Так, если согласно положениям ПВТР день выдачи зарплаты выпадает на даты с 1 по 8 января, то перечислить ее нужно 29 или 30 декабря 2022 г. (ч. 7 ст. 136 ТК РФ), так как 31 число – выходной день. Если на выходные или праздники в январе 2023 года приходится только часть рабочего дня либо смены, в повышенном размере оплачивайте фактически отработанное время в выходной или праздничный день (от 0 до 24 часов). Такой порядок установлен в статье 153 ТК РФ. В общей сложности в январе следующего года насчитывается 14 выходных дней. Восемь из них связаны с праздниками, после чего будут нерабочие дни 14 — 15, 21 — 22, 28 — 29 числа. В России нерабочие праздничные дни закреплены на законодательном уровне. В январе отмечают Новый год и Рождество Христово. Согласно ст. 112 ТК РФ, новогодние каникулы приходятся на 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января, а Рождество Христово отмечают 7 января [1]. На новогодние праздники в 2022 году в России не рабочие дни продолжительностью 10 дней: с 31 декабря по 9 января. Новогодние каникулы и Рождество Христово – официальные нерабочие праздничные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Отразятся ли новогодние каникулы на зарплате: ответ Роструда
прогул в новогодние праздники может квалифицироваться только в соответствии со статьей 115, часть 3 ТК РФ – работа в новогодние дни возможна только в определенных случаях, которые считаются в данной ситуации – обязательным выходом на работу. в соответствии с ТК РФ переносить можно только два дня; в январе 2024 года это суббота и воскресенье — 6 и 7 января соответственно; нерабочие дни могут быть перенесены на любую дату в течение года. В 2022 году новогодние праздники продлятся 9 дней — с 1 по 9 января включительно. Эти дни считаются нерабочими праздничными днями (ст. 112 ТК РФ).
Рабочие, выходные дни и праздники в январе 2024
Зарплата Специалисты Роструда объяснили, отразятся ли новогодние каникулы на зарплате сотрудников. Согласно статье 112 ТК РФ, 1-8 января являются нерабочими праздничными днями. Отдых в такие дни не влечет уменьшения зарплаты. Такие разъяснения дали в Роструде.
Разберемся, выигрышно ли такое решение или нет. На вопрос, насколько выгодно брать отпуск в январе 2024 года с точки зрения финансов, специалисты отвечают отрицательно. Дело в том, что январь всегда считается наименее подходящим для отпуска месяцем из-за большого количества выходных дней. Если вы работаете на окладе и получаете фиксированную заработную плату, то отпуск в месяце с меньшим количеством рабочих дней в первую очередь, в январе может быть гораздо менее выгоден из-за уменьшения среднего дневного заработка. Пожалуй, идея отпуска в январе может показаться привлекательной лишь тем, у кого сдельная оплата труда или же есть альтернативные источники дохода.
Не стоит забывать и о еще одном важном факторе - личных предпочтениях и планах. Отпуск в январе может пригодиться тем, кто хочет высвободить еще больше времени под семейные праздники или важные события. В остальных случаях брать отпуск в январе 2024 - далеко не самое удачное решение. Чтобы выгодно взять отпуск, необходимо выбрать месяц, в котором будет максимальное число рабочих дней. Поэтому если вы заинтересованы в том, чтобы побольше заработать, вам следует брать отпуск в другой месяц. Пример расчета отпускных в январе 2024 года Для примера сравним разницу в стоимости отпускного и рабочего дня в январе и июле 2024 года при условной зарплате в 50 тысяч рублей. Отпуск будем брать на неделю. В январе 2024 года отпускные за 7 календарных дней допустим, 15-21 или 22-28 января составят 11 942 рубля, а зарплата за этот месяц составит 35 295 рублей.
Таким образом, за январь вы получите на 2764 рубля меньше.
Кроме того, выходные запланированы на 8 марта, 1, 8 и 9 мая. Также сокращенная рабочая неделя будет в июне в связи с празднованием 12 числа понедельник Дня России. Кроме того, выходной будет 6 ноября понедельник.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи. Работникам, за исключением работников, получающих оклад должностной оклад , за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Как оплачиваются новогодние праздники в 2023 году
Согласно ст 112 ТК РФНерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются. В общей сложности в январе следующего года насчитывается 14 выходных дней. Восемь из них связаны с праздниками, после чего будут нерабочие дни 14 — 15, 21 — 22, 28 — 29 числа. 1966. N 10) (в соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК правовые акты СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу). § 5. В соответствии со ст. 113 ТК работа в нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Статья 112 ТК РФ. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в действующей редакции.
Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни (действующая редакция)
Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - | Документ системы ГАРАНТ. В России нерабочие праздничные дни закреплены на законодательном уровне. В январе отмечают Новый год и Рождество Христово. Согласно ст. 112 ТК РФ, новогодние каникулы приходятся на 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января, а Рождество Христово отмечают 7 января [1]. Новогодние каникулы 2023-2024 продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года, так как два последних дня в уходящем году выпадают на субботу и воскресенье. Таким образом, россяне будут отдыхать с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно. Комментарий к статье 112 ТК РФ. В комментируемой статье содержится перечень нерабочих праздничных дней в Российской Федерации, а также определены правила переноса выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем. Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защи.
