Релиз 3.1.22 1С:ЗУП учитывает изменения, связанные с расчетом НДФЛ, новыми печатными формами и возможностями Кабинета сотрудника и 15 новинок Библиотеки стандартных подсистем. Читайте подробнее в блоге WiseAdvice-IT. Настройка планового аванса в ЗУП 3.1. В этом разделе вы найдете набор подробных статей и инструкций со скриншотами от наших специалистов по решению конкретных проблем пользователей программ и сервисов 1С. Если такой возможности нет, то для того, чтобы провести документ начисления, нужно снять контроль соответствия начислений: 2) Зайти в раздел НСИ и Администрирование — Настройка НСИ и разделов — Зарплата. 3) Снять галочку «Проверять соответствие начислений и выплат». Если доходы по всем налоговым базам сотрудника превысят 5 млн рублей, то налог с суммы 650000 рублей исчислят по ставке 13 %, а с превышающей 15%. В 1С:ЗУП С 2023 года из учетной политики исчезает пункт «Выполнять расчет НДФЛ по прогрессивной шкале».
Предотвращаем и исправляем ошибки в работе с ведомостями в ЗУП 3.1
Доначисления и перерасчеты в 1С:ЗУП всё о настройках и проблемах Эксперты делятся, как пересчитать заработную плату, сделать пересчет прошлого периода и убрать доначисления в подробной инструкции. Заполнение подраздела 1.3 подраздела 1 "Информация о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" формы ЕФС–1. сотрудник этот туда не попадает В чем мож. Подраздел 1.3 — подаётся раз в месяц, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчётным Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений. Способ учета зарплаты должен быть проставлен в начислении, которое назначают сотруднику в документах по приему на работу или по переводу. Если способ не указан, будет использовано отражение по умолчанию.
«1С:ЗУП 8» редакция 3.1: отражение зарплаты в бухучете
Настройка графика работы по времени Результат заполнения графика представлен на рисунке ниже рис. Настройка графика работы по времени В документе приема на работу график задается в явном виде рис. Настройка графика работы при приеме сотрудника Расчет при таком скользящем виде графика будет производиться аналогично «обычной» пятидневке — при полной отработке времени оклад будет выплачен полностью. В случае неполной отработки, оклад будет начислен пропорционально отработанному времени в днях или в часах рассчитывается в зависимости от настроек назначенных начислений сотруднику. Возникли вопросы и требуется консультация специалиста? Оставьте заявку с помощью формы обратной связи на сайте. Мы обязательно с вами свяжемся! Как оплачивается работа по сменам Приведенный выше пример графика «сутки-трое», по сути, является вариантом сменного графика. Справочник «Графики работы» может иметь неограниченное количество графиков и длительность смен в них может быть любой. В примере выше длительность смены составляет 24 часа.
Для того чтобы перекрыть все рабочее время сменами, необходимо заводить отдельный график для каждого цикла. Если дополнить пример «сутки-трое» и посчитать заполненный график сменой номер 1, то для постоянного присутствия работников должны быть заведены еще смены номер 2, 3 и 4. Это будут отдельные графики. Расчет по каждому из них будет выполняться аналогично. Заполнить их необходимо следующим образом, как показано на рисунке рис. Расписание работы: смена 1. Смена 2 рис. Расписание работы: смена 2. Аналогично должны быть заполнены отчеты для смены 3 и 4.
По 24-х часовой явке в дни номер 3 и 4 соответственно. Как в «1С:ЗУП 8. Сюда можно отнести, например, всевозможные надбавки, доплату за совмещение, доплаты за выходы в выходные и праздничные дни. Каждая из этих доплат, по сути, представляет собой дополнительное начисление. Регистрируются дополнительные начисления различными документами в зависимости от ситуации. Например, при приеме на работу, если доплата надбавка будет носить постоянный характер. А для доплаты за работу в выходные дни требуется ввести специальный документ «Работа в выходные и праздники» рис. Отчет «Работа в выходные и праздники» При начислении зарплаты за месяц переработка учтется автоматически, доплата будет начислена согласно настройкам документа выхода в выходные дни рис. В конфигурации фирмы «1С» предусмотрены следующие ситуации и основания для изменений начислений и выплат рис.
