Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. В целом время ухода за ребенком до трехлетия входит в общий непрерывный трудовой стаж. А вот в страховой стаж засчитывается только период ухода до 1,5 лет, что объясняет желание большинства мам выйти на работу после наступления малышу полутора лет. В страховой стаж засчитывается также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Общая продолжительность отпуска по уходу за ребенком, засчитываемая в стаж, не может превышать 6 лет. В этом случае родителям рекомендуют поочередно подавать документы на отпуск по уходу за ребенком: в этом варианте совокупный период по уходу за детьми у каждого родителя не будет превышать трех лет, то есть он войдет в расчет стажа при начислении пенсии.
Декрет входит в пенсионный стаж, но не полностью: мнение юриста
Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные баллы. В пенсионном законодательстве существует несколько видов стажа. Есть страховой (общий)стаж для пенсии на общих основаниях, куда включается период ухода за ребенком, а есть специальный стаж. Основные нормативно-правовые акты, которые регламентируют порядок выхода в отпуск по уходу за ребенком, и способы учета стажа — это: Трудовой кодекс РФ. ФЗ-81 о государственных пособиях для граждан, у которых есть дети.
Период ухода за ребенком включается в стаж для пенсии
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 9 апреля 2009 г. Таким образом, периоды отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет должны включаться в полном объёме то есть максимально до августа 1995 года при условии, что такие отпуска были предоставлены до 6 октября 1992 года. Безусловно, такая позиция Верховного Суда РФ может вызывать только радость за педагогических и медицинских работников, которые получили возможность уйти на заслуженный отдых значительно раньше — почти на три года! Но нельзя не отметить и некоторый казус. Раньше суды исходили из конечной даты включения отпусков в стаж для назначения пенсии — 6 октября 1992 года — она была одинаковой для всех, независимо от даты предоставления отпуска, что согласуется с конституционным принципом равенства всех перед законом. То есть, предоставлен отпуск 1 декабря 1989 года, или 5 октября 1992 года — одинаково для всех включались периоды только до 6 октября 1992 года. Теперь же возникла любопытная ситуация: отпуск по уходу за ребёнком, предоставленный женщине 5 октября 1992 года, войдёт в специальный стаж в полном объёме, то есть около трёх лет, до августа 1995 года; а предоставленный на следующий день, 6 октября 1992 года — в специальный стаж вообще не войдёт. С целью правильной оценки пенсионных прав следует также подчеркнуть, что в определении Верховного Суда РФ речь идёт не о дате рождения ребёнка, а о дате предоставления отпуска по уходу за ребёнком.
При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях , то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Женщина может не выходить на работу и после, но закрепленное место теряется. Для мам, кто принципиально не хочет лишаться пенсионного стажа, государство предусмотрело возможность поместить ребенка в ясли. Воспользовавшись этой услугой, женщина возвращается на работу, спустя полтора года после родов, без прерывания периода страховых отчислений. Для этого он подает соответствующее заявление. Период включается в выслугу того человека, на кого он оформлялся.
Аналогично, время до достижения ребенком полутора лет попадает и в пенсионную, и в общую выработку, а период до 3 лет — в трудовой стаж. Суммарно в выслугу учитывается не более 6 лет, когда женщина заботилась о новорожденном. То есть, данные правила распространяются на четырех детей. ИПК в отношении этих периодов может начисляться из расчета 1,8 — за первого, 3,6 — за второго, 5,4 — за третьего и четвертого. Исключения Существуют отдельные категории работников, пенсионный возраст которых исчисляется по особым правилам. На этом заострим внимание для получения полной информационной картины. В северной выслуге не учитывается время ухода даже полуторагодичный , зато декретный включается полностью.
Чтобы и тот, и другой отрезок без исключений засчитали в стаж, необходимо заранее готовить документы. Точный список есть в отделе кадров или бухгалтерии конкретной организации. Не все работодатели добросовестно выполняют обязанности, соблюдают права сотрудниц. Поэтому женщине важно быть юридически подкованной, знать о социальных гарантиях и вовремя предъявлять свои законные требования. Понравилась статья? Оцените, пожалуйста:.
