Самые высокие зарплаты предсказуемо оказались у нефтяников. Лидером по зарплатам является Мозырский нефтеперерабатывающий завод со средней зарплатой 2123 рубля. В 2019 году это соответствовало $1015. Сегодня в ОАО «Мозырский НПЗ» трудится много молодежи. Работники до 31 года составляют примерно 24%. Средний возраст заводчан — 39,4 года.
Мозырский НПЗ стал первым по прибыльности
Москва - Соблюдать правила дорожного движения, Rabota. Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Проводятся экскурсии для студентов и профессорско-преподавательского состава вузов. По инициативе ОАО «Мозырский НПЗ» с 2010 года ежегодно проводятся семинары «Актуальные вопросы подготовки высококвалифицированных кадров для предприятий нефтеперерабатывающей промышленности в современных условиях», на которые приглашаются студенты и преподаватели университета. Для них проводится экскурсия на завод, затем в нашем Дворце культуры проходит совещание, где заводские специалисты, в основном выпускники этого вуза, высказывают предложения по совершенствованию учебного процесса. Кстати, после того, как состоялся первый семинар, руководство БГТУ учло замечания, и учебный процесс был скорректирован. Это довольно уникальная ситуация, и мы благодарны технологическому университету за понимание и оперативное реагирование. Для этого среди мозырских школ проводятся смотры-конкурсы на лучшее знание Мозырского НПЗ.
Первый этап — подготовка школами профориентационной программы, агитирующей учащихся получать специальности, востребованные на нашем заводе. Второй этап — команды пяти школ-финалисток выступают на сцене Дворца культуры: отвечают на вопросы об истории завода, показывают свои выступления на заводскую тематику и т. На трибуну приглашаются также преподаватели БГТУ, которые рассказывают об учебе в университете. Школы, чьи команды заняли первые три места в смотре—конкурсе, получают от завода спонсорскую помощь, которую тратят на покупку оргтехники. Кроме этого, по согласованию с БГТУ для всех 5 команд школ-финалисток завод организует и финансирует экскурсионную поездку в Минск для посещения БГТУ, где школьникам из районного центра Полесья руководство вуза посвящает целый день. После такого близкого знакомства с университетом часть старшеклассников обязательно подает документы на поступление. Причем на специальности, связанные с работой на НПЗ. Поэтому завод периодически приглашает желающих трудоустроиться.
Прежде чем приступить к своим должностным обязанностям, принятые на работу по конкурсу обязательно проходят полугодовое обучение. Правда ли, что конкурс составляет более 5 человек на место? Все делается гласно. Прежде всего, в местной прессе публикуется объявление о проведении такого мероприятия.
Для реализации четвертого этапа плана модернизации МНПЗ требовалась еще порядка 145 млн. Тогда после консультаций с президентом А. Лукашенко, лично посетившим завод в сентябре 1999 года, было принято решение продать половину принадлежавшего государству пакета акций МНПЗ частной российско-белорусской компании «Славнефть», направив вырученные средства на реконструкцию предприятия. На начало 2006 г. Летом 2006 г. Формально причина национализации данного пакета — погашение образовавшейся за ряд лет задолженности ООО «МНПЗ плюс», организации, которая не только выполняла функции депозитария для работников МНПЗ, владевших акциями своего предприятия, но и осуществляла хозяйственную деятельность — переработку и продажу нефтепродуктов.