Список для изменения способа оплаты труда Сотрудник может быть переведен в другое место работы, в этом случае необходимо внести документ «Изменение мест работы». При переводе в другое подразделение необходим договор «Кадровый перевод». При смене графика документ поможет документ «Изменение графика работы» и тд. Налоговые вычеты В конфигурации «1С:ЗУП» возможен учет и предоставление стандартных, имущественных, социальных и профессиональных вычетов. Сведения о стандартных вычетах можно ввести из карточки сотрудника в форме «Налог на доходы» — с помощью документа «Заявления на вычеты» рис. Статья «Налог на доходы» для вычета НДФЛ Плановый срок окончания применения вычетов указывается в представленном документе. Вычеты можно прекратить досрочно, например, если сотрудник решил применить их в другой организации. Для этой цели можно использовать документ «Прекращение стандартных вычетов». Сведения об имущественных вычетах вы можете ввести там же, с помощью документа «Уведомление НО о праве на вычеты».
Помимо стандартных и имущественных вычетов по НДФЛ, предусмотрена возможность учитывать социальные вычеты. Социальные вычеты регистрируются автоматически в суммах произведенных удержаний добровольных страховых взносов в ПФР или негосударственный пенсионный фонд, например, документами «Удержание добровольных страховых взносов» и «Удержание добровольных взносов в НПФ».
То есть документ уже был расчитан и проведен. Другая фирма в этой же базе заполняется нормально. Затем создать новый документ — в таком последовательность заполнится? Комментарии закрыты.
Чтобы посмотреть результаты начисления и выплаты авансов, используйте отчеты: «Расчетная ведомость Т-51 за первую половину месяца ; «Расчетный листок за первую половину месяца», которые находятся в меню «Зарплата» - «Отчеты по зарплате». Межрасчетные выплаты Межрасчетные выплаты — это отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и т. Например, нам надо заплатить пособие по больничному листу Задав основные данные согласно данным листка нетрудоспособности, выбираем момент выплаты. Если мы выбираем выплату в межрасчетный период — то программа позволит сформировать документ основании документа «Больничный лист». Нажимаем кнопку «Выплатить», документ-ведомость с характером выплаты «Больничные листы» будет создан. Расчет 13 зарплаты в 1с 8. Проверяем настройки: заходим на страницу «Начальная настройка программы»; нажимаем кнопку «Применить настройки» - появятся два варианта начисления 13-ой зарплаты; щелкаем по кнопке «Годовая премия»; выставляем метку напротив строки «Начисляется годовая премия». Теперь определяемся со способами начисления, которых три штуки: процент от заработка; с применением обоих способов. Выбираем требуемый.
Если мы выбрали процент от заработка, то на странице начальной настройки выставляем флажок напротив правильной строки «У нас применяется первый способ — начисление процентом от заработка». Открывается окно «Премия за год процентом Начисление ». Проверяем, чтобы в поле «Расчет и показатели» стоял флажок именно напротив строчки «Результат рассчитывается». Проверьте, чтобы в поле «Формула» был указан расчет произведение расчетной базы на отношение процента премии к 100. При выплате фиксированной суммы в начальных настройках выставляем флажок напротив нужной строки «У нас применяется второй способ — начисление конкретных сумм в рублях». В открывшемся окне «Премия за год суммой Начисление » в поле «Расчет и показатели» проверяем, чтобы было указано «Результат вводится фиксированной суммой». Наконец, при третьем способе в «Начальной настройке программы» проверяем отметку напротив «У нас применяют оба способа начисления годовой премии» - и оба вида начислений становятся активными. Нажимаем «Далее», для выбора одного из трех порядков выплаты. Для удобства восприятия.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности Система позволяет выплатить пособие вместе: С авансом. При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Аванс»; В межрасчетный период. При выборе данного способа выплаты система позволит создать документ на выплату на основании введенного документа « Больничный лист »; С зарплатой.
При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Зарплата за месяц». В поле «Выплата» указываем — в межрасчетный период. При нажатии на кнопку «Выплатить» создается документ ведомость с характером выплаты «Больничные листы».
Создание документа на выплату в межрасчетный период Начисление и расчет зарплаты. Выплата зарплаты в 1С 8. По кнопке «Подробно» в табличной части документа можно просмотреть показатели, на основании которых рассчитано то или иное начисление.
