Если работник при этом трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Говорит что выплаты декретных не будет ей. Только пособие и то с ЗП 12000 светит 3000(ребенок второй). Мне кажется что если трудового стажа нет все равно должны выплатить декретные. Говорит что выплаты декретных не будет ей. Только пособие и то с ЗП 12000 светит 3000(ребенок второй). Мне кажется что если трудового стажа нет все равно должны выплатить декретные.
Кому положены декретные выплаты
- Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин
- Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин
- Ответ эксперта
- Пособие по беременности и родам
- Отпуск по беременности и родам если стаж менее 6 месяцев
- Суть декретных выплат
Как рассчитать декретные выплаты
ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году добровольные взносы в СФР. Чей стаж меньше шести месяцев. Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для исчисления среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.
Если будущая мама отказывается от перевода на предложенную должность, срочный трудовой договор может быть расторгнут и во время беременности. И в таком случае вы не сможете претендовать на выплаты от работодателя. Если вы решили продолжить работать в этой компании до самых родов, то для продления договора должны предоставить письменное заявление и медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности статья 261 ТК РФ. Такую справку работодатель имеет право требовать не чаще одного раза в три месяца.
Но после родов все поменяется — не будучи беременной, женщина расстается со своим «неприкосновенным» статусом. Работодатель имеет полное право ее уволить. А это значит, что организация не должна выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы — иностранная гражданка, работающая по контракту Иностранным сотрудницам, которые живут и работают в России, пособия как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком тоже могут выплачиваться. Но не всегда. Работодатель может сам определить ценность сотрудницы и выписывать премию по своей личной инициативе. При этом он может оказывать даже адресную помощь некоторым сотрудницам, но это все только по инициативе компании. Вы работаете по «серым схемам» Особым случаем, когда женщина не может претендовать на получение декретных выплат при беременности, является работа в компании по серым схемам. И, соответственно, она не будет получать пособия по уходу за ребенком. Законодательно факт занятости на предприятии женщина не должна доказывать — это прерогатива самого работодателя.
Но бывают случаи, когда женщина работала долгое время по разным временным трудовым договорам, а значит, факт ее работы не всегда оставался доказанным.
Размер декретный за полный месяц не может быть больше МРОТ. Для оформления декрета и получения выплаты нужно предоставить листок нетрудоспособности и заявление. Расчетный период для определения пособия — 2017-2018 гг.
Сумма выплат, облагаемых взносами, в пользу Киселевой А. Кроме того, в течение этих 2 лет у нее были периоды временной нетрудоспособности: в 2017 г. Общий стаж работы сотрудницы 5 лет и 4 месяца. Сравним сумму заработка сотрудницы за каждый год расчетного периода с лимитами базы для начисления страховых взносов в ФСС.
Предельная база для начисления взносов в ФСС равна: 742 000 руб. Но 869 000 руб. Поэтому в дальнейшем определять сумму пособия надо исходя из совокупного заработка работницы в размере 1 557 000 руб. Количество дней в расчетном периоде составит 680 календарный день 365 дн.
Поскольку из общего числа дней расчетного периода исключаются дни, входящие в периоды временной нетрудоспособности. Среднедневной заработок работницы равен 2 289,71 руб. Сравним полученный заработок с максимально возможным дневным пособием по беременности и родам в 2018 году. Оно определяется так: 755 000 руб.
Следовательно, рассчитать пособие нужно исходя из суммы 2 150,68 руб. Поскольку работница написала заявление на отпуск позже даты начала отпуска, указанной в больничном листе, то отпуск ей должен быть предоставлен на период с 08. Сумма пособия составит 275 287,04 руб. Менеджер по продажам Петрова О.
Стаж работницы — 4 месяца и 16 дней. Фактический среднедневной заработок сотрудницы составляет 395,12 руб. Средний дневной заработок работницы 395,12 руб. В 2019 году эта величина составляет: 376,00 руб.
А вот минимальный средний дневной заработок исходя из МРОТ составляет 370,85 руб. Исходя из приведенных значений и нужно рассчитать пособие. За май: 22 дн. За июнь: 30 дн.
За июль-август: 62 дн. За сентябрь: 26 дн. Общая сумма составит 51 332,68 руб. Получившаяся цифра умножается на дни больничного.
