В положение о военных комиссариатах, утвержденное указом. Необходимо повысить зарплату работников военкоматов, которая в настоящее время остается на уровне существенно ниже среднего по регионам. Соответствующий проект указа президента опубликован 15 июля на портале нормативных правовых актов. Численность сотрудников военкоматов предполагают увеличить до 44 432 человек. По предложению Минобороны РФ, которое ориентировалось в подготовке мер по изменению работы военных комиссариатов на пожелания президента Владимира Путина. Официальный перевод сотрудников военкоматов на государственную службу с 2024 года в целях повышения эффективности системы призыва и лучшего социального положения работников. Военные В настоящее время деятельность военных комиссариатов России регулируется специальным Положением, введенным в действие президентским указом, датированным 7 декабря 2012 года, за номером 1609. Основные функции военкоматов.
Военные комиссариаты в России будут реорганизованы
Военный комиссариат Российской Федерации опубликовал новый список госслужащих, которые будут предоставлены на 2024 год. Согласно пояснительной записке, главная цель изменений заключается в том, чтобы привести статус сотрудников комиссариатов в соответствии со статусом работников территориальных органов Минобороны РФ и поднять им заработную плату. Во-первых, для перевода на государственную службу работники военкоматов должны пройти специальную подготовку и аттестацию, чтобы убедиться в их профессиональных навыках и соответствии требованиям государственной службы. Военный комиссариат Российской Федерации опубликовал новый список госслужащих, которые будут предоставлены на 2024 год. Кроме того, с 2023 года будет введена строгая система отбора и собеседований при переводе на госслужбу в военкоматы. Кандидаты будут проходить тестирование, проверку знаний и умений, а также аттестацию на соответствие установленным требованиям. Упрощение процедуры призыва. Благодаря переводу на госслужбу, военкоматы смогут проводить призыв граждан на службу в армию и резерв без задержек и бюрократических процедур. Это сократит время ожидания и упростит саму процедуру.
Перевод военкоматов на госслужбу в 2024 году
Кроме того, перевод военкоматов на госслужбу позволит развить сотрудничество в области военно-технического сотрудничества. Российские военкоматы будут активно участвовать в международных выставках и форумах, где будут представлены различные образцы военной техники и оружия. Это поможет привлечь иностранные инвестиции и развить военно-промышленный комплекс. Таким образом, перевод военкоматов на госслужбу в 2023 году позволит значительно усилить международное сотрудничество. Это поможет укрепить военно-политические связи, повысить уровень профессионализма и развить военно-техническое сотрудничество с другими странами. Использование современных компьютерных систем значительно ускоряет работу военкоматов и позволяет сэкономить время и ресурсы.
Кроме компьютерных систем, военкоматы также оснащены специализированными программными комплексами, которые позволяют автоматизировать вопросы, связанные с призывом и мобилизацией. Эти программы обеспечивают автоматическое формирование заданий и призывных ордеров, контроль за их исполнением и своевременное информирование заинтересованных структур. Одной из важных составляющих современного оборудования военкоматов является система видеонаблюдения. В стремлении обеспечить безопасность сотрудников и посетителей военкоматов, в них устанавливаются системы видеокамер и контроля доступа. Это позволяет в реальном времени контролировать обстановку в здании и за его пределами, а также отслеживать перемещение посетителей.
Для хранения и обработки больших объемов информации военкоматы используют серверные системы. Эти системы позволяют хранить и обрабатывать огромные объемы данных, связанных с воинским учетом, призывом и мобилизацией. Благодаря использованию серверных систем, военкоматы могут эффективно управлять информацией и быстро получать доступ к необходимым данным. Вооруженные силы страны также предоставляют военкоматам современное оборудование для проведения медицинских осмотров и предпризывной подготовки призывников. Военкоматы оснащаются современными медицинскими приборами, лекарствами и средствами для оказания первой помощи.