Однако данный срок входит в страховой стаж для предоставления трудовой пенсии. Помимо это учету подвергаются все время отдыха. В качестве исключений выступают: Время заботы о детях не будет включено в страховой стаж, если между рождением детей не осуществлялась трудовая деятельность; Также данные промежутки могут быть зачислены, если только работа выполнялась в России; При определении пенсионных выплат в расчет берется только время, в течение которого отпуск оплачивался. Данный срок равняется 1,5 годам. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для пенсии Отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж для пенсии, если соблюдены все положения законодательства. На основании правовых актов за человеком, находящемся в декрете, сохраняется место службы, а также продолжает действовать трудовое соглашение. Следует знать, что полученное женщиной время на отдых, будет включено во все типы трудового стажа. Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком инвалидом Время, в течение которого член семьи, осуществляет уход за ребенком-инвалидом первой группы включается в трудовой стаж. Период заботы за инвалидом входит в страховой стаж только, если до этого времени осуществлялась трудовая деятельность. Преждевременно оформить пенсию в подобном случае возможно, если: Забота о инвалиде продолжается на протяжении восьми лет; Если он признан недееспособным; Страховые вклады осуществляются на протяжении 15 лет.
Что такое декретный отпуск и входит ли он в педагогический стаж
Если женщина претендует на льготный уход на пенсию «по выслуге лет», ей придется вычесть из необходимого для этого отработанного времени годы, проведенные в отпуске по уходу за ребенком: в специальный стаж этот период не засчитывается. Засчитывается ли декретный отпуск в стаж – момент весьма щепетильный. Известно, что если роженица трудится на официальной основе во время своего ухода на такой перерыв, он включается в выслугу. Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Период по уходу за ребенком до 1,5 года учитывается в трудовом стаже и при расчете страховой пенсии. Но его не берут в расчет при назначении досрочной пенсии. От полутора до трех лет он играет роль только для трудового стажа. Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Что такое льготная пенсия и льготный стаж для учителей. Законы РФ позволяют людям, которые занимаются педагогической деятельностью, выходить на пенсию на льготных условиях.
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для формирования пенсии
Если речь идет об уходе за маленьким ребенком, декрет входит в трудовой стаж не полностью. Длиться он может до трех лет, но для назначения пенсии засчитываются только первые полтора года после рождения малыша. Уход за ребенком засчитывается в страховое время, так как предполагается, что лицо находится в трудовых отношениях со страхователем. Период ухода включается в профессиональный стаж, но не для досрочного выхода на пенсию. Если начало отпуска по уходу за ребенком было до 06.10.1992 года, а его завершение после этой даты то этот период полностью включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Статья автора «Лучшие материалы » в Дзене: Наиболее актуальный вопрос для современных женщин — как входят периоды отпуска по уходу за детьми в стаж?
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Рубрика: Блог Автор: Марина Любимова Декретный отпуск — это важный период в жизни многих родителей, ведь именно в это время они уделяют свое время и заботу своим детям. Однако, для многих это может стать причиной беспокойства: включается ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для досрочного назначения пенсии? Вопрос о том, входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж, актуален для многих родителей, которые хотят быть уверенными в своей пенсионной будущести. Важно понимать, что декретный отпуск — это не просто перерыв в работе, а время, которое отводится на заботу о малыше. Поэтому многие задаются вопросом: а можно ли учитывать этот период в общей трудовой деятельности и как это отразится на досрочном назначении пенсии? В 2021 году стаж, полученный во время декретного отпуска, входит в трудовой стаж, но есть некоторые особенности. Согласно законодательству, женщины имеют право претендовать на досрочное назначение пенсии после достижения определенного стажа.
Однако, стаж, накопленный во время беременности и декретного отпуска, может учитываться не полностью. Отпуск по уходу за ребенком и досрочная пенсия: связь и правила В России регулирование отпуска по уходу за ребенком и его включение в стаж для досрочного назначения пенсии осуществляется в соответствии с Законом «О страховых пенсиях». Отпуск по уходу за ребенком предоставляется беременным женщинам и женщинам, рожающим ребенка, на сроки, установленные законодательством. Он включает декретный отпуск до достижения ребенком трех лет и дополнительные отпуска в зависимости от количества детей. Итак, перейдем к вопросу о включении отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж для досрочного назначения пенсии. Принципиально ли такой отпуск входит в стаж для определения возможности досрочной пенсии?