При уходе в декрет в 2020, в качестве основы берутся 2018 и 2019. В декрет выходят и девушки, не успевшие заработать достаточно стажа. Как рассчитать больничный, если отработано меньше полугода? Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ.
В этом случае выплат будет минимальной. МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях: Если девушка отработала меньше 6 месяцев. Если заработок девушки меньше, чем установленная величина МРОТ.
Если девушка вообще не работала в последние 2 года и не зарабатывала. Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода. Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года. Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения.
Примеры расчета пособия при низких доходах или их отсутствии. Часто низкая выплата получается в связи с тем, что женщина не работала последние 2 года из-за декрета. В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние. Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего.
Тогда тоже используется минимальный показатель. О том, получают ли выплату по беременности и родам безработные, читайте в этой статье. Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране. С 1 января 2018 — 9489 руб.
Соответственно минимальное пособие с января 2019 повышается до 51 919 руб. Размер минимального пособия по БиР в 2019 году — ссылка. Если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие по беременности никак не может превышать установленную нижнюю границу Однако тут есть один важный нюанс. Формула расчета декретных требует сначала вычисления среднедневного дохода, а потому уже считается выплата путем умножения дневного показателя на количество отпускных дней.
При этом при стаже менее полугода нельзя заплатить за полный месяц больше чем МРОТ. Соответственно, нужно произвести расчет пособия по родам за 1 день из минимального размера, а после этого сравнить его со средним дневным доходом. Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то и подсчёт нужно производить отдельно для каждого месяцаа. Алгоритм расчетов выглядит следующим образом: Высчитывается среднедневной доход.
Считается дневное пособие на основании месячного МРОТ. Сравниваем между собой первые два пункта. Выплаты будут происходить на основании наименьшего. Степанова А И уходит в отпуск по беременности и родам, начиная с 10.
Степанова работала менее полгода. Требуется рассчитать ее пособие в связи с беременностью и предстоящими родами. Расчетный период — 2017 и 2018 года. Количество календарных дней 730.
Учитывая что трудовой стаж меньше 6 месяцев, то для того чтобы определить дневной заработок, нужно взять в качестве месячного дохода текущий МРОТ на момент ухода в отпуск по беременности. На дату выхода на больничный он составляет 11 280 руб. По общей формуле получается, что сотрудница должна получить 51 919. Однако, необходимо соблюсти правило, при котором месячная выплата работницы со стажем до полугода не должна превышать МРОТ.
Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то придется производить расчет отдельно для каждого.
Пример для 2019 года Исходные данные: Больничный лист по беременности и родам открыт с 3 июня по 21 октября 2019 года. Заработка у сотрудницы в расчетном период 2017-2018 нет.
Так как женщина отработала менее 6 месяцев, то за полный месяц ей выплачивается не больше МРОТ 11280 в 2019 году. Минимальный средний заработок в 2019 году составляет 370,85 руб. Расчет: Чтобы убедиться, что не начислено больше положенной суммы, нужно рассчитывать декретные для каждого месяца больничного отдельно.
Сентябрь с 1 по 30 : Ср. Октябрь с 1 по 21 : Ср. Выводы Работницы, которые отработали менее 6 месяцев, тоже имеют право пойти на больничный по беременности и получить пособие.
Пособия и средний заработок из МРОТ
Для получения пособия нужно обратиться в местное Управление социальной защиты населения. Студенткам Размер пособия для учащихся установлено в размере стипендии. Для получения пособия обратитесь в деканат по месту получения образования. Военнослужащим Женщины проходящие военную службу по контракту вправе рассчитывать на пособие по БиР в пределах довольствия. К военнослужащим приравниваются женщины выполняющие свои трудовые обязанности в силовых структурах и военных частях. Заявление на получение пособия подается по месту службы. Как оформить После получения больничного листа, нужно подать заявление на отпуск по беременности. Заявление подается по месту выплаты пособия.
