Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно. • Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии. дополнительной накопительной пенсии РУСП «Стравита» дополнительно к страховым резервам, которые образуются для выполнения обязательств, будет формировать гарантийные фонды.
Уверенность в завтрашнем дне
| Дополнительное страхование пенсии. Пенсионное страхование. Накопительная пенсия в РБ | Дополнительная пенсия выплачивается в течение определенного периода (1 год, 2 года, 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет, 20 лет) или пожизненно с возможностью наследования. На остаток средств, находящихся в Стравите, продолжает начисляться норма доходности и страховой бонус. |
| Накопительная программа страхования "Пенсионный капитал" | Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования. Фото: Ground Picture / С 1 октября этого года в Беларуси вводится новый вид пенсионного страхования – добровольная дополнительная накопительная пенсия. |
| На сайте Стравиты появился калькулятор дополнительной накопительной пенсии | Компания «Стравита» подвела итоги года работы новой программы накопительного пенсионного страхования. |
В ответе за тех, кого страховали
- Как работает добровольное пенсионное страхование?
- Навигация по записям
- С 1 октября в Беларуси начнет работать добровольная накопительная пенсия
- Что будет с накоплениями в случае смерти
В Беларуси вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии
Подробнее о механизме накоплений на «вторую пенсию» в пресс-центре БЕЛТА рассказали представители государственной компании «Стравита» и Министерства труда и социальной защиты. 3. Достигнув общеустановленного пенсионного возраста, участник программы обращается в «Стравиту» и начинает ежемесячно получать дополнительную накопительную пенсию. Заключить договор страхования можно в офисе «Стравиты» либо онлайн через личный. Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – РУСП «Стравита». В заявлении необходимо указать размер отчислений (от 1 до 10% от заработной платы), информацию о работодателе, срок получения дополнительной пенсии (5 или 10 лет) и способ информационного взаимодействия с государственным предприятием «Стравита». Суть новшества в том, что работающий гражданин, которому до достижения пенсионного возраста остается не менее трех лет, может заключить онлайн или в офисе государственного предприятия “Стравита” договор накопительного страхования пенсии. Это и будет страховой тариф и, соответственно, сумма страховых взносов по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования, которая будет уплачиваться страховщику (РУСП «Стравита»).
«Стравита»: работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии
| Страхование дополнительной пенсии | Компания «Стравита» подвела итоги года работы новой программы накопительного пенсионного страхования. |
| Отзывы о Стравита | 24 отзывов | И новый третий уровень – добровольное накопительное пенсионное страхование. До 1 октября такие услуги предоставляли лишь несколько компаний отдельным желающим. Сейчас это будет совершенно новая система, когда накопить на вторую пенсию будет помогать и государство. |
| Страхование дополнительной пенсии | Стравита | Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно. • Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии. |
| Оформляем договор на накопительную пенсию | В Беларуси с 1 октября 2022 года вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. |
| 10 важных вопросов о новой накопительной пенсии в Беларуси | Суть нового механизма заключается в том, что, помимо этого, работник заключает договор с РУСП «Стравита» и соглашается направлять в пенсионные накопления от 1 до 10 % своего заработка, но уже на свой именной лицевой счет, открытый в страховой компании. |
Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования
Усилия белорусского государства по обеспечению устойчивого роста пенсий, улучшению социальной среды постепенно меняют качество жизни пожилых граждан. Белорусские пенсионеры стали жить лучше. Если в 2000-е гг. Повышение благосостояния позволило вывести пенсионеров из категории малообеспеченных граждан. Доля получателей с размером пенсии ниже бюджета прожиточного минимума пенсионера с 2011 г. За истекшее пятилетие — 2016—2020 гг. Пожилые белорусы стали жить дольше.
