Во время пандемии в России ввели «ковидные» выплаты для медиков, которые оказались ощутимой финансовой поддержкой. У врачей они могли доходить до 50 тысяч в месяц, а у медсестер — до 25 тысяч рублей. По данным доклада Минздрава о работе за прошлый год, обеспеченность кадрами в 2022 году снизилась на 1,3 процента. Показатель составил 37,2 врача на десять тысяч населения.
За три года после окончания вуза из государственной медицины уходит треть молодых врачей
Мы ожидаем значительного повышения заработной платы медицинских работников в 2024 году, включая увеличение минимального размера оплаты труда на 18,5%, в результате чего минимальный размер оплаты труда после индексации составит 19 242 рубля. Будет ли повышение зарплаты медикам в 2023 году? Что об этом говорят власти страны? Ждать ли индексации размера заработной платы врачам, медсестрам и остальному медицинскому персоналу в 2024 году? Скажем, представил главврач губернатору сведения, что зарплата врачей в его больнице приблизительно совпадает со средней по региону, которая составляет 65 тысяч рублей. Значит, он может рассчитывать на сумму, в 8 раз превышающую представленную. Из этой статьи вы узнаете, будет ли повышение зарплаты медикам в 2024 году, какие надбавки для медработников существуют, каковы новые правила расчета заработной платы, каков средний доход врачей по регионам.
В России нет денег на зарплату медикам
Он сначала вроде бы не спорил с Ниловым. Сразу после этих слов единоросс принялся методично и аргументированно доказывать, что законопроект Нилова сырой. Причём настолько, что отклонить его нужно уже в первом чтении. Ни о какой доработке или «шлифовке» ко второму чтению, по мнению Кизеева, не может быть и речи. Вот лишь некоторые доводы оппонента Нилова: «Формулировки, которые используются в проекте закона, противоречат терминологии федерального законодательства». Или: «В этом законопроекте не учтены источники и порядок финансового обеспечения расходов». Кроме того, отсутствует понятие «федеральная медицинская организация». Следующий аргумент Кизеева: «Предлагаемые законопроектом особенности оплаты труда медработникам и сотрудникам фармацевтической отрасли идут вразрез со статьей 130 Трудового кодекса». Говорил Кизеев и о том, что блок о правах медработников на досрочное назначение страховой пенсии по старости содержит «только отсылочные нормы».
Одним словом, в законопроекте «слишком много юридический коллизий» — такой вывод сделал единоросс. Впрочем, основной посыл Кизеева сводился к тому, что в России насчитывается два миллиона медработников. И если принимать решение об их поддержке, нужно понимать, где на это взять деньги. Окончательно Кизеев «зарубил» инициативу Нилова, когда перечислил ведомства, которые официально не поддержали поправки, касающиеся дополнительных гарантий для медработников. Список оказался внушительный: Правительство РФ, Счётная палата, Комитет Совета Федерации по социальной политике, Главное правовое управление при президенте, а также правовое управление Госдумы. Последовавшая за этим бурная дискуссия не принесла результатов. Депутаты от «Единой России», которые настаивали на том, чтобы законопроект отклонили, внезапно «испарились». Это стало понятно, когда на табло появились результаты голосования.
Воздержавшихся не было.
Если у вас есть интересная информация, которой вы готовы поделиться, то связаться с нами можно через WhatsApp или Телеграм, ещё вы можете нам позвонить по телефону 8 923 464-0620. А чтобы не пропускать актуальные новости, подписывайтесь на группу «Кузница новостей».
Когда выплаты урезают, как правило, выясняется, что в конкретных медучреждениях, например, нет такого соглашения", — объяснил он. Андрей Коновал также уточнил, что камень преткновения в системе — это такие плавающие выплаты, такие как за интенсивность или качество работы. Их начисляют на усмотрение главврача. Кроме того, когда больницы начинаются трудности с финансированием, их начинают урезать. Кроме того, иногда доход у медиков снижается после централизации скорой помощи.
Заработная плата медработникам в 2020 году будет увеличена на шесть процентов. Совокупный доход медика состоит из оклада, дополнительных выплат за вредность, переработки и т. Только оклады медработников в 2020 году подлежат государственной индексации. Различные финансовые поощрения, стимулирующие выплаты медработникам в 2020 году устанавливаются руководством регионов индивидуально. Поэтому здесь невозможно предсказать точно, на сколько увеличатся эти виды доплат. Когда повысят зарплату медработникам Повышение заработной платы началось с 01.
