С серой зарплатой вы недалеко от этой схемы уйдёте. Уволят вас как положено, с записью в трудовой. Но рассчитаться могут по официальному доходу, то есть по минималке. Крошечные отпускные. Если вы хороший работник, совсем без отпускных вас вряд ли оставят. И стоит ли бороться с таким явлением? Серая зарплата — это промежуточный вариант между полностью неофициальным и официальным трудоустройством. Работодатель договаривается с сотрудником, что с части заработной платы будут выплачиваться все отчисления, а остаток — выдаваться «в конверте». ?utm_source=youtubeЮридическое Агентство "Кор.
Зарегистрироваться
- «5 оттенков серого»: чем опасны зарплаты в конвертах?
- Стоит ли соглашаться?
- Черно-серые зарплаты у трети россиян: шесть рисков ситуации
- Минимальная пенсия
- Согласных работать за «черную» и «серую» зарплату стало больше
- Последствия серой зарплаты для работника, ответственность работодателя за зарплату в конверте
Цвет настроения серый: чем опасны зарплаты в конвертах
Даже если вы держитесь подальше от потребительских кредитов, наверняка придет день, когда вы захотите изменить свои жилищные условия и обратитесь в банк за ипотекой. Вот тут и начинаются проблемы. Прошли те времена, когда финансовые организации выдавали деньги всем подряд. Теперь придется предоставить бумагу о подтверждении доходов, которую вам, как получателю пухлого серого конверта, вряд ли удастся добыть. Конечно, бухгалтер на свой страх и риск может выдать вам документ с другими зарплатными цифрами, однако не факт, что это сработает. Банки сегодня очень тесно сотрудничают с налоговой, а в мире нет организации более дотошной.
И даже если вас отпустят, то исключительно за свой счет, без отпускных, и даже Трудовой кодекс не сможет вас защитить. Кредит в банке «Серая» или «черная» зарплата могут стать препятствием для получения кредита, особенно крупного если вам понадобилось приобрести недвижимость или автомобиль. Для подтверждения уровня доходов заемщика банки требуют официальную справку от работодателя со всеми необходимыми подписями и печатями. Без нее доказать реальные доходы будет очень сложно, и велика вероятность, что в кредите откажут. Как защитить свои права Если ваши права были нарушены при неофициальном оформлении, их можно попробовать отстоять в суде. Но это будет очень непросто. Нужно понимать, что согласно статье 56 ГПК РФ, каждая сторона трудового спора должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается в качестве оснований своих требований и возражений. Кто должен нести ответственность за нарушения? Важно знать, что, начиная с 2020 года, работник не несёт ответственности за то, что согласился на неофициальный доход. Если ФНС зафиксирует уклонение от уплаты налогов в полном объёме, отвечать за это будет работодатель. Ещё один аргумент в вашу пользу: отсутствие трудового договора — это нарушение работодателя, а не работника. По закону, работодатель должен заключить трудовой договор с сотрудником в течение трех дней после того, как тот приступил к исполнению своих обязанностей. Если этого не произошло, и этот факт вскроется, компанию ждет штраф. Как доказать сотрудничество с компанией? Сначала вам придется доказать, что вы работали в этой компании на протяжении конкретного периода времени в определённой должности и зарабатывали столько-то денег в месяц. Стоит помнить, что при отсутствии письменного договора существует устный договор с работодателем. Он тоже имеет силу, но требует отдельного доказывания.
Важно знать, что, начиная с 2020 года, работник не несёт ответственности за то, что согласился на неофициальный доход. Если ФНС зафиксирует уклонение от уплаты налогов в полном объёме, отвечать за это будет работодатель. Ещё один аргумент в вашу пользу: отсутствие трудового договора — это нарушение работодателя, а не работника. По закону, работодатель должен заключить трудовой договор с сотрудником в течение трех дней после того, как тот приступил к исполнению своих обязанностей. Если этого не произошло, и этот факт вскроется, компанию ждет штраф. Как доказать сотрудничество с компанией? Сначала вам придется доказать, что вы работали в этой компании на протяжении конкретного периода времени в определённой должности и зарабатывали столько-то денег в месяц. Стоит помнить, что при отсутствии письменного договора существует устный договор с работодателем. Он тоже имеет силу, но требует отдельного доказывания. Но даже если вам удастся собрать комплекс такого рода доказательств, не факт, что суд примет вашу сторону: это будет зависеть от обстоятельств и степени достоверности собранных данных. Как доказать реальную сумму, которую вы получали? Ещё сложнее будет доказать размер обещанной зарплаты, ведь документально это нигде не было зафиксировано. Считайте, что вам очень повезло, если деньги переводились на вашу банковскую карту: тогда вам помогут выписки из банка или история транзакций по карте. Разумеется, доказать факт зарплаты, если деньги вам выдавали «в конверте», будет почти невозможно. Еще одним аргументом в вашу пользу может быть указание средней зарплаты на аналогичных должностях: примерно на такую сумму вы могли согласиться без официального оформления. Что произойдет в случае выигрыша в суде? Если суд все-таки принял вашу сторону, и работодатель признал факт наличия трудовых отношений с вами, можно попробовать пойти дальше.