Как оплачиваются новогодние праздники в 2023 году
Заявление о предоставлении отгула либо об отказе от него необходимо написать до конца января. Оплата при сменном графике работы Разберемся, как оплачиваются новогодние праздники при сменном графике в 2024 году. Для работников-сменщиков оплата новогодних праздников по закону РФ зависит от того, на какой день выпала смена. Есть несколько вариантов: Рабочая смена полностью или только ее часть выпала на субботу или воскресенье 30 и 31. Если смена по графику выпала на праздничный день 1-8. Причем отгулы работнику-сменщику не полагаются. Этот день включается в норму рабочего времени сотрудника. Если работать приходится в день, который по графику выходной, то у человека появляется возможность взять отгулы.
Если он берет отгул, то работа не по графику оплачивается в одинарном размере. А при отказе от дополнительного отдыха обязаны заплатить не менее чем в двукратном. Отдельно отметим, как оплачивается новогодняя ночь — в двойном размере. Если на эту ночь выпала смена сотрудника по графику, то отгул он требовать не вправе. Оплата 31 декабря 2023 года В этом году 31 декабря тоже выходной день, причем по всей стране, поэтому, если говорить о том, как оплачивается работа 31 декабря 2023 года — так же, как и выходные в январе, но, когда рассчитываете стоимость дня, необходимо учитывать количество рабочих дней в декабре 2023 года, а не в январе 2024 года. На этот день в полной мере распространяются правила, установленные статьей 153 Трудового кодекса РФ. Если сотрудник, трудящийся на окладе, вышел в этот день на работу, то он вправе получить дополнительный день отдыха и оплату работы в выходной в одинарном размере.
И там же уточняют: работникам, получающим оклад, оплата за работу в праздники должна быть не менее чем в двойном размере. Для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для тех, чей труд оплачивают по тарифам - в размере не меньше двойной тарифной ставки.
В эти дни допускаются лишь работы в непрерывно действующих организациях, для выполнения неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ, а также работ, связанных с необходимостью обслуживания населения. Причем они привлекаются к выполнению таких работ без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации. О других случаях привлечения к работе в нерабочие праздничные дни см.
В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. Некоторые субъекты РФ установили дополнительные праздничные дни. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Согласно ст.
Для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для тех, чей труд оплачивают по тарифам - в размере не меньше двойной тарифной ставки. При этом, если работник захочет, ему может быть предоставлен другой день отдыха за труд в нерабочий праздничный день.
Как оплачивается работа в новогодние праздники 2024
В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни — с 23 по 25 февраля, а в марте в честь Международного женского дня — с 8 по 10 марта. Период майских праздников — с 28 апреля по 1 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Празднование Дня России продлится один день — 12 июня. В ноябре День народного единства россияне будут отмечать — с 3 по 4 ноября.
Новогодние праздники продлятся девять дней - с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим", - говорится в сообщении. Уточняется, что выходные 1 и 8 января, которые совпадают с нерабочими праздничными днями, перенесут на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Перерывы в работе. Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Помимо общеустановленных нерабочих праздничных дней существуют профессиональные праздники День металлурга, День учителя, День строителя и др. Если же такие праздники приходятся на рабочие дни, то освобождение от работы на практике осуществляется на основании коллективного договора, приказа распоряжения администрации предприятия. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям непрерывно действующие организации или работы в силу необходимости обслуживания населения, а также в связи с неотложными ремонтными и погрузочно-разгрузочными работами. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. В тех случаях, когда выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день см. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13. Часть 3 комментируемой статьи соответствует Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. В число этих условий входят отдых, досуг, разумные ограничения рабочего времени и оплачиваемый периодический отпуск, равно как и вознаграждение за работу в праздничные дни п. Вознаграждение за работу в праздничные дни предусмотрено также в Европейской социальной хартии пересмотренной , принятой в г. Страсбурге 3 мая 1996 г. Согласно Хартии государства, являющиеся членами Совета Европы и подписавшие Хартию, в целях обеспечения эффективного осуществления права на справедливые условия труда обязуются устанавливать оплачиваемые праздничные дни п.
Как оплачиваются новогодние праздники в 2023 году
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи. Работникам, за исключением работников, получающих оклад должностной оклад , за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Законодательством предусмотрено ст. То есть, жесткого минимума нет, что позволяет руководителям предприятий, где нет сильного профсоюза, платить людям совсем небольшие деньги и на практике мы с этим сталкиваемся. Нередко бывает так, что в праздничные дни кого-то срочно «выдергивают» на работу или «назначают» дежурство. Так вот, важно не забывать, что привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия и по оформленному работодателем приказу ст. На основании статьи 120 Трудового кодекса РФ, при предоставлении ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.
Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи.
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи. Работникам, за исключением работников, получающих оклад должностной оклад , за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.
Предлагается также перенести дни отдыха с 27 апреля суббота на 29 апреля понедельник , со 2 ноября суббота на 30 апреля вторник , с 28 декабря суббота на 30 декабря понедельник. Таким образом, предлагается установить в будущем году следующие дни отдыха: с 1 по 8 января сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года ; с 23 по 25 февраля; с 8 по 10 марта; с 28 апреля по 1 мая; с 9 по 12 мая; 12 июня; с 3 по 4 ноября; с 29 по 31 декабря.
Как оплачиваются новогодние каникулы в 2024 году
Есть еще профессиональные праздники. Например, 12 января отмечают День работника прокуратуры РФ, а 21 января — День инженерных войск России. Но поскольку эти дни не обозначены в трудовом кодексе как нерабочие праздничные, особый порядок работы и оплаты на них не распространяется. Регионы могут устанавливать свои нерабочие праздничные дни. Например, в Татарстане 30 августа празднуют День Республики, а в Дагестане 26 июля отмечают День республиканской Конституции. Работа в эти дни оплачивается по тем же правилам, что и в федеральные праздники.
Сменный график Сотруднику, работающему посменно, рабочее время оплачивают по удвоенному тарифу, если оно выпадает на праздничный день, если это выходной, то тариф обычный. В случае привлечения к труду в выходной по графику тариф будет двойной. При почасовой оплате в удвоенном размере оплатят те часы, что отработаны в праздничное время. Например, смена по графику 31 декабря-1 января 2023 года, тогда часы 31 декабря оплатят по обычному тарифу, а выпавшие на первую январскую ночь — в удвоенном размере. Согласно ч. Если сокращение невозможно, то сотруднику выделяют дополнительное время на отдых или компенсируют материально. Работавшим в новогоднюю ночь оплату произведут за работу в праздники ст. Ночным временем считается период с 22:00 до 6:00. Заработок рассчитывают согласно оговоренному коллективным договором размеру ст.
Он традиционно начинается с масштабных новогодних гуляний и продолжается празднованием Рождества Христова и Старого Нового года. Работники печати, студенты и служащие инженерных войск отмечают в январе свои профессиональные праздники. Выходных дней и нерабочих праздников в январе значительно больше, чем выпадает на другие месяцы. О точном числе рабочих и выходных дней, длительности новогодних каникул и рентабельности ухода в отпуск в январе 2024 года - в материале "РГ". Содержание Видео дня Сколько рабочих дней Сколько официальных выходных дней Праздники в январе Выгодно ли брать отпуск в январе 2024 Пример расчета отпускных: сравниваем январь и июль Справка "РГ": как происходит расчет отпускных Сколько рабочих дней По данным производственного календаря, точное число рабочих дней в январе 2024 года составляет 17 - ровно столько же было и в 2023 году. В январе 2024 года будет в общей сложности 14 выходных. Более половины из этого числа выпадает на новогодние каникулы. Инфографика "РГ" Официально сокращенные предпраздничные рабочие дни в январе 2024 года отсутствуют. Разница с лидирующими по числу рабочих дней месяцами в 2024 году к таким относятся июль и октябрь составит почти неделю - целых 6 дней. В июле и октябре работать мы будем больше всего. К слову, в 2025 году число рабочих дней в январе может вырасти до 18. Сколько официальных выходных дней В январе 2024 года будет в общей сложности 14 выходных. Согласно Трудовому кодексу, новогодние каникулы считаются нерабочими праздничными днями и в 2024 году продлятся с 1 по 8 января включительно. Отметим, что суммарная продолжительность новогодних каникул будет равняться 10 дням, потому что к январским нерабочим дням добавляются еще два прошлогодних - 30 и 31 декабря 2023 года.
При этом за работу в праздники сотруднику может также быть предоставлен другой день отдыха, отметили в ведомстве. В таком случае работа будет оплачена в одинарном размере, а период отдыха подлежать оплате не будет. В ведомстве напомнили, что при нарушении трудовых прав можно обратиться в государственную инспекцию труда на портале «Онлайнинспекция.
Трудовые выходные. Эксперт Пылин раскрыл, когда работа в праздники законна
В 2022 году, согласно нормам Минтруда республики, нерабочими праздничными являются дни с 1-го по 8-е января, поэтому их оплата должна производиться в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Это касается и работающих в режиме сменного графика. Новогодние каникулы 2023-2024 продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года, так как два последних дня в уходящем году выпадают на субботу и воскресенье. Таким образом, россяне будут отдыхать с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно. Например, 12 января отмечают День работника прокуратуры РФ, а 21 января — День инженерных войск России. Но поскольку эти дни не обозначены в трудовом кодексе как нерабочие праздничные, особый порядок работы и оплаты на них не распространяется. Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни. Трудовой кодекс в действующей редакции.