В отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов — то есть на 30-й неделе беременности, если женщина вынашивает одного ребенка. Если будущая мама ждет двух и более детей, то уйти с работы можно раньше — на 28-й неделе.
Расчет пособий по беременности и родам. Как оформить декрет в 2023 году
В регионах, где действует пилотный проект Соцстраха, пособие начисляет и отправляет напрямую женщине ФСС, а не наниматель. Документы работница предоставляет работодателю, но заявление о выплате пособия заполняется для ФСС. Студентки получают выплаты в размере стандартной стипендии, а военнослужащие — денежное довольствие, которое разнится в зависимости от региона и рода войск. Калькулятор расчета пособия по беременности и родам. Сумма пособия по беременности и родам, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда, в 2023 году составляет: 74 757,2 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 140 дней.
Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин
В 2020 году 16 дней она находилась на больничном в связи с болезнью. Средний заработок будет рассчитан без учета периода временной нетрудоспосбности. Сумму среднего заработка необходимо разделить на 714 дней 730 — 16. Шаг 3 — Расчет суммы пособия Для определения суммы декретного пособия средний дневной заработок умножают на количество дней больничного по беременности и родам например, на 140 дней. Пример расчета декретного пособия: Клещевой И. В 2019 году сотрудница находилась на больничном 10 дней в связи с ОРВИ. Доход за два года, предшествующие страховому случаю, составил 550 000 руб. Полученное значение не превышает предельную базу для начисления страховых взносов. Калькулятор для расчета пособия Особенности расчета пособия по беременности и родам на основании МРОТ Если сотрудница в расчетном периоде не имела заработка или ее средний заработок ниже минимального размера оплаты труда, то пособие по беременности и родам рассчитывается на основании МРОТ. С 1 января 2021 года доход работника за полный месяц не должен быть ниже 12 792 руб.
Разберем на примере, каков минимальный размер декретного пособия, рассчитанный на основании МРОТ. Она устроилась в организацию на должность секретаря после окончания колледжа и ранее нигде не работала. С 1 февраля 2021 года сотрудница уходит в декретный отпуск на 140 дней. Поскольку стаж Ивановой А.
Единственное, что работодатель может попросить у женщины справку, подтверждающую беременность. В женской консультации выдадут ее по запросу в день обращения.
Женщине выдали больничный лист по состоянию здоровья. Осложнения при беременности или обычное ОРВИ могут потребовать лечения в стационарных или домашних условиях. Тогда врач выпишет беременной больничный лист, который будет оплачен по общим правилам. Женщина проживает в местах загрязнения после аварии на ЧАЭС или в населенном пункте, подвергшемся радиационному загрязнению на ПО «Маяк» или после сброса отходов в р. В этом случае больничный лист выдадут на 27 неделе беременности сроком на 160 дней, а при многоплодной беременности — на 26 неделе согласно п. Получать одновременно зарплату и пособие по беременности и родам женщина не может, даже если продолжает работать неполный рабочий день.
Также после рождения ребенка женщина может сразу оформить отпуск по уходу за ребенком, не дожидаясь окончания декрета. Женщина может уйти в декретный отпуск позже или вообще отказаться от него. В связи с тем, что отпуск предоставляют на основании заявления работницы, она может указать дату начала отпуска по своему усмотрению. Но продолжительность отпуска будет в пределах периода нетрудоспособности, указанного в больничном листе. То есть фактически женщине оплатят меньшее количество дней в декрете. Такой вариант выхода в декрет может быть выгоден сотруднице, которая получила листок нетрудоспособности в конце ноября-декабре в случае: увеличения зарплаты за последние 2 года; продолжительности работы менее 2 лет например, если она в 2022 году еще не работала ; при высоком заработке сверх лимитов для отчисления страховых взносов.