Минусы; Если уклонение от обязательных выплат в бюджет будет выявлено, работодателя ждет штраф, пени и обязательство погасить задолженность. Кроме этого, с 10 августа неуплата страховых взносов считается уголовным преступлением. Для работника Плюсы; Из «сэкономленных на взносах» средств работодатель может платить более высокую зарплату сотруднику. Кроме того, чем меньше официальный доход, тем меньше сумма ежемесячного удержания по решению суда. Это выгодно тем, кто не хочет платить алименты со всей зарплаты. Уменьшение размера отчислений в ПФР ведет к уменьшению будущей пенсии. Уменьшение официальной части заработка может стать препятствием для получения банковского займа потребительского кредита, автокредита, ипотеки , поскольку банк обязательно учитывает размер дохода потенциального заемщика. Уменьшаются все выплаты, рассчитываемые из среднего заработка отпускные, выходное пособие. Неофициальная часть зарплаты может быть попросту не выплачена работодателем, и законных способов защитить себя у работника нет. Куда жаловаться на серую зарплату Следует знать, что Российское законодательство предусматривает суровое наказание для физических и юридических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов, — а именно этим и чревато получение зарплаты «в конверте».
Серая зарплата
«Серые» заработные платы служат усредненным вариантом между легальными расчетами и деньгами в конверте. «Серый» цвет приписывают таким выплатам, которые состоят из двух частей. Все плюсы и минусы серой зарплаты, а также ответственность работника за сокрытие сведений о получаемых доходах и работодателя о выплате неофициальной заработной платы. И вот, как стало известно, уже с 1 мая 2023 года на территории России начнется «охота» на таких россиян, которые получают заработную плату неофициально, а точнее в «сером» виде. Если работодатель выплачивает сотрудникам серую зарплату, есть риск, что он столкнется с проверкой налоговой или трудовой инспекцией. Подробно про ответственность расскажем ниже. Еще 19% работников, опрошенных в 2022 году, получают так называемую «серую» зарплату — частично официально, частично нет. У оставшихся 10% вся зарплата — «чёрная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте». Чаще всего на «черную» и «серую» зарплату россияне соглашались в феврале 2009 года (60%), реже всего — в декабре 2015 (41%).
Серая зарплата в 2024 году: последствия для работника и работодателя
Сейчас работаю в "белой компании", зарплата полностью белая, но не очень большая. Зато есть возможность отпрашиваться, брать бесконечные больничные и т.д. Последнее время я очень так вяленько и не активно искала работу поближе к дому, и на зарплату повыше, чем сейчас. Зачем мы соглашаемся на зарплаты в конвертах. Примерно 25 млн человек в России получают серые зарплаты. С преимуществами "белой" заработной платы всё понятно. Как относиться к "серой". Я неоднократно соглашался на такие варианты и могу перечислить несколько правил игры: 1. Законом защищена только официальная часть заработной платы. Еще 19% работников, опрошенных в 2022 году, получают так называемую «серую» зарплату — частично официально, частично нет. У оставшихся 10% вся зарплата — «чёрная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте».
Как инспекторы доказывают серые зарплаты, или Уйти от проверки и не разориться
До недавнего времени доля граждан, согласных на «серую» зарплату, сокращалась и дошла до 39%. Но пандемия коронавируса резко изменила ситуацию. Последний опрос SuperJob показал, что зарплата в конвертах устроила бы 44% респондентов. Чем грозит зарплата в конверте работнику, и какую пользу можно из нее извлечь? В прошлой статье я писал, чем отличается белая, серая и черная зарплата, так вот, под зарплатой в конверте будем подразумевать черную зарплату и неофициальную часть серой. Остановимся подробнее на влиянии «серых» зарплат на положение работника. Как мы уже отмечали, работник, соглашаясь на «серую зарплату», принимает на себя определённые риски, независимо от того, осознает ли он их в момент заключения договора или же нет. Чтобы выяснить отношение российских сотрудников к «серым» и «черным» зарплатам, исследователи рекрутингового портала Superjob с 21 марта по 4 апреля 2014 года опросили 1 600 экономически активных взрослых граждан. ?utm_source=youtubeЮридическое Агентство "Кор. Что такое серая заработная плата?
