«Отчеты по зарплате». Срок сдачи отчета за 2023 год — с 9 по 21 января 2024 года. Ежемесячная форма № 3-Ф. В случае задержки с выплатой зарплаты организация должна сообщить об этом факте в статистику по форме № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате». Каждые 5 лет индивидуальные предприниматели сдают статистическую отчётность по форме 1-ИП. Она включает информацию о численности штата, доходах бизнеса и стоимости имущества. Рассказываем, как правильно заполнить и сдать отчёт в новой форме.
Инструкция по заполнению отчета
В соответствии со статьей 193 Гражданского кодекса Российской Федерации, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий. Таким образом, сведения за январь 2023 года необходимо представить не позднее 27 февраля 2023 года. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере.
При этом неважно, на каком режиме налогообложения работает компания или ИП. Ни УСН, ни патент не освобождают от обязанности представлять статотчетность.
Единственное исключение — это самозанятые физические лица без статуса ИП. Они полностью освобождены от отчетов в Росстат. На 2023 год перечень отчетов в органы Статистики насчитывает более 200 форм. Но все их компаниям и ИП сдавать не нужно.
Государственная статистика Единая межведомственная информационно-статистическая система ЕМИСС разрабатывалась в рамках реализации федеральной целевой программы «Развитие государственной статистики России в 2007-2011 годах». Целью создания Системы является обеспечение доступа с использованием сети Интернет государственных органов, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц к официальной статистической информации, включая метаданные, формируемой в соответствии с федеральным планом статистических работ.
Отметим, часть предприятий и организаций освобождена от необходимости предоставления формы П-4 в службу статистического учета. В частности, документ можно не сдавать представителям МСП, общественным кооперативам, а также общественным организациям. Однако такая возможность должна быть согласована с государственным органом статистического учета и одобрена им.
От индивидуальных предпринимателей сдача данного вида статистической отчетности по закону также не требуется. Особенности оформления отчета Форма П-4 — стандартный унифицированный бланк, обязательный к применению. Использование каких-либо других образцов или собственных разработок документа для предоставления данного вида отчетности не допускается.
Форму П-4 условно можно разделить на три части: титульный лист; основные разделы; удостоверяющий блок. Основные разделы оформлены в виде таблиц, в которые вносятся индивидуальные цифровые значения.
Кодексы РФ
- Отчётность в Росстат за год
- Отчет по зарплате в статистике ждут 20 мая
- Отчеты в статистику по ИНН в году
- Отчетность по заработной плате в 2022 году: полный список
- Важное в январе
Отчеты работодателя за работников: состав, сроки, штрафы
Источниками данных для анализа расходования заработной платы могут служить бухгалтерская отчетность по предприятию, статистическая отчетность по отрасли, региону, предприятиям-конкурентам. [c.10]. Порядок предоставления данных по сотрудникам с учётом последних изменений Отчёты в ИФНС, отчёты в СФР, Отчёты в Росстат Как, когда и в какой форме теперь подавать отчётность по сотрудникам. 2. Первичные статистические данные по формам федерального статистического наблюдения, утвержденным настоящим приказом, предоставляются в соответствии с указаниями по их заполнению по адресам, в сроки и с периодичностью, которые указаны на бланках этих форм. В результате на экран выводится форма нового экземпляра отчета Статистика: Форма П-4 (рис. 1). Для автоматического заполнения отчета по данным информационной базы следует нажать на кнопку Заполнить. Росстат приказом от 24.07.2020 № 412 утвердил 14 форм статистической отчетности, касающихся зарплаты и работников. Годовые формы (сдаются начиная с отчетности за 2020 год).
