Однако, возникает вопрос: можно ли не сдавать больничный лист, если ходил на работу в 2024 году? Таким образом, в 2024 году оплата больничного листа с продолжением будет производиться в соответствии с установленными нормами и правилами, обеспечивая сотрудникам достойное пособие при временной нетрудоспособности.
О прекращении приема реестров с 1 января 2024 года
Как оплачивать больничные в 2024 году. С 2024 года максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством стали больше. В 2024 году выплата больничных находится в ведомстве Социального фонда России.
Ответственность работодателя за несвоевременную оплату больничного листа
| Выплата пособия по больничному листу при несвоевременной явке на прием к врачу | Как новый МРОТ (19 242 р) в 2024 году влияет на минимальную сумму оплаты листка нетрудоспособности. |
| Выплата пособия по больничному листу при несвоевременной явке на прием к врачу | Таким образом, в 2024 году больничный лист будет регулироваться новыми правилами, устанавливающими минимальные и максимальные сроки его оплаты. |
Незакрытый больничный лист. Последствия для работника и работодателя
Листок нетрудоспособности оформляется по установленной форме и должен содержать обязательный набор реквизитов. Закрывать больничный лист должна организация, куда обратился работник для прохождения лечения. Закрытие больничного листа происходит по результатам выздоровления или при истечении предельных сроков его действия. Отсутствие каких-либо обязательных реквизитов делает больничный лист недействительным. В набор обязательной информации входят сведения о том, что работник выздоровел, и дата, с которой он может приступить к работе, или указание на то, что работник продолжает болеть.
Когда больничный закрывается, свободные строки в таблице «Освобождение от работы» должны быть перечеркнуты горизонтальной линией. Таким образом, закрытие больничного листа является обязательной процедурой для того, чтобы документ стал действительным. Что будет, если не закрыть больничный После выхода на работу выздоровевший сотрудник предъявляет больничный лист, а работодатель должен назначить ему пособие в течение 10 календарных дней после обращения. Выплатить пособие он обязан в день выплаты зарплаты на основании статьи 15 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...
Начислять больничное пособие без больничного листка нельзя на основании части 5 статьи 13 255-ФЗ. Но как поступить работодателю, если работник принес больничный лист, но не закрыл его? Порядок действий работодателя будет зависеть от того, что именно понимать под незакрытым больничным. Возможны две ситуации, при которых работник мог принести незакрытый больничный лист: Листок нетрудоспособности не был закрыт, так как лечение не закончилось, но он полностью заполнен.
Листок нетрудоспособности заполнен не до конца. В первом случае работник предъявляет работодателю больничный лист с незаполненной строкой «Приступить к работе», а в строке «Иное» прописан код «31» продолжает болеть.
Если это необходимо, после выписки врач может дать больничный еще на 10 дней для реабилитации. Как оформить больничные Чтобы оформить больничный: Вызовите врача на дом или самостоятельно посетите медучреждение.
Врач осмотрит пациента, запишет данные о самочувствии в медицинскую карту и только после этого составит электронный лист нетрудоспособности. Электронный лист нетрудоспособности может выдать только медицинское учреждение или ИП с соответствующей лицензией: больницы, поликлиники, частные медорганизации. Оформить пациенту больничный могут работники этих учреждений: врачи, зубные врачи. Не выдают больничный сотрудники скорой помощи, оздоровительных центров.
Если вы отработали весь день и позже оформили больничный, попросите врача открыть больничный со следующего рабочего дня. Бухгалтер на месте работы не сможет начислить одновременно зарплату и пособие за этот день. Онлайн открыть больничный не получится. Такая возможность действовала только в период ограничений в связи с коронавирусом, когда в поликлиниках образовывались огромные очереди.
Сейчас оформление больничного возможно только при личном посещении врача или при вызове на дом, если у пациента повышенная температура. Проверить правильность оформления больничного листа нужно обязательно, так как неверно заполненный ЭЛН работодатель не примет. Проверить лист можно на сайте Госуслуг. В строке поиска введите «электронный лист нетрудоспособности» и действуйте согласно инструкции портала.