Максимальная выплата по больничному составит в 2023 году 83 204 рубля в месяц для граждан со страховым стажем 8 и более лет, 66 564 рубля в месяц при стаже от 5 до 8 лет и 49 923 рубля в месяц при стаже до 5 лет. Максимальная сумма пособия по беременности и родам составит 83 204 рубля в месяц, таким образом выплата за отпуск по беременности и родам при нормальном течении беременности отпуск в 140 дней составит 383 179 рублей.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности определяются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, который учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов. Внедрение в 2023 году единого тарифа страховых взносов охватит социальным страхованием граждан, работающих по гражданско-правовым договорам. Исполнители по договорам гражданско-правового характера, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 руб. Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер — 8630 рублей в месяц.
Отработать необходимо не менее 2 полных календарных лет для того, чтобы получать «нормальные» декретные. Причем речь идет о «белой» зарплате, чем она выше, тем существеннее будет пособие по БиР. Поэтому женщина, если она планирует уйти в декрет, должна за 2-3 года наперед позаботиться о хорошей «чистой» зарплате.
Учеба в техникуме и ВУЗе не входит в трудовой стаж. На что влияет стаж? По сути, стаж работы никак не влияет на оплату больничного листа. Женщина может отработать и 5 лет, и 6 месяцев. Здесь важен страховой стаж, а именно количество отчислений в ПФР, которое было произведено за отработанное время. Поэтому дамы, которые желают посвятить себя материнству, но при этом рассчитывают на хорошие единовременные выплаты, на приличные декретные и пособия на ребенка, должны планировать все заранее. А именно: устраиваться только официально; следить, чтобы бухгалтерские документы были оформлены на полную ставку, отражать фактический заработок; не допускать выплат в конвертах.
Все суммы, которые шли помимо расчетных листов, не имеют отчислений в ПФР, а значит, страхового стажа не будет; удостоверится, что работодатель оформил работника с первого дня его трудовой деятельности. Нередко бывает, что женщина уже отработала 2-3 месяца, а ее все не оформляют и отчисления не производят; нелишне проверить, что наниматель делает все положенные выплаты, для этого нужно посетить ФСС и посмотреть, зарегистрировано ли предприятие и идут ли деньги. В дальнейшем пособие на ребенка до 1. При стаже менее 6 месяцев вместо среднего заработка бухгалтер будет брать МРОТ на 2024 год это 12130 руб.
Также по окончании декретного отпуска при желании женщина получает отпуск по уходу за ребенком. В это время за молодой матерью сохраняется место службы и должность.
Срок декрета входит в общую продолжительность военной службы. В двухлетний срок не включают периоды: отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; временной нетрудоспособности. При этом женщине предоставляют право заменить такие периоды одним или двумя предшествующими годами, чтобы увеличить сумму платежа. Студентам — в размере стипендии. При расчете пособия женщинам учитывают лимиты. Средний доход на каждый год не должен превышать максимум — предельную величину базы для начисления страховых взносов.
Исходя из этой величины определяют максимальный размер пособия. Разберем подробнее, какая минимальная и максимальная величина платежей. Какой максимальный и минимальный размер декретных выплат С 2023 года увеличилась максимальная сумма выплат за период нетрудоспособности. Максимальная сумма выплат по больничным листам в месяц составит 83 204 рубля. В зависимости от длительности декрета максимальная сумма: 383 179 рублей при декретном отпуске в 140 дней; 426 970 рублей при декрете в 156 дней; 530 976 рублей при декрете в 194 дня. В 2024 году размер пособия по временной нетрудоспособности увеличится до 122 тысяч рублей.
Минимальный размер декретного платежа женщинам, которые работали меньше 6 месяцев, равен величине МРОТ. В 2023 году он составляет 16 242 рубля. Минимальный размер декретного пособия, если женщина получает зарплату в размере МРОТ: при родах без осложнений — 74 757 рублей; при осложненных родах — 83 301 рубль; при многоплодной беременности — 103 592 рубля. Размер выплат всем россиянкам находится в пределах минимальной и максимальной суммы. Какие сроки выплаты декретных беременной Выплаты за декретный отпуск назначают одним платежом за весь срок. Деньги приходят в течение 10 дней с момента подачи заявления работодателю.
Эти выплаты не относятся к платежам по уходу за ребенка.
