Выплаты два раза в неделю (пн, чт) в супермаркет спар по адресу горького 34А, требуется: продавец торгового зала продавец-кассир ваши. Поиск работы город Краснодар в компании «Магнит». Более 889 свежих вакансий. Отправляйте анкету с официального сайта! Требуются: ПРОДАВЕЦ-КАССИР З/п 28 000 руб. спар — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей. Работа для мужчин и женщин без посредников. это международная розничная сеть, действующая в более чем 30 странах и объединяющая более 16 000 магазинов.
SPAR отзывы
| SPAR Луганск | VK | Поиск работы город Краснодар в компании «Магнит». Более 889 свежих вакансий. Отправляйте анкету с официального сайта! |
| Какая зарплата в евроспаре | Приглашаем на работу в «SPAR». В магазины: и (Мичуринский проспект, 36), кт мира, культуры, й центр, МЦК. |
| Работа продавец в Spar в Москве, вакансии. Свежие вакансии Spar Москва | [HOST] | Заявка на работу в СберМаркет: сборщик заказов, водитель-курьер, сборщик-курьер на авто, сборщик-курьер! График 2/2, работа в дневное время! Возможность выбрать удобный район. |
| Вакансии и работа продавцом в компании «Spar» в Москве | Поиск работы с ГородРабот.ру | это международная розничная сеть, действующая в более чем 30 странах и объединяющая более 16 000 магазинов. |
Готовая еда по акции
Потомучто жадный очень этот евроспар. Плюсов вообще нет. Зарплата мизерная 25—30 тыс. В раздевалке мест свободных нет, что б куда то, свои шмотки, все шкафчики заняты, заставлены какими то компотами соками, проходы, как складское помещение, видел там таракана. Работать вам надо будет за пятерых, и делать всё быстро бегом. Минус в том, что все продавцы, повора, грузчики молчат, словно хорошую зарплату не хотят. За такую работу надо не 25 тыс. Ты 25 на 5 умножь? На перекуры вам там время не дадут, или дадут 3 минутки, один раз до обеда, и после обеда один раз.
На обед время дадут 10 минут, поели быстро в темпе вальса и опять батрачить, так же в темпе вальса с 7. Вы же ничего не сможете унести домой оттуда, так как вас досматривает охранник, после рабочего дня. Вот стояли в заде магазина у двери, где задние ворота три больших на колёсиках, с просроченными продуктами. Так чего вы думаете? И это помимо того что они получают, по 450 тыс. И что самое интересное, платят по 25 тыс, всем продавцам поварам и остальным фраерам, грузчикам мечерзайндзерам. И считают их, весь персонал людей за скот, за расходный материал , уйдете? Кстати о самом главном обед, столовая там маленькая, мест не хватает, все места заняты, едят там по многу и по долгу, на троечку.
Попалась мне бедра курицы пересушённая, высушенная до нельзя гриль, жесткая, ее только с пивом надо часа два есть. А лучше 100гр, к ней подать водочки. Но в столовой в этой мизерной размером, выпивать нельзя, это вам не ресторан, опять минус, что там не наливают за обедом. Улучшить можно конечно всегда, это остановить все кассы магазина сразу, и идти к директору, что б каждой продавщице, что б каждому повару, грузчику и остальным ценным работникам, они платили по 125 тыс рублей ежемесячно, за каторжный труд. От 125 тыс. Если магазин встанет, на неделю, или на месяц, то хозяин магазина понесет убытки на миллионы. И тогда он директоров по головке не погладит, а заменит их, так как не справляются со своим персоналом. А замену 100 продавцов, 50 поваров, и 35 грузчиков, они сразу нигде не найдут, даже за месяц не найдут.
Хозяин магазина понесёт убытки на миллионы рубл. И тогда начальство будет относиться с уважением и не будут считать персонал, расходным материалом. Потому что людей на работу, будет взять негде. Их всегда не хватает, профессионалов всегда не хватает. Останавливайте производство магазина, работу магазина, все вместе, что бы поднять себе зарплату, хотя бы сотку. От сотки. Или не будем работать, пока не поднимет З. И они поднимут З.