Также больничный лист можно найти по номеру или периоду его оформления. Частые вопросы Какие документы нужны для оформления больничного? По этим данным врач заполняет электронный лист нетрудоспособности. Сколько больничных листов можно оформить в год?
Количество больничных, которые может взять сотрудник за год, не ограничено. Но ограничивается длительность оплачиваемого больничного. Например, при туберкулезе этот срок увеличивается до 1 года. Если больничный оформляют для того, чтобы ухаживать за больным ребенком до 7 лет, оплачиваемый больничный за год ограничен 60 или 90 днями.
Получит ли больничные сотрудник, который уволился? Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, работодатель оплачивает ему период нетрудоспособности. Позже этого срока больничный уже не оплатят. Сколько дней может длиться больничный?
Оформление отпуска по уходу за ребенком должно производиться заранее, чтобы работодатель мог учесть планы родителя и организовать замещение рабочего места. С отменой справки 182н процесс оформления отпуска по уходу за ребенком стал более удобным и простым. Родители теперь могут воспользоваться электронной системой предоставления отпуска через портал государственных услуг, что позволяет сэкономить время и избежать лишних хлопот. Увеличилось пособие из МРОТ В 2024 году государство внесло изменения в оформление листов нетрудоспособности по уходу за ребенком. Одним из главных изменений стало увеличение пособия, начисляемого по минимальному размеру оплаты труда МРОТ. Теперь родителям, официально уходящим в нетрудоспособность для ухода за ребенком, пособие будет начисляться на размер, превышающий МРОТ.
Это позволит обеспечить семьям большую финансовую поддержку в период, когда один из родителей вынужден прекратить работу и посвятить себя уходу за ребенком. Преимущества увеличения пособия: Покрытие основных расходов на содержание ребенка; Снижение финансовой нагрузки на семью, особенно в случае отсутствия родителя-работника; Создание возможности полноценно заниматься уходом за ребенком во время его болезни или периода недостаточной самостоятельности. Обращаем внимание! Повышение размера пособия будет способствовать более справедливому распределению доходов среди граждан и поможет родителям организовать качественный уход за ребенком в условиях нетрудоспособности. Подобные меры направлены на социальную защиту семей с детьми и создание благоприятных условий для их развития и воспитания. Таблица размера пособия из МРОТ по нетрудоспособности в 2024 году Уровень МРОТ 15 000 рублей 16 000 рублей Таким образом, увеличение пособия из МРОТ для родителей, оформляющих лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, стало важным шагом в улучшении социального обеспечения семей.
Это будет способствовать лучшему уходу за детьми и повышению качества их жизни.
Такое оформление больничного листа допускается, если период нетрудоспособности составляет более 15 дней при обращении к стоматологу или фельдшеру — 10 дней. Листок нетрудоспособности можно продлить только по решению врачебной комиссии. Больничный допускается продлить на сроки до 10 календарных дней.
При длительном лечении период нетрудоспособности не прекращается через 10-15 дней, и работник не должен выходить на работу. Но медицинское учреждение оформляет больничный лист для назначения пособия и выдает новый бюллетень. Данный порядок оформления больничного листа без указания даты выхода на работу допускается по закону на случай длительного лечения, чтобы человек мог получать пособие по частям. Такой больничный не только может, но и должен быть оплачен после предъявления в стандартном порядке.
Когда больничный лист недозаполнен в нем отсутствуют обязательные сведения , то такой документ не может быть оплачен. Если в таблице «Освобождение от работы» указаны сроки лечения, но строки «Приступить к работе» и «Иное» пустые и не перечеркнуты, то такой больничный не компенсируется. Первоначально его необходимо дооформить. Скорее всего, при закрытии такого больничного в документе будут стоять отметки о нарушении режима.
При нарушении работником больничного режима врач поставит в поле «Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи» соответствующий нарушению двузначный код. Он может иметь следующее значение: 23 — несоблюдение условий оказания медпомощи ; 24 — несвоевременная явка на прием; 25 — выход на работу без выписки; 26 — отказ от направления в учреждение МСЭ; 27 — несвоевременная явка в учреждение МСЭ ; 28 — прочие нарушения. Также в больничном будет указана дата нарушения режима.
