Следующий год, 2024, обещает принести с собой немало перемены в области оплаты труда. По информации Министерства финансов, планируется введение новых мер, которые направлены на сокращение зарплат бюджетникам и чиновникам. Сокращения на госслужбе, вступающие в силу с 2024 года, будут вносить изменения и в требования к госслужащим. От сотрудников будет требоваться большая гибкость и адаптивность к новым условиям работы. В 2021 году – в трехмесячный срок с 1 января по 1 апреля – планируется провести очередной этап сокращения госслужащих в рамках реформы системы госуправления и оптимизации кадров. Узнайте, какие вокальные конкурсы для детей пройдут на территории России в 2024-2025 годах – всероссийские, международные, а также в режиме онлайн.
В Якутии сократят треть чиновников уже к 2024 году
К этой категории относятся граждане, которым по каким-либо причинам не может быть назначена страховая пенсия трудовая. Пенсионеры, которым назначена государственная пенсия. То есть индексация затронет все социально незащищенные категории лиц, колючая детей-инвалидов. Предполагается, что индексация должна коснуться и военных пенсионеров, а также членов семей военнослужащих, погибших при исполнении служебного дога. Экстренное повышение пенсий в 2022 в связи с санкциями Санкции, которые приняты в отношении РФ рядом стран, оказывают существенное влияние на экономику государства. Рост цен на товары первой необходимости «съедает» добавки к пенсии. С целью поддержки незащищенных слоев населения, в том числе пенсионеров, Государственно Думой был разработан пакет мер-поддержки населения, который предполагает возможность проведения повторной, экстренной индексации пенсионных выплат. Законопроект представлен на рассмотрение в Государственную думу и принят в первом же чтении.
Сейчас количество чиновников в органах власти ограничено региональными нормативными актами и не может быть увеличено, при этом готовятся мероприятия по дальнейшей оптимизации госаппарата. Кроме того, в декабре 2020 года стало известно о слиянии министерства образования и министерства спорта. В результате одним министром в Карелии стало меньше, а все функции двух органов власти были переданы Министерству образования и спорта республики. Также Дмитрий Григоренко отметил, что одновременно с реформой госаппарата расширяется использование цифровых решений.
Есть отдельные, самостоятельные механизмы по поиску кадров, они больше дают результат. Качество кадров с внешних платформ часто бывает не очень хорошим, большой поток шлака, его надо вычленять, а это лишняя работа. Проще говоря, попасть с улицы в госслужбу сейчас крайне сложно, и уж точно доля таких кадров сокращается. А вот механизмы по внутреннему набору с годами, напротив, совершенствуются», - говорит Николай Миронов. При этом с начала года соискатели стали чаще размещать резюме в надежде устроиться на госслужбу. А вот выбор вакансий, как и денежное довольствие вряд ли способны впечатлить соискателей. Требуются рядовые специалисты в департаменты, министерства и комитеты, юристы, айтишники, специалисты по связям с общественностью. В столичных городах предлагаемая зарплата может доходить до 90 тыс рублей. На периферии «белым воротничкам» платят в два раза меньше. В полку чиновников убыло? Реформа, о которой выше напомнил политолог Мухин, была анонсирована премьер-министром Михаилом Мишустиным еще в 2020 году. В 2021 году глава аппарата правительства Дмитрий Григоренко отчитался, что штатная численность центральных аппаратов была «урезана» на 213 единиц, территориальных органов - на 31 642 единицы. Он подчеркивал, что сокращения были проведены за счет используемых вакансий с сохранением заработной платы. Высокопоставленные региональные чиновники, требующие сохранить их анонимность, утверждают, что на самом деле у них есть возможность избежать столь массовой чистки кадров. Для создания правильной статистики, которая отправляется в федеральный центр, регионалы сознательно создают «пустые» вакансии, от которых ради красивых отчетов безболезненно и отказываются. Вот, мол, смотрите, сократили. Распространена и такая хитрость: новых сотрудников «раскидывают» по подведомственным организациям и унитарным предприятиям, где они не проходят по чиновничьему табелю. Тем более, если человек был нанят по гражданско-правовому договору. Для той же Москвы - в первую очередь. А объем работы, задач, количество отчетов только растет.
