профильных медицинских учреждений; средних и высших образовательных заведений. 1C Зарплата и Кадры купить. Предлагаем купить программу 1С ЗиК в компании «АйБиТи Консалт», официального партнера фирмы 1С в Москве. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
| Зарплата и кадры государственного учреждения | ЗиК | 1С ЗиК | предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
| 1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8 - купить лицензию по цене 33 руб. | 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Программа предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
| Купить программу 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 от руб. | ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ | Зарплата и кадры государственного учреждения от официального партнера 1С "ЭННЕРЛИНК" купить, взять в аренду, в рассрочку до 6 месяцев! |
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (1С ЗиК ГУ) | Здесь вы можете приобрести программный продукт 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. |
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия | Программа 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений. Сферы использования Благодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального субъектов Российской Федерации или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда. Размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе. В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории например, для средней и старшей категорий персонала и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность позиция может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория.
Размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе. Читать далее...
Программа ведет следующий учет: - сквозной - все суммы начислений и удержаний в разрезе источников финансирования. Варианты программ для гос. Преимущества ред.
Еще о плюсах: наглядность, оперативный доступ, возможно изменение интерфейса, "Избранное", история работы с документацией, краткая информация об отчетах, "Помощь". И еще: усилен контроль за корректным вводом данных, способов настройки произвольных начислений стало больше и т.
Отзывы Описание 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ — решение для учета кадров и труда, расчета зарплаты и формирования отчетности в различных государственных учреждениях. В программе автоматизирован весь комплекс расчетов: от начисления зарплаты, оплаты больничных листов, отпусков и командировок до подготовки документов на выплату зарплаты и формирования регламентированной и аналитической отчетности. Государственные и муниципальные учреждения: Описание должностей по принадлежности к государственной муниципальной службе; Ведение классных чинов; Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных; Регистрация договоров с муниципальными служащими; Учет стажа на государственной муниципальной службе; Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания; Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день; Проведение аттестаций; Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2ГС МС ; Ведение реестра государственных служащих. Образовательные учреждения: Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей и за классное руководство; Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов.
Особенности лицензирования
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
- Почему 1С в облаке?
- 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
- Дополнительные лицензии 1С
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка
- Купить 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП
Начисление заработной платы стало намного четче и информативнее. Автоматизация прошла достаточно оперативно и безболезненно благодаря опытным сотрудникам компании Велс. Сотрудники проявили себя компетентными и квалифицированными специалистами при проведении внедрения программного продукта. Администрация Демского района г. Уфа В своей работе используем программы 1С:Бухгалтерия государственного учреждения и 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. В качестве партнера по внедрению и сопровождению программного продукта мы выбрали компанию Велс.
В соответствии с локальными актами организации в программе можно указать различные варианты премирования. Можно настроить любое начисление и удержание: фиксированной суммой либо произвольной формулой. В результате в информационной системе для каждого начисления и удержания устанавливаются все характеристики, необходимые для расчета заработной платы, исчисления НДФЛ и взносов. Это позволяет вести все расчеты в соответствии с учетной политикой организации. Размеры всех тарифных ставок задаются в рублях с точностью, указанной при начальной настройке программы. Размеры ставок могут определяться тарифными сетками в соответствии с разрядами сотрудников. Для одного сотрудника может одновременно применяться несколько тарифных ставок.
При начальной настройке можно указать варианты принятой в организации системы премирования. В программе реализован контроль ограничения взысканий в соответствии с требованиями ст. Взаиморасчеты с сотрудниками «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» автоматизирует и документирует весь трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Зарплата может быть выплачена сотрудникам: авансом — в результате предварительного расчет за первую половину месяца, фиксированной суммой, процентом от тарифа; в межрасчетный период — отпускные, материальная помощь, командировочные, расчет при увольнении; по результатам работы за месяц. Выплаты по договорам ГПХ могут производится единовременно или на основании актов приемки этапов работы. Выплачивать суммы сотруднику можно зачислением на карточку, открытую в рамках зарплатного проекта, перечислением на счет в банке, через кассу или раздатчика лицо, уполномоченное на передачу денег. Для удобства подготовки ведомостей в программе можно настроить способ, место выдачи и уполномоченное лицо для всей организации, для подразделения организации или для сотрудника.
