Для того, чтобы посчитать среднесписочную численность сотрудников за месяц необходимо просуммировать списочную численность за каждый день и разделить полученную сумму на число календарных дней месяца. В связи с этим внешние совместители не включаются в состав среднесписочной численности работников и, соответственно, на титульном листе формы 4 — ФСС в поле «Среднесписочная численность работников» их количество не отражается. Уже действующие компании подают сведения о среднесписочной численности работников до 20 января года, следующего за отчетным. Отчет сдается в ИФНС по месту регистрации. Среднесписочная численность если только директор без зарплаты? Да, укажите такого директора в среднесписочной численности сотрудников в форме 4-ФСС. Даже если не начисляли ему зарплату. Когда зарплату единственному учредителю не начисляли и он единственный сотрудник, заполните форму 4-ФСС как нулевую.
Изменилась ли форма 4-фсс среднесписочной численности?
Директор без трудового договора в среднесписочную численность не включается. Таким образом, если в организации отсутствуют наемные работники, а руководителю – единственному учредителю не выплачивается заработная плата, то последний не учитывается в списочной численности. Рабочие дни сотрудников в период болезни либо нахождения в декретном отпуске относятся к рабочему времени часов, которые были отработаны в прошлый день. Как рассчитать среднесписочную численность для ФСС-4 в 2020-2020 годах. Среднесписочная численность работников компании и ИП — один из самых важных показателей. Его нужно определять при сдаче ежегодных сведений в ИФНС, квартальных расчетов в ФСС и Пенсионный фонд, а также при составлении статистической отчетности.
Онлайн-калькулятор ССЧ и вывод отчета для налоговой. Новые формулы расчета с 2019 года
среднюю численность внешних совместителей; - среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Да, укажите такого директора в среднесписочной численности сотрудников в форме 4-ФСС. Даже если не начисляли ему зарплату. Когда зарплату единственному учредителю не начисляли и он единственный сотрудник, заполните форму 4-ФСС как нулевую. ДИРЕКТОР-УЧАСТНИК, НЕ ПОЛУЧАЮЩИЙ ЗАРПЛАТУ, В СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ НЕ ВХОДИТ. Росстат разъяснил этот аспект заполнения формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Как рассчитать среднесписочную численность работников для 4-ФСС, какой период брать в расчет, как считать работников с неполной занятостью.
Форма 4 фсс среднесписочная численность вновь созданной организации
Налоговым Кодексом РФ не предусмотрено освобождение организаций, не имеющих работников, от представления в налоговые органы в установленный срок сведений о среднесписочной численности работников. Таким образом, если в организации отсутствуют наемные работники, а руководителю – единственному учредителю не выплачивается заработная плата, то последний не учитывается в списочной численности. В 2021 году юридические лица, имеющие работников, должны будут четыре раза отчитаться в Фонд социального страхования — представить форму отчета 4-ФСС по итогам 2021 года, первого квартала, полугодия и девяти месяцев. Вопрос № 1. Включаются ли в среднесписочную численность собственники – учредители ООО? В численности учитываются учредители, оформленные как работники общества, например, на должности директора. Страховые взносы: Добрый день, в отчете 4-ФСС, в графе среднесписочная численность работников, какое число нужно указать, если в организации один директор-учредитель без заработной платы? С учётом данного подхода в том случае, когда все сотрудники организации являются внешними совместителями, в поле "Среднесписочная численность работников" Титульного листа формы 4-ФСС при формальном подходе следует указать ноль (прочерк).
Среднесписочная численность работников
экспертные оценки аудиторов, комментарии специалистов в области бухгалтерского учета и налогообложения, рекомендации финансового и налогового ведомств, арбитражные решения. Среднесписочная численность работников в расчете 4-ФСС за месяц определяется как сумма списочной численности за каждый день месяца, включая выходные, праздничные и нерабочие дни, поделенная на количество дней в нем. В 2022 году работодатели не сдают сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД 1110018, сроки сдачи которого наступали по итогам каждого года, не позже 20-го января года, следующего за отчетным.
Среднесписочная численность работников: правила расчета
Предприниматели платят взносы и сдают отчёт только в том случае, если у них есть наёмные работники. А вот для ООО такого исключения нет. Даже если в организации нет сотрудников, она обязана отчитаться перед Соцстрахом. Отчёт по форме 4-ФСС — это представленный в табличном виде расчёт, содержащий сведения: по страховым взносам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний НСП и ПЗ , начисленным и уплаченным в отчётном периоде на травматизм ; расходам на выплату страхового обеспечения по НСП и ПЗ. Существует также нулевой отчёт 4-ФСС — это вид страховой отчётности при отсутствии отчётных данных. Его сдают, если фирма приостановила, прекратила или только планирует начинать деятельность. Условие обязательности представления такого расчёта содержится в ст.