А первый замминистра финансов РФ Татьяна Нестеренко называет другую, еще более внушительную цифру - около 2,4 млн человек. Для сравнения: в 2000 г. Как видим, за два десятилетия произошло удвоение численности чиновничьей армии. Сегодня она многочисленнее, чем в СССР. Как же будет выглядеть нынешняя реформа? По словам Татьяны Нестеренко, она пройдет в два этапа. А к 2021 г. На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к его дополнительному сокращению. Главной целью сокращения в Минфине называют не экономию бюджетных средств, а необходимость повышения зарплат чиновникам. Возникает вопрос: а зачем без конца повышать зарплаты чиновникам? Особенно на фоне падающих шестой год подряд доходов населения и продления пенсионного возраста, что власти объясняли сложностями с пополнением бюджета.
Реформа госаппарата затронет 45 министерств и ведомств. Кого будут сокращать?
Могут ли быть уловки Есть мнение, что сокращение чиновников честнее назвать «переводом». Сотрудники госуправления могут быть переведены в подведомства, которые также получают финансирование из федеральной казны. Несмотря на заманчивое предложение о работе на Правительство РФ много ставок остаются пустыми. Кто-то не выдерживает напора, перепрофилируется. В период увольнений руководство может сузить штат, избавившись от незанятых ставок.
Из-за частых заявлений об увольнениях госслужащих многие исследователи считают заявление крупномасштабным. Увольнения будут, но не в такими массивными, которыми изначально заявляются. Подобное наблюдалось в предыдущие годы. Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 не несут однозначной конкретики.
Увольнять будут слабых сотрудников по результатам проверок, а также тех, кто относится к категории обеспечивающих специалистов: секретарей, бухгалтеров, менеджеров по закупкам и других. Постепенное, а не резкое, уменьшение штата чиновников позволит оптимизировать траты бюджета и не скажется на успешности работы по обеспечению жизнедеятельности страны. Читайте также:.
Первый раз в бытность президентом в 2010 г. Вторую попытку Дмитрий Анатольевич предпринял на посту премьер-министра. За всеми сокращениями неизменно следовал лихорадочный набор в госаппарат. По словам завкафедрой государственного и муниципального управления РАНХиГС Владимира Ботнева, начальство понимает: если провести сокращение, неизбежно вырастет нагрузка на оставшихся сотрудников, они могут не справиться, появятся провалы в работе.
Обычно сокращают не особо нужные должности или вакансии. Сразу после оптимизации начинаются просьбы: дескать, чтобы не образовался провал в работе по такому-то значимому для страны направлению, в виде исключения добавить штат. То есть сократили одно вакантное место, а получили два. Вот и вся история. Госаппараты разрастаются за счет такой простой механики. Лично я не верю, что будет какое-то реальное сокращение числа госслужащих», - говорит В. По данным Росстата, на конец прошлого года численность работников государственных органов и органов местного самоуправления составила почти 2,2 млн человек.
Единого нормативного акта о материальном стимулировании российских госслужащих нет, все детали, включая частоту премий, регулируются каждым ведомством самостоятельно, пояснили РБК два чиновника в федеральных министерствах и представитель пресс-службы Минтруда. К примеру, в Минпромторге премии бывают месячными и годовыми, в Счетной палате — ежеквартальными, в Минэкономразвития и Минтруда — квартальными и годовыми. Какие выплаты положены при сокращении работника Компенсации при сокращении в 2023 году Законами регулируется срок компенсационных выплат для сокращенных граждан. Работодатель обязан в течении 2-х месяцев с момента увольнения перечислять экс-работнику среднемесячную заработную плату. Если человек, по истечению двухмесячного срока, не устроился на работу, срок по компенсационным выплатам для него может продлеваться. Для продления срока компенсации необходимо посетить биржу труда по месту жительства и встать на учет в двухнедельный срок, после разрыва трудовых отношений. Если госслужащий по занятости населения, не найдет работу для человека, из-за отсутствия вакансии, то он может принять решение о продлении выплат пособия. Данные выплаты начисляются за счет прошлого работодателя. В том числе сохраняется среднемесячный заработок минимум на 1 месяц. Также наниматель обязан выплатить работнику среднюю заработную плату за время поиска работы в случае трудоустройства в середине или в конце месяца.
