До 1 июля 2022 года для проактивных выплат установлен переходный период. Пока, как и в 2021 году, можно действовать по-старому: получив номер ЭЛН от сотрудника, запросить в ФСС больничный и направить в фонд расчет и реестр прямых выплат. С 1 января 2022 года начнет действовать новая статья 15.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». По этой статье ФСС будет штрафовать так. конкретного срока оплаты больничного работодателем в 2022 году не предусмотрено, выдайте пособие за первые три дня болезни в ближайший день выплаты заработной платы или аванса. Но в 2022 году действует новый срок оплаты больничного ФСС. Что делать при получении запроса на проактивную выплату. Оговоримся – если в ПО для сдач отчетности подключено направление «ФСС», то данный запрос придет автоматически.
Ещё материалы по теме
- Последние статьи
- Проактивные выплаты пособий: что нужно знать работодателям для перехода на новые правила
- Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с года — Право на [HOST]
- Статья Какие штрафы предусмотрены для работодателя в сфере СЭДО с ФСС России?
- Sorry, your request has been denied.
Пособия ФСС – 2022: что изменится для работодателей
| Как ответить на извещение фсс через госуслуги | Третье чтении в нижней палате проходит проект закона с поправками к отдельным законам в связи в объединением ПФР и фонда соцстраха в единый Соцфонд. |
| Как Работает Фсс С 28 Октября 2023 • | Размер штрафов за несдачу отчётности в ФСС. Отчётность в ФСС — обязательная часть электронной отчётности компании, в которой числится более 25 работников. Такой отчёт нужно сдавать всем компаниям вне зависимости от того, как давно они были организованы. |
| Статья Какие штрафы предусмотрены для работодателя в сфере СЭДО с ФСС России? - Компания Мэйпл | С 2022 года Фонд социального страхования Российской Федерации перешёл на проактивный (беззаявительный) порядок назначения и выплаты пособий и у страхователей (работодателей) появилась новая обязанность по сдаче сведений о застрахованном лице. |
| Проактивные выплаты ФСС. Как это работает | Прямые выплаты пособий: как ФСС будет проверять и за что штрафовать страхователей с 2022 года. за что штрафует фсс. Всеобщий переход на систему прямых выплат из ФСС отразится и на проверках. |
| Общая информация о проактивных выплатах | Пришло сообщение от ФСС (проактивные выплаты): "WARN_K Z_0006 По информации от ПФР период ТД застрахованного (ф.и.о.) не соответствует периоду ТД, указанному в КЗ". |
Проактивные выплаты пособий с января 2022 года
Для ответа работодателю даются два рабочих дня с момента получения запроса. Пособие по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. Для этой выплаты частично сохраняется заявительный порядок — сотрудник, планирующий уйти в такой отпуск, должен подать работодателю заявление непосредственно на отпуск и заявление на назначение пособия. Далее в течение трёх дней работодатель должен отправить в Фонд социального страхования «Сведения для назначения пособия» в электронном виде. Только после этого ФСС оформит пособие, сделает расчёт и будет перечислять деньги в течение всего срока отпуска.
Обязанности работодателя в связи с введением проактивных выплат Главная обязанность работодателя — своевременно, точно и в полном объёме предоставлять Фонду социального страхования запрошенные им сведения, а в случае с назначением пособия по уходу за ребенком до 3 лет — форму «Сведения для назначения пособия». При устройстве на работу нового сотрудника или изменении сведений о работающем сотруднике работодатель должен подготовить и направить в ФСС форму «Сведения о застрахованном лице». На это отводится три рабочих дня с момента подписания документа сотрудником. Поскольку все сведения и формы представляются в электронном виде, работодатель должен подключиться к СЭДО.
Это можно сделать через используемое бухгалтерское программное обеспечение например, 1С , в которое интегрирована система. При подключении нужно следовать инструкциям своего программного обеспечения.
Авторизоваться в личном кабинете ФСС можно через Госуслуги или с помощью сертификата. Когда сотрудник сообщил вам о своём больничном, зайдите в ЛК, чтобы проверить, какие сведения запрашивает ФСС. Ответьте на запрос и отправьте реестр в течение трёх дней с момента закрытия больничного.
Первые три дня больничного, как и раньше, оплачивает работодатель.
Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и или иных сведений в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу КоАП РФ Статья 15. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и или иных сведений в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в ред. Федерального закона от 14. Федерального закона от 03.