За период с 2001 г. Важно, что продолжительность жизни растет не только у женщин, но и у мужчин. За 2001-2019 гг. Меняются сами взгляды на потребности и образ жизни в пожилом возрасте. Сегодня при выходе на пенсию белорусы хотят не только уделять внимание родным и близким, но и сохранять активный стиль жизни: путешествовать, заниматься хобби, осваивать новые знания, использовать современные средства коммуникации. Чтобы реализовать все желаемое, только государственной пенсии уже недостаточно.
Нужно подключать дополнительные источники пенсионного дохода. Не дожидаясь пенсионного возраста каждый может определиться с собственной стратегией жизни — социально ответственной, ориентированной на будущее. Государство гарантирует трудовую солидарную пенсию по возрасту. Именно эта пенсия выступает основным источником дохода пожилых граждан. Размер пенсии исчисляется с учетом стажа и заработка работника до обращения за ней.
Информация будет предоставляться по запросу гражданина. Удобный вариант — через личный кабинет пользователя на официальном сайте компании «Стравита». Игорь Корнилов, Брест: Слышал, что при накоплении второй пенсии предусмотрены льготы по подоходному налогу. Поясните, пожалуйста. Яшкова: Действительно, такие льготы есть. Работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов. Это означает, что размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог 13 процентов , уменьшат на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника. Такая льгота — один из стимулов, чтобы граждане участвовали в накоплении второй пенсии. Почти пенсионерка, Гродно: Мне 56 лет. Могу ли я подключиться к накоплению дополнительной пенсии? Однако в любом возрасте можно заключить договор добровольного страхования дополнительной пенсии в индивидуальном порядке со страховой компанией на три года. То есть вы можете лично делать страховые взносы без участия в этом работодателя. Составляющие доверия sosnovski mail. На чей опыт мы опираемся при создании новой накопительной системы? В России, насколько я знаю, было много косяков — людей просто облапошили… Л. Яшкова: Нынешняя пенсионная система не только себя не изжила, она эффективно и стабильно функционирует. Пенсии в стране выплачиваются своевременно, регулярно индексируются. В Беларуси тоже немалый опыт страхования дополнительной пенсии. Но оно не столь востребовано, как на Западе. Главный стимул в том, что кроме самого работника взносы на его личный счет делает и работодатель. Такой вид накопительной пенсии для граждан более привлекателен. До этого действовали только страховые программы, которые предусматривали выплаты либо только со стороны самого работника, либо только со стороны работодателя. Юлия, Минск: Почему определены временные рамки по выплате накоплений — пять и десять лет? Чем вы это объясняете? А если я, например, захочу одной выплатой все получить или в течение двух лет получать вторую пенсию, мне не позволят? При определении этих сроков принималась в расчет средняя продолжительность жизни после наступления пенсионного возраста. Но гражданин может заключить в «Стравите» индивидуальный договор страхования дополнительной накопительной пенсии, по которому можно выбрать другой срок выплат, в том числе и единовременно. Владимир О. Говорят о каком-то софинансировании, но если страховые взносы платит наниматель и сам человек, при чем тут государственное финансирование? Яшкова: Работодатель направляет каждый месяц в ФСЗН сумму в размере 28 процентов от заработной платы работника. Государство, конечно, недополучает — появляются выпадающие доходы. Они в зависимости от потребности станут возмещаться за счет республиканского бюджета, когда работник, за которого часть взносов работодатель направляет на именной счет, оформит себе обычную пенсию в пенсионной системе. Рассчитываться она будет по тем же нормам, что и всем остальным. В этом и заключается государственное софинансирование. Ирина Владимировна, Минск: Прочла, что накопительная пенсия выгодна не только работникам и страховой компании, но и государству. Мол, это формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики. Не могли бы вы пояснить, о каких инвестициях идет речь?
Об этом сообщает начальник Костюковичского районного отдела Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения Татьяна Лавриненко. Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь далее — бюджет фонда. Вступать в новую программу можно не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.