Компенсационные выплаты при сокращении регулируются статьями 81, 178-180 ТК РФ. Важно отметить, что сбором документов и заполнением трудовой книжки, увольняемого сотрудника, занимается отдел кадров. В случае, увольнения трудящегося, по причине сокращения штата, наниматель обязан выплатить следующие виды компенсации: выходное пособие; Гарантии и компенсация при сокращении работника в 2023 году Основанием для такого сокращения служит п. Под сокращением численности понимается уменьшение сотрудников в пределах одной должности, например, из 10 бухгалтеров оставляют только 5. А под сокращением штата имеют ввиду, что определенный вид должности или подразделения убирают из штатного расписания. Для пенсионеров, которые попадают под сокращение исключений нет. Они также имеют право на расчет и компенсации, как и другие сотрудники. Однако, одно ограничение все же есть. Пенсионер не может встать на учет в службу занятости, так как эта возможность дана только людям без дохода, а он все таки получает пенсию. Но это не освобождает бывшего работодателя выплачивать пенсионеру среднюю зарплату.
Уволенный пенсионер также вправе рассчитывать на эту выплату в течение 2хмесячного срока. Правительством Российской Федерации. Федеральных законов от 02. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. Обязательные выплаты при сокращении работника 2023 Оксану И. Ее оклад составлял 10 000 рублей в месяц. В день увольнения ей выплатили зарплату, а также компенсацию за своевременно неиспользованный отпуск и выходное пособие. Чтобы определить размер выходного пособия, расчетный период возьмем с первого января по 31 декабря 2023 года. Заработок Оксаны И. За расчетный период она фактически отработала 247 дней.
В первом месяце после увольнения в период с 18 января по 17 февраля 2023 года было 23 рабочих дня. Каждому работнику полагается дополнительная денежная компенсация. Ее начисляют независимо от иных выплат, которые предусмотрены ст. Дополнительную компенсацию специалистам исчисляют пропорционально до числа увольнения, указанного в выданном уведомлении. Компенсация положена по закону со следующего дня после фактического увольнения. Руководство нашей страны всерьез взялось за оптимизацию всех сфер государственной деятельности, также говорят о необходимости увеличения заработной платы. Так как в бюджете нет свободных средств для этого, то единственный возможный вариант развития событий — сокращение рабочих мест. В этой статье мы обсудим, насколько вероятно сокращение госслужащих в 2023 году в России. В своих предположениях мы будем основываться на анализ последних данных. Зарплаты вырастут, но необходимо сокращение госслужащих Даже люди далекие от политики не могут не замечать, насколько нестабильным стало российское экономическое состояние.
Поэтому у людей мало веры обещаниям насчет увеличения окладов служащим госучреждений. Уже традиционным становится способ поднятия окладов за счет сокращения рабочих мест в аппарате чиновников. Подобные меры считаются жесткими, но неизбежными, благодаря им реально рассуждать о повышении благосостояния служащих. Но существенным минусом такой политики является факт потери привычного рабочего места, что может крайне негативно сказаться на дальнейшей судьбе человека. На самом деле пока что нельзя утверждать наверняка, произойдет сокращение или нет, так как правительство никак не комментирует такую информацию. Самой важной составляющей частью доходов для большинства россиян остается оклад, не являются исключением и служащие госучреждений. Именно зарплата используется в качестве константы при расчете всех доплат и всякого рода поощрений дополнительного финансирования бюджетников. По мнению экспертов, в 2023 году зарплата среднего госслужащего вырастет до 137 000 рублей, но эта цифра выходит, если брать в расчет все дополнительные выплаты и премии. Разумеется, только по среднему значению сложно ориентироваться в зарплатах чиновников, так как у служащих среднего и высшего звена существует значительный разбег в окладах. К примеру, чиновники, служащие при аппарате президента, ежемесячно получают оклады не ниже 200 000 тысяч, а сотрудники, которые трудятся в иных сферах, могут рассчитывать на зарплату не более 30 000 рублей.