Так, у кадровика исчезнет необходимость отвечать на вопрос: электронный больничный — где посмотреть и отследить этот документ. Как безошибочно и легко составлять и согласовывать кадровые документы при дистанционной работе вы узнаете из нашего обновленного обучающего курса Замкнутый круг проверок, или все проверяют всех С 2022 года ФСС оплачивает работникам пособия напрямую: полностью или начиная с четвертого дня. Кроме того, Фонд перешел на «проактивный порядок» их выплаты. Он максимально освобождает работодателя и сотрудников от необходимости подавать документы. Для этих целей между ведомствами разработана своя система электронного документооборота. В ФНС России — может уточнить сведения о зарплате работника за интересующий период п. В частности, при закрытии электронного больничного ФСС получает информацию от ПФР и высылает работодателю «предзаполненные сведения». Работодатель при необходимости исправляет «предзаполненные сведения» и дополняет их. Например, вносит корректные данные для расчета пособия.
Проактивные выплаты - порядок оформления пособий в ФСС, используя сервис СЭДО
это система взаимодействия, в рамках которой ФСС может начать предоставление услуги по выплате пособий до фактического обращения страхователя. Прямые выплаты пособий: как ФСС будет проверять и за что штрафовать страхователей с 2022 года. за что штрафует фсс. Всеобщий переход на систему прямых выплат из ФСС отразится и на проверках. В настоящее время сохранен заявительный порядок назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для назначения ежемесячного пособия в проактивном режиме страхователю необходимо. нское учреждение открывает электронный больничный и размещает его в СЭДО. как СФР образован путем слияния ФСС и Пенсионного фонда, то сведения о работодателе или работодателях сотрудника уже есть в его объединенной базе. С начала 2022 года в РФ действует проактивный механизм перечисления для большинства социальных выплат — например, больничных, декретных. Это значит, что работник теперь получает такие пособия по умолчанию — без заявления. 16.12.2021 Проактивная выплата пособий ФСС. С 1 января 2022 года Фонд социального страхования РФ переходит на проактивную выплату пособий.
О проактивных выплатах
Работодатель заплатит штраф, если его действия повлекли излишнюю выплату пособия фондом, в размере 20 процентов от суммы излишней выплаты, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб. (ч. 2 ст. 15.2 Закона ;№ 255-ФЗ). Что делать при получении запроса на проактивную выплату. Оговоримся – если в ПО для сдач отчетности подключено направление «ФСС», то данный запрос придет автоматически. это новый механизм, предложенный Фондом социального страхования России (ФСС), который позволит сократить время ожидания выплат по. С 2022 года Фонд социального страхования может перейти на проактивные выплаты по больничным листам, которые будут начисляться в беззаявительном порядке. Об этом сообщил руководитель департамента обеспечения страховых выплат фонда Вячеслав Толкачев. С 2022 г. Фонд соц. страхования РФ начал работать проактивно: для выплат пособий работодатели должны сдавать сведения о застрахованных лицах. Работодателю придется заплатить штраф, если его действия повлекли излишнюю выплату пособия Фондом в размере 20 процентов от суммы избыточной выплаты, но не более 5 000 и не менее 1 000 рублей.
Проактивные выплаты: о новом процессе простыми словами
Как изменился порядок взаимодействия работодателя и Фонда социального страхования при назначении и выплате пособия. Читайте статью и смотрите запись вебинара СБИС | Блог для бухгалтеров и предпринимателей. Легко, удобно, «проактивно»: воронежцы будут получать пособия без заявлений. С 1 января 2022 года в силу вступил ряд изменений, связанных с выплатами пособий Фондом социального страхования по страховым случаям, наступившим в текущем году. После включения СЭДО все входящие документы по проактивным выплатам будут поступать в раздел «ФСС» → «Проактивные выплаты» → «Входящие». 2. Отправить форму «Сведения о застрахованном лице» (СЗЛ) по каждому сотруднику, чтобы получать от ФСС документы. Третье чтении в нижней палате проходит проект закона с поправками к отдельным законам в связи в объединением ПФР и фонда соцстраха в единый Соцфонд. За нарушение срока подачи сведений в ФСС с работодателя взыщут штраф 5 000 рублей. Плюс к этому могут наказать руководителя компании — штраф составит от 300 до 500 руб. За нарушение срока подачи сведений в ФСС с работодателя взыщут штраф 5 000 рублей. Плюс к этому могут наказать руководителя компании — штраф составит от 300 до 500 руб.