Что касается возможных форс-мажорных ситуаций, то беспокоиться за сохранность средств не стоит. Указом определен и срок выплат накопительных пенсий. Пока речь идет о двух периодах: в течение 5 и 10 лет. Эти сроки установлены не просто так. Была проанализирована средняя продолжительность жизни после достижения пенсионного возраста, исходя из того, чтобы человек полностью получил свои сбережения. Потенциальных участников механизма также волнует периодичность и возможность изменения условий накопления. Сергей Андриевич пояснил, что человек имеет право приостановить выплату взносов - без санкций. Например, потеря работы. Внесенные деньги все равно останутся за человеком, ведь лицевой счет привязывается к индивидуальному лицевому счету работника, открытого в системе государственного социального страхования. Нашли новую работу? Продолжайте копить дальше. Даже если вы уедете на ПМЖ в другую страну, с деньгами ничего не произойдет и при наступлении пенсионного возраста выплаты все равно будут. Когда наступает срок выплат страховой случай , у человека есть полгода, чтобы начать получать деньги. Если по каким-то причинам этого сделано не будет, средства останутся в сохранности. Если прошло более полугода, то фактические уплаченные страховые взносы за минусом расходов на ведение дела страховщика перечислят в республиканский бюджет. Когда человек вспомнил про свои деньги, страховая компания пишет заявление об их возврате, и их вернут, - поясняет Сергей Осенко. Бюрократии - "нет", технологиям - "да" Планируется, что механизм начнет действовать с 1 октября 2022 года. Оформить дополнительную пенсию будет достаточно легко. Прорабатывается возможность открытия именного лицевого счета удаленно. Понадобится лишь паспорт и данные о нанимателе. Указом предусмотрена возможность оформления договора онлайн, - поясняет Сергей Андриевич. Через личный кабинет на сайте страховой компании можно будет отслеживать и размер накоплений. Такой инструмент есть и сейчас. Думаю, немного доработаем программное обеспечение. В том числе с точки зрения защиты персональных данных. Возможно, создадим что-то вроде калькулятора, на котором человек сможет рассчитать примерный размер выплаты. Но нужно учитывать, что на перспективу мы можем просчитать доходность только по ставке рефинансирования.
Не сегодня – завтра: оформляем договор на накопительную пенсию
Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – РУСП «Стравита». вам в Стравиту. 1. В 2013 году поддавшись на навязчивые уговоры соседки, а по совместительству представителя "страхового брокера" государственной страховой компании "Стравита", заключил договор накопительно-пенсионного страхования в белорусских рублях под ставку НБ. Пенсионная система Беларуси трехуровневая. Первый уровень — обязательное пенсионное обеспечение минимальными гарантиями государства на выплаты социальных пенсий. Второй — обязательное пенсионное страхование в виде трудовых пенсий. Таким образом, механизм государственного софинансирования заключается в том, что при вступлении работника в программу, его будущая накопительная пенсия на 30–50% будет сформирована за счет государственных средств.
«Стравита»: работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии
Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования. Фото: Ground Picture / С 1 октября этого года в Беларуси вводится новый вид пенсионного страхования – добровольная дополнительная накопительная пенсия. Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – РУСП «Стравита». Суть новшества в том, что работающий гражданин, которому до достижения пенсионного возраста остается не менее трех лет, может заключить онлайн или в офисе государственного предприятия "Стравита" договор накопительного страхования пенсии.
Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства
В ответе за тех, кого страховали «Стравита» выбрана единственным страховщиком в новой системе пенсионного накопления. Подключение иных игроков страхового рынка не планируется. Для гарантирования обязательств по новой программе точно так же будут сформированы резервы и гарантийный фонд. В течение 20 лет работы компания все обязательства выполняла в полном объеме». Резервы будут размещаться в государственные ценные бумаги, облигации, а также во вклады в государственных банках. Деньги будут постоянно работать в экономике, формируя доходность для «Стравиты», которая будет распределяться между лицевыми счетами застрахованных граждан. Гарантированная доходность определена в размере ставки рефинансирования.
