Какой показатель брать для индексации зарплаты в 2024 году? Организация самостоятельно выбирает благоприятное значение для индексации. Это может быть индекс потребительских цен, процент инфляции или увеличение стоимости потребительской корзины. Для сотрудников, чья зарплата была зафиксирована в 2021 г. на уровне МРОТ, перерасчет будет совершен иначе. Процент изменения МРОТ выше, чем уровень инфляции, но доведение зарплаты до его размера является отдельным основанием, не относящимся к индексации. Для сотрудников, чья зарплата была зафиксирована в 2021 г. на уровне МРОТ, перерасчет будет совершен иначе. Процент изменения МРОТ выше, чем уровень инфляции, но доведение зарплаты до его размера является отдельным основанием, не относящимся к индексации.
Наперегонки с инфляцией. В России продолжится рост зарплат в 2024 году
| Индексация зарплаты в 2023-2024 году | Рост оборота розничной торговли в 2024-2026 годах прогнозируется на уровне 3,4-3,6 %, увеличение объема платных услуг населению в среднем составит 2,6 % в год. |
| Индексация зарплат в году: кому поднимут зарплаты в январе - 18 декабря - ru | В этой статье вы узнаете, какой уровень роста потребительских цен ожидается в 2024 году, как он скажется на реальных доходах населения и как будет происходить индексация заработной платы. |
Работодателям напомнили о необходимости индексации зарплат
| Индексация зарплаты: ответы на частые вопросы | «Индексация заработной платы сотрудников проводится один раз в год по коэффициенту индексации, после фиксации результатов деятельности организации». Шаг 3. Устанавливают правила определения коэффициента индексации. |
| Работодателям напомнили о необходимости индексации зарплат | Например, если ваша заработная плата в 2023 году составляла 50 000 рублей, а среднегодовой индекс потребительских цен за 2023 год равен 1,05 (то есть инфляция составила 5%), то ваша заработная плата с учетом индексации в 2024 году будет равна. |
| Инфляция в России по годам: официальные данные с по от Росстата и ЦБ РФ | В ТК сказано, что каждый работодатель обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы путем индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 130, ст. 134 ТК РФ). Это одна из гарантий по оплате труда работников. |
| Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г. | В этой статье указано, что работодатель должен обеспечить работникам гарантии повышения зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию. |
| В России увеличат зарплаты с 2024 года: кому ждать прибавки | Социальные выплаты, как сообщил Минтруд, будут проиндексированы на 7,4 %. – соразмерно уровню инфляции в 2023 году. Официально, по данным Росстата, она составляет 7,42% после почти 12 % в 2022 году. |
Индексация зарплат в 2023 году
В ближайшем будущем нет предпосылок для снижения зарплатной конкуренции работодателей", - говорит декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве России Павел Селезнев. Для бизнеса это не очень хорошо, поясняет он, но для сотрудников зарплатная конкуренция - благо. Правовые аспекты трудовых отношений эксперты "РГ" разъясняют в рубрике "Юрконсультация" Прежде всего повышение зарплаты ожидается в тех отраслях, которые в уходящем году показали существенный рост, уверен директор по аналитике агентства КРОС Андрей Лебедев. Это электроэнергетика, транспорт, строительство, гостиничный и ресторанный бизнес. Соискателям нужны гибкость графика, возможность работать удаленно или в гибридном формате, сокращенная рабочая неделя Управляющий директор "Авито Работы" Артем Кумпель отмечает, что для закрытия потребности в персонале работодатели уже сейчас повышают зарплатные предложения. Кроме того, компании-работодатели расширяют корпоративные бонусные программы, в которые, например, включают полисы ДМС и пенсионное страхование, занимаются обучением кадров на рабочем месте, развивают системы наставничества.
