В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 для регистрации факта такого возврата сотрудником излишне выплаченной суммы предназначен документ Возвраты сотрудниками задолженности в меню Выплаты. Оформим возврат переплаты в 1С.
Как в 1с начислить компенсацию за задержку зарплаты
Как удалить сторно строки, НДФЛ компенсации за задержку зарплаты, командировки в ЛНР ДНР в 1СПодробнее. Расчет и начисление доплаты за время приостановки работы сотрудником по причине задержки выплаты заработной платы производится с помощью документа Простой, отстранение от работы. Чтобы выплатить компенсацию отдельно от заработной платы, нужно выбрать способ выплаты В межрасчетный период и сформировать платежную ведомость на выплату компенсации (рис.3) до формирования ведомости на выплату зарплаты. За задержку зарплаты работнику полагается компенсация в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Вкладка «Сторнировано» в 1С 8.3 ЗУП. Во вкладке «Доначисления и перерасчеты» (4) появится расчет зарплаты за месяц (5), поскольку в первоначальном документе на отпуск была поставлена галочка «Рассчитать зарплату за сентябрь».
Проводки для отображения выплаты компенсации за задержку заработной платы
Исправление и сторнирование начисленной зарплаты в 1С. Имеется также функция доначисления сейчас, что формирует начисление зарплаты в текущем периоде. Здесь Вам потребуется прописать таблицу формы доначислений, перерасчетов. В программе 1С ЗУП 3.1 поддерживается автоматический расчет компенсации за задержку выплаты только для заработной платы. Если задержана выплата аванса или, например, отпускных, то сумму компенсации необходимо рассчитать и ввести в документ вручную! Для оформления компенсации перейдем в раздел программы “Зарплата” и выберем пункт “Компенсация за задержку”. При создании и открытии нового документа следует обратить внимание на галочку в шапке “Регистрировать как облагаемый страховыми взносами доход”.
1С:ERP 2.4. Урок 35. Компенсация за задержку зарплаты.
В связи с этим порядок отражения в расчете 6-НДФЛ доплат, необходимость которых вызвана перерасчетом среднего заработка, будет иметь значительные отличия. Так, если перерасчет приводит к доплате отпускных, то все связанные с этим операции показываются только в периоде выплаты перечисления доплачиваемых сумм. Никаких уточненных расчетов за период первоначальной выплаты отпускных подавать не надо. Доход в виде доплачиваемых отпускных считается полученным именно в периоде выплаты перечисления , поэтому и учитывать эту сумму нужно в расчете 6-НДФЛ за текущий период. А вот если пересчитан средний заработок, сохраняемый за время командировки, то придется вносить уточнения в расчет 6-НДФЛ за период, когда была выплачена первоначальная сумма командировочных. Ведь, как было сказано выше, датой фактического получения доплаты будет считаться последний день того месяца, за который за работником сохранялся средний заработок. А значит, по строке 020 «Сумма начисленного дохода» расчета 6-НДФЛ за указанный период должна быть отражена сумма с учетом доплаты.
Это, в свою очередь, приведет к увеличению показателя по строке 040 «Сумма исчисленного налога». Именно такие корректировки нужно будет сделать при составлении уточненного расчета п. Обратите внимание, что показатели по строкам 070 «Сумма удержанного налога», 130 «Сумма фактически полученного дохода» и 140 «Сумма удержанного налога» в таком уточненном расчете останутся без изменений. Этот вывод следует из разъяснений, которые приведены в письме ФНС России от 15. В нем сказано, что если налоговый агент производит операцию в одном периоде представления, а завершает ее в другом периоде, то данная операция отражается в разделе 2 расчета 6-НДФЛ в том периоде представления, в котором завершена. При этом операция считается завершенной в том периоде представления, в котором наступает срок перечисления налога в соответствии с пунктом 6 статьи 226 НК РФ.