Если она будет меняться, будет меняться гарантированная доходность по каждому лицевому счету в периоде действия определенной ставки рефинансирования. Отметим только, что ставка рефинансирования Нацбанка с 01. Переменными в формуле расчета дохода от дополнительного накопительного страхования являются ставка рефинансирования, зарплата страхователя, процент отчислений. По расчетам «Стравиты» при средней заработной плате 1400 руб. При тех же условиях, но с оформлением за 20 лет до выхода на пенсию выплаты составят соответственно 1200 руб. Использование материала без разрешения редакции запрещено.
За разрешением обращаться на op neg.
Государство гарантирует трудовую солидарную пенсию по возрасту. Именно эта пенсия выступает основным источником дохода пожилых граждан. Размер пенсии исчисляется с учетом стажа и заработка работника до обращения за ней. С учетом перерасчета пенсий с 1 сентября 2021 г. При этом можно самостоятельно повлиять на размер своего дохода в старости. С учетом возраста человека в республике предусмотрены и действуют разные механизмы. Работникам, которые уже достигли пенсионного возраста, адресован механизм отложенной пенсии. Как это работает.
Если работник продолжает работать после назначения пенсии по возрасту, он может отказаться от ее получения. В этом случае после увольнения к пенсии будет выплачиваться дополнительная премия. Размер премии прогрессивно увеличивается в зависимости от числа полных лет или месяцев такой работы. То есть, чем дольше период работы без пенсии, тем выше и премия. За пять лет работы без получения пенсии можно увеличить ее размер в 1,7—1,8 раза. Более молодым работникам адресованы программы добровольного пенсионного страхования. Работодатель или сам работник заключают договор со страховой организацией и начинают уплачивать дополнительные взносы. При достижении работником пенсионного возраста из накопленных взносов и доходов от их инвестирования выплачивается дополнительная пенсия. Если человек принял решение получать страховое обеспечение не разово единовременно , а в течение определенного периода, то есть в виде дополнительной пенсии, то эту пенсию можно получать пожизненно или по выбору в течение 3, 5, 10 или 15 лет.
В накопительной пенсионной программе размер периодической выплаты пенсии зависит не только от объема пенсионных сбережений, но и от длительности периода, в течение которого будет выплачиваться пенсия до полного исчерпания сбережений.
Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии. Минск, 220123, ул. Старовиленская 100А Режим работы: пн.
Правил в течение 60 календарных дней со дня изменения ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь дня опубликования Национальным банком Республики Беларусь новых средних процентных ставок по срочным депозитам юридических лиц в свободно-конвертируемой валюте , если иной срок не предусмотрен договором страхования.
Изменение условий договора страхования оформляется в письменной форме в установленном Правилами порядке. Страховщик также вправе в течение срока страхования предложить Страхователю увеличить установленную норму доходности в рамках вышеуказанных ограничений. Перерасчет условий договора страхования производится в соответствии с Приложением 1 к Правилам. Страховые тарифы, рассчитанные исходя из изменившейся нормы доходности, применяются не ранее даты внесения изменений в договор страхования даты подписания соответствующего дополнительного соглашения. Страховщик имеет право: 8.
Страхователь обязан: 8. Если Страхователь не обратился к Страховщику для изменения вышеуказанных условий, договор страхования продолжает действовать на ранее установленных условиях до дня обращения Страхователя к Страховщику; 8.
Накопительная программа страхования "Пенсионный капитал"
Очень важный момент системы заключается в том, что понижающий размер взносов в бюджет фонда за работающих граждан никак не повлияет на размер их будущей трудовой пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, — исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией. Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 года подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще одного раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.
Рассказал, чем отличается трудовой стаж от страхового, какие есть виды пенсий, а также подробно обсудил с архивистами основные нормы Указа Президента Республики Беларусь от 27.