Как получить задерживаемые выплаты по больничному листу от ФСС в 2024 году?
Если в 2022 году взносы не уплачивали, работники на ГПХ смогут получать пособие только начиная с 2024 года. Стандартные правила выплаты больничных такие: первые три дня нетрудоспособности должен оплатить работодатель, остальное выплачивает Социальный фонд России — СФР. Иногда пособие с первого дня выплачивает СФР. Например, если больничный выдан по причине: ухода за заболевшим членом семьи, в том числе ребенком; несчастного случая на производстве или профзаболевания; долечивания сотрудника в российском санатории по направлению медучреждения; протезирования в стационарном учреждении; карантина сотрудника, его ребенка младше семи лет, посещающего детский сад, либо другого недееспособного члена семьи сотрудника.
Государство оплачивает больничный только в том случае, если ИП оформил добровольное страхование и платит взносы. При этом учитывают взносы за предыдущий год. Если их не было, больничный не компенсируют. Как оформить больничный ИП. Если предписания врача пациент не выполняет, медработник может зафиксировать нарушения.
В таком случае пособие снижается, его рассчитывают исходя из величины МРОТ. Уволить сотрудника, который находится на больничном или в отпуске, по инициативе работодателя невозможно. Исключение составляют только случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП. Какие ошибки часто допускают при расчете больничных Какие ошибки могут привести к неправильному расчету пособия по болезни: Ошибки в вычислениях. Они возникают при самостоятельном расчете пособия из-за невнимательности или неверного ввода исходных данных в программу. Системные ошибки. Чаще всего происходят в крупных компаниях, где работают сотрудники с одинаковыми фамилиями. Больничные по ошибке начисляют не тому сотруднику.
Ошибки из-за незнания законодательства. Например, работник может не знать о расчете суммы пособия в зависимости от трудового стажа. Его самостоятельные вычисления из-за этого могут оказаться больше. Важно знать, что при расчете пособия учитывают только те выплаты работодателя, из которых выплачивают взносы в фонд. Также ошибки могут быть связаны и с уловками сотрудника. Он может намеренно исказить данные о болезни, чтобы получить больше денег. Сколько длятся больничные Длительность больничного определяет врач. Минимальный срок — 1 день.
Такой больничный дают обычно при прохождении медицинских процедур. На практике при болезни больничный составляет минимум 3 дня. Максимальный срок тоже ограничен. Фельдшер или стоматолог могут дать больничный на 10 дней, терапевт — на 15 дней, невролог — до 4 месяцев, онколог — до 12 месяцев. Если болезнь не проходит через 15 дней, назначают врачебную комиссию, по ее результатам больничный могут продлить.
Одним из главных изменений стало увеличение пособия, начисляемого по минимальному размеру оплаты труда МРОТ. Теперь родителям, официально уходящим в нетрудоспособность для ухода за ребенком, пособие будет начисляться на размер, превышающий МРОТ. Это позволит обеспечить семьям большую финансовую поддержку в период, когда один из родителей вынужден прекратить работу и посвятить себя уходу за ребенком. Преимущества увеличения пособия: Покрытие основных расходов на содержание ребенка; Снижение финансовой нагрузки на семью, особенно в случае отсутствия родителя-работника; Создание возможности полноценно заниматься уходом за ребенком во время его болезни или периода недостаточной самостоятельности. Обращаем внимание! Повышение размера пособия будет способствовать более справедливому распределению доходов среди граждан и поможет родителям организовать качественный уход за ребенком в условиях нетрудоспособности. Подобные меры направлены на социальную защиту семей с детьми и создание благоприятных условий для их развития и воспитания. Таблица размера пособия из МРОТ по нетрудоспособности в 2024 году Уровень МРОТ 15 000 рублей 16 000 рублей Таким образом, увеличение пособия из МРОТ для родителей, оформляющих лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, стало важным шагом в улучшении социального обеспечения семей. Это будет способствовать лучшему уходу за детьми и повышению качества их жизни. Подрядчики получили право на больничные пособия: важные изменения в законодательстве Ключевые изменения: Подрядчики, исключительно самостоятельно осуществляющие свою деятельность, теперь также имеют право на получение больничных пособий в случае утраты трудоспособности. Для получения пособия, подрядчику следует обратиться в Фонд социального страхования с заявлением, подтверждающим наличие заболевания или травмы, препятствующих выполнению трудовых обязанностей. Форма занятости.