Это позволяет проводить осмотры и обследования обязательных для призыва обследований с высоким качеством. Современное оборудование военкоматов является необходимым элементом для эффективного функционирования и повышения эффективности деятельности этих структур. Оно позволяет упростить и ускорить многие процессы, связанные с призывом и мобилизацией, а также обеспечить безопасность сотрудников и посетителей. Правовая база и регулирование Военное обязательство и призыв граждан Российской Федерации на годовую службу в армии или поступление на службу во Всероссийский военно-юридический институт им. Дзержинского регулируются рядом законодательных актов Российской Федерации.
В контексте перевода военкоматов на государственную службу в 2023 году, необходимость изменения и дополнения соответствующей правовой базы становится ясной. В настоящее время уже проводится работа по совершенствованию законодательства, в том числе по разработке и внедрению единой информационной системы для призыва и учета граждан. Предполагается, что перевод военкоматов на госслужбу в 2023 году позволит повысить эффективность призыва граждан на военную службу и улучшить работу учреждений военного комиссариата. Такой шаг способствует повышению профессионализма и компетентности управленческого состава военкоматов, а также создает дополнительные гарантии для граждан, желающих служить в армии. Контроль и оптимизация Перевод военкоматов на госслужбу в 2023 году предполагает внедрение новых механизмов контроля и оптимизации работы данного органа.
Это позволит повысить эффективность системы призыва и обработки военнообязанных, а также сократить время ожидания и упростить процедуру прохождения службы. Одним из ключевых изменений будет централизация всех данных военкоматов в единой информационной системе. Это позволит в режиме онлайн получать актуальную информацию по каждому военнообязанному, а также оптимизировать процессы связи и взаимодействия между различными службами и органами государственной власти. Благодаря централизации данных, сократятся временные затраты на обработку документов и сведений о военнообязанных, а также исключится возможность ошибок или дублирования информации. Все данные будут храниться в цифровом формате, что позволит легко и быстро осуществлять поиск и анализ необходимой информации.
Для более эффективного контроля и оптимизации работы военкоматов, предполагается также внедрение системы мониторинга и анализа показателей работы. Будут разработаны специальные инструменты и программы, позволяющие проводить контроль за выполнением планов по призыву и распределению, а также анализировать статистические данные и разрабатывать стратегические решения для повышения эффективности работы военкоматов. Оптимизация работы военкоматов также включает в себя внедрение современных информационных технологий и автоматизированных систем. Благодаря этому, будет сокращено время ожидания военнообязанных при прохождении службы, а также минимизированы бюрократические процедуры и упрощена работа военного комиссариата. Кроме того, это позволит снизить возможность коррупции и злоупотреблений, так как все процессы будут прозрачными и контролируемыми.
Внедрение контроля и оптимизации работы военкоматов в 2023 году способствует повышению эффективности системы призыва и обработки военнообязанных, а также сокращению времени ожидания и простоте прохождения государственной службы. Это сделает процесс службы более удобным для граждан и повысит доверие к государственной системе призыва. Социальные гарантии Перевод военкоматов на госслужбу в 2023 году приводит к ряду изменений в социальных гарантиях, предоставляемых персоналу. Государство обязуется предоставить ряд преимуществ и льгот военкоматам, работающим на госслужбе. Госслужащие военкоматов получают стабильную и достойную заработную плату.
Государство гарантирует уровень заработной платы, который превышает среднюю зарплату по региону. Госслужащие военкоматов имеют право на государственную социальную поддержку. Это включает в себя услуги медицинского обслуживания, социальное страхование и пенсионное обеспечение. Государство также предоставляет льготы и компенсации в случае временной нетрудоспособности и инвалидности. Госслужащие военкоматов имеют право на отпуск с оплатой в размере 30 рабочих дней в году.
Кроме того, у них есть возможность использовать больничные и отпускные дни по мере необходимости. Госслужащие военкоматов имеют право на профессиональное развитие и повышение квалификации за счет государства. Военкоматы предоставляют возможности для обучения и повышения квалификации, что способствует профессиональному росту и карьерному развитию. Госслужащие военкоматов имеют возможность получить жилое помещение. Государство предоставляет льготы и субсидии для приобретения или аренды жилья, что обеспечивает комфортные жилое условия для госслужащих и их семей.