Как говорят в ведомстве — «это будет рекордное повышение» и хоть нагрузка на бюджет значительно увеличилась, но государство выполняет все взятые на себя обязательства. С 1 января 2024 года страховые пенсии неработающим пенсионерам проиндексируют на 7. Это больше, чем изначально запланированное повышение на 5. Чиновники уже поспешили сообщить, что такая индексация опережает инфляцию. СМИ публикуют и пояснение Минтруда о среднем размере пенсий на 2024 год — — «Средний размер страховой выплаты по старости у неработающих граждан будет равняться 23,4 тысячи рублей и это больше, чем предполагалось ранее. У читателей думаю возник вполне закономерный вопрос к такому «среднему» показателю.
Я лично тоже не согласен, зная какие средние пенсии в Крыму. Такая же ситуация и во многих регионах, не считая конечно Москву, Питер и северные. Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2024 году — стоит ли ждать повышения? Этот вопрос не могут сдвинуть с места уже не один год и этот раз не исключение. Не повлияло даже то, что инфляция разогналась и с ростом цен не могут справиться. Как поясняют в Госдуме, на это требуется выделение дополнительных средств из бюджета в размере около 500 млрд.
Так что индексацию пенсий работающим пенсионерам ждать в следующем году не стоит, эту статью расходов в распределение бюджета на предстоящую трёхлетку не включили. Будет ли дополнительная материальная поддержка пенсионерам к президентским выборам 2024 года? Этот вопрос обсуждают, высказываю версии, пишут ради хайпа с завлекающими заголовками.
Это дает полное представление об экономической ситуации в России. Высокий инфляционный процент показывает скорость обесценивания рубля, а низкий индекс свидетельствует о стабилизации в экономике и устойчивом росте. Данный анализ не включает расчетный уровень инфляции, публикуемый в других разделах и на главной странице сайта. Для того, чтобы лучше планировать семейный бюджет, подсчитывать целесообразность бизнеса и идентифицировать создание дефицитов на товары и услуги, следует просмотреть соответствующие абзацы в сводке, итогах за 2023 и 2022 годы. Достоверность данных.
Пенсии военных в отставке и приравненных к ним категорий в последнее время растут опережающими темпами. Это касается работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры и науки. Судьи и гражданские госслужащие не получат индексацию окладов в 2024 году, как указано в проекте федерального бюджета. Это решение затронет также помощников депутатов и сенаторов. В соответствии с действующими нормами, президент принимает решения об индексации окладов судей и гражданских госслужащих, а правительство — о индексации довольствия военнослужащих, полицейских и сотрудников со специальными званиями. Традиционно индексация окладов этих категорий проводится 1 октября на прогнозный уровень инфляции текущего года. Отказ от индексации данных категорий сэкономит бюджету 28 млрд рублей в 2024 году, около 134 млрд рублей в 2025 году и 139 млрд рублей в 2026 году, согласно материалам к проекту закона о бюджете.
Индексация зарплаты в бюджетных и коммерческих организациях: периодичность, порядок, проценты
Свыше 900 тыс. медицинских работников станут получать в 2024 году повышенную заработную плату. На индексацию зарплат медиков направят 96,3 млрд рублей. Данные по инфляции в России за все годы в виде таблицы. Калькулятор инфляции для расчета уровня роста цен за произвольный период. «Учитывая высокий уровень инфляции, сложившийся осенью 2023 года, а также повышение минимального размера оплаты труда до 19 242 рублей, будет произведена индексация заработной платы. С 1 января проиндексируют зарплату на 9,8% работникам.
Индексация зарплаты в бюджетных и коммерческих организациях: периодичность, порядок, проценты
К концу 2023 года официальная инфляция держалась на уровне 7-8 %, как того и ожидали. В течение года цены на большую часть товаров росли постепенно, но в конце ценник резко взлетел на яйца, что возмутило общественность. С учётом инфляции По прогнозам Министерства финансов, ожидаемый уровень инфляции в 2019 году достигнет 4,5%. Коэффициент индексации составит 1,045. Вычислим проиндексированный заработок работника Петрова: (25 000 + 15%) * 1,045 = 30 043,75 руб. Кому не повысят оклады в 2024 году. В то же время названы категории, которым не стоит ожидать роста заработной платы в будущем году по причине того, что ее повышение уже состоялось 1 октября текущего года. Размер индексации зарплаты в 2024 году. По итогам 2023 года работодатели должны увеличить зарплату не менее, чем на процент официальной инфляции. В негосударственных организациях индексация зарплат предусмотрена статьей 130 Трудового кодекса РФ. Однако фактически это решение принимает работодатель. При расчете индексации он ориентируется на уровень инфляции, размер МРОТ и индекс потребительских цен. Какой показатель брать для индексации зарплаты в 2024 году? Организация самостоятельно выбирает благоприятное значение для индексации. Это может быть индекс потребительских цен, процент инфляции или увеличение стоимости потребительской корзины.
