Модуль предназначен для автоматизации деятельности отдела по расчету заработной платы организаций сектора государственного управления, включая централизованные бухгалтерии и организации, имеющие обособленные подразделения.
Навигация по записям
- Программа парус зарплата видео уроки | Бесплатные видео уроки онлайн
- Почему нужно настроить Парус Зарплата?
- Парус зарплата инструкция по настройке
- Парус - [1] :: Программы :: Компьютерный форум [HOST]
- Содержание
- 1С:Парус. Зарплата и Кадры Государственного Учреждения
Как настроить парус зарплата
| Парус 8 инструкция по работе по кадрам - Большая энциклопедия инструкций и руководств | Работаю в "Инфо предприятие" и кадры с зарплатой веду там же О Парусе вспоминаю с ужасом ИПредприятие очень устраивае, обновление можно при желании скачать через интернет, нет зависимости от компьюторщиков. |
| Инструкция по работе с программой arus «Заработная плата и Кадры» (версия 19) | С помощью модуля "Расчет заработной платы" — ПАРУС-Бюджет 8 автоматизируйте деятельность отдела по расчету заработной платы организаций госсектора! |
| Перенаправление | В WIN-представлении параметры отработки в основания (из модуля "Расчет заработной платы") и в состояния (из модуля "Кадры и штатное расписание") размещены на двух разных формах. |
| ПАРУС-Бюджет 8 (Расчет заработной платы) | Модуль "Расчет заработной платы" предназначен для автоматизации деятельности отдела по расчету заработной платы организаций сектора государственного управления, включая централизованные бухгалтерии и организации, имеющие обособленные подразделения. |
| Переходите с программ «Парус» на «1С» без лишних затрат! | Адрес организации необходимо ввести в соответствии с КЛАДР – справочником населенных пунктов и улиц РФ Кнопка «Код выплаты зарплаты» позволяет настроить код отнесения выплаты заработной платы (касса, банк) при проведении операции «Выплата заработной. |
Программа парус кадры как в ней работать. Перенос данных модуля «Бухгалтерский учет
Рекомендуется переносить данные на начало года. Дозагрузка данных в существующие базы не предусмотрена. Пример файлов Excel для загрузки можно скачать прилагаемым архивом. Тестировалась на 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. В демо-версии не переносятся только начисления, остальной функционал работает полноценно.
Техническая поддержка включает: обновления, консультации по email, оперативное устранение обнаруженных ошибок. Если ошибка не имитируется на базах разработчика, то клиент предоставляет свои базы данных.
В качестве партнера для решения поставленных задач была выбрана компания «ТехноСофт» ДЕЛОВАЯ ОПОРА В рамках проекта была проделана объёмная работа: — подбор необходимого программного обеспечения, варианты его сопровождения и установка всех программных продуктов; — перенос кадровой информации и данных по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из предыдущей базы учреждения в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения; — обучение и консультирование сотрудников по работе в программе 1С. В результате совместной работы наших сотрудников и специалистов компании «ТехноСофт» были автоматизированы следующие участки учета: — Расчет заработной платы; — Кадровый учет — Регламентированная отчетность. Внедрение «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволило обеспечить интеграцию различных участков учета, а также привести информационную систему к текущим требованиям законодательства.
Передача в Клиент-Банк платежных поручений 83 15. Настройка карточек сотрудников 83 15. Настройка реквизитов Плательщика 84 15. Выгрузка данных. Учет договоров ГПХ 86 16.
Кассовая книга 87 17. Часто задаваемые вопросы с сайта www. История изменений с сайта www. Предложения, замечания. Программа создает новую базу на основе текущей базы копирует полностью всю папку с файлами.
Позволяет вести в одной базе данных учет нескольких организаций, подходит для автоматизации учета в централизованной бухгалтерии.
Освоение программы ПАРУС-Бюджет 8 модуль "Рсчет заработной платы" (стр. 2 )
Наконец, установите справедливый процесс для расчета заработной платы. Это требует учета не только рабочих часов сотрудников, но и всех дополнительных факторов, таких как выплаты бонусов, премий или налогов. Не забудьте своевременно обновлять данные о заработной плате в связи с возможными изменениями законодательства или условий работы компании. Следуя этой пошаговой инструкции, вы сможете успешно настроить парус зарплату и обеспечить справедливую и стабильную систему выплаты заработной платы для своих сотрудников. Почему нужно настроить Парус Зарплата?