Сотрудниками архива был задан ряд интересующих вопросов куратору ГП «Стравита» о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. ВКонтакте Facebook.
Программа рассчитана на государственное софинансирование накоплений пенсионеров, так как часть взносов на накопительную пенсию будут оплачивать из бюджета. Однако представитель «Стравиты» уточнила, что есть категории белорусов, которые не могут рассчитывать на данную программу. А кто в Беларуси может участвовать в программе добровольного страхования и получать дополнительную накопительную пенсию? Во-первых, необходимо где-то официально работать.
Сама по себе такая накопительная система широко распространена в мире: в Дании, Нидерландах и Швеции государственная пенсия дополняется профессиональными пенсиями от предприятий. В Германии госпенсия дополняется производственной.
И таких примеров масса. Для разъяснения норм указа представители органов Минтруда и соцзащиты совместно с РУСП «Стравита» выезжают в трудовые коллективы. Планируется, что во всех крупных организациях и предприятиях с численностью более 500 человек будет проведена разъяснительная работа. Она стартовала в IV квартале 2021 года и продлится весь следующий год. Кроме того, специалисты рассказывают о накопительной пенсионной страховой системе во время плановых семинаров и вебинаров в своей системе.
Накопительная пенсия с участием государства
Как работает накопление на «вторую» пенсию? Вы сами: определяете размер комфортной суммы и периодичность взноса выбираете один или несколько страховых случаев, при наступлении которых мы произведем страховую выплату вам или вашим близким: достижение пенсионного возраста Обязательный страховой случай. Клиент имеет право получить все накопленные к данному моменту средства. При включении в программу страхования дополнительных страховых случаев инвалидность, смерть проводится оценка риска андеррайтинг. Страховой бонус Мы зарабатываем для вас дополнительный доход каждый месяц по результатам инвестиционной деятельности Стравиты. Бонус добавляется к накопленной сумме.
Вариантов программ пенсионного страхования много. Страховые случаи — «достижение пенсионного возраста», «достижение возраста», «смерть», «инвалидность». Способ, сроки и периодичность выплаты дополнительной пенсии выбирается клиентом при достижении пенсионного возраста. Страховая защита — «достижение пенсионного возраста» ок. Застрахованное лицо — мужчина, 30 лет. Срок страхования — 30 лет.
Снимок носит иллюстративный характер. Программа нацелена, прежде всего, на всех работающих граждан Республики Беларусь. Вместе с тем имеются ограничения. В первую очередь это лица, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается 3 года и менее. Также в список исключений попадают граждане, которые являются инвалидами 1 и 2 группы, самозанятые граждане и индивидуальные предприниматели, а также граждане, работодатели которых, находятся в состоянии банкротства или экономической несостоятельности, в том числе ликвидации. Заключить договор страхования можно в любом офисе государственного предприятия «СТРАВИТА» или онлайн в личном кабинете клиента плата при заключении договора страхования не взимается. После заключения договора дополнительного накопительного пенсионного страхования необходимо уведомить об этом своего работодателя: представить работодателю копию договора в случае заключения в офисе — оригинал , а также написать заявление на удержание страхового взноса из заработной платы.
В отличие от трудовой пенсии, дополнительная пенсия наследуется. Если у работника меняются обстоятельства, он может приостановить уплату страховых взносов на сумму на личном страховом счете будет продолжать начисляться доходность или раз в год изменить процент своих отчислений. В случае смены работодателя работнику необходимо уведомить об этом Стравиту и предоставить новому работодателю ранее заключенный договор страхования, чтобы он мог продолжить уплачивать страховые взносы за работника. Данная программа не предполагает участие граждан, за которых не уплачиваются взносы в Фонд социальной защиты населения, например, индивидуальных предпринимателей и самозанятых, однако для них Стравита продолжает оказывать услуги по накоплению дополнительной пенсии без государственного софинансирования.