Госслужащие военкоматов имеют возможность получить материальную помощь от государства в случае болезни, травмы, или других экстренных ситуаций. Государство предоставляет финансовую поддержку и компенсации, которые помогают справиться с трудностями и обеспечить финансовую стабильность. Все эти социальные гарантии создают комфортные и стабильные условия работы для госслужащих военкоматов, способствуя привлечению квалифицированных кадров и эффективному выполнению задач военкоматами на государственной службе. Информационные ресурсы Официальный сайт Министерства обороны Российской Федерации — здесь можно найти актуальную информацию о переводе военкоматов на госслужбу в 2023 году, новости, изменения и преимущества данной инициативы. Сайт Федеральной службы государственной статистики Росстат — здесь можно найти статистические данные о численности военнослужащих и изменениях в системе воинского учета и мобилизации.
Сайт Военно-промышленной комиссии России — здесь можно найти информацию о военно-техническом сотрудничестве с другими странами, перспективных военных разработках и инновациях. Официальные страницы Министерства внутренних дел и Главного управления по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности ГОЧС в социальных сетях — здесь можно следить за новостями и информацией о подготовке персонала для военной службы и состоянии обороноспособности страны. Военкоматы являются основными органами государственной службы в Российской Федерации, и они предоставляют подробную информацию о процессе перевода на госслужбу, новых требованиях и преимуществах. Дополнительно, можно обратиться к опыту и мнению военнослужащих, уже перешедших на госслужбу, через специализированные форумы и социальные сети.
Шаг 10.
Организуем отдельное делопроизводство Работодатель обязан организовать служебное делопроизводство по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе П. Уточнить названия и количество папок для целей отдельного делопроизводства можно в районном военном комиссариате. Вся переписка с военными комиссариатами регистрируется отдельно и хранится в отдельной папке. В каждой папке рекомендуется хранить опись вложенных документов. У каждой папки в делопроизводстве должно быть название.
Если в организации нет военнообязанных На военном учете должны стоять все юрлица без исключения. Отсутствие в компании работников, которые подлежат воинскому учету, не освобождает работодателя от обязанностей в области воинского учета. Сегодня у вас нет военнообязанных, а завтра вы приняли такого работника на работу — значит, должны уведомить военкомат. Закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.
Военкоматы имеют санитарные кабинеты и возможность вызова скорой медицинской помощи в случаях, когда это необходимо. Граждане, проходящие военную службу или призывную кампанию, имеют право на бесплатное здравоохранение в военно-медицинских учреждениях, а также на профилактические медицинские осмотры и вакцинацию. Социальная защита В последние годы государство улучшило социальную защиту военнослужащих и членов их семей. Военкоматы имеют право на оказание социально-психологической помощи военнослужащим, а также на получение средств на содержание местных воинских комендатур и зданий военкоматов. Во время военной службы граждане регулярно получают зарплату, а также дополнительные компенсации и льготы.
После окончания службы имеют право на социальную поддержку, включая пособия на обучение и жилье. Повышение материальной стимуляции Увеличение заработной платы Одной из главных изменений в новых правилах госслужбы в военкоматах является повышение заработной платы сотрудников. В соответствии с новым законодательством, с 2023 года на всех уровнях военкоматов будет установлен новый тарифный коэффициент, что приведет к значительному увеличению заработной платы госслужащих. Дополнительные льготы и бонусы В дополнение к увеличению заработной платы, госслужащие в военкоматах будут иметь право на дополнительные льготы и бонусы. Кроме того, будет установлен новый порядок начисления дополнительной оплаты за выполнение повышенных служебных обязанностей и за выслугу лет.