Им деваться будет некуда. Отзывы о компании Отрицательные стороны : Все, вот я прыдлогаю пусь главний шеф по онлайн зделает тайний рейд, и увидит все, и пусть будет белая зорплата, а не черная бугалтерия. Ферганская д. Могут повысить голос,шеф повар на сотрудников вообще орет матом,лезет даже ксотрудникам зала! При трудоустройстве говорили кормят и это правда,но они забыли упомянуть какими помоями они кормят сотрудников! На мои возмущения старший кассир начала орать на весь зал,что она ходит за целы день кушать 1 раз и я должна Отрицательные стороны : Не провели собеседование, ничего не сказали кроме как передадим ваше резюме директору магазина, смысл было ехать если передать можно онлайн? Странные в общем. Посмотрим позвонят или нет Отрицательные стороны : Неуважительное отношение к соискателю, обман при трудоустройстве Отрицательные стороны : Я работала в магазине 315, начальство просто гавно.
Татьяна Филиповна-руководство Пекарни. Она из деревни приехала, орет как на базаре, при всех и в зале матом. Нас всех заставляла просроченный хлеба,пироги и кондитерскую пере фасовать и продавать,чтоб меньше списание было. Когда приходили проверки из офиса из Нижнего они выставляли на показ из свежих продуктов. Там ещё есть шестерка Тамара-продавец Пекарни. Такая сучка,хитрая. Все докладывает директору и директор ее не отпускает никуда. Они только бегают курить,ничего не делали, По этому никто с ними не хотят работать.
Все сотрудники уволились за Отрицательные стороны : Вся администрация тупая и хамло как и директор, магазин 901 на Василеостровском острове, много просрочки, грузчикам наплевать на товар как и продавцам, все тухнет, приёмщик даёт взятку тухлого пирожного охраннику Отрицательные стороны : Зарплата ниже обещанной на 2-10 тысяч в отличии от других магазинов что не критично но неприятно. Просрочку разрешает забирать только Оля, но почему то только "по тихому", хотя непонятно почему, ведь товар уже списан и его всеравно выкинут. Работа как работа, но только если готовы терпеть крики и маты и получать небольшие деньги. Отрицательные стороны : Вранье , издевательство , подставы угрозы, унижения Отрицательные стороны : Хачевник. Одни чучмеки работают. Пришла на вакансию продавца-кассира. Одна старший кассир приняла анкету, все рассказала - о вечерних сменах до часа ночи, о ночных сменах, о том, что развозят сотрудников и в Королев тоже, сказала прийти на след. Уже другая старший кассир начала пугать, что мол после второго дня стажировки будет контрольная закупка и что, если вы не правильно пробьете что- то, то мы вас не возьмем.
Да я Отрицательные стороны : Их масса. Про магазины я не говорю, а только про доставку. Руководство не поддерживает тебя никак, только претензии про медленную работу наборщиков и плохие показатели. Руководство полностью убило сервис, им главное больше заказов принят, а кто их собрать пусть сами на месте разбираются. Не раз супервайзер подставляла, принимая заказы когда нет наборщиков их собирать, а потом сама же разрешала отменять или переносить на другие дни, жаль покупателей, о них не думают. Просто не Отрицательные стороны : Со мной связался кадровик компании Спар, пригласил на вакансию администратора в магазин рядом с домом. Мое резюме и опыт работы его устроили, так как собеседование предполагалось сразу же с директором магазина. Так же по каждому отделу необходимо сдать экзамен закрепленному руководителю.