Какая инфляция будет в РФ в 2024 году и как выросли цены в 2023-м
3. Индексация зарплат проводится путем умножения текущей заработной платы на коэффициент индексации. 4. Коэффициент индексации рассчитывается по формуле: (индекс потребительских цен текущего года / индекс потребительских цен предыдущего года) * 100%. Данные по инфляции в России за все годы в виде таблицы. Калькулятор инфляции для расчета уровня роста цен за произвольный период. Минэкономразвития повысило прогноз по инфляции в 2023 году в России с 5,3% в апрельской версии до 7,5%. На 2024 год прогноз изменился с 4% до 4,5%. Показатели на 2025 и 2026 годы остались прежними — на уровне 4%. Сейчас МРОТ в России составляет 16 242 рубля, его планируют поднять на 18,5%. Соответственно, в 2024 году минимальная зарплата должна будет составлять 19 246 рублей. Индексация заработной платы — обязанность каждого работодателя повышать зарплату в соответствии с ростом цен и инфляции. Тот, кто не проводит или неправильно оформляет индексацию, кроме штрафов от ГИТ или прокуратуры, рискует получить иск от сотрудника.
Кому и на сколько увеличат зарплату в 2024 году
- Индексация зарплаты в году | Время бухгалтера
- Причины индексации
- Таблица инфляции по месяцам
- Раскрыты детали индексации пенсий в году: кто, когда и сколько получит - МК
- С учётом инфляции: Путин подписал законы об индексации МРОТ и страховых пенсий с 1 января 2024 года
В 2024 году зарплаты продолжат расти
| Индекс потребительских цен на 2024 год от Минэкономразвития | Индексация зарплаты: на сколько увеличат зарплату. Коэффициент индексации определяет работодатель. Безопасный способ — ориентироваться на официальный уровень инфляции, рассчитанный Росстатом. |
| Расчет индексации заработной платы | Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. |
Спорные вопросы индексации зарплат работников
Рост федерального МРОТ в 2023-2024 годах приводит к индексации зарплаты тех лиц, заработок которых определяет величина этого показателя, а также к увеличению размера МРОТ, применяемого в регионах. Региональный МРОТ не может быть ниже федерального ст. При этом, если в регионе применяются коэффициенты и надбавки, то фактическая минимальная зарплата будет равна сумме МРОТ, увеличенной на них постановление КС РФ от 07. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Справочник.
Индексация платы за труд госслужащим, бюджетникам и военнослужащим В части финансирования расходов на оплату труда работодатели делятся на две группы: Делающие это за счет собственных средств — они в вопросах повышения зарплат будут ориентироваться на свои внутренние нормативные акты. Осуществляющие увеличение за счет средств бюджета федерального, регионального или местного — для них уровень роста заработка определяется законодательно. В число лиц, финансируемых из бюджета, входят: находящиеся на госслужбе военнослужащие, служащие правоохранительных органов, гражданские госслужащие ; получающие зарплату из бюджетных средств работники сфер образования, медицины, науки, культуры, социальной — бюджетники.
В 2023 году инфляция из-за известных всем событий растет более быстрыми, чем обычно, темпами.
