Подробный обзор законодательных изменений, позволяющих прямой прием на государственную службу с мая 2024 года, реакция общественности, оценка рисков и планы по регулированию процессов.
Анкета при поступлении на государственную и муниципальную службу: Минтруд разработал новую форму
Диплом или свидетельство об образовании. Документы воинского учета для военнообязанных. Справку о судимости или административном наказании за употребление наркотических веществ или об отсутствии таковых. Также работодатель может запросить документ, подтверждающий наличие образования. При устройстве на работу подростка 14-18 лет к этим документам добавляется согласие родителя или опекуна в письменной форме. Стоит отметить и изменения, коснувшиеся удаленных сотрудников. Вместе с указанным комплектом бумаг работник подает заявление на имя руководителя компании с просьбой принять его на работу. Дополнительные документы Помимо документов, обозначенных в Трудовом кодексе, работодатель может потребовать другие бумаги, которые подтверждают профессиональную пригодность будущего сотрудника.
Среди них может быть портфолио или справка от врача о пригодности к конкретному виду деятельности.
Многие должности связаны с большой ответственностью и стрессом, поэтому кандидаты, страдающие от психических расстройств, могут оказаться неподходящими для выполнения такой работы. Кроме того, неконтролируемые эмоции и поведение могут отрицательно сказаться на работе в коллективе и отношениях с подчиненными и руководством. Важно отметить, что в оценке психического здоровья кандидата на госслужбу необходимо проявлять баланс и справедливость.
При наличии строгих запретов на прием лиц с психическими расстройствами могут возникать случаи дискриминации и нарушения прав граждан. Поэтому важно проводить оценку на основе конкретных знаний и наблюдений, а не просто основываться на стереотипах и предубеждениях. Итак, психическое здоровье является важным фактором при отборе на госслужбу, так как оно может влиять на работоспособность, принятие решений и взаимодействие в коллективе. Однако, необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого кандидата и избегать дискриминации.
Отсутствие противопоказаний Для поступления на государственную службу необходимо отсутствие противопоказаний, которые могут ограничивать возможность работы на данной должности. В соответствии с законодательством противопоказания могут быть различными и зависят от конкретной должности и категории госслужащего. Противопоказания могут быть связаны с физическими и психическими параметрами кандидата. Например, кандидат, имеющий ограничения по физическим возможностям, может быть исключен из участия в конкурсе на должность, требующую повышенной физической активности.
Также противопоказания могут включать медицинские противопоказания. Например, у кандидата, имеющего некоторые хронические заболевания, может быть ограничение в участии на некоторых должностях, которые требуют определенной физической и психической выносливости. Органы государственной власти обязаны учитывать эти противопоказания при приеме на госслужбу, так как это может значительно повлиять на профессиональные возможности кандидата и его способность эффективно выполнять свои обязанности. Криминальный прошлый Кандидаты, имеющие преступные записи или находящиеся под следствием, могут столкнуться с препятствиями при получении должности в государственном учреждении.
Кроме того, определенные виды преступлений могут полностью исключать возможность работать в государственной службе. Наиболее серьезные ограничения накладываются на лиц, имеющих судимость за тяжкие преступления или преступления, связанные с коррупцией. Также судимость за экстремистскую или террористическую деятельность является основанием для отказа в приеме на госслужбу. В целях обеспечения честности и эффективности государственных органов, претенденты на должности должны быть свободны от преступной деятельности и обладать безупречной репутацией.
Это позволяет гарантировать, что государственные служащие будут исполнять свои обязанности добросовестно и в интересах граждан. Декретные выплаты с работы по совместительству в 2024 году Наличие судимостей Все кандидаты на госслужбу должны предоставить справку о наличии отсутствии судимости. Данная справка выдается соответствующими органами и подтверждает, что кандидат не имеет судимостей и не привлекался к уголовной ответственности. Иметь судимости или быть привлеченным к уголовной ответственности может стать серьезным препятствием при приеме на госслужбу.
Это связано с тем, что государственные службы требуют высокой исправности и непререкаемости своих сотрудников.