Только вот, пока вы работаете в других отделах, Отрицательные стороны : Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Хамство, нарушения ТК и СанПин, антисанитария, обман покупателей и персонала магазинов. Готовят из просроченных продуктов, торгуют тухляком. От руководства только отборный мат. Хочется спросить у головного офиса: Вы специально берете на руководящие должности - быдло? Каторжный труд и бессмысленные распоряжения руководства. Не рекомендую идти туда на работу. Отрицательные стороны : Обошлись как со скотом ,замени как перчатки Отрицательные стороны : Работал в данной организации почти год, работал водителем курьером по доставке продуктов питания, этот отзыв больше будет направлен руководству данного объекта!
Our focus on people includes investing in the development of our team members and their capabilities, and in providing a working experience that attracts the right talent for our business. SPAR country organisations develop skills and competencies across the organisation via virtual and in-person training opportunities.
За несколько дней стажировки ничего не заплатили, хотя, там приходилось тоже мешки таскать. Набирать товар - тоже целое испытание.
В Сбермаркете, например, наборщики работают цивилизованно - с приложением, но в Спаре просто распечатываешь с компа заказ на листы и идешь ищешь товар... Картинок там нет. Только список продуктов. Потом на компе еще надо оформить всё.
Иногда так и не понимаешь тот ли товар взял или нет, т. По цене тоже не определишь, ибо при заказе с сайта она может отличаться от магазинной. Работать надо в бешеном ритме, где тебя постоянно подгоняют. Проходы постоянно завалены, заставлены чем-то и пройти с тележкой всегда проблематично.
Из-за этого на тебя начинают матом орать, что долго идёшь или оставил тележку в проходе и другим не проехать, но куда её девать!?
В «Светофоре» женщина как-то принесла испорченную селедку и потребовала, чтобы я вернула за нее деньги. Я сказала, что ей поможет директор магазина. Тогда она открыла пакет с селедкой и выставила его на кассу. Почти все покупатели разбежались от запаха, а я терпела, пока не подошла директор. А в «Бристоле» один неадекватный покупатель принес банкноту из банка приколов и потребовал, чтобы я продала за нее товар.
Я отказалась, а он стал угрожать мне и кричать. Охранника в магазине не было, и я нажала тревожную кнопку. Но охрана приехала только через двадцать минут, и все это время я тряслась от страха. Покупателя увезли в полицию, вскоре выяснилось, что он стоит на учете в психиатрической больнице. Так что его отпустили, и потом он пугал меня еще целую неделю. Стоял и смотрел в упор, как я обслуживаю покупателей, требовал дать в долг пиво и сигареты, а иногда просто часами караулил у магазина.
Мало времени на обед Я брала еду из дома, но ни в одном из супермаркетов не успевала нормально поесть. Например, в «Спаре» на обед отводился час, но, когда коллега отпускала меня пообедать, начинался наплыв покупателей. Ей было сложно обслуживать два прилавка: свой с развесными колбасами и мой с готовыми блюдами. Поэтому я быстро впихивала в себя еду и возвращалась через 10—15 минут. По договору с «Бристолем» я имела право три раза отлучиться поесть на 40 минут. Но по факту тратила на все три перекуса не больше получаса.
Как только на кассе скапливалась очередь, меня тут же выдергивали с перерыва. Еще в «Бристоле» не было отдельного помещения, чтобы поесть. К примеру, в «Спаре» была комната со столом, скамейкой, микроволновкой и чайником. А в «Бристоле» мы ели в коридоре, возле шкафа для верхней одежды: там стоял стол, наполовину занятый микроволновкой и чайником. Когда я за ним обедала, коллеги постоянно бегали мимо и носили товар. Такой график был указан в договоре с «Бристолем», но самом деле он оказался гораздо жестче.
В двух из трех супермаркетов стабильно платили хорошую белую зарплату — маленькая, серая и с задержками была только в «Спаре». Разрешали забирать домой списанные товары — бесплатно или за символическую цену. Этого бонуса не было только в «Бристоле». Оформление по договору. В «Светофоре» и «Бристоле» меня сразу оформили по бессрочному трудовому договору. В «Спаре» со мной заключили договор ГПХ — гражданско-правового характера.
