Этапы отбора на стажировку различаются в зависимости от направления, но в большинстве случаев потребуется: Заполнить анкету на сайте. Стажировка длится 3–6 месяцев в зависимости от формы занятости, которую вы выберете: 20, 30 или 40 часов в неделю. У нас вы сможете. Стажировки — это отличный способ попасть на работу в Яндекс, чтобы познакомиться с проектами и будущими коллегами. веб-сервис для организации поиска работы. Сервис объединяет студентов и HR-консультантов Яндекс Практикума на единой площадке. Отобрали для вас вакансии программист-стажер в компании яндекс множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в Москве.
Стажировка и практика в «Яндекс»
Яндекс не только оплачивает стажировки, но обеспечивает билетами и проживанием (однако можно стажироваться удаленно). Рассказываем глав. 1. Стажировка в Яндексе и учёба на дневном несовместимы. Большинство стажёров — как раз студенты дневных отделений технических вузов. Приглашаем на онлайн-стажировку в рамках проекта. Мы познакомим вас с платформой Яндекс Учебник и поделимся инструментами для работы с ней.
Откликнуться
- Вакансии и работа стажером в компании «Яндекс» в Москве | Поиск работы с ГородРабот.ру
- DevOps-инженер (стажер)
- Стажировка в Яндекс
- "Яндекс" поселит стажеров в "айтиобщагу" - Российская газета
- Откликнуться
- Как дизайнеру попасть на стажировку в Яндекс
Открыта запись на стажировку в Яндекс
Вы научитесь видеть свои профессиональные возможности, планировать карьеру, а по окончании вуза найдете лучшую для себя работу по специальности. Не упускайте свой шанс — подыскивайте себе интересную стажировку, практику или работу для студентов с гибким графиком. Не ждите получения диплома — начинайте прямо сейчаc!
Дальнейшие шаги После этого пришлём сообщение вам в Whatsapp или свяжемся по телефону, чтобы уточнить подробности сотрудничества. Подберём для вас таксопарки Это будет сертифицированный партнёр в вашем городе. Если вы хотите сотрудничать с сервисом как самозанятый, это можно будет выбрать при первом входе в приложение.
Приложение попросит дать доступ к ряду функций смартфона.
Я 4,5 года поработал в «Поиске», а когда перешел в «Такси», это пошло на руку всем: и мне, потому что сменил обстановку, и сервису, потому что я обращал внимания на то, что другие не замечали. Многие стажёры, приходя в «Яндекс», мечтают стать руководителями — отвечать не за одну, пусть и большую, функцию, а вообще за всё. Я как раз выбрал этот путь развития. В этом есть свои плюсы и свои минусы. Я люблю работать с данными, с технологиями. Но надо быть готовым к тому, что в роли руководителя ты всё меньше погружаешься в аналитику — на тебе не одна большая задача, а ещё пять или даже больше.
С продвижением растёт и уровень стресса. Что могу сказать нынешним стажёрам? Прикольно быть на старте карьеры: от тебя никто ничего не ждёт, а если ты что-то делаешь хорошо, все радуются и хвалят: «Прикиньте, это младший сделал, не аналитик». В «Яндексе» два пути: стать руководителем или экспертом. Вторые не уступают руководителям ни в деньгах, ни в авторитете. Когда вы приходите на стажировку и вам поручают какую-то задачу, важно глубоко погрузиться в контекст, чтобы качественно её выполнить. Нужно задавать как можно больше вопросов: «Для чего мы делаем это?
Катя Кирова Руководитель службы разработки в «Яндекс Маркете». Тогда я только закончила университет и искала работу. Меня позвали, два дня гоняли по собеседованиям, а потом пригласили стажироваться. После стажировки я долго работала в команде разработки службы контроля качества маркета. Если по-простому, мы писали внутренний продукт, которым пользуются асессоры — специалисты, которые подключают магазины к «Маркету» и следят за их работой. Задача асессоров — удостовериться, что выпавший в поисковой выдаче магазин реально существует и доставляет заказы, продает товары по заявленной на сайте цене. В этой команде я набралась опыта и стала настоящим разработчиком, там же получила опыт менторинга — обучала новых сотрудников.
Я росла вместе с сервисом. В какой-то момент область работы нашей команды расширилась, мы стали заниматься UGC пользовательским контентом , то есть отзывами клиентов на товары и магазины. Это был внутренний челлендж: данных становилось больше, усложнялась логика площадки.
Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
Пробное собеседование в Яндекс для выпускников «Сириуса»
Если вы хорошо проявите себя, то мы будем рады пригласить вас на постоянную работу после завершения стажировки. Мы рассматриваем кандидатов, готовых уделять стажировке от 20 часов в неделю. Стандартная продолжительность стажировки — 6 месяцев.