Как Рассчитать Декретные Если Стаж Работы Менее 2 Лет
60% — стаж менее 5 лет. Больничный по уходу за ребенком до 7 лет включительно оплачивается в размере 100% независимо от страхового стажа. Так, как описывалось ниже, пособие по БиР будет рассчитываться только для тех, у кого общий стаж больше шести месяцев. Если стаж меньше шести месяцев к моменту уходу в отпуск по БиР, обращаю внимание на особенности. Пособие ребенку до 3-х лет. Пособие женам призывников. В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий. Больничные пособия за календарный месяц не могут быть больше МРОТ с учетом районных коэффициентов, если стаж сотрудника меньше шести месяцев. Посчитайте максимальное дневное пособие исходя из МРОТ и числа дней в месяце, когда сотрудник болел. Например, в 2023 году сотрудник болел с 17 по 21 января, то есть 5 дней. Его стаж по трудовой книжке 7 лет 5 месяцев. В 2021 году он заработал 350 тысяч рублей, за 2022 год — 201 тысячу рублей.
Пособие по беременности и родам в 2024 году
Недавно трудоустроенные женщины часто задаются вопросом о том, зависят ли декретные от стажа. Влияет стаж на декретные выплаты в том случае, если женщина устроилась на работу менее 6 месяцев назад. Учитывая что трудовой стаж меньше 6 месяцев, то для того чтобы определить дневной заработок, нужно взять в качестве месячного дохода текущий МРОТ на момент ухода в отпуск по беременности. На дату выхода на больничный он составляет 11 280 руб. В данной статье рассмотрен пример по расчету пособия. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Выплата декретных, если стаж 6 месяцев
Расчет будет осуществляться по следующей формуле: Пособие = МРОТ / календарные дни в месяце * декретные дней в этом месяце. Пример 3 – Расчет пособия исходя из МРОТ, когда заработная плата ниже минимально установленного предела, а стаж менее 6 месяцев. Если проработала меньше 6 месяцев и ушла в декрет. Расчет декретных при стаже меньше 6 месяцев. В феврале, апреле и июне пособие из среднего заработка меньше 6204 руб. С 1 июля беременные могут рассчитывать на еще одну меру поддержки от государства – ежемесячное пособие. Рассказываем на какие пособия родители могут рассчитывать в отпуске по беременности и отпуске по уходу за ребенком, и как рассчитать декретные выплаты. Минимальный размер пособия по беременности за 140 дней декрета, начавшегося в 2022 г., – 63 932,40 руб. Но пособие может быть меньше, если женщина работает неполный день или ее стаж меньше 6 месяцев. Как же рассчитать декретные деньги?
Какие выплаты полагаются декретницам?
- Пособие по беременности и родам
- Работа на полставки: как рассчитывается стаж, отпускные и декретные?
- Как рассчитают декретные, если стаж менее 2 лет
- Пособие по беременности и родам, если общий стаж меньше 6 месяцев, проблема с фсс беременная
- Расчет пособия по беременности и родам. Если стаж работы менее 6 месяцев | Журнал АБ-Экспресс
- Подборка новостей
Как рассчитать декретные выплаты в 2023: калькулятор-онлайн
Декретные выплаты зависят от разных факторов, их можно кратко определить, если вы ориентируетесь на трудовой закон и ответы на вопросы, которые мы задали выше. Советует прочитать: Как восстановить ПТС при утере: все варианты в 2021 году - Авто договор Как правильно рассчитывать стаж? Стаж — это фактические годы работы в официально зарегистрированных компаниях, учебных заведениях или даже неофициальном трудоустройстве. Как правило, при устройстве на работу работодатель должен указать минимальную продолжительность суммарного стажа для отпуска, предельный срок пребывания на одном месте работы, размер выплат и декретных пособий.
При определении стажа необходимо учитывать также перерывы в работе, связанные с уходом на отпуск без сохранения зарплаты, отпуском по уходу за ребенком и другими подобными ситуациями. Эти перерывы не должны уйти бесследно: они входят в общий стаж, оказывают влияние на размер предоставляемых выплат и, следовательно, должны быть учтены. Если же вы не работаете официально, стаж зависит от ситуации.