Указанная статья обязывает всех страхователей ежеквартально представлять отчётность по уплаченным страховым взносам. При этом нулевая форма 4-ФСС в законе не упоминается. Но страхователям необходимо отчитываться по этой форме каждый квартал. В 2022 году актуальны следующие сроки сдачи нулевой отчётности: 1 квартал.
При представлении раздела 2 формы ЕФС-1 на бумажном носителе страхователи заполняют форму чернилами, шариковой ручкой печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений. При этом должны использоваться чернила черного, фиолетового или синего цвета. Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
Форма ЕФС-1 на бумажном носителе подписывается руководителем уполномоченным представителем страхователя и заверяется печатью организации. Страхователь работодатель , не являющийся юридическим лицом уполномоченный представитель страхователя, не являющегося юридическим лицом , заверяет форму печатью при наличии и личной подписью. Поля «Наименование должности руководителя уполномоченного представителя страхователя », «Подпись», «Расшифровка подписи» указывается Ф. Уполномоченный представитель страхователя - юридического лица осуществляет свои полномочия на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном гражданским законодательством, в том числе доверенности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя. Уполномоченный представитель страхователя, не являющегося юридическим лицом, осуществляет свои полномочия на основании нотариально удостоверенной доверенности, доверенности, приравненной к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, или доверенности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя.
Списочная численность работников в выходной день считается такой же, как в предыдущий рабочий. Пример В январе — апреле в организации работало 22 человека, 15 мая двое работников уволились, 11 июня приняты на работу 4 сотрудника. Рассчитываем суммарную списочную численность: Месяц.
Главбух советует: если не сдаете нулевой расчет, направьте в инспекцию письмо о том, что не являетесь налоговым агентом. Это обезопасит от претензий проверяющих и от блокировки расчетного счета. Ведь у нее не будет сведений, являетесь ли вы налоговым агентом или просто забыли подать расчет. Поэтому их лучше предупредить заранее. Письмо составьте в свободной форме. Как написано выше , эти данные нужны и для того, чтобы определить, обязаны ли вы сдавать отчетность в электронном виде. Сведения о численности сотрудников подайте по форме , утвержденной приказом ФНС от 29. Рекомендации по ее заполнению есть в письме ФНС от 26. В общем случае сведения о среднесписочной численности представляют в налоговую инспекцию до 20 января каждого года. А данные для этого берут за предыдущий год. И только вновь созданные и реорганизованные организации обязаны сдать сведения не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения. И само собой, такие сведения они подают только за первый месяц деятельности.
Защита документов
Осуществляют сдачу нулевого расчета страхователи — организации, ИП, физлица, которые нанимают работников. Ежеквартально расчеты должны подаваться страхователями с учетом требуемых законодателем отчетных периодов. Расчеты по форме 4-ФСС сдается только в электронном виде, если среднесписочная численность сотрудников страхователя за предыдущий год превышает 10 человек. Такой порядок распространяется и на вновь созданные организации. Организации с численностью 10 человек и меньше могут подать расчет по форме 4-ФСС как на бумаге, так и в электронном виде. На бумажном носителе с 10. Нулевой отчет в бумажном виде нужно заполнять от руки, синей ручкой, и обязательно печатными буквами. Использование корректора, ластика, исправления недопустимы. Сдайте нулевой расчет, даже если в течение отчетного периода организация не вела деятельность и не было выплат в пользу застрахованных лиц и начисленных сумм страховых взносов. Никаких исключений для таких случаев в действующем законодательстве нет. В нулевом расчете заполните только титульный лист и таблицы 1 и 4.
Она вступила в силу со 2-го квартала 2022 г.
Посчитайте ССЧ сотрудников с полным рабочим днём Сложите работников за каждый день месяца — даже тех, кто болел или был в отпуске — и разделите на общее число дней в месяце. Таким же способом посчитайте сотрудников за остальные месяцы.
Шаг 2. Посчитайте ССЧ сотрудников с неполной ставкой Если у вас нет сотрудников с неполным рабочим днём, переходите к следующему шагу. Сначала посчитайте, сколько часов отработали все сотрудники с неполной ставкой за каждый месяц.
Отработанные часы сотрудников разделите на дневную норму рабочих часов, умноженную на число рабочих дней в месяце. Шаг 3. Результат округлите до целого числа.