Документ «Начисление зарплаты и взносов» На вкладке «Договоры» рассчитываются сотрудники по договорам гражданско-правового характера. На вкладке «Пособия» рассчитываются сотрудники, получающие пособие до 1,5 и до 3-х лет. Удержания, НДФЛ и страховые взносы рассчитываются на одноименных вкладках документа.
На вкладке «Доначисления, перерасчеты» фиксируются перерасчеты сотрудника за прошлые периоды, зафиксированные механизмом «Перерасчеты». Механизм «Перерасчеты» меню «Зарплата» Если в настройках установлен признак «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом», то перерасчеты сотрудника фиксируются в документе «Доначисление, перерасчеты». Для выплаты заработной платы необходимо ввести документ ведомость с характером выплаты «Зарплата за месяц».
Ведомость на выплату зарплаты Отражение зарплаты в бухучете 1С Для отражения результатов начисления в бухучете и формировании проводок в системе необходимо ввести документ «Отражение зарплаты в бухучете». Документ «Отражение зарплаты в бухучете». Учет зарплаты в 1С На его основании в 1С формируются проводки по виду операции и способу отражения, указанным документе.
Как сделать надбавку к зарплате сотрудникам в 1С ЗУП 3. Выбираем меню Зарплата — Изменение оплаты сотрудников — Создать — документ Изменение плановых начислений. Данный документ позволяет назначить изменить или прекратить какие-либо начисления для группы сотрудников: В документе Изменение плановых начислений указывается подразделение, так как надбавка к зарплате назначается всем сотрудникам подразделения.
Далее указываем дату изменения. Вводим вид надбавки «с суммой по дням» — начать — заполнить. При заполнении документа в 1С ЗУП 3.
Нажимаем Заполнить показатели, ставим флажок и указываем сумму надбавки и проводим документ: Как удержать алименты по исполнительному листу в 1С ЗУП 3. Перевод денег получателю будет осуществляться Почтой России, почтовые издержки удерживаются из заработка сотрудника. Выбираем меню Зарплата — Раздел Удержания — документ Алименты и другие удержания.
По кнопке Создать формируем документ Исполнительный лист: В документе Исполнительный лист указываем сотрудника, дату начала удержаний. Получатель алиментов вносится в справочник контрагенты. При этом следует учесть, что справочник контрагентов синхронизируется с 1С 8.
Далее устанавливаем флажок — использовать платежного агента и выбираем как рассчитывать почтовый сбор. Все это мы рассматриваем в модуле. Поставьте вашу оценку этой статье: В связи с тем, что фирма 1С в 2018 году прекращает поддержку конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом» версии 2.
Потребуется осуществить перенос данных с 1С ЗУП 2. Перейти на версию программы 1С ЗУП 3. Закрыли месяц — перешли на новую редакцию.
Оптимально осуществить переход на 3. Рекомендуемый оптимальный и безопасный способ перехода: параллельный расчет заработной платы одновременно в 2 версиях старой и новой программы 1С ЗУП в течение одного или нескольких отчетных периодов. Параллельный расчет заработной платы в обеих базах позволит пользователям изучить и привыкнуть к новой программе, сравнивая ее с предыдущей версией, исключит остановку в работе, если в новой программе что-то пошло не так.
Инструкция по переходу с ЗУП 2. Она заключается в том, чтобы закрыть отчетный период месяц в ЗУП 2. Создать чистую информационную базу с последним релизом 1С:ЗУП 3.
Подробно: порядок перехода с ЗУП 2. Сделайте копию рабочей базы ЗУП 2. Зайдите в программу в режиме работы «Конфигуратор», выберите команду «Тестирование и исправление» в меню «Администрирование».
Если ЗУП давно не обновлялся — обновите до последнего релиза. Создание новой информационной базы ЗУП 3. Помимо этого может потребоваться установка более новой версии платформы «1С:Предприятие 8», обновления которой также можно скачать с сайта.
Для создания чистой информационной базы необходимо запустить ярлык 1С и нажать «Добавить», указав создание новой базы. Далее выбрать из шаблона последний релиз «1С:Зарплата и Управление персоналом» 3.