Если исходить из этих данных, реально предположить приблизительный лимит увеличения окладов в 2023 году. Будет ли сокращение и увеличение зарплат для госслужащих На сегодняшний день СМИ и представители власти отказываются как бы то ни было комментировать вопросы относительно увеличения зарплаты у служащих государственных учреждений, аналогично выглядит ситуация, касающаяся сокращений рабочих мест. Из-за серьезных финансовых проблем мало кто верит в то, что на практике в ближайшем будущем можно рассматривать серьезные изменения в системе начисления окладов. Но, тем не менее, если задуматься над таким развитием событий, то это могло бы позволить привлечь молодые кадры и уменьшить коррупционные проявления. Нет ничего удивительного в том, что на этом фоне многих волнуют последние новости о том, будет ли сокращение госслужащих в 2023 году. Сразу стоит сделать акцент на том, что предпосылки для продолжения сокращения государственных служащих есть, потому что этот процесс уже начался, потому что в государственном бюджете все еще наблюдается дефицит и властям нужны деньги на выполнение всех социальных обязательств.
Это убеждение существовало в нашей стране ещё в XIX веке. Но в то же время статистика говорит об обратном: даже в XIX веке Россия скорее испытывала дефицит чиновников и городовых, а сейчас эти цифры скорее средние, чем высокие. Тем более, по словам экспертов, проблема администрирования отраслей государственного управления все-таки есть. На данный момент скорее актуален вопрос увеличения количества чиновников, так как государство все больше принимает участие в решении вопросов экономики, растет и объем социальных расходов, которые необходимо администрировать. Из-за этого на существующий штат чиновников ложится больший объем задач, но качество их работы, соответственно, падает. Нужно ли сокращать количество госслужащих? Об этом в программе «Дневной дозор». Если сокращать штат чиновников, то в первую очередь — контрольно-надзорных органов, так как их слишком много, утверждает уполномоченный по защите прав предпринимателей в Псковской области Аркадий Мурылев. Но, по его мнению, правоохранительные структуры в сокращении не нуждаются. Моё мнение: количество так называемых чиновников, или работников бюджетной сферы, стоит сократить. Если говорить со стороны бизнеса, количество контрольно-надзорных органов и так велико. Для сравнения: около 50 организаций постоянно проверяют бизнес. Конечно, такое количество довольно раздуто. Поэтому имело бы место и разумно было сокращать количество сотрудников контрольно-надзорных органов. Силовиков, в контексте безопасности нашего государства, сокращать необходимости не вижу. Ещё будучи депутатом слышал со стороны правоохранительных органов, что количества сотрудников для полного обеспечения безопасности граждан недостаточно». Нужно сократить не только штат чиновников и силовиков, но и различные бюджетные учреждения, которые не несут пользы, считает лидер фракции «Справедливая Россия - Патриоты - За правду» в Псковском областном Собрании депутатов Олег Брячак.
Сокращение списка госслужащих: кто попадает под сокращение?
Таким образом, однозначно ответить на вопрос, будет ли дальнейшее сокращение количества должностей на государственной службе в 2024 году, в настоящее время нельзя. В 2024 году индексация зарплат федеральных госслужащих проводиться не будет, выяснил РБК. Действующий закон о бюджете предполагал их повышение на 4%. Аналогичные меры принимались в 2021 году и 2014–2016 годах. Реформа государственного аппарата, которую премьер-министр Михаил Мишустин объявил в конце прошлого года, завершилась сокращением почти 10% чиновников. Введение реформы оптимизации в государственной системе России приведет к изменениям в структуре и обязанностях госслужащих. В 2024 году будут сокращать определенные категории госслужащих, таких как. Узнайте, какие вокальные конкурсы для детей пройдут на территории России в 2024-2025 годах – всероссийские, международные, а также в режиме онлайн.
