В статье подробно рассказывается, что представляет собой справка о северной надбавке образец, кто и при каких условиях обязан ее выдавать работнику. Приводится пошаговая инструкция по заполнению бланка справки с примерами. Северные надбавки — это не фиксированные суммы, а проценты от оклада, которые прибавляются к зарплате: 30%, 50%, 80%, 100%. Для каждого работника значение зависит от того, насколько суров климат, в котором он трудится.
Как считать надбавки сотрудникам из районов Крайнего Севера?
Справка о северных надбавках — документ необязательный, выдается по письменному запросу работника. Справка может понадобиться новому работодателю при трудоустройте, хотя эту информацию путем подсчетов несложно почерпнуть из трудовой книжки. я устроился в фирму, которая находится на севере в Якутии и в этой фирме платят северные надбавки 80% максимум. У меня соответственно ни каких справок при трудоустройстве не было. Справка о северных надбавках – официальный документ, который подтверждает стаж работы в регионах Крайнего Севера, а также процент выплачиваемой работнику доплаты. На основании каких документов определяется размер процентной надбавки? Работник не обязан представлять работодателю справку с предыдущего места работы о стаже работы в районах Крайнего Севера и размере выплачиваемой ему процентной надбавки.
Справка о северных надбавках — образец 2021
Справка о северных надбавках представляет собой документ, удостоверяющий право работника на получение дополнительной выплаты в виде северных надбавок. 1. Бланк справки о северной надбавке + ИНСТРУКЦИЯ 2. Приказ об установлении надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Справка о северных надбавках: что это такое? Северные надбавки – это дополнительные выплаты, которые устанавливаются для компенсации особенностей работы и жизни в условиях Севера.
Письмо работодателю о предоставлении справки по работе в условиях Крайнего севера.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях ст. Законом предусмотрено, что для работающих в районе КС зп должна выплачиваться с районным коэффициентом ст. Если говорить простым языком, то для определения размера процентной надбавки работодатель должен учитывать стаж работы в этих условиях либо в районе КС, либо в районе приравненном к КС, ну, и есть конечно другие условия, как возраст до 30 лет, условие проживание на территории не менее 1 года и т. Стаж работы определяется данными из трудовой книжки. Таблицы с расчетом процентной надбавки прилагаю.
Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках? Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении.
Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись — «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки. Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления. Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями.
Правила и особенности оформления Невзирая на отсутствие требований к оформлению документа, формировать справку следует в соответствии со всеми нормами делопроизводства: ее составление может быть от руки или посредством компьютера с последующим распечатыванием на принтере; при этом должны соблюдаться все требования относительно внесения реквизитов и основных данных; документ не должен содержать ошибок, опечаток и неверных дат, так что очень важно при получении справки на руки все проверить и своевременно провести коррекцию, так как неточность даты или процента надбавки может существенным образом отразиться на сумме социальных выплат. Если предприятия больше не существует, «северный стаж» можно просчитать согласно трудовой книжке в случае расчета, например, пенсии, а новый работодатель ее вообще не обязан требовать. Справка не выдается, если работник уволен по статье. В таком случае все проценты обнуляются, а на новом месте работы начнется начисления северного стажа заново. Форма и образец документа Выдают ли справку уволенным за виновные действия? Форма и образец документа Cправка оформляется по запросу работника. Унифицированной формы она не имеет, но оформляется согласно внутренним правилам делопроизводства компании на ее фирменном бланке с логотипом.
Документы для скачивания бесплатно Образец справки о северных надбавках С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные: название организации-работодателя; дата выдачи и порядковый номер документа; реквизиты сотрудника, для которого справка предназначается; данные относительно периода деятельности работника на предприятии; подпись руководителя и печать предприятия; данные относительно специалиста отдела кадров, который составил документ. Ошибки при расчете выплат «северным» работникам Выделим главные ошибки, которые возникают при выплате заработка с учетом северных надбавок и районного коэффициента. Начисление на оклад, с учетом районного коэффициента. Коэффициент применятся исключительно к окладу работника, установленному штатным расписанием. Начисление тем категориям сотрудников, которые не имеют на это право. Речь идет о применении северного коэффициента к лицам, чей трудовой стаж на севере не подходит ни под одну из категорий работников.