Льготы на проезд в общественном транспорте Бесплатное питание в казармах Оплата обучения в учебных заведениях Стимулирование повышения квалификации Помимо увеличения заработной платы и предоставления дополнительных льгот, новые правила госслужбы военкоматов также стимулируют повышение квалификации. Госслужащие будут иметь возможность проходить обучение за счет государства, а также участвовать в программе повышения квалификации и получать дополнительные бонусы за успешное ее завершение. Такие стимулирующие меры будут способствовать улучшению качества работы военкоматов и повышению мотивации госслужащих.
Создана база на 31,6 миллиона человек, в том числе на 2,9 миллиона граждан призывного возраста, а также актуализированы сведения в отношении более 22,9 миллиона граждан, состоящих на воинском учете. Указанные цифры дают основание полагать, что военные комиссариаты смогут предоставить данные, необходимые для цифровизации их деятельности, а также реестра воинского учета и повесток в электронном виде. Что касается задач 2023 года, то в первую очередь будут выполняться задачи , поставленные Президентом и Министром обороны Российской Федерации.
Основная задача — выполнение задания на отбор граждан на военную службу по контракту, а также выполнение нормы призыва граждан на военную службу. Напомним, что Министр обороны считает необходимым довести численность Вооруженных Сил до полутора миллиона военнослужащих, в том числе военнослужащих по контракту — до 695 тысяч человек. Поэтому ожидать уменьшение планов по призыву в ближайшее время не стоит» Клавдия Бакуменко Главный юрист по призыву и мобилизации медицинско-правовой компании «ПризываНет» В своем выступлении Е. Бурдинский отметил 2 проблемы, которые дали о себе знать в ходе частичной мобилизации: - неготовность части общества к выполнению воинской обязанности; - обеспечение вооружением, военной и специальной техникой и размещение личного состава.
Военные комиссариаты переведут в госслужащие в 2024 году форум
Определение приоритетных категорий работников для сокращения, в том числе лиц с низким производительным трудом, пенсионеров, работников с истекшим сроком контракта. Проведение переговоров с профсоюзными организациями для разработки социальных гарантий и мер поддержки сокращаемого персонала. Информирование персонала о планируемых сокращениях и проведение индивидуальных консультаций по вопросам трудоустройства. Оформление документации по сокращению персонала в соответствии с трудовым законодательством. Проведение аттестации сокращаемого персонала с целью определения перспектив занятости во внешнем трудовом рынке. Проведение процедуры увольнения сокращаемого персонала и оказание помощи в получении пособия по безработице и трудоустройстве. Порядок определения персонала для сокращения способствует максимально эффективному осуществлению процесса сокращения и обеспечивает социальную защиту сокращаемого персонала. Даты проведения сокращений Сокращение военных комиссариатов запланировано на период с 1 января по 31 декабря 2024 года. Ниже приведены даты проведения сокращений в различных регионах: 1 января 2024 года — Сокращение комиссариата Московской области 15 февраля 2024 года — Сокращение комиссариата Санкт-Петербурга 2 апреля 2024 года — Сокращение комиссариата Нижегородской области 10 мая 2024 года — Сокращение комиссариата Ростовской области 21 июня 2024 года — Сокращение комиссариата Красноярского края 5 сентября 2024 года — Сокращение комиссариата Челябинской области 15 октября 2024 года — Сокращение комиссариата Свердловской области 30 ноября 2024 года — Сокращение комиссариата Краснодарского края Примечание: Даты могут быть изменены в случае необходимости, следите за обновлениями.
Поддержка персонала после сокращения После сокращения военных комиссариатов в 2024 году, основной упор будет сделан на обеспечение поддержки персонала, которому будет предложено увольнение.
Реорганизация ждет российские военные комиссариаты Минобороны планирует изменить работу военных комиссариатов. Министерство обороны РФ. Уже подготовлен указ президента РФ.
Согласно ему, предусматривается перевод работников военных комиссариатов на федеральную государственную гражданскую службу.