В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 28 июля 2018 г. Об установлении сокращенной продолжительности служебного времени государственным гражданским служащим, имеющим инвалидность Нормальная продолжительность служебного времени для государственного гражданского служащего далее — гражданский служащий установлена частью 2 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. Статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. В таком медицинском заключении может быть предусмотрена и продолжительность ежедневной работы, предусматривающая рабочее время в неделю менее 35 часов например, 20 часов.
Перечисленные выше положения законодательных актов носят императивный характер, в связи с чем гражданскому служащему, являющемуся инвалидом I или II группы, представитель нанимателя обязан установить сокращенную продолжительность служебного времени в соответствии с медицинским заключением индивидуальной программой реабилитации с выплатой денежного содержания в полном объеме. При установлении гражданскому служащему режима служебного времени, отличного от режима служебного времени, предусмотренного служебным контрактом или служебным распорядком государственного органа, с гражданским служащим заключается дополнительное соглашение к действующему служебному контракту. Дополнительное соглашение содержит условие об установлении гражданскому служащему иного режима служебного времени. Также сообщаем, что любому работнику как при приеме на работу, так и впоследствии по соглашению сторон трудового договора может устанавливаться неполное рабочее время неполный рабочий день смена и или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок статья 93 ТК РФ. Данные положения применяются и на государственной гражданской службе.
Вместе с тем неполное рабочее время, предусмотренное статьей 93 ТК РФ, следует отличать от сокращенного рабочего времени, предусмотренного статьей 92 ТК РФ. Отличие состоит в том, что сокращенное рабочее время устанавливается лишь для определенных категорий работников и гарантирует сохранение заработка в полном объеме. Неполное рабочее время по соглашению сторон может быть установлено любому работнику, при этом оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. О порядке временного возложения на государственного гражданского служащего дополнительных обязанностей В случае необходимости временного возложения на государственного гражданского служащего далее — гражданский служащий дополнительных обязанностей по другой должности гражданской службы следует руководствоваться положениями статьи 60. Так, в соответствии с указанной статьей 60. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Из части 2 указанной статьи ТК РФ следует, что поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Указанная статья ТК РФ фактически устанавливает три вида выполнения работником с его согласия дополнительной работы в свое основное рабочее время по поручению работодателя совмещение должностей профессий , увеличение объема работ расширение зон обслуживания , а также исполнение обязанностей отсутствующего работника. Совмещение должностей профессий представляет собой выполнение работником по поручению работодателя в свое основное время дополнительных обязанностей по другой должности профессии , увеличение объема работ расширение зон обслуживания заключается в выполнении работником по поручению работодателя в свое основное рабочее время дополнительной работы, входящей в его трудовую функцию, но в объеме, превышающем установленный трудовым договором, а к исполнению обязанностей временно отсутствующего работника относится исполнение должностных обязанностей их части или в полном объеме по другой должности на период отсутствия основного работника, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется его рабочее место на период временной нетрудоспособности, нахождения в отпусках и т. Данная процедура осуществляется путем возложения на гражданского служащего с его согласия наряду с должностными обязанностями по замещаемой должности также обязанностей по иной должности гражданской службы, о чем издается соответствующий акт.
В вышеназванном случае срок исполнения должностных обязанностей по иной должности определяется по согласию сторон. Рассматривая выше процедура возложения на гражданского служащего дополнительных обязанностей по иной должности осуществляется в условиях, когда гражданский служащий продолжает замещать свою должность и, соответственно, назначение на иную должность не производится. Это означает, что на период отсутствия основного сотрудника гражданский служащий, в должностном регламенте которого содержится требование об исполнении обязанностей указанного сотрудника, должен осуществлять эти функции и не может отказаться от них в рамках соблюдения условий служебного контракта. Что касается вопросов, связанных с установлением доплаты в случае совмещения профессий должностей , увеличения объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника гражданского служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором служебным контрактом , то необходимость ее произведения прямо предусмотрена статьей 151 ТК РФ. Так, согласно указанной статье ТК РФ в рассматриваемых случаях работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей, а также должностных обязанностей по иной должности гражданской службы ведет к существенному увеличению служебной нагрузки на гражданского служащего.
