С учетом предельных величин базы, максимальный размер среднего дневного заработка составит 2 434,25 руб.((865 000 руб. + 912 000 руб.): 730 дн.). Сумма декретного пособия не может превышать следующих значений: Расчет суммы пособия по БИР.
Неправильный расчет декретных: что делать?
При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные. Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ. При расчете пособия по беременности и родам следует учитывать фактически отработанные дни. 1-я ошибка. Бухгалтер принял к расчету неправильно оформленный больничный листок. Но далеко не всегда сотрудница должна его возвращать. Когда переплаченное пособие можно взыскать с работницы. Законодательство предусматривает только 2 случая, когда излишне выплаченная сумма пособия может быть взыскана с работницы. СФР рассчитает сумму пособия и выплатит её работнику. Выплата должна поступить не позже 10 рабочих дней после того, как работодатель предоставил все нужные сведения и документы. Первые три дня больничного оплачивает работодатель.
Как рассчитать декретные?
Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах. Рассчитаем выплаты по беременности и родам для работницы ООО «Ppt. Инструмент выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить надо только три показателя — период больничного, количество пропущенных рабочих дней в 2021-2022 гг. Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию ее желательно подготовить заранее : период больничного; наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки; выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам; общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше отметьте это в калькуляторе. А теперь покажем, как рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе в 2023 году для работницы. Сначала указываем количество дней по больничному листу: 140 дней — при беременности и родах без осложнений; 156 дней — при осложненных родах; 194 дня — при рождении двух или более детей. Затем определяем, сколько рабочих дней сотрудница пропустила из-за отпусков, командировок, простоев и других исключаемых периодов в 2021 и 2022 гг.
Следующий шаг, чтобы посчитать декретные на калькуляторе в 2023 году, — указать совокупный заработок за два года, предшествующих году обращения за пособием.
Потом придется задуматься о подработке или даже о работе, если есть кому присмотреть за малышом. Из жизни женщины с одним ребенком Татьяна работала на муниципальной службе. В декрете была в 2016 году. До этого момента практически ничего не знала ни о выплатах, которые полагаются, ни о том, как они начисляются. Куда обратиться по этому вопросу, подсказала подруга, которая была беременна годом раньше.
Потом от специалиста отдела кадров на работе Татьяна узнала о всех начислениях и периодах выплат. В итоге после предоставления всех документов в бухгалтерию Татьяне начислили декретные, плюс некоторые материальные выплаты. Для стандартного декрета в 140 дней с зарплатой около 30 000 рублей Татьяне выдали на руки сразу все деньги — 118 000 рублей. Какие документы собрать и что делать, чтобы получить декретные Декретные выплаты с 2021 года женщина получает от ФСС. Для этого важно: Получить у врача больничный лист. Вместе с ним нужно предоставить на работу другие документы: Сведения о том, кто застрахован.
Эта форма заполняется один раз за время работы в организации. Обычно при трудоустройстве или оформлении больничного листа. Бланк ввели, когда пособия стал выплачивать напрямую ФСС. Если вы еще не заполняли, то специальную форму вам выдадут в отделе кадров. Работодатель передаст его в ФСС самостоятельно. Бланк можно посмотреть на сайте ФСС в списке документов по приказу от 04.
Заявление о том, чтобы вам предоставили отпуск по беременности и родам. Стандартного шаблона для такого заявления нет: его пишут в свободной форме Иногда дополнительно запрашивают такие документы: Справка о том, сколько вы заработали. Ее предоставляют за 2 предыдущих года работы. Если в указанное время до декрета работали не только в этой организации, то справку надо будет взять и в бухгалтерии предыдущей работы. Заявление о замене лет. Единого утвержденного бланка нет, как написать заявление — подскажут в бухгалтерии.
Его же можно подать при выходе из первого декрета во второй. Так как в этом случае, кроме пособия, нет заработка за предыдущий период, можно попросить посчитать новые декретные по годам до первого отпуска. Только лучше делать это, если в конечном итоге размер пособия увеличится.
Валентина 28. Если неправильно начислили декретные куда обращаться Можно ли пересчитать декретные после выплат? Если были нарушены правила приема заявления на выплату пособия или открылись какие-то новые обстоятельства страхового случая, то застрахованному лицу нужно сначала обратиться в бухгалтерию с заявлением на имя руководителя организации или ИП в простой форме, где написать, что прошу пересчитать сумму пособия по беременности и родам в связи с такими-то обстоятельствами. Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве.