Последствия серой зарплаты
Минусы серой зарплаты для работника В статье 7 Конституции Россия провозглашена социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Одним из конституционных индикаторов социального государства является социальная справедливость, которая тесно связана с решением вопросов труда, пенсий, социального страхования, социальных гарантий, социальной инфраструктуры образования, медицинского обслуживания, жилья и др. Неоформление трудовых отношений лишает работников права на социальное страхование, ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством. Об этом, в частности, напоминает Костромское отделение ФСС.
Такими доказательствами являются трудовой договор, зарплатные ведомости и расчетные листки. А именно их работники в большинстве случаев и не могут представить суду ввиду отсутствия. О том, как должны быть оформлены трудовой договор и расчетный лист, вы можете узнать из наших статей: «Расчетный лист по заработной плате — бланк». Кроме того, суды обращают внимание на то, что истец-работник вправе отказаться от подписания трудового договора, в котором указана низкая сумма зарплаты. Но он согласился на такой размер оплаты труда. И соответственно, все судебные претензии работника на невыдачу ему работодателем зарплаты сверх прописанной в договоре суммы считаются неправомерными. То есть получается, что взыскать с работодателя задолженность по неофициальной части зарплаты через суд работнику практически невозможно. В данной ситуации он может лишь написать жалобу в госорганы, чтобы работодателя наказали за применение серых схем оплаты труда. Про то, как это сделать, читайте в нашей статье «Куда обращаться, если не выплачивают зарплату». Разъяснения от экспертов КонсультантПлюс Налог с зарплат работников удерживает и перечисляет работодатель ст. Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность... Подробнее см. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.
Вид компенсаций пенсионеру зависит от того, по какой статье Трудового кодекса он был уволен. Подробнее об этом читайте в нашей статье. О сроках и порядке выплате зарплаты должен знать каждый работник. Полезная информация здесь. Как повлиять на работодателя? При несогласии с серой формой оплаты труда вы вправе: Не соглашаться на работу; Просить работодателя понизить вам оплату труда, но сделать полностью официальной; Пригрозить работодателю обращением в поднадзорные органы с жалобой. Каждый работник вправе сам для себя решить стоит ли ему мириться с выплатами денег в конверте или нет. Ведь за долгие годы старательного труда можно поплатиться своими благами.
Этот вид вознаграждения за труд состоит из двух частей: официальной «белой» и неофициальной «черной». Официальная часть зарплаты фиксируется в документах. С нее делаются отчисления в фонды, эта сумма становится базой для расчета НДФЛ. Обычно «белая» составляющая заработка равна МРОТ или незначительно превышает его. Неофициальная же «черная» часть зарплаты выплачивается сотрудникам в конвертах. Эти суммы не фигурируют в ведомостях и отчетах, предназначенных для глаз сотрудников ИФНС. Обычно в таких случаях на предприятии ведется так называемая двойная бухгалтерия. Соответственно, с «черной» части зарплаты работодатель не платит налогов и не делает отчислений в фонды, экономя таким образом средства. Другое дело, что экономия эта происходит за счет сотрудников. Но об этом ниже. Основная цель серой зарплаты — неправомерное снижение налогового бремени. Плюсы серой зарплаты Многие работодатели считают серую зарплату выгодной, потому что они якобы экономят на налогах и отчислениях в фонды. Однако это заблуждение, которое приведет организацию к еще большим тратам. Выплата серой зарплаты — незаконная схема, за которую работодатель понесет ответственность. Рано или поздно инспекция выявит нарушения, доначислит налог, выставит пени и штраф. А работодателю вместо привычных налогов и взносов придется уплатить еще пени и штраф. Выгодной такую схему назвать нельзя. Каковы же преимущества серой зарплаты для сотрудника? Во-первых, человек получает на руки большую сумму, чем если бы это была полностью «белая» зарплата, так как с заработка удерживается меньший подоходный налог.
Публикации
- Почему «серая» зарплата выгодна работодателю и невыгодна сотруднику?
- Серая зарплата — что это, стоит ли соглашаться
- Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты
- Серая зарплата в 2024 году: последствия для работника и работодателя
- Серая зарплата — что это, стоит ли соглашаться
Имеет ли зарплата цвет – от белого к черному
Да, эта компания не может вывезти уплату всех поборов, да еще и выдать на рынок труда конкурентную зарплату. Ну вот не сидит она на трубе и даже не является федеральной сетью, не повезло. Напоминаю, с вашей зп компания должна заплатить 43 процента. Частично официальное серое вознаграждение. Кроме практики выплаты всей заработной платы неофициально, встречается так называемая серая схема оплаты труда. Поясним, что значит серая зарплата. Да, эта компания не может вывезти уплату всех поборов, да еще и выдать на рынок труда конкурентную зарплату. Ну вот не сидит она на трубе и даже не является федеральной сетью, не повезло. Напоминаю, с вашей зп компания должна заплатить 43 процента.
Согласных работать за «черную» и «серую» зарплату стало больше
Поскольку в отношении НДФЛ работодатель является налоговым агентом, с него, помимо перечисленного, согласно ст. Аналогичные меры предусмотрены законом при неполной выплате обязательных страховых взносов. Государство пытается активно бороться с недобросовестными работодателями, скрывающими часть выплачиваемых зарплат. Ведутся попытки ужесточить ответственность работодателя. Так, в 2012 г. Инициаторы проекта предлагают наказывать первых лиц организаций-неплательщиков штрафом от 100 до 300 тыс. Налоговые органы ведут борьбу с организациями, выплачивающими "серые" зарплаты.
Регулярно совершаются выездные проверки, дела направляются в суды, работодатели привлекаются к ответственности. Налоговые органы вызывают руководителей организаций на "зарплатные" комиссии. Причем за неявку на такую комиссию руководителю организации может быть назначено административное наказание в соответствии с санкцией ч. Помимо этого, в п. Москве от 22. Некоторые работодатели обращаются в арбитражные суды, оспаривая действия должностных лиц налоговых инспекций, требующих явиться на заседание комиссии по легализации "теневой" заработной платы.
Судебная практика по делам, связанным с "серой" зарплатой, очень разнообразна. Далеко не всегда налоговым органам удается доказать недобросовестность работодателя, ведь выявить факт неофициальных зарплат довольно сложно. Рассмотрим конкретный пример судебного решения. В 2010 г. Федеральным арбитражным судом Уральского округа была рассмотрена кассационная жалоба общества с ограниченной ответственностью "К. Общество обратилось в суд кассационной инстанции, поскольку Постановлением апелляционного суда решение арбитражного суда было оставлено без изменений.
В кассационной жалобе налогоплательщик просил отменить ранее принятые судебные акты по его делу. Свои требования он мотивировал тем, что суды не учли следующего: доказательства, представленные налоговым органом, получены с нарушением налогового законодательства и за пределами сроков проведения налоговой проверки; спорные выплаты работникам общества произведены в качестве премий, а также судом не установлены назначение, размер и даты данных выплат. Кроме того, общество указывало на пропуск налоговым органом срока давности взыскания недоимок и пеней по налогам. Указанные документы были представлены в налоговую инспекцию, и решением заместителя начальника налогового органа в отношении общества была назначена выездная налоговая проверка. Помимо этого, были изъяты документы с наименованием "Премия", содержащие: сведения о календарном периоде, фамилию, имя, отчество лица, план отгрузки в месяц, процент прибыльности, фактическую отгрузку в месяц, фактический процент прибыльности, премии предварительной, премии окончательной, подпись лица, итоговую сумму, а также документы с названием "Отчеты о движении денежных средств", в которых были указаны заработная плата, список фамилий и суммы. При этом платежные ведомости, расходные кассовые ордера на выплату заработной платы, представленные в материалах дела, не содержали суммы выплат заработной платы, премий, стоимости обедов, отраженные в изъятых документах.
Свидетели, опрошенные налоговым органом, подтвердили наличие дополнительных выплат работникам общества. При таких обстоятельствах суды пришли к выводу, что фактическая заработная плата, выплаченная работникам, превышала указанную в ведомостях сумму, и обоснованно признали правомерным доначисление НДФЛ, ЕСН и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Принимая во внимание все представленные доказательства и материалы дела, кассационный суд своим постановлением оставил решение без изменения. В рассматриваемом деле факт "серых" зарплат был подтвержден совокупностью доказательств: ведомостями о дополнительных начислениях, о премиях, о движении денежных средств. Из материалов дела также следовало, что работодатель не отрицал факта выплаты "серых" зарплат, а пытался уйти от ответственности, уповая на незаконность и неправомерность действий налогового органа. При судебном разбирательстве налоговый орган должен решить основную задачу - доказать факт "серых" зарплат.