От работодателя требовалось только передавать в фонд документы и сведения для начисления и выплаты пособий. Перечень документов, которые нужно получить от работницы, смотрите в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите в материал. Что касается расчета суммы пособия, то в 2023 году он происходит в привычном порядке. Количество дней декретного отпуска в общих случаях равно 140 дням 70 дней до родов и 70 — после. Количество дней увеличивается при многоплодной беременности, осложненных родах. Врач указывает даты начала и окончания периода нетрудоспособности, и исходя из них и заявления работницы о предоставлении отпуска по БиР бухгалтер рассчитает его продолжительность. В заработок за предшествующие два года включаются все суммы зарплаты, отпускных, премий и прочих вознаграждений, с которых начислялись взносы на ВНиМ.
В знаменателе указывается количество календарных дней, соответствующих двум расчетным годам, за минусом тех, что сотрудница пребывала на больничном, в декрете или отпуске по уходу за ребенком. Какова величина минимального пособия по БиР в 2023 году Среднедневной заработок, определяемый исходя из данных о зарплате за предыдущие два года, не должен быть ниже среднедневного заработка, определяемого исходя из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ. Таким образом с 1 января 2023 г. В 2022 году было два минимума: с 1 января по 31 мая — 456,66 руб. В 2021 году с учетом МРОТ-2021 12 792 руб. Значит, средний заработок-2021 был равен 420,56 руб. Таким образом, для отпуска продолжительностью 140 календарных дней минимальное пособие: в 2021 году составляло 58 878,40 руб.
Если отпуск длится 156 дней: минимум 2021 года окажется на уровне 65 607,36 руб.
Соблюдение гарантированного законодательством режима труда и отдыха будущих и состоявшихся матерей предусматривает необходимость слаженной совместной работы основных участников, реализующих данные гарантии. В частности, ими являются: женская консультация или иная медицинская организация, в которой будущая мама состоит на учете беременных; роддом, родильное отделение больницы, перинатальный центр или иное учреждение родовспоможения; работодатель женщины; территориальное отделение Фонда социального страхования, к которому причислен работодатель будущей мамы; Одним из документов, призванным документально подтверждать права и интересы указанных сторон, является лист нетрудоспособности по беременности и родам. От чего зависит длительность периода нетрудоспособности? При установлении периода освобождения женщины от работы, связанного с подготовкой к родам, рождением ребенка и восстановлением сил после родов, учитываются: существующие медицинские показания, принимающие во внимание женскую физиологию и естественные сроки протекания беременности; особенности протекания беременности, а именно количество вынашиваемых плодов; сложность протекания родов, которая непосредственно влияет на продолжительность периода восстановления после них; необходимость проведения дополнительных оздоровительных мероприятий во время беременности касается женщин, постоянно проживающих или работающих на территории зоны отселения, то есть на радиоактивных территориях. Сроки предоставления больничного по беременности и родам влияют не только на длительность отдыха женщины, но и на размер выдаваемого ей декретного пособия. Продолжительность декретного отпуска регулируют следующие нормативные правовые акты: Трудовой кодекс РФ ст. Названные документы предусматривают разную продолжительность декретного отпуска в зависимости от того, как протекали беременность и роды, а также от количества родившихся детей. При определении длительности периода нетрудоспособности учитываются два временных отрезка — до родов и после них. Каждый из этих временных отрезков в зависимости от названных выше факторов имеет конкретную продолжительность, установленную законом.
Декретный отпуск при этом предоставляется и оплачивается только целиком, то есть его продолжительность определяется как сумма дней в дородовом и послеродовом периоде. При расчете декретного отпуска используются календарные дни. Для более наглядного представления о продолжительности дородового и послеродового периодов в зависимости от протекания беременности и родов, а также общей длительности периода нетрудоспособности, посмотрите следующую таблицу: Как видим, в зависимости от различных факторов формируется три варианта продолжительности периода нетрудоспособности.