Фактически же, по мнению экспертов и аналитиков, это было сделано для того, чтобы предотвратить скупку «Газпромом» доли в МНПЗ, позволяющей ему установить контроль над предприятием. С конца 1996 года начинается активная 4-х этапная реконструкция МНПЗ. В результате первого и второго этапов реконструкции на предприятии был увеличен отбор светлых нефтепродуктов от потенциала; получена гибкая схема выпуска бензиновой, керосиновой, дизельной фракций; пущены в эксплуатацию собственная парогазотурбинная электростанция и котел по выработке пара; обеспечен выпуск неэтилированных бензинов А-92 и АИ-95, получено разрешение на выпуск бензинов Нормаль-80, Регуляр-91, Премиум-95, Супер-98. На третьем этапе реконструкции на МНПЗ было осуществлено строительство установки висбрекинга, которая технологически тесно связана с комплексом гидроконверсии и необходима для переработки остатка вакуумной перегонки мазута в стандартное котельное топливо. Наконец, в январе 2004 г. Стоимость вступившего в строй комплекса составила 85,6 млн. Но если сравнить с затратами других нефтяных кампаний на строительство подобного объекта, то это процентов на 40 ниже. С декабря 2000 года на предприятии функционирует система менеджмента качества в соответствии с международным стандартом ИСО 9001:1994. На заводе постоянно ведется работа по контролю и улучшению показателей качества продукции путем внедрения новых прогрессивных технологий и эффективных методов контроля. В 2002 году предприятие стало лауреатом премии правительства Республики Беларусь в области качества, а два вида его продукции вошли в перечень «100 лучших товаров Республики Беларусь».
В 2004 году на МНПЗ был проведен сертификационный аудит системы менеджмента качества и получен сертификат соответствия международному стандарту ИСО 9001: 2000. В результате 1 сентября 2003 года предприятием были получены Экологические сертификаты соответствия в национальной и международной SGS системах ИСО 14001-2000. С такими показателями МНПЗ занял и прочно удерживает конкурентоспособные позиции не только на рынках стран постсоветского пространства, но и всей Европы, являясь одним из крупнейших в прямом и переносном смысле предприятий, формирующих государственный бюджет Беларуси. На момент обследования 2006 г. В первом полугодии 2006 г. В этом [2006 — Авт. Такая прибавка позволила значительно нарастить экспорт продукции в страны Евросоюза, прежде всего в Нидерланды…» из интервью с генеральным директором предприятия. Не останавливаясь на достигнутом, трудовой коллектив МНПЗ работает над реализацией «Программы развития ОАО «Мозырский НПЗ» до 2010 года», которая определяет концепцию дальнейшей поэтапной реконструкции технологической схемы завода с целью повышения качества продукции в соответствии с требованиями европейских стандартов. Главная идея программы развития на 2006—2010 годы: получить топливо, соответствующее еще более строгим перспективным стандартам ЕС по содержанию вредных веществ в нефтепродуктах. А для этого надо уменьшить содержание бензола и ароматических углеводородов в бензине, серы в дизтопливе.
По мнению руководства предприятия: «Это позволит нам укрепить свои позиции на традиционных рынках сбыта и осуществлять продвижение товаров в другие регионы» из интервью с главным инженером предприятия. Их объем на предстоящую пятилетку оценивается в сумму свыше 600 млн. На момент обследования Численность персонала завода составила 4053 человека, из них 3292 — работники производственно-промышленной группы, 761 — работники непроизводственной сферы. В число социально-культурных подразделений ОАО «Мозырский НПЗ» входят трамвайное депо, Дворец культуры, профилакторий, информационно-издательский центр, жилищно-коммунальное хозяйство и т. Причем трудящиеся в этих структурах работники обслуживают не только коллектив Мозырского НПЗ, но и население района и города Мозыря. В последние годы в связи с реконструкцией МНПЗ и вводом в строй новых производственных объектов на предприятии наметилась тенденция роста числа занятых. Так, в период с января 2004 по декабрь 2006 численность работающих на МНПЗ увеличилась почти на 400 человек с 3678 до 4053. При этом проведенная модернизация диктует повышенные требования к кадрам. Если в 1970 — 80 гг. К тому же в последнее время на заводе началась смена поколений.