Нужно описать последовательность действий и обосновать их. Кто-то говорит, что сразу начнет отрисовку макета, а кто-то сначала пытается уточнить, почему эта задача срочная. За такой подход кандидат сразу получает суперлайк, потому что не все задачи, с которыми прибегают менеджеры, действительно являются срочными. В задании на графику я обычно даю старую страницу любого сервиса и прошу сделать ее редизайн.
Какие софт-скилы нужны новичку Есть стереотип, что дизайнеры сидят в одиночестве на удаленке и что-то рисуют. Но на самом деле работа в продукте — это всегда командное взаимодействие. Если человек открытый, идет на контакт и умеет работать с критикой, то у такого кандидата больше шансов получить предложение. Еще важно, как стажер подходит к планированию и организации рабочего времени. В больших командах от дизайнера ожидают, что он сам будет решать, в каком темпе ему работать, распределять время на задачи и распределять приоритеты. На начальном этапе с этим могут быть проблемы, но мы стараемся помогать справиться с трудностями.
Но самый важный пункт в нашей команде — это комфорт в общении. Когда с потенциальным коллегой приятно взаимодействовать, у вас похожие ценности и взгляды, это облегчит работу. Поэтому важно быть самим собой и не пытаться понравиться. Так получится найти для себя максимально подходящую команду. Как стать крутым продуктовым дизайнером в Ozon Чем занимаются новички в Яндексе Считается, что стажеры занимаются скучными и простыми задачами, которые никто не хочет делать. Но на самом деле у них такие же задачи, как у специалистов уровня мидл.
Разница в том, что более опытные коллеги оказывают новичкам больше поддержки. Первая неделя — это период адаптации, когда человек разбирается, как у нас устроен процесс работы. Есть внутренние инструменты, которыми нужно научиться пользоваться, и на это требуется время. Поэтому мы стараемся начинать с небольших задач, но всегда обучаем новичков на реальных кейсах. Например, один пользователь Яндекс Путешествий жаловался, что кнопка переключения между выбором отелей и авиабилетов незаметна.
Проект включает в себя курсы повышения квалификации, профессиональные конкурсы и предлагает инструменты для распространения эффективных педагогических практик Кадровый резерв Возможности, которые открывает участие в проекте Поучаствовать в профессиональных конференциях Поучаствовать в конкурсах и закрытых мероприятиях Яндекс Учебника Войти в Кадровый резерв и получить подтверждающий сертификат Поучаствовать в отборе на оплачиваемую очную стажировку в московском офисе Яндекса Получить подарки от Яндекса Получить грант за разработку своего проекта и Премию Яндекс Учебника в 100 000 рублей Опубликовать педагогические практики в Яндекс Учебнике.
Мы подумали, что стажировка в Яндексе уж очень похожа на лагерную смену. Здесь новый опыт, впечатления и приятные знакомства. Ну, вы сами все поймете, когда увидите!
Вас ждут тематические активности, увлекательные лекции, посиделки у костра, песни под гитару, музыка, вкусная еда, палатка с настолками, квесты и фотозоны.
Планы на это лето: ТОП 6 летних стажировок 2024
| Вакансии и работа стажером в компании «Яндекс» в Москве | Они будут отвечать за качественные тексты для обучения нейросетей Яндекса. |
| Из стажёров — в руководители «Яндекса» | Конкурсы и гранты Текущие конкурсы, гранты, программы Конкурс на летнюю стажировку в Яндекс. |
| Стажировки в Яндексе — что важно знать слушать онлайн на Яндекс Музыке | Яндекс приглашает на стажировку студентов, выпускников и аспирантов вузов из России и стран СНГ. Стажировка проходит в офисах Яндекса. |
| Стажировка в Яндекс | На дворе уже май, и сезон летних стажировок вот-вот начнётся. Пост — для тех, кто уже точно решил выбрать для себя этот вид летнего «отдыха» или пока сомневается и ждёт вдохновения. |
Стажировка и практика в «Яндекс»
Яндекс объявил о начале набора на летнюю стажировку. Для стажеров «Яндекса» в Москве, которые приезжают для обучения в компании из других городов, будет создан специальный хостел — «айтиобщага». веб-сервис для организации поиска работы. Сервис объединяет студентов и HR-консультантов Яндекс Практикума на единой площадке.
Неопытных айтишников из Новосибирска зовут на летнюю стажировку в «Яндекс»
Что представляет собой стажировка, какие есть этапы отбора, как пройти отбор на бэкенд-стажировку. Рассказываем какой доход может получать водитель такси, какие варианты сотрудничества есть и как зарегистрироваться в приложении Яндекс Про. Яндекс объявил о начале набора на летнюю стажировку.