Также рекомендуется хранить копии предоставленных документов для своего личного архива. Сроки подачи заявления на больничный Для получения больничного листа работник должен внести свою заявку на больничный в установленные сроки. Сроки подачи заявления могут отличаться в зависимости от организации и коллективного договора, однако в большинстве случаев существуют общепринятые правила. Обычно заявление на больничный должно быть подано работником в первый день его нетрудоспособности, то есть в день, когда у него возникла медицинская потребность в отсутствии на работе. Некоторые организации требуют, чтобы заявление было подано до начала смены или до определенного времени в день нетрудоспособности. Такие требования обычно изложены в коллективном договоре или внутреннем положении компании. Для подачи заявления на больничный работнику необходимо обратиться к руководителю или уполномоченному лицу в своей организации и заполнить соответствующую форму. Заявление должно содержать информацию о длительности необходимого отсутствия, а также о причинах нетрудоспособности. После подачи заявления на больничный работнику должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую его нетрудоспособность.
Что нужно знать про больничные в 2024 году?
Врач сам решает, сколько дней продлится лечение пациента в зависимости от ситуации и степени тяжести заболевания. В очень редких случаях лист нетрудоспособности оформляют на один день, но в основном на выздоровление дается как минимум три дня. Максимальный срок В отличие от минимальных сроков, максимальная продолжительность оплачиваемого больничного четко прописана в нормативных актах. При обычных болезнях она составляет до 15 дней, если документ выдал врач, и до 10 дней, если это сделал фельдшер или зубной врач. Если за это время работник не поправился, для продления листа созывают специальную медкомиссию. По закону комиссия может увеличить срок до 10 месяцев, а при некоторых серьезных болезнях — до года. Однако, если больничный продлевают, пациент должен каждые 15 дней являться на осмотр, так как сразу на такой большой срок документ не выдают. Если говорить о других основаниях, то больше всего оплачиваемых дней полагается по беременности и родам — 140 дней, в случае родов на 22-30 неделях беременности 156 дней.
Как оплачивается декретный отпуск Родители могут оформить больничный из-за болезни ребенка, и тогда на максимальные сроки влияет возраст детей. Например, при уходе за ребенком до 7 лет работнику оплатят максимум 60 календарных дней в году, а за ребенком от 7 до 15 лет — только 15 дней подряд и 45 дней в год. При уходе за ребенком от 15 до 18 или другим родственником сотрудник получит пособие всего за 7 дней подряд и 30 дней в году. Если понадобится больше времени, придется брать отпуск за свой счет или сидеть на больничном без оплаты. Кроме этого, с 1 января 2023 года право на больничный имеют не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по гражданско-правовым договорам. Расчет больничного листа На оплату листа временной нетрудоспособности влияют два фактора: стаж работы в конкретной организации и средняя зарплата за последние два года. Если сотрудник за два года успел поработать в нескольких компаниях, зарплата с прежних мест работы все равно учитывается при расчете.
Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении. Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты. Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники.
Однако иногда возникают ситуации, когда часть больничного листа, оплачиваемая организацией-работодателем, задерживается. В чем может быть причина такой задержки и какие действия можно предпринять? Возможные причины задержки выплаты Ошибки в документах. Возможно, при заполнении документов произошла ошибка, в результате которой часть больничного листа не была учтена. Это может быть связано с неправильным указанием даты начала и окончания болезни, неправильным указанием диагноза или другими ошибка, которые могли возникнуть в процессе подготовки документов.
Технические проблемы. Иногда в системе обработки данных возникают технические проблемы, которые могут повлиять на обработку и выплату больничного листа. Это может быть связано с сбоями программного обеспечения или другими техническими неполадками. Нехватка средств. Возможно, организация-работодатель временно испытывает финансовые трудности и не имеет достаточных средств для выплаты полного размера больничного листа. В этом случае можно ожидать задержку в выплате. Несвоевременная подача документов. Если организация-работодатель не предоставляет необходимые документы в ФСС вовремя, это может привести к задержке выплаты больничного листа.