Сроки выплаты декретных по больничному листу
С наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Врач также выписывает больничный по беременности и родам. Обычно в декрет уходят на 30-й неделе, а соответствующий отпуск составляет 140 дней. В некоторых случаях женщина может уйти в декрет раньше, тогда его продолжительность будет больше. С 2022 года работающим женщинам подавать заявление на выплату пособия не нужно, но необходимо оформить отпуск по беременности и родам у работодателя. Женщинам других категорий потребуется написать заявление.
Пособие по беременности и родам
Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/731*140 = 137 893,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2022 года. Все нюансы выплаты пособия при постановке на учет в ранние сроки с 2019 по 2024 год, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребенка на сайте терии.
О сроках выплаты декретных пособий
| Срок Сдачи Больничного Листа По Беременности И Родам Работодателю | По наступлению 30 недельного срока беременности оформляется больничный лист, который необходимо предъявить по месту работы для оформления выплат по беременности и родам. Если наступила беременность более, чем 1 ребенком – на 28 неделе. |
| Выплата декретных: сроки | Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком. Статья 13. Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения. |
| Пособия при рождении ребёнка в 2023 году: кому и сколько платят, куда обращаться за выплатами | Какие установлены сроки для обращения за пособием. Общий срок подачи документов за начислением выплаты по беременности и родам составляет 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска. |
| Продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней — когда возможно? | Сроки выплаты пособий застрахованным лицам. Пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам. |
Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин
В отличие от пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получить и иные родственники: отец, бабушка, дедушка и т. В соответствии с Федеральным законом от 19. Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно - решает работник. Если совпали по времени два вида отпуска - по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми - 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу - 11 634,50 рублей. Право на пособие в указанном размере имеют: - матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации - матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме - родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и или отца родительских прав. Обратиться за пособием по уходу за ребенком можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Читать далее.
Кому полагаются декретные В отличие от выплат по уходу за ребенком, которые оформляет и отец малыша, пособие по беременности и родам получают только женщины, которые вынашивают и рожают ребенка. Выплачивают пособие одним платежом за весь срок декрета незадолго до родов. Подробнее о том, какие выплаты полагаются мамам с детьми. На декретные пособия рассчитывают женщины, которые: официально трудоустроены; не работают, но при определенных условиях; студентки дневных отделений; женщины, которые проходят военную службу по контракту. Разберем подробнее категории женщин-получателей пособия. Работающие женщины Расчет суммы пособия по беременности и родам производят на основании электронного листа нетрудоспособности. В расчет включают данные по зарплате за 2 года до выхода в отпуск по беременности и родам. Если этот период женщина отработала у одного работодателя, процесс не вызовет сложностей. Если же будущая мать меняла место работы, придется принести справки о доходах от предыдущих работодателей. Пособие по беременности и родам не зависит от длительности трудового стажа женщины. Совместители Если женщина работает в нескольких местах сразу, все работодатели оплачивают ей декретные. Больничный лист отправляют сразу всем работодателям, каждый из них рассчитывает сумму пособия. Но такое правило действует только для выплат по беременности и родам. Все последующие пособия женщина получит только на одном месте работы. Студентки очной формы обучения На декретные платежи беременная женщина рассчитывает, только если она обучается на дневном отделении любого учреждения среднего, профессионального или высшего образования. Продолжительность декрета студентки не отличается от длительности отпуска работающих женщин. Выплатами беременной и родившей женщине занимается учебное заведение. Размер платежа при этом ограничивается суммой стипендии, которую получала молодая мать. Разовую выплату при рождении ребенка женщина получит от Социального фонда. Также СФР занимается выплатами по уходу за ребенком. Женщины ИП Женщина-предприниматель получает декретные пособия только в том случае, если она уплачивала страховые взносы не менее 6 месяцев до выхода в отпуск.