Как подключиться к СЭДО
- Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с года — Право на [HOST]
- Защита документов
- Гагаринское
- Порядок начисления
- Общая информация о проактивных выплатах
- Что такое проактивные выплаты ФСС
Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года
| Электронный больничный 2023: как проверить, дополнить и оплатить | С 2022 г. Фонд соц. страхования РФ начал работать проактивно: для выплат пособий работодатели должны сдавать сведения о застрахованных лицах. |
| ФСС проанонсировал возможность проактивного начисления выплат | С 2022 г. Фонд соц. страхования РФ начал работать проактивно: для выплат пособий работодатели должны сдавать сведения о застрахованных лицах. |
| Когда ФСС накажет за выплату пособий | С 1 января 2022 года начнет действовать новая статья 15.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». По этой статье ФСС будет штрафовать так. |
| Какие штрафы ждать компаниям от Соцфонда из-за ошибок в расчете больничных | Электронный листок нетрудоспособности. С 2022 года медицинские учреждения предоставляют листки нетрудоспособности только в электронном виде (ЭЛН), на основании которых Фонд социального страхования выплачивает гражданам пособия. Проактивные выплаты. |
ФСС с 1 января будет штрафовать работодателей за недостоверные сведения
Например, сотрудник вышел на больничный, но выполнял обязанности на удаленном режиме, затем ушел на полный больничный. Бухгалтер указывает исключаемые периоды и вносит правильные данные для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Инициировать выплаты. Если сотруднику с закрытым больничным листом не выплачено пособие, работодатель сообщает об этом в ФСС. После проверки данных фонд начисляет выплаты в проактивном режиме. Это актуально и для перерасчета выплат. Сверить указанные сведения. Так, если у фонда возникли сомнения в правильности суммы дохода работника, страхователь либо подтверждает данные, либо вносит корректный ответ. Также у страхователя должна быть машиночитаемая доверенность МЧД. ФСС планирует формально закрыть оборот бумажных доверенностей с 1 марта 2022 года.
Нельзя будет использовать сканы документов и рукописные запросы.
Штраф назначат и в случае отказа передать документы по требованию проверяющих. За каждый такой документ работодателя оштрафуют на 200 руб. Такое же наказание предусмотрено, если организация не передала бумаги в срок. Обратите внимание!
Если предоставить в Соцфонд недостоверные или неполные сведения, работодатель должен будет возместить фонду излишне понесенные расходы на выплату пособий. Порядок по больничным При проактивных выплатах вся информация по листкам нетрудоспособности хранится в электронной системе СФР. Сведения о больничном поступают работодателю по ЭДО. После получения листка нетрудоспособности бухгалтер в течение 3 рабочих дней направляет в фонд реестр для выплаты пособия.
СФР перечисляет работнику деньги. Открытие больничного Закрытие больничного Что нужно знать сотруднику Выплаты назначаются автоматически: сообщать номер электронного больничного работодателю не нужно. Вся информация по листку нетрудоспособности приходит в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг. Обязанности работодателя по проактивным больничным выплатам Страхователь должен оперативно дозаполнить и исправить неточности в ЭЛН, приходящем от СФР, и направить ответ.
Если нет, то автоматически он не может претендовать на больничные в 2023 году.
Дело в том, что в 2022 году соцвзносы уплачивались только по трудовым договорам. С 2023 года такие взносы платятся по ГПД так же, как и по трудовым договорам. Поэтому в 2024 году будет больше исполнителей и подрядчиков по ГПД, которые смогут претендовать на больничные. И будьте готовы, что по подрядчикам и исполнителям теперь может поступить от Соцфонда информация об ЭЛН и предзаполненные сведения для выплаты пособия. Первые три дня болезни оплачивает заказчик — ваша компания ИП.
Было: до 2023 года по ГПД не платили взносы на социальное страхование, поэтому исполнители и подрядчики не имели право на больничные пособия, а время работы по ГПД не учитывали при подсчете страхового стажа для расчета больничных. Стало: c 27 мая 2023 в страховой стаж для расчета больничных включается работа по ГПД начиная с 1 января 2023. С 27 мая 2023 при подсчете страхового стажа для расчета больничных учитывайте время работы по ГПД с 1 января 2023. В подтверждение периодов работы по ГПД принимайте от работника исполнителя, подрядчика : Было: закон не предусматривал исключаемые периоды при расчете больничных. Выплаты сотруднику за два предыдущих года всегда делили на 730.