Программа формирует в печатной и электронной форме документы, необходимые для оформления выплат сотрудникам разными способами. Для каждого способа места выплаты предусмотрена соответствующая ведомость. Банковские счета сотрудникам могут открываться централизованно — в рамках так называемого зарплатного проекта. Причем организация может открыть одновременно несколько зарплатных проектов. Также сотрудник может указать личный банковский счет для перечисления зарплаты. Реестры с указанием сумм и заявления об открытии лицевых счетов могут быть электронными или на физических носителях. Для обмена с банками используется универсальный стандарт XML, разработанный совместно с Сбербанком.
Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» автоматически формирует файлы по стандарту для обмена с банками. Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством взносов с фонда оплаты труда и НДФЛ: налога на доходы физических лиц НДФЛ ; страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; взносов на обязательное медицинское страхование в федеральный ФОМС, взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование; страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Для должностей, предусматривающих досрочный выход на пенсию, расчет ведется по дополнительным тарифам, которые могут быть установлены в соответствии со специальной оценкой условий труда СОУТ , если она была проведена, или по ранее действовавшим правилам.
Начисление заработной платы стало намного четче и информативнее. Автоматизация прошла достаточно оперативно и безболезненно благодаря опытным сотрудникам компании Велс. Сотрудники проявили себя компетентными и квалифицированными специалистами при проведении внедрения программного продукта. Администрация Демского района г. Уфа В своей работе используем программы 1С:Бухгалтерия государственного учреждения и 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. В качестве партнера по внедрению и сопровождению программного продукта мы выбрали компанию Велс.
Помощник начальной настройки Ведите учет в учреждениях любого масштаба и юридической структуры.
В одном приложении вы можете вести учет любого числа юридических лиц. Поддерживается учет по территориально обособленным подразделениям, самостоятельно отчитывающимся как во все органы, так и только в ФНС.
1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (1С:ЗКГУ) в облаке
С подробным описанием функционала программы вы можете ознакомиться на странице продукта. Наименование программного обеспечения.
Реализованы механизмы для автоматизации всего процесса аттестации сотрудников: формирование аттестационной комиссии и графика проведения аттестации, заведение протокола. Вся история сохраняется в карточке сотрудника, отследить даты предстоящих аттестаций и сформировать статистику возможно в соответствующих аналитических отчетах. Федеральный регистр медработников Предусмотрено взаимодействие с регистром через специальные документы, в которых подготавливаются данные для выгрузки, в следующем объеме: описание дополнительных характеристик объектов конфигурации, классифицирующих их в соответствии со словарями медрегистров; загрузка словарей регистра; выгрузка сведений о штатном расписании организации и персональных сведений о сотрудниках в формате регистра. Тарификация Разработан отчет по тарификации, позволяющий подготавливать тарификационные списки в соответствии с отчетными формами Приказа ФМБА РФ от 11. Отчет содержит несколько подготовленных форм, но может настраиваться пользователем вручную. В качестве источников данных для отчета используются: сведения о штатном расписании, сведения о работнике, сведения о плановых начислениях работника. Для корректного отображения сведений о плановых начислениях сотрудников в тарификационной отчетности предусмотрена характеристика показателей начислений с точки зрения их отражения в механизмах тарификации. Работа с наркотическими средствами Процесс получения разрешения на работу со спецсредствами предполагает взаимодействие с различными внешними органами орган по контролю за наркотическими средствами, психоневрологический и наркологический диспансеры и т.