Те, кто пришел с рождением предприятия, сегодня или готовятся выйти или уже выходят в пенсионеры. На смену им приходят молодые высококвалифицированные специалисты-нефтехимики, которые принимают эстафету у ветеранов предприятия: «Я всегда доверял молодежи. Грамотные ребята, способные. Они оправдывают надежды и достойно справляются с делом. Немаловажным фактором, способствующим привлечению квалифицированной молодежи на предприятие, является высокий по белорусским меркам уровень доходов работников ОАО «Мозырский НПЗ». Средняя заработная плата производственно—промышленной группы заводчан по состоянию на 1 декабря 2006 года составила 1100000 белорусских рублей, что эквивалентно 516 долларам, при этом персонал непосредственно занятый на нефтеобъектах предприятия, получал зарплату примерно на треть превышающую среднюю зарплату работников непромышленной группы предприятия 600 000 белорусских рублей или 282 доллара в эквиваленте , трудящихся в санатории, трамвайном депо, Доме культуре, физкультурно-оздоровительном комплексе МНПЗ. Для сравнения, следует указать, что средняя зарплата по экономике Беларуси составила в сентябре 2006 г. Высокие заработки на МНПЗ обусловливаются не столько благоприятной для производителей конъюнктурой мирового рынка нефти и нефтепродуктов, складывающейся в последние годы, сколько постоянной необходимостью компенсировать физические и морально-психологические издержки работников завода, связанные со специфическими Условиями труда на предприятии. Основные объекты нефтехимического производства на заводе работают в круглосуточном режиме и для того, чтобы работать на них нужно иметь не только прекрасное здоровье, но и соответствующую психологическую устойчивость. Потому что все объекты взрывопожароопасные… Скажем, для того, чтобы получить прямогонные фракции бензина и дизельного топлива, необходимо нагреть нефть до 360 градусов.
При этом строго следить за давлением. Потому что может произойти разгерметизация продуктов, которые могут вылиться и вызвать пожар. А что такое пожар на нефтезаводе, объяснять не надо…» из интервью с главным инженером предприятия. В силу этих причин на МНПЗ стараются уделять повышенное внимание комплексу социально-культурных и бытовых проблем, беспокоящих работников предприятия и членов их семей. Помимо высокой зарплаты на заводе реализуется программа жилищного строительства, по которой ежегодно строится до 100 новых квартир. Работники МНПЗ и их дети имеют возможность отдохнуть или поправить здоровье как в находящемся на балансе предприятия санатории высшей категории «Сосны», так и в учреждениях подобного типа в ближнем и дальнем зарубежье. Так, в июне 2006 г. Рязанов заявил, что компания готова рассмотреть в качестве платы за российский газ для Беларуси нефтехимические активы, в том числе «Мозырский НПЗ». В ответ на заявления А. Рязанова председатель концерна «Белнефтехим» А.
Боровский официально заверил, что концерн не получал от ОАО «Газпром» каких-либо официальных предложений по приобретению доли в ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод». Этим официальным заявлениям предшествовал этап достаточно острой закулисной борьбы за контрольный пакет акций МНПЗ. Как уже упоминалось, чтобы обеспечить эффективную реконструкцию и модернизацию нефтеперерабатывающего гиганта в Мозыре белорусское государство в лице Министерства экономики РБ еще в 1996 году продало половину принадлежавших ему акций завода компании «Славнефть», лишившись тем самым уверенного контроля над предприятием. Спустя десятилетие, на фоне нарастающей прессинга крупнейшей нефтегазовой монополии России вопрос о контрольном пакете ОАО «Мозырский НПЗ» приобрел особую остроту и актуальность. Для этого был разработан бизнес-план реструктуризации, который прошел комплексную экспертизу в Министерстве экономики. По завершении экспертизы был подготовлен соответствующий проект указа президента Беларуси о реструктуризации задолженности хозяйственного общества по платежам в республиканский бюджет, который и вступил в действие летом 2006 г. Это позволило предотвратить скупку представителями «Газпрома» доли акций, необходимой для установления контроля над Мозырским НПЗ.