Зачем менять пенсионную систему? Эта пока вроде работает
- Нет постов для отображения
- Накопительная пенсия с участием государства
- Система накопительных пенсий: раньше начнешь — больше получишь?
- Как разобраться с добровольным страхованием дополнительной накопительной пенсии? | [HOST]
- Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
- Навигация по записям
Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства.
| Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии по Указу Президента № | вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии. Накопительное пенсионное страхование включает 2 составляющие: страхование жизни + надежное накопление дополнительной пенсии. |
| Как можно накопить себе на вторую пенсию рассказали в ФСЗН | Компания «Стравита» подвела итоги года работы новой программы накопительного пенсионного страхования. |
| Все о добровольном страховании накопительной пенсии рассказали в «Стравите» | Таким образом, механизм государственного софинансирования заключается в том, что при вступлении работника в программу, его будущая накопительная пенсия на 30–50% будет сформирована за счет государственных средств. |
| Как разобраться с добровольным страхованием дополнительной накопительной пенсии? | Это и будет страховой тариф и, соответственно, сумма страховых взносов по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования, которая будет уплачиваться страховщику (РУСП «Стравита»). |
В ФСЗН дали ответы на наиболее частые вопросы о добровольном страховании пенсии
Таким образом, механизм государственного софинансирования заключается в том, что при вступлении работника в программу, его будущая накопительная пенсия на 30–50% будет сформирована за счет государственных средств. C 1 октября в Беларуси вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. На вопросы о новой страховой программе ответили представители Минтруда и «Стравита». Работникам, желающим формировать дополнительную накопительную пенсию, необходимо обращаться в РУСП «Стравита». Подать заявление и заключить договор можно при личном визите в эту страховую организацию или в электронном виде через ее официальный сайт.
Накопительная программа страхования "Пенсионный капитал"
Кроме того, системные cookie могут использоваться для предотвращения DDOS-атак. Функциональные cookie-файлы Файлы cookie, которые позволяют анализировать использование сайта. Эта информация анонимизируется сразу после установки файла cookie, соответственно посещения сайта, и позволяет получать информацию об использовании, функциональности и удобстве для пользователей сайта, размещать рекламный контент целевым образом и постоянно улучшать его. С помощью функциональных файлов cookie Общество получает информацию о количестве посетителей сайта, просмотров страниц и привычках использования посетителей сайта. Маркетинговые cookie-файлы cookie для персонализации Используются персональные файлы cookie, пиксели и скрипты для оценки эффективности и успеха маркетинговых инструментов Общества и для их лучшего согласования.
Эти инструменты используются для того, чтобы делать выводы об интересах и потребностях пользователя на основе анализа его поведения, а также для сегментации пользователей с одинаковыми или схожими интересами и потребностями, чтобы Общество могло предлагать им рекламу или контент, ориентированный на цели и адаптированный к их потребностям и интересам.
В ответе за тех, кого страховали «Стравита» выбрана единственным страховщиком в новой системе пенсионного накопления. Подключение иных игроков страхового рынка не планируется. Для гарантирования обязательств по новой программе точно так же будут сформированы резервы и гарантийный фонд. В течение 20 лет работы компания все обязательства выполняла в полном объеме». Резервы будут размещаться в государственные ценные бумаги, облигации, а также во вклады в государственных банках. Деньги будут постоянно работать в экономике, формируя доходность для «Стравиты», которая будет распределяться между лицевыми счетами застрахованных граждан. Гарантированная доходность определена в размере ставки рефинансирования.
Если она будет меняться, будет меняться гарантированная доходность по каждому лицевому счету в периоде действия определенной ставки рефинансирования. Отметим только, что ставка рефинансирования Нацбанка с 01. Переменными в формуле расчета дохода от дополнительного накопительного страхования являются ставка рефинансирования, зарплата страхователя, процент отчислений. По расчетам «Стравиты» при средней заработной плате 1400 руб. При тех же условиях, но с оформлением за 20 лет до выхода на пенсию выплаты составят соответственно 1200 руб. Использование материала без разрешения редакции запрещено. За разрешением обращаться на op neg.