Отчёты в Росстат: перечень форм и сроки сдачи в 2024 году
| Обновлена «зарплатно-кадровая» статотчетность | Расскажем, какие отчёты нужно сдать в Росстат и что в них написать. Приведём список отчётов в Росстат и примеры заполнения форм, сроки сдачи отчётов в Росстат в 2024 году, дадим новые формы отчётов в Росстат. |
| Какую отчетность сдавать в Росстат: узнать по ИНН | Статистическая отчетность о зарплатах работников: новая форма, порядок и сроки сдачи. За апрель 2023 года организации обязаны сдать в Росстат статистическую отчетность № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы». |
О чем и по каким формам кадровики должны отчитываться в Росстат
В стр. По строкам с 22 по 25 табл. Справочно: система государственных гарантий включает в себя в т. Ее размер устанавливается Правительством. По стр. Практический пример по заполнению отчетности 6-т заработная плата Для заполнения отчета необходимы исходные данные. Для заполнения табл. Шаг 1.
Определяем количество работников, которых будем учитывать в отчете. Для удобства заполнения отчета в табель добавлена дополнительная графа, в которой указывается, включается работник в отчет да или не включается нет и если не включается, то по какой причине. Таким способом мы можем определить, что в отчет будут включены данные по 26 работникам организации. Шаг 2. Используя ведомость по начислению заработной платы за май, распределим выбранных из табеля работников 26 человек по размерам начисленной заработной платы согласно диапазонам, указанным в отчете.
Так, все подразделения юрлица, расположенные на одной территории по одному почтовому адресу , относят к одному подразделению. Части, расположенные на разных территориях, отражают как разные подразделения. Разъяснили, как подавать отчет при банкротстве, реорганизации, применении УСН, ликвидации, как заполнить данные о фонде зарплаты, как рассчитать среднесписочную численность работников и т. Данные П-4 не могут быть отрицательными. Если выявлены ошибки, в течение 3 рабочих дней необходимо подать исправленные данные, приложив к ним обоснования корректировок. Утверждены новые формы 11, 11 краткая , 11 сделка с указаниями по их заполнению. Среди изменений, например, в разделе I отчета 11 сделка не надо учитывать сделки по продаже объектов сотрудникам. В разделе II этого отчета теперь отражают только основные фонды, сданные в аренду. В форму за прошлый год включали также фонды, взятые в аренду. В форме 1-ТОРГ из разделов 1 и 2 убрали графу, где отражают торговую наценку, а из раздела 4 удалили колонку «Наименование муниципального образования». Теперь 1-ТОРГ должны подавать и юрлица с кодом основного вида деятельности 46. Раздел 4 отчета переименовали: «Оборот розничной торговли по муниципальным, городским округам и муниципальным районам, тысяча рублей» и постановили заполнять по каждому обособленному подразделению в разрезе муниципальных, городских округов и муниципальных районов субъекта РФ. Если нет наблюдаемого события, направляют «пустой» отчет 1-ТОРГ, заполнив только титульный раздел. В статформе 1-услуги раздел 1 дополнили новой графой для отражения данных об объеме платных услуг, предоставленных населению через цифровые сервисы.
Квартальные формы начиная с 1 квартала 2021 : ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»; ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»; ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»; ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»; ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»; П-4 НЗ «Сведения о неполной занятости и движении работников». Ежемесячные в 2021 году: П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»; 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»; 1-ПР «Сведения о приостановке забастовке и возобновлении работы трудовых коллективов»; 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» с отчета на 1 февраля 2021 года.
В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится. В строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом. В случае передачи полномочий по сдаче статистической отчетности от головной организации филиалу, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО или идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.
Статистическая форма П-4
Росстат приказом от 24.07.2020 № 412 утвердил 14 форм статистической отчетности, касающихся зарплаты и работников. Годовые формы (сдаются начиная с отчетности за 2020 год). Росстат тоже собирает информацию о зарплате работников и их количестве по форме 1-Т. Расскажем о правилах сдачи отчета в 2023 году и последних изменениях. Каждые 5 лет индивидуальные предприниматели сдают статистическую отчётность по форме 1-ИП. Она включает информацию о численности штата, доходах бизнеса и стоимости имущества. Рассказываем, как правильно заполнить и сдать отчёт в новой форме. Росстат утвердил новую форму № 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы". Отчет о задолженности по налогам и сборам, страховым взносам, пеням, налоговым санкциям и процентам в бюджетную систему Российской Федерации по основным видам экономической деятельности. Описание отчетной формы Отчет формируется в виде таблицы, состоящей из трех разделов: раздел 1 «Сведения о заработной плате работника»;раздел 2 «Сведения о фонде заработной платы»;раздел 3 «Сведения о заработной плате руководителей, заместителей руководителя.