Об этом сказано в сообщении на сайте министерства, опубликованном в четверг. Президенты в Красной Поляне успели не только обсудить политику и экономические вопросы, но и сыграть в хоккей Речь идет о направлении «Адамова Застава — Мозырь — открытое акционерное общество «Мозырский нефтеперерабатывающий завод».
Около 350 иностранных специалистов привлекут для реализации инвестпроекта на Мозырском НПЗ
| Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий. | Открытое акционерное общество "Мозырский нефтеперерабатывающий завод". Адрес. Республика Беларусь, Гомельская обл., г. Мозырь-11, 247782, г. Мозырь-11. Регион. |
| Мозырский НПЗ: продолжение модернизации – курс движения вперед | Открытое акционерное общество "Мозырский нефтеперерабатывающий завод". Адрес. Республика Беларусь, Гомельская обл., г. Мозырь-11, 247782, г. Мозырь-11. Регион. |
| Работа от прямых работодателей в Мозыре | С этой целью до 1 июля следующего года планируется реконструировать эстакаду, увеличив её возможности по сливу до 1 млн 200 тыс. тонн нефти в год (в следующем году на переработку на Мозырском НПЗ ожидается поставка 8-11 млн тонн нефти). |
| Зарплаты городов Беларуси. Такие деньги платят в Мозыре, портал Мозыря. | Опыт работы в общестрое от 3 лет. Образование -профильное‚ среднее или высшее техническое. Решение технических вопросов организации общестроительных работ. Подготовка отчетов о ходе работ. Ведение документации по ходу производства работ. |
Работа от прямых работодателей в Мозыре
Бумпром мы предлагаем сделать это вместе с 1хбет и дарим для Вас бонус до 500 дол. по промокоду getbonus Переходите по ссылке, регистрируйтесь, вводите промокод getbonus и побеждайте вместе с вашей любимой командой! Средняя заработная плата за прошлый год на Мозырском НПЗ составила 1892,7 рубля, на «Беларуськалии» — 2536 рублей, в «Белавиа» — 2675,1 рубля. Вакансии в организации: Открытое акционерное общество "Мозырский нефтеперерабатывающий завод". Адрес организации: Гомельская область, Мозырский район, г. Мозырь, м-р Мозырь-11. Контактный телефон: 236719. Мозырский нефтеперерабатывающий завод введен в эксплуатацию в 1975 году, в ОАО преобразован в 1994-м. Основные виды деятельности: переработка нефти, производство и реализация нефтепродуктов.
Газпромнефть-МНПЗ
| Мозырский НПЗ отзыв Анна | Описание: Город Мозырь, Ул. Притыцкого, дом 23А – Заработная плата от 740 руб. График работы Сменный график Условия -Стабильная заработная плата два раза в месяц, премии по результатам выполнения плана продаж; подробнее. |
| ОАО «Мозырский НПЗ»: рассказываем о лучших работниках | средняя зарплата за 2018 год на Мозырском НПЗ составила 1893 руб., на «Беларуськалии» — 2536 руб, в «Белавиа» — 2675 руб., «Гомсельмаш» 932 рубля, на Минском автозаводе — 1116 руб. |
| Работа мечты на НПЗ и другие ТОП-вакансии Мозыря | На 1 200 рублей может рассчитывать инженер-электроник Мозырского нефтеперерабатывающего завода. Самая высокая городская зарплата достигает 1 500 рублей. |
| ГСЗ | Работа в Беларуси | Поиск вакансий | Хотите найти работу в Мозырский НПЗ, ОАО — узнайте информацию о работодателе, контакты и отправляйте резюме на открытые вакансии. |
Где смотреть матч Мозырь НПЗ - Бумпром 31 мая 2023 в прямом эфире?
На материальную помощь в размере 20 рублей за каждый рабочий день (но не более 10 дней), проведенный в отпуске без сохранения заработной платы, теперь может рассчитывать работник завода, почувствовавший недомогание. 470 долларов США. Вакансии в организации: Открытое акционерное общество "Мозырский нефтеперерабатывающий завод". Адрес организации: Гомельская область, Мозырский район, г. Мозырь, м-р Мозырь-11. Контактный телефон: 236719.