Зарплата врача
Он также подтвердил, что зарплаты врачей в Москве выше, чем в регионах, уточнив, что ковидные выплаты — это отдельная категория. При этом федеральные ковидные выплаты сейчас вообще не входят в зарплату, они поступают из ФСС Фонда социального страхования - прим. По данным столичных властей, с началом пандемии работникам поликлиник были установлены дополнительные стимулирующие выплаты за счет средств федерального и городского бюджета. Выплаты среднему медицинскому персоналу составляют, соответственно, 75 и 25 тыс. Выплаты за вакцинацию составляют от 200 до 400 рублей за одного привитого.
Кроме того, до 31. Суммы за смену разные: от 3880 руб.
Стимулирующие выплаты медперсоналу, оказывающему помощь гражданам, зараженным коронавирусной инфекцией, не облагаются НДФЛ. Президент порекомендовал регионам разработать дополнительные меры поддержки медработникам из собственного бюджета, а весной 2020 года премьер-министр Мишустин поручил создать Фонд премирования врачей, занимающихся борьбой с коронавирусом. Когда ждать очередного повышения Всех волнует, когда будет повышение зарплаты медикам и медсестрам, на сколько, в каких регионах.
Достойного размера выплаты назначены, если ориентироваться на отраслевые оклады. Постановление правительства чётко определило, где, кому и сколько прибавить к ежемесячной зарплате. Соцфонду велено было мониторить ситуацию и докладывать наверх. Накануне осени опрос профессионального сервиса показал, что во множестве ЛПУ с выплатами не разобрались ни сотрудники, ни руководители. Специальная социальная выплата идёт отдельным потоком из казны, на неё спустили 152,4 млрд рублей с расчётом доплатить каждому из почти 900 тысяч медиков по спискам, составляемым администрацией.
Заработная плата — МРОТ плюс премия по итогам года». Как вы думаете, много было желающих? В больнице работал пожилой офтальмолог. Режим работы: две недели через две. Так вот «глазник» за те две недели, что должен был отдыхать, трудился охранником в Москве: открывал и закрывал шлагбаум, и получал больше, чем как специалист с большим стажем. Быть может, сейчас никто из врачей шлагбаумы и не открывает, но то, что профессионалы и сейчас рвутся в города, где более достойная зарплата, - факт. О том, что ситуация остается неблагополучной, свидетельствует тот факт, что в феврале младшие медсестры перинатального центра в Коломне Московской области объявили голодовку. Решение медперсонала было вызвано тяжелыми условиями труда — переработками, низкими зарплатами, постоянно увеличивающейся нагрузкой.
Бунт врачей: из-за снижения доходов многие уходят из профессии
Путин и Синичкина 20 июня в посёлке Половинном Свердловской области торжественно открывали фельдшерско-акушерский пункт ФАП. Сам Владимир Путин наблюдал за ним в режиме видеоконференции. Тем, кто не смотрел сюжет и не читал новостей на эту тему, Нилов коротко пересказал фабулу. А потом пошёл «в атаку». После фразы «Но осадочек остался» тональность его доклада окрасилась множеством восклицательных и вопросительных знаков.
Следующий вопрос — «Какая у вас зарплата? Неприятный, можно сказать, позорный инцидент! Такое ощущение, будто руководитель Свердловской области не знает содержания президентского указа 2012 года. Все знают, а он не в курсе?!
Может, ему неизвестно, какая средняя зарплата у него в регионе? Как может быть зарплата фельдшера 30 тысяч?! Согласно указу главы государства, она должна составлять 48 тысяч». Что предлагает Нилов Суть инициативы Олега Нилова в том, чтобы продублировать нормы, о которых говорится в поручении президента 2012 года, внеся поправки в закон «Об основах охраны здоровья граждан РФ».
Депутат настаивает: нужно установить дополнительные гарантии для медработников, если «у губернаторов и министров не получается читать указы президента». Примем ещё один закон. Вот он! И начинаются они с обязательств выполнения указа главы государства.
Кашу маслом не испортишь.
Например, в прошлом году нам подняли оклады. Потом осенью еще раз подняли оклад, но опять урезали стимулирующие проценты. В итоге если бы нам просто повышали оклад, то заработная плата возрастала бы тысяч на 10, а с этим «отрезанием» хорошо, если она увеличивается на 2—3 тысячи, а то вообще не меняется. У нас теперь нет никакой мотивации повышать категорию. Поэтому я работаю без категории, и многие кардиологи, пульмонологи, терапевты, которые могли давно ее иметь, тоже работают без нее. А какой в этом смысл?