Стало: c 21 сентября 2022 появился исключаемый период при расчете больничных. Из показателя 730 теперь нужно исключать дни, в течение которых трудовой договор с сотрудником приостанавливался по таким причинам, как военная служба по мобилизации, контракту, в том числе заключенному добровольно. Это изменение повлекло за собой другое: с 3 апреля 2023 при расчете больничных пособий сотрудникам, которые вернулись после мобилизации, нужно использовать новый лимит. Средний дневной заработок СДЗ для начисления пособий таким сотрудникам не должен превышать сумму предельных баз по страховым взносам за два предыдущие года, деленную на 730. Стало: с 2023 минимальное пособие рассчитывается из МРОТ 16 242 рублей.
Основание: Федеральный закон от 19. Как и раньше, работодатели выплачивают работнику пособие за первые 3 дня его болезни. Если стаж работника меньше 6 месяцев или его средний заработок за месяц ниже МРОТ, то пособие по временной нетрудоспособности начисляют из МРОТ на дату открытия больничного. При этом пособие за полный месяц не может быть ниже МРОТ в этом месяце. Минималку нужно брать ту, которая действует на начало болезни.
Проследите, что в вашей учетной программе указаны обновленные сведения о МРОТ. Например, СБИС автоматически учтет все изменения в законодательстве без вашего участия. Было: в 2022 году больничные рассчитывались из заработка за 2020 и 2021 годы если не было замены лет. Максимальный заработок для расчета: за 2020 — 912 000 рублей, за 2021 — 966 000 рублей. Стало: больничные рассчитываются из заработка за 2021 и 2022 годы.
Максимальная сумма для расчета: за 2021 — 966 000 рублей, за 2022 — 1 032 000 рублей. Основание: постановления Правительства РФ от 26. Вести зарплатный учет в программе. Например, СБИС умеет автоматически рассчитывать пособия с учетом всех требований закона, точно так же, как рассчитывает сам Соцфонд. Автоматический расчет любых видов выплат сотрудникам Составили список главных нововведений 2022 года для тех, кто пропустил эти важные новости.
Бумажные больничные листки отменили. С 2022 года медорганизация по умолчанию оформляет больничный бюллетень в электронном виде и заносит данные в информационную систему ФСС с 2023 года — СФР.
Проактивные выплаты: как это работает
За отказ в представлении или непредставление в установленный срок документов, требуемых для назначения и выплаты пособия предусмотрен штраф в размере 200 рублей за каждый не предоставленный документ. За нарушение сроков предоставления сведений в ФСС России грозит работодателю штрафом в размере 5 000 рублей ч. Если у вас появятся вопросы, вы всегда можете обратиться к нам на линию консультации по номеру телефона 8 3852 66-88-79. Будем рады помочь.
Ваши заботы о бизнесе, персонале и отчетах возьмет на себя аутсорсинг бухгалтерии Главбух Асcистент. Команда экспертов сделает больше, чем штатный бухгалтер, но за меньшие деньги. Для новых клиентов действует акция — месяц обслуживания в подарок. Взаимодействие страхователя и ФСС Кроме заполнения основного реестра страхователи могут корректировать данные. Указать на ошибку в больничном листе, например, если неправильно указан период нетрудоспособности. В свою очередь, медики проверяют данные и вносят изменения.
Исправить данные предварительного реестра. В списке — минимальный набор сведений, которые требуются для начисления пособий. Работодатель указывает текущие изменения по работнику, например смену фамилии. Также нужно актуализировать данные, если изменились реквизиты карты сотрудника, на которую приходят выплаты. Заменить периоды болезни.
Если документы необходимо откорректировать или внести дополнительные данные, вы можете внести соответствующие изменения в системе.
Утверждение и прекращение выплаты Когда все необходимые документы получены и проверены ФСС, а также проведены все расчеты, система автоматически утверждает выплату пособий по нетрудоспособности. В случае прекращения выплаты, например, при возобновлении трудовой деятельности или при достижении определенного возраста, система также автоматически прекращает выплату. Отчетность и комментарии ФСС регулярно предоставляет отчеты о произведенных выплатах застрахованным лицам. В личном кабинете вы также можете оставлять комментарии и задавать вопросы по поводу процесса инициации выплаты. В случае необходимости, вы можете запросить дополнительные сведения о выплатах и получить ответы на свои вопросы у представителей Фонда. Уведомление о досрочном прекращении отпуска Уведомление о досрочном прекращении отпуска является важным документом, который должен быть входящим в организацию и доведен к работнику согласно правилам трудового законодательства.