Сотрудник ПФ не засчитывает мне время нахождения в декретном отпуске в северный стаж, мотивируя тем, что нет закона разрывать период, так как я в декретный уходила с Дальнего Востока, а вышла из декрета путем перевода по трудовой книжке стоит один период в р-н Крайнего Севера. Это был 1989год-1991г.
Подтверждением ребенка есть Свидетельство о рождении сына в районе Крайнего Севера. Таким образом, у меня пропадает еще 1,5г. Переехал из Сургута в г. Не был учтён стаж к Районам приравненых к крайнему северу при начислении пенсии. Начал разбираться, нашёл недочёт в записи трудовой книжки, хотя справка есть, но вовремя не предоставлена для подтверждения. Скажите, возможно ли перерасчет дополнительной пенсии северной , если я предоставлю документ в пенсионный фонд, или без суда не обойтись. С уважением, Анатолий. Если дополнительное соглашение об увеличении оклада имело место, то такое уменьшение оклада сейчас незаконно ст.
Поэтому надо определиться с наличием данного доказательства и если оно есть — можете смело судиться. Если же его не подписывали и заработная плата была рассчитана неверно, то могли уменьшить, но не имеют права взыскивать излишне уплаченное Выход ИП на пенсию: какими документами подтвердить «северный стаж» Право на досрочную пенсию по старости предоставляется также женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Такое право предоставляется на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, и наличии страхового стажа не менее 25 и 20 лет мужчины и женщины соответственно.
В выслугу также включаются нерабочие периоды, при условии, что за работник сохранялось его должность отпуска, больничные, командировки в другие регионы. В стаж также включаются: периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки общим сроком до полугода; участие в военных сборах; период вынужденного отсутствия на рабочем месте, при условии, что увольнение работника было признано незаконным по судебному решению. В стаж при расчете северной надбавки не входит предпринимательская деятельность даже, если человек занимался ею в районах Крайнего Севера , работа по гражданско-правовым договорам, отбывание в северных регионах исправительных работ, назначенных судом.
Северная надбавка и удаленная занятость В свете последних событий, происходящих в стране и в мире, актуальных тенденций на рынке труда, многие специалисты задаются вопросом, будут ли выплачиваться северные надбавки при удаленной занятости. Ответ утвердительный, но только при условии, что работник находится на территории, где действует полярка. Например, московский работодатель обязан выплачивать надбавку программисту из Якутска, который трудится дистанционно. Северная надбавка для молодых специалистов Для молодых людей, которые не достигли 30-тилетнего возраста, на размер компенсационных северных выплат, влияет не только стаж трудовой деятельности, но и период проживания в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним территориях. Что такое справка о северных надбавках Справка о северных надбавках — официальный документ, который подтверждает стаж работы в регионах Крайнего Севера, а также процент выплачиваемой работнику доплаты. Получить ее можно у работодателя в соответствии со ст.
Составляется она в произвольной форме. В ней указывается ФИО работника, период его работы в конкретной компании, стаж и размер северной надбавки.
Справка Подтверждающая Северный Стаж Где Взять
Срока у данной справки нет. Справка о северных надбавках конечно желательный документ при трудоустройстве, но не обязательный, и кадры по предыдущему месту работы не обязаны Вам ее, в принципе, предоставлять. Считайте стаж по трудовой. 16 000 рублей — северная надбавка 40 %». Расчет надбавок перед выплатой зарплаты. База для расчета надбавок — это сумма месячной зарплаты. Максимальная надбавка – 100% к заработной плате. Унифицированной формы справки работнику о начислении северной надбавки не существует, она составляется в произвольной форме. Справка о северных надбавках. В статье представлены образцы справки о северных надбавках на 2023 год, а также информация о том, кто выдает эту справку и как ее получить для молодежи до 30 лет. на денежное довольствие без учета районного коэффициента (северной надбавки). Так же как и гражданским наемным сотрудникам, военнослужащим до 30 лет надбавка начисляется ускоренно. Получение справки о северных надбавках при увольнении.
Для чего нужна справка о надбавках
- Где можно получить справку о северных надбавках и как это сделать без лишних хлопот?
