Под «серой» зарплатой понимается выплата заработной платы, условно разделенной на две части. Одна часть – официальная – ее размер прописан в трудовом договоре, вторая выдается «в конверте» и, как правило, оговаривается только на словах при трудоустройстве. Тем не менее, число соотечественников, согласных на зарплату в конвертах, остается по-прежнему высоким — 47% респондентов рекрутингового портала признались, что готовы работать неофициально. Разумеется, заработная плата выплачивается в конверте. Сумма такой зарплаты может быть самой разной: от минимальной до действительно хорошей по рынку вакансий. Получается, если зарплата серая (и была таковой в предыдущие два года), выгоднее не оформлять больничный лист: лучше договориться с боссом об удалёнке. А вот согласится ли руководство оплачивать в полном объёме декретные — большой вопрос. оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы, или его неоплата при получении всей зарплаты в «конверте».
Шесть последствий вашей серой зарплаты
Привлечение к налоговой ответственности работника, получающего «серую» зарплату, неправомерно, поскольку обязанность исчисления, удержания и уплаты НДФЛ с зарплаты возложена на работодателя, являющегося налоговым агентом. Сейчас, в период дефицита рабочей силы в крупных отраслях экономики, соискатели на рынке труда чувствуют себя более уверенно: 41% опрошенных не согласится на предложение трудоустройства по "серой" или "чёрной" схеме. плюсы и миунсы серой зарплаты: стоит ли соглашаться?
Цвет имеет значение. Плюсы и минусы «серой» зарплаты
С серой зарплатой вы недалеко от этой схемы уйдёте. Уволят вас как положено, с записью в трудовой. Но рассчитаться могут по официальному доходу, то есть по минималке. Крошечные отпускные. Если вы хороший работник, совсем без отпускных вас вряд ли оставят. Итак, что такое зарплата в конвертах, каковы её плюсы и минусы, несет ли сотрудник какую-либо ответственность при таком положении дел. «Цветная» заработная плата. Серая зарплата — это промежуточный вариант между полностью неофициальным и официальным трудоустройством. Работодатель договаривается с сотрудником, что с части заработной платы будут выплачиваться все отчисления, а остаток — выдаваться «в конверте». В какой-то мере сотрудник виноват в том, что, получая серую зарплату, сам не платит налог государству. Формально законопослушный гражданин, зная, что работодатель не удержал с его зарплаты НДФЛ, обязан задекларировать доходы самостоятельно и заплатить налоги.
Что хотите найти?
Почему работодателю выгодно выдавать сотрудникам зарплату в конверте. Какая ответственность грозит работодателю за выплату черной и серой зарплаты. Несет ли ответственность работник за получение зарплаты в конвертах. Почему работодателю выгодно выдавать сотрудникам зарплату в конверте. Какая ответственность грозит работодателю за выплату черной и серой зарплаты. Несет ли ответственность работник за получение зарплаты в конвертах. Серая заработная плата — это пережиток 90-х годов, который доставляет определённые трудности в активизировавшемся контроле государства за доходами и расходами граждан. Официальную заработную плату в полном объеме работник может взыскать без труда, обратившись либо в трудовую инспекцию, либо в суд. Совсем по-другому обстоит вопрос с зарплатой в конверте. Как у вас с цветом зарплаты? Нахожусь сейчас в поисках работы, мелкий и средний бизнес предлагает серую зарплату. Крупный не зовёт даже на собеседования, сра.
Цвет настроения серый: чем опасны зарплаты в конвертах
Работать «в серую» готовы около 40% россиян. Таковы результаты опроса, проведенного SuperJob в начале декабря среди 1,6 тысячи респондентов из всех регионов России. При этом чаще всего на таких условиях согласны сотрудничать мужчины и граждане старше 45 лет. Плюсы и минусы серой зарплаты Серой или теневой называют заработную плату, которую выдает работодатель своим работникам сверх белой, официальной зарплаты, и с которой не были удержаны налоги. Из чего состоит «белая» зарплата? Заработная плата работника начисляется в зависимости от формы оплаты труда, принятой на предприятии либо в отношении данной должности (профессии). 1. Что такое серая зарплата простыми словами Серая зарплата — это заработанная плата, которая не проходит по официальным отчетам, а даётся сотрудники напрямую (в конверте). При этом есть официальная часть (обычно она составляет мизерную долю в размере МРОТ). К сожалению, не исключены случаи, когда работодатель, желая сэкономить на налоговых отчислениях, официально выплачивает лишь часть заработной платы. Под «серой» зарплатой понимается вид вознаграждения за труд, при котором доля выплат производится в «конверте».