По такому договору компания не обязана давать работнику трудовые гарантии: больничные, отпуск, компенсации при сокращении штата, сохранение рабочего места. С исполнителем по договору оказания услуг можно расстаться за один день. Но при этом компания платит за работника НДФЛ, на зарплату также начисляют пенсионные и медицинские взносы. Хорошая белая зарплата. В «Светофоре» и «Бристоле» зарплата была полностью белой. Она зависела от выработки плана и выручки конкретно этого супермаркета.
А еще от того, были ли у меня переработки. Но если кто-то из сотрудников был в отпуске, я выходила на замену. Например, как-то отработала пять дополнительных смен и в сумме получила 28 875 Р. Для 2017 года это было очень неплохо. К тому же наш «Светофор» был первым в Архангельске магазином низких цен. Сначала его выручка быстро росла, а вместе с ней увеличивалась и моя зарплата.
Например, в 2018 году за стандартные 16 смен я как-то получила 38 000 Р, а с подработками — вообще 48 000 Р. Зарплаты упали только в 2020 году — из-за этого я и уволилась. В «Бристоле» выручка, а с ней и зарплата, росла летом: в район приезжали дачники и покупали много разливного пива. В июле-августе за 16 смен я зарабатывала 35 000—38 000 Р с учетом премий. А в феврале торговля шла хуже, и за те же смены выходило примерно 27 000 Р. Но я много перерабатывала и получала на 5000—6000 Р больше.
Серая и совсем низкая зарплата была только в «Спаре». Премий там не было, а из 15 000 Р моего оклада белыми были только 10 000 Р. Еще 5000 Р аванса мне платили наличными. А на четвертый месяц моей работы зарплату там еще и задержали на две недели. Из-за этого я оттуда и уволилась. В договоре со «Спаром» был прописан оклад 11 494 Р — за вычетом налога на руки выходило ровно 10 000 Р.
А еще 5000 Р мне платили наличными Списанные товары по низким ценам. Когда у продуктов в «Спаре» выходил срок годности, товаровед выставляла их возле своего кабинета и продавала с большой скидкой. Молоко, кефир и ряженка стоили по 5—10 Р, колбасы и сосиски — по 50—100 Р за 1 кг, торты — по 80 Р, а маргарин — 10 Р. Это помогало существенно экономить. В «Светофоре» нам бесплатно отдавали все списанные товары, а не только просрочку. Например, если покупатель порвал упаковку, магазин не имел права продавать товар, и он доставался персоналу.
В итоге я почти не покупала гречку, рис, муку, соль и корм для животных: мои питомцы очень любили списанные колбасы. На складе нас часто ждала целая тележка просроченной колбасы. Я брала ту, что без плесени, прожаривала и ела. Но потом заработала легкое отравление и стала кормить ей только питомцев Еще в «Светофоре» я забирала домой не только провизию, но и бракованную бытовую технику, которую возвращали покупатели. Так за три года мне удалось заполучить три электрочайника, мясорубку, электрическую духовку, машинку для стрижки волос и фен. Мой муж починил их сам, и они работают до сих пор.
Еще я несколько раз приносила домой постельное белье. В одном комплекте была одна наволочка вместо двух, а в другом — небольшая дырка по шву, которую я моментально зашила. Но минусов у работы в супермаркетах было гораздо больше — расскажу о них максимально подробно. Горячая линия магазинов СПАР Обычно покупатели предпочитают консультироваться по телефону благодаря быстрому получению ответа оператора. Компания открыла несколько горячих линий, чтобы оптимизировать работу контактного центра и ускорить решение проблем покупателей. Поэтому перед совершением звонка выберете подходящий номер: 8 800 500 13 29 — горячая линия для приема заказов.
Можно поинтересоваться расположением супермаркетов, расписанием работы, подробностями использования программы лояльности.