При выборке количества трудоустроенных лиц предприятия часть работников не подлежит учету в среднесписочной численности. Лица, включаемые в расчет Лица, исключаемые из расчета среднесписочной численности Наемные работники, принятые на постоянную, временную или сезонную работу по трудовому контракту Лица, трудоустроенные по договорам ГПХ Внутренние совместители Работники, отсутствующие по болезни, подтвержденной документом медицинского учреждения Сотрудницы, находящиеся в отпуске по БиР, по уходу за ребенком Лица на испытательном сроке Потенциальные сотрудники, с которыми оформлен ученический договор с оплатой на время обучения Работники, находящиеся в очередном отпуске Лица, получившие отпуск без оплаты в связи с поступлением в учебное заведение Особые правила установлены для отражения в показателе численности совместителей. Работник, принятый по договору о внутреннем совместительстве, отражается в количестве 1 штатной единицы. Временные работники других предприятий не учитываются. Кроме совместительства, применяется совмещение либо замещение должностей в связи с внутренней необходимостью. При совместительстве должностей численность не увеличивается. Расчет среднесписочного количества сотрудников с частичной занятостью Учет в численности лиц с неполным трудовым днем или неделей зависит от инициатора уменьшения нормального рабочего дня или недели.
Сотрудник, работающий в режиме неполного рабочего дня или недели, учитывается пропорционально отработанному времени. Это правило не распространяется на тех, кому такой режим работы установлен единоличным решением руководства. Не включают в среднесписочную численность женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, и сотрудников, взявших отпуск по уходу за ребенком или в связи с усыновлением. Также не учитываются работники, оформившие отпуск за свой счет для поступления в образовательные учреждения или обучения. Пример заполнения справки о среднесписочной численности Совет от редакции. Не путайте среднесписочную численность со списочной — речь идет о двух разных показателях. Некоторых сотрудников, например, декретниц, включают в списочную численность, а в среднесписочную — нет. А вот с сотрудниками, работающими по спецдоговорам с государственными структурами на привлечение дополнительной рабсилы, дело обстоит с точностью до наоборот. Но есть и схожие моменты. Включаются ли внешние совместители в среднесписочную численность? Нет, равно как и в списочную. Подробнее о правилах расчета разных видов статистических показателей читайте в материалах «Системы Кадры». О том, где она должна быть показана, о ее роли и правилах расчета — в нашем материале. Сдавать ее в соцстрах нужно ежеквартально п. Необходимость учета нарастающим итогом касается и сведений о среднесписочной численности далее — ССЧ п. Для указания ССЧ в нем отведено специальное поле на титульном листе под основным сведениями о плательщике взносов. Внесение этой информации обязательно. С чем связана обязательность внесения данных об ССЧ в отчет? Величина это показателя определяет и допустимый способ его представления в ФСС. Не является в этом плане исключением и цифра среднесписочной численности в 4-ФСС за год. Граничным значением для ССЧ служит цифра 25 п.
Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников до 2021 года. Скачать бланк ССЧ
Чем больше будет срок опоздания, тем выше штраф. Обращаем внимание, что сроки сдачи формы 4-ФСС за 1 квартал в 2019 году отличаются. Образец заполнения формы 4-ФСС за 1 квартал 2019 года при нулевой отчетности Если организация не вела деятельность, приостановила или прекратила ее, надо сдать в фонд нулевую отчетность 4-ФСС. Такая обязанность установлена статьей 24 закона "Об обязательном социальном страховании... Если компания не вела деятельность, сдать расчет все равно надо. Исключений для страхователей без выплат не предусмотрено. Это подтверждает Минтруд России в письме от 29. Однако ИП без работников не сдают нулевую отчетность, так как в данном случае они не являются страхователями. Как заполнить 4-ФСС, если данных нет?
В первую очередь необходимо собрать обязательные листы и таблицы п. К ним относятся: титульный лист; таблица 1 - расчет базы для начисления взносов; таблица 2 - расчет взносов на травматизм; таблица 5 - результаты СОУТ. Это обязательные разделы расчета 4-ФСС. Остальные таблицы расчета 1. Главное правило заполнения нулевой отчетности 4-ФСС - ставьте в ячейках и строках прочерки, если показателей нет. Образец смотрите выше. Даже при подготовке нулевой отчетности бухгалтер может столкнуться с массой трудностей и допустить некоторые ошибки, ведь сдать нулевую отчетность не означает предоставить пустые бланки. Разберемся, как правильно отчитаться перед ФСС, если компания фактически не ведет деятельность.
