Зарплата Банк Русский Стандарт. Главные вкладки. Просмотр.

Только актуальные вакансии в Банк Русский Стандарт в России на сайте Ежедневные обновления, всегда актуальные объявления о работе с лучших сайтов по поиску работы в России. Банк Русский Стандарт в черном списке работодателей на Антиджобе. Отзывы сотрудника о работе в компании Банк Русский Стандарт (Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр). Ведущий специалист по обслуживанию корреспондентских счетов. Банк Русский Стандарт. Средняя начисленная зарплата профессии "ведущий специалист в ао банк русский стандарт". 65 138.62 руб.

Народный рейтинг банков

Банк Русский Стандарт считается одним из самых популярных банков России. Бывшая там работала, начинала в магазине, оформляла потребы, потом в офис перешла. В целом была довольна, коллектив нормальный был, по зарплате тоже норма. На сколько я понял, в банке достаточно хорошо настроенн бизнес процесс, все регламентировано. Отзывы о компании Банк Русский Стандарт, инсайдерская информация о Банк Русский Стандарт, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Разъездной характер работы; Достойная заработная плата: оклад + премия; Бесплатное корпоративное обучение; будем рады видеть тебя в нашей команде профессионалов! АО «Банк Русский Стандарт».

Отзывы сотрудников о компании Банк Русский стандарт

Ведущий специалист по обслуживанию корреспондентских счетов. Банк Русский Стандарт. Ведущий специалист по обслуживанию корреспондентских счетов. Банк Русский Стандарт. А вообще зарплата зависит от выполнения плана, если Вам предстоит работать не в отделении, а на точке, готовьтесь работать в условиях жесткой конкуренции и к тому, что придется зазывать клиентов. Сколько человек просмотрело: 681. Все отзывы работников о компании ЗАО Банк Русский стандарт. Банк Русский Стандарт предлагает вакансии, как для высококлассных профессионалов, так и для молодых специалистов. Работа в Банке Русский Стандарт — это Ваш высокий старт к вершинам успеха!

кто-нибудь работает/работал в русском стандарте?

Почитала отзывы и решила, что нужно оставить и свой… Была приглашена на собеседование по вакансии менеджера. Прошло все хорошо, как мне показалось… 27 февраля меня позвали для собеседования с руководителем. Пообщалась с ним. Он одобрил мою кандидатуру на обучение… я, конечно же, счастливая отправилась домой. Но тут вдруг 29 февраля мне снова звонят и говорят, что высшее руководство отказало мне, пожелали всего хорошего и все! Не понимаю, что случилось? Зачем нужно было звать на обучение в таком случае? Удивлена Банк русский стандарт в екатеринбурге У меня имеется неудачный опыт работы в банке, и я решила поделиться с ним, вдруг кому пригодиться.

Мне было предложено место специалиста по работе с просроченными задолженностями. Успешно мною была пройдена стажировка, были оформлены все необходимые документы для работы и договор в том числе — меня взяли! На этом радость заканчивается. Первый рабочий день официально. Ко мне подходит главный специалист и сообщает, что мою вакансию закрыли и, что если вдруг ее откроют вновь, то я первая, кого они возьмут… Конечно же я расстроилась. Жалко и себя и потраченного времени. Оказывается, что они все это знали еще вечером, но мне не позвонили, а дождались пока я выйду на первый рабочий день.

Конечно, они могут оправдаться, что у них работы куча и некогда думать еще и обо мне. Я бы не писала этот отзыв по такому поводу, если бы не НО… Звонят сегодня… Звонят с предложением выйти на работу. Я тут же сообщила звонящему, что вообще-то они закрыли вакансию и что я уже проходила по ней стажировку у них. На что передо мною извинились и сказали, что сделают пометку в моем резюме… Сначала я подумала, что по каким-то причинам не подошла для их работы, но потом мои знакомые, которые работают у них, сказали, что в банке есть такая практика набрать стажировщиков, а потом отказывать им под любыми предлогами. Мне 28 лет. Окончила Финансовую Академию с красным дипломом. Распределения от ВУЗа не было, поэтому работу нужно было находить самостоятельно.

В банке я проработала три года и ушла в декретный отпуск. Почему я выбрала именно этот банк Банк Русский Стандарт считается одним из самых популярных банков России. И не только в России, его филиалы есть и в Украине. Практически в каждом городе есть отделение банка, а в любом крупном магазине бытовой техники работает его представитель. Сколько платят и кого ищут Как и у любой крупной финансовой организации, в Русском Стандарте большое количество штатных сотрудников и отделов. К ним относятся аналитический отдел, отдел финансового мониторинга, юридический отдел, отдел службы безопасности, отдел риск-менеджмента, а также бухгалтерия. Работники этих отделов работают в Головном офисе.