Содержание Что такое индексация Индексация — это периодическое увеличение зарплаты из-за повышения цен на товары и услуги. Ее государство гарантирует всем наемным работникам. Индексацию зарплат проводят, чтобы сохранить уровень жизни и покупательскую способность людей. Если людям не поднимать зарплату, они смогут купить меньше товаров и услуг, чем в прошлом году: из-за этого бизнес потеряет прибыль, а государство соберет меньше налогов. Увеличивать зарплату должны как минимум на уровень инфляции. Работодатель обязан это делать не реже раза в год. Индексировать зарплаты нужно всем сотрудникам , оформленным по трудовому договору, даже если человек работает по совместительству или находится в декрете. Это правило касается и индексации: ее нужно проводить для всех. Кроме того, индексацией может стать прибавка к зарплате или регулярная премия: обычно эти выплаты получают отдельные сотрудники по решению работодателя, например, директор может дать премию работникам одного филиала за выполнение плана продаж.
Если работодатель хочет приравнять премию или прибавку к индексации, то ее нужно начислить всем сотрудникам и прописать во внутренних документах компании , что прибавка к окладу или премии — это именно способ повышения уровня зарплаты в связи с ростом цен. Если в документах компании нет такого уточнения или прибавка к зарплате не компенсировала рост цен — сотрудник может обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, а затем в суд. Далее расскажем, как проводят индексацию оплаты труда бюджетные организации и предприниматели. Как проводят индексацию в государственных организациях В государственных компаниях распоряжения о размере и сроках индексации поступают от федеральных или региональных органов власти. Изменения в зарплате могут быть прописаны, например, в Законе о федеральном бюджете , указе президента, Постановлении правительства , Законе о бюджете региона РФ или указе губернатора.
Индексация заработной платы: что говорит Трудовой кодекс В ТК сказано, что каждый работодатель обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы путем индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги ст. Это одна из гарантий по оплате труда работников. И в общем-то это все, что можно найти об индексации в трудовом законодательстве. Никакого порядка, алгоритма или принципа расчета коэффициента индексации зарплаты не приводится. Правда, есть небольшое отличие для коммерческих организаций и для бюджетников. Индексация заработной платы бюджетникам ТК устанавливает, что государственные и муниципальные учреждения, госорганы и органы местного самоуправления производят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными «трудовыми» нормативно-правовыми актами ст. Индексация заработной платы в коммерческих организациях Коммерческие организации проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ст. Иными словами, весь порядок индексации они устанавливают сами. Сразу скажем, что некоторые работодатели трактуют это следующим образом. Если не установить порядок индексации зарплаты в своих ЛНА, то индексировать ничего не надо. Однако это мнение ошибочно. Суды об индексации заработной платы Еще в 2015 г. Конституционный суд сказал, что индексироваться должна зарплата всех работников, оформленных по трудовому договору Определение КС от 19. Причём это касается и работодателей, не относящихся к бюджетной сфере. То есть неважно, идет ли речь о высокооплачиваемом или низкооплачиваемом работнике, неважно, в какой сфере работает организация — индексация должна проводиться у всех. Если в коллективном договоре или в локальном нормативном акте организации порядок индексации не установлен — это нарушение. А нарушение надо устранить путем внесения дополнений изменений в локальный нормативный акт, касающийся оплаты труда. Такие же разъяснения давал и Роструд Письмо Роструда от 19. В 2017 г. Он указал, что индексация — это не единственный способ повышения реальных зарплат. Зарплата может расти в результате периодического увеличения сумм заработной платы, например путем периодического повышения окладов или путем выплаты премий, которые также влияют на реальную величину зарплаты п.