- Что такое «северная надбавка»
- Скачать Справка о северных надбавках
- Образец справки о северной надбавке и порядок ее оформления
- Какого размера может быть надбавка за работу в районах Крайнего Севера
Энциклопедия решений. Северная надбавка (январь 2024)
Учтите, что помимо северной процентной надбавки на Севере применяется вторая доплата — районный коэффициент. Это совершенно разные доплаты, и рассчитываются они отдельно. Северная надбавка не устанавливается сразу в начале трудовой деятельности, а копится постепенно в течение определенного периода. В первые полгода или год работы у работника нет никакой надбавки. Полгода или год — зависит от региона.
По истечении полугода или года сотруднику начисляются первые 10 процентов надбавки. Затем прибавляется по 10 процентов за каждые полгода — год до накопления максимальной величины. Для молодых специалистов в возрастом до 30 лет введен ускоренный порядок накопления надбавки. Например, если возрастному сотруднику прибавляется по 10 процентов в год, то молодежи может начисляться по 20 процентов.
Шаг 1: определить правила региона. В этом вам помогут наши таблицы, представленные выше.
Подать заявление на получение справки о северных надбавках. В заявлении укажите свои персональные данные, такие как ФИО, табельный номер и должность. Уточните документы, необходимые для получения справки. Возможно, вам потребуется предоставить копию трудового договора, трудовой книжки или других документов, подтверждающих ваш статус сотрудника. Ожидайте получения справки о северных надбавках.
Сроки выдачи могут различаться в зависимости от внутренних правил и процедур организации. Обратите внимание, что правила получения справки о северных надбавках могут отличаться в различных организациях. Важно понимать, что эта справка подтверждает получение дополнительных выплат в связи с работой в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностей. Наличие официального запроса: Для получения справки о северных надбавках необходимо иметь официальный запрос от организации или учреждения, которое требует предоставления данной информации. Подтверждающие документы: При оформлении справки необходимо предоставить подтверждающие документы, такие как трудовая книжка, расчетный лист сотрудника или другие документы, подтверждающие право на получение северных надбавок. Указание всех необходимых данных: В справке должны быть указаны все необходимые данные о сотруднике, такие как фамилия, имя, отчество, дата рождения, место работы и должность. Форма справки: Справка о северных надбавках должна быть оформлена на специальном бланке с указанием всех необходимых реквизитов организации.
Подпись и печать: Справка должна содержать подпись ответственного лица и печать организации, выдавшей справку. Срок действия справки: Справка о северных надбавках имеет определенный срок действия, поэтому перед ее оформлением необходимо быть внимательным и учитывать возможную потребность в ее обновлении. Соблюдение требований законодательства: При оформлении справки о северных надбавках необходимо соблюдать требования действующего законодательства, чтобы избежать возможных проблем и недоразумений.
Отпускные, пособия, командировочные Попробовать бесплатно Оформление районных и северных доплат к зарплате Районный коэффициент и «полярка» не зависят друг от друга, это две отдельные доплаты. Работникам на Крайнем Севере и в приравненных местностях положены обе. Разница в том, что коэффициент всегда одинаковый, а размер северной надбавки увеличивается со стажем. Оклад, который указывают в трудовом договоре, — это «голая» база, в которую не входят коэффициент и надбавка ст. Так что работодатель не может платить зарплату без начисления положенных добавочных средств и ссылаться на то, что он уже учеб надбавки в окладе. В трудовом договоре даже не обязательно прописывать климатические надбавки — главное, показывать их в расчетном листе.
В договор можно включить пункт о надбавках, но тогда придется заключать допсоглашение к договору каждый раз, когда надбавка в очередной раз повысится. Сведения вносят в таком виде: «Работник ежемесячно получает заработную плату, состоящую из следующих сумм: 40 000 рублей — должностной оклад; 32 000 рублей — районный повышающий коэффициент к зарплате по ставке 1,8 в г. Расчет надбавок перед выплатой зарплаты База для расчета надбавок — это сумма месячной зарплаты. Не входят в эту базу пособия, отпускные, командировочные — все суммы, рассчитанные из среднего заработка: в среднем заработке уже учтены климатические надбавки, и начислять их на больничные или отпускные не надо. Еще не нужно начислять климатические надбавки на компенсации сотрудникам при возмещении затрат, так как они по сути не являются оплатой труда ст. Зарплата, пособия, командировочные, удержания.