В этой связи в целях обеспечения должного уровня защищенности гражданских служащих и их прав на справедливые условия и оплату труда в рассматриваемом случае гражданскому служащему, по нашему мнению, следует производить доплату, размер которой устанавливается по соглашению сторон служебного контракта с учетом содержания и объема дополнительной работы, а также наличия финансовых средств, содержащихся в фонде оплаты труда гражданских служащих, в том числе за счет экономии. О проведении специальной оценки условий труда на федеральной государственной гражданской службе Трудовым кодексом Российской Федерации урегулированы вопросы, связанные с обеспечением охраны труда работников, ключевым элементом которой является проведение специальной оценки условий труда далее — СОУТ.
Справку о судимости или административном наказании за употребление наркотических веществ или об отсутствии таковых. Также работодатель может запросить документ, подтверждающий наличие образования. При устройстве на работу подростка 14-18 лет к этим документам добавляется согласие родителя или опекуна в письменной форме. Стоит отметить и изменения, коснувшиеся удаленных сотрудников. Вместе с указанным комплектом бумаг работник подает заявление на имя руководителя компании с просьбой принять его на работу. Дополнительные документы Помимо документов, обозначенных в Трудовом кодексе, работодатель может потребовать другие бумаги, которые подтверждают профессиональную пригодность будущего сотрудника. Среди них может быть портфолио или справка от врача о пригодности к конкретному виду деятельности. При оформлении на государственную службу требуют также сведения о доходах за прошедший год и о собственном имуществе.
По своему усмотрению соискатель может предоставить работодателю рекомендации с прошлого места работы, документы, которые позволяют претендовать на льготы, свидетельства о рождении детей.
Утвердят форму анкеты для поступления на госслужбу: Госдума одобрила поправки
Его проводит комиссия, созданная внутри ведомства. Алгоритм процедуры таков: На официальном ресурсе госоргана публикуют объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности. Претендент должен отправить в госорган пакет документов. Комиссия приступит к рассмотрению и в течение недели примет решение.
Результаты конкурса пришлют не позднее чем через неделю после вынесения вердикта. Причем документ отправят тем же способом, что и получили документы. То есть те кандидаты, которые отправили бумаги по ТКС, получат электронное уведомление.
А те, кто относил их в бумажном формате, узнают об итогах в письменном виде.
Наличие гражданства Российской Федерации. Возраст от 18 до 65 лет. Владеет русским языком. Имеет необходимый стаж, уровень образования, знания и умения.
Ведь только физически здоровые госслужащие смогут эффективно выполнять свои обязанности и способствовать развитию и процветанию государства. Психическое здоровье Однако, в отличие от некоторых других ограничений при приеме на госслужбу, связанных с физическим здоровьем, психические расстройства могут быть скрыты и трудно диагностируемы. Поэтому, в процессе отбора кандидатов особое внимание уделяется психическому здоровью и проводятся специальные психологические тесты и интервью. Психическое здоровье также играет важную роль в работе на госслужбе. Многие должности связаны с большой ответственностью и стрессом, поэтому кандидаты, страдающие от психических расстройств, могут оказаться неподходящими для выполнения такой работы. Кроме того, неконтролируемые эмоции и поведение могут отрицательно сказаться на работе в коллективе и отношениях с подчиненными и руководством. Важно отметить, что в оценке психического здоровья кандидата на госслужбу необходимо проявлять баланс и справедливость. При наличии строгих запретов на прием лиц с психическими расстройствами могут возникать случаи дискриминации и нарушения прав граждан. Поэтому важно проводить оценку на основе конкретных знаний и наблюдений, а не просто основываться на стереотипах и предубеждениях. Итак, психическое здоровье является важным фактором при отборе на госслужбу, так как оно может влиять на работоспособность, принятие решений и взаимодействие в коллективе. Однако, необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого кандидата и избегать дискриминации. Отсутствие противопоказаний Для поступления на государственную службу необходимо отсутствие противопоказаний, которые могут ограничивать возможность работы на данной должности. В соответствии с законодательством