Действия в случае задержки выплаты Проверьте документы. Если возникла задержка выплаты больничного листа, в первую очередь проверьте правильность заполнения и предоставления всех необходимых документов. Убедитесь, что все данные указаны корректно. Обратитесь в организацию-работодателя. Свяжитесь с представителями организации-работодателя и уточните причину задержки. Возможно, это связано с техническими проблемами или временными финансовыми трудностями. Выясните, какую помощь можно получить для ускорения выплаты. Обратитесь в ФСС.
Если организация-работодатель не решает вопрос задержки, обратитесь в Фонд социального страхования. Предоставьте все необходимые документы и объясните причину задержки. ФСС сможет провести свою проверку и принять соответствующие меры для ускорения выплаты. Консультация с юристом. Если все предыдущие шаги не привели к результату, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист поможет вам разобраться в сложной ситуации и предложит правовые механизмы защиты ваших прав. Задержка выплаты части больничного листа, оплачиваемой организацией-работодателем, может быть неприятной ситуацией, но с помощью правильных действий и своевременных обращений можно достичь решения данной проблемы. Куда обратиться, если больничный лист не оплатили Если у вас случилась ситуация, когда фонд социального страхования ФСС задерживает выплату по вашему больничному листу, важно знать, куда обратиться для защиты своих прав и решения данной проблемы.
Работодатель В первую очередь, стоит обратиться к своему работодателю, поскольку есть вероятность, что задержка произошла по его вине. Работодатель обязан своевременно передавать необходимые документы и сведения в ФСС для осуществления выплаты по больничному листу. В случае задержки, можно написать заявление с просьбой разобраться в ситуации и провести проверку. Фонд социального страхования Если обращение к работодателю не привело к результату, следующим шагом будет обращение в Фонд социального страхования. Для этого необходимо подать заявление с описанием ситуации, приложить копии всех документов, подтверждающих факт болезни и пропущенные выплаты. ФСС должен рассмотреть ваше обращение в течение определенного срока и принять меры для обеспечения выплаты по больничному листу. Верховный суд Если обращение в ФСС не привело к положительному результату, вы можете обратиться в суд. Перед подачей иска следует обратиться к юристу для консультации и составления искового заявления.
Верховный суд будет рассматривать дело по вашей жалобе и вынесет решение с учетом требований закона. Важно помнить, что в случае задержки выплаты по больничному листу, ваши права на оплату не теряются.
Итак, в 2024 году ожидаются серьезные изменения в оплате больничного ФСС, которые потребуют от работодателей более тщательного отслеживания и своевременной оплаты страховых взносов. Правильное выполнение этих обязательств поможет предотвратить возможные финансовые санкции со стороны государства. Уточнения по срокам оплаты Согласно новым правилам, установленным ФСС, сроки оплаты больничного будут подвергнуты изменениям с начала 2024 года. Теперь работодатели должны осуществлять оплату больничных листов за своих сотрудников в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления о временной нетрудоспособности.
При этом следует учитывать, что дни выплаты больничных, приходящиеся на выходные и праздничные дни, переносятся на ближайший рабочий день. Таким образом, новые правила предусматривают точные истребования по срокам оплаты больничных листов, что должно обеспечить более быстрый и стабильный получения выплаты работниками. Заявления о временной нетрудоспособности должны быть представлены в ФСС в течение 10 календарных дней с даты выдачи больничного листа. В случае просрочки с представлением заявления, работник может лишиться права на получение выплаты по больничному листу. Оплата больничных листов обязательно осуществляется по банковским реквизитам работника, указанным в самом листке нетрудоспособности. Работодатель обязан удостовериться в правильности указанных данных перед осуществлением выплаты и даже может потребовать предоставления дополнительных документов для подтверждения получения денежных средств.
В соответствии с ними будет изменен порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Одним из ключевых изменений является введение сроков предоставления справок о временной нетрудоспособности работниками.