Статистическая отчетность о зарплатах работников: новая форма, порядок и сроки сдачи
не фотошоп. Какие отчеты сдавать в статистику. Как сдавать отчетность в статистику. Сайт статистики официальный сайт. Отчет в Росстат. Формы статистической отчетности. В 2022 году отчетность по заработной плате предоставляется в налоговую инспекцию, а также в ФСС и в ПФР. Кроме того, в зависимости от деятельности работодателя, отчитаться придется также и в органы статистики. В конце статьи смотрите бланки отчетов по зарплате. Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1). Новые формы отчетности в Росстат введены для подачи отчетов за 2022 и 2023 годы. Обновлены отчеты №1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников», №1-Т (условия труда) и другие. Приказом Росстата утверждены годовые и квартальные формы статистической отчётности для работодателей о персонале, условиях труда и потребностях в трудовых ресурсах. Рассказываем, кому, когда и по каким.
Сдача форм статистики 2023 в службу Росстата
Росстат тоже собирает информацию о зарплате работников и их количестве по форме 1-Т. Расскажем о правилах сдачи отчета в 2023 году и последних изменениях. Инструкция по заполнению отчета. Форма п4 квартальная 2020. Форма статистической отчетности п-4. Отчет форма п4 статистика. Работодатели должны отчитываться за своих работников. В этих отчетах показывают количество сотрудников, их зарплату, кадровые мероприятия. Разбираемся, какие отчеты и куда сдавать.
Новые формы статистической отчётности в Росстат в 2022 и 2023 годах
Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн! Сроки и порядок сдачи формы 1-Т Срок сдачи формы 1-Т за 2022 год — с первого рабочего дня января по 31 января 2023 года. Организации должны сдавать отчет в территориальное отделение Росстата по месту фактического осуществления деятельности юрлица или обособленных подразделений. Отчет можно сдать только в электронном виде, подписав электронной подписью. Эта функция доступна у оператора электронной сдачи отчетности Экстерн. Если у компании есть обособленные подразделения, то по каждому из них нужно заполнить отдельную форму и отдельную — для головного подразделения. Изменения в форме 1-Т с 2023 года С отчета за 2022 год действует новая форма 1-Т, утвержденная приказом Росстата от 29. Изменений в самой форме нет, но в порядок заполнения внесли пару уточнений: В графу 9 «выплаты социального характера работникам» нужно также включать суммы материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, а профсоюзные организации в эту графу включают суммы, включаемые в выплаты социального характера, выплаченные членам этой профсоюзной организации работникам, не учитываемым в графах с 1 по 8.
При реорганизации юридического лица в форме преобразования юридическое лицо, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять отчет по форме включая данные реорганизованного юридического лица в срок, указанный на бланке формы за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация. Структура формы 1-Т и инструкция по заполнению Самая свежая редакция формы утверждена приказом Росстата от 29. Более подробное руководство по заполнению отдельных показателей дано в приказе Росстата от 24. С начала 2023 года в форме отчета значимых изменений не произошло. Титульный лист Порядок заполнения титульника аналогичен всем статистическим отчетам. Впишите год, за который предоставляете сведения, название организации по регистрационным документам и краткое наименование в скобках. Если фактический адрес отличается от юридического, указывайте фактический. В кодовой части впишите код ОКПО, если у вас нет обособленных подразделений, или идентификационный номер, если они есть.
Тексты "приказов" с первого взгляда во многом отличаются. Если сравнить детально, то это в основном уточнения прежнего смысла. В итоге изменения 2023 в сравнении с 2021-м: - отсутствовать по невыясненным причинам можно более 5 рабочих дней, а не хотя бы один; - интервалы; - округление до 1-го знака после запятой.