«1С:ЗУП 8» редакция 3.1: отражение зарплаты в бухучете
Даже формирование табеля задним числом уже провоцирует программу предложить вам перерасчет. Логика у программных продуктов 1С такая: начислили зарплату, выдали и больше в прошлый месяц не лезем. Если нужно просмотреть документы прошлого месяца, то закрывайте их крестиком справа или кнопкой ESC на клавиатуре в верхнем левом углу. Если все данные по сотруднику верны, то можно на вкладке «Зарплата» — «Перерасчеты» выделить ссылки на документы перерасчета и отменить их, чтобы 1С не предлагала перерасчет. Проверка расчета взносов В разделе «Налоги и взносы» — «Отчеты по налогам и взносам» есть специальный отчет для проверки корректности исчисления страховых взносов. Называется он «Проверка расчета взносов». Если взносы рассчитаны неверно, то они выделяются красным.
Это сложно не заметить. Такая ситуация бывает, когда сначала ввели документ начисления зарплаты, в котором рассчитались взносы за месяц, а потом вспомнили что что-то недоначислили, например, премию, отпускные и т. После всех доначислений необходимо снова вернуться в документ начисления зарплаты и взносов и на вкладке «Взносы» их пересчитать. Также не забывайте, что в 1С: ЗУП ред. Возможно пересчет взносов нужен будет именно там. Встроенная проверка отчетности При формировании отчетности обязательно пользуйтесь всеми способами проверки деклараций, не пренебрегайте этим функционалом.
Если хоть один из вариантов проверки показывает серьезные ошибки, то не стоит испытывать судьбу «на авось» и отправлять отчетность в контролирующие органы. Разберем каждый вид проверки отчетов: 1. Проверка контрольных соотношений КС Эта проверка позволяет выявить самые популярные ошибки среди пользователей. Особенно это актуально для тех, кто правит отчеты «вручную». Для каждой налоговой декларации установлено несколько десятков КС.
В графике работ все дни помечены как выходные Да, такое тоже бывает. Иногда пользователи вводят индивидуальные графики сотрудникам, «играются» с их заполнением, но не всегда программа это понимает и порой выдает ошибку деления на 0. Ошибка в формуле расчета Иногда пользователю необходимо считать зарплату по своим индивидуальным формулам расчета. Но зачастую формула вводится неверно, отсюда и возникает эта ошибка. В этом случае мы рекомендуем обращаться к консультантам 1С. Возможно вашу формулу можно настроить штатными механизмами 1С. Тут же стоит сказать еще об одной вытекающей из этого пункта ошибке — не верно настроен приоритет видов начислений. Именно в случае когда создается много начислений со своими формулами расчета они начинают конфликтовать со стандартным начислением оплаты по окладу.
Если загружаемые отчеты не содержат протоколы приема, то их все равно можно загрузить, установив в меню «Еще» признак «Загружать не проверенные сведения СЗВ-ТД». Загружаемые файлы данных, отразятся в таблице в разрезе каждого файла и периода. Пользователь может отметить необходимые к загрузке файлы самостоятельно. В результате импорта могут быть загружены следующие документы: Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД Регистрация трудовой деятельности Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности Все объекты загружаются с комментарием "Импортирован...