Мозырский НПЗ: продолжение модернизации – курс движения вперед
А в профком просто следует обратиться с соответствующим заявлением. К слову, воспользоваться предоставленной возможностью уже захотели 20 работников предприятия. Уйти в социальный отпуск с материальной поддержкой профсоюза пока можно до 30 апреля. Правда, не исключено, что действие «бонуса» будет продлено — все зависит от эпидемиологической обстановки в стране.
Поэтому вполне логично, что в мероприятии приняли участие, руководители, преподаватели и деканы ведущих технических вузов республики. Рассказывает Сергей Касперович, проректор по научной работе БГТУ: «Каждый раз мы находим много точек соприкосновения, новые пути повышения качества образования. Мы выполняем все заявки Мозырского НПЗ, как основного заказчика, по кадрам.
И уже на 4-5 курсе мы отбираем выпускников, которые будут направляться на НПЗ. Руководство их оценивает и на работу берутся самые лучшие». Не для кого не секрет, студенты теоретически подготавливаются неплохо, а вот практических навыков им зачастую не хватает. По некоторым моментам прохождения производственной практики внесены коррективы еще после предыдущего семинара. А в 2016 году на заводе заработает компьютерный комплекс — с тренажерными программами, где модно будет условно запустить ту либо иную установку, так сказать попробовать себя в деле. Возможно, многие из этих нынешних студентов совсем скоро и будут работать на мозырском предприятии.
Денежные средства 28739 179173 200638 623,45 111,98 9. Совокупные активы валюта баланса , млн р. Собственные источники финансирова-ния 624005 1020976 1503089 163,62 147,22 11. Доходы и расходы, млн р. Расчеты, всего 508063 456619 358190 89,87 78,44 В том числе: 12.
Краткосрочные кредиты и займы 122632 27924 55371 22,77 198,29 12. Долгосрочные кредиты и займы 58698 114607 45766 195,25 39,93 12. Кредиторская задолженность 326733 314088 257053 96,13 81,84 13. Показатели ликвидности: 13. Коэффициент абсолютной ликвидно-сти стр.
Коэффициент промежуточной лик-видности стр. Коэффициент текущей ликвидности стр. Показатели платежеспособности: 14. Коэффициент финансовой автоно-мии стр. Коэффициент финансовой зависимо-сти стр.
Рентабельность убыточность про-даж стр. Рентабельность убыточность соб-ственного капитала стр. Фондоотдача основных средств Ф , р. Фондоемкость основных средств, млн р. При этом в 2005 г.
Так как темпы роста себестоимости от реализации продукции в период 2004-2005 гг. Все показатели, характеризующие ликвидность и платежеспособность ОАО «Мозырский НПЗ» в динамике за весь исследуемый период имеют увели-чение. Так коэффициент абсолютной ликвидности равен отношению величины наиболее ликвидных активов к сумме наиболее срочных обязательств и кратко-срочных пассивов. Из расчета мы видим, что на конец 2004 года его значение в 2,5 раза больше нормативного ограничения норматив — 0,2 , кроме того, име-ется тенденция к увеличению за исследуемый период на 0,135 раза. Коэффициент текущей ликвидности показывает, какую часть текущих обязательств по кредитам и расчетам можно погасить, мобилизовав все оборот-ные средства.
Методическими указаниями по оценке финансового состояния и определению критериев неплатежеспособности субъектов хозяйствования ус-тановлены минимальные его нормативы для организаций промышленности в размере 1,7. Коэффициент текущей ликвидности превысил рекомендуемый критерий только в 2005 году. На конец 2005 года, произошло его увеличение по сравнению с 2003 годом на 0,718 раза. Сравнивая темпы роста коэффициентов текущей и промежуточной лик-видности за 2003-2005 гг. Высокий показатель промежуточной ликвидности мо-жет быть вызван неэффективным использованием денежных средств, аккуму-ляции их на счетах в банках.