Собирать кучу дополнительных бумаг, тратить время, нервы. Ради чего? И никто не учитывает никакой разницы в нагрузках, в ответственности — например, оклад у врача приемного отделения меньше, чем у врача в стационаре. Поэтому работать там, как правило, некому.
По данным председателя профильного профсоюза Москвы Виталия Лупырева, с начала 2023 года численность водителей скорой сократилась более, чем на треть. Волна увольнений водителей прокатилась по России Фото: novostivolgograda. Председатель комитета по социальной политике Госсовета Республики Светлана Захарова заявила об утечке кадров в оборонный сектор, где зарплата существенно выше. По ее данным, сейчас в Набережных Челнах из 36 машин скорой помощи на вызовы выезжают только 17, из-за чего на одну бригаду приходится 25 вызовов.
Аналогичная ситуация в Казани и Елабуге. Переработки и недоплаты: возможные причины проблемы Дефицит кадров в службе скорой медпомощи — проблема далеко не новая. Работа сопряжена с колоссальными нагрузками, часто — переработками, что отпугивает молодых специалистов. Старшее поколение уходит на пенсию, а молодежь не стремится занимать освободившиеся места, как результат — нагрузка растет еще стремительнее, чего нельзя сказать о зарплате. Это были те деньги, за которые многие специалисты были готовы работать в условиях вредности. После их отмены средняя зарплата ощутимо упала, и даже работа на 1,5-2 ставки не позволяет достичь прежних цифр. После отмены «ковидных» доплат средняя зарплата врачей скорой упала Фото: novostivolgograda. Среднего медперсонала — 52,5 тысячи в среднем по стране и 36,9 в Волгоградской области.
Это с учетом зарплат в федеральных и областных медучреждениях. В муниципальных поликлиниках и больницах этот показатель на порядок ниже: врачи в среднем получают 60 тысяч рублей, средний медперсонал — 36,6 тысяч. Именно заработная плата является главной причиной недовольства медиков. Одних респондентов сдерживает отсутствие достойных альтернативных вариантов, другие рассматривают возможность увольнения в будущем. Именно заработная плата является главной причиной недовольства медиков Фото: rncph. При этом быстро заместить уволившихся не получается, так как получение квалификации и наработка практики занимает годы. К сожалению, эта одна из немногих областей, где не получится за 1-2 года обучить людей на курсах и пустить в поля, как это делают в IT-отрасли, например. Да даже если бы это было возможно, как привлечь специалистов, если средняя зарплата на уровне низкоквалифицированных кадров?
Это при том, что для работы в здравоохранении нужно минимум 5-6 лет учиться очно, получить большую теоретическую базу и наработать практику. Вместе с низкой зарплатой снижается и престиж профессии, то есть студенты реже выбирают медуниверситет. Те, кто уже отучился, меняют направление на другое или переезжают в другие регионы, где зарплата выше. Все это приводит к тому, что врачей нет, — прокомментировал «НовостиВолгограда. Усугубила ситуацию и частичная мобилизация, объявленная в сентябре 2022 года. Врач — одна из наиболее востребованных специальностей на фронте, поэтому тысячам медработников пришлось отправиться в зону СВО. В приоритете, по заявлениям официальных лиц, были реаниматологи, анестезиологи, хирурги-травматологи, врачи и фельдшеры, имеющие боевой опыт или подготовку в области военно-полевой медицины. Повестки стали приходить медикам, обслуживающим отдаленные села.
В случае с небольшими населенными пунктами призыв даже одного врача или фельдшера серьезно бьет по качеству и скорости медобслуживания.
Как мы считали В статье мы смотрели на зарплаты двух категорий медработников: врачей и среднего медицинского персонала — медсестер, фельдшеров, акушерок и лаборантов. Официальные зарплаты сотрудников медицинских учреждений и средние зарплаты по регионам взяли на сайте Росстата. Статистики считают средние зарплаты так: делят фонд оплаты труда на количество сотрудников. Получается, если у главврача зарплата 400 тысяч рублей, а у десяти врачей — 20 тысяч, то средняя по больнице будет 54,5 тысячи. Поэтому средние значения часто не отражают реальности.
Поэтому в статье не учитываются доплаты медикам, которые работают с людьми с коронавирусной инфекцией.