Настройка Парус Зарплата имеет несколько преимуществ: Увеличение эффективности работы — автоматическое начисление и расчет заработной платы помогает сократить необходимость вручную производить сложные расчеты и упростить работу бухгалтерии. Сокращение ошибок — программа Парус Зарплата позволяет избежать ошибок, связанных с расчетом и начислением заработной платы, что ведет к улучшению качества работы в организации и отсутствию претензий у сотрудников в связи с рассчитыванными ими ошибками.
Также на вкладках обработки будут заполнены табличные части Результат, где можно будет проанализировать, какая информация была загружена из Excel. Статья финансирования может быть задана в целом на файл начислений в табличной части Файлы вкладки Начисления. Иначе она должна быть определена в табличной части Синхронизация. Фактически проведенные удержания, налоги, страховые взносы обработкой не переносятся, только начисления!!! Рекомендуется переносить данные на начало года. Дозагрузка данных в существующие базы не предусмотрена.
Пример файлов Excel для загрузки можно скачать прилагаемым архивом.
Нажимаем на кнопку «Добавить строку»: Заполняем значения: Обратите внимание, значения в желтых ячейках выбираются из справочников: Для заполнения вручную предназначены белые ячейки: 3. Рассчитать итоги После заполнения данных в таблице нажимаем на кнопку «Расчет итогов»: После расчета итогов появятся зеленые итоговые ячейки, они закрыты для редактирования и рассчитываются автоматически: 4.
Проверить отчет После заполнения данных проверим отчет на соответствие контрольным соотношениям Федерального Казначейства РФ. Существует 2 вида контроля: внутридокументный и междокументный: Для проверки внутридокументных контрольных соотношений нажимаем на кнопку меню «Проверка КС» и выбираем подпункт «Проверить внутридокументные КС»: Для проверки междокументных контрольных соотношений нажимаем на кнопку меню «Проверка КС» и выбираем подпункт «Проверить междокументные КС»: В новом окне ничего не нажимаем! Все необходимое уже выбрано автоматически!
После проверки читаем протокол. При обнаружении ошибок читаем их подробное описание: Здесь указано подробное описание ошибок и ссылки на нормативные документы, в соответствии с которыми выявлены ошибки. Отправить на проверку кураторам После успешной проверки отчета отправляем отчет кураторам.
Для этого открываем вкладку «Реквизиты» и выбираем статус «Готов к проверке» На этом этапе работа с отчетами завершена. Дальнейшее редактирование невозможно! Рекомендуется Общий архив все файлы подотчетов выгрузятся в один архив, это удобнее для дальнейшей работы.
В этом случае не забудьте распаковать файлы из архива для загрузки в другие программы. Можно выбрать вариант «Без архивирования», в таком случае каждый файл сформируется отдельно и нужно будет его загрузить. При наличии подотчетов у формы не совсем удобно.
Далее выйдет протокол выгрузки с указанием количества выгруженных отчетов и количества ошибок.
Организации, которые раньше вели учет в программе «Гильяшенко Т. Как перейти с программы «Гильяшенко Т. Переход на расчет заработной платы в программах «1С» с «Гильяшенко Т.
После переноса вы получаете программу, готовую для расчета заработной платы на следующий месяц. Перенос данных зарплатного направления включает: Перенос данных учреждения и его структуры подразделения, включая иерархию, должности, графики работ и т. Перенос данных физических лиц паспортные данные, ИНН, ПФР, адреса проживания и прописки, стандартные налоговые вычеты и лицевые счета.
Руководство пользователя по зарплате парус
Гарантированно работает на 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 3.1.22.86 и выше, Парус версии 7.71 сборка 0015.2013.12 и выше. Система «ПАРУС» обеспечивает ИТ-поддержку всего цикла управления кадровыми ресурсами ведомства – от подбора кандидатов до оценки эф-фективности деятельности госслужащих. Узнайте о новой версии 1С Парус Зарплата и Кадры в 2024 году: обзор новых функций, инструкции по переходу на обновление, требования к оборудованию, выгоды для пользователей и поддержка программы.
Наши разработки
детальное распределение прав доступа к разделам и функциям; - возможность создания специализированных отчетов пользователем. Основные возможности расчета заработной платы и ведения кадровой деятельности (модули «Зарплата» и «Кадры»). Гарантированно работает на 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 3.1.22.86 и выше, Парус версии 7.71 сборка 0015.2013.12 и выше. Бухгалтерское программное обеспечение "Парус Бюджет 10 Расчет заработной платы" представляет собой мощный инструмент для автоматизации расчета заработной платы в организациях различного уровня и сфер деятельности.
Можем помочь вашим сотрудникам в расчете заработной платы, что включает:
- Регистрация и конфигурация учетной записи
- Ярослав Алейник 1С-Парус Санкт-Петербург
- Преимущества
- Расчет заработной платы
ПАРУС-Бюджет 10 модуль Заработная плата/ Персонал Прием на работу 📹 Топ-7 видео
| Парус зарплата инструкция по настройке | ФондыРаздел Данные для фондов предназначен дня хранения индивидуальных карточек сотрудников, содержащих информацию о доходах, стажах и начисленных и уплаченн. |
| Программа парус кадры как в ней работать | Программа «ПАРУС — Кадры» — один из модулей, входящих в состав программного продукта «Парус — Бюджет для Windows» (или «Парус — Предприятие для Windows»). Краткое описание программы «ПАРУС — Кадры». |
| Парус 8: Расчет заработной платы | Раздел Парус Кадры. Возможности Система предназначена для комплексной автоматизации деятельности кадровых служб бюджетных учреждений и органов государственной власти РФ. |
| Программа парус кадры самоучитель — Survivalz | 1.1. начало работы с модулем. Выберите ПУСК®ПРОГРАММЫ®Парус-Бюджет 8. |
| Компания ИТЭС » Кадры и штатное расписание | Пользуюсь Парус с 2018 года, в организации ведется на нем зарплата и кадры, все устраивает однозначно лучше 1С. Больше нужных отчетов, правда инстерфейс устаревший, но это дело привычки. Главное правильно все работает, и все нужные. |
Парус - обзор функционала + плюсы и минусы
Физическая надежность системы, 2. Информационная безопасность, в т. По 152-ФЗ 3. Регулярное и своевременное обновление ПО в соответствии с изменениями в регламентных документах Инструкциях по бухгалтерскому учету, по составлению бухгалтерской и налоговой отчетности.
Достоверность и сопоставимость получаемой информации за счет применения единой методологии учета, 5.
В соответствии с изменившейся структурой словаря «Администраторы бюджета» доработан алгоритм импорта данных из ПП «ПАРУС-Бюджет 7» Доработка В словарь «Контрагенты» добавлен атрибут «Идентификатор контрагента» В структуру словаря «Контрагенты» добавлен атрибут «Идентификатор контрагента». Размер 22 символа. Реализована иерархия в соответствии со структурой муниципального деления справочника ГАР. Перечень изменений в группе атрибутов «Адрес»: 1.
Поле «Регион» переименовано в «Субъект РФ» 1. Добавлено поле «Поселение» 1. Добавлено поле «Элемент план. Добавлено поле «Номер земельного участка» 1. Поле «Квартира» переименовано в «Номер помещения» 1.
Шаг 3. Укажите виды начислений Парус Зарплата позволяет настроить и добавить различные виды начислений. Например, это может быть стажировка, дополнительное время или надбавки за выслугу лет.
Для этого перейдите в раздел «Виды начислений» и добавьте требуемые настройки. Шаг 4. Проведите расчет заработной платы После успешной настройки параметров расчета заработной платы необходимо провести расчет и сформировать отчет.
Перейдите в раздел «Расчеты» и нажмите на кнопку «Новый расчет». Выберите соответствующие параметры и запустите расчет. После выполнения операции вы сможете сформировать отчет и проверить его на предмет ошибок.
С помощью Парус Зарплата вы можете упростить процесс расчета заработной платы и снизить риски ошибок при этом. Создание отчетов и аналитика данных Создание отчетов в Парус Зарплата Для создания отчетов в Парус Зарплата необходимо перейти во вкладку «Отчеты». Здесь вы можете выбрать из готовых отчетов или создать свой с помощью конструктора отчетов.
Чтобы создать свой отчет, нажмите кнопку «Создать отчет» и выберите тип отчета. Заполните необходимые параметры и сохраните отчет. Вы можете настроить отчет, выбрав необходимые поля вывода, фильтры, столбцы и сортировку.
Анализ данных в Парус Зарплата Для анализа данных в Парус Зарплата вы можете использовать различные графики и диаграммы. Для этого перейдите во вкладку «Аналитика» и выберите необходимый тип графика. Вы можете выбрать рассчитываемые показатели, данные для анализа и параметры, такие как период, подразделения и сотрудники.
После применения параметров вы сможете увидеть результат на графике или диаграмме. Кроме того, вы можете сравнивать данные по разным периодам, по сотрудникам или подразделениям, что позволит получить более детальную информацию и выявить тренды и проблемы. Налоговая и отчетность Налоговые ставки и настройки Перед началом работы с Парус Зарплата необходимо настроить налоговые ставки в соответствии с законодательством РФ и соглашением сотрудника.
Для этого перейдите в раздел «Настройки» и выберите «Налоги». Здесь вы сможете задать ставки по каждому виду налогов, а также настроить другие налоговые параметры. Важно помнить, что налоговые ставки могут меняться в зависимости от изменений законодательства.
Здесь вы сможете задать ставки по каждому виду налогов, а также настроить другие налоговые параметры. Важно помнить, что налоговые ставки могут меняться в зависимости от изменений законодательства. Поэтому рекомендуется периодически проверять и обновлять настройки налогов. Отчетность и документы Парус Зарплата позволяет генерировать различные отчеты и документы, необходимые для отчетности перед налоговыми органами и другими инстанциями. Например, вы можете сгенерировать отчет ФСС и отправить его через электронную отчетность. Также вы можете сгенерировать документы для сотрудников, например, трудовой договор или приказ об увольнении. Для этого перейдите в раздел «Документы» и выберите нужный документ из списка.
Важно помнить, что отчетность и документация должны соответствовать требованиям законодательства. Поэтому при создании документов и генерации отчетов рекомендуется обращаться к специалистам в области налоговой и кадровой отчетности. Интеграция с другими системами Интеграция с бухгалтерскими программами Парус Зарплата имеет встроенный механизм обмена данными с бухгалтерскими программами. Данная функциональность позволяет значительно упростить процесс обмена информации между системами, избежать ошибок в данных и сократить затраты времени на обработку информации. Интеграция с системами управления клиентской базой Также Парус Зарплата позволяет интегрироваться с системами управления клиентской базой, что позволяет автоматизировать процесс передачи информации о сотрудниках и их заработной плате в системы CRM. Благодаря этому, возможно более точно отслеживать ситуацию в компании и не допускать ошибок в расчетах по зарплате сотрудников. Интеграция с банками Парус Зарплата также может интегрироваться с банком, что позволяет автоматически осуществлять выплаты заработной платы сотрудникам.
Данный механизм позволяет значительно сократить время на заполнение банковских документов, уменьшить количество ошибок при перечислении денежных средств и ускорить выплату зарплаты. Интеграция с кадровыми системами Наконец, Парус Зарплата может быть интегрирована с кадровыми системами. Благодаря этому, информация о сотрудниках и начислениях заработной платы может быть автоматически передана в Парус Зарплата, что существенно сокращает время на обработку информации и предотвращает ошибки при вводе данных. Вопрос-ответ Как установить Парус Зарплату? Для установки Парус Зарплаты нужно скачать установочный файл на официальном сайте Паруса. Затем запустить его и следовать инструкциям установщика. Необходимо внимательно прочитать каждый шаг установки, выбрать нужные параметры и указать путь к установке.