Если вы находитесь в отсутствие трудоустройства, максимальная продолжительность учета отсутствия на одном месте работы обычно составляет до 6 месяцев. Если вы являетесь студентом или больше не являетесь студентом, но еще не начали работать, стаж может быть подтвержден продолжительным учебным процессом и учебными заведениями. В завершение, нельзя забывать, что стаж должен быть тщательно подсчитан и правильно оформлен в трудовой книжке.
Нарушение законов, связанных с стажем, может привести к недополучению выплат, дискриминации при трудоустройстве и прочим неприятным последствиям. Исключения из правил вопроса о стаже перед декретным отпуском Какая суть вопроса о стаже перед декретным отпуском? Для того, чтобы получать выплаты по декретным отпускам, женщине необходимо отработать определенный размер времени и иметь соответствующий стаж.
Но что если в ситуации есть исключения? Как влияет учеба на стаж и выплаты? Студенткам, как и в любой ситуации, необходимо отработать определенное количество времени перед выходом в декретный отпуск.
Однако, максимальная и минимальная суммы стажа могут быть различными в зависимости от того, учатся ли они официально или неофициально. Кроме того, учеба может входить в исчисление стажа и влиять на размер выплаты по декрету. Как дети и отцы влияют на стаж и выплаты?
Если отец хочет получить выплаты по декрету, он должен отработать минимальный размер времени и иметь соответствующий стаж. Однако, в некоторых ситуациях может быть исключение, например, при отсутствии матери, которая могла бы выйти в декрет. В этом случае, отец может получить выплаты по декрету, несмотря на отсутствие стажа.
Советует прочитать: Образец договора купли-продажи земельного участка - просто и быстро Надежный партнер Что если моя работа неофициальная? Если работа неофициальная, то сумма стажа может быть фактически меньше, чем количество времени, отработанного на этой работе. Однако, даже в случае неофициального трудоустройства, размер выплат по декретному отпуску осуществляется при соблюдении соответствующих законов.
Это выплаты, перечисленные в ч. В то же время законом предусмотрены исключения. Так, на карту любой платежной системы могут быть зачислены следующие бюджетные выплаты ч. Примером и таких начислений являются пособия, выплачиваемые в связи с материнством ст.
Если вы от нее отказались, это можно пропустить. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам зависит от среднего заработка сотрудницы, который считают за два предыдущих года. Например, если сотрудница уходит в декрет в 2023 году, для расчета пособия берется заработок за 2022 и 2021 годы. Если стаж застрахованной женщины меньше шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ за полный календарный месяц декрета. Если в регионе есть районный коэффициент, сумму пособия умножают на него. Порядок оформления пособия Пошагово порядок выплаты пособия выглядит так: Поликлиника размещает электронный больничный сотрудницы в информационной системе ФСС «Соцстрах». Работодатель получает уведомление об этом и через личный кабинет на сайте фонда заполняет свою часть электронного листка, в том числе указывает среднедневной заработок сотрудницы.
При этом неважно работают они полный день или, например, на полставки. Продолжительность декретного отпуска при нормальных родах составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Декретные пособия рассчитывают на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года, предшествующих страховому случаю. На каждый год выводится максимум и минимум по этому пособию. С 1 января 2023 года увеличатся максимальные и минимальные декретные пособия. Минимум зависит от федерального МРОТ, а максимальный размер среднедневного заработка для расчета декретного не может превышать предельную базу для начисления взносов. МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчетном периоде женщина не работала. То есть исходя из МРОТ считают минимальные декретные. Максимум и минимум декретных пособий в 2023 году Если декрет начался 1 января 2023 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 533,98 руб. Максимальный средний дневной заработок не должен превышать 2 736,99 руб. Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам. В зависимости от продолжительности декрета в 2023 году будут разные минимальные и максимальные декретные выплаты: Пример. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2023 году Работница Петрова Р. До этого она непрерывно работала в компании в течение трех лет. В расчетный период войдут январь — декабрь 2021 года и январь — декабрь 2022 года. Ежемесячный оклад — 45 000 руб. Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, — 1 080 000 руб. Календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было. Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка. Сумма дневного пособия Петровой составит: 1 080 000 руб. Это больше минимального среднедневного заработка 533,98 руб. Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы. Всего работница будет находиться в отпуске 140 дней.