Каждый четвертый опрошенный врач сообщил о сокращении зарплаты в 2023 году
Свет в конце туннеля Но нельзя сказать, что врачи прямо брошены на произвол судьбы. Вопрос их зарплаты рассматривают и в правительстве, и в СПЧ. Это врачи, медсестры и младший медицинский персонал, работающий в сельской местности — центральных районных больницах, в первичном звене здравоохранения и на скорой помощи, на что направлено 150 миллиардов рублей ежегодно. Если говорить об оплате труда врачей, то она действительно не достаточная на сегодня. Например, средний оклад при работе на 1 ставку у врачей составляет 26 тыс. Новая система оплаты труда должна предусматривать выравнивание оплаты труда медработников между регионами и единые подходы к компенсационным и стимулирующим выплатам, которые начисляются помимо оклада. В целом требования врачей можно признать обоснованными. Ведь долгие годы они, как и другие работники бюджетной сферы, заметно недополучали. В то же время государство оказывается в сложной ситуации: если повышать зарплату врачам, то придётся делать это и другим бюджетникам, тем же учителям, например.
Если же больницу переводят в «коронавирусный» госпиталь, то она перестает лечить обычных пациентов и теряет часть финансирования, которая шла из Фонда ОМС. Также больница перестает получать деньги от коммерческих услуг. В подобной ситуации оказались многие медучреждения. Как пишут « Новые известия », руководителям медучреждений пришлось брать кредиты в банках, чтобы расплатиться с врачами. Ранее «ФедералПресс» сообщал, что ульяновским врачам не доплатили более 2,1 млн рублей за работу во время пандемии.
RU В Свердловской области у работников сфер здравоохранения, образования и культуры упали зарплаты. Об этом свидетельствуют официальные данные, опубликованные на сайте Свердловскстата. Сильнее всего пострадали учителя. Так, в сравнении с началом 2021 года их среднемесячная зарплата упала практически на 15 тыс. Далее следуют работники культуры: их зарплата за восемь месяцев 2021 года сократилась на пять тысяч с 47 089 до 42 418 рублей.
У нас теперь нет никакой мотивации повышать категорию. Поэтому я работаю без категории, и многие кардиологи, пульмонологи, терапевты, которые могли давно ее иметь, тоже работают без нее. А какой в этом смысл? Собирать кучу дополнительных бумаг, тратить время, нервы. Ради чего? И никто не учитывает никакой разницы в нагрузках, в ответственности — например, оклад у врача приемного отделения меньше, чем у врача в стационаре. Поэтому работать там, как правило, некому. Интернов в больницах сейчас нет, притока новых людей нет. Есть ординаторы-целевики, но их единицы и они ситуацию не исправят. RU Поделиться Для чего отменили интернатуру?
"Горячая линия" для работников бюджетных учреждений по вопросам оплаты труда
Повышение зарплаты медикам в 2024 выглядит так: Добавка к окладу для врачей районных и городских больниц – 19000 руб.; Первичное звено – 15000 руб. С приходом в декабре 2022 года в Новомосковскую городскую клиническую больницу нового главврача Сапарина Дмитрия Юрьевича зарплата сотрудников приёмного отделения резко снизилась. С декабря нам не выплачивают КТУ (коэффициент трудового участия). По его мнению, оклад и компенсационные выплаты должны составлять 70–75% от заработной платы и только 25–30% могут приходиться на стимулирующие. Ранее сообщалось, что с 1 октября ряду категорий бюджетников поднимут зарплаты на 5,5%. В 2023 году, по данным Росстата, средняя зарплата врача в России составила 106 тысяч рублей, а в Волгоградской области — 74,2 тыс. Скажем, представил главврач губернатору сведения, что зарплата врачей в его больнице приблизительно совпадает со средней по региону, которая составляет 65 тысяч рублей. Значит, он может рассчитывать на сумму, в 8 раз превышающую представленную.
В половине регионов РФ врачам не подняли зарплату после указа Путина
По подсчету Росстата, по итогам 2022 года средняя заработная плата (доход от трудовой деятельности) врачей составила 141 728 рублей, сообщил Валерий Москаленко. Оклад: фиксированная часть заработной платы, которая зависит от квалификации, стажа работы и должности медицинского работника. Должностной оклад: основная часть оклада, которая выплачивается в соответствии с занимаемой должностью врача или медсестры. Из этой статьи вы узнаете, будет ли повышение зарплаты медикам в 2024 году, какие надбавки для медработников существуют, каковы новые правила расчета заработной платы, каков средний доход врачей по регионам. В президентском «майском указе», который касался бюджетников, говорилось, что к 2018 году зарплата врачей должна быть в два раза выше средней по региону. В Москве средняя зарплата составляет почти 89 тысяч рублей — значит, врач должен получать 178 тысяч.