После установки необходимо авторизоваться в программе, используя полученные ранее данные. Как создать новую зарплатную ведомость в Парус Зарплате? Чтобы создать новую зарплатную ведомость, нужно зайти в меню «Зарплата» — «Ведомость».
Парус 8: Расчет заработной платы
Демо-версия работает только в режиме тестирования, в ней не переносятся начисления для расширенной версии так же удержания, НДФЛ, вычеты, страховые взносы , остальной функционал работает полноценно. В справочнике организаций 1С должна быть только одна организация, обработка не предназначена для централизованных бухгалтерий, дозагрузка данных в существующие базы не предусмотрена. Работает только в 32-х разрядном приложении, поскольку вышеуказанный драйвер поддерживает только эту разрядность. При запуске обработки утвердительно ответить на предупреждения безопасности 1с, разрешив открывать данный файл и и подключать исполнимые бинарные файлы.
Connection : Не удается найти указанный поставщик. Вероятно, он установлен неправильно. Не удалось подключиться к базе данных Паруса.
Возможно не установлен драйвер доступа к базе данных, говорит о том, что на данном компьютере необходимо установить переустановить вышеуказанный драйвер. Техническая поддержка включает: обновления, консультации через обращения в службу поддержки в электронном виде не по телефону!!!
Далее мы проводим первоначальную настройку пустой базы 1С под специфику ведения учета в Вашем учреждении. На этом же этапе происходит создание и полная настройка необходимых видов расчетов. Следующий шаг - мы дорабатываем алгоритм переноса данных непосредственно под Вашу базу Парус.
Здесь мы прописываем соотвествие всех источников финансирования, видов расчетов, кодов вычетов и других особенностей программы. Немаловажным будет отметить, что зачастую в программе Парус учет ведется не всегда корректно и данные порой забиваются совсем не в те реквизиты, куда следовало бы. На моей практике был случай, когда номера банковских карточек были забита в адрес проживания физлица. Все эти нюансы мы как раз и учитываем при доработке нашей системы переноса. Когда обработка переноса готова и настроена на Вашу базу мы делаем первичный перенос данных.
Практически не бывает случаев, что этим все и заканчивается. Обязательно вылетают какие-то ошибочные моменты и неточности. И именно на этом этапе происходит их исправление и первичная проверка работоспособности системы. Когда все ошибки первичного переноса устранены - выполняется повторный полный перенос данных.
Если это не так, то обучиться работе с ними довольно легко: ведь они изначально ориентированы на массовое применение. Программы Microsoft Word и Microsoft Excel просторно известны среди пользователей персональных компьютеров. А потому, когда Вы будете печатать подготовленные в Системе документы, строить графики по отчетам, проводить массовый ввод информации через электронные таблицы, Вы сможете в полной мере использовать разнообразные возможности этих программ.
Разумеется, в состав Системы входят все обычно необходимые отчеты. Но Вы можете привосокупить к ним любые - "под Ваши собственные запросы". Простая организация среды разработки, явственный интерфейс пользователя. Для обмена информацией между территориально-удаленными рабочими местами может быть использована электронная почта, поддерживающая интерфейс MAPI например, Microsoft Exchange. Система интегрируема с любыми приложениями на уровне информационного сопровождения записи минимальной информационной порции , зарегистрированной в базе данных. Вы можете связать с записью Системы любой файл, а потом оперативно начать для этой записи то приложение, которое указано общими установками Microsoft Windows для связанного файла с одновременной загрузкой данных этого файла для их просмотра или коррекции. Вы сможете "привязать" к записи любую, например, сопроводительную, информацию, зарегистрированную в документе Microsoft Word, таблице Microsoft Excel, базе данных Microsoft Access, демо- и мультимедиа файлах и т.
Структура записи в частности, записи о документе , регистрируемой в ИС «ПАРУС», может быть дополнена произвольным количеством характеристик, тип и назначение которых определяется самим пользователем. Благодаря этому можно проводить отбор и обобщение информации на основании характеристик, учитывающих специфические требования. При необходимости, в поставку могут входить информационные модели IDEF и исходные тексты программного продукта. Документооборот в Системе основан на следующих принципах: По отношению к зарегистрированному в Системе документу может быть предпринят ряд действий, которые составляют этапы документооборота. Результатом выполнения одного такого этапа может быть модификация данных самого документа, снабжение его дополнительной информацией, регистрация других документов и объектов учета Системы например, хозяйственных операций бухгалтерского учета. Однажды выполненный период документооборота можно отменить, то есть удалить из базы данных все следы его выполнения, в частности, снять с самого документа отметку о выполнении этапа. Возможность выполнения и отмены каждого этапа можно поставить в подневольность от состояния других этапов выполнен или нет для этого же документа.
Право осуществлять период может предоставляться ограниченному кругу пользователей. Для каждого документа Система ведет "Журнал документооборота", куда автоматически записывает всю историю: кто, когда и с какими особенностями проводил этапы. Для каждого документа можно оперативно просмотреть список «родительских» и «дочерних» документов. Помимо этого, учитывая возросшую потребность заказчиков в организации единого документооборота предприятия как административно-хозяйственного, так и финансового , специалисты нашей Корпорации изучают вероятность сопряжения систем менеджмента документооборотом, например, Novell GroupWise, с Системой ПАРУС. Вся информация, накопленная в базе данных Системы, может быть выдана Вам в любой момент в полном объеме и в форме, удобной для анализа. Причем Вам нет необходимости ожидать конца учетного периода или связываться внесистемными способами с различными филиалами и подразделениями. А главное, информация будет абсолютно достоверной и соответствующей тому, что есть в данный момент, а не было месяц, неделю или более того день тому назад.
Система ПАРУС располагает большим количеством средств подготовки данных для экономического и финансового анализа. Кроме того, для накопления информации по доходам и расходам в разрезе центров ответственности, видов и направлений деятельности и т. И Вы можете получить полный отчет о движении средств в разрезе любого из этих признаков или любой их комбинации. Для агрегирования данных может быть использование произвольных периодов, планирование финансовой деятельности может быть с точностью до дня и т. Защита данных: В такой ответственной сфере, как финансово-хозяйственная дело, велика опасность как злоупотреблений, так и неумышленной порчи данных. И эта опасность особенно актуальна, когда в одной компьютерной сети с одной базой данных одновременно работает много людей. Каждому сотруднику могут быть назначены индивидуальные права доступа как к разделам информации, так и к функциям Системы.
Так, оператор, занимающийся вводом первичных документов, не сможет получить доступ к обобщенной информации о деятельности фирмы; сотрудники одного подразделения будут работать только со своими документами, не имея доступа к документам других подразделений, и т. И только администратор Системы может совершать все, в том числе распределять права между пользователями и отслеживать действия, произведенные ими. Использование типовых операций Значительную часть хозяйственных операций предприятия составляют операции, которые, с точки зрения бухгалтерского учета, имеют однотипный характер и зачастую фиксируются в учете с помощью одинакового набора бухгалтерских проводок. Для отражения в программе «1С: Бухгалтерия» таких стандартных операций служат типовые операции. Этот режим ввода позволяет автоматизировать ввод рутинных, часто повторяющих хозяйственных операций, позволяет сократить количество ошибок при вводе операций. В программе «1С: Бухгалтерия» бухгалтер может самостоятельно создавать типовые операции, настраивая программу под свои потребности. На экране появится окно Типовые операции рис.
Для удобства просмотра и поиска типовые операции в списке объединены в группы. Группы в списке операций обозначаются знаком в левой служебной колонке списка. Группы в списке типовых операций могут иметь до 10 уровней вложенности. Рисунок 2 - Окно Типовые операции Основные методы работы в типовых операциях такие же, как и в иерархических справочниках, только в качестве элемента справочника выступает шаблон типовой операции.
Запускаем дополнительную функцию и в открывшемся окне указываем позицию словаря, которая должна остаться после работы функции. В результате, останется только одна, выбранная, позиция. Должности Словарь «Должности» служит для хранения перечня типовых должностей сотрудников. Должности используются при заведении лицевых карточек сотрудников в модуле «Заработная плата» и формировании штатных должностей в модуле «Кадры». Также этот словарь используется для формирования базового фонда оплаты труда для каждой должности в расчете зарплаты. Для удобства сортировки списка должностей в данном словаре, как и в словаре «Звания и чины», имеется столбец «Порядковый номер».
Добавление исправление позиции словаря производится в следующей форме. Подразделения Словарь «Подразделения» предназначен для хранения оргштатной структуры. Подразделения используются при заведении лицевых карточек сотрудников для отслеживания истории их перемещений. Добавление исправление позиции словаря производится в следующей форме Особое внимание необходимо уделить заполнению обязательных полей. В поле «Действует с:» отражается дата создания подразделения. В первоначальной загрузке это дата 15. Соответственно, все исполнения лицевых счетов сотрудников в этом подразделении могут быть заведены не ранее этой даты. Также, обязательно указать для подразделения признак «Штатное» и заполнить данные приказа о его создании. Нештатные подразделения не контролируются и не участвуют в формировании штатного расписания. На вкладке «Наименование» в поле «Именительный:» должно быть указано полное наименование подразделения, как оно описано в приказе по оргштатной структуре.
Значение этого поля контролируется при загрузке. Также необходимо точно отразить оргштатную структуру с помощью иерархии в словаре «Подразделения». Для исправления и перемещения подразделений использовать контекстное меню: Работа с организационно-штатной структурой загрузка организационно-штатной структуры из «Центра учета» и синхронизация словарей; разнесение сотрудников по штатным должностям; подготовка и выгрузка штатного расписания; устранение выявленных ошибок; печать штатного расписания. Загрузка организационно-штатной структуры из «Центра учета» и синхронизация словарей Перед началом работы необходимо загрузить организационно штатную структуру с последними изменениями, присланную из «Центра сбора данных.
Среда Модульного Динамического Обучения КубГУ
Несомненным достоинством является возможность настроек программы для нужд конкретного предприятия. В программе также широко используются контекстные меню. Основные модули программы Программа «Парус» состоит из отдельных модулей. Каждый модуль можно рассматривать как отдельную программу, но не независимую, а связанную с остальными модулями. Все режимы имеют общие справочные данные; записи, сделанные в одном модуле, доступны из другого. Для успешной работы в программе «Парус» необходимо понять, для каких целей используется каждый модуль программы. В программе четыре основных модуля: модуль Бухгалтерия позволяет вести бухгалтерский учет; модуль Реализация служит для учета товаров на складе; модуль Зарплата предназначен для автоматизации расчета заработной платы; модуль Администратор используется для запуска базы данных и настройки программы. Наибольшее внимание в книге уделяется модулю Бухгалтерия.
Как и в других программах, позволяющих работать с базами данных, информация во всех трех модулях размещается в строках таблиц. Столбец таблицы называется полем, а строка - записью. Кроме них есть также два дополнительных модуля: Учет договоров и Учет персонала. Поля в разных таблицах могут быть связаны. Тогда изменение информации в одной таблице вызывает изменения в других. За счет того что модули складского учета и бухгалтерских операций связаны между собой, мы можем, например, оформляя накладные по учету товаров в модуле Реализация, просматривать эти документы в модуле Бухгалтерия. Установка программы производится с помощью установочного диска.
Обычно такую установку производит представитель фирмы-поставщика программного обеспечения. После установки программы в Главном меню операционной системы Windows появится пункт Парус. Модуль Администратор Модуль Администратор позволяет настроить программу на учет. Под настройкой на учет понимается ввод данных о бухгалтерии конкретного предприятия, например указание фамилии бухгалтера, определение основной валюты, единиц измерения по умолчанию, а также определение прав пользователей. Создание базы данных Программа «Парус» позволяет обслуживать бухгалтерию нескольких предприятий, при этом для каждого предприятия необходимо создать свою базу данных. Откройте модуль Администратор и в окне Добро пожаловать! Откроется окно Создание базы данных.