При нужности составления отчета сугубо по основному подразделению, стоит выбрать специальный пункт в отчете и внести ИН во 2 колонку кодовой части шаблона. Для составления отчета сугубо по индивидуальному подразделению нужно в соответствующей графе выбрать подходящий вариант и нажать на пункт Заполнить. Информация о распределении персонала по величине зарплаты вносится автоматически рис. Важно: количество сотрудников по третьей строке распределяется в зависимости от величины зарплаты за апрель с НДФЛ в различных формах и вне зависимости от источников, бюджетных статей, льгот и сроков. При начислении заработной платы или прочих выплат по итогам работы за квартал, в доход сотрудника включается треть кварт. Для правильного заполнения отчета стоит выбрать в параметрах назначение Квартальная премия рис. Во вкладке Справочно в строке 31 из сведений строки 01 выделяется количество лиц, для которых начислена зарплата, равная МРОТ. Далее уточняется ответственное за предоставление статистического шаблона лицо, а также его контакты. Далее стоит сохранить отчет. Перед предоставлением информации по рассматриваемой форме стоит перепроверить его на ошибки. В таком случае стоит использовать пункт Проверка и выбрать специальный вариант.
Рассмотрим каждый показатель подробнее. Подробное описание заполнения этой графы приведено в пп. В графе 1 укажите среднюю численность работников. Этот показатель представляет собой сумму граф 2—4: графа 2 — среднесписочная численность работников; графа 3 — средняя численность внешних совместителей; графа 4 — средняя численность работников по договорам ГПХ. Показатель средней численности за год рассчитывается путем суммирования численности сотрудников за каждый месяц отчетного года и деления результата на 12. Чтобы посчитать среднесписочную численность работников за месяц, просуммируйте списочную численность в каждом дне месяца, включая праздники и выходные в эти дни учитывается численность сотрудников в предшествующий рабочий день. Полученную сумму поделите на фактическое число дней в месяце. При подсчете среднесписочной численности не учитывайте: сотрудников в отпуске по беременности и родам, в отпуске по усыновлению, по уходу за ребенком кроме работающих на дому или неполный день ; работников, обучающихся в образовательных организациях и находившихся в допотпуске без сохранения заработка, а также поступающих в образовательные организации, взявшие неоплачиваемый отпуск для сдачи вступительных. Средняя численность внешних совместителей за месяц определяется пропорционально отработанному времени. При определении средней численности работников по договорам ГПХ они учитываются как целые единицы за каждый календарный день в течение периода действия договора независимо от даты выплаты вознаграждения. Информация для расчетов есть в табелях учета рабочего времени. Учет мобилизованных в среднесписочной численности Росстат совместно с Минтруда и Минэкономразвития выпустил разъяснения , согласно которым мобилизованные и добровольцы на весь период службы: не включаются в среднесписочную численность; Подробнее об этом в статье « Входят ли мобилизованные сотрудники в среднесписочную численность? В графах 5—8 представлена информация о фонде начисленной заработной платы. Данные необходимо вносить с учетом НДФЛ и других удержаний в тыс. В фонд зарплаты включайте начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах, начисленные за отработанное и неотработанное время. Сюда же входят компенсации за опасные условия труда и ненормированный режим работы, доплаты и надбавки, единовременные поощрения, премии, систематическая оплата питания и проживания и т. Далее сумму выплат из графы 5 по каждой строке нужно распределить по графам 6, 7 и 8, указав соответствующую часть фонда зарплаты, которая приходится на списочный состав, внешних совместителей и работников несписочного состава, включая исполнителей на договоре ГПХ.
Форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»
Росстат форма 9 КС. Отчет по рискам. Заполнение Бланка отчета. Форма для заполнения. Как заполнять формы отчетности.
П2 форма Инвест за 2021. Пример заполнения п2 Инвест годовая. Форма п-2 Инвест заполненная. Форма 2п.
Форма 0503737. Образец формы 0503737. Форма 11 Росстат образец заполнения. Образец заполнения статистической формы 11 годовая.
Пример заполнения нулевого отчета 11 краткая. Отчетная форма 11. Заполнение форм статистической отчетности. Заполненные формы статистической отчетности.