Работа «кассир в магазин спар», 46 свежих вакансий
В карельском городе Костомукше в супермаркете SPAR из полсотни работников, как выяснила прокуратура, только шестеро официально являлись сотрудниками сети. с трудоустройства. Вакансии продавец гастронома Spar в Москве от всех работодателей. Поиск работы по актуальным вакансиям, работа в лучших компаниях. Стандартная заработная плата продавца в Перекрестке. Стандартная заработная плата продавца в Перекрестке. Еще в крупных магазинах стараются не давать людям подработок. Поиск работы город Краснодар в компании «Магнит». Более 889 свежих вакансий. Отправляйте анкету с официального сайта!
Актуальные вакансии компании Спар Миддл Волга
Отзывы о компании SPAR Россия. Розничная продажа продуктов питания. У нас очень хороший директор. Интересует работа в компании SPAR города Москва и какая там зарплата? У нас есть отзывы сотрудников 2022-2023 года о работодателе SPAR. Гибкий график работы (от 4 часов в день). Зарплаты в компании Spar по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Специалист по кадрам и составляет 17 000 рублей.
Горячая линия Спар: как написать жалобу, какой режим работы, какие плюсы и минусы компании
Вакансии торговых центров: Продавец. Проверенные отзывы о компании SPAR от реальных сотрудников. В карельском городе Костомукше в супермаркете SPAR из полсотни работников, как выяснила прокуратура, только шестеро официально являлись сотрудниками сети.
Супермаркет «SPAR (СПАР)» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
| ООО "ЕвроРитейл" | Вакансия № 1148263 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 24500 руб. от компании «СПАР» в регионе (городе) Нижегородская область, Нижний Новгород. |
| Магазины SPAR - отзывы сотрудников о компании | 39 000 руб. Место работы - работа рядом с домом. График работы: сменный 2/2 дня, пятидневная рабочая неделя. |
| Спар — Найдено 378 вакансий в Москве | Meet our SPAR Stars. SPAR is a global family serving local communities through committed people who differentiate us from the competition. |
Как попасть на работу продавцом-кассиром
- Как позвонить по горячей линии Спар?
- Вакансии из других отраслей
- Отзывы сотрудников о компании Spar | BOSS-NADZOR
- Поиск вакансий: Спар в России
- Магазины SPAR
- Об этой странице
Горячая линия Спар: как написать жалобу, какой режим работы, какие плюсы и минусы компании
Так чтобы это решение ни как не озвучивали уже приглашенному сотруднику - это вообще не поддается описанию! Ничего такого я Вас не пропросил, все адекватные компании высылаю предложения о работе и могут подождать сотрудника одни-два дня, это нормальная практика и моя просьба не может дать повод для хамства, бросания трубок и т. Бегите от таких горе работодателей! Даже в кризис при избытке кандидатов на должность, HR директор, или как угодно назовите должность, не имеет право вести себя подобным образом и позорить честное имя своей Компании!
В период 1980-1999 сеть SPAR продолжает расти на существующих рынках, а также расширила свое присутствие еще в 7 странах. К 1999 году SPAR работал в 21 странах. За годы работы скопилось много отзывов о компании «SPAR», как хороших, так и плохих.
Оценку 4 за рабочее место ставлю только за маленькие раздевалки, где нет места переодеться и за столовую в которой нет условий для того чтобы нормально покушать. В принципе карьерный рост при желании вполне возможен. Прошу обратить вышестоящее руководство на организацию работы коллектива, мне кажется нужно ввести штрафы за хамство среди персонала, а так же хамство директоров и администраторов. Очень хотелось бы обратить внимание на то что в коллективе позволяют проявлять свой мерзкий характер всем, особенно если человек занимает должность чуть выше обычного работника. Так ВОТ 1.