Этот документ содержит информацию о прекращении отпуска по различным обстоятельствам, таким как беременность, наличие медицинских отчетов или иных документов, вызванных срочным увольнением или другими причинами. Для инициации уведомления о досрочном прекращении отпуска необходимо скачать уведомление о досрочном прекращении отпуска в личном кабинете на официальном сайте Фонда социального страхования. Для этого необходимо перейти на вкладку «Уведомления о досрочном прекращении отпуска». В информационной системе ФСС необходимо заполнить все поля документа: данные о застрахованном лице, комментарии и причины досрочного прекращения отпуска. Необходимо также приложить все необходимые документы, подтверждающие причины досрочного прекращения отпуска например, медицинские справки, свидетельства о беременности и т. После заполнения всех полей и приложения необходимых документов, необходимо нажать кнопку «Отправить» для отправки уведомления о досрочном прекращении отпуска ФСС.
После отправки документа система обеспечивает проверку правильности заполнения и исправления в случае наличия ошибок или недостающих данных. Также система предоставляет возможность ответить на запрос о досрочном прекращении отпуска пособия и предоставить дополнительные сведения в персонифицированном порядке. Для учета досрочного прекращения отпуска и инициации выплаты пособия работнику необходимо перейти в раздел «Проактивные выплаты» и выбрать вкладку «Данные для расчета». В этой вкладке можно указать необходимые данные для расчета пособия по законодательству. Отчеты и данные о проактивных выплатах могут быть получены в личном кабинете работника или в информационной системе ФСС. Для этого необходимо перейти на вкладку «Документы» и скачать соответствующие документы, содержащиеся в данной вкладке.
Нормативка по данному вопросу также доступна для скачивания и ознакомления. Техническая поддержка по вопросам проактивных выплат и уведомления о досрочном прекращении отпуска доступна на официальном сайте Фонда социального страхования. Лицам, испытывающим трудности или необходимость получения консультации, рекомендуется обратиться в службу поддержки ФСС по контурэкстерн. Расчет пособия по беременности и родам Расчет пособия по беременности и родам является одной из важных процедур, выполняемых в рамках проактивных выплат в 2022 году. Он осуществляется на основе отправленных документов и данных, которые предоставляются работниками. Для отправки необходимых документов и данных системы ФСС используется система электронного документооборота.
Исправления или дополнения к отправленным документам также могут быть осуществлены через эту систему. При этом перед отправкой необходимо проверить правильность заполнения всех полей и учет номеру регистрационного номера документа. При проведении расчета пособия по беременности и родам система ФСС автоматически сортирует все отправленные документы и данные, учитывая утвержденные алгоритмы расчета и специфику каждого запроса. После проведения расчета система генерирует уведомление о результате, которое направляется работнику или работодателю. Важно отметить, что в рамках проактивных выплат в 2022 году возможны изменения в понятии и расчете пособия по беременности и родам. Ранее было установлено, что система ФСС должна производить автоматический расчет по данным страхования.
Однако, сейчас система учитывает также дополнительные сведения, предоставленные работником или работодателем, и может производить корректировки в расчете. Для расчета пособия по беременности и родам необходимы определенные данные, такие как сведения о беременности, информация о травме или заболевании, листки о временной нетрудоспособности и другие необходимые документы. Если в процессе расчета обнаружены ошибки или нехватка информации, ФСС должна сообщить об этом работнику или работодателю и запросить исправления или дополнения. Таким образом, расчет пособия по беременности и родам в рамках проактивных выплат в 2022 году является важной процедурой, в которой необходимо учитывать ряд факторов и предоставлять все необходимые данные и документы. Система ФСС автоматически производит расчет на основе предоставленных сведений, и в случае ошибок или нехватки информации требуется сотрудничество с работником или работодателем для исправления данных и документов. Подготовка документа Специалист по работе с документами в компании должен собрать и подготовить все необходимые документы для расчета компенсации по больничному листу или по уходу за ребенком.