противопоказания могут быть различными и зависят от конкретной должности и категории госслужащего. Противопоказания могут быть связаны с физическими и психическими параметрами кандидата. Например, кандидат, имеющий ограничения по физическим возможностям, может быть исключен из участия в конкурсе на должность, требующую повышенной физической активности. Также противопоказания могут включать медицинские противопоказания. Например, у кандидата, имеющего некоторые хронические заболевания, может быть ограничение в участии на некоторых должностях, которые требуют определенной физической и психической выносливости. Органы государственной власти обязаны учитывать эти противопоказания при приеме на госслужбу, так как это может значительно повлиять на профессиональные возможности кандидата и его способность эффективно выполнять свои обязанности. Криминальный прошлый Кандидаты, имеющие преступные записи или находящиеся под следствием, могут столкнуться с препятствиями при получении должности в государственном учреждении. Кроме того, определенные виды преступлений могут полностью исключать возможность работать в государственной службе. Наиболее серьезные ограничения накладываются на лиц, имеющих судимость за тяжкие преступления или преступления, связанные с коррупцией. Также судимость за экстремистскую или террористическую деятельность является основанием для отказа в приеме на госслужбу. В целях обеспечения честности и эффективности государственных органов, претенденты на должности должны быть свободны от преступной деятельности и обладать безупречной репутацией. Это позволяет гарантировать, что государственные служащие будут исполнять свои обязанности добросовестно и в интересах граждан.
Кандидаты должны соответствовать квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, а также иным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае если кандидат представлял указанные сведения в установленном порядке за календарный год, предшествующий году представления документов для его включения в федеральный кадровый резерв, в единой информационной системе размещаются копии ранее представленных сведений; д согласие кандидата, предусмотренное пунктом 12 настоящего Положения ; е иные документы при необходимости. Подлинники документов на бумажном носителе, электронные копии которых размещаются и хранятся в единой информационной системе, подлежат хранению в соответствующей кадровой службе. В случае формирования документов в электронном виде такие документы хранятся в единой информационной системе. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" , другими федеральными законами в целях противодействия коррупции; об отсутствии сведений о кандидате в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия; об отсутствии статуса иностранного агента; об отсутствии ограничений, связанных с федеральной гражданской службой, предусмотренных пунктами 2 , 7 и 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. Методологическая поддержка и анализ работы кадровых служб по размещению персональных данных кандидатов и лиц, включенных в федеральный кадровый резерв, в единой информационной системе, поддержанию этих данных в актуальном состоянии, обобщение практики работы с федеральным кадровым резервом осуществляются администратором.
Основные пункты
- Из Закона о госслужбе 79-ФЗ исключается понятие «квалификационного экзамена»
- Главное меню
- Документы для заключения служебного контракта
- Порядок приема в вузы 2024 года: подробный разбор
- Работа и вакансии "государственная служба" в Москве
Правила поступления в училище курсантами в 2024 году
Какие льготы положены в период госслужбы. Льготам и гарантиям государственных служащих посвящена глава 11 Закона № 79-ФЗ. По месту прохождения службы гражданин имеет право на следующие льготы. Государственная и муниципальная служба. Уровень образования: Бакалавриат. Направления бакалавриата и специалитета: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление. Идею запрета приема на государственную службу тех, кто не служил в армии, необходимо доработать. Об этом заявил глава комитета Совфеда по конституционному законодательству и госстроительству Андрей Клишас. Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Документы необходимые при поступлении на государственную гражданскую службу. Минимальное и максимальное количество баллов, подтверждающих прохождение вступительных испытаний при приеме по программам бакалавриата и специалитета. Сроки приема документов в 2024 г. Перечень необходимых документов.
Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации
На этой странице в одном месте собрана информация для поступающих в Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ в 2024 году: специальности и проходные баллы, даты и правила приема, конкурсные списки, контакты. На этой странице в одном месте собрана информация для поступающих в Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ в 2024 году: специальности и проходные баллы, даты и правила приема, конкурсные списки, контакты. 2. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. Поступление на федеральную государственную гражданскую службу и замещение должности федеральной государственной гражданской службы по конкурсу. Тесты для подготовки госслужащих для сдачи экзамена 2024 с ответами. Скачать экзаменационные билеты Госслужба 2024. 1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей.
Опасные явления
- Поступление на государственную службу:
- Какие документы нужно запросить у госслужащего при приеме на работу
- А если со служащим заключается гражданско-правовой договор?
- Изменения в законодательстве о государственной службе
- Приемная кампания 2024
- Порядок прибытия абитуриентов
Госдума приняла проект о единой форме анкеты для поступления на госслужбу
Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу в ФНС России осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Пенсия за выслугу лет назначается при наличии определенного стажа работы на госслужбе. В 2024 году он составляет 19 лет. Условия для назначения льготной пенсии у федеральных и региональных государственных служащих отличаются. Какие льготы положены в период госслужбы. Льготам и гарантиям государственных служащих посвящена глава 11 Закона № 79-ФЗ. По месту прохождения службы гражданин имеет право на следующие льготы. Документ опубликован во вторник на официальном интернет-портале правовой информации. В соответствии с ним, устанавливается единая форма анкеты, которую надо предоставлять при поступлении на государственную или муниципальную службу. Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу. Поступление на государственную службу. С 2024 года, по инициативе президента России, будет запущена специальная программа, которая позволит пройти обучение и стажировку на.
Новый порядок аттестации госслужащих
Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу. Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Документы необходимые при поступлении на государственную гражданскую службу. С 29 апреля 2023 года в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» вносятся значимые поправки по Федеральному закону от 29.12.2022 № 645-ФЗ и. В первую очередь, исключаются понятия «квалификационного экзамена» и «уровня. Федерации от 04.01.2024 № 10 "О приеме в гражданство Российской Федерации иностранных граждан, заключивших контракт о прохождении. 3. Окончательная отмена обязательности конкурсных процедур. Напомним, что возможность не проводить конкурсы на замещение вакантных должностей уже реализована в законодательстве о госслужбе, однако, пока до 2024 года.
Как принять на работу госслужащего
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу в ФНС России осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. При приеме на государственную службу на гражданина заводят личное дело. Оно оформляется и ведется подразделениями кадров. В настоящей статье мы предлагаем ряд практических рекомендаций и руководств, которые помогут вам пройти прием на государственную службу в 2024 году. 4. Государственная служба возобновляется в день выхода государственного служащего на государственную службу. Государственный служащий обязан предупредить представителя нанимателя о своем выходе на государственную службу.
В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Уважаемые граждане! Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами. При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе. Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Даже обязательную анкету разрешат заполнить на компьютере. Кроме того, Минэкономразвития предлагает уменьшить с семнадцати до двух число справок для получения субсидии на покупку недвижимости для действующих госслужащих. Столько же документов понадобится чиновникам при оформлении страховой пенсии и пенсии по выслуге лет, вместо семи и десяти бумаг соответственно. Однако во всех перечисленных случаях общий объём сведений, предоставляемых гражданами в госструктуры, останется неизменным.
Кого не берут на госслужбу Не повлияют новшества при приёме на работу в госорганы и на критерии отбора будущих чиновников.
Так, он может получить выплату, если не является собственником жилого помещения, проживает в коммунальной квартире или общежитии, не получал ранее субсидию на покупку жилья и т. Перечень условий, которые нужно выполнить, чтобы получить выплату, установили в пп. Отдельные категории госслужащих имеют право на особые льготы в 2024 году на приобретение жилья. Так, государственному гражданскому служащему может быть установлена специальная социальная выплата на покупку жилья, если он является гражданином РФ, проработал на госслужбе не менее 10 лет в федеральных государственных органах, расположенных на территории комплекса «Байконур» Указ Президента РФ от 18.