Сокращение государственных гражданских служащих
Как сообщается, с 1 января 2024 года штаты центральных аппаратов федеральных органов должны быть сокращены на 5%, а территориальных органов — 10%. Мишустин также уточнил, что сокращение штата ведомств будет проводится по больше части за счет вакантных позиций. В документе указано, что к 2024 году треть всех чиновников в якутском правительства сократят. В Якутии готовится постепенное, но масштабное сокращение чиновников. Без работы к 2024 году останется треть якутских госслужащих. В 2021 году – в трехмесячный срок с 1 января по 1 апреля – планируется провести очередной этап сокращения госслужащих в рамках реформы системы госуправления и оптимизации кадров. В документе указано, что к 2024 году треть всех чиновников в якутском правительства сократят. В Якутии готовится постепенное, но масштабное сокращение чиновников. Без работы к 2024 году останется треть якутских госслужащих. В 2024 году индексация зарплат федеральных госслужащих проводиться не будет, выяснил РБК. Действующий закон о бюджете предполагал их повышение на 4%. Аналогичные меры принимались в 2021 году и 2014–2016 годах. Реформа государственного аппарата, которую премьер-министр Михаил Мишустин объявил в конце прошлого года, завершилась сокращением почти 10% чиновников.
Сокращение госслужащих: меньше бюрократии и больше нагрузки?
| Каких госслужащих будут сокращать в 2024 | сокращение, последние новости | Сокращение штата госслужащих будет проходить поэтапно: в 2020 году — на 5%, а в 2021 году — на 10%. Реформа коснется как сотрудников территориальных органов власти, так и госслужащих центрального аппарата. |
| Государственные чиновники тоже попадают под сокращение в 2023 году | Так, по сообщениям сокращение госслужащих в 2017 году на 10 процентов ожидает чиновников в Омской области. Об этом сравнительно недавно объявил Губернатор этого региона Виктор Назаров. |
| Каких госслужащих будут сокращать в 2023 году - Новости сегодня | На 2023 год было запланировано сокращение расходов на 557 млрд рублей, в 2024 на расходы будут снижать еще на 539 млрд. |
Минфин планирует масштабное сокращение госслужащих
Детальные правила и условия выплаты указаны в законодательстве. Подводим итоги: основные изменения по выплате пособия в 2024 году В 2024 году были внесены ряд изменений в выплату пособия при сокращении работника. Данные изменения направлены на улучшение условий выплаты и обеспечение социальной защиты работников. Вот основные изменения, которые стоит знать: 1. Увеличение размера пособия. Сокращение срока ожидания. Ранее работнику необходимо было быть уволенным и находиться в поиске работы в течение 8 недель, чтобы иметь право на получение пособия. В 2024 году срок ожидания снижен до 4 недель.
Читайте также: Ответственность за непроведения обязательного аудита 3. Увеличение периода выплаты. Если раньше работник мог получить пособие только на протяжении 6 месяцев, то в новом году период выплаты увеличен до 9 месяцев. Это позволит работникам иметь больше времени для поиска новой работы и адаптации к новым условиям. Изменение системы оплаты. Вместо ежемесячных выплат пособие будет выплачиваться раз в две недели. Такая система позволит сократить время ожидания работников и обеспечить более частые выплаты.
Усиление контроля. Введены новые меры контроля за правильностью выплаты пособия. Работники должны предоставить все необходимые документы и подтверждения, чтобы получить пособие. В целом, введенные изменения позволят работникам получить более высокую и стабильную выплату пособия при сокращении и обеспечат их социальную защиту. Важно быть в курсе этих изменений и знать свои права, чтобы получить все выгоды, предусмотренные законодательством. Продолжительность выплаты пособий при увольнении При сокращении работника в 2024 году можно получить следующие пособия: 1. Выплата пособия по безработице.
Данное пособие предоставляется лицам, у которых имелся трудовой стаж и были выплачены страховые взносы на случай временной потери трудоспособности. Продолжительность выплаты пособия по безработице составляет до 6 месяцев, но может быть продлена при наличии особых обстоятельств. Выплата пособия по случаю увольнения. Данное пособие предоставляется лицам, которые были уволены по инициативе работодателя. Продолжительность выплаты пособия по случаю увольнения зависит от трудового стажа и составляет от 3 до 6 месяцев. При наличии особых обстоятельств, выплата пособия может быть продлена на срок до 12 месяцев. Обратите внимание: для получения пособия по безработице или по случаю увольнения, необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения по месту жительства и предоставить необходимые документы.