Коды нарушения указываются в трудовом законодательстве и определяются врачом, оформляющим больничный лист. К примеру, нарушение режима может быть связано с несвоевременным началом или завершением листа. Посещения врача во время больничного листа также могут повлиять на выплаты. Если работник нарушает режим больничного листа, посещая работу, это считается нарушением режима. В таком случае выплаты могут быть снижены или полностью прекращены. Однако существуют уважительные причины, когда работник может нарушить режим без последствий для его выплаты. Например, если работник получит разрешение от врача выйти на работу на половину смены или при условии, что его состояние позволяет выполнить определенные виды работы без ущерба для здоровья.
Хотя нарушение режима больничного листа может повлиять на оплату, важно отметить, что оно должно быть доказано и подтверждено соответствующими документами. Врач, оформляющий больничный лист, может указать код нарушения и причину нарушения, которые будет учтены работодателем при выплате пособия по временной нетрудоспособности. Как правило, нарушение режима больничного листа проводится в тех случаях, когда работник фиктивно оформляет больничный лист без уважительных причин или работает, несмотря на противопоказания. В таких случаях работодатель может закрыть больничный лист и отправить работника на работу, не выплачивая пособие. Советуем ознакомиться: Раздел бизнеса при разводе супругов Как нарушение больничного режима может повлиять на твою работу Если ты нарушишь режим больничного листа, это может сказаться на твоей работе. Какие могут быть последствия и как это может повлиять на твою выплату? Во-первых, стоит понимать, что больничный лист — это документ, подтверждающий твое заболевание и ограничение в работе. Если ты нарушаешь режим больничного, например, возвращаешься на работу раньше срока, без уважительных причин или без закрытия больничного листа, ты нарушаешь правила и можешь лишиться выплаты за этот период. Твои нарушения могут быть зарегистрированы в системе и фиксируются по специальным кодам нарушения.
Коды нарушения введены, чтобы документировать нарушения и принимать соответствующие меры. Например, при нарушении режима больничного листа может быть применен код «Н3» — несвоевременное закрытие больничного, или код «Н4» — незаконное нарушение режима больничного листа. Работодатель может узнать о нарушениях через контролирующие органы и принять меры по недопущению таких нарушений. Если ты нарушишь режим больничного листа, работодатель может применить следующие меры в отношении тебя: Прекратить выплату больничного пособия за время нарушения. Признать нарушение режима больничного листа основанием для увольнения. Начать дисциплинарное расследование и применить другие дисциплинарные меры в соответствии с законом и правилами компании. Поэтому, если тебе нужно вернуться на работу до окончания больничного, ты обязан получить уважительное разрешение от врача. Это может быть освобождение от режима, возможность заниматься легкой работой или посещение работы на сокращенные часы. Обратись к врачу и уточни, что можно делать при восстановлении после заболевания, чтобы не нарушить режим больничного листа.
Как видно из вышесказанного, нарушение режима больничного листа может серьезно повлиять на твою работу. Поэтому, будь ответственным и соблюдай все требования, чтобы избежать нарушений и сохранить свою работу и выплаты за больничный лист. Что делать при нарушении?
Как оплачивается больничный лист с отметкой о нарушении режима в 2024 году
Больничный лист в 2024 году. С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. Выплата больничного в 2024 году. С 1 января 2024 года увеличились минимальные и максимальные суммы по листку временной нетрудоспособности. Оплата больничного в 2024 году. 23 января 2024. Больничный лист выдается работникам, которые по состоянию здоровья временно лишены возможности. Оплата больничного в 2021 году по новым правилам. С 2024 года Социальный фонд назначает в беззаявительном порядке надбавки к страховой пенсии за периоды работы в районах Крайнего Севера.
За все надо платить, или Чем грозит нарушение больничного листа работнику и работодателю
За несвоевременное представление сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, предусмотрен штраф в размере 5 000 руб. (ч.3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). НДС в 2024 году: основные изменения. В 2022 году максимальный размер оплаты больничного составлял 2572 руб. в день, но с января 2023 года сумма была увеличена до 2736 руб.