Индексация заработка в ЗУП Проиндексированные начисления будут применяться с указанного месяца и далее рис. Индексация зарплаты в ЗУП Рис. Индексация зарплаты в ЗУП Как рассчитать зарплату сутки через трое по окладу Окладная система оплаты может назначаться не только за стандартную «пятидневку». В зависимости от потребностей, график работы компании может быть создан практически любой. В случае необходимости ведения окладной системы для суточных графиков, например, сутки через трое, необходимо задать соответствующий график и указать его либо при приеме на работу сотруднику, либо назначить с какого-то момента. График работы задается в справочнике «Графики работы» рис. Настройка графика работы по времени Результат заполнения графика представлен на рисунке ниже рис. Настройка графика работы по времени В документе приема на работу график задается в явном виде рис. Настройка графика работы при приеме сотрудника Расчет при таком скользящем виде графика будет производиться аналогично «обычной» пятидневке — при полной отработке времени оклад будет выплачен полностью. В случае неполной отработки, оклад будет начислен пропорционально отработанному времени в днях или в часах рассчитывается в зависимости от настроек назначенных начислений сотруднику. Возникли вопросы и требуется консультация специалиста? Оставьте заявку с помощью формы обратной связи на сайте. Мы обязательно с вами свяжемся! Как оплачивается работа по сменам Приведенный выше пример графика «сутки-трое», по сути, является вариантом сменного графика. Справочник «Графики работы» может иметь неограниченное количество графиков и длительность смен в них может быть любой. В примере выше длительность смены составляет 24 часа. Для того чтобы перекрыть все рабочее время сменами, необходимо заводить отдельный график для каждого цикла. Если дополнить пример «сутки-трое» и посчитать заполненный график сменой номер 1, то для постоянного присутствия работников должны быть заведены еще смены номер 2, 3 и 4. Это будут отдельные графики. Расчет по каждому из них будет выполняться аналогично. Заполнить их необходимо следующим образом, как показано на рисунке рис. Расписание работы: смена 1. Смена 2 рис. Расписание работы: смена 2. Аналогично должны быть заполнены отчеты для смены 3 и 4. По 24-х часовой явке в дни номер 3 и 4 соответственно. Как в «1С:ЗУП 8. Сюда можно отнести, например, всевозможные надбавки, доплату за совмещение, доплаты за выходы в выходные и праздничные дни. Каждая из этих доплат, по сути, представляет собой дополнительное начисление. Регистрируются дополнительные начисления различными документами в зависимости от ситуации. Например, при приеме на работу, если доплата надбавка будет носить постоянный характер. А для доплаты за работу в выходные дни требуется ввести специальный документ «Работа в выходные и праздники» рис. Отчет «Работа в выходные и праздники» При начислении зарплаты за месяц переработка учтется автоматически, доплата будет начислена согласно настройкам документа выхода в выходные дни рис. В конфигурации фирмы «1С» предусмотрены следующие ситуации и основания для изменений начислений и выплат рис. Список для изменения способа оплаты труда Сотрудник может быть переведен в другое место работы, в этом случае необходимо внести документ «Изменение мест работы». При переводе в другое подразделение необходим договор «Кадровый перевод». При смене графика документ поможет документ «Изменение графика работы» и тд. Налоговые вычеты В конфигурации «1С:ЗУП» возможен учет и предоставление стандартных, имущественных, социальных и профессиональных вычетов. Сведения о стандартных вычетах можно ввести из карточки сотрудника в форме «Налог на доходы» — с помощью документа «Заявления на вычеты» рис.
Как ввести новое начисление в зуп 8.3. Этапы ввода начальных данных по организации
Вопрос: В документе «Начисление зарплаты и взносов» при нажатии кнопки «Расчетный листок» открывается пустая форма, а если формировать отчет через раздел «Зарплата – Отчеты по зарплате – Расчетный листок» информация успешно заполняется. Слайд 50, Как провести индексацию заработной платы в 2024 году в ЗУП? Слайд 51, Индексация заработной платы в ЗУП 3.1. Слайд 52, Новый алгоритм индексации зарплаты. одинаково не считает, у всех такая ошибка на разных серверах! Вопрос: В документе «Начисление зарплаты и взносов» при нажатии кнопки «Расчетный листок» открывается пустая форма, а если формировать отчет через раздел «Зарплата – Отчеты по зарплате – Расчетный листок» информация успешно заполняется. Но при начислении заработной платы в следующем месяце доначисления снова автоматически заполняются, и их также приходится убирать вручную. Чтобы перерасчеты не заполнялись, необходимо выполнить следующие действия. Выпущено обновление 3.1.28.64 программы «1С: ЗУП», адаптированной для работы с программой "АдептИС: Агрокомплекс". Описание изменений типового релиза "1С: Зарплата и управление персоналом" 3.1.28.64.
Форум на Купить-1С.ру
КБК для НДФЛ следующие: 182 1 01 02010 01 1000 110 — по ставке 13 процентов; 182 1 01 02080 01 1000 110 — по ставке 15 процентов. Если ошиблись в сумме, подайте новое уведомление, где повторите данные, но впишите верную сумму. Если ошиблись в других реквизитах, повторите данные ошибочной строки, а в сумме укажите ноль. Верные данные приведите в новой строке. Корректировка произойдет автоматически после того, как налоговая получит новое уведомление. При проведении документа "Уведомление об исчисленных суммах налогов" формируется проводка Дт 68. Можно сразу проверить, как заполнился новый отчет 6-НДФЛ за 1-й квартал 2023 г.