В рамках отражения данного процесса в системе реализованы: учет справок физических лиц в т. Формирование приказа осуществляется на основании сведений о справках физических лиц и ответов, полученных из органов по контролю за оборотами наркотических средств результатов проверок ; отчетность для анализа персонала, допущенного к работе со спецсредствами. Функционал для медицинских учреждений постоянно расширяется и дорабатывается для удовлетворения более широкого круга потребностей пользователей. Поддерживается регистрация факта поступления военнослужащего сотрудника правоохранительных органов в распоряжение командира части, вступления в должность и освобождения от нее, исключения из списков части. Возможен перевод сотрудников со службы по призыву на службу по контракту. В типовом решении предусмотрено ведение воинских и специальных званий, начисление оклада по воинскому специальному званию, а также полного набора характерных ежемесячных начислений. Поддерживается учет стажа воинской правоохранительной службы и расчет денежного довольствия. Для этого в программе предусмотрен набор плановых начислений и показателей, специфичных для преподавателей, а также документ для распределения нагрузки. Есть возможность создавать свои начисления и указывать, что они будут назначаться этим документом. Имеется возможность регистрации доходов физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, а также доходов сотрудников, не связанных с оплатой труда призы, подарки и т.
При расчете НДФЛ учитывается право сотрудника на личные, имущественные и социальные вычеты, которые имеет право предоставлять налоговый агент, а также вычеты к конкретным видам дохода. Реализован расчет налога как по ставке 13, так и 30, 35, 9 и 15 процентов. При расчете учитываются особые статусы налогоплательщика нерезидент; высококвалифицированный иностранный специалист; участник программы по переселению соотечественников; член экипажа судна, зарегистрированного в Российском международном реестре судов; беженец или получивший временное убежище на территории РФ и др. Ведется учет как исчисленного и удержанного, так и перечисленного в бюджет налога. По подразделениям, зарегистрированным в налоговых органах как обособленные, ведется раздельный учет доходов и сумм налога. Имеется возможность расчета страховых взносов как по основному тарифу, так по всем пониженным тарифам, в том числе по тарифам для членов экипажей морских судов и фармацевтов. Поддерживается расчет дополнительных взносов в ПФР для членов летных экипажей, шахтеров и для сотрудников, занятых на вредных и тяжелых работах. Учитывается гражданство страховой статус лица иностранцы, постоянно и временно проживающие, временно пребывающие, а также высококвалифицированные иностранные специалисты и признанные беженцами и др. По результатам расчета возможно построение карточки учета по страховым взносам.
Все аналитические отчеты по заработной плате расчетные листки, ведомости, своды и другие формируются по источникам финансирования.
В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Программный продукт "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" лицензируется по следующим правилам: в основную поставку "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" включен ключ на 1 пользовательскую лицензию; для того чтобы увеличить количество пользователей, необходимо приобрести дополнительные лицензии; для работы программного продукта с базой данных в формате MS SQL, необходимо приобрести дополнительную лицензию на сервер "1С:Предприятие 8". С подробным описанием функционала программы вы можете ознакомиться на странице продукта.
Наименование программного обеспечения.
Особенностями программы 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (1С: ЗКГУ) являются:
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения Базовая
- 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения
- Цена на 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения Базовая
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (1С ЗиК ГУ)
Описание 1С:ЗКГУ. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения — это решение для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях, как того требует законодательство РФ. Продажа и установка программы 1С Зарплата и кадры государственного учреждения в Москве и области. Мы поможем вам в любых вопросах, возникающих при работе с программой 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8. В интернет-магазине вы можете приобрести 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка (2900001729826) с доставкой по РФ. Информационная система 1С Зарплата и кадры государственного учреждения является одним из самых эффективных инструментов решения данной задачи. Услуга по 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения в облаке – выгодные цены в Москве. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предлагает полное решение для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях.