В документе должны быть указаны фамилия, имя и отчество застрахованного лица, даты больничного листа или отпуска по уходу за ребенком, а также все необходимые сведения для расчета выплаты. Создание заявления После подготовки документа специалист по работе с документами должен зайти в Личный кабинет ЛК НОК и найти кнопку «Создание заявления». По клику на нее откроется форма, в которой нужно заполнить все требуемые поля. Загрузка документов При создании заявления необходимо прикрепить все подготовленные документы, чтобы они были переданы в Фонд социального страхования ФСС. Проверка данных и отправка После заполнения формы и загрузки документов необходимо проверить все данные на правильность. Если все заполнено верно, можно нажать кнопку «Отправить».
После этого данные будут переданы в ФСС для дальнейшей обработки. Получение ответа и комментариев После отправки документов ФСС проводит их проверку и обрабатывает. Внесение исправлений Если после отправки обнаружены ошибки или нужно внести какие-то исправления в документы, необходимо связаться с технической поддержкой ФСС и запросить возможность внести исправления. Отправка документов повторно После внесения исправлений документы нужно отправить повторно на обработку в ФСС. Получение результата и единовременное начисление После обработки документов и проверки ФСС производит расчет и начисляет единовременные выплаты за больничный лист или уход за ребенком. Зачисление средств происходит на указанный банковский счет застрахованного лица.
Таким образом, для создания и отправки СоЗЛ необходимо правильно заполнить документ, загрузить все необходимые файлы, проверить данные, отправить заявление, получить ответ или комментарии от ФСС, внести исправления если требуется и отправить документы повторно.
Также с помощью социального электронного документооборота можно узнать номер больничного сотрудника для начисления пособия за первые три дня болезни. Переходный период. До июля 2022 действует переходный период: Фонд социального страхования назначает выплаты и по старым правилам о прямых выплатах, и по новым правилам о «проактивных» выплатах, а у работодателей есть время изучить систему и присоединиться к ней.
Штрафов за нарушения пока не предусмотрено. Для работы с пособиями в Бухгалтерии необходимо: 1. Подключиться к социальному электронному документообороту. Если у вас есть действующий сертификат квалифицированной электронной подписи и хотя бы один сотрудник, вы увидите соответствующую задачу на главной странице сервиса.
Подключиться к СЭДО можно в том числе и из меню. На открывшейся странице укажите регистрационный номер компании. В случае если у вас филиал, введите дополнительный код филиала. Отобразится сообщение, что СЭДО включен.
Теперь у вас есть возможность отправлять информацию о застрахованных лицах из сервиса, получать запросы от Фонда социального страхования и отвечать на них.
Sorry, your request has been denied.
С 1 января 2022 года Фонд социального страхования (ФСС) России переходит на проактивный режим выплаты некоторых пособий. То есть люди, которые работают по трудовому договору, будут получать причитающиеся им пособия без подачи заявления на. Должностное лицо (гражданин, ИП) обжалует привлечение к ответственности за нарушение срока регистрации либо порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в территориальные органы СФР (ФСС РФ). СФР выплачивает пособия по социальному страхованию в проактивном порядке, но для выплаты часто необходимы дополнительные сведения от страхователя (работодателя или заказчика по ГПД). Со следующего года прямые выплаты станут ещё и проактивными: ФСС будет выплачивать пособия в беззаявительном порядке. У бухгалтеров появится новая обязанность: передавать в фонд сведения, необходимые для назначения и расчёта суммы выплаты.
Как работать с требованиями ФСС в Экстерне
Что такое беззаявительная форма. При проактивных выплатах пособия сотрудникам выплачивает не компания, а ФСС на основании данных, поступающих в Фонд из внешних источников. Прежде всего, с первого января будут отменены бумажные больничные и в обороте останется электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Работа с ним будет переведена в проактивный формат посредством нового сервиса – социального электронного документооборота (СЭДО). Работодателю придется заплатить штраф, если его действия повлекли излишнюю выплату пособия Фондом в размере 20 процентов от суммы избыточной выплаты, но не более 5 000 и не менее 1 000 рублей. Понятие проактивных выплат введено законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ. Проактивный режим обозначает назначение и выплату пособий в беззаявительном порядке, без заявления застрахованного лица (ЗЛ). Работодатель заплатит штраф, если его действия повлекли излишнюю выплату пособия фондом, в размере 20 процентов от суммы излишней выплаты, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб. (ч. 2 ст. 15.2 Закона ;№ 255-ФЗ). В 2023 году во всех регионах действует проактивный порядок выплаты пособий, соответственно фонд сам уведомляет работодателей о том, что работник болел. А работодатели должны предоставлять ответ в специальном порядке.