Зачитывается ли предыдущий стаж госслужбы на новой работе? Читать 1 ответ Только устроилась на госслужбу, стажа на госслужбе нет, но общий стаж 20 лет какие то периоды работы могут зачесть из общего стажа в стаж госслужбы, если да то должны его учитывать сразу или по окончании испытательного срока? Читать 1 ответ Проблемы с переводом на новую должность в декрете - Как решить ситуацию? Я нахожусь в декрете. Ребенку моему почти годик. Работала в Кировском военкомате, на должности Старший помощник начальника по СПО, так как военкомат наш передали в Феодосийский военкомат, мне предложили место помощника начальника отделения по ПППУМР по Нижнегорскому - Советскому военкомату и я подписала договор на эту должность, Вы сами понимаете мне пришлось это сделать, естественно зарплата ниже. Начальник Феодосийского военкомата сказал брать декретчиц не будет, и поэтому я отношусь к другому военкомату это какой то дурдом.
Государственная служба устанавливает четкие правила и стандарты работы, что позволяет контролировать деятельность работников военкоматов и обеспечивать качественное обслуживание граждан.
Кроме того, перевод работников военкоматов на государственную службу способствует улучшению условий труда и социальной защищенности сотрудников. Государственная служба предоставляет ряд преимуществ, таких как дополнительные льготы, страхование, возможность карьерного роста и т. Требования к кандидатам Для работы на государственной службе в должности переводчика военкоматов в 2023 году необходимо соответствовать определенным требованиям: Образование: кандидат должен иметь высшее образование в области переводов или лингвистики. Знание языков: обязательное знание государственного языка и языка, на котором осуществляется перевод. В случае работы с иностранными гражданами, требуется владение их языком на профессиональном уровне. Опыт работы: желательно наличие опыта работы в сфере переводов, особенно с военной тематикой. Опыт работы в военкоматах будет преимуществом. Коммуникативные навыки: кандидат должен обладать отличными устными и письменными навыками, уметь работать с большим объемом информации и выполнять задачи в строго срок. Особенности характера: кандидат должен быть ответственным, внимательным к деталям, терпеливым и уметь работать в стрессовых ситуациях.
Все кандидаты проходят отборочный процесс, включающий собеседование, тестирование знания языков и технических навыков, а также проверку документов и рекомендаций. Подходящим кандидатам предоставляется возможность пройти специальное обучение и получить необходимые сертификаты. Процесс перевода Перевод работников военкоматов на государственную службу в 2023 году — это сложный и многоэтапный процесс, который требует соблюдения определенных правил и процедур. Во-первых, для перевода на государственную службу работники военкоматов должны пройти специальную подготовку и аттестацию, чтобы убедиться в их профессиональных навыках и соответствии требованиям государственной службы. После успешного прохождения аттестации, работники военкоматов должны подать заявление на перевод на государственную службу в соответствующие органы государственной власти. Заявление должно содержать информацию о квалификации работника, его опыте работы и мотивацию для перевода. Далее, заявление рассматривается специальной комиссией, которая принимает решение о возможности перевода работника на государственную службу. При этом учитываются такие факторы, как профессиональные навыки, стаж работы и соответствие требованиям должности.
работа в военкомате это госслужба или нет
Депутаты Законодательного собрания Петербурга приняли постановление об обращении к министру обороны РФ Сергею Шойгу по поводу работы военных комиссариатов, сообщает «ФедералПресс». В итоге, перевод гражданского персонала на госслужбу военных комиссариатов в 2024 году является одной из ключевых мер, направленных на улучшение работы системы мобилизации и обслуживания граждан в сфере военной службы. Упрощение процедуры призыва. Благодаря переводу на госслужбу, военкоматы смогут проводить призыв граждан на службу в армию и резерв без задержек и бюрократических процедур. Это сократит время ожидания и упростит саму процедуру. Петербургские депутаты обратились к министру обороны Сергею Шойгу с просьбой вернуть кадровых военных в военкоматы. Парламентарии считают, что гражданские сотрудники недостаточно хорошо сработали в период мобилизации.