В нашем случае операция будет завершена только в том периоде, когда организация реально выплатит перечислит доплату. А значит, данные о сумме доплаты и об удержанном с нее налоге попадут в текущую отчетность. Чтобы при этом не было расхождений с показателями раздела 1 исходного расчета, в разделе 2 расчета за текущий период по строке 100 «Дата фактического получения дохода» надо указать последний день того месяца, за который проведен перерасчет. Остальные строки раздела 2 расчета 6-НДФЛ заполняются как обычно: по строке 110 «Дата удержания налога» указывается день фактической выплаты перечисления доплачиваемых сумм; по строке 120 «Срок перечисления налога» — следующий за ним рабочий день; по строкам 130 и 140 — соответствующие суммовые показатели. РСВ: доплата отражается в периоде начисления Теперь перейдем к отчетности по страховым взносам. Здесь ситуация гораздо проще, так как для целей уплаты страховых взносов датой осуществления выплат признается день их начисления в пользу работника плательщиком — организацией или ИП п.
Поскольку сумма среднего заработка, который должен быть доплачен в связи с выплатой премии или изменением оклада, будет начислена сотруднику только в периоде перерасчета, то именно в этом периоде она должна быть включена в базу для исчисления страховых взносов п. Таким образом, корректировать отчетность по взносам за период, в котором был выплачен средний заработок, определенный без учета премии или повышенного оклада, не надо. Операцию по перерасчету и доплате необходимо отразить в форме РСВ в том периоде, когда будут фактически начислены соответствующие суммы. И этот порядок не зависит от того, какой именно средний заработок за период отпуска или за период командировки доплачивается работнику. Доплата заработной платы и других сумм уволенному сотруднику По правилам статьи 140 Трудового кодекса все расчеты с увольняемым работником про-водятся в день его увольнения. При этом оговорено, что если имеется спор о размере выплаты, то в день увольнения нужно выдать сотруднику неоспариваемую сумму.
Остальное придется выплатить в том случае, если государственная инспекция труда, прокуратура или суд примут соответствующее решение. Рассмотрим, как доплата, перечисленная уволенному сотруднику, повлияет на отчетность по НДФЛ и по страховым взносам. Также надо иметь в виду, что если дата фактического получения дохода в виде зарплаты приходится на один отчетный период, а деньги были перечислены сотруднику в следующем периоде, то данная выплата показывается в расчете 6-НДФЛ за разные отчетные периоды. Аналогичный подход применяется при формировании справки 2-НДФЛ. Как следует из положений пунктов 4. Данный вывод подтверждается письмами ФНС России от 03.
Если перечисляются выплаты, не являющиеся зарплатой Согласно статье 223 НК РФ, для любых доходов в денежной форме, кроме зарплаты, днем фактического получения признается день выплаты перечисления денежных средств. А значит, если уволенному сотруднику доплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие или другие суммы, не являющиеся зарплатой, то соответствующую операцию нужно отразить в НДФЛ-отчетности за тот период, когда были реально перечислены деньги. Если необходимо доплатить зарплату Иначе обстоят дела, если уволенному сотруднику доплачивается заработная плата. Ведь для дохода в виде заработной платы, выплачиваемой в связи с увольнением работника, в качестве даты фактического получения установлен последний день работы, за который был начислен доход. А для прочих сумм заработной платы дата фактического получения дохода приходится на последний день месяца, за который она начислена п. Как видим, в любом из этих случаев дата фактического получения доплачиваемого заработка для целей НДФЛ будет определяться «задним числом».
Это приведет к увеличению показателей по строкам 020 и 040 раздела 1 расчета 6-НДФЛ по тому периоду, за который была доначислена зарплата. Это может быть период, в котором работник был уволен. Либо период, включающий тот месяц, за который доначислена зарплата если она доначислена за месяцы, предшествующие месяцу увольнения. А значит, если доплата осуществляется уже после того, как была сдана форма 6-НДФЛ за соответствующий период, придется подготовить уточненный расчет п. В нем по строкам 020 и 040 нужно будет отразить показатели с учетом доплаты. При этом показатели по строкам 070, 130 и 140 останутся без изменений, так как фактически соответствующие суммы доплачены и операция завершена в ином периоде представления.