Да, отпуск по уходу за ребенком входит в общий трудовой стаж для определения права на досрочное назначение пенсии. При этом учитывается не только фактическая длительность отпуска, но и определенные коэффициенты, увеличивающие страховой стаж за каждый год отпуска. Согласно действующему законодательству, женщине, которая принимает решение воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, будет начисляться страховой стаж согласно установленным нормативам. Это предусматривает начисление от 0,5 до 1 года страхового стажа за каждый год отпуска. Коэффициент увеличения стажа в зависимости от количества детей может изменяться. Однако для того чтобы отпуск по уходу за ребенком вошел в стаж для досрочной пенсии, он должен быть подтвержден официальными документами.
Для этого женщина должна предоставить в пенсионный фонд справку о фактическом использовании данного отпуска. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком входит в стаж для определения возможности досрочной пенсии. Женщине будет начислен соответствующий страховой стаж с учетом установленных нормативов и коэффициентов. Однако необходимо следить за правильным оформлением всех необходимых документов для подтверждения фактического использования отпуска. Информация актуальна на 2021 год. Страховой стаж по беременности и родам Беременность и роды являются особым периодом в жизни женщины.
Важно знать, как эти события влияют на страховой стаж, который учитывается при досрочном назначении пенсии.
В дальнейшем роженица или, опять-таки, кто-то другой из семьи вправе остаться в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Эта часть уже идёт как за собственный счёт. Если говорить о трудовом стаже, то это весь рабочий период работника. Его также можно поделить на виды: общий трудовой; страховой; льготный. Первый предполагал подсчёт всего времени профессиональной деятельности лица. Позднее его заменил СС, принимающий для расчёта только то время, когда идут взносы в ПФ. Третий вид начисляется только некоторым категориям, определённым решением правительства.
Стаж в декрете будет идти не для всех вышеперечисленных видов. Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж Засчитывается ли декретный отпуск в стаж — момент весьма щепетильный. Известно, что если роженица трудится на официальной основе во время своего ухода на такой перерыв, он включается в выслугу. Однако и тут есть свои нюансы. Идёт ли декрет в учёт СС При пребывании в декретном отпуске в трудовой книжке следует проставить соответствующую отметку. Основанием для такой записи послужит медицинская документация из роддома. При её отсутствии, идёт или нет выслуга, может потребоваться доказывать путём инициирования судебного разбирательства. Первая часть отпуска будет засчитываться для любого вида стажа.
Отпуск до исполнения ребёнку полутора лет в льготном стаже уже не учтут.
Госслужащим назначают и пенсию за госстаж статья 7 Федерального закона от 15. Иные организации вправе установить допвыплаты за общий срок работы в компании на основании коллективного договора или иного ЛНА работодателя. Для сведения: будет ли пенсия, если человек не работал Какие периоды входят в трудовой стаж Понятие трудового стажа для начисления пенсии дано в статье 20 Федерального закона от 15. Включаемые периоды и входит ли декрет в выслугу лет для расчета пенсионных начислений, прописано в главе 3 закона о страховых пенсиях от 28.
Это периоды труда по договору с работодателем на территории Российской Федерации и приравненное к ним время: прохождения военной службы; отпуска по уходу за ребенком; официально зарегистрированного периода безработицы; Надо знать: что такое горячая сетка для пенсии Декретный отпуск и трудовой стаж для пенсии Отдельно декретный отпуск не поименован в периодах, включаемых в трудовой стаж. Но на период беременности и родов оформляется лист по нетрудоспособности. Следовательно, период относится к времени нетрудоспособности и включается в трудовой стаж для назначения пенсии.
Наталья Гущина Автор 12. Если отпуск по уходу за ребенком начинался до 6 октября 1992 года, период отпуска по уходу за ребенком включается в специальный стаж. В случае, если после 06. Жанна Казань Здравствуйте! Какие годы не относятся к выслуге?