В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде. Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Рекомендуем прочесть: Сумма Компенсации За Проезд Для Пенсионеров 2022 В Спб Если неправильно рассчитали декретные что делать или написать заявление о расчет пособия по правилам действовавшим до 2022 года — тогда в расчет войдет 12 мес, предшествующих отпуску по уходу за ребенком обратите внимание, что не отпуску по беременности и родам. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров. Куда обращаться для увеличения декретных в 2022 году больничный; справку о ранней постановке на учет; заявление о предоставлении отпуска в свободной форме; сведения с предыдущего места службы при необходимости : о средней зарплате; о периодах, которые следует исключить из расчетов. Каждый субъект РФ на законодательном уровне определяет величину прожиточного уровня исходя из местных особенностей, Постановление Правительства утверждает величину прожиточного минимума раз в квартал. В 2022 году социальная пенсия вырастет на 4.
Планируется увеличить затраты на непродовольственные товары и обязательные услуги и платежи. Как рассчитывается Величина прожиточного минимума на душу населения в целом по России на 3-й квартал 2022 года для трудоспособного населения составила 11160 руб. Если неправильно рассчитали декретные что делать При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия переплате , либо к занижению этой суммы недоплате.
Унифицированной формы нет. Составьте документ в произвольной форме.
Дополнительные выплаты А вот на какие деньги еще можно рассчитывать будущей мамочке, не считая декретного госпособия. Государство гарантирует следующие выплаты: Пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности. Положено, если женщина встала на учет в женской консультации до 12 недель. Врач женской консультации выпишет справку установленного образца. Документ выдадут вместе с больничным листом для предъявления работодателю на оплату.
Сумма выплаты в 2020 году составляет 655,48 рублей. Единовременная выплата за рождение. Госпособие выплачивает работодатель либо территориальное отделение ФСС. Размер в 2020 г. Для получения денег потребуется подать пакет документов и написать заявление в произвольном виде.
Обязательные документы: справка из родильного дома, справка с места работы супруга о том, что он не получал госпособия, свидетельство о рождении малыша. Материальная помощь от работодателя. Выплата не является обязательной. Назначается только по решению руководителя предприятия. Для получения денег требуется заявление на имя начальника.
Если в организации такие выплаты предусмотрены, то материальная помощь будет выплачена. Причем она может быть назначена не только матери, но и отцу ребенка. Такие выплаты не облагаются НДФЛ в сумме до 50 000 рублей в год на каждого ребенка. Региональные и муниципальные доплаты. Такие виды надбавок предусмотрены нормами законодательства местного самоуправления или субъекта РФ.
Уточнить размер и характер доплат можно в территориальном отделении социальной защиты населении, местной администрации или МФЦ. Работодатель вправе предусмотреть дополнительные выплаты и компенсации роженицам за свой счет. Онлайн-калькулятор расчета больничного по беременности и родам Узнать, сколько положено выплатить по больничному по беременности и родам, можно на сайте Фонда социального страхования с помощью онлайн-калькулятора. Для этого в соответствующие ячейки нужно ввести следующие данные: дата начала и окончания больничного по беременности и родам; вид больничного беременность и роды.
Неверно рассчитали декретные?
— как и в какие сроки произвести доначисление и доплату пособия, если пособие было выплачено в меньшем, чем полагается, размере, или определить возможность и способы удержания и возврата излишне выплаченных сумм. При расчете пособия по беременности и родам следует учитывать фактически отработанные дни. 1-я ошибка. Бухгалтер принял к расчету неправильно оформленный больничный листок. В отношении начисления страховых взносов при неправильном расчете пособия по болезни есть два мнения. Одна из позиций основана на ст. 9 Закона № 212-ФЗ, в которой закреплен перечень выплат, не облагаемых взносами на обязательное пенсионное страхование.
Как оспорить неправильно начисленные декретные выплаты после ошибки в бухгалтерии?
Посчитать своё пособие по беременности и родам можно с помощью калькулятора на сайте Фонда социального страхования. Поскольку декретные начисляются на основании больничного, расчёт ведётся как для оплаты листка нетрудоспособности. Вот как можно узнать, по каким данным начислены декретные: 1. Авторизуйтесь в личном кабинете на сайте ФСС. Вход по учетной записи Госуслуг. 2. Откройте раздел «Пособия и выплаты». 3. Проверьте данные расчетов. До сих пор декретные не получила, знаю что начальник будет ждать пока ФСС возместит выплату декретных, которые он мне (4491627) - Женский форум Правильно ли в качестве расчетного периода для расчета пособия учитывать 2016 и 2017 гг., несмотря на то, что больничный выдан в 2017 г.? Следует ли уменьшить пособие по беременности и родам на отработанные дни с 19.12 по 31.12. До сих пор декретные не получила, знаю что начальник будет ждать пока ФСС возместит выплату декретных, которые он мне (4491627) - Женский форум
Что делать если декретные рассчитали неправильно
Это число следует разделить на количество расчётных дней. Затем полученное число умножить на дни, указанные в листке нетрудоспособности. Как самостоятельно посчитать свои декретные выплаты Как самостоятельно высчитать пособие по беременности и родам? Для того чтобы самостоятельно высчитать пособие по беременности и родам, нужно соблюдать простой алгоритм и немного поднапрячь память, чтобы правильно вычислить расчётные дни. Складывают зарплату за два года, предшествующих декретному, это будет расчётный период. Если в один или оба предшествующих года женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, то она легко может заменить один или оба этих года на своё усмотрение. Конечно же, замена происходит не на любые года, которые есть в трудовой деятельности, а на предшествующие наступлению предыдущего декретного отпуска или по уходу за ребёнком. Следует обязательно подать заявление об этом на работе в бухгалтерию или в отдел кадров. В противном случае декрет рассчитают по МРОТ.
Прежде чем производить замену, нужно как следует всё просчитать. Можно сделать это по справке 2-НДФЛ, которую запрашивают у работодателя за два интересующих года, складывают все суммы с кодами 2000, 2012 и 2400, а вот остальные коды в расчёт не берутся, потому что с них не идут отчисления в Фонд Социального Страхования. Получают сумму, которую заработала сотрудница за два года. Если она не превышает допустимый максимум, оставляют её, если зарплата за два года превышает верхнюю планку, тогда в расчёт берут максимально разрешённую — на данный момент — это 755000 рублей. А всё потому, что есть верхний порог заработной платы, после которого отчисления в ФСС также не идут. Высчитывают количество расчётных дней. Не учитывают только трудодни, когда женщина находилась на больничном, в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком. Если она в этот период просто не работала — такие дни входят в общее расчётное число, как и дни, которые женщина брала за свой счёт.
Здесь также существует свой минимум — он регулируется МРОТ и максимум, который высчитывают, исходя из максимально допустимых значений, но не на данный момент, а в интересующие предшествующие года. Полученную сумму за два года делят на количество расчётных дней. Получают средний заработок одного дня. Сумму, положенную за один день, умножают на количество дней, указанных в больничном листе. Это и будет пособие по беременности и родам. Важно знать, что в том случае, когда женщина не хочет уходить в декрет в положенный ей срок и решает, что будет работать, работодатель продолжает выплачивать ей зарплату.
Право уйти в декрет есть и у приемных родителей, если они усыновили ребенка до 3-х месяцев. Но в этом случае отпуск длится всего 70 дней, считая с даты рождения ребенка. Или 110 — если детей несколько. Какие выплаты полагаются декретницам? Полный перечень декретных выплат приводится в ст. В этот список входят: пособие по БиР; выплата за раннюю постановку на учет по беременности; выплата при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; выплата беременной жене призывника; пособие по уходу за ребенком жене призывника. Это только те выплаты, которые закреплены на федеральном уровне. Власти регионов часто вводят дополнительные способы мотивации в виде доплат к пособиям или продления выплат на детей до 3 лет. Кто имеет право на получение декретных? Не все родители, проживающие на территории страны, могут получать пособия. Есть еще один момент. Пособие по БиР может получить только мать. А вот уйти в декрет, получать пособие по уходу за ребенком может и отец. Но оформление документов в этом случае имеет свои особенности. Каким образом рассчитывают декретные: два показателя Часть выплат, перечисленных в законе, одинакова по размеру для всех. Это относится к пособиям за раннюю постановку на учет и к выплатам женам призывников. Сумма фиксированная, но индексируется раз в год. А вот пособие по БиР и по уходу за ребенком зависит от доходов матери или отца. Алгоритм расчета здесь почти такой же, как и для обычного больничного. Важны два показателя. Во-первых, доход матери за предыдущие 2 года. То есть, если в декрет она уходит в 2019 году, то расчетный период — 2017—2018 гг. Месяц значения не имеет. Во-вторых, количество календарных дней — 730 или 731, если год високосный. Но важно учитывать, что в этот период не входят больничные, декрет и дополнительные выходные с сохранением заработной платы, если на нее начислены страховые взносы.
В марте 2023 года молодая мама обратилась за единым пособием. Расчетный период — с февраля 2022 года по январь 2023 года. В доход войдет сумма пособия по беременности и родам, пропорциональная месяцам, которые вошли в расчётный период — при подаче заявления в марте будет учитываться только сумма за январь.
Как рассчитывается Величина прожиточного минимума на душу населения в целом по России на 3-й квартал 2022 года для трудоспособного населения составила 11160 руб. Если неправильно рассчитали декретные что делать При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия переплате , либо к занижению этой суммы недоплате. Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает, — гласит известная пословица. Сегодня мы поговорим об ошибках, допускаемых бухгалтерами при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также о возможности и порядке их исправления. Декретные выплаты в 2022 году Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2022 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2022 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2022 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу. Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение — российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей; если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. В 2022 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2022 — пока неизвестно; работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится; не слишком большие суммы прописаны для безработных — 3,07 тыс. Рекомендуем прочесть: Тарифы По Разрядам В Ржд Если неправильно рассчитали декретные что делать Вот читаю я посты частые, слезы девичьи, что жизнь замужем не ладится, что семья не крепится, а с каждым днем все более разлад, да ссоры и обиды появляются. А предки наши секреты знали, опыт древний, многовековой, как жить правильно. Но теперь «лавочка закрылась»: декретные выплаты в 2022 и 2022 году рассчитываются как среднее арифметическое из дохода за два окончившихся календарных года, не считая больничных, отпусков и отгулов, но с учетом премий естественно, в том случае, если все получаемые вами за работу деньги «белые» и полностью проходят по бухгалтерским документам. Примечание: Смотрите подробнее «»Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:гражданам РФ, проживающим на территории РФ;б гражданам РФ, проходящим военную и другую службу;в постоянно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;г временно отсутствием денег у предприятия, когда оно не может произвести оплату полностью и в срок; процедура банкротства компании, ситуация, в которой мало, что можно сделать. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности установления инвалидности , а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Декретные выплаты: будут ли они включены в расчет единого пособия?
Складывающаяся судебная практика свидетельствует о том, что подача заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам является правом, а не обязанностью беременной женщины. Поэтому она вправе продолжать трудиться, даже несмотря на получение листка нетрудоспособности. Соответственно, за период фактического выполнения своих обязанностей такая женщина будет получать только заработную плату. Начисление за указанный период пособия по беременности и родам неправомерно. Такой вывод можно сделать на основании п. Ведь страховым риском является именно утрата застрахованным лицом заработка выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. В случае же фактического выполнения работ заработок не утрачивается.
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02. Таким образом, исходя из складывающейся правоприменительной практики, отпуск должен быть предоставлен такому работнику с 01.
Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2022 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2022 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу. Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение — российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей; если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. В 2022 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2022 — пока неизвестно; работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится; не слишком большие суммы прописаны для безработных — 3,07 тыс. Рекомендуем прочесть: Тарифы По Разрядам В Ржд Если неправильно рассчитали декретные что делать Вот читаю я посты частые, слезы девичьи, что жизнь замужем не ладится, что семья не крепится, а с каждым днем все более разлад, да ссоры и обиды появляются. А предки наши секреты знали, опыт древний, многовековой, как жить правильно.
Но теперь «лавочка закрылась»: декретные выплаты в 2022 и 2022 году рассчитываются как среднее арифметическое из дохода за два окончившихся календарных года, не считая больничных, отпусков и отгулов, но с учетом премий естественно, в том случае, если все получаемые вами за работу деньги «белые» и полностью проходят по бухгалтерским документам. Примечание: Смотрите подробнее «»Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:гражданам РФ, проживающим на территории РФ;б гражданам РФ, проходящим военную и другую службу;в постоянно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;г временно отсутствием денег у предприятия, когда оно не может произвести оплату полностью и в срок; процедура банкротства компании, ситуация, в которой мало, что можно сделать. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности установления инвалидности , а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Федерального закона от 24. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Даже если Вы больничный принесли бы через полгода после окончания отпуска по БиР, Вы имели бы право на расчет по старым правилам. Расчет ведется по правилам, действующим в момент наступления страхового случая.
Тем более что факт наступления нетрудоспособности Фонд не опровергает. Поэтому «больничные» хоть к зачету и не приняты, иными выплатами, облагаемыми взносами, они не являются. ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ Отказ в принятии к зачету расходов по выплате страхового обеспечения, заявленных страхователем к возмещению из средств ФСС, влечет за собой лишь обязанность страхователя перечислить в бюджет фонда страховые взносы, начисленные в установленном порядке и не погашенные в компенсационном порядке. Можно ли излишне выплаченную сумму пособия взыскать с сотрудника? По общему правилу, суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. При этом компаниям часто приходится доказывать правомерность взыскания сумм пособия в судах. Приведем несколько оснований: если ошибка в расчетах произошла из-за сбоя программного обеспечения, то такая ошибка признается счетной Кассационное определение Новосибирского областного суда от 20. А вот технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не считаются. Таким образом, прежде чем списать средства из заработной платы сотрудника, необходимо: установить, что неправильный расчет произошел в результате счетной ошибки или недобросовестности со стороны получателя; если вышеуказанные критерии не соблюдаются, то возможно списать средства по заявлению работника, для этого необходимо запросить соответствующее заявление; если работник отказывается возместить потери работодателя, то можно попробовать взыскать средства через суд или списать за счет чистой прибыли компании. Если ошибка является счетной, то необходимо действовать по следующему алгоритму: необходимо составить бухгалтерскую справку или акт комиссии, которая выявила счетную ошибку.
Легкий способ проверить расчет пособия по БиР Проще всего посчитать пособие по беременности и родам, воспользовавшись специальным калькулятором на нашем сайте. Если работодатель ошибся в расчете не в вашу пользу В этом случае сообщите работодателю, что пособие он рассчитал неверно. Для этого напишите на имя работодателя соответствующее заявление. Вместе с доплатой пособия вам полагается и компенсация за несвоевременную выплату части пособия. Сумму компенсации вы также можете рассчитать на нашем сайте. Если работодатель не отреагирует должным образом на ваше заявление, пожалуйтесь на него трудинспекторам.
Как рассчитать и получить декретные выплаты
Главбух советует: подсчитать сумму пособия автоматически поможет Расчетчик листка нетрудоспособности. Не платят декретные я уже незнаю что делать рожать через 5 дней а денег нет к тому же я мать одиночка и другого дохода не имею. Люция 30. Я родила 17 августа 2010 года 7 месяцев назад. Ей сказали выплатить мне деньги, а потом их вернут. Как быстро и правильно рассчитать сумму декретных выплат Достаточно было выйти из декретного отпуска на работу буквально только поздороваться, чтобы ничего не потерять в финансах. Рекомендуем прочесть: Регистрация прав собственности рф Но теперь «лавочка закрылась»: декретные выплаты в 2014 и 2015 году рассчитываются как среднее арифметическое из дохода за два окончившихся календарных года, не считая больничных, отпусков и отгулов, но с учетом премий естественно, в том случае, если все получаемые вами за работу деньги «белые» и полностью проходят по бухгалтерским документам. В самом общем виде актуальная схема расчета суммы декретных выплат выглядит так: Вначале определяются два окончившихся календарных года, из которых будет выплачиваться пособие. Порядок расчета декретных выплат — пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком Женщина, ожидающая появления ребенка, имеет право на получение следующих выплат: пособия по беременности и родам; пособия по уходу за ребенком. Расчет их суммы производится на основании установленного Правительством РФ правила, согласно которому для определения причитающихся выплат используется доход, полученный женщиной за два года, предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком. Порядок расчета пособия по беременности и родам В соответствии со ст.
Бухгалтер неправильно расчитала декретные если это ошибка бухгалтера, её не знание законодательства, то удерживать переплату с вас права мне имеют. Гинеколог не правильно рассчитала дату выхода в декрет Значит ли это, что раз я проработаю на 2 недели дольше из них последнии 2 недели я буду числится в отпуске мне рассчитают меньше декретных денег? Девочки, может кто лучше в этом разбирается? Гинеколог рассчитала мне выход в декрет на 32 недели, а я могу по идее уйти с 30 недели. А теперь я прочитала что до родов и после дается по 70 дней отпускных.
Однако затем работница выяснила, что, если бы она выбрала для замены другие годы, сумма пособия была бы еще больше.
В результате уже в 2018 году она обратилась к работодателю с соответствующей просьбой, но это обращение работодатель проигнорировал. Напомним, что статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. Правом на замену обладают работники, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком , либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующие календарные годы календарный год они могут заменить в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом. В законе прямо указано, что замена лет производится только по заявлению работника и должна приводить к увеличению размера пособия. При этом согласно ст.
Затем полученное число умножить на дни, указанные в листке нетрудоспособности. Как самостоятельно посчитать свои декретные выплаты Как самостоятельно высчитать пособие по беременности и родам? Для того чтобы самостоятельно высчитать пособие по беременности и родам, нужно соблюдать простой алгоритм и немного поднапрячь память, чтобы правильно вычислить расчётные дни. Складывают зарплату за два года, предшествующих декретному, это будет расчётный период. Если в один или оба предшествующих года женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, то она легко может заменить один или оба этих года на своё усмотрение. Конечно же, замена происходит не на любые года, которые есть в трудовой деятельности, а на предшествующие наступлению предыдущего декретного отпуска или по уходу за ребёнком.
Следует обязательно подать заявление об этом на работе в бухгалтерию или в отдел кадров. В противном случае декрет рассчитают по МРОТ. Прежде чем производить замену, нужно как следует всё просчитать. Можно сделать это по справке 2-НДФЛ, которую запрашивают у работодателя за два интересующих года, складывают все суммы с кодами 2000, 2012 и 2400, а вот остальные коды в расчёт не берутся, потому что с них не идут отчисления в Фонд Социального Страхования. Получают сумму, которую заработала сотрудница за два года. Если она не превышает допустимый максимум, оставляют её, если зарплата за два года превышает верхнюю планку, тогда в расчёт берут максимально разрешённую — на данный момент — это 755000 рублей.
А всё потому, что есть верхний порог заработной платы, после которого отчисления в ФСС также не идут. Высчитывают количество расчётных дней. Не учитывают только трудодни, когда женщина находилась на больничном, в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком. Если она в этот период просто не работала — такие дни входят в общее расчётное число, как и дни, которые женщина брала за свой счёт. Здесь также существует свой минимум — он регулируется МРОТ и максимум, который высчитывают, исходя из максимально допустимых значений, но не на данный момент, а в интересующие предшествующие года. Полученную сумму за два года делят на количество расчётных дней.
Получают средний заработок одного дня. Сумму, положенную за один день, умножают на количество дней, указанных в больничном листе. Это и будет пособие по беременности и родам. Важно знать, что в том случае, когда женщина не хочет уходить в декрет в положенный ей срок и решает, что будет работать, работодатель продолжает выплачивать ей зарплату. Отпуск по беременности и родам тогда отодвигается, и больничный лист подаётся в тот момент, когда беременная прекращает работу и уходит в декрет.
Максимальная сумма пособия по беременности и родам, которая соответствует предельной величине базы для начисления страховых взносов в фонд социального страхования и составляет 415 000 руб. Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам и в двух предшествующих годах заработок отсутствовал или составляет ниже минимального размера оплаты труда МРОТ , то пособие назначается исходя из МРОТ. В добавок с 1 марта 2011 года добавлен районный коэффициент к размеру минимального пособия. Пособие исходя из МРОТ рассчитывается так же в том случае, если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев. Если часть времени ты не работала, то следовательно и средняя зарплата будет меньше. Например, если ты работала только год, то грубо говоря твоя средняя зарплата за 2 года будет 6тыс. Умножим эту сумму на период отпуска по беременности и родам 20 недель, т. Похожие вопросы.
Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
Вывод: рассчитать пособия за пару минут можно в бесплатном калькуляторе от Контур. Это делается в три шага. Вам понадобится больничный лист, даты отпуска и сведения о среднем заработке за последние 2 года. На начало 2024 года минимальный размер зарплаты — 19 242 рубля.