Соответственно, сама операция по доплате перечислению заработной платы за предыдущие месяцы будет отражена в разделе 1 строка 070 и разделе 2 расчета 6-НДФЛ за тот период представления, в котором фактически выплачиваются перечисляются денежные средства. А чтобы отчетность «сошлась», в разделе 2 по строке 100 надо будет указать последний день работы сотрудника или последний день месяца, за который доначислена зарплата, если она доначислена за месяцы, предшествующие месяцу увольнения. Остальные строки раздела 2 расчета 6-НДФЛ заполняются как обычно: по строке 110 указывается дата фактической выплаты перечисления денежных средств; по строке 120 — следующий за ней рабочий день; по строкам 130 и 140 — показатели, соответствующие сумме доплаты и удержанному при ее выплате НДФЛ письмо ФНС России от 05. Аналогичным образом нужно поступить и со справкой 2-НДФЛ по уволенному работни-ку, которая была сдана до даты перерасчета доплаты. В этом случае необходимо представить уточненную справку о доходах п. В ней нужно будет скорректировать как сумму дохода в виде заработной платы соответствующего месяца, так и суммы исчисленного и удержанного НДФЛ.
Поэтому сдавать «уточненку» по справке 2-НДФЛ целесообразно уже после того, как будет произведена доплата, а не сразу после перерасчета иначе придется представлять уточненные справки дважды. Как отразить доплату в форме РСВ Как уже упоминалось, для целей расчета страховых взносов датой осуществления выплат признается день их начисления в пользу работника п. В рассматриваемом случае сумма, подлежащая доплате по решению госоргана, вне зависимости от того, чем она является — зарплатой или иными выплатами — будет начислена в пользу уво-ленного сотрудника только в периоде перерасчета. А значит, именно в этом периоде ее следует включить в базу для исчисления страховых взносов п. Следовательно, никаких оснований для корректировки отчетности по страховым взносам за период увольнения работника предшествующие этому периоду месяцы не возникает. Операцию по перерасчету и доплате соответствующих сумм нужно отразить в форме РСВ в том периоде, когда эти суммы будут фактически начислены в пользу уволенного работника.
Арифметические ошибки при расчете выплаты Наконец, рассмотрим еще одну ситуацию, когда может потребоваться перерасчет. Речь идет об ошибках бухгалтера, которые привели к занижению или завышению той или иной выплаты зарплаты, отпускных, больничных и др.
У нас была задержка зарплаты на несколько дней в октябре поздно ушли деньги в банк в пятницу, банк долго разносл и зарплата пришла к сотрудникам только в понедельник вечером , мы сформировали документ Компенсация за задержку зарплаты за 3 дня по всем сотрудникам за октябрь месяц, но до формирования этого документа у нас было уволено несколько сотрудников, в итоге завис остаток по ним, по этой компенсации суммы копеечные, хотим отсторнировать эти суммы по уволенным текущим периодом, но как это сделать стандартным способом, как например в докумете командировка или отпуск есть кнопки сторнировать и исправить.
Обсуждение 1.
Как рассчитывать компенсацию и заполнять соответствующие документы в программе 1СЗарплата и Управление Персоналом 8? В списке рабочих документов выберите «Компенсация за задержку зарплаты». Укажите сотрудника, для которого рассчитывается компенсация, и укажите период, за который произошла задержка. Введите сумму задержки и выберите причину задержки. Укажите, какой процент от задержанной суммы будет выплачен в качестве компенсации. Подтвердите изменение данных и сохраните документ. После сохранения документа система автоматически рассчитает сумму компенсации, а также сумму НДФЛ. Теперь вы знаете основные шаги по расчету компенсации за задержку зарплаты в программе 1СЗарплата и Управление Персоналом 8. Учтите, что эти инструкции описывают общий процесс расчета компенсации, и реальные шаги могут незначительно измениться в зависимости от версии программы и внутренних настроек вашей компании.
Учет задержки зарплаты в 1СЗарплата Для учета задержки зарплаты в 1СЗарплата необходимо заполнить соответствующую форму, которая позволит изменить день выплаты и рассчитать компенсацию за задержку. Это можно сделать следующим образом: Открыть программу 1СЗарплата Перейти в раздел «Управление персоналом» Выбрать нужного сотрудника В меню выбрать пункт «Заработная плата» В открывшейся вкладке «