За 20 лет участия в программе дополнительная пенсия составит около 1 200 и 600 рублей в месяц соответственно. Как видите, чем раньше начинаешь стартовать, тем больше накопишь, — поясняет Сергей Андриевич. Для удобства населения компания Стравита разрабатывает калькулятор дополнительной накопительной пенсии. По словам Сергея Андриевича, большой плюс новой системы в том, что накопленные средства могут наследоваться, а также выплачиваться досрочно, если человек стал инвалидом. Также физическое лицо, заключившее договор пенсионного страхования, вправе получить социальный налоговый вычет на сумму уплаченных страховых взносов. Планируют ли белорусы пользоваться новой системой пенсионных выплат, есть ли на нее спрос? На вопрос корреспондента Myfin. К нам в офис постоянно приходят люди, которые уже заранее хотят заключить договор. Они понимают: чем раньше вступить в эту систему, тем больше будет дополнительная пенсия. По словам первого заместителя министра труда и социальной защиты Наталии Павлюченко, в течение года было проведено более 7000 встреч с гражданами, чтобы разъяснить все нюансы нововведения. На подобных встречах, по словам чиновницы, присутствовало около 1 млн работающих граждан. На встречах нам задавали много вопросов.
Пусть с небольшой динамикой, но она из года в год поступательная. Лет 10 назад это было порядка 150 тыс. Сроки страхования тоже увеличиваются и составляют сегодня более 20 лет. Генеральный директор государственного предприятия "Стравита" Сергей Андриевич: Забрать накопительную пенсию всю и сразу не получится - В этом в общем-то и суть механизма - обеспечение дополнительной пенсии. Пенсия, как и многие другие выплаты, выплачивается ежемесячно для удобства человека и возможности рационально использовать свои средства. Поэтому единовременных выплат пока не планируется. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Владимир Поздняков: Переход не будет одномоментным - Все люди разные. Кто-то более прогрессивен в своих взглядах, кто-то, скорее, консервативен. Первый шаг очень важен. Если будет обеспечен высокий уровень минимизации рисков, люди увидят высокую доходность, примеры друзей и близких, то эта система станет динамично развиваться. Не ниже ставки рефинансирования Пенсии по возрасту в Беларуси получают более 2,4 млн человек. Средний размер пенсионной выплаты на 1 сентября, по словам управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Юлии Бердниковой, составил Br545. В нашей стране действует трехуровневая пенсионная система. Первый уровень - обязательное пенсионное обеспечение: минимальные гарантии, которые обеспечивает государство. Как правило, это выплата социальных пенсий, финансируемых из республиканского бюджета. Второй уровень - обязательное пенсионное страхование. Система пенсионного страхования у нас солидарная: средства, поступающие в бюджет фонда, не накапливаются, а распределяются на сегодняшние пенсионные выплаты. Третий уровень - дополнительное пенсионное страхование, которое существовало и до введения указа. Принятый документ призван развить и расширить применение данного механизма. Ранее это мог делать только сам работник, самостоятельно аккумулируя средства в страховой компании на принятых им условиях. Настоящий указ устанавливает следующий порядок осуществления гражданами дополнительных пенсионных накоплений. Действовать механизм будет так: работник принимает решение о начале накопления, заключает договор со страховой организацией, в котором будет прописан тариф. Стоит отметить, что предприятия не понесут дополнительных затрат. Так работник застрахован и в обязательной пенсионной системе, и в добровольно-накопительной. Оператором новой системы дополнительного страхования станет государственное предприятие "Стравита". Разница в деталях. Человек сам определяет, сколько он хочет вкладывать и в каком порядке.