Осознанно идущий на создание "серых" схем работодатель, разумеется, знает о возможных последствиях, поэтому по-разному маскирует неофициальные выплаты работникам. Довольно часто основанием для назначения выездной налоговой проверки в организацию становится указание слишком низкой зарплаты работников в официальных документах.
После чего я получил вопрос которого вообще не ожидал "А вы хотите серую зарплату или белую? Моя первая реакция вызвала отторжение и ответил "Белую! Ну а как же будущая пенсия, на которую хотелось бы верить, что буду получать" И на это я получил риторический вопрос, который я сам себе задаю до сих пор "А точно ли вы аналитик? В смысле "Уверен ли ты что будешь ее получать? Потому как человеку, который работал только в крупных компаниях и получал только белую ЗП, никогда даже и не задумывался что такое возможно.
Я сам себе задал вопрос действительно ли белая зарплата обеспечит мне комфортное будущее. Потому что живя в стране где курс валюты может существенно упасть в любой момент, накопительной части далеко не факт что хватит даже на оплату счетов и комфортную старость. И эта сложная формула накопления , в которой я даже погружаться не хочу, и с повышением возраста заставляет задать себе вопрос "Может выбрать серую схему? Ведь спасение утопающих - дело рук самих утопающих. И никто лучше меня не позаботится о моем будущем чем я сам.
Лучше все же попытаться договориться с работодателем — ведь существуют и «условно-легальные» схемы, по которым может быть выплачена серая зарплата, да и оформление в штат не всегда является обязательным для того, чтобы сотрудничать с фирмой. Последствия получения серой зарплаты Последствия получения серой зарплаты для работника достаточно серьезны. Необходимо начать с того, что его права в части получения неофициальной заработной платы оказываются незащищенными. Так как эти суммы, в отличие от белой заплаты, нигде не задокументированы, доказать свое право на их получение крайне сложно.
Кроме того, всегда существует риск преследования со стороны налоговых органов. Однако наиболее существенные последствия — финансовые. Вот только некоторые из них: Суммы серой зарплаты не будут участвовать в формировании накопительной пенсии; Возможность работника взять кредит будет ограничена его официальной заработной платой либо банк потребует более высокий процент за «принятие во внимание» части зарплаты, полученной «в конверте» ; При начислении выплат социального характера они будут производиться только на основании белой зарплаты. Поэтому в каждом конкретном случае работник решает для себя сам — мириться ему с зарплатой «в конверте» или нет. Популярное сейчас.
Скорее придётся соглашаться на мизерные деньги — в соответствии с официальным окладом. Дырявый парашют Если вас сократили или фирма была ликвидирована, работодатель обязан выплатить выходное пособие, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если вы получаете деньги в конверте, рассчитывать на полноценное выходное пособие не стоит. Раз босс потерял бизнес или же решил попрощаться лично с вами , платить компенсацию в полном объёме он вряд ли станет. Дорогие кредиты Выгодные условия по ипотеке, автокредитам и другим банковским продуктам предлагаются клиентам со стабильным подтверждённым доходом. Впрочем, и при серой зарплате реально оформить кредит, в том числе долгосрочный. Однако процентная ставка будет выше. Могут потребоваться поручители или залог: банк должен минимизировать свои риски. Налоговые вычеты Часть денег, потраченных на приобретение жилья, оплату образовательных, медицинских и других услуг, можно вернуть в форме налоговых вычетов — но лишь при условии официального трудоустройства. Иными словами, получить налоговый вычет, не уплатив достаточно НДФЛ, просто нельзя.
Расчёт вычетов производится с суммы уплаченных налогов — а они при серой зарплате совсем не велики. От сумы до тюрьмы Всем известно, что работодатели, пытающиеся обмануть государство, сильно рискуют. Но и наёмные сотрудники тоже. Согласно закону, любой доход необходимо декларировать и уплачивать с него НДФЛ. Получая деньги в конверте, люди, по сути, скрывают свои доходы — за что предусмотрена ответственность.
Возможно, вам будет интересно
- Зарплата в конверте: сомнительные плюсы и очевидные минусы
- Штрафы и уголовная ответственность
- Sorry, your request has been denied.
- Что такое черная и серая зарплата
- Разница между белой и серой зарплатой