А вот сотрудники отделов по работе с клиентами, кредитного и операционного отдела работают в отделении банка. Работу я нашла на сайте топовых работодателей России. Основными требованиями к сотрудникам было высшее или неоконченное высшее образование, хорошие знание ПК, умение пользоваться оргтехникой, стрессоустойчивость и грамотная речь, можно без опыта работы. Именно этот последний пункт меня и привлек. Отправила резюме и через неделю на телефон поступил звонок с отдела кадров, назначили встречу. Первое собеседование в моей жизни Собеседование проводили индивидуально. У меня приняли диплом об окончании ВУЗа, посмотрели прописку.

Затем начали спрашивать про родственников, есть ли у них задолженность перед банками, и имели ли они судимость. Собеседование Далее я проходила тесты математического характера. Нужно было решить задачу, высчитать процент и т. Задачки были несложные. Отказали Сегодня мне позвонили и сказали, что в приеме на работу мне отказано! Претендовал на вакансию в отделе эквайринга. Собеседование прошел 7 марта с руководителем группы по имени Юля так мне ее представили.

Разговаривали в деловом тоне и в результате она мне пообещала дать ответ после 13 числа, когда у них пройдет проверка СБ. За то время, пока мы разговаривали, она сделала копии моих документов: паспорт, СНИЛС, ИНН, свидетельство о браке, диплом, трудовая книга и военный билет. Анкеты я заполнял еще на первом собеседовании. Казалось, что меня обязательно возьмут на работу, поскольку для оформления на работу в действительности оставалось только подписать договор — а это формальность, можно сказать. К вечеру в подтверждение моим подозрениям, было убрано объявление-вакансия с сайта, на которое я и наткнулся. На следующий день было 8 Марта, и оно прошло с просто великолепным настроением — сами понимаете, я был уверен, что меня возьмут на работу. А 9 числа произошла странная вещь: в 2 часа ночью это объявление вновь появилось на сайте!

Акции банка Русский Стандарт Поскольку я не маленький мальчик, то сразу стал понимать, что на работу меня не возьмут. Последующие 5 дней я тупо ждал, пока мне позвонят и точно скажут берут меня или нет. Я же порядочный человек и не мог откликнуться вновь на объявление, поскольку уже ждал ответа от работодателя. А зря! С прагматичной стороны, нужно было откликнуться! Отказали мне совсем неоригинально. Написали, что предпочли взять на вакансию человека, который уже имел опыт работы в сфере банков.

У меня такого опыта е было. Получается, что они решили сменить правила «игры». Если бы я знал об этом условии, то не стал бы подавать свое резюме. Зачем были эти 2 собеседования, если я изначально не подходил?

При этом он порядочный семьянин. Также, хочу озвучить имена доброжелательных, интеллигентных девушек, от которых исходит сияющая женственность: Надя Кондратьева, Настя Ислангариева, Асия Расулова, Альфия Низамова, Валеева Гузель,... Обращаюсь к начальству отдела кадров банка "Русский Стандарт". Хочу Вас поставить в известность о работе Смелковой Наташи. Она не соответствует занимаемой должности.

Коллектив ГлобалМСК. В целом рейтинг участников строится на основе глубокого анализа активности PR-служб известных людей, а также отражает качественное состояние информационного поля, формируемого СМИ и пресс-службами вокруг организации. Потапова Алёна.

Я всегда любила свою работу в данной компании чтобы мне не говорили.. У меня было прекрасное начальство которое помогало мне во всех вопросах. Мои коллеги мне также всегда давали советы и отвечали мне на звонки в любое время. Заработная плата у нас в городе всем выплачивается стабильно и нет никакого депремирования, если только сильно не на косячил. А такое бывает крайне редко.

Работа банк русский стандарт в Москва П - 186 вакансий

Приехала с левого берега к 9 утра на цирк ужасно [censored] собеседование заняло минут 10, рассказал в кратце суть работы, зп и тд. Отправил к управляющей отделения на Маркса, чтобы я уже записывалась на обучение и меж тем, попросил как приеду домой заполнить анкету в СБ. Записалась на обучение, отправила анкету. В этот же день мне перезвонила СБ и уточнили буквально 2 вопроса "проживаю ли в нск на постоянной основе" и "проживают ли мои ближайшие родственники на постоянной основе в нск", больше никаких вопросов не задавали. Всё это, к слову было в пятницу, в пн я приехала на обучение, с 13:00 до 17:00 проводилось обучение по скайпу.

В среднем сотрудники здесь получают 74 тыс. Седьмое место — у лидера по росту ФОТ среди банков топ-10 «Совкомбанка». Показатель тут вырос в 2,1 раза — с 2,67 до 5,6 млрд рублей. Заметно увеличилась и численность сотрудников — с 11,3 до 14,9 тыс. Такую ситуацию, как и в случае с банком «Открытие», можно связать с присоединением к «Совкомбанку» двух других кредитных организаций — «Росевробанка» и банка «СКИБ», которое было завершено в ноябре 2018 года.

Еще более значительный рост зарплат, да и сами доходы больше — у сотрудников «Промсвязьбанка». Замыкают десятку «Тинькофф Банк» и «Райффайзенбанк». Численность персонала примерно одинаковая, но в «Тинькофф Банке» получают больше — 133,8 тыс. Для сравнения приведем показатели крупнейшего татарстанского банка — «Ак Барса». По общему фонду оплаты труда он расположился на 25-м месте с 1,04 млрд рублей. При этом в банке работает 5,5 тыс. Средняя зарплата здесь, таким образом, на порядок меньше, чем в банках из топ-10 по ФОТ — всего 62,4 тыс. Йошкар-олинская «Монета. Ру» ставит рекорды роста фонда зарплат В десятку банков по наиболее высокому росту ФОТ вошли только две организации из топ-10.

Остальные банки с наиболее заметным увеличением — небольшие, и занимают места с 80-го по 414-е в списке, отсортированном по величине квартального ФОТ.

Или напишите нам на почту: support promopoisk. Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, ответственность, внимательность - must haves.

Иначе они будут работать так как платят! Непонимая при этом, простой истины, что платить никто никому ничего не будет, пока ты сам не покажешь стабильный и хороший результат! Кроме того, не всем дано быть хорошими продавцами, а это именно и есть продажи! Если так, то признайся в первую очередь себе, что это не твоё и ищи другую работу. Зачем обливать г…ом руководителей, администрацию магазинов, продавцов национальных сетей и конкурентов во всех тяжких? Да именно тупиц, по другому не скажешь.

Как ещё можно назвать человека прошу заметить, лично никого не обзывал и тем более матом, и тем более в присутствии посторонних, как это бывает в других банках, не буду тыкать пальцем? Я реально знаю таких людей!!! Это банковский сотрудник! Работающий с кредитами! Банковскими документами и живыми клиентами! Консультант ЛЮБОГО БАНКА может без предупреждения не выйти на работу, опоздать на полтора-два часа и прятаться как ребёнок от родителей, при этом думать что его не поймают… спать в кредитной зоне, играться на компьютере в Контр Страйк, смотреть порно, изучать карты Таро и хиромантию, рисовать, делать диплом, читать книги и журналы, жевать яблоки и отрыгиваться, ржать как конь на весь магазин, воровать товар из того же магазина или просто купить бутылку вина, выпить её из своей дежурной чашки с понтом чай под сигаретку, после вчерашней попойки, а потом отрубиться и валяться под столом, так-что охрана вытащить не может.

Мечтаете об успешной карьере в области финансов?

Работа в банк русский стандарт, вакансии в России
Отзывы о Банк Русский стандарт
Оставьте отзыв
Выбери — как получать новые вакансии

Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.

Система эта, к слову, постоянно меняется и чёрт ногу сломит почему. Самая больная тема банка это его сотрудники и график. Опять же сотрудники не все, но кадры такие попадались, что слов не находится. Одна Елена Викторовна Матвеева чего стоит. Человек абсолютно неадекватный на голову. Унижала в своей группе всех, видела как они они с другим специалистом довели девочку, с которой мы сдружились, до слёз.

Успокаивала её потом чуть ли не весь день. С новыми сотрудниками Е. В обращалась ещё хуже, из-за чего все они уходили. И таких "Елен" там много.

Реализация четко направленной бизнес-стратегии, высокое качество банковских продуктов и используемых технологий позволили Банку Русский Стандарт в короткие сроки создать новый для России рынок потребительского кредитования и стать его лидером. Вакансии компании Нет открытых вакансий в этом городе Работа в компании Оставьте свою почту, и мы напишем, когда они появятся Подписаться.

Русскому стандарту банку приходится трудоустраивать заемщиков 21 марта 2018 63 Руководитель дирекции по работе с проблемными активами банка «Русский стандарт» Эдуард Быстрай пояснил, что кредитная организация «старается помочь клиентам даже в случае потери работы не допускать просрочек по кредиту и не испортить свою кредитную историю». У других банков подобных услуг нет. Это реально выход за рамки традиционного мышления банковского сектора. Поиск работы для заемщиков это не только решение собственных проблем по возврату кредитов.

Сразу на собеседовании сказали, что готовы взять. Ладно, согласилась, договорились на обучение. Сначала ты проходишь обучение с утра в офисе 5 дней по 5-6 часов, потом после обучения нужно пройти СБ и лишь на усмотрение руководителя тебя устроят. То есть, если что можно просто там потратить 5 дней, за которые тебе не заплатят и про тебя забудут. Их никуда не ставят, никто не хочет обучать, помогать, новички только мешаются, либо тем, что просто сидят и не знают что и как делать опять же, потому что никому нет дела , либо потому что вечно что-то спрашивают. А как иначе? Так же вводят дополнительное обучение по продуктам или продажам в твой выходной!!!!!!!! Что касательно самой работы, поток небольшой, за клиентов надо бороться, если даже клиент взял талон и его вызвал один сотрудник, то он пойдет к другому, потому что другой его успел первый позвать к себе без талона.

Либо наоборот бывало, что сидят клиенты и кто-то из менеджеров принципиально не вызывает его, по своему усмотрению. Не то, что холодные, они мертвые.