Ситуация на мировом рынке по сравнению с другими анализируемыми периодами в 2004 году положительно отразилась на финансовом состоянии ОАО «Мозырский НПЗ». Наличие устойчивого спроса, высокие цены и свое-временное получение денежных средств способствовали укреплению платеже-способности организации, обеспечивали ее достаточным объемом выручки. Коэффициент финансовой зависимости за счет увеличения совокупных активов уменьшился по сравнению 2004 года с 2003 годом на 0,377 раза, а по сравнению данных за 2004 года с данными за 2005 — на 0,209 раза. Это означает, что каждый процент прироста продукции основных средств в 2003-2004 гг. В 2004-2005 гг.
Оценка трудовых ресурсов обычно начинается, как было указано выше, с изучения обеспеченности ими организации, укомплектованности штатов и эф-фективности использования рабочего времени. Проверяют правильность рас-пределения работников по должностям в соответствии с уровнем их образова-ния, специальностью, категорией оценивают замещение должностей. Таблица 2. Категории персона-ла 2003г. Отклонение 2005 года Темп роста снижения 2005 г.
Промышленно-производственный персонал 3107 84,2 3201 84,7 3292 86,9 91 185 102,84 105,95 В том числе: 1. Рабочие 2283 61,8 2353 62,2 2438 64,4 85 155 103,61 106,79 1.
Этот семейный опыт Глебовы представили на конкурсной площадке.
Свое решение принять участие в конкурсе супруги объясняют тем, что им очень хотелось напомнить землякам, насколько важно беречь и сохранять семейные ценности.
Вакансии компании Мозырский нефтеперерабатывающий завод ОАО
Открытое акционерное общество "Мозырский нефтеперерабатывающий завод". Адрес. Республика Беларусь, Гомельская обл., г. Мозырь-11, 247782, г. Мозырь-11. Регион. 470 долларов США. Вакансии в мозыре На этой странице сайта представлены вакансии крупных предприятий города Мозыря. Карьерный рост, самообразование, достойная заработная плата, престиж профессии. Молодые специалисты Мозырского нефтеперерабатывающего завода имеют все эти привилегии. Не удивительно, что и закрепляемость кадров на предприятия близка к 100%. Отгрузка поступившей нефти, соответствующей требованиям ГОСТа, проходила 5 мая, а 6 мая Мозырский нефтеперерабатывающий завод должен был приступить к ее переработке.
Около 350 иностранных специалистов привлекут для реализации инвестпроекта на Мозырском НПЗ
| Made-In-Belarus :: Мозырский НПЗ планирует в ближайшее время переработать не менее 1 млн т нефти | Мозырский нефтеперерабатывающий завод ОАО. Мозырский нефтеперерабатывающий завод ОАО. Переработка нефти и газа. Производство бензина, мазута и других нефтепродуктов. |
| Молодые специалисты на НПЗ « Телеканал МОЗЫРЬ | Информация о среднемесячной заработной плате. |
| Мозырский НПЗ стал первым по прибыльности | Зарплата: от 700 руб. График работы: Полный рабочий день. |
| Мозырский Нефтепереработчик газета Мозырский НПЗ | Опыт работы в общестрое от 3 лет. Образование -профильное‚ среднее или высшее техническое. Решение технических вопросов организации общестроительных работ. Подготовка отчетов о ходе работ. Ведение документации по ходу производства работ. |
| Зарплата в ГАЗПРОМНЕФТЬ-МНПЗ: на основе вакансий | Предприятие имеет развитую инфраструктуру для сотрудников. В систему охраны здоровья входит медицинский центр МНПЗ, где можно пройти бесплатные профилактические осмотры у максимально широкого круга медицинских специалистов прямо на территории предприятия. |
Работа в Мозыре
вакансии и работа в компании АО "Газпромнефть-МНПЗ". Справка о работе в особых условиях труда, дающей право на пенсию по возрасту на льготных условиях (по Спискам № 1 и № 2 и за выслугу лет). Пропуск ОАО «Мозырский НПЗ», для уволенных -трудовая книжка (копия). Четырнадцать календарных дней. ОАО «Мозырский НПЗ» требуются. слесарь по ремонту технологических установок; машинист насосных установок; инженер по ремонту зданий и сооружений. Свободные места в детских садиках Мозыря можно посмотреть на интерактивной карте. Средняя заработная плата 800-1500 Демонтаж старой штукатурки с дальнейшей покраской здания Проезд на объекты и назад за счет работодателя Рабочий день с 9:00 до 17:00 Пятидневный график работы, с Понедельник по Пятницу Объектов много, работа постоянная. Найдите коллег из организации "МНПЗ", город Мозырь, Беларусь в каталоге анкет или воспользуйтесь расширенной формой поиска.