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
описание, возможности, преимущества, цена. Сопровождение и доработка 1С. Наш опыт внедрений 1С – 25 лет. Бесплатная консультация. Программа 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", ред. 3.0 является развитием конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения". Лицензия 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 по выгодной цене у крупнейшего интернет-магазина ПО в нашей стране. Стоимость лицензии от 10100 руб. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 для автоматизации учета в государственных учреждениях, финансируемых за счет бюджета. Расчет ЗП и кадровый учет в бюджетных, автономных и казенных учреждениях.
1С: Зарплата и кадры госучреждения. Базовая версия
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Программа предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Программа "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. ООО «ИнформСреда» предлагает купить программу для расчета зарплаты и кадрового учета в государственных компаниях — «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения». 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 — решение для автоматизации ведения кадрового учета и расчета заработной платы. Цена от 13 000 рублей Внедрение и поддержка ПО. 10 100 руб. Windows, Linux. Внимание Внимание! Если вы используете «Зарплату и Управление Персоналом» редакции ниже 3.1, рассмотрите вариант перехода на актуальную версию 1С:ЗУП 3.1 на платформе 1С:Предприятие 8.3.
1С Зарплата и Кадры Государственного Учреждения ПРОФ
Перезвоните мне Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Заинтересовало наше предложение? Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Хотите купить? Оставьте контакты Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Поддерживается ведение штатного расписания организаций и истории его изменения. При этом для подразделений и должностей можно указать даты формирования включения в штатное расписание и расформирования исключения из штатного расписания. По введенным в программу данным можно сформировать унифицированную печатную форму штатного расписания Т-3, а также построить различные отчеты по штатному расписанию например, для анализа его соблюдения. По штатному расписанию рассчитывается плановый фонд оплаты труда ФОТ для отражения в отчетах.
Существуют отчеты для сравнения планового и фактического ФОТ. В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы. Учет рабочего времени Программа предоставляет возможности для создания и гибкой настройки графиков работы сотрудников. Можно указать способ заполнения графика и его свойства: пятидневка, шестидневка, сменный, суммированный учет, неполное рабочее время и т. Можно заполнить график в разрезе произвольных видов использования рабочего времени: указать не просто время явки, а, например, для водителей — часы работы на линии и часы ремонта которые оплачиваются по разным ставкам или для матерей — время перерывов на кормление ребенка. Имеется возможность отредактировать график работы отдельного сотрудника в индивидуальном порядке, а также уточнить количество фактически отработанных им часов. Все отсутствия сотрудников регистрируются в программе с помощью специальных документов. В частности, с их помощью можно подготовить печатные формы приказа о предоставлении отпуска — как основного, так и дополнительных унифицированные формы Т-6, Т-6а.
Ведется учет остатков отпусков. Имеется возможность планирования графика отпусков с составлением формы Т-7. Также имеется возможность регистрации командировок, простоев, неоплачиваемых отпусков, дней сдачи крови и прочих невыходов. Возможна регистрация так называемых внутрисменных измеряемых в часах в пределах дня, а не в днях отсутствий. Программа позволяет регистрировать приказы о сверхурочной работе, о работе в выходные и праздничные дни, о временной приостановке работ простое и формировать соответствующие печатные формы. На основании данных об отработанном и неотработанном времени производится расчет зарплаты начислений, зависящих от времени. Кроме того, на основании этих данных формируется табель учета рабочего времени по унифицированным формам 0504421 и Т-13. Поддерживается ведение в одной информационной базе нескольких производственных календарей с различным составом праздничных дней.
Расчет и учет заработной платы Программа предоставляет широкий набор возможностей для автоматического расчета начислений и удержаний. Предусмотрены поставляемые начисления с заранее настроенным способом расчета оплата по окладу, районный коэффициент, разовая премия и т. В настраиваемой формуле расчета могут использоваться различные виды показателей постоянные, разовые, накапливаемые и т. Для ввода значений произвольных показателей расчета предусмотрен специальный документ, который может быть настроен пользователем в соответствии с особенностями учреждения. Регистрацию таких распространенных начислений, как материальная помощь, премия, доходы в натуральной форме и т. Если зарплата была рассчитана неверно из-за недостающих сведений об отсутствии сотрудника на момент расчета в программе не было зарегистрировано отсутствие , то при вводе таких сведений производится автоматическое сторнирование и перерасчет начислений. Также возможны автоматический перерасчет и доначисление зарплаты при вводе влияющих на расчет сведений "задним числом". Реализован расчет среднего заработка для пособий по социальному страхованию, для отпусков, командировок и т.