Сумма выплаты пособия при сокращении Сумма выплаты пособия при сокращении работника в 2024 году зависит от его стажа работы в данной организации. Если стаж работы составляет менее трех лет, то работник имеет право на однократное пособие в размере среднего заработка за последние три месяца работы. Если стаж работы превышает три года, но не достигает десяти лет, то размер пособия составляет двукратный средний заработок за последние три месяца работы. При стаже работы от десяти лет и более, сумма пособия равна трем средним заработкам за последние три месяца работы. Важно отметить, что при выплате пособия при сокращении работника учитывается также максимальный размер пособия, установленный законодательством на момент сокращения. Сумма выплаты пособия не может превышать этот установленный предел. Памятка работнику при сокращении: как получить пособие 1.
Ознакомьтесь с правилами получения пособия Перед тем как начать процедуру получения пособия при сокращении, необходимо ознакомиться с правилами, установленными законодательством. Изучите требования и условия, которым должны соответствовать работники, чтобы получить пособие. Соберите необходимые документы Для получения пособия необходимо предоставить определенные документы. В зависимости от ситуации, вам потребуется предоставить копию трудовой книжки, удостоверение личности, документы, подтверждающие причины сокращения, и другие необходимые документы. Убедитесь, что все документы подготовлены заранее.
А если посмотреть статистику других стран, увидим следующее: Китай — 7 миллионов чиновников на страну, но это всего 4,88 штатных единицы на тысячу человек населения; США — 2,1 миллиона чиновников, что дает 6,37 ставки на тысячу населения; Германия — 508 тысяч госслужащих, или чуть более 6 на тысячу человек; Великобритания — 431 тысяча чиновников дает 6,37 на тысячу человек; Украина — 244 тысячи чиновников, или всего 5,85 штатных единиц на тысячу человек; Беларусь — 3,9 чиновника на тысячу человек; Казахстан — 5,32 ставки на тысячу населения; Литва — там в госуправлении работает 60 тысяч человек, но из-за небольшого населения страны это почти 22 чиновника на тысячу человек; Эстония — 25 тысяч чиновников или более 19 на тысячу человек населения. Как видно, в России с учетом численности населения штат чиновников действительно раздут — а потому любые перемены и реформы по снижению их численности будут полезными. Особенно это актуально сейчас, когда едва ли не все государственные услуги перешли в онлайн, благодаря чему можно сократить часть госслужащих, которые вели личный прием населения. Текущие новости Уже на данный момент известно, что под сокращение попало 66 структурных подразделений государственной власти.
И 33 штатных единицы. В ходе оптимизации сокращена численности ведомств, причём в центральном органе власти — 213 единиц, а в региональных органах — больше 31 000. Однако то, что планируется сокращение госслужащих в 2022 году на 10 процентов это неверная информация, потому что сейчас должности уже упразднены, а в дальнейшем власти просто будут поддерживать данную структурную численность и сокращать уже не так масштабно. Отдельным преимуществом является то, что численность сокращается, но фонд заработной платы сохраняется. При этом эксперты подчёркивают, что риск увольнения тех сотрудников, которые максимально профессионально выполняют свои обязанности, сводится к минимуму. Суть реформы состоит в том, чтоб не просто уменьшить количественные показатели в отрасли, а изменить структуру государственного аппарата, сделав её более укомплектованной и эффективной. В сфере очень давно наблюдалась проблема дублирования функций представители государственной власти, и лишней бюрократии. Оптимизация позволяет решить эти проблемы, и одновременно усовершенствовать работу государственного аппарата власти. Реорганизация и уровень зарплат В результате реформы оптимизации, то есть сокращения госслужащих, власти планируют существенно сократить разрыв в зарплатах между органами власти одного уровня.
Собственно говоря, данные манипуляции являются завершением реформы. Сейчас наблюдается такая ситуация, что разрыв в складах представителей ведомства является критическим. Новости по теме: Все это приводит к тому, что квалифицированные кадры ищут себе работу с более высоким окладом в других ведомствах, и это создает не просто проблемы, ещё и разный уровень компетенции у сотрудников всего аппарата, так что не только о том, кого сократят в 2022 году в первую очередь, стоит беспокоиться. Необходимо сбалансировать показатели средней зарплаты, и тем самым улучшить работу всего аппарата власти. Кстати говоря, реорганизация государственного аппарата планировалась уже очень давно, но мешали провести эту реформу искусственно пустующие ставки. Теперь, когда сократилось число должностей, освободились свободные денежные средства, можно решить несколько проблем сразу. Кстати говоря, планируется ведение мотивационной части зарплат сотрудников за выполнение особо важных работ, и это будет способствовать тому, что на государственную службу пойдут молодые и перспективные специалисты. В общем, никто не говорит о том, на сколько сократят госслужащих в 2022 году, потому что самая масштабная волна увольнений уже пройдена.