Форма статическо йотчетности. Статистическая отчетность образец. Пример заполнения формы п-1 статистика. Форма п1 статистика строительства.
Форма п-1 как заполнять пример. Статистическая отчетность форма п-3. Форма п-3 сведения о финансовом состоянии организации. Статистическая форма п-5м квартальная.
Порядок заполнения формы 0503125 в казенном учреждении. Заполнение формы 0503125 в казенном учреждении в 2021 году. Форма 0503125. Форма дафл статистика пример заполнения.
Статистическая отчетность п2-п-4. Форма п-4 в пенсионный фонд. Форма статистической отчетности 1-т. Т-1 статистическая отчётность примеры заполнения.
Форма 1-т статистика образец заполнения. Форма 0503128. Заполнение формы 0503128. Форма отчетности по бюджетным обязательствам.
Формы отчетности казенные. Форма 766 для бюджетных учреждений. Отчет п-4. Форма п4 статистика 2022.
Форма п 4 заполненная. П-4 отчет в статистику. Журнал операций по исправлению ошибок прошлых лет ф 0504071. Исправление ошибок прошлых лет в бюджетном учете.
Как правильно заполняется бланк. Форма заполнения отчета. Форма 1п 2021.
Сдавать отчеты по новым формам нужно, начиная с отчетных периодов 2024 года приказ Росстата от 31. В основном изменения технические и затрагивают такие формы: 1-Т, 1-Т ГС и 1-Т МС о численности и зарплате работников, а также государственных и муниципальных служащих; 1-Т условия труда об условиях труда и компенсациях за вредные и опасные работы; 57-Т о зарплате по профессиям и должностям; П-4 НЗ о неполной занятости и движении работников; 3-Ф о просроченной задолженности по зарплате.
Таким образом, из расчета исключаются такие периоды, как: ежегодный отпуск, либо отпуск без оплаты; дни болезни, либо дни по уходу за ребенком; простой; отстранение сотрудника; период сохраняемого среднего заработка. Учитываются и другие случаи отсутствия сотрудника независимо от того, сохранялась за ним заработная плата или нет. Данные по количеству отработанных человеко-часов необходимы для заполнения статистического отчета П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». При формировании отчетности используются те же регистры, в которых сохраняются данные при проведении документа по расчету зарплаты. Но может возникнуть ошибка, если при изменениях в отработанном времени сотрудников документ расчета зарплаты не был пересчитан.
Например, сотрудник ушел на больничный в последний день месяца, а кадровая служба получила эту информацию несвоевременно и документ начисления зарплаты был проведен. В таком случае данные в отчете отразятся неверно.
Теперь порядок такой: отчетный бланк подписывают ЭЦП и отправляют на электронную почту территориального отделения Росстата. Отчитываемся в ИФНС Налоговые отчеты по заработной плате — это самая большая категория из всего состава отчетности. В инспекцию придется подготовить информацию о доходах работников, об исчисленном подоходном налоге и страховом обеспечении. В нормативах ФНС определено, что предоставить в налоговую по начислению зарплаты, — перечень отчетности зависит от категории работодателя. Предоставляется в инспекцию в течение одного календарного месяца после отчетного периода. Итоговый расчет за календарный год следует подать в ИФНС до 1 марта. С 2021 года налоговые агенты отправляют справки о доходах и суммах налога физических лиц в составе 6-НДФЛ. Отдельный отчет 2-НДФЛ по итогам года больше не заполняется.
Сроки в 2022: за 2021 г. За каждый полный и неполный месяц просрочки предоставления 6-НДФЛ компанию оштрафуют на 1000 рублей.