Как посчитать страховой стаж для больничного: мануал для кадровика
Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины менее полугода, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Пример: Секретарь Елена работает в компании 7 месяцев. Она беременна первым ребенком. Заработка в 2020 и 2021 годах не имела. Роды прошли без осложнений. В некоторых регионах назначаются районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на размер таких коэффициентов. По уходу за ребенком.
Согласно последней редакции Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 включается полностью в страховой стаж работника. Важно: скоро электронные трудовые книжки заменят бумажные. Чтобы рассчитать размер пособия бухгалтеру необходимо знать весь стаж работника. Если с бумажной это сделать легко, то с электронной так не получится. Так как она содержит информацию только последнего работодателя.
Вся информация об общем стаже хранится в Пенсионном фонде на основании отчетов от предыдущих работодателей. Поэтому для расчета страхового стажа бухгалтеру придется просить работника, обратиться в ПФР и запросить у них сведения о трудовой деятельности. По закону работодатель не может этого сделать сам. Задайте вопрос эксперту по зарплате Мы подготовим вам письменный ответ со ссылками на законодательство! Оставьте заявку на консультацию прямо сейчас! Укажите контактные данные и наш специалист свяжется с вами, первая консультация - бесплатно: Имя.
Оплата этого отпуска носит чисто символический характер — работодатель выплачивает женщине всего 50 рублей в месяц. Кто может воспользоваться декретным отпуском Как уже говорилось, отпусками, связанными с рождением и необходимостью ухода за ребенком, может воспользоваться любая трудоустроенная женщина. Работающие беременные женщины По месту работы женщина, которой положен декретный отпуск, должна написать заявление и приложить выданный врачом-акушером больничный лист. На основании этих документов производится исчисление суммы декретных выплат. Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней.
При расчете страхового стажа учитываются только те периоды, когда страховые взносы уплачивались во внебюджетные фонды. Из-за таких ситуаций страховой стаж работника может быть меньше трудового на ту же дату. Документы для подтверждения стажа Документ, который подтверждает страховой стаж, — трудовая книжка или справка о трудовой деятельности, сформированная работодателем в соответствии со ст. Если трудовая книжка не велась, то подтверждающими документами могут быть: письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами; выписки из приказов; лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы. Например, недавно сотрудник был индивидуальным предпринимателем и работал без трудового договора, а сегодня он — ваш наемный работник.
Для расчета страхового стажа работодателю необходима справка из регионального отделения ФСС об уплаченных ИП взносах. Бывают случаи, когда совпадают несколько периодов для включения в страховой стаж. Это возможно, если работник одновременно работает на двух работах. Или когда индивидуальный предприниматель, платит взносы на соцстрахование и одновременно работает в организации по трудовому договору. В таких ситуациях будет учитываться только один из выбранных работником периодов ч. Свой выбор он подтверждает заявлением в произвольной форме. Правило расчета страхового стажа Порядок расчета страхового стажа для больничного пособия определен приказом Минтруда России от 27. При подсчете стажадля больничного учитывают периоды: работы по трудовому договору; государственной службы гражданская или муниципальная ; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев — в полный год п. Затем уволилась и до 25 мая 2016 года нигде не работала.
На данном примере рассчитаем страховой стаж Веры Павловны: с 01. Суммарный стаж Веры Павловны на 03. Итого: 5 лет 1 месяц 9 дней. Страховой стаж для больничного листа работника Страховой стаж напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности.
На основании предоставленного листка нетрудоспособности ему назначено пособие документом Больничный лист Зарплата — Больничные листы.
Среднедневной заработок составил 136,99 руб. Стаж сотрудника на дату начала нетрудоспособности 5 месяцев. Сумма дневного пособия составила 370,85 руб. Оплата больничного будет производиться исходя из дневного пособия сотрудника 222,51 руб. Пример 2.
Дневное пособие сотрудника превышает максимальное ограничение Оставим исходные данные Примера 1. Изменим только сумму доходов Лютикова Д.