Имеется возможность настроить произвольное начисление, рассчитываемое исходя из среднего заработка, а также назначить доплату до среднего заработка с помощью специально предназначенного для этой цели документа. Если при расчете среднего заработка в программе отсутствуют данные о заработке сотрудника за расчетный период и эти данные вводятся вручную, то они могут использоваться и при последующих расчетах среднего заработка для этого сотрудника. Реализован расчет удержаний по исполнительным листам, в том числе с учетом вознаграждения платежного агента почты, банка и т. Поддерживается регистрация выданных сотрудникам займов процентных или беспроцентных, единовременно или траншами и их периодического погашения.
Размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе. Читать далее...
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы, бухгалтерии и других. Подразделения, взаимодействующие с персоналом, по мере роста потребностей предприятия и расширения задач кадровой политики могут переходить на более функциональные версии программы. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты.
1С Зарплата и кадры
Должность позиция может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории. Все аналитические отчеты по заработной плате расчетные листки, ведомости, своды и другие формируются по источникам финансирования. В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом. Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.
Поддержка баз данных различных типов, обеспечивая гибкость в выборе используемой технологии хранения данных. Возможность работы через веб-клиент, что делает доступ к программе более удобным, гибким. Кроме того, на базе платформы 1С:Предприятие 8. Консультанты «ИТС ПЛЮС» помогут подобрать подходящее программное обеспечение взамен устаревшего, ответят на возникшие вопросы, вышлют прайс-лист. Вам нужно лишь оставить заявку по телефону или с помощью формы обратной связи. Цена 1С Зарплата и кадры версии 8. Стоимость начинается от 4100 рублей при условии подключения сервиса 1C-Отчетность.
Хостинг 1С в облаке Я согласен на Обработку персональных данных и согласен с Политикой конфиденциальности. Дополнительные услуги Я согласен на Обработку персональных данных и согласен с Политикой конфиденциальности. Дополнительные услуги 2 Я согласен на Обработку персональных данных и согласен с Политикой конфиденциальности. Дополнительные услуги it Я согласен на Обработку персональных данных и согласен с Политикой конфиденциальности. Жалобы, отзывы и предложения «Наша цель — решить все Ваши текущие задачи и создать новые возможности для Вашего успешного развития.
При этом в кадровых документах система может отслеживать наличие квалификационных категорий работников по соответствующей специальности и предлагать стимулирующую надбавку за квалификационную категорию. Показатели можно использовать при описании начислений. Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "Зарплата и кадры государственного учреждения" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы в соответствии с Приказом Минфина от 15. Учет государственных и муниципальных служащих В программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" в полном объеме реализовано исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих. Для кадрового учета предусмотрено заведение параметров контракта госслужащего и договора муниципального служащего. Поддерживается перевод сотрудников с государственной муниципальной службы на трудовой договор. Типовое решение предоставляет возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской муниципальной службы начислять гражданским муниципальным служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр характерных ежемесячных и иных дополнительных выплат. Есть также возможность начислять дополнительные виды отпусков, предусмотренных для государственных муниципальных служащих законом, и вести стажи на государственной муниципальной службе. В программе предусмотрена специфическая классификация должностей государственных муниципальных служащих по группам и категориям, которая используется в отчетности по формам 1-ГС, 2-ГС, 1-МС, 2-МС. Реализованы механизмы для автоматизации всего процесса аттестации сотрудников: формирование аттестационной комиссии и графика проведения аттестации, заведение протокола. Вся история сохраняется в карточке сотрудника, отследить даты предстоящих аттестаций и сформировать статистику возможно в соответствующих аналитических отчетах. Учет в медицинских учреждениях "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" позволяет