Что такое «серая» зарплата, какие последствия ожидают работника при получении такой зарплаты?
- Серая зарплата. Соглашаться или нет? - обсуждение на форуме [HOST]
- Что такое «серая» зарплата?
- Что такое черная и серая зарплата
- «СЕРЫЕ» ЗАРПЛАТЫ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ
- Значение термина
- Серая зарплата и ответственность работодателя в году
Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя
Конечно, бухгалтер на свой страх и риск может выдать вам документ с другими зарплатными цифрами, однако не факт, что это сработает. Банки сегодня очень тесно сотрудничают с налоговой, а в мире нет организации более дотошной. Специалисты поднимут информацию о ваших денежных потоках, увидят небольшую зарплату и усомнятся в возможности погашать кредит или ипотеку. Вы окажетесь у разбитого корыта. Кстати, с минимальной зарплатой даже потребительский кредит взять будет трудно. Уголовная ответственность Работодатель является вашим налоговым агентом и производит необходимые отчисления в бюджет.
Однако, последствия использования серой зарплаты могут быть серьезными. Помимо наказания со стороны государственных органов и судов, работодатель рискует потерять доверие работников, создать напряженную атмосферу в коллективе и получить плохую репутацию на рынке труда.
Это может привести к уходу квалифицированных сотрудников и проблемам при поиске новых. Кроме того, работник, получающий серую зарплату, может столкнуться с ограничениями в получении кредитов и иных финансовых услуг, а также с невозможностью подтвердить свои доходы при приобретении недвижимости или автомобиля. Важно помнить, что серая зарплата не только нарушает трудовое законодательство, но также является недобросовестным к пострадавшим сотрудникам и ослабляет экономику страны в целом. В целях формирования справедливого и прозрачного рынка труда государство ужесточает контроль и вводит санкции для работодателей, нарушающих трудовое законодательство. Необходимо быть внимательными и знать свои права, а также иметь доказательства невыплаты зарплаты, чтобы защитить свои интересы. Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты Черная зарплата — это доход, получаемый работником от работодателя вне официальных каналов и не отражаемый в необходимых документах и ведомостях. Последствия для работника и работодателя могут быть серьезными.
Если вы столкнулись с такой невыплатой зарплаты, есть несколько способов ее наказать. Соберите необходимые доказательства. Это могут быть копии трудового договора, письменных или электронных сообщений, справок о заработке и другие документы, подтверждающие факт невыплаты черной зарплаты. Обратитесь в суд. Подайте иск против работодателя, требуя выплаты задолженности за черную зарплату. При рассмотрении дела суд учтет все предоставленные вами доказательства и примет соответствующее решение. Используйте хитрости.
Если работодатель отказывается возмещать задолженность, можно воспользоваться различными трюками. Например, можно неожиданно проверить кассовые аппараты или вести тайного покупателя для сбора информации о фактической выручке организации. Уведомите ведомства. Сообщите в налоговую службу о фактах невыплаты черной зарплаты. Для этого можно направить письменное заявление или подать официальное заявление на сайте налоговой. Невыплата черной зарплаты имеет ряд минусов для работодателя. Во-первых, он может быть оштрафован за нарушение законодательства о труде и налоговые законы.