Все компании обязаны сдавать отчетность в ФСС 4 раза в год. С 2015 года действуют новые сроки предоставления отчета. На бумажных носителях расчет представляется в ФСС до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом то есть до 20 апреля, 20 июля, 20 октября, 20 января , а в электронном виде — до 25 числа. Разберем на примере, как заполняется нулевой отчет. Если же у вас нет времени самостоятельно заниматься этим вопросом и тратить время на поездки в ФСС, то обращайтесь за помощью сюда: Пример заполнения нулевого отчета в ФСС Согласно порядку заполнения, нулевая отчетность в ФСС должна состоять из титульного листа, а также таблиц 1, 3, 6, 7, 10. Так как таблицы 6 и 7 находятся на одной странице, наш отчет будет состоять из 5 страниц. Заполним нулевой отчет за 2014 год для ООО «Пышка». Обратите внимание, если у компании отсутствуют какие-либо данные, то в соответствующем поле отчета ставятся прочерк, это предусмотрено порядком заполнения.
Титульный лист Регистрационный номер страхователя и код подчиненности можно посмотреть в свидетельстве о регистрации в ФСС. Титульный лист — это всегда первая страница, поэтому в соответствующем поле пишем —1. Мы заполняем исходный отчет, поэтому в поле «Номер корректировки» ставим 000. Год указываем тот, за который отчитываемся, то есть 2014, хотя отчет будем сдавать уже в 2015 году. Пишем контактный телефон. По нему ФСС сможет с нами связаться и оперативно решить все вопросы, если они возникнут. В номере телефона нужно указать код города или мобильного оператора. Скобки и прочие разделительные знаки при этом не пишутся.
После этого указывается адрес компании с почтовым индексом. Первые 3 цифры обычно 071. Такой код пишется, если у компании нет льгот по взносам в ФСС. Следующие две цифры предназначены для компаний, применяющих спецрежимы. Если компания применяет ОСНО, в поле ставится 00. Последние 2 цифры относятся к бюджетным организациям , а коммерческие ставят в поле 00. Переходим к численности сотрудников. В поле указывается среднесписочная численность работников тут можно прочитать,.
Нулевая отчетность в ФСС подразумевает, что никто не работал. Может ли среднесписочная равняться нулю — вопрос спорный. Некоторые специалисты считают, что если единственный учредитель является генеральным директором, трудовой договор заключать не надо. И, если деятельность не ведется, среднесписочная равна нулю. Более подробно о том, можно ли не заключать трудовой договор с генеральным директором и не начислять ему зарплату,. ООО «Пышка» заключило трудовой договор с генеральным директором. В 2014 году генеральный директор находился в отпуске за свой счет. Поэтому численность сотрудников равняется 1.
Если генеральный директор — женщина, то 1 также нужно поставить в поле «из них женщин». Инвалидов и работников вредных производств у нас нет, поэтому в соответствующих полях ставим прочерки.
Все, как с формой ЕФС-1. Например, ООО «Ромашка» не сдала отчёт за первый квартал ни в апреле, ни в мае. В результате ООО «Ромашка» не сможет рассчитываться с заказчиками и получать прибыль.
Сроки аналогичные — до 15 числа месяца, который следует за отчетным периодом. Зачем знать ССЧ контрагента Перед тем как подписать договор с контрагентом, организацию или ИП проверяют на благонадежность. Иначе есть риск отдать деньги мошеннику или банкроту.
Посчитайте ССЧ сотрудников с полным рабочим днём Сложите работников за каждый день месяца — даже тех, кто болел или был в отпуске — и разделите на общее число дней в месяце. Таким же способом посчитайте сотрудников за остальные месяцы. Шаг 2. Посчитайте ССЧ сотрудников с неполной ставкой Если у вас нет сотрудников с неполным рабочим днём, переходите к следующему шагу. Сначала посчитайте, сколько часов отработали все сотрудники с неполной ставкой за каждый месяц. Отработанные часы сотрудников разделите на дневную норму рабочих часов, умноженную на число рабочих дней в месяце. Шаг 3.
Результат округлите до целого числа.
Билет я купила на свою тройку она не именная , но прикреплена ко мне. Нет ли варианта обжаловать данный штраф? Можно ли просто предоставить данные о том, что билет у меня есть, а штраф всё же выписали?
Москва 1 ответ.
Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников до 2021 года. Скачать бланк ССЧ
В форме 4-ФСС (утверждена приказом ФСС от 14.03.2022 № 80) среднесписочная численность работников указывается в отдельном поле титульного листа. Соответствующий показатель отражается за период с начала года. Исчисление среднесписочной численности всех работников за все дни месяцев с начала года, то есть если отчет сдается за 4 квартал 2021 года, то среднесписочная численность считается за январь-декабрь 2021 года. Как рассчитать среднесписочную численность работников для 4-ФСС. Что такое среднесписочная численность работников и как её считать. Российские организации и ИП сдают отчеты в налоговую, Социальный фонд и Росстат. Один из показателей в отчетах — среднесписочная численность сотрудников.