы» президента так и не выполнены, постепенное увеличение медработникам зарплат до требуемого размера продолжится. Но конкретные сроки исполнения положений указа, как и то, когда поднимут зарплату медсестрам, санитаркам, фельдшерам, водителям и остальным работникам сферы здравоохранения, пока не определены. Что касается перехода на новую систему начисления зарплат, которую с декабря только начнут тестировать, то на это потребуется время. Сколько — сказать тоже сложно. Нормативная база.
Проблема в том, что как раз на стимулирующие приходится большая часть зарплаты. И такая система — законный способ платить меньше, против которого давно выступают профсоюзы. В реальности у всех по- разному. Разбежка пошла восемь тысяч. Соответственно, основная зарплата идет от надбавки от оклада", — отметил фельдшер скорой помощи Даниил Братченко.
Внедрить хотели еще в 2021 году, но тогда помешала пандемия. Далее, 10—15 процентов компенсационные выплаты. И мы получаем ту составную часть заработной платы, которая должна выплачиваться абсолютно точно, независимо ни от чего", — рассказал председатель Профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Домников. Теперь внедрение системы перенесли на 2025 год.
Преференции для медработников В законодательной инициативе Нилова 12 пунктов. Часть из них он перечислил.
Среди них, например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, право на досрочную пенсию, а ещё гарантии предоставления жилья тем медработникам, кто в этом нуждается. Кроме того, Нилов считает, что необходимо утвердить правила дополнительной мотивации для тех, кто трудится в системе здравоохранения. Рассказывая об этом, депутат имел в виду вопросы, связанные с повышением квалификации и получением учёных степеней. И, конечно, нужно доплачивать врачам за стаж работы. Как такое может быть, что медик трудится 5, 10, 15 лет, а зарплата у него не растёт? Ещё одна тема, которую лоббировал в предлагаемом законопроекте Нилов, касается компенсации для медработников на отдых.
Здесь он упомянул слово «кешбэк». Слишком много юридический коллизий То, что у щедрых предложений Олега Нилова весьма туманные перспективы, стало понятно после того, как к трибуне вышел содокладчик по этому же вопросу, кандидат медицинских наук Михаил Кизеев фракция «Единая Россия». Он сначала вроде бы не спорил с Ниловым. Сразу после этих слов единоросс принялся методично и аргументированно доказывать, что законопроект Нилова сырой. Причём настолько, что отклонить его нужно уже в первом чтении. Ни о какой доработке или «шлифовке» ко второму чтению, по мнению Кизеева, не может быть и речи.
Вот лишь некоторые доводы оппонента Нилова: «Формулировки, которые используются в проекте закона, противоречат терминологии федерального законодательства». Или: «В этом законопроекте не учтены источники и порядок финансового обеспечения расходов». Кроме того, отсутствует понятие «федеральная медицинская организация». Следующий аргумент Кизеева: «Предлагаемые законопроектом особенности оплаты труда медработникам и сотрудникам фармацевтической отрасли идут вразрез со статьей 130 Трудового кодекса».
Новая система оплаты труда должна предусматривать выравнивание оплаты труда медработников между регионами и единые подходы к компенсационным и стимулирующим выплатам, которые начисляются помимо оклада. В целом требования врачей можно признать обоснованными.
Ведь долгие годы они, как и другие работники бюджетной сферы, заметно недополучали. В то же время государство оказывается в сложной ситуации: если повышать зарплату врачам, то придётся делать это и другим бюджетникам, тем же учителям, например. Они тоже столкнулись с эпидемией и работали в тяжёлых условиях, хотя, конечно, и не в «красных зонах». Пока выход в том, чтобы регионы начали помогать медработникам, используя имеющиеся для этого ресурсы. Но системно эта проблема может решиться только на уровне федерального центра. Ведь мы же не заинтересованы в том, чтобы нас некому было лечить, не правда ли?