Расчет больничного по беременности и родам Больничный по беременности и родам нетрудно рассчитать, для этого используется такая формула: сумма заработанных средств за два предыдущих года в 2018 году это 2016 и 2017 делится на количество проработанных дней общее количество рабочих дней в указанный срок — 730 и умножается на количество дней больничного 140, 156 или 194. Существуют максимально возможные суммы заработка, которые облагаются страховыми взносами и с которых можно рассчитывать сумму пособия: это 718000 рублей за 2016 год и 755000 рублей за 2017 год. Кроме того, сумма заработка, от которой рассчитывается пособие, не может быть ниже МРОТ, с 1 мая 2018 года эта цифра составляет 11163 рубля. Безработные женщины, стоящие на учете, получают выплату в сумме 613,14 руб. Студентки получают выплаты в размере стандартной стипендии, а военнослужащие — денежное довольствие, которое разнится в зависимости от региона и рода войск. Калькулятор расчета пособия по беременности и родам Прочитать инструкциюИнструкция1.
Ответственность компании за задержку выплат по БиР Действующее законодательство строго регламентирует, когда выплачивают декретные на работе, чтобы исключить возможные злоупотребления со стороны фирм-нанимателей. Если организация не следует нормам 255-ФЗ, для нее предусмотрена ответственность по ст. Отсчет начинается с даты, следующей за «дедлайном» по осуществлению выплаты, по момент расчета включительно. Ответственность за нарушение сроков, сколько платят декретные, может быть повышена внутренними актами фирмы, например, коллективным договором. Для взыскания пеней с недобросовестного нанимателя женщина обращается в инспекцию по труду или в суд. Дополнительно к обязанности перечисления компенсации за просрочку пособий по БиР предусмотрена административная ответственность по ст. В соответствии с нормативным актом, размер штрафной санкции составляет: 1-5 тыс. Нарушение положений законодательства, в какой срок должны выплатить декретные, сопряженное с трехмесячной задержкой и более, влечет уголовную ответственность для директора фирмы по ст. Самое суровое наказание — тюремное заключение на годовой срок.
Продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней — когда возможно?
| Пособие по беременности и родам в 2023 году: какие выплаты положены и как их получить | С 2022 года работающим женщинам подавать заявление на выплату пособия не нужно, но необходимо оформить отпуск по беременности и родам у работодателя. Женщинам других категорий потребуется написать заявление. |
| Срок Сдачи Больничного Листа По Беременности И Родам Работодателю | Как и в какие сроки выплачиваются работникам декретные пособия в 2020 году. Какие сроки определены для работодателя. В течение какого времени должна произойти выплата пособия по беременности и родам. |
О сроках выплаты декретных пособий
В женской консультации выдадут ее по запросу в день обращения. Женщине выдали больничный лист по состоянию здоровья. Осложнения при беременности или обычное ОРВИ могут потребовать лечения в стационарных или домашних условиях. Тогда врач выпишет беременной больничный лист, который будет оплачен по общим правилам. Женщина проживает в местах загрязнения после аварии на ЧАЭС или в населенном пункте, подвергшемся радиационному загрязнению на ПО «Маяк» или после сброса отходов в р. В этом случае больничный лист выдадут на 27 неделе беременности сроком на 160 дней, а при многоплодной беременности — на 26 неделе согласно п. Получать одновременно зарплату и пособие по беременности и родам женщина не может, даже если продолжает работать неполный рабочий день. Также после рождения ребенка женщина может сразу оформить отпуск по уходу за ребенком, не дожидаясь окончания декрета. Женщина может уйти в декретный отпуск позже или вообще отказаться от него. В связи с тем, что отпуск предоставляют на основании заявления работницы, она может указать дату начала отпуска по своему усмотрению.