За всеми сокращениями неизменно следовал лихорадочный набор в госаппарат. По словам завкафедрой государственного и муниципального управления РАНХиГС Владимира Ботнева, начальство понимает: если провести сокращение, неизбежно вырастет нагрузка на оставшихся сотрудников, они могут не справиться, появятся провалы в работе.
Обычно сокращают не особо нужные должности или вакансии. Сразу после оптимизации начинаются просьбы: дескать, чтобы не образовался провал в работе по такому-то значимому для страны направлению, в виде исключения добавить штат. То есть сократили одно вакантное место, а получили два. Вот и вся история. Госаппараты разрастаются за счет такой простой механики. Лично я не верю, что будет какое-то реальное сокращение числа госслужащих», - говорит В. По данным Росстата, на конец прошлого года численность работников государственных органов и органов местного самоуправления составила почти 2,2 млн человек. А первый замминистра финансов РФ Татьяна Нестеренко называет другую, еще более внушительную цифру - около 2,4 млн человек. Для сравнения: в 2000 г.
Рост цен на товары первой необходимости «съедает» добавки к пенсии. С целью поддержки незащищенных слоев населения, в том числе пенсионеров, Государственно Думой был разработан пакет мер-поддержки населения, который предполагает возможность проведения повторной, экстренной индексации пенсионных выплат. Законопроект представлен на рассмотрение в Государственную думу и принят в первом же чтении. Согласно документу, Кабинету Министров РФ предоставляются дополнительные полномочия по реализации мер социальной поддержки населения. Это не означает, что повторная индексация произойдет мгновенно. Поэтому Кабмин наделяется правом оказания дополнительной финансовой поддержки пенсионерам и приравненным к ним лицам. Повышение социальной пенсии в 2022 году с 1 апреля Согласно установленной государственной программе социальная пенсия должна быть проиндексирована на коэффициент 1,086. Возможно, что ближе к 1 апреля, произойдет увеличение индекса в связи с изменившейся ситуацией в стране.
В федеральных органах власти сократят 1200 должностей
| Мелких чиновников загонят в кабалу, или Чем обернётся объявленное масштабное сокращение госслужащих | Повышение зарплат бюджетникам связано с сокращением госслужащих разных уровней в 2023 году. Назвать точное число увольнений чиновников тяжело. Масштабное снижение количества кадров будет зависеть от полученной оценки эффективности. |
| Количество чиновников сокращается в России - "Республика" | «Заявление коллег из Министерства финансов России несколько преждевременно. Никаких окончательных решений по реформированию госслужбы, сокращению количества госслужащих и повышению зарплат в госсекторе на данный момент нет», — сказал он. |
Численность федеральных госслужащих в России с начала года сократилась на 10 %
С этой целью планируется провести укрупнение и преобразование территориальных органов и ведомств в отдельные филиалы, не обладающие статусом юридического лица и дополнительными подразделениями. Итогом реформы должно стать формирование компактных фронт-офисов, которым не потребуются сотрудники, занимающиеся обеспечением различных аспектов деятельности информационным, документационным, административно-хозяйственным и пр. Определять непосредственно перечень сотрудников госслужбы, попадающих под сокращение в 2024 году, будут сами руководители госорганов. В помощь им Минфин сейчас разрабатывает так называемый реестр функций и полномочий федеральных органов исполнительной власти. Он должен установить перечень полномочий последних, расходы на их выполнение и определить «лишние» элементы дублирующие, неактуальные или нереализуемые. Для оптимизации численности штата планируется использовать еще несколько инструментов в части обеспечивающих полномочий и функций: централизацию например, осуществление закупок для совместно размещенных госструктур с целью уменьшения количества специалистов, участвующих в реализации соответствующих функций; специализацию, предполагающую передачу отдельных полномочий спецучреждениям или госструктурам к примеру, Федеральное казначейство будет заниматься начислением и выплатой зарплаты. Изменения в оплате труда На фоне сокращения госслужащих общий фонд оплаты труда останется неизменным. Соответственно, за счет средств, высвободившихся благодаря уменьшению штата, планируется повысить зарплату оставшихся сотрудников. Иначе обеспечить им конкурентный уровень оплаты будет невозможно.