Каких работников не надо включать в отчетность
- Сроки, способ и место подачи 57-Т
- Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании
- Форма П-4 (НЗ) «Сведения о работниках с неполной занятостью и о движении персонала»
- Обновлены статформы о зарплате и кадрах — форма Т за октябрь года и другие
- Кто обязан сдавать статотчетность
Отчеты по зарплате
- Отчетность в статистику: что малый бизнес должен знать об отчетности в Росстат
- Кто обязан представить статистическую отчетность в Росстат
- Какие отчеты и кому сдавать в Росстат в 2023 году
- О чем и по каким формам кадровики должны отчитываться в Росстат
- Отчет о зарплатах работников за апрель года | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера
Шаблон данных о количестве персонала по зарплате в 1С ЗУП
Сама актуальная форма П 4 в 2022 году является приложением к приказу № 412 от 24.07.2020 год. Она состоит из титульного листа с основной информацией о медорганизации и самого отчета. В отчет включите сведения о зарплате персонала клиники и его численности. Срок сдачи отчета за 2023 год — с 9 по 21 января 2024 года. Ежемесячная форма № 3-Ф. В случае задержки с выплатой зарплаты организация должна сообщить об этом факте в статистику по форме № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате». 1. Утвердить прилагаемые годовые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие с отчета за 2020 год. При наличии филиалов или представительств в других регионах необходимо направлять отдельные отчеты по головному предприятию и по каждому из обособленных структурных подразделений. Пример заполнения 1-Т в 2024 году о зарплате. Отчет 1-Т (условия труда). Предприятия отчитываются в Росстат о зарплатах работников в разрезе профессий и должностей. Ведомство ждет отчет раз в два года и только за один месяц из двенадцати. Разберемся, сдается ли форма 57-Т в статистику в 2023 году. 14. По строке 11 показываются данные о сумме просроченной задолженности по заработной плате лицам, уволенным из организации в 2023 году и ранее, непогашенная на конец отчетного месяца 2024 года и учтенная в строках 09 и 10.
Росстат ввёл новые формы статотчётности о зарплате и условиях труда
Суммы начислений по видам, отмеченным «М» в настроечном столбце 32 Иные стимулирующие выплаты Указывается сумма иных начисленных стимулирующих выплат за отчетный месяц по соответствующей должности, ставке, условиям занятости , не входящих в графы 22, 24, 25, 27, 29-31, руб. Суммы начислений по видам, отмеченным «С» в настроечном столбце 33 Прочие выплаты Указывается сумма иных начисленных за отчетный месяц выплат, не включенных в графы 16-32, отнесенных на фонд заработной платы, руб. Суммы начислений по видам, отмеченным «П» в настроечном столбце 34 Компенсационные выплаты по районному регулированию Указывается сумма начисленных выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда, руб. Суммы начислений по видам, отмеченным «К» в настроечном столбце 35 Итого начисления Указывается общая сумма начисленной заработной платы работнику по каждой должности за отчетный месяц сумма граф 16, 18-22, 24-25, 27, 29-34 , руб. Раздел 2 4 ОКОГУ Указывается цифровой код, присвоенный организации в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления, состоящий из 7 цифр.
При этом в отношении респондентов - СМП указанное правило применяется с 1 января 2022 г. Способы сдачи на бумаге лично, через уполномоченного представителя либо по почте с описью вложения ; по телекоммуникационным каналам связи. Сдача на бумаге статистической отчетности При приеме отчетности на бумаге сотрудник Росстата обязан поставить на ее копии отметку о приеме. Пункт 12 Положения от 18 августа 2008 г. Сдача в электронном виде Порядок передачи статотчетности в электронном виде. Технология сбора, программное обеспечение, каналы связи, средства защиты, условия использования электронных подписей и форматы предоставления данных в электронном виде. Определяется территориальными подразделениями статистики. То сдавать бумажные копии форм отчетности не нужно. Формы, подписанные электронными подписями и переданные в электронном виде, имеют равную с бумажными вариантами юридическую силу. Пункт 1 ст. При передаче статотчетности в электронном виде территориальное подразделение Росстата по просьбе респондента обязано представить квитанцию о приеме отчетности. Дата представления статистической отчетности Датой представления статотчетности является: при представлении на бумаге — дата отправки почтового отправления.