В нашем примере "Раздел 1" будет выглядеть следующим образом: В строке 021 "По первому сроку перечисления" должны войти все суммы НДФЛ, удержанные с 01 по 22 января 2023 г. ШАГ 7. Не забываем заплатить в бюджет Единый налоговый платеж в размере удержанного НДФЛ с 01 по 22 января 2023 г.
В этой статье выбраны и описаны, основные, ключевые отличия нового механизма от старого: 1. При чем механизм учета по премиям отличается от отпусков, резервы по ним можно расходовать только в следующем году накопили в 2023 г. Инвентаризацию теперь необходимо делать отдельным документом, есть возможность делать ее и как раньше в декабре, так и в любой другой месяц, столько раз сколько это необходимо. Отпуска по которым будут формироваться и расходоваться резервы теперь нужно набирать в ручную каждый год в настройках и не забывать о вновь созданных отпусках.
Для муниципальных бюджетных учреждений заполнение и отправка подраздела 1. Для заполнения описанных ниже граф необходимо в программе дозаполнить следующие данные: Для заполнения графы «Код выплаты» необходимо в настройках начислений заполнить «Код выплаты ЕФС-1» из классификатора ЕФС-1. На текущий момент заполняется вручную, без подбора из классификатора; Графа «Код наименования должности» профессии заполняется значением, указанным в поле «Код наименования должности» элемента справочника «Должности». Поле заполняется вручную значение классификатора ЕФС-1. Если вы выявили ошибку, подайте уточненную форму ст. Файл не проходит проверку 1. Заполняется мероприятие начала договора ГПХ до 2023 года; Ошибки заполнения подраздела 1. При автозаполнении титульного листа не заполняется регистрационный номер организации; При заполнении подраздела 1. Не заполняется графа Итого в свед.
Сотрудники, которые с 1-го по 15-е число месяца отсутствовали по причине неоплачиваемых отпусков и т. Задача: за 3 календарных дня до начала отпуска выплатить "Отпускные"; Аванс с 01-15. В документе "Отпуск" был проведен расчет только отпускных. Так как в нашем примере отпуск переходит на следующий месяц, то удобно будет этим же документом рассчитать зарплату за текущий месяц и выплатить ее вместе с отпускными. Для этого в документе "Отпуск" поставим галочку "Рассчитать зарплату" Проанализируем "Расчетный листок" сотрудника Мы видим, что в документ "Ведомость на выплату" должна попасть сумма 9037,37 руб. Чтобы избежать переплаты по сотруднику! Создадим документ на выплату от 20.
Основные изменения в учете “Резервов” ЗУП 3.1 с 2023 года
сотрудник этот туда не попадает В чем мож. Если же вы ранее уже корректно рассчитали в них средний заработок вручную, то записи о необходимости их перерасчета нужно просто отменить. ЗУП 3.1.14.129 в документе начисление зарплаты и взносов за октябрь 2020 у некоторых сотрудников не заполнился показатель Оклад. При установке следующего релиза конфигурации, в котором данная ошибка уже исправлена, патч теряет свою актуальность и удаляется автоматически. При автоматической загрузке и установке патчей пользователь, вероятнее всего и не заметит ошибку при работе с программой.
Ошибка выполнения фонового задания 1с зуп при начислении зарплаты
Ошибка выполнения фонового задания 1с зуп при начислении зарплаты. ЗУП 3.1.24.23. При проведении документа Начисление зарплаты, выходит ошибка. В этой статье я расскажу еще об одном способе начала работы с «1C:Зарплата и управление персоналом 3.0» (ЗУП 3.0) — вводе начальных остатков. 1. В разделе «Зарплата и кадры» — «Все начисления» сформируйте документ «Начисление зарплаты», установив флажок «Аванс». 2. Кликните сумму по столбцу «Начислено» и проверьте соответствие даты фактической дате получения трудящимся авансовой выплаты.