Расчет пособия по беременности и родам. Если стаж работы менее 6 месяцев
В России отпуск по беременности, за который начисляют пособие, длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Если женщина беременна двойней или тройней, то отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после. В случае осложнений отпуск после родов увеличивается до 86 дней. Что сделать, чтобы получить выплату? Необходимые документы: заявление о назначении пособия в свободной форме ; больничный лист или его номер, если он выдан в электронной форме ; справка о сумме заработка для расчета пособия при необходимости ; заявление о замене лет в расчетном периоде при необходимости.
Как правило, в таких случаях ежегодный отпуск перерастает в отпуск по беременности и родам. Указанное право закреплено также в ст. Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.
Дневной заработок для пособия у женщин со стажем менее полугода: если 30 дней: 376 больше, чем минимальные 370,85, значит, для расчета берется 370,85 руб. Рассмотрим, как рассчитать декретные по больничному листу при страховом стаже менее полугода.
Исходные данные: Больничный лист по беременности и родам открыт с 3 июня по 21 октября 2019 года. Заработка у сотрудницы в расчетном период 2017-2018 нет. Так как женщина отработала менее 6 месяцев, то за полный месяц ей выплачивается не больше МРОТ 11280 в 2019 году. Минимальный средний заработок в 2019 году составляет 370,85 руб. Чтобы убедиться, что не начислено больше положенной суммы, нужно рассчитывать декретные для каждого месяца больничного отдельно. Сентябрь с 1 по 30 : Ср. Октябрь с 1 по 21 : Ср. Работницы, которые отработали менее 6 месяцев, тоже имеют право пойти на больничный по беременности и получить пособие. Размер декретный за полный месяц не может быть больше МРОТ.
Для оформления декрета и получения выплаты нужно предоставить листок нетрудоспособности и заявление. Расчетный период для определения пособия — 2017-2018 гг. Сумма выплат, облагаемых взносами, в пользу Киселевой А. Кроме того, в течение этих 2 лет у нее были периоды временной нетрудоспособности: в 2017 г. Общий стаж работы сотрудницы 5 лет и 4 месяца. Сравним сумму заработка сотрудницы за каждый год расчетного периода с лимитами базы для начисления страховых взносов в ФСС. Предельная база для начисления взносов в ФСС равна: 742 000 руб. Но 869 000 руб. Поэтому в дальнейшем определять сумму пособия надо исходя из совокупного заработка работницы в размере 1 557 000 руб.
Количество дней в расчетном периоде составит 680 календарный день 365 дн. Поскольку из общего числа дней расчетного периода исключаются дни, входящие в периоды временной нетрудоспособности. Среднедневной заработок работницы равен 2 289,71 руб. Сравним полученный заработок с максимально возможным дневным пособием по беременности и родам в 2018 году. Оно определяется так: 755 000 руб. Следовательно, рассчитать пособие нужно исходя из суммы 2 150,68 руб. Поскольку работница написала заявление на отпуск позже даты начала отпуска, указанной в больничном листе, то отпуск ей должен быть предоставлен на период с 08. Сумма пособия составит 275 287,04 руб. Менеджер по продажам Петрова О.
Стаж работницы — 4 месяца и 16 дней. Фактический среднедневной заработок сотрудницы составляет 395,12 руб. Средний дневной заработок работницы 395,12 руб. В 2019 году эта величина составляет: 376,00 руб. А вот минимальный средний дневной заработок исходя из МРОТ составляет 370,85 руб. Исходя из приведенных значений и нужно рассчитать пособие. За май: 22 дн. За июнь: 30 дн. За июль-август: 62 дн.
За сентябрь: 26 дн. Общая сумма составит 51 332,68 руб. Получившаяся цифра умножается на дни больничного. При уходе в декрет в 2020, в качестве основы берутся 2018 и 2019. В декрет выходят и девушки, не успевшие заработать достаточно стажа. Как рассчитать больничный, если отработано меньше полугода? Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ. В этом случае выплат будет минимальной. МРОТ — это минимальный размер оплаты труда.
При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях: Если девушка отработала меньше 6 месяцев. Если заработок девушки меньше, чем установленная величина МРОТ. Если девушка вообще не работала в последние 2 года и не зарабатывала. Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода. Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года. Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения. Примеры расчета пособия при низких доходах или их отсутствии. Часто низкая выплата получается в связи с тем, что женщина не работала последние 2 года из-за декрета. В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние.
Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего. Тогда тоже используется минимальный показатель. О том, получают ли выплату по беременности и родам безработные, читайте в этой статье. Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране. С 1 января 2018 — 9489 руб. Соответственно минимальное пособие с января 2019 повышается до 51 919 руб. Размер минимального пособия по БиР в 2019 году — ссылка. Если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие по беременности никак не может превышать установленную нижнюю границу Однако тут есть один важный нюанс. Формула расчета декретных требует сначала вычисления среднедневного дохода, а потому уже считается выплата путем умножения дневного показателя на количество отпускных дней.
При этом при стаже менее полугода нельзя заплатить за полный месяц больше чем МРОТ. Соответственно, нужно произвести расчет пособия по родам за 1 день из минимального размера, а после этого сравнить его со средним дневным доходом. Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то и подсчёт нужно производить отдельно для каждого месяцаа. Алгоритм расчетов выглядит следующим образом: Высчитывается среднедневной доход. Считается дневное пособие на основании месячного МРОТ. Сравниваем между собой первые два пункта. Выплаты будут происходить на основании наименьшего.
Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн Калькулятор поможет рассчитать больничный лист по беременности автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах. Рассчитаем выплаты по беременности и родам для работницы ООО «Ppt. Инструмент выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить надо только три показателя — период больничного, количество пропущенных рабочих дней в 2021-2022 гг. Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию ее желательно подготовить заранее : период больничного; наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки; выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам; общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше отметьте это в калькуляторе. А теперь покажем, как рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе в 2023 году для работницы. Сначала указываем количество дней по больничному листу: 140 дней — при беременности и родах без осложнений; 156 дней — при осложненных родах; 194 дня — при рождении двух или более детей. Затем определяем, сколько рабочих дней сотрудница пропустила из-за отпусков, командировок, простоев и других исключаемых периодов в 2021 и 2022 гг.
МИНИМУМ И МИНИМУМ ВЫПЛАТ
По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчетном периоде женщина не работала. То есть исходя из МРОТ считают минимальные декретные. Максимум и минимум декретных пособий в 2023 году. При расчете пособия по беременности и родам, стаж которого составляет менее 6 месяцев: 1. Определите среднедневной заработок, исчисленный исходя из фактического заработка сотрудника. Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие не будет превышать минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц (в 2012 году – 4611р.).а считают,к сожалению, полные месяцы! Пример 2. Иванова должна уйти в декрет 11 января 2017 года на 140 календарных дней. По состоянию на эту дату ее страховой стаж 5 месяцев и 25 календ. дн. Работница решила оформить декретный отпуск с 17 января 2017 года, когда ее стаж станет равным 6 месяцам. Страховой стаж учитывается и при расчете пособия по беременности и родам: если стаж женщины более 6 месяцев, то размер пособия составляет 100% от среднего заработка, если меньше полугода, то не более 1 МРОТ за полный календарный месяц декретного отпуска. При расчете декретных продолжительность стажа берется другая: менее 6 месяцев и более 6 месяцев. Если стаж у сотрудницы более 6 месяцев, декретные рассчитываются исходя из среднего заработка (при наличии дохода), если менее полугода — по МРОТ.
Расчет пособия по беременности и родам. Если стаж работы менее 6 месяцев
Как видно из табл. 1, при страховом стаже сотрудника менее шести месяцев размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из 60% среднего заработка. При этом размер пособия за полный календарный месяц ограничивается величиной МРОТ. Это означает, что конечная сумма декретных выплат будет в разы меньше. Если стаж трудовой деятельности женщины составляет менее 6 месяцев, то она вправе рассчитывать на декретные выплаты в размере, не превышающем МРОТ. При страховом стаже до 6 месяцев декретные начисляются в размере 100% средней зарплаты. При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР будет рассчитано исходя из МРОТ (7 500 руб. после 01.07.2016 г.). Какие декретные я получу если стаж на последнем месте работы будет составлять менее 6 месяцев. В случае если стаж работы меньше полугода, будет учтён только размер МРОТ в конкретном регионе (100% минимальной заработной платы). На январь 2017 года это минимальная сумма в 6 204 рубля за месяц (для регионов) и 12 500 рублей для Московской области.