Новые рекомендации по оплате труда медработников на 2023 год
«В настоящее время доля должностного оклада в структуре заработной платы медицинских работников составляет 20%, компенсационных выплат – 21,9%, стимулирующих – 58,2. При этом Домников отметил, что медики в северных регионах России имеют достаточно высокий доход. «Регионы с высоким уровнем зарплаты страдают в меньшей степени. Вопрос: В нашем городе есть медицинская организация, в которой заработная плата руководителя в десятки раз превышает заработную плату врачей.
Ожидается ли повышение зарплаты медикам в 2024 году?
Медикам из Черемховской больницы в полтора раза урезали аванс. При этом Домников отметил, что медики в северных регионах России имеют достаточно высокий доход. «Регионы с высоким уровнем зарплаты страдают в меньшей степени. В 2023 году планируется повышение зарплат медработникам минимум на 8,5% — это следует из программы госгранатий оказания бесплатной медицинской помощи на 2023-2025 годы. Медицинские работники Кемеровской области пожаловались на то, что их заработная плата стала ниже.
Новые правила расчета зарплаты медикам
- СК: Медикам из Нижнеилимского района втрое снизили зарплату
- Полиция во главе с замначальника райотдела пыталась найти на ферме ОМК в Янишполе трупы животных
- Социальные выплаты медработникам: Минтруд предложил поправки по индексации
- Как обстоят дела в реальности
- Как обстоят дела в реальности
- Медики в Хакасии пожаловались на отрицательный рост зарплат: Социальная сфера: Экономика: [HOST]
Социальные выплаты медработникам: Минтруд предложил поправки по индексации
| Синичкина зарплата: как «Единая Россия» отказалась поддержать медработников | На совещании главы ФФОМС со страховщиками в завуалированной форме анонсировано снижение зарплат медиков 32 регионов. |
| Тульские медики пожаловались на массовые увольнения и снижение зарплат | это работники медучреждений и фармацевты. |
Зарплаты медработников дополнительно защитят
При этом индексация должна учитывать сложившийся уровень отношения средней зарплаты медиков к средней зарплате всех работников в регионе. Минздрав вместе с органами исполнительной власти в сфере здравоохранения и профсоюзы станут разъяснять работникам учреждений новые требования. Планируется, что новшества будут применять к правоотношениям, которые возникли с 1 января 2024 года.
Прибавка в 18 500 рублей будет у врачей центральных районных, районных и участковых больниц, 14 500 рублей — у врачей поликлиник и других амбулаторных учреждений первичного звена, 11 500 — у врачей станций или отделений скорой медицинской помощи, а также врачей с высшим немедицинским образованием, которые делают гистологические или цитологические исследования, например при диагностике онкологических заболеваний. Надбавка в 8000 рублей будет у медсестёр, работающих в центральных районных, районных и участковых больницах. Дополнительные 6500 рублей получат медработники со средним образованием, которые работают в поликлиниках и других учреждениях первичного звена здравоохранения. Каждый месяц сверх зарплаты получать 7000 рублей будут фельдшеры и медсёстры станций и отделений скорой помощи. Для младшего медицинского персонала районных и участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного звена, а также станций скорой помощи размер выплаты достигает 4500 рублей в месяц. Такую же сумму будут дополнительно получать фельдшеры и медсёстры, принимающие вызовы на скорой помощи. На эти цели за год планируют выделить 152,4 млрд рублей.
Показатели, по которым определяется качество работы медика, определены для каждой категории отдельно. Деятельность каждого сотрудника оценивает специальная комиссия учреждения с учетом мнения профсоюза. Она же распределяет выплаты. Надбавки определяются как фиксированная сумма, процент от оклада либо по балльно-коэффициентной системе. Другие выплаты В 2020 году в связи с пандемией коронавируса введен ряд дополнительных выплат для медперсонала, непосредственно работающего с зараженными пациентами.
Первоначально его планировали начать еще в ноябре, но затем срок сдвинули на декабрь 2021 года. Обновленные параметры "пилота" размеры расчетной величины должностных окладов, региональных коэффициентов, коэффициентов сложности труда и единые перечни, размеры и условия начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера Минтруд по согласованию с Минздравом, Минфином и ФОМС должен представить в правительство до 30 апреля 2022 года. По данным, которые ранее приводили "МВ" в Профсоюзе работников здравоохранения России в конце августа, основным камнем преткновения для специалистов был размер дополнительных коэффициентов региональных и сложности труда. Экспертов профсоюза беспокоило, что зарплаты могут стать ниже. Их проработка и стала причиной задержки.
В больницах заканчиваются не только койки, но и врачи: как ковид разрушил систему здравоохранения
Из Ангарска, Шелехова, Иркутска. Высказаться публично решились не все. Но ясно — проблема везде одинаковая, а вот зарплата, как и температура по больнице, у всех разная. Причём в октябре 2019-го президент ясно обозначил, что надбавки не должны понижаться: — Важно, чтобы при поднятии доли оклада, не были снижены компенсационные выплаты. И другие доплаты, вот чтобы вот этого фокуса не произошло. Фокусники, по всей видимости, в Иркутской области, есть. За этот период у нас зарплата не увеличилась ни на копейку, с учётом того, что у нас полтора года назад прибавился район и работы стало намного больше. Оклад увеличивается, все остальные надбавки снижаются, в итоге мы остаёмся на том же уровне как и было раньше, — говорит диспетчер скорой помощи. Подобное происходит и в ангарском перинатальном центре.
Вот письмо медработника роддома в областной парламент. С февраля 2019 года медицинским работникам нашего учреждения была прекращена выплата за медицинский стаж и исключен этот пункт из положения об оплате труда. Письмо было отправлено в августе 2019 года. Но то, что особо ничего не поменялось, подтверждает врач-неонотолог Мария Пыжова.
В указе президента Владимира Путина это объясняется «стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции, и переводом медицинских работников на плановый режим работы». В начале пандемии весной 2020 года врачам, работающим с больными коронавирусом, полагалась ежемесячная выплата 80 тыс. По прогнозам, в медучреждения придут работать еще более 18 тыс. Ожидать ли повышение зарплаты медикам 2023 году Да, ожидать. Согласно заявлению вице-премьера Татьяны Голиковой с 1 января 2023 года врачи, средний и младший медперсонал будут получать ежемесячную надбавку к зарплате в диапазоне от 4 тыс. Кто и какую получит надбавку: врачи центральных и районных больниц будут получать надбавку в 18,5 тыс. Реальное повышение зарплат в 2023 году зависит от двух факторов: от увеличения размера МРОТ и уровня индексации зарплат бюджетников. Как известно, пилотный проект по оплате труда медицинских работников перенесен на 2025 год. Далее рассказали, какой будет заработная плата медицинских работников в 2023 году с учетом индексации и нового МРОТ. Уже в январе минимальный уровень оплаты труда в стране составит 16 242 рубля. Но сам факт изменения МРОТ по стране не значит, что увеличится и базовая зарплата медиков. Изменения увидят только те медики, которые сейчас получают меньше МРОТ. Для остальных сотрудников изменение будет заметно только после ежегодной индексации выплат. Индексация и зарплаты врачей в 2023 году Индексация в России — это гарантированное повышение оплаты труда работающих бюджетников в 2023 году. Ее размер формируется с учетом годовой инфляции, рассчитанной за последние 12 месяцев. Далее, с февраля, произойдут выплаты с учетом проведенной индексации. В итоге в 2022 и 2023 году зарплаты бюджетников будут пересмотрены, как минимум, дважды. Первый этап повышения произойдет уже в октябре. Это коснется тех категорий сотрудников, которые не попали под действие майских указов: служащие силовых структур и социальных учреждений, в том числе медработники, военнослужащие, педагоги, работники сельских и лесных хозяйств, учреждений культуры, МЧС и т. Индексация коснется только медиков организаций, которые финансируются из федерального бюджета. Многие регионы в октябре также вводят индексацию на своем уровне. С января нового года уровни зарплат будут повышены для всех категорий бюджетников. Более точные новости о зарплате медиков появятся тогда, когда будет известен конечный процент