Возможно несколько вариантов выбора папки для размещения новой базы: 1 создать новую папку, щелкнув на кнопке Создание новой папки на панели инструментов; 2 указать уже существующую папку; 3 использовать каталог Дата, созданный по умолчанию при установке программы на компьютер. Если закрыть окно Добро пожаловать! После того как вы выбрали папку для хранения новой базы, нажмите кнопку Сохранить. Появится окно для ввода пароля рис. Ввод пароля 4.
Формирование отчетных форм. Всю работу по ведению кадрового учета на предприятии условно можно разделить на три группы бизнес-процессов: Ведение штатной структуры предприятия подразделения, штатные должности. Ведение учетных данных по сотрудникам личные данные физического лица; данные, связанные с работой в организации. Ведение информации о перемещениях и назначениях сотрудников исполнение должностей. Рекомендуется использовать модуль «Кадры и штатное расписание» совместно с модулем «Расчет заработной платы». Данное взаимодействие приводит к снижению рабочего времени по первичной регистрации информации и последующей корректировке учетных данных.
Для этого необходимо перейти в раздел «Настройки» и выбрать соответствующую опцию. Шаг 2. Определите ставки и налоги Чтобы правильно рассчитать заработную плату, необходимо определить ставки и налоги. Укажите размеры налогов, какие отчисления и на какую сумму необходимо сделать. Также можно настроить автоматический расчет премий за выслугу лет или выполнение задач. Для этого перейдите в раздел «Ставки и налоги» и внесите соответствующие изменения. Шаг 3. Укажите виды начислений Парус Зарплата позволяет настроить и добавить различные виды начислений. Например, это может быть стажировка, дополнительное время или надбавки за выслугу лет. Для этого перейдите в раздел «Виды начислений» и добавьте требуемые настройки. Шаг 4. Проведите расчет заработной платы После успешной настройки параметров расчета заработной платы необходимо провести расчет и сформировать отчет. Перейдите в раздел «Расчеты» и нажмите на кнопку «Новый расчет». Выберите соответствующие параметры и запустите расчет. После выполнения операции вы сможете сформировать отчет и проверить его на предмет ошибок. С помощью Парус Зарплата вы можете упростить процесс расчета заработной платы и снизить риски ошибок при этом. Создание отчетов и аналитика данных Создание отчетов в Парус Зарплата Для создания отчетов в Парус Зарплата необходимо перейти во вкладку «Отчеты». Здесь вы можете выбрать из готовых отчетов или создать свой с помощью конструктора отчетов. Чтобы создать свой отчет, нажмите кнопку «Создать отчет» и выберите тип отчета. Заполните необходимые параметры и сохраните отчет. Вы можете настроить отчет, выбрав необходимые поля вывода, фильтры, столбцы и сортировку. Анализ данных в Парус Зарплата Для анализа данных в Парус Зарплата вы можете использовать различные графики и диаграммы. Для этого перейдите во вкладку «Аналитика» и выберите необходимый тип графика. Вы можете выбрать рассчитываемые показатели, данные для анализа и параметры, такие как период, подразделения и сотрудники.
Помните, чем больше у Вас работало сотрудников за период переноса данных, чем больше использовалось различных видов расчетов и статей финансирования, тем больше по времени займет процесс переноса данных и тем сложнее будет перенос. Перенос данных об организации, начальная настройка программы. Перенос Штатного расписания подразделения, должности. Ввод начальной штатной расстановки ФИО сотрудника, должность по штатному расписанию, дата приема, список плановых начислений, график работы, ставка.
Не могу найти где скачать пошаговую инструкция для работы в кадрах в программе парус.
Гарантированно работает на 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 3.1.22.86 и выше, Парус версии 7.71 сборка 0015.2013.12 и выше. ПП "Парус-кадры государственной службы". Мощная и полнофункциональная специализированная система, позволяющая существенно повысить качество управления кадрами государственной (муниципальной) службы за счёт комплексной автоматизации. Если на экран выведен ярлык программы, выберите иконку ‹‹Парус Расчет заработной платы» и дважды щелкните на ней курсором мышки. В появившемся на экране окне Начать сеанс надо задать следующие параметры: БАЗА ДАННЫХ – будет автоматически указана. Освоение программы ПАРУС-Бюджет 8 модуль "Рсчет заработной платы" (стр. 2) Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4.