Читайте в журнале «Кадровое дело»: Как отчитаться о приеме бывшего чиновника в прокуратуру Право на дополнительное профессиональное образование. На время обучения государственным гражданским служащим сохраняют должность и место работы на службе, а также денежное содержание п. Право на транспортное обслуживание и компенсацию за использование личного транспорта. Если госслужащий использует личный транспорт в рабочих целях, ему возмещают все произведенные расходы. При необходимости государственному гражданскому служащему предоставляют транспорт для осуществления рабочих поездок.
Право на замещение иных должностей гражданской службы при сокращении или упразднении государственного органа. С письменного согласия госслужащего его могут перевести на другую должность государственного гражданского служащего. При предложении вакансий учитывают его профессиональный уровень, специальность, направление подготовки, продолжительность стажа работы в органах. О предстоящем увольнении в связи с сокращением или упразднением органа наниматель уведомляет госслужащего не менее чем за два месяца под подпись ст. Увольнение работника по сокращению всегда было наиболее безопасным.
Ведь в законе четко прописана его процедура, и понятно, как её выполнять. Но ситуация поменялась — судебная практика ужесточила порядок. Например, сейчас суды настаивают, что вакансии нужно предлагать всем, кто попал под сокращение, требуют, чтобы работодатель определил, кому из сотрудников предложить вакансию, исходя из преимущественного права. Суды выясняют экономическую обоснованность сокращения и следят, чтобы штатное количество сотрудников действительно уменьшилось.
Образцы продуктов и технологии показали более двух тысяч компаний из 40 стран мира, в том числе из Европы, Азии, Южной Америки и Африки. В городе реализуется одна из крупнейших программ развития социальной инфраструктуры — в 2023 году было введено в эксплуатацию 119 различных зданий, из которых 72 были построены за счет частных средств Об итогах этой работы в 2023 году и планах на 2024-й сообщил Мэр Москвы Сергей Собянин. По его словам, амбициозные проекты задуманы и в этом году — в Москве будут открыты десятки необходимых для жителей социальных объектов. В частности, планируется завершить строительство 32 детских садов, в том числе 13 — в ТиНАО и Зеленограде. Также будет введен в эксплуатацию ряд крупных медицинских учреждений, среди которых флагманские центры городских клинических больниц имени В.
Городские службы ведут восстановительные работы после пожара на севере Москвы Сейчас идет обследование дома, для этого задействовано необходимое количество сил и техники. Восстановительные работы будут проводиться в круглосуточном режиме. Жильцы, которые пожелали временно покинуть свои квартиры, размещены в гостиницах. Автобусы, трамваи и легковые автомобили: в этом году Музей транспорта Москвы отреставрирует 13 экспонатов С 2020 года Музей транспорта Москвы отреставрировал 30 исторических транспортных средств. Большую часть из них можно будет увидеть в постоянной экспозиции. В 2024 году музей продолжает масштабную программу по восстановлению уникальной техники. Самыми сложными объектами станут трамвайные вагоны 1920-х и 1940-х годов, а также крановая платформа СВАРЗ, построенная в 1932-м. Мини-аукционы на портале поставщиков помогли городу сэкономить семь миллиардов рублей Через котировочные сессии московские заказчики могут проводить закупки малого объема, то есть приобретать товары на сумму до пяти миллионов рублей, а работы и услуги — до трех миллионов рублей. В 2023 году на портале поставщиков было опубликовано более 194 тысяч котировочных сессий на 44,2 миллиарда рублей.
За счет снижения начальной цены в ходе таких закупок город сэкономил семь миллиардов рублей. По итогам 2022 года экономия составила 6,2 миллиарда рублей. Число зарегистрированных пользователей портала mos. На портале mos. Для того чтобы пользоваться всеми возможностями цифровой экосистемы Москвы, необходима лишь полная учетная запись, сообщил Заместитель Руководителя Аппарата Мосгордумы, руководитель рабочей группы Аппарата МГД по развитию информационно-коммуникационных технологий, координатор федерального партийного проекта «Цифровая Россия» ВПП «Единая Россия» в городе Москве Андрей Сафронов.
Условия поступления на госслужбу
Примечательно, что для госслужащих может быть установлен удлиненный срок испытания. Он составляет от трех месяцев до года ч. Такой продолжительный период необходим для того, чтобы понять, насколько гражданин соответствует замещаемой им должности. Важно, чтобы условие об испытательном сроке непременно содержалось и в приказе о назначении на должность, и в служебном контракте.
Если хотя бы в одном из этих документов нет указания на это, считается, что гражданский служащий принят без испытания ч. Личное дело государственного служащего При приеме на государственную службу на гражданина заводят личное дело. Оно оформляется и ведется подразделениями кадров во всех органах государственной власти.
Личное дело заводится при наличии соответствующих документов после того, как работник назначен на должность и с ним подписан служебный контракт. В дело вносятся персональные данные сотрудника и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением п. В личные дела не включаются сведения о политической и религиозной принадлежности, частной жизни должностных лиц.
Вновь поступающие документы, связанные с трудовой деятельностью госслужащего заявления и распоряжения об отпусках, распоряжения о поощрениях, характеристики, распоряжения о переводах и др. При обновлении автобиографии они помещаются сразу после дополнения к анкете.
В этой связи инвалиды вправе участвовать в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами. При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности. Нормативные документы, определяющие порядок поступления на государственную гражданскую службу:.
В этой статье мы расскажем вам о четырех интересных фактах об этом событии, которые вы, возможно, не знали. Конкурс на госслужбу в 2024 году будет цифровым. Это означает, что все экзамены и собеседования будут проводиться онлайн с использованием специальных платформ и сервисов. Кандидаты смогут сдавать тесты и отвечать на вопросы на своих компьютерах или смартфонах, а также использовать видеосвязь для общения с экспертами и членами комиссии. Цель этого нововведения — сделать процесс более удобным, быстрым и безопасным для участников и организаторов. Конкурс на госслужбу в 2024 году будет более сложным , чем в предыдущие годы. Это связано с тем, что в 2023 году были введены новые критерии отбора и оценки кандидатов, которые учитывают не только их знания и навыки, но и их личностные качества, мотивацию, ценности и потенциал. Кроме того, были увеличены требования к уровню владения иностранными языками, а также к знанию основных законов и нормативных актов Российской Федерации. Конкурс на госслужбу в 2024 году будет более прозрачным , чем в прошлом. Это связано с тем, что в 2023 году была создана специальная комиссия по контролю за проведением конкурса, которая будет следить за соблюдением правил и стандартов, а также за предотвращением коррупции и мошенничества. Комиссия будет состоять из представителей различных государственных органов, общественных организаций, экспертных сообществ и СМИ. Кроме того, все результаты и решения по конкурсу будут публиковаться на официальном сайте и доступны для общего просмотра. Конкурс на госслужбу в 2024 году будет более масштабным , чем когда-либо. Это связано с тем, что в 2023 году было принято решение о расширении числа вакансий на госслужбу, а также о введении новых направлений и специализаций для кандидатов. Так, в 2024 году будет открыто более 10 тысяч мест на госслужбу в различных сферах, таких как экономика, финансы, образование, здравоохранение, культура, спорт, экология, безопасность и другие. Кроме того, будут созданы новые программы подготовки и повышения квалификации для госслужащих, а также новые возможности для их карьерного роста и развития. Какие перспективы открываются для победителей конкурса на госслужбу? Конкурс на госслужбу — это уникальная возможность для тех, кто хочет посвятить свою жизнь служению обществу и государству. Победители конкурса на госслужбу получают ряд преимуществ и перспектив, таких как: Стабильность и социальная защита. Госслужащие имеют гарантированный доход, регулярные повышения зарплаты, льготы по налогам, пенсии, медицинское и социальное страхование, а также возможность участия в различных программах поддержки и развития. Профессиональный рост и карьерный продвижение. Госслужащие могут реализовать свой потенциал и таланты в разных сферах деятельности, таких как образование, здравоохранение, культура, экономика, право, безопасность и другие. Госслужащие также имеют возможность повышать свою квалификацию, получать дополнительное образование и сертификаты, участвовать в международных проектах и обменах, а также продвигаться по служебной лестнице. Влияние и уважение. Госслужащие являются представителями власти и общества, они принимают важные решения, влияющие на жизнь миллионов людей. Госслужащие также пользуются уважением и доверием со стороны граждан, коллег, партнеров и руководителей.
Информация для инвалидов, желающих поступить на государственную службу В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. В этой связи инвалиды вправе участвовать в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами. При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности. Нормативные документы, определяющие порядок поступления на государственную гражданскую службу.
Новый порядок аттестации госслужащих
Они зависят от категории и группы должностей, области и вида профессиональной служебной деятельности. Должностной регламент может также определять требования к специальности, направлению подготовки или к квалификации, полученной при освоении дополнительной профессиональной программы переподготовки. Квалификационные требования в должностном регламенте учитываются: при проведении конкурса на замещение вакансии; для включения в кадровый резерв государственного органа; при назначении на должность без конкурса; во время аттестации; для планирования профессиональной служебной деятельности и профессионального развития. Аттестация гражданского служащего состоит из двух процедур: оценки профессионального уровня и оценки профессиональной служебной деятельности. Для первой имеют значения знания и умения соискателя; для второй — исполнение им должностного регламента. Оценка профессионального уровня Процедуру проводит кадровая служба государственного органа. На это же подразделение в новой редакции 79-ФЗ возложены функции по поиску и привлечению кадров, проверке соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.
Проверка этих сведений осуществляется кадровой службой путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее чем через один месяц со дня получения указанного запроса. Федеральный закон от 12.
Таким образом все граждане смогут узнать о свободных должностях, а работодатели — быстрее найти специалистов, считает член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Артем Шейкин. Что должен знать будущий министр Накануне вступления закона в силу в Минтру де объяснили, как именно оценивать профессиональный уровень госслужащих. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве. Согласно этому документу, будущий чиновник должен пройти обязательное тестирование на знание русского языка, основ Конституции и законодательства РФ о госслужбе и о противодействии коррупции и на знание и умение в сфере информационно-коммуникационных технологий. Также оценивается профессиональный уровень кандидатов — то есть соответствие их знаний и умений занимаемой должности. Для этого можно проводить анкетирование, групповые дискуссии, письменные работы, тестирование по вопросам. Например, кандидату на должность руководителя могут предложить подготовить проект документа: ответ на обращение гражданина, нормативный правовой акт с пояснительной запиской и так далее. При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 пунктов, рекомендует единая методика.
Как подготовиться к испытаниям Для подготовки к тестированию кандидаты могут пройти тест вне рамок конкурса. Это позволит им заранее самостоятельно оценить свой профессиональный уровень.
Первый этап включает в себя информирование граждан об условиях конкурса, сбор документов и определение соответствия кандидатов установленным требованиям. О начале проведения отбора объявляется в средствах массовой информации. С этого момента и в течение 21 дня граждане могут подавать документы на участие в конкурсе п.
На данной стадии члены специальной комиссии анализируют полученные документы и составляют список кандидатов для следующего этапа. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением руководителя государственного органа. Она должна минимум на одну четверть состоять из независимых экспертов от научных и образовательных учреждений п. Второй этап включает проведение конкурсных процедур, оценку и сравнение профессиональных качеств участников. В ходе отбора кандидатам предлагается выполнить специальные задания, принять участие в групповой дискуссии, а также пройти собеседование с руководителем подразделения, на работу в котором претендует гражданин.
По завершении всех конкурсных процедур члены комиссии выбирают победителя путем открытого голосования, результаты которого оформляются в виде решения п. Документы для заключения служебного контракта При заключении контракта гражданин должен предъявить особый набор документов. Он отличается от того перечня, который представляют при приеме на работу в обычную организацию. При приеме на государственную службу гражданин обязан предъявить именно паспорт п.
Что менять в работе сразу после новогодних каникул
- Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России | ФНС России | 77 город Москва
- Новые правила аттестации госработников
- А если со служащим заключается гражданско-правовой договор?
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- Как подготовиться к конкурсу на госслужбу?