Надбавка не зависит от стажа и положена работнику с первого дня работы. Коэффициент в каждом городе свой — от 1,1 до 2, чем хуже климат, тем он выше. Есть города, где надбавка положена вообще всем работникам, а есть где только работникам из отдельных отраслей. Основание — ст. Найти районный коэффициент для своего региона можно в таблице. Если в таблице вашего региона нет, значит, районный коэффициент к зарплате считать не надо. Процентная надбавка северная надбавка, «полярка» — это надбавка за стаж работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. До 2005 года действовала так называемая молодежная северная надбавка. Работники до 30 лет прожившие на севере дольше пяти лет получали полную надбавку с первого дня работы. Сейчас молодежная надбавка работает по другому. Найти процентную надбавку для своего города можно в таблице. Надбавка действует, если работник физически работает в месте с плохим климатом, даже если работодатель зарегистрирован в городе, где таких надбавок по закону нет. Районный коэффициент и северная надбавка — две самостоятельные доплаты. На Крайнем Севере и в приравненных местностях получают и ту и другую.
Образец справки о северной надбавке: актуальные рекомендации
Это требование дополняется нормой части первой ст. Из приведенных норм следует, что непосредственно в тексте трудового договора должны быть перечислены все составляющие оплаты труда работника. То есть из трудового договора должно быть понятно, какие именно компенсационные и стимулирующие выплаты вместе с окладом тарифной ставкой образуют полную зарплату работника см. Это в полной мере касается и северной надбавки, условие о выплате которой, как следствие, должно быть включено в трудовой договор см.
Вместе с тем указывать в самом договоре конкретные размеры всех доплат и надбавок, а также условия и порядок их начисления необязательно. Вместо этого можно сделать ссылку на документы, которыми установлена система оплаты труда, действующая у данного работодателя смотрите также письмо Роструда от 19. В судебной практике можно обнаружить подтверждения правомерности такого способа выполнения требований ст.
Поскольку в рассматриваемом случае размер надбавки определяется в соответствии с НПА, полагаем, что достаточно сделать в трудовом договоре ссылку на него. Тем не менее не все суды согласны с такими выводами. Так, например, Мурманский областной суд в определении от 07.
При этом судьи отметили, что указание в трудовом на то, в соответствии с какими нормами производятся данные выплаты, не позволяет сделать однозначный вывод об их размере, установленном для конкретного работника соглашением сторон трудового договора. На необходимость указания в трудовом договоре с работником конкретного размер северной надбавки указывают и некоторые другие суды решение Верховного суда Республики Коми от 11. В разъяснениях специалистов Роструда также можно встретить мнение о необходимости указания в трудовом договоре конкретного размера северной надбавки с дальнейшим внесением в договор изменений по мере увеличения этого размера см.
Нужно ли издавать приказы об установлении размера надбавки? Требований по установлению размеров надбавки приказами работодателя нормативно не предусмотрено. Вместе с тем работодатель не лишен права издавать такие приказы в целях информирования работника и сотрудников, ответственных за расчет заработной платы, о приобретении работником права на новый размер надбавки.
Там вам предоставят необходимую информацию о размере и порядке получения дополнительных выплат. Однако, что делать, если справку о северных надбавках не выдают или ее нет? В таком случае вы можете обратиться в профсоюз или в государственные органы защиты прав работников. Они смогут помочь разобраться в ситуации и защитить ваши интересы. Для молодежи до 30 лет Северные надбавки представляют собой дополнительные выплаты, которые предприятия зачисляют на счет молодым работникам, проживающим в северных регионах страны.
Если вам до 30 лет и вы работаете на предприятии, расположенном в северных широтах, то вы можете быть одним из тех, кто получает северные надбавки. Однако, чтобы получить справку о северных надбавках, необходимо обратиться в отдел кадров вашего предприятия. Если вам более 30 лет и вы не работаете на предприятии, то справку о северных надбавках получить не удастся. Для молодежи до 30 лет, которая уволена с предприятия, также есть возможность получить справку о северных надбавках. Однако, в этом случае нужно выяснить, какие дополнительные действия необходимо предпринять для получения справки. Читайте также: Что такое поквартирная карточка и где ее взять?
Если ваше предприятие не выдаёт справок о северных надбавках или вы не можете получить справку по каким-либо причинам, вы можете обратиться к виновным в данной ситуации лицам или координатору по вопросам северных надбавок в вашем регионе. Они могут помочь вам с получением необходимого документа. Таким образом, для молодежи до 30 лет, которая живет и работает в северных регионах, возможность получить северные надбавки и справку о них существует. Однако, вся информация по этому вопросу лучше узнать у работодателя или у компетентных специалистов в данной области.