В то же время, он указал на обширный парк дорогостоящей недвижимости, принадлежащий государственным учреждениям, в том числе упомянув, что у Пенсионного фонда имеется недвижимость на сумму 250 млрд рублей. Даванков предложил рассмотреть возможность аренды неиспользуемых административных зданий бизнесу, а полученные средства направить на социальные программы. Последние записи:.
Но здесь есть нюансы. Главный из них — решение на усмотрение работодателя. Он должен оценить уровень инфляции, минимальный размер оплаты труда и финансовое положение своего предприятия. И уже исходя из этого принимать окончательное решение: повышать оклады — не повышать. Как показывает практика, работодатели редко индексируют зарплату своим сотрудникам, работающим в разных акционерных обществах и частных структурах. Здесь главенствует бессмертный лозунг: «Денег нет, но вы держитесь». В этом плане бюджетники надежнее защищены государством, чем их коллеги, работающие на разных коммерческих предприятиях.
Увеличение заработной платы в 2024 году запланировано для работников социальных учреждений и культуры, силовых структур, педагогов, медицинских работников — в перечне всего 11 категорий. Речь идет о сотрудниках Росстандарта и Роспотребнадзора, МЧС и силовых ведомств, военнослужащих, работниках села и лесного хозяйства. Индексация 2024 года обойдет стороной госслужащих.
Как будет система работать? Пострадает эффективность или нет?
Второй вопрос - какие должности можно считать дублированными и неэффективными? Третий вопрос - можно ли уволить человека с дублирующей функцией? Компетентные в работе с документами, базами данных и людьми без работы точно не останутся. Или придётся осваиваться в новой профессии, рассматривать вариант самозанятости. Если честно, всего быстрее, будет не прямо, тупо, увольнение, а сделают нечто вроде перевода.
Сотрудников госуправления могут просто перевести в подведомства. Они тоже финансируются из одного "корыта" - федеральной казны. Кстати, несмотря на довольно "вкусные" должности, присутствует ситуация с пустыми ставками. У руководства есть прослойка - сузить штат, убрав пустые ставки. Не все выдерживают работы там и многие перепрофилируются.
Кое-кто просто увольняется по собственному. Поэтому увольнения будут, но, мне кажется, не таким шквалом, как заявляется. Это может дестабилизировать работу правительства. Поэтому, стоит быть реалистами. Сокращать будут слабых, по результатам проверок, сотрудников, кое-кого из обеспечения - секретарей, бухгалтеров, менеджеров по закупкам и прочее.
Постепенное, а не резкое, уменьшение штата чиновников позволит по-хорошему оптимизировать расходы и не скажется на эффективности работы по обеспечению жизнедеятельности страны. Такие мысли, друзья мои. Котёнок избавляет от скуки, хулиганит, изо всех сил помогает мне "оптимизировать" работу с каналом. Пока получается через раз. Но мы стараемся.
Кому интересно, вот указ Президента: Спасибо, что были со мной. Подписывайтесь обязательно на мой Дзен-канал , чтобы ничего не пропустить. Пишите ваши комментарии. Если нравится мой контент, ставьте лайки.
Каких госслужащих будут сокращать в 2023 году
В начале этой недели премьер-министр России Михаил Мишустин заявил о необходимости административной реформы посредством сокращения от 5 до 10 процентов госслужащих — в основном за счет вакантных мест. Провести ее решено в сроки с января по апрель 2021 года. Основная причина сокращения госслужащих в 2024 году — это необходимость оптимизации расходов бюджета и повышения эффективности государственного управления. Узнайте, какие вокальные конкурсы для детей пройдут на территории России в 2024-2025 годах – всероссийские, международные, а также в режиме онлайн.