Во-вторых, ему грозят административные и уголовные наказания. Советуем прочитать: Договор дарения земельного участка: новый образец и бланк на 2024 год Для работника необходимо понимать, что наказание работодателя за невыплату черной зарплаты не всегда является гарантированным и может потребовать времени и усилий. Однако, если вы собрали все необходимые доказательства и правильно воспользуетесь ими, вероятность получить компенсацию за задержанные финансовые средства будет гораздо выше. Что такое черная и серая зарплата Одной из главных проблем в сфере трудовых отношений остается невыплата необходимых сумм работникам. Работодатели зачастую ищут хитрости, чтобы минимизировать затраты на зарплату, использовать невыплату или выплату с существенным сокращением Серая зарплата — это форма оплаты труда, когда часть зарплаты выплачивается официально, а остальная часть — в неофициальной форме. Как правило, такая оплата происходит без уплаты налогов, которые необходимы для обеспечения социального страхования работника пенсии, медицинского обслуживания и т. Черная зарплата — это полное искажение трудовых отношений, когда ни работодатель, ни работник не желают иметь какие-либо официальные связи между собой.
Многие соискатели не догадываются об этом и соглашаются работать за меньшие деньги. Знаю пример, когда перспективный коммерческий директор из региона покинул компанию, потому что его оклад был в разы ниже ежемесячного дохода руководителя административно-хозяйственного отдела в центре. Доход — это не только деньги как таковые, но еще и статус внутри компании, индикатор влияния, показатель ценности сотрудника в основном бизнес-процессе. Менеджерам, попавшим в «ловушку скромности», рекомендую просить о повышении дохода в привязке к каким-то новым проектам, а не просто ради восстановления справедливости. В управлении приветствуется принцип обмена, а вот авансы не ценятся. Поверьте, поощрять за «скромность» не будут.
Но если менеджер возьмет на себя новые обязанности — и в связи с этим будет просить о прибавке, работодатель воспримет его просьбу более лояльно. Опасный маневр Казус состоит в том, что предложив «белому рыцарю» высокий доход, предприниматель все равно рискует столкнуться с демотивацией сотрудника. Людям для роста мотивации надо больше чем просто «высокий оклад жалованья». Даже самый совестливый работник привыкает к размеру своего дохода через пару месяцев — и далее эффект от прибавки жалованья быстро пропадает. На каждый новый вложенный в работника рубль работодатель получает все меньше отдачи, если оклад вдвое выше среднеотраслевого значения. При любых обстоятельствах ему придется не столько радоваться тому, что он сэкономил на нескольких менеджерах, которые пока не знают себе истинную цену, сколько заниматься перераспределением затрат на персонал так, чтобы и «волки были сыты, и овцы целы».
Если, конечно, не свершится чудо.
И эта сложная формула накопления , в которой я даже погружаться не хочу, и с повышением возраста заставляет задать себе вопрос "Может выбрать серую схему? Ведь спасение утопающих - дело рук самих утопающих. И никто лучше меня не позаботится о моем будущем чем я сам. К сожалению, при любом раскладе нет гарантии, что она у вас будет достойная. Даже если ваш работодатель стабильно делает отчисления во всевозможные инстанции, это не значит что вы их получите через 40 лет. Большие дяди сверху могут распределить ваши накопления не в вашу пользу. Ведь при грамотном подходе схема может быть выгодна и работодателю и работнику в определенных ситуациях.
Вместо того, чтобы отдавать деньги в фонд яхты очередного друга ВВП, можно договориться на взаимовыгодных условиях. Сотрудник получает больше оклад а для работодателя это хорошая возможность повысить привлекательность предложения. Кроме того это также дополнительная возможность выдерживать конкуренцию на рынке и очень удобный инструмент удержания хорошего специалиста.
Шесть последствий вашей серой зарплаты
Маленькие больничные и декретные По новым правилам больничные и пособия по беременности и родам и уходу за ребенком выплачивает напрямую Фонд социального страхования ФСС. В случае неофициальной зарплаты больничные рассчитают исходя из суммы, которая значительно ниже реальных доходов, а в случае черной зарплаты ФСС не выплатит их вообще. Нет права на налоговый вычет Налоговый вычет — это возможность вернуть или не платить часть налогов. Получить его можно при двух условиях: если вы платите НДФЛ и понесли определенные расходы — на лечение, обучение, покупку квартиры и ипотеку.
Если человек, имеющий неофициальные доходы, захочет получить налоговый вычет, его будет ждать разочарование. Когда ни он, ни его работодатель не платят НДФЛ, вычет вернуть не получится. Если зарплата серая, рассчитывать на вычет можно, но он будет меньше.