Если люди не успевают выполнить свою работу, значит надо нанять ещё работников, в конце концов объем работы слишком велик чтобы успеть даже при средней быстоте работы. Предлогаю ввести в должность евроспаров, психологов до тех пор, пока не научите работать людей дружно и совместно, а пока не научаться, штрафовать ВСЕХ. Выбирая очередного директора, убедитесь что человек может модернизироваться, что он действительно может управлять людьми. А то задалось впечатление по всем евроспаров и спарам, что директора в основном колхозные доярки, которые, не умеют работать в конфликтной ситуации, а все что умеют, это орать и унижать персонал. Спасибг за внимание, если учтете, хоть из написанного.
Куратор я вообще человек новый, раньше работал в других отрослях и в магазинах не разу. Потомучто жадный очень этот евроспар. Плюсов вообще нет. Зарплата мизерная 25—30 тыс. В раздевалке мест свободных нет, что б куда то, свои шмотки, все шкафчики заняты, заставлены какими то компотами соками, проходы, как складское помещение, видел там таракана.
Работать вам надо будет за пятерых, и делать всё быстро бегом. Минус в том, что все продавцы, повора, грузчики молчат, словно хорошую зарплату не хотят. За такую работу надо не 25 тыс. Ты 25 на 5 умножь? На перекуры вам там время не дадут, или дадут 3 минутки, один раз до обеда, и после обеда один раз.
На обед время дадут 10 минут, поели быстро в темпе вальса и опять батрачить, так же в темпе вальса с 7. Вы же ничего не сможете унести домой оттуда, так как вас досматривает охранник, после рабочего дня. Вот стояли в заде магазина у двери, где задние ворота три больших на колёсиках, с просроченными продуктами. Так чего вы думаете? И это помимо того что они получают, по 450 тыс.
И что самое интересное, платят по 25 тыс, всем продавцам поварам и остальным фраерам, грузчикам мечерзайндзерам. И считают их, весь персонал людей за скот, за расходный материал , уйдете? Кстати о самом главном обед, столовая там маленькая, мест не хватает, все места заняты, едят там по многу и по долгу, на троечку. Попалась мне бедра курицы пересушённая, высушенная до нельзя гриль, жесткая, ее только с пивом надо часа два есть. А лучше 100гр, к ней подать водочки.
Но в столовой в этой мизерной размером, выпивать нельзя, это вам не ресторан, опять минус, что там не наливают за обедом. Улучшить можно конечно всегда, это остановить все кассы магазина сразу, и идти к директору, что б каждой продавщице, что б каждому повару, грузчику и остальным ценным работникам, они платили по 125 тыс рублей ежемесячно, за каторжный труд. От 125 тыс. Если магазин встанет, на неделю, или на месяц, то хозяин магазина понесет убытки на миллионы. И тогда он директоров по головке не погладит, а заменит их, так как не справляются со своим персоналом.
А замену 100 продавцов, 50 поваров, и 35 грузчиков, они сразу нигде не найдут, даже за месяц не найдут. Хозяин магазина понесёт убытки на миллионы рубл. И тогда начальство будет относиться с уважением и не будут считать персонал, расходным материалом. Потому что людей на работу, будет взять негде. Их всегда не хватает, профессионалов всегда не хватает.
Останавливайте производство магазина, работу магазина, все вместе, что бы поднять себе зарплату, хотя бы сотку. От сотки. Или не будем работать, пока не поднимет З. И они поднимут З. Им деваться будет некуда.
Отзывы о компании Отрицательные стороны : Все, вот я прыдлогаю пусь главний шеф по онлайн зделает тайний рейд, и увидит все, и пусть будет белая зорплата, а не черная бугалтерия. Ферганская д. Могут повысить голос,шеф повар на сотрудников вообще орет матом,лезет даже ксотрудникам зала! При трудоустройстве говорили кормят и это правда,но они забыли упомянуть какими помоями они кормят сотрудников! На мои возмущения старший кассир начала орать на весь зал,что она ходит за целы день кушать 1 раз и я должна Отрицательные стороны : Не провели собеседование, ничего не сказали кроме как передадим ваше резюме директору магазина, смысл было ехать если передать можно онлайн?