полностью автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы работников учреждений здравоохранения. Федеральный регистр медработников Предусмотрено взаимодействие с регистром через специальные документы, в которых подготавливаются данные для выгрузки, в следующем объеме: описание дополнительных характеристик объектов конфигурации, классифицирующих их в соответствии со словарями медрегистров; загрузка словарей регистра; выгрузка сведений о штатном расписании организации и персональных сведений о сотрудниках в формате регистра. Тарификация Разработан отчет по тарификации, позволяющий подготавливать тарификационные списки в соответствии с отчетными формами Приказа ФМБА РФ от 11. Отчет содержит несколько подготовленных форм, но может настраиваться пользователем вручную. В качестве источников данных для отчета используются: сведения о штатном расписании, сведения о работнике, сведения о плановых начислениях работника. Для корректного отображения сведений о плановых начислениях сотрудников в тарификационной отчетности предусмотрена характеристика показателей начислений с точки зрения их отражения в механизмах тарификации. Работа с наркотическими средствами Процесс получения разрешения на работу со спецсредствами предполагает взаимодействие с различными внешними органами орган по контролю за наркотическими средствами, психоневрологический и наркологический диспансеры и т. В рамках отражения данного процесса в системе реализованы: учет справок физических лиц в т. Формирование приказа осуществляется на основании сведений о справках физических лиц и ответов, полученных из органов по контролю за оборотами наркотических средств результатов проверок ; отчетность для анализа персонала, допущенного к работе со спецсредствами. Функционал для медицинских учреждений постоянно расширяется и дорабатывается для удовлетворения более широкого круга потребностей пользователей. Учет военнослужащих и приравненных к ним Программа позволяет рассчитывать денежное довольствие военнослужащих, а также сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти. Поддерживается регистрация факта поступления военнослужащего сотрудника правоохранительных органов в распоряжение командира части, вступления в должность и освобождения от нее, исключения из списков части. Возможен перевод сотрудников со службы по призыву на службу по контракту. В типовом решении предусмотрено ведение воинских и специальных званий, начисление оклада по воинскому специальному званию, а также полного набора характерных ежемесячных начислений. Поддерживается учет стажа воинской правоохранительной службы и расчет денежного довольствия. Учет в образовательных учреждениях "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" позволяет автоматизировать ввод нагрузки преподавателей и расчет заработной платы в образовательных учреждениях. Для этого в программе предусмотрен набор плановых начислений и показателей, специфичных для преподавателей, а также документ для распределения нагрузки. Есть возможность создавать свои начисления и указывать, что они будут назначаться этим документом. Имеется возможность регистрации доходов физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, а также доходов сотрудников, не связанных с оплатой труда призы, подарки и т. При расчете НДФЛ учитывается право сотрудника на личные, имущественные и социальные вычеты, которые имеет право предоставлять налоговый агент, а также вычеты к конкретным видам дохода. Реализован расчет налога как по ставке 13, так и 30, 35, 9 и 15 процентов. При расчете учитываются особые статусы налогоплательщика нерезидент; высококвалифицированный иностранный специалист; участник программы по переселению соотечественников; член экипажа судна, зарегистрированного в Российском международном реестре судов; беженец или получивший временное убежище на территории РФ и др.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения Базовая
| 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (1С:ЗКГУ) в облаке - купить в Лад | Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет решать все задачи кадрового учета и делопроизводства с учетом особенностей бюджетного учреждения. |
| 1С Зарплата и кадры государственного учреждения в Облаке | Купить программу 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (Базовая, ПРОФ, КОРП) Официальные партнёры 1С Установка, настройка, обновление Работаем по Москве и всей России Заказать онлайн +7 (499) 390-30-07. |
Версия ПРОФ:
- Легкий старт
- Вам также будет интересно…
- 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения