Семь обязательных отчетов в военкомат в 2024 году: таблица сроков сдачи и образцы.
Введение госслужбы в военкоматах в 2024 году: новые правила и перспективы
В сопроводительном документе говорится, что к 1 января 2024 года будут внедрены в деятельность военных комиссариатов средства автоматизации. Президент Владимир Путин 14 апреля подписал закон, предусматривающий создание единого реестра воинского учета. В состав сведений реестра, помимо базовых данных граждан, входят: личные и паспортные данные, СНИЛС, ИНН, сведения о гражданстве, в том числе иностранном, адрес жительства, сведения об образовании, трудовой деятельности, состоянии здоровья.
Согласно поправкам, традиционные способы будут дополняться обязательным дублированием повестки в электронном виде на портале Госуслуги.
В тестовом режиме электронные повестки начали рассылать уже в осенний призыв-2023 в отдельных регионах РФ. На основании Реестра воинского учёта будет вестись и общедоступный Реестр вручённых повесток. При направлении призывнику повестки сведения вносят автоматически в Реестр повесток.
На тот случай, если повестка не будет получена лицом ни одним из предусмотренных способов, она будет считаться вручённой по прошествии 7 дней после её внесения в Реестр на основании ч. Если повестка была получена позже установленных сроков, тогда явка обязательна не позже двух недель со дня получения повестки на основании ч. При несоблюдении данного требования нарушителя ждёт ряд наказаний, предусмотренных ст.
Возможен ли прием на работу без военного билета. Штраф и ответственность для работодателя.
Свидетельство о рождении. Этот документ необходим для подтверждения даты рождения и гражданства. В случае изменения имени или фамилии необходимо также предоставить соответствующие документы об изменении имени. Военный билет при наличии.
Если у вас есть военный билет, его нужно предоставить военкомату для перевода на гражданскую службу. Медицинская справка. Необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие медицинских противопоказаний для гражданской службы. Справка должна быть выдана учреждением здравоохранения не ранее, чем за 6 месяцев до подачи документов. Документы об образовании. Необходимо предоставить оригиналы или нотариально заверенные копии документов об образовании, подтверждающие наличие необходимого уровня образования для гражданской службы.
Помимо основных документов, военкомат может потребовать предоставить другие дополнительные документы, связанные с конкретными требованиями и условиями перевода. Перечень необходимых документов может быть уточнен в соответствующем военкомате на момент подачи заявления о переводе. Процесс перевода военкоматов Основные этапы перевода военкоматов на государственную гражданскую службу включают следующие: 1. Подготовительный этап: На этом этапе проводится анализ существующего состояния системы военкоматов, определяются проблемные моменты и формируются рекомендации по оптимизации и улучшению работы. Также проводятся консультации с заинтересованными сторонами и разрабатываются планы по внедрению новой системы. Правовой этап: На этом этапе принимаются необходимые законодательные акты для осуществления перехода военкоматов на государственную гражданскую службу.
В этом процессе учитываются международные стандарты и опыт других стран. Организационный этап: На этом этапе определяются новая структура и функции военкоматов в рамках государственной гражданской службы. Также проводится переобучение персонала и обеспечение необходимой технической и информационной базы.
Одной из причин недостатков в работе военкоматов является их недостаточная эффективность и профессионализм персонала. Во многих случаях, сотрудники военкоматов не имеют достаточного опыта и знаний для выполнения своих обязанностей, что приводит к длительным очередям, неясной информации и недовольству граждан. Кроме того, существует проблема коррупции и неэффективного использования ресурсов военкоматов.
Некоторые сотрудники военкоматов злоупотребляют своим положением, требуя взяток и оказывая преференции некоторым гражданам. Это создает неравенство и нарушает принципы справедливости и равенства перед законом. Поэтому перевод военкоматов на госслужбу позволит решить эти проблемы и обеспечить более эффективную работу этих органов. Государственные служащие, проходящие службу военкоматов, будут иметь необходимый опыт и знания для выполнения своих обязанностей. Они будут подвержены строгому контролю и проверке, что позволит исключить случаи коррупции и неэффективного использования ресурсов. Также перевод военкоматов на госслужбу способствует повышению статуса и престижа этих органов.
Граждане будут иметь большее доверие к военкоматам и их работе, что позволит повысить эффективность призыва и мобилизации граждан. В целом, перевод военкоматов на госслужбу является необходимым и важным шагом для улучшения работы этих органов и обеспечения безопасности страны. Это позволит повысить эффективность и профессионализм персонала, устранить коррупцию и неэффективное использование ресурсов, а также повысить статус и престиж военкоматов. Преимущества перевода военкоматов на госслужбу 1. Профессиональный подход Перевод военкоматов на госслужбу позволит привлечь к работе профессионалов с соответствующей квалификацией и опытом. Госслужба обеспечит наличие квалифицированных специалистов военкоматов, что повысит их оперативность и качество предоставляемых услуг.
Благодаря профессиональному подходу, работники военкоматов смогут эффективнее решать вопросы призыва и мобилизации граждан, а также оказывать содействие военнослужащим в решении их проблем. Улучшение качества обслуживания Госслужба предполагает более высокие стандарты качества обслуживания граждан. Перевод военкоматов на госслужбу приведет к улучшению процесса призыва и мобилизации, а также повысит качество информационной поддержки. Работники военкоматов смогут оперативно и качественно предоставлять информацию о правах и обязанностях граждан в сфере обороны, а также консультировать по вопросам военной службы и призыва. Эффективное управление Госслужба обеспечит эффективное управление и контроль за работой военкоматов. Военкоматы будут функционировать в рамках единой системы, что позволит улучшить координацию и сотрудничество между ними.
Это повысит эффективность призыва и мобилизации граждан, а также обеспечит более эффективное использование ресурсов и средств. Укрепление доверия граждан Перевод военкоматов на госслужбу поможет укрепить доверие граждан к этим органам. Госслужба характеризуется большей открытостью и прозрачностью, что способствует установлению доверительных отношений между работниками военкоматов и гражданами. Укрепление доверия позволит повысить сотрудничество граждан с военкоматами и обеспечит более эффективное выполнение задач в сфере обороны. Таким образом, перевод военкоматов на госслужбу в 2024 году имеет ряд преимуществ, которые будут способствовать улучшению качества работы военкоматов и повышению их эффективности.
Необходимость перевода военкоматов на госслужбу
- Расширены задачи военных комиссариатов \ КонсультантПлюс
- Воинский учет в организации - пошаговая инструкция 2023-2024 -
- Военкоматы переведут на государственную гражданскую службу в 2024, читать онлайн
- Шаг 1-2. Утверждение Плана работы по воинскому учету
Сокращение военных комиссариатов в 2024 году: даты и события
В 2024 году военкоматы продолжат усиливать свою деятельность в организации и проведении широкого спектра мероприятий. В 2024 году запланировано внедрение значительных изменений в систему перевода военкоматов на государственную гражданскую службу. У военных комиссариатов появилась возможность отправлять повестки заказным письмом. В мае Минцифры сообщило, что реестр воинского учета будет создан до 31 декабря 2023 года, в 2024-м его постепенно введут в работу. Для осуществления планов по сокращению военных комиссариатов в 2024 году могут быть приняты дополнительные нормативные акты, которые уточнят процедуру и основания для сокращения, а также определенные сроки и порядок проведения реорганизации.
Введение госслужбы в военкоматах в 2024 году: новые правила и перспективы
Сокращение военных комиссариатов, запланированное на 2024 год, может оказать существенное воздействие на процесс мобилизации в стране. В связи с в новыми изменениями зарплат в военных комиссариатах с 2024 года, о которых стало известно, важно знать актуальную информацию по данному. Стратегия на год: Составьте дорожную карту на год по воинскому учету. Новый закон о призыве 2024 вступит в силу с 1 января 2024 года — что нужно знать будущим срочникам? То есть, если осенью 2023 года призывник не был в военкомате, в первые 2 недели весеннего призыва 2024 года вашему сыну необходимо явиться для уточнения данных воинского учета. Вместе с реформированием военных комиссариатов в 2024 году, будет проведено также реформирование военного бюджета. Данные изменения направлены на повышение эффективности использования выделенных средств и оптимизацию расходов.
Обновление системы набора военнослужащих
- Что изменится в жизни призывников в 2024 году
- Ведение воинского учета и бронирование в организации: общая информация
- Реорганизация военкоматов в 2024 году
- Всех военнообязанных в России оцифруют к весеннему призыву 2024 года
| Перевод военкоматов на госслужбу в 2024 году — Все для праздника | Повестки военного комиссариата, направленные в письменной форме по почте, считаются врученными под расписку в день доставки. |
| Электронную базу призывников создадут до 1 октября 2023 года | Так, с 1 января 2024 года на срочную службу будут призывать россиян в возрасте от 18 до 30 лет. |
| Призыв 2024: сроки, правила, последние новости - информация для призывников | (Впрочем, теоретически, это может не помешать начать его использовать точечно после ввода в эксплуатацию в отдельных военкоматах уже в 2024 году.). |
| С 2024 года в военных комиссариатах ожидаются значительные изменения в системе заработной платы. | |
| О расширении полномочий военкоматов, весеннем призыве и изменении призывного возраста | Сроки отчетов в военкомат в 2024 году. |
Какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников
- Сокращение военных комиссариатов
- Воинский учет 2023: документы и штрафы с 5 августа 2023 года
- Воинский учет в организации - пошаговая инструкция 2023-2024 -
- Электронную базу призывников создадут до 1 октября 2023 года
- В России форсируют цифровизацию военкоматов
Актуальные изменения в воинском учете на 2024 год
Только критерии к кандидатам на должности военкомов и других сотрудников стали намного жестче. Теперь ими смогут стать только действующие офицеры с боевым опытом и отличным послужным списком. Эксперты объясняют изменение правил возросшей ролью вопросов мобилизации: в случае введения военного положения им предстоит призывать на службу не только граждан, но и бизнес. Правительство поддержит автомобильные льготы для солдат Реальный опыт Новые правила назначения начальников военных комиссариатов субъектов РФ начнут действовать со следующего года, сообщили источники «Известий» в военном ведомстве. Воинским званием для региональных военных комиссаров станет полковник. Для кандидатов будет действовать строгий отбор: получить назначение смогут только офицеры с реальным боевым опытом и хорошим послужным списком.
Сегодня их замещают специалисты, которые числятся в категории «гражданский персонал». До военной реформы 2008 года районные военкоматы возглавляли офицеры в звании полковника, а областной военком носил генеральские погоны. Должности начальников отделений — для мобилизации, призыва граждан на военную службу, учета рядовых запаса, учета и призыва офицеров запаса — занимали майоры и подполковники. В составе отделений были отделы, которые также возглавляли офицеры. У них в подчинении были гражданские специалисты — секретари, делопроизводители и т.
В те годы должность в военкомате была привлекательным венцом карьеры для многих офицеров, и получить назначение туда было непросто. Сняли погоны и сотрудники комиссариатов.
Они информируют граждан о возможных последствиях ложных показаний при военно-медицинской экспертизе, о правилах и сроках представления документов, необходимых для призыва и других важных моментах. Они отвечают на вопросы и консультируют граждан по процессу призыва и военной службы. Сотрудники военкоматов также сотрудничают с другими органами государственной власти в процессе призыва граждан на военную службу.
Они координируют работу с органами местного самоуправления, образовательными учреждениями и другими организациями для эффективного проведения призыва и сбора необходимой информации. Таким образом, роль сотрудников военкоматов в процессе призыва граждан на военную службу является незаменимой. Они обеспечивают организационную и информационную поддержку призывникам, осуществляют медицинский контроль и координируют работу различных органов власти для успешного проведения этого процесса в соответствии с законодательством. Важность социальной защиты сотрудников военкоматов Сотрудники военкоматов играют ключевую роль в подготовке и мобилизационной поддержке Вооруженных Сил Российской Федерации. Они отвечают за призыв и контроль годных к военной службе граждан, организацию военного учета, а также за взаимодействие с военно-учетными органами и военными комиссарами.
В связи с важностью и сложностью их работы, социальная защита сотрудников военкоматов является одной из приоритетных задач. Одним из основных видов социальной защиты является обеспечение правового статуса сотрудников военкоматов. Руководство должно заботиться о том, чтобы у сотрудников были доступны все законные гарантии и привилегии, предусмотренные для государственных служащих. Кроме того, важно разработать и внедрить комплекс мер, направленных на повышение престижа и статуса данной профессии. Это позволит привлечь военкоматы квалифицированные кадры и обеспечить их долгосрочное сотрудничество с воинскими комиссариатами.
Важным аспектом социальной защиты сотрудников военкоматов является сохранение и улучшение их материального положения. Необходимо обеспечить достойную оплату труда, соответствующую уровню ответственности и сложности выполняемых задач. Кроме того, следует предусмотреть дополнительные льготы и возможности для профессионального и карьерного роста сотрудников. Важно заботиться о здоровье и безопасности сотрудников военкоматов. Руководство должно предоставлять сотрудникам доступ к бесплатной медицинской помощи и профилактическим мероприятиям, а также обеспечивать безопасные условия труда.
Для этого необходимо оснастить военкоматы современным оборудованием и средствами индивидуальной защиты. Создание благоприятной и доброжелательной рабочей атмосферы также является важным аспектом социальной защиты. Сотрудникам военкоматов следует предоставлять возможность участия в профессиональных тренингах, конференциях и семинарах, а также поддерживать их профессиональное развитие. В конечном итоге, социальная защита сотрудников военкоматов способствует повышению эффективности и результативности их работы, обеспечивает стабильность и безопасность военно-учетного процесса. Правильное сочетание правовой, материальной и социальной защиты позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов и обеспечить эффективную работу военных комиссариатов в будущем.
Роль сотрудников военкоматов в профилактике правонарушений Сотрудники военкоматов играют важную роль в обеспечении правопорядка и профилактике правонарушений в обществе. В силу своей профессии и полномочий, они выполняют следующие функции: Контроль и регистрация граждан, находящихся на учете военкоматов. Оперативный учет и контроль за призывниками, военнослужащими, лицами призывного возраста. Разъяснение гражданам и призывникам их прав и обязанностей военнослужащих. Организация и проведение мероприятий по патриотическому воспитанию, военно-патриотическим играм и мероприятиям.
Проведение учебной и агитационной работы по призыву граждан на военную службу, оказание помощи в подготовке необходимых документов. Осуществление медицинского осмотра призывников. Проведение мероприятий по охране и защите прав и интересов призывников. Кроме того, сотрудники военкоматов сотрудничают с правоохранительными органами и спецслужбами, принимают участие в оперативно-розыскной деятельности, содействуют в выявлении и предупреждении преступлений, а также в борьбе с незаконным оборотом оружия. Работа военкомата требует от сотрудников серьезной ответственности, высокой квалификации и профессионализма.
Они должны быть внимательными, четкими и дисциплинированными, иметь навыки работы с документами и современными информационными технологиями. Также важно, чтобы сотрудники военкоматов обладали высоким уровнем этических и моральных качеств, чтобы они могли эффективно взаимодействовать с призывниками и гражданами. Требования к сотрудникам военкоматов: Высшее или среднее профессиональное образование в области юриспруденции, военной подготовки или аналогичной специальности. Знание законодательства, регулирующего военную службу и права граждан на военную службу. Навыки организации и проведения массовых мероприятий и военно-патриотической работы.
Умение работать с документацией и компьютерами. Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность. В целом, сотрудники военкоматов являются важным звеном в системе обеспечения безопасности и защиты интересов государства, а также играют активную роль в поддержании правопорядка и профилактике правонарушений. Взаимодействие с другими структурами: задачи и решения В работе сотрудников военкоматов одной из ключевых задач является взаимодействие с другими структурами, которые также занимаются вопросами воинской обязанности и призыва граждан на военную службу. Это включает в себя взаимодействие с различными государственными организациями, учреждениями образования, медицинскими учреждениями, а также семейными и социальными службами.
Одной из задач взаимодействия с другими структурами является получение необходимой информации о гражданах, проходящих призывную кампанию. Сотрудники военкоматов активно сотрудничают с образовательными учреждениями, получая списки выпускников и учащихся, а также информацию о их успеваемости и текущем состоянии здоровья. Также осуществляется взаимодействие с медицинскими учреждениями для получения медицинских справок и анализов о состоянии здоровья призывников. Одной из важных задач сотрудников военкоматов является предоставление информации и консультаций гражданам по вопросам военной обязанности и призыва на военную службу.
По всем таким изменениям работодатель обязан уведомлять свой ВК в короткие сроки - обычно в течение 5 дней. Если будут установлены лица, которые без каких-либо оснований не имеют воинских документов или особых отметок в паспорте, информация о них должна быть передана в ВК в 3-дневный срок. Кроме предоставления нужных сведений в ВК, ответственный за ВУ в компании занимается многими другими делами, которые упорядочивают и актуализируют сведения о лицах, пребывающих в запасе ВС РФ, и призывниках: установление причин отсутствия воинских документов и их оформление; устранение различных ошибок, опечаток, описок, неточностей, занесенных ранее в документы ВУ сотрудников; оформление бронирования граждан; ответы на текущие запросы военкоматов, ведение другой переписки по ВУ; изучение инструктивного материала и изменений в законодательстве; отслеживание полученных мобилизационных предписаний, повесток для сотрудников, обеспечение своевременного оповещения их о полученных повестках и явки в военкоматы или на медицинское обследование; анализ обеспеченности компании трудовыми ресурсами на период полной или частичной мобилизации и т. Ведение ВУ для ИП или при отсутствии военнообязанных лиц Индивидуальные предприниматели не обязаны вести воинский учет. Однако на практике военные комиссариаты часто направляют работодателям-ИП запросы о предоставлении сведений по военнообязанным лицам или призывникам. Кроме того, согласно ТК РФ, при приеме на работу ИП должен потребовать документы по воинскому учету нового сотрудника на общих основаниях. Нет каких-либо штрафных санкций за непредоставление ИП сведений в военкоматы или неоповещение о полученных повестках. Однако если ИП-работодатель будет препятствовать явке военнообязанного в военкомат, его все же могут за это оштрафовать как должностное лицо. Кроме того, ИП, у которого большой удельный вес военнообязанных сотрудников, заинтересован в контроле кадрового состава на период военных сборов или мобилизационных мероприятий, так что ведение учета таких сотрудников в интересах самого ИП. Что касается организаций, в которых нет ни военнообязанных, ни призывников, мероприятия по шагам 1-4 они в любом случае выполнить обязаны. Такие организации также должны ежегодно предоставлять учетную карточку организации, ф. Ситуация с отсутствием военнообязанных сотрудников может измениться в любое время. Как провести сверку, если воинский учет отсутствует Тем не менее ситуация, когда воинский учет на фирме не организован, а военкомат запросил сведения на сверку, возможна. В таком случае в указанный срок нужно будет оперативно: назначить приказом ответственного за ведение ВУ в организации и согласовать его кандидатуру в период проведения сверки; заполнить карточки военнообязанных сотрудников по форме 10; составить список для сверки с ВК по форме Приложения 23 к Инструкции 700; составить План работы на следующий год, который можно будет утвердить вместе с проведением сверки; предоставить пакет документов в военкомат, завершить сверку и заняться организацией воинского учета. Маловероятно, что компания, действующая несколько лет, к 2023 году так и не организовала воинский учет, так как, кроме сверок, ежегодно необходимо передавать в военкоматы несколько отчетов - формы 6, 18, 19. Однако небрежное составление документов, несвоевременное предоставление сведений об изменениях личных данных военнообязанных сотрудников, плохо налаженная работа по оповещению сотрудников о полученных повестках и низкий уровень автоматизации ВУ до сих пор не редкость. Руководители предприятий-работодателей должны внимательно ознакомиться с главой 21 КоАП РФ о штрафных санкциях, применяемых при нарушениях ведения воинского учета. Итоги Сверки с военными комиссариатами организации-работодатели осуществляют минимум раз в год. Для этого ответственными за ВУ на предприятиях должна проводиться кропотливая и планомерная повседневная работа по сбору информации о военнообязанных и призывниках. Это позволит провести сверку с военкоматом быстро и без лишних замечаний. Проведение сверок с военкоматами в 2023-2024 годах имеет цель - максимально зарегистрировать и актуализировать сведения обо всех лицах, находящихся в запасе ВС РФ, подлежащих призыву или имеющих возможность выполнять или ограниченно выполнять воинский долг, но по каким-то причинам не имеющим подтверждений об отношении к воинской обязанности.
Одно из основных изменений заключается в том, что военкоматы будут переведены на государственную гражданскую службу, что позволит более эффективно управлять их работой. Вместе с тем, этот переход не повлияет на функции и обязанности военкоматов — они будут продолжать осуществлять контроль за призывниками и военнослужащими в запасе. Произойдут также изменения в организации работы военкоматов. Будут внедрены новые информационные технологии, позволяющие эффективнее вести учет и обработку данных, а также автоматизировать ряд процессов. Это поможет снизить вероятность ошибок и ускорить работу службы. Одной из важных задач при переводе военкоматов будет обеспечение подготовки персонала для работы на государственной гражданской службе. Сотрудники военкоматов будут проходить специализированное обучение, которое позволит им эффективно выполнять свои новые обязанности и работать в новых условиях. Таким образом, перевод военкоматов на государственную гражданскую службу в 2024 году станет одним из важных шагов в модернизации системы государственной службы и повышения ее эффективности. Процесс перевода военкоматов Основные этапы перевода военкоматов на государственную гражданскую службу включают следующие: 1. Подготовительный этап: На этом этапе проводится анализ существующего состояния системы военкоматов, определяются проблемные моменты и формируются рекомендации по оптимизации и улучшению работы. Также проводятся консультации с заинтересованными сторонами и разрабатываются планы по внедрению новой системы. Правовой этап: На этом этапе принимаются необходимые законодательные акты для осуществления перехода военкоматов на государственную гражданскую службу. В этом процессе учитываются международные стандарты и опыт других стран. Организационный этап: На этом этапе определяются новая структура и функции военкоматов в рамках государственной гражданской службы. Также проводится переобучение персонала и обеспечение необходимой технической и информационной базы. Постепенное внедрение: Перевод военкоматов на государственную гражданскую службу будет осуществляться поэтапно. На каждом этапе будут внедряться определенные изменения и совершенствования. Это позволит минимизировать негативные последствия и обеспечить гладкое переходное период. В результате перевода военкоматов на государственную гражданскую службу ожидается повышение качества предоставляемых услуг гражданам, улучшение организации работы с призывниками и более эффективное использование ресурсов. Преимущества и недостатки гражданской службы Преимущества: Гражданская ориентация: Главное преимущество гражданской службы заключается в ее ориентации на гражданскую сферу деятельности. Работая на гражданской службе, человек имеет возможность активно участвовать в реализации государственных программ и проектов, направленных на социальное и экономическое развитие страны. Профессиональный рост и развитие: Гражданская служба предоставляет множество возможностей для профессионального роста и развития. Сотрудники имеют доступ к обучающим программам, тренингам и повышению квалификации, что позволяет им приобретать новые навыки и знания. Стабильность и социальные гарантии: Работа на гражданской службе обеспечивает высокую стабильность в карьере и социальные гарантии. Сотрудники гражданской службы пользуются правом на пенсию, медицинское обслуживание и другие льготы. Возможность влиять на принятие решений: Работа на гражданской службе дает возможность влиять на принятие решений и участвовать в разработке политики государства. Гражданские служащие имеют право высказывать свою точку зрения и предлагать свои идеи, которые могут быть учтены при принятии решений. Недостатки: Ограниченный доход: В отличие от службы в армии, гражданская служба обычно не предлагает солидного финансового вознаграждения. Доходы гражданских служащих могут быть ниже, чем в сфере бизнеса. Ограниченная мобильность: Работа на гражданской службе обычно связана с определенным местом работы и географическим ограничением. Это может затруднить мобильность и гибкость в выборе места проживания. Необходимость прохождения конкурсов: Для трудоустройства на гражданскую службу обычно требуется прохождение конкурсов и отбора кандидатов. Это может быть сложно и требовать времени и усилий. Меньшая видимость и признание: Работники гражданской службы в некоторых случаях могут испытывать ощущение незамеченности и недооцененности, поскольку их вклад в развитие страны может быть меньше заметен для широкой общественности.
Сокращение военных комиссариатов в 2024 году: данные и прогнозы
Как провести сверку с военкоматом по воинскому учету в 2023-2024 годах, рассмотрим в пошаговой инструкции. С января 2024 года в России вступают в силу изменения, касающиеся реорганизации военных комиссариатов. Сотрудники военкоматов, которые после 2024 года перейдут на государственную службу, будут работать на основе законов и правил, регламентирующих государственную службу. В связи с в новыми изменениями зарплат в военных комиссариатах с 2024 года, о которых стало известно, важно знать актуальную информацию по данному.