Сокращение военных комиссариатов в 2024 году: новости и даты
Эксперты объясняют изменение правил возросшей ролью вопросов мобилизации: в случае введения военного положения им предстоит призывать на службу не только граждан, но и бизнес. Правительство поддержит автомобильные льготы для солдат Реальный опыт Новые правила назначения начальников военных комиссариатов субъектов РФ начнут действовать со следующего года, сообщили источники «Известий» в военном ведомстве. Воинским званием для региональных военных комиссаров станет полковник. Для кандидатов будет действовать строгий отбор: получить назначение смогут только офицеры с реальным боевым опытом и хорошим послужным списком. Сегодня их замещают специалисты, которые числятся в категории «гражданский персонал». До военной реформы 2008 года районные военкоматы возглавляли офицеры в звании полковника, а областной военком носил генеральские погоны. Должности начальников отделений — для мобилизации, призыва граждан на военную службу, учета рядовых запаса, учета и призыва офицеров запаса — занимали майоры и подполковники.
В составе отделений были отделы, которые также возглавляли офицеры. У них в подчинении были гражданские специалисты — секретари, делопроизводители и т. В те годы должность в военкомате была привлекательным венцом карьеры для многих офицеров, и получить назначение туда было непросто. Сняли погоны и сотрудники комиссариатов. С тех пор их стали замещать, как правило, отставники. Теперь руководство Минобороны решило вернуть в мобилизационные учреждения офицерские кадры.
Для этого Минобороны предлагает установить предельную численность федеральных государственных гражданских служащих ФГГС в военных комиссариатах в количестве 44 432 человека. Переводу не подлежат медработники, завскладами, механики связи, водители и сторожа. В текущей версии число работников ФГГС составляет около 5 тысяч человек.
Кроме того, предлагается дополнить Указ «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» перечнем должностей в территориальных органах ведомства. Среди них — военный комиссар региона и его заместитель, а также военный комиссар муниципалитета, начальники и специалисты отделов и центров обеспечения.
Критерии оценки персонала важны для определения заслуг и стимулирования сотрудников к профессиональному росту. Оценка производится регулярно, что позволяет идентифицировать самые успешные и мотивированные сотрудников, а также выявить слабые стороны и потенциальные области для развития. Обращаем внимание, что все указанные критерии являются общими и могут варьироваться в зависимости от конкретной должности и отдела военного ведомства. Альтернативные возможности повышения окладов гражданского персонала Помимо регулярного увеличения окладов гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации, существуют и другие альтернативные возможности для повышения их заработной платы. Ниже приведены несколько опций, которые могут быть применены для улучшения финансового положения гражданского персонала. Повышение квалификации и индивидуальный рост Первым способом повышения окладов является развитие профессиональных навыков и постоянное повышение квалификации.
Гражданский персонал может проходить дополнительные курсы, тренинги и обучение, которые помогут приобрести новые знания и навыки, необходимые для выполнения более сложных и ответственных задач. Руководство Министерства обороны активно поддерживает гражданский персонал в саморазвитии и предоставляет возможности для профессионального роста. Участие в проектах и инициативах Участие в проектах и инициативах Министерства обороны также может стать одним из путей для гражданского персонала, чтобы повысить свою заработную плату. Успешное участие в проектах и инициативах может быть вознаграждено дополнительными бонусами и премиями. Для этого необходимо проявлять активность, иметь инициативу и предлагать новые идеи, способы решения задач и улучшения работы отдела или организации в целом. Повышение производительности труда Повышение производительности труда также является одним из факторов, способствующим увеличению окладов гражданского персонала. Чем более эффективно и результативно гражданский персонал выполняет свои обязанности, тем больше шансов на получение премий и бонусов. Для достижения этой цели важно проявлять ответственность, осуществлять контроль качества своей работы и постоянно совершенствоваться.