Например, организация может установить, что ежегодно индексируется лишь зарплата в размере федерального или регионального МРОТ. Это вполне допустимо, права работников не нарушаются, поскольку уровень зарплаты все равно повышается. В такой ситуации расчет индексации зарплаты будет выглядеть следующим образом. Например, оклад сотрудника до индексации в 2020 г. Тогда оклад работника в 2021 г. Индексация заработной платы: образец Итак, в ЛНА организации в положении об индексации зарплаты, в положении об оплате труда и т. Образец таких норм вы можете посмотреть в Положении об оплате труда , приведенном на нашем сайте. Отметим, что по мнению Роструда, каждая индексация должна сопровождаться оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору. Ведь меняется оклад сотрудника, а такое изменение обязательно должно быть отражено в трудовом договоре ст. Подробнее читайте об этом в нашей статье. А в статье «Индексируем зарплату шефа» вы сможете прочитать об особенностях индексации зарплаты руководителя организации. Индексация заработной платы с 1 октября В интернете усиленно пишут, что порядок индексации изменится на законодательном уровне с 1 октября 2021 г. Однако это неправда. Никаких изменений, касающихся индексации, в трудовое законодательство с 1 октября не вносилось. Кроме того, хотелось бы подчеркнуть, что пандемия и тяжелая экономическая ситуация, сложившаяся в 2020 — 2021 г. Индексация заработной платы: последние новости В Госдуму внесли на рассмотрение законопроект , который предлагает обязать работодателей коммерческие организации ежегодно индексировать зарплаты при условии получения прибыли по итогам финансового года и отсутствия признаков банкротства. Причем если порядок индексации не закреплен в коллективном договоре или локальных нормативных актах, то повышать зарплату нужно будет исходя из индекса потребительских цен в субъекте РФ, где трудится работник. Однако этот законопроект пока не принят. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:.
Индексация зарплаты в 2024 году
В дальнейшем, по словам российского лидера, индексацию нужно продолжать, причём тоже темпами выше инфляции и роста зарплат. Важный индикатор, точка отсчёта здесь — это минимальный размер оплаты труда», — подчеркнул Путин. Кроме того, параметр используют для расчёта пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также больничных и других обязательных выплат социального страхования. Сейчас эта сумма в среднем по стране составляет 15 669 рублей, а с 1 января должна вырасти до 16 844 рублей. Власти применяют показатель для оценки нуждаемости граждан при предоставлении различных мер господдержки, таких как ежемесячные выплаты малообеспеченным семьям с детьми. Также по теме «Позволят обеспечить пособием более 10 млн детей»: кабмин выделил почти 90 млрд рублей на выплаты нуждающимся семьям Правительство России направит ещё почти 90 млрд рублей на выплату единого пособия в связи с рождением и воспитанием ребёнка.... Причём в дальнейшем власти планируют поднять эту планку ещё более чем в два раза.
Можно ли так сделать? Нет, Роструд признает это нарушением. Размер индексации должен быть одинаков. Периодичность индексации Сроки и частоту проведения индексации в 2023 году работодатель определяет самостоятельно. Из последних разьяснений Роструда следует, что если не было индексации в течение календарного года, это расценивается как нарушение трудового законодательства. Хотя еще совсем недавно ведомство разрешало проводить индексацию реже — раз в три года или в 5 лет. И даже были разъяснения, что разным группам работников можно индексировать зарплату в разные годы. На наш взгляд, ежегодная индексация соответствует ее назначению — компенсировать уменьшение зарплаты из-за роста потребительских цен. Поэтому если есть ежегодная инфляция, должна быть и ежегодная индексация. Какие выплаты индексируются Это решает сам работодатель — можно проиндексировать все выплаты, положенные сотруднику, а можно увеличить только некоторые части оплаты труда. Как правило, увеличивается оклад. Допускается индексировать не весь оклад, а его часть.
По словам Овчаровой, внеплановые расходы могут быть на уровне 6—7 млрд руб. Сигнал бизнесу Повышение МРОТа — это, по сути, сигнал бизнесу, что нужно переходить на сберегающие технологии и повышать производительность труда, отмечает Сафонов. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размера больничных и пособий по безработице. Хотя МРОТ в субъектах Федерации и не может быть ниже этой общей по стране величины, в зависимости от региона уровень минимальной заработной платы наименьшая величина оплаты труда, допустимая в субъекте может отличаться. Вероятно, эта мера поддержки призвана также простимулировать потребительский спрос, считает Сафонов. Малообеспеченные слои населения потребляют ограниченную номенклатуру товаров, в их потребительской корзине вы не найдете товаров, которые развивают инновации: компьютеров, смартфонов, продвинутых автомобилей, жилья», — поясняет эксперт. Индексация МРОТа — крайне важный инструмент государственной политики в сфере устранения социального неравенства и борьбы с бедностью, поскольку он касается всех работодателей, официально выплачивающих заработную плату своим сотрудникам, отмечает координатор «Деловой России» в Северо-Западном федеральном округе Дмитрий Панов. В первую очередь, это отразится на бюджетном секторе, добавляет собеседник. Серый сектор экономики будет затронут ростом МРОТа непосредственно, занятость в нем может несколько сократиться, считает собеседник.