Справка обычно выдается в течение нескольких дней с момента подачи заявления. Справка о северных надбавках может потребоваться для подтверждения прав на льготы и компенсации, а также при получении медицинских и социальных услуг. Она является документом, подтверждающим статус северного работника и величину надбавок, которые выплачиваются данным работникам. Кто имеет право на справку о северных надбавках Справка о северных надбавках выдается гражданам, проживающим и работающим в регионах Российской Федерации, где установлены особые условия жизни и труда.
К таким регионам относятся Арктическая зона и Северная зона. Конкретный перечень документов может отличаться в зависимости от категории граждан. При возникновении вопросов рекомендуется обратиться к соответствующим органам для получения подробной информации. Какие документы необходимо предоставить Для получения справки о северных надбавках необходимо предоставить следующие документы: Заявление о выдаче справки, заполненное по образцу; Паспорт гражданина Российской Федерации; Удостоверение личности студента в случае обучения; Документы, подтверждающие принадлежность к северным регионам например, справка с места работы или места учебы ; Документ, подтверждающий право на получение северной надбавки например, трудовой договор ; Документы, подтверждающие стаж работы или обучения в северном регионе; Документы, подтверждающие факт оплаты жилья например, квитанции об оплате коммунальных услуг ; Документы, подтверждающие проживание в северном регионе например, справка с места прописки ; Перед предоставлением документов рекомендуется свериться со списком необходимых документов, поскольку требования могут меняться в зависимости от конкретного региона и организации, выдающей справку о северных надбавках. Порядок получения справки о северных надбавках Для получения справки о северных надбавках необходимо выполнить следующие шаги: Обратиться в отдел кадров или финансовую службу местного государственного органа либо организации. Подать заявление о выдаче справки о северных надбавках. Предоставить необходимые документы, подтверждающие право на получение справки. Обычно это могут быть трудовой договор, паспорт, свидетельство о регистрации по месту жительства и другие документы, указанные в официальном списке.
Ожидать проверки и рассмотрения заявления. В некоторых случаях может потребоваться дополнительная информация или документация. Получить справку о северных надбавках в отделе кадров или финансовой службе. Обратите внимание, что процесс получения справки может отличаться в разных государственных органах и организациях. В некоторых случаях может потребоваться дополнительная консультация или помощь специалиста. Сроки оформления справки о северных надбавках Оформление данной справки происходит в специальных учреждениях, которые занимаются расчетом и выплатой северных надбавок.
Поскольку размер северных надбавок зависит от «северного» стажа работника , при смене работы можно запросить подтверждающую справку у работодателя. На новом месте работы справка о северных надбавках образец скачать можно в конце этой статьи служит основанием для начисления работнику определенного процента к его зарплате, значительно облегчая работу кадровика или бухгалтера. Справка о северных надбавках пригодится и при начислении пенсии по возрасту, на ее основании производится перерасчет и увеличивается размер ежемесячных пенсионных выплат. В то же время, справка о северных надбавках не относится к обязательным документам, которые выдаются работнику при увольнении, поэтому требовать такую справку у нового работника при его трудоустройстве нельзя. Если справку о надбавках получить у работодателя не удалось например, в связи с его ликвидацией, или при отказе работодателя в выдаче , то сведения о северном стаже и регионе, в котором трудился работник, можно найти в его трудовой книжке, либо обратиться в отделение ПФР, куда работодатель отчислял страховые взносы. Размер северных надбавок Размер надбавок может составлять от 30 до 100 процентов.
Как считать надбавки сотрудникам из районов Крайнего Севера?
Справка о северных надбавках является важным документом для многих работников, особенно тех, кто проживает и работает в северных регионах России. Их используют для начисления выплат лицам, которые осуществляют свою трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера, а также в районах, приравненных к ним. Отметим, что термин «северная надбавка» законодательно нигде не закреплен. выглядит форма справки о северных надбавках и где ее можно взять. а о северных надбавках. ый коэффициент и северные надбавки в 2021 году. Что такое северная надбавка, кому она положена, положены ли северные надбавки молодым специалистам. выглядит форма справки о северных надбавках и где ее можно взять. а о северных надбавках. ый коэффициент и северные надбавки в 2021 году.