Достижение целей и показателей Достижение целей и показателей является еще одним критерием, учитываемым при повышении окладов гражданского персонала. Чем успешнее гражданский персонал достигает поставленных целей и показателей, тем больше возможностей для получения материального поощрения. Результативность работы оценивается по объективным критериям и может включать в себя качество работы, соблюдение сроков, эффективное использование ресурсов и другие показатели. Все эти опции позволяют гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации активно повышать свою заработную плату и создавать возможности для профессионального роста и развития. Сравнение старой и новой систем оплаты труда Сравнение старой и новой систем оплаты труда гражданского персонала МО РФ с 1 октября 2023 года позволяет выявить основные изменения и преимущества новых окладов. Старая система оплаты труда: В старой системе оплаты труда размер оклада устанавливался в зависимости от категории сотрудника и его стажа работы. Оклады были фиксированными и не менялись в течение периода службы. Новая система оплаты труда: Новая система оплаты труда предусматривает возможность увеличения оклада в зависимости от выполнения целевых показателей и достижения установленных целей.
Сотрудник может получать премии и надбавки к окладу в случае превышения показателей или особой успешности в работе. Также новая система оплаты труда предусматривает более гибкое распределение окладов по разным категориям сотрудников в зависимости от уровня их ответственности, профессиональных навыков и опыта работы. Однако новая система оплаты труда также может иметь свои недостатки, включая неопределенность в размере оклада и зависимость от выполнения целевых показателей.
RU Поделиться С 1 октября вступает в силу Постановление правительства о повышении зарплат военнослужащим. В этом списке — призывники, контрактники, служащие нацгвардии со званиями полиции, сотрудники ОВД, ФСИН, службы судебных приставов, федеральной противопожарной службы и таможни, а также руководящий состав органов федеральной фельдъегерской связи. А вот сотрудников военкоматов в этих списках нет. Мы решили узнать, почему прибавок у военкомов не будет и сколько вообще получают специалисты, ответственные за военный призыв. Не военный, а комиссар Положены ли военкомам октябрьские доплаты по индексации?
Мы обратились за экспертным комментарием к главному юристу медицинско-правовой компании «Призыва.
Минобороны разрешит военкоматам искать спонсоров
Во-первых, для перевода на государственную службу работники военкоматов должны пройти специальную подготовку и аттестацию, чтобы убедиться в их профессиональных навыках и соответствии требованиям государственной службы. Если сотрудник уже уволился, а на него пришла повестка, просто выкинуть её нельзя. Также придется объясняться с военкоматом, если сотрудник работает удаленно, в том числе из-за границы, болеет, или по каким-то другим причинам отсутствует в офисе. Кроме того, с 2023 года будет введена строгая система отбора и собеседований при переводе на госслужбу в военкоматы. Кандидаты будут проходить тестирование, проверку знаний и умений, а также аттестацию на соответствие установленным требованиям. Только устроилась на госслужбу, стажа на госслужбе нет, но общий стаж 20 лет какие то периоды работы могут зачесть из общего стажа в стаж госслужбы, если да то должны его учитывать сразу или по окончании испытательного срока? В 2022 году Генеральному штабу удалось успешно реализовать пилотный проект по цифровизации военного комиссариата. Он был реализован в Московской области на базе военного комиссариата Одинцовского городского округа. Согласно Федеральному закону от 4 августа 2023 года № 439, с 1 января 2024 года призывной возраст будет увеличен — с 27 до 30 лет. Минимальный возраст призыва — 18 лет. Внедрение системы воинского учета будет проводится поэтапно.
Воинский учет в организации в 2024 году: что это и как его вести
Документ предусматривает перевод работников военных комиссариатов на федеральную государственную гражданскую службу. Преобразование военных комиссариатов в государственные организации и предоставление им статуса госслужащих является важной мерой государственной поддержки и призвано улучшить систему мобилизации и подготовки военнослужащих. от 03.03.2023 № 141 "О внесении изменений в Положение о военных комиссариатах, утвержденное Указом Президента. Кроме того, с 2023 года будет введена строгая система отбора и собеседований при переводе на госслужбу в военкоматы. Кандидаты будут проходить тестирование, проверку знаний и умений, а также аттестацию на соответствие установленным требованиям.