Отказ в некоторых социальных выплатах В некоторых выплатах, например на детей от 3 до 7 лет или новом ежемесячном пособии беременным, откажут, если хотя бы один из взрослых в семье не имеет официального дохода в расчетном периоде.
Или же в любой момент может просто перестать платить работнику вовсе. Чем грозит работнику серая зарплата? Как уже упоминалось выше, в первую очередь работник рискует недополучить всех положенных ему по государственным гарантиям выплат либо вообще остаться без денег, если выплачивавший черную зарплату работодатель по каким-либо причинам решит перестать ее выплачивать. Но помимо этого работник, получавший неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов, а это уже уголовная ответственность в тех случаях, когда сумма уклонения выходит солидной. Поэтому, соглашаясь на черную или серую зарплату, стоит трижды подумать, стоит ли оно того. Поделиться в социальных сетях:.
Даже если ваш работодатель стабильно делает отчисления во всевозможные инстанции, это не значит что вы их получите через 40 лет. Большие дяди сверху могут распределить ваши накопления не в вашу пользу. Ведь при грамотном подходе схема может быть выгодна и работодателю и работнику в определенных ситуациях.
Вместо того, чтобы отдавать деньги в фонд яхты очередного друга ВВП, можно договориться на взаимовыгодных условиях. Сотрудник получает больше оклад а для работодателя это хорошая возможность повысить привлекательность предложения. Кроме того это также дополнительная возможность выдерживать конкуренцию на рынке и очень удобный инструмент удержания хорошего специалиста. Опять же рассматриваем вариант, когда работодатель честный, выплачивает все в срок, учитывая все отпускные, больничные и прочие плюшки. Ведь наверняка если среднестатистическому человеку предложить, N тыс. Даже зная что это является нарушением Налогового кодекса РФ и карается штрафами. Жажда заработать иногда подталкивает людей к таким схемам.
Например, ему могут не одобрить заявку на ипотеку. Кредитные организации считают людей с такой формой занятости не слишком надёжными, — и пока повлиять на это невозможно. Также из-за нового статуса самозанятые сталкиваются с проблемами в судах. Практика показывает , что порой люди получают отказ в рассмотрении справки из приложения «Мой налог» как доказательства размера доходов, а иногда самозанятость и вовсе считают нелегальным способом ухода от налогов. Соглашайтесь работать как самозанятый, только если сами считаете, что вам подходит такой формат. Вы вправе работать на комфортных для вас условиях. Оформление трудовых отношений не с настоящим работодателем Речь идёт о любом виде договора трудовой или ГПХ. Если вам предлагают заключить его с какой-то другой компанией, знайте — это ещё одна серая схема. Пусть и не самая популярная. Сотрудник рискует, что ему вообще могут не заплатить — ведь через суд компания, с которой вы заключили договор, может доказать, что не получила ваши услуги. И это правда: вы же работали для другого юридического лица. Вот только по факту настоящий работодатель вам ничего не должен, если рассуждать через призму правового поля. Выход снова один — не соглашаться работать на подобных условиях. Иначе, как и при других серых схемах, вы рискуете бесплатно потрудиться на благо чужой компании, оставшись без оплаты и других прав, гарантированных Трудовым кодексом. Коллаж: «Секрет Фирмы», depositphotos.
Не соглашайтесь на «серую» зарплату!
Серая зарплата. Как и в предыдущем случае, при найме на работу оформляется трудовой договор. Но в нём прописывается не вся сумма заработной платы, а только её часть. оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы, или его неоплата при получении всей зарплаты в «конверте». Серая заработная плата – это выплата денежных средств работнику в размере большем, чем предусмотрено трудовым договором и другими официальными документами, а также отражено в налоговой отчетности работодателя. Что такое серая Зарплата? Официальная заработная плата в народе называется «белой». Такая выплата проходит по всем документам, выплачивается на банковскую карточку сотрудника или выдается на руки через бухгалтерию. В большинстве случаев отстоять свое право на черную или серую зарплату не получается даже в суде. Рассказываем, в чем дело. Белая и серая зарплата. Заработная плата — это вознаграждение за труд, выплачиваемое работодателем работнику.