Мозырский Нефтепереработчик газета Мозырский НПЗ
МНПЗ располагает собственной программой подготовки кадров. Современный учебный центр позволяет персоналу получить доступ к новейшим образовательным программам и технологиям обучения без отрыва от производства. Предприятие имеет развитую инфраструктуру для сотрудников. В систему охраны здоровья входит медицинский центр МНПЗ, где можно пройти бесплатные профилактические осмотры у максимально широкого круга медицинских специалистов прямо на территории предприятия. Кадровые сотрудники получают полис добровольного медицинского страхования ДМС.
Но дешевле подсолнечного масла нет», — пояснил Мальцев. Он также добавил, что производители масел будут соблюдать требования правительства и приложат усилия, чтобы это не привело к излишнему давлению на бизнес. Он также отметил, что экспортная пошлина служит буфером защиты внутреннего рынка от роста стоимости подсолнечного масла, которое является социально значимым продуктом.
Аналитик информационно-аналитического агентства OleoScope Кирилл Лозовой сказал «Агроинвестору», что введение обязательной маркировки для отечественных производителей растительных масел приведет к негативным последствиям как для самих участников рынка, так и для конечных потребителей. По его мнению, маркировка приведет к увеличению себестоимости производства. Расходы на маркировку одной товарной единицы бутилированного подсолнечного масла составят 70 коп. Данное условие сложно выполнимо, поскольку даже при отсутствии брака при нанесении маркировки она может быть повреждена на этапе транспортировки или на этапе реализации на складе или полке торговых предприятий. В противном случае производитель будет нести дополнительную ответственность за оборот немаркированных товаров», - рассуждает аналитик. Кроме того, заявленная цель маркировки — это борьба с контрафактом, которая, по мнению Лозового, для масложировой отрасли неактуальна, поскольку вся продукция, выпускаемая на отечественных МЭЗах «чистая». В то же время пресс-служба Центра развития перспективных технологий ЦРПТ - оператор системы «Честный знак» , заверила, что введение маркировки масла не приведет к увеличению цен на этот продукт в рознице.
В рамках добровольного эксперимента по маркировке масел производителям предоставляются коды и оборудование бесплатно. По данным ЦРПТ, введение маркировки даже сдерживает рост цен на товары за счет борьбы с контрафактом и «серым» бизнесом. В ЦРПТ отметили, что эксперимент по маркировке масел добровольный, и каждый производитель может самостоятельно решить, участвовать в нем или нет. Эксперты отметили, что фактические поставки превысили прогноз в 3,65 млн т благодаря увеличению темпов вывоза в последней декаде месяца. По данным «Русагротранса», в декабре морские терминалы Новороссийска и Туапсе увеличили объем отгрузок в 1,5 раза - с 1,4 млн т до 2,1 млн т. Также выросли поставки в Казахстан — с 200 тыс. По прогнозам аналитиков центра, экспорт пшеницы в январе 2024 года может составить от 3,8 млн т до 4 млн т, в то время как в январе 2023 года этот показатель составил 4,3 млн т.