У меня 2 ребенка 1994г, 2000 г. Наталья Гущина Автор Не засчитывается следующее время: учебные отпуска, курсы повышения квалификации, участие в семинарах и конференциях, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, участие в судебных заседаниях, прогулы. Дарина К. После декретного отпуска я пошла в ежегодный отпуск и после него в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас мне ежегодный текущий отпуск не включают в педстаж, правомерно ли это? Наталья Гущина Автор Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя ч. Ваш работодатель поступает неправомерно. Маргарита Добрый день.
У меня вопрос такого рода: входит ли нахождение на сессии в ВУЗе на заочной форме в педстаж? Если при этом я работала педагогом до начала обучения и работаю им по данный момент. Наталья Гущина Автор В педагогический стаж должны быть засчитаны периоды учебных отпусков. Если вам отказывают, то нужно обязательно обжаловать в суде. Ирина Александровна Здравствуйте, с 2002 года работаю учителем. В 2011 году родила дочь. Войдет ли в педстаж уход за ребенком до 1,5 лет? Наталья Гущина Автор Уход за ребёнком именно до 1,5 лет входит в общий трудовой и педагогический стаж.
Отпуск по уходу за ребёнком уже до 3 лет в стаж не входит. Борис Анатольевич Здравствуйте. Я работаю учителем с 15августа 1990 года. В лицевом счете стоит 26 лет 4 месяца на 01. Мне отказали в льготной пенсии по выслуге лет. Прав ли ПФР? Наталья Гущина Автор 10. Если в лицевом счете у вас больше 25 лет стажа педагогической работы, то на этом основании вам не может быть отказано в получении льготной пенсии.
Но надо учитывать и то, что не все категории работников педагогической сферы могут обладать правом на льготную пенсию. По профессии можно подойти под категорию льготников, а по названию учреждения — нет. Кроме того, все эти годы вы должны были работать полный рабочий день, а ваш работодатель — платить страховые взносы в Пенсионный Фонд России. Выплата страховых взносов касается и больничных листов, и периодов временной трудоспособности. Яна Р. Где, кроме пенсионного фонда нашего города, можно посчитать педагогический стаж для ухода на льготную пенсию? Наталья Гущина Автор Кроме пенсионного фонда, можно самостоятельно посчитать педагогический стаж для ухода на льготную пенсию. Педогогический стаж должен составлять 25 лет.
И благодаря своей трудовой книжке это нетрудно будет сделать. Надежда Ивановна 07.
С 2019 года отпуск по уходу за ребенком исключается из стажа?
Светлана, Период обучения в техникуме в страховой стаж для расчета пенсии не войдет, но время ухода за ребенком будет включено. По поводу подтверждающих стаж документов, рекомендуем обратиться в органы Пенсионного фонда. Законом женщине разрешается оставаться дома с новорождённым с сохранением должности и заработной платы до трёх лет, а в стаж для пенсии будут засчитаны только первые 18 месяцев. Рабочее место сохранится за работницей на протяжении как декретного отпуска, так и последующего отпуска по уходу за ребенком. При этом такие положения закона не гарантирует, что такой период будет учтен в страховой стаж, по которому назначается пенсия.
Входят ли в РФ годы по уходу за детьми в пенсионный стаж?
В этой статье мы подробно поговорим о таких вещах как «декретный отпуск», входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, на что может рассчитывать женщина, выходя в отпуск по уходу за ребенком. Если женщина претендует на льготный уход на пенсию «по выслуге лет», ей придется вычесть из необходимого для этого отработанного времени годы, проведенные в отпуске по уходу за ребенком: в специальный стаж этот период не засчитывается. Как отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет входит в страховой и трудовой стаж для пенсии, больничного, отпуска? В страховой для пенсии? Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж и какие периоды засчитываются. Что такое льготная пенсия и льготный стаж для учителей. Законы РФ позволяют людям, которые занимаются педагогической деятельностью, выходить на пенсию на льготных условиях. Во-первых, засчитывается только нахождение в декретном отпуске до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Закон при этом позволяет пребывать в таком декрете вплоть до трёхлетия малыша. То есть, период с 1,5 до 3 лет в стаж включаться не будет.