Но продолжительность отпуска будет в пределах периода нетрудоспособности, указанного в больничном листе. То есть фактически женщине оплатят меньшее количество дней в декрете. Такой вариант выхода в декрет может быть выгоден сотруднице, которая получила листок нетрудоспособности в конце ноября-декабре в случае: увеличения зарплаты за последние 2 года; продолжительности работы менее 2 лет например, если она в 2022 году еще не работала ; при высоком заработке сверх лимитов для отчисления страховых взносов. Если женщина уйдет в декрет в январе 2025 года, то учтут ее средний заработок за 2023-2024 год, а если в декабре 2024 года — 2022-2023 годы.
Они так же не подлежат изъятию или аресту правоохранительными органами.
Учёт ситуаций При оформлении выплат пособия по временной нетрудоспособности могут возникнуть некоторые ситуации, которые решаются администрацией учреждения в рабочем порядке. Если женщина, перед уходом на больничный лист на вынашивание ребёнка, отработала на данном предприятии менее полугода, то принцип расчёта остаётся тем же самым, но сумма выплаты определяется исходя из реально отработанного периода. Женщина может устроиться на работу и в тот же день уйти на больничный по беременности. В этом случае сумма выплаты определяется исходя из должностного оклада в соответствии со штатным расписанием. Женщина находится в отпуске по уходу за маленьким ребёнком и оформляет больничный лист по беременности.
В этом случае больничный передаётся в бухгалтерию и расчёт с оплатой производятся в обычном порядке. Может возникнуть ситуация, когда женщина на начало получения больничного по беременности является безработной или студенткой дневного отделения. Тогда сумма больничного листа начисляется из суммы минимальной заработной платы или со студенческой стипендии. Если студентка не получает стипендию, то основой для начисления денежных средств является минимальная заработная плата.
Местонахождение: 127083, г. Местонахождение: 430030, Республика Мордовия, город Саранск, ул. Васенко, д.
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона 152-ФЗ.
Работодатель сам должен произвести расчеты пособия , начислить его в срок до 10 дней с даты принятия документации. Важно, что пособие не должно быть больше максимального и меньше минимального размера, установленного на текущий год. Выплатить денежные средства нужно в день выдачи зарплаты в организации, который ближе всего к дате начисления декретного пособия. То есть выплата производится после начала декрета. В данном случае не действует обязательно правило по перечислению отпускных за 3 дня до начала отпуска, это справедливо только для ежегодного трудового отдыха. Для отпуска по беременности и родам действуют другие правила. Деньги выдаются после начала декрета. Выплачиваются ли декретные по месту совместительства?
Часто возникает также вопрос, когда выдают деньги на работе — до родов или после них, одной суммой или разбивают помесячно. Пособие выплачивается одной суммой за весь период декрета по беременности и родам. Когда наступит этот момент — до родов или после них, сказать однозначно сложно, так как родовой процесс может начаться у женщины преждевременно, в том числе и на 7 месяце беременности. Дата выплаты декретных по больничному листу не привязывается к дню фактических родов, а зависит от сроков начала отпуска по беременности. Может ли муж получить декретные по БиР?
Декретный отпуск: как рассчитать, оформить и получить выплаты
Сейчас все больничные листы, в том числе по беременности и родам, оформляют только в электронном виде, а пособия по ним начисляют автоматически. Теперь сотруднице, чтобы получить пособие, не нужно подавать никаких заявлений и документов. Студентки получают выплаты в размере стандартной стипендии, а военнослужащие — денежное довольствие, которое разнится в зависимости от региона и рода войск. Калькулятор расчета пособия по беременности и родам. На какой срок (минимальный и максимальный) возможно продление больничного листа по беременности и родам? В зависимости от того, как прошли ваши роды, решается вопрос о продлении отпуска по беременности и родам. 1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты. Светлана Ковалева живет в Тюменской области, где применяется районный коэффициент 1,15. Минимальный среднедневной заработок в регионе: 16 242 х 1,15 х 24 месяца / 730 дней = 614,08 рубля. Тогда сумма пособия по беременности и родам: 614,08 х 140 = 85 971,20 рубля.