Реализация такой автоматизации позволила достичь таких результатов, как увеличение достоверности предоставляемой информации, скорость формирования отчетности с учетом разнообразных категорий срезов представления данных, контроль полноты предоставляемой информации и уменьшение трудозатрат при формировании отчетности. Содержание понятия «многомерный аналитический отчет», его значение Многомерные аналитические отчеты предназначены для оперативной обработки информации, мониторинга, анализа данных и принятия управленческих решений. Многомерные аналитические отчеты осуществляют группировку показателей в определяемой системе измерений. Описание основных понятий многомерной аналитической отчетности представлено в табл. Визуальное представление многомерного пространства показателей Многомерное информационное пространство показателей можно представить в виде многомерного куба. Ребрами данного многомерного куба Таблица 2 являются измерения, которые определяют конкретные значения показателей, расположенные внутри многомерного куба. Визуальное представле- ние многомерного пространства показателей, базирующееся соответственно на пяти и семи измерениях, отображено на рис. Для визуализации чаще всего используют трехмерную модель отображения информации, так как человеческий мозг не способен оперировать информацией обработать информацию , представленной более чем в трех измерениях. Таким образом, для облегчения восприятия информации читателем, в дальнейшем будем рассматривать многомерное пространство показателей, состоящее из трех измерений: «месяц», «категория персонала», «должностное исполнение». В качестве показателя возьмём начисленную заработную плату за месяц. Визуальное представление получившегося многомерного пространства показателей является кубом и представлено на рис. Пример многомерного пространства показателей по трем измерениям Таблица 3 срез многомерного пространства показателей по измерению «месяц», равному «март» Основной работник Внешний совместитель Внутренний совместитель Врачебный персонал 5 698 462,27 265 412,31 310 671,65 Средний медицинский персонал 7 310 171,43 10 071,92 161 590,96 Младший медицинский персонал 309 086,28 - 147 457,55 Прочий персонал 2 194 863,70 54 034,25 23 081,42 «Разрезав» куб поперек одного или нескольких измерений, получим срез многомерного представления данных или так называемый «плоский отчет». Например, для того чтобы «разрезать» куб, представленный на рис. В результате мы получим «плоский» отчет, представленный в табл. Если зафиксировать два значения одного измерения например, для измерения «месяц»: значения «январь» и «март» , то получим «плоский отчет», имеющий сложные иерархические заголовки столбцов, представленный в табл. К достоинствам «плоских» отчетов можно отнести стандартизацию, простоту использования и автоматизации. Однако, при добавлении показателей и измерений в статистические отчеты по за- работной плате, количество «плоских» отчетов будет увеличиваться, что потребует больших трудозатрат для поддержания их в актуальном состоянии. Таким образом, в многомерной аналитической отчетности информация представляется в виде многомерного куба, с помощью которого пользователь может в любой момент получать необходимые срезы представления данных. Реализовав формирование многомерного аналитического отчета «Статистическая отчетность по заработной плате», мы получим инструмент, позволяющий формировать множество «плоских» отчетов по заданным условиям без дополнительных доработок системы отчетности. Система разработки многомерной аналитической отчетности Источником данных, необходимых для формирования статистической отчетности по заработной плате, в Пироговском Центре является информационная система финансово-хозяйственной деятельности далее ИС ФХД. Определение данного понятия дано в статье О. Карпова, М. Гавришева и Д. Шишканова «Интеграция медицинской информационной системы и системы административно-хозяйственной деятельности как инструмент оптимизации процессов медицинской организации.
Суммы начислений по видам, отмеченным «9» в настроечном столбце 28 Ученая степень Указывается ученая степень работника, которая используется для определения размера надбавки за наличие ученой степени. Варианты заполнения - "кандидат наук", "доктор наук". Если у работника несколько ученых степеней по разным отраслям науки, необходимо указать наивысшую. Суммы начислений по видам, отмеченным «У» в настроечном столбце 30 Надбавка за наставничество Указывается сумма начисленной доплаты надбавки работнику в отчетном месяце за наставничество согласно локальным нормативным актам, руб. Суммы начислений по видам, отмеченным «Н» в настроечном столбце 31 Указывается сумма начисленной доплаты надбавки работнику в отчетном месяце согласно локальным нормативным актам, руб.