индексации. Бесплатные вебинары с баллами НМО для экономистов медорганизаций Повысят ли зарплату медикам по новой системе оплаты труда Срок внедрения новой системы оплаты труда медиков отложен до 2025 года. Напомним, что изначально пилотный проект должен был стартовать в 8 субъектах РФ с 2023 года, но по ряду причин эксперимент перенесли. Новую схему расчета зарплат медиков разработали с целью устранения разрыва между зарплатами медиков одной должности и квалификации в разных регионах. Модель основана на трех параметрах, из которых будет складываться должностной оклад специалиста: расчетная величина база ; коэффициент сложности выполняемой по должности работы; региональный коэффициент экономической дифференциации. Коэффициент сложности зависит от должности медработника. Коэффициент региональной экономической дифференциации будут устанавливать, исходя из статистических данных по медианным зарплатам в каждом регионе. В совместном проекте документа Минздрав и Минтруд определили 16 видов стимулирующих выплат и 8 — компенсационных. Кроме того, ведомства указали: Единый перечень выплат компенсационного характера, условия их реализации и размеры; Методику расчета региональных коэффициентов. Цель этих перечней — внедрение единых перечней выплат, а не их размеры. Регионы не смогут уменьшать выплаты по сравнению с установленными, но смогут устанавливать более высокие их значения за счет собственных бюджетов. Когда прибавят зарплату медикам наставникам? В новой системе запланированы надбавки за наставничество — размеры выплат обсуждаются. Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка.
И радуются, если их коллеги выплаты получили, — у них остается надежда. Вопросы к Минздраву Профсоюз работников здравоохранения сразу после появления постановления направил просьбу о разъяснениях в Минздрав, Минтруд, «Народный фронт». Он указал на необходимость уточнения категорий, получающих выплату, а также предложил установить районный коэффициент и зафиксировать в документе, что выплата не должна облагаться налогом. В обращении также содержалась просьба прояснить ситуацию по межрайонным больницам, структурным подразделениям городских, областных, краевых больниц, находящихся в сельской местности, по сотрудникам травмпунктов и женских консультаций, отделениям экстренной консультативной скорой медицинской помощи и еще нескольким видам учреждений здравоохранения. В распоряжении «Известий» есть ответ Минздрава на данное обращение профсоюза. В нем говорится, что все разъяснения опубликованы 10 февраля на портале нормативно-правовых актов. Профсоюз также организовал серию обсуждений постановления в российских городах, в частности в Чебоксарах и Великом Новгороде — они прошли уже после появившихся разъяснений Минздрава. На вопросы представителей врачей отвечала замруководителя департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Нина Ковязина. Представитель Минздрава отметила, что расширения категорий, получающих соцвыплату, не планируется, а пересмотра ситуации с межрайонными больницами не будет. Но предложила при спорных случаях трактовать ситуацию в пользу медработников. Спорные моменты В числе спорных моментов постановления Нина Ковязина привела в пример ситуацию с фельдшерами — они фигурируют в нескольких пунктах, но размер выплаты в каждом из них указан разный, он отличается на несколько тысяч рублей. Ковязина предложила начислять таким работникам максимально допустимую выплату, если условия, указанные в постановлении, этому соответствуют. На встрече врачи жаловались, что чиновники на местах по-разному трактуют необходимость выплаты. Так, руководство одной из региональных центральных районных больниц ЦРБ было уверено, что ее должны получить все структурные подразделения, однако при выплате местный минздрав исключил детскую и взрослую поликлиники, входящие в ее состав. Ответила она и на вопросы по медработникам в школах и детсадах: на выплату смогут претендовать сотрудники указанных в постановлении медучреждений, если они числятся в их штате, а не в штате образовательных учреждений. При этом она отметила, что и на уровне Минздрава в течение этих месяцев не всегда было единое мнение по этому поводу — сначала была позиция, что таким сотрудникам выплата не положена. А на вопрос о том, начислять ли выплату медсестрам с высшим образованием, она ответила положительно, отметив, что ее размер должен соответствовать выплате среднего медперсонала со средним образованием. Несмотря на то что появились разъяснения Минздрава и состоялось уже несколько выездов, где эксперты разъясняли положения постановления, вопросы продолжат возникать, уверен председатель профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. На встречах с врачами он тоже призывал не пренебрегать этой мерой. Хотя и отметил, что и суды могут разойтись в трактовке. Специальная социальная выплата медицинским работникам Правительство РФ с 1 января 2023 года установило специальную социальную выплату отдельным категориям медицинских работников медучреждений. Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования. Категории получателей и размер выплаты Размер выплаты составляет от 4,5 тыс. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону. При определении размера выплаты за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных человеком, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца исчисляется исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели. Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению. Порядок получения выплаты Медработникам не нужно ничего предпринимать для получения новой выплаты — средства будут предоставляться автоматически на основании данных медицинских организаций. По итогам каждого месяца медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты, и передавать эту информацию Социальному фонду. В реестре наряду со сведениями о работнике также указывается размер назначаемой доплаты и данные, по которым она рассчитана. Медицинские организации ежемесячно не позднее 10го рабочего дня направляют в отделения Социального фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на выплату. В течение 7 рабочих дней со дня получения такого реестра выплата будет назначена отделением СФР. Средства будут перечислены на банковский счет работника или на карту «Мир», реквизиты которых отражены в реестре. Если в I квартале 2023 года специальная социальная выплата по каким-либо причинам организационно-техническим и иным причинам не установлена медработнику, имеющему право на ее получение, то она подлежит выплате в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее. Специальная социальная выплата медицинским работникам.
Будет ли повышение зарплаты медикам в 2023 году? Что об этом говорят власти страны? Ждать ли индексации размера заработной платы врачам, медсестрам и остальному медицинскому персоналу в 2024 году? Россияне организовали пикет из-за низких зарплат медицинских сотрудников В Новосибирске активисты собрались на пикет, выразив поддержку работникам скорой помощи. Главной причиной этой акции стали низкие заработные платы медицинских работников в данном регионе. После того как массовые увольнения в сфере скорой помощи стали широко освещаться в СМИ, активист по имени Олег Мецлер решил выразить свою поддержку этим профессионалам. Он стал инициатором проведения пикета, предварительно согласовав эту акцию с местными властями. В этой акции приняли участие около двадцати человек. В настоящее время в Новосибирске все больше медицинских работников вынуждены увольняться из-за низких заработных плат.
Зарплаты медработников дополнительно защитят
В ведомстве рассказали про выплату премий. — Заработная плата работника состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Российские медики массово столкнулись с проблемой, за которую никакие компенсации им не положены. Зарплату они получают вовремя, только меньше, чем рассчитывали. Повышение зарплат медикам, которое вступит в силу с 1 января 2024 года, сопровождается увеличением финансирования здравоохранения. Медицинские работники Кемеровской области пожаловались на то, что их заработная плата стала ниже. Тульские медики пожаловались Президенту о резком снижении зарплат: «У нас срезали все надбавки!» Свое обращение новомосковские медработники прислали в редакцию Myslo. Согласно майским указам, зарплата врачей должна составлять не меньше 200 процентов от средней заработной платы по региону, а среднего медперсонала — не менее 100 процентов.
Главным врачам и их заместителям понизят зарплаты
В срок до 31 марта они должны в письменном виде сообщить о своем согласии на меньшую зарплату. Источник сообщал, что медикам больницы в Нижнеилимском районе втрое снизили зарплату. В связи с этим в СК организовали доследственную проверку, ее будут проводить по признакам. При этом, по ее словам, в большинстве случаев наблюдалось снижение уровня зарплаты до 15%.