Из общего объема экспорта зерновых в декабре, 2,44 млн т было доставлено по железной дороге. Это превышает предыдущий рекорд за октябрь 2023 года — 2,36 млн т. Гендиректор Института конъюнктуры аграрного рынка ИКАР Дмитрий Рылько ранее говорил «Агроинвестору», что в ноябре и декабре отгрузки зерна притормозились из-за непогоды. По итогам декабря он оценивал показатель поставок зерна в 4,9 млн т, включая 3,9 млн т пшеницы.
Поняла, что зря переживала. Мне нравится приходить на работу, это доставляет мне удовольствие. Завод каждый год развивается, поэтому здесь нужно постоянно развиваться самой». Будущее завода — молодежь. На предприятии четко это понимают. Отсюда и различного рода поддержка начинающим нефтепереработчикам. Инвестиции в молодых специалистов — ставка того стоит. Да и сомневаться не чего, нефтеперерабатывающий завод знает, во что нужно вкладывать деньги. Илона Шавловская, Вячеслав Пересыпкин.
Специальность техника-технолога общественного питания показалась ему интересной и перспективной. Уже на втором курсе началась практика в ресторане «Виктория», а на четвертом Анатолий устроился работать поваром. Но вскоре парень ушел в армию. Отслужил в элитных войсках ВДВ, вернулся домой. Какое-то время постигал азы любимой профессии в Минске и Мозыре.
МОЗЫРСКИЙ НПЗ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД
Рубрика: Общество Опубликовано: 12. Далее идут Минская и Гомельская области с показателями 1 088 и 968 рублей соответственно. Вслед за лидерами расположились Брестчина 933 , Гродненщина 931 , Витебщина 917 и Могилевская область 904. Немного иные цифры в объявлениях работодателей, размещенных в базе данных государственной службы занятости.
Там представлены тысячи разнообразных вакансий с указанием не средних, а конкретных зарплат по каждой специальности. И лидируют здесь оклады от 500 до 600 рублей. На втором месте среди самых «любимых» нанимателями зарплат — 330 рублей, то есть минимально возможный уровень оплаты труда по законодательству.
МНПЗ располагает собственной программой подготовки кадров. Современный учебный центр позволяет персоналу получить доступ к новейшим образовательным программам и технологиям обучения без отрыва от производства. Предприятие имеет развитую инфраструктуру для сотрудников. В систему охраны здоровья входит медицинский центр МНПЗ, где можно пройти бесплатные профилактические осмотры у максимально широкого круга медицинских специалистов прямо на территории предприятия. Кадровые сотрудники получают полис добровольного медицинского страхования ДМС.
Такие же деньги резчику бумаги, картона и целлюлозы предлагает образовательная компания «Содействие». Аналогичная сумма фигурирует в вакансии Мозырского государственного педагогического университета имени И. Приглашает на полставки педагога дополнительного образования. Зарплату в размере 457 рублей специалисту выпишет предприятие «Стравита», а садовнику — Мозырский детский дом.
В обоих случаях — полная ставка. Популярные: Как уже отмечалось, во многих райцентрах чаще всего платят от 600 до 800 рублей. Для Мозыря можно уточнить — от 675 до 780 рублей. Так, ровно 700 рублей слесарю-сантехнику предлагает предприятие «Мозырские молочные продукты». Идентичный оклад организация «Лотос» приготовила для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Пятерку наиболее прибыльных открытых акционерных обществ Беларуси по итогам января-марта 2013 года замкнуло ОАО "Гомельтранснефть Дружба". Предприятие за первый квартал получило чистую прибыль в размере Br252,6 млрд.
Отчет по итогам деятельности открытых акционерных обществ Беларуси Министерство финансов публикует каждый квартал Дата публикации: 04.