Странные в общем. Посмотрим позвонят или нет Отрицательные стороны : Неуважительное отношение к соискателю, обман при трудоустройстве Отрицательные стороны : Я работала в магазине 315, начальство просто гавно. Татьяна Филиповна-руководство Пекарни. Она из деревни приехала, орет как на базаре, при всех и в зале матом. Нас всех заставляла просроченный хлеба,пироги и кондитерскую пере фасовать и продавать,чтоб меньше списание было.
Когда приходили проверки из офиса из Нижнего они выставляли на показ из свежих продуктов. Там ещё есть шестерка Тамара-продавец Пекарни. Такая сучка,хитрая. Все докладывает директору и директор ее не отпускает никуда. Они только бегают курить,ничего не делали, По этому никто с ними не хотят работать.
Все сотрудники уволились за Отрицательные стороны : Вся администрация тупая и хамло как и директор, магазин 901 на Василеостровском острове, много просрочки, грузчикам наплевать на товар как и продавцам, все тухнет, приёмщик даёт взятку тухлого пирожного охраннику Отрицательные стороны : Зарплата ниже обещанной на 2-10 тысяч в отличии от других магазинов что не критично но неприятно. Просрочку разрешает забирать только Оля, но почему то только "по тихому", хотя непонятно почему, ведь товар уже списан и его всеравно выкинут. Работа как работа, но только если готовы терпеть крики и маты и получать небольшие деньги. Отрицательные стороны : Вранье , издевательство , подставы угрозы, унижения Отрицательные стороны : Хачевник. Одни чучмеки работают.
Пришла на вакансию продавца-кассира. Одна старший кассир приняла анкету, все рассказала - о вечерних сменах до часа ночи, о ночных сменах, о том, что развозят сотрудников и в Королев тоже, сказала прийти на след. Уже другая старший кассир начала пугать, что мол после второго дня стажировки будет контрольная закупка и что, если вы не правильно пробьете что- то, то мы вас не возьмем. Да я Отрицательные стороны : Их масса. Про магазины я не говорю, а только про доставку.
Руководство не поддерживает тебя никак, только претензии про медленную работу наборщиков и плохие показатели. Руководство полностью убило сервис, им главное больше заказов принят, а кто их собрать пусть сами на месте разбираются. Не раз супервайзер подставляла, принимая заказы когда нет наборщиков их собирать, а потом сама же разрешала отменять или переносить на другие дни, жаль покупателей, о них не думают.
На это стоит потратить время! Похожие вопросы.
Супермаркет «SPAR (СПАР)» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
Повар суши м. Пражская Spar 21 ноября Опыт работы: от 1 до 3 лет. Обязанности: Приготовление суши и роллов по технологическим картам; Обслуживание покупателей; Старший повар м. Ростокино Spar 21 ноября Опыт работы: от 1 до 3 лет. Осмотр за счёт компании Карьерный рост Сотрудник охраны м Ясенево Spar 21 ноября Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы на аналогичной должности.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
В 1968 г. В период 1980-1999 сеть SPAR продолжает расти на существующих рынках, а также расширила свое присутствие еще в 7 странах. К 1999 году SPAR работал в 21 странах.
Смоленская Spar 21 ноября Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года Обязанности: Составление букетов и композиций. Заказ и прием товара. Работа с клиентами. Условия работы: Премии лучшим сотрудникам! Помощь опытного наставника; Бесплатное питание, форма, обучение; Оформление мед.
Отзывы сотрудников о компании Spar
- Готовая еда по акции в интернет-магазине «SPAR»
- Где больше платят? Магнит Пятерочка Перекресток
- Должность:
- ООО "ЕвроРитейл"
- Продавец (подработка)
- Готовая еда по акции в интернет-магазине «SPAR»