Расчетный период. Если декрет начинается в 2024 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2022 и 2023. Замена лет.
Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет или одного года , когда это выгодно для нее. Например, в 2022-2023 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2024 уходит в декрет с младшим. Значит в 2022-2023 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2020-2021.
Минтруд разъяснил , что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим. В нашем случае сделать замену на 20119 и 2018 годы нельзя.
Единственный вариант, это то, что заплатили они вам пока только за 70 дней до родов.
А потом заплатят за 70 после них. Что тоже не верно. Источник: я - бухгалтер.
Марика Мурлыка Знаток 430 11 лет назад если это единовременная выплата по беременности и родам, то вас что-то здорово нагрели. Отпуск по беременности и родам в Российской Федерации декретный отпуск — это оплачиваемый отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребенка. Продолжительность отпуска 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений; 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами; 194 дня при многоплодной беременности.
Отпуск по беременности и родам условно разделен на две части: до родов и после родов.
Эти величины сравниваются, выбирается меньшее и по нему уже считается пособие. Узнать подробнее, как рассчитать пособие по БиР, если стаж составляет менее 6 месяцев, можно в статье « Как рассчитать декретные без стажа ». Подводим итоги Страховой стаж для расчета пособия делится на 2 вида: до 6 месяцев и более 6 месяцев. Если стаж больше 6 месяцев и есть доход выше МРОТ, то декретные считаются по среднему заработку. Если стаж меньше 6 месяцев — пособие считается по МРОТ. Основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка, а при ее отсутствии трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и т. В страховой стаж для расчета пособия по БиР включаются периоды, в которые сотрудница работала и с ее дохода уплачивались взносы на соцстрахование. Теги: Понравилась статья?
Поделитесь ссылкой с друзьями: Публикации.
Из расчетного периода отнимаются исключаемые дни: Периоды нетрудоспособности по болезни или предыдущему декрету, Отпуск по уходу за предыдущим ребенком, Периоды, когда женщину освобождали от работы. При этом сохраняли средний заработок, но взносы на ВНиМ с этого заработка не отчисляли. Просчитайте варианты пособия, если женщина уходит в декрет в конце года. Начало декретного отпуска можно перенести, например, с конца декабря на начало января. Женщина не обязана идти в декрет с даты, указанной в больничном листке, она может поработать еще какое-то время. Если в 2023 году заработок больше, чем в 2021-м, выгоднее доработать до конца декабря 2023 года и пойти в декрет в январе 2024 года.
Расчетный период определяется по следующей схеме: Если декрет начинается в декабре 2023 года, в расчетный период попадают 2021-й и 2022-й годы, Если декрет начинается в январе 2024 года, в расчетный период попадают 2022-й и 2023-й годы. При этом не важно, что больничный выдан в 2023 году. Шаг 2. Определяем средний заработок Включите в расчет все начисления в пользу работницы, которые делали в расчетном периоде и с которых отчисляли страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай нетрудоспособности и материнству. Шаг 3. Определяем среднедневной заработок Рассчитайте средний дневной заработок, разделив средний заработок шаг 2 на количество календарных дней в расчетном периоде шаг 1. Шаг 4. Сравниваем среднедневной заработок с лимитами Среднедневной заработок необходимо сравнить с минимальным и максимальным значением.
Минимальные декретные в 2024 году за 140 дней Минимальные декретные получают женщины с низкими доходами. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле: МРОТ с 1 января 2024 года планируют увеличить до 19 242 руб.
Как рассчитать и получить декретные выплаты
Власти регионов часто вводят дополнительные способы мотивации в виде доплат к пособиям или продления выплат на детей до 3 лет. Кто имеет право на получение декретных? Не все родители, проживающие на территории страны, могут получать пособия. Отвечаем на важнейший вопрос, который касается семьи, ожидающей малыша: сколько длится декретный отпуск в 2024 году, как он оплачивается и как правильно оформить заявление на декрет. При исчислении пособия по беременности и родам в 2023 году в расчет войдет 730 календарных дней (365 дней — в 2022 году и 365 дней — в 2021 году). Периоды, которые следует исключить из расчета. Но далеко не всегда сотрудница должна его возвращать. Когда переплаченное пособие можно взыскать с работницы. Законодательство предусматривает только 2 случая, когда излишне выплаченная сумма пособия может быть взыскана с работницы.