Ответчик же утверждал, что оклад и премии работника регулярно повышались. Так, работнику выплачивались вознаграждения к праздникам, премии за высокие показатели, срочность работы и прочее. Однако суд постановил, что данные выплаты носят стимулирующий характер, а вот индексация не может рассматриваться как поощрение. Увеличение оклада по желанию работодателя тоже не может рассматриваться как индексация, если не зафиксирована таковой. В разъяснениях Роструда сказано, что повышение оклада или премии можно считать индексацией если: Подобный пункт есть в локальных нормативных актах. Например: «увеличение оклада — это способ повышения уровня реального содержания заработной платы». Итоговый размер зарплаты год к году действительно увеличился. У компании нет локальных нормативных актов об индексации Если у компании нет локальных документов об индексации и положения о регулярном повышении зарплат не прописаны в договоре, это вовсе не значит, что обязанность исчезла. Это доказывает судебная практика. Если в компании есть положения об индексации, то зарплаты повышаются на этот уровень. Если же положений нет, то размер повышения рассчитывает суд. Соответственно, сумма будет гораздо больше. Что делать, если работодатель не индексирует зарплату Для начала убедитесь, что индексации действительно не было. Возможно, вам повышали или выплачивали премию, которая была мерой повышения уровня реального содержания заработной платы. Вам важны письменные подтверждения, где чётко прописано, что премия — индексация. Если вам об этом заявили только на словах, то можно продолжать разбирательства. Также посчитайте, компенсировала ли премия рост цен и увеличила ли зарплату по сравнению с прошлым годом. Если нет, то это опять же повод для жалоб. Если нарушение действительно есть, то обратитесь в трудовую инспекцию с просьбой проверить компанию. Если нарушение найдут, то инспекция обяжет компанию повысить зарплаты всем работникам и выпишет штраф: ИП и должностным лицам — до 5 000 рублей; для организаций — до 50 000 рублей.
Наперегонки с инфляцией. В России продолжится рост зарплат в 2024 году
Индексируются только оклады работников исходя из прогнозируемого уровня инфляции. Коэффициент на 2024 год — 4%. Менеджер по продажам зарабатывает 45 000 рублей в месяц, из них 40 000 рублей оклад и 5000 рублей премия за выполнение плана. Большинство россиян в 2024 году будут получать повышенные зарплаты, при этом размер индексации составит от 4,5% до 9,8% в зависимости от сферы занятости. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Причины и порядок индексации зарплаты в 2024 году. В чем отличие индексации зарплаты от повышения окладов. Кто обязан индексировать зарплаты. Индексация зарплат бюджетников. Например, если ваша заработная плата в 2023 году составляла 50 000 рублей, а среднегодовой индекс потребительских цен за 2023 год равен 1,05 (то есть инфляция составила 5%), то ваша заработная плата с учетом индексации в 2024 году будет равна. Уровень индексации заработной платы, согласно закону № 466-Ф3, в котором прописаны планы бюджетных расходов на ближайшие три года, привязан к росту инфляции. Растет инфляция, повышается минимальный прожиточный минимум, индексируются доходы.
Индексация зарплаты в 2023 году: порядок, процент, документы
Их предполагается увеличить на прогнозный уровень инфляции — это 4,5% в 2024 году и по 4% в 2025-м и 2026-м. При этом зарплаты чиновников в 2024 году индексировать не планируется. Чтобы хоть немного снизить темпы возрастания этой «спирали», предусмотрены некоторые ограничения для механизма индексации. Индексация направлена на компенсацию не любых скачков цен, а только тех, которые связаны с инфляцией. По их версии, в 2023 году ожидаемый прирост реальных заработных плат (то есть уже скорректированных на темпы роста цен) составляет 6,1 %. А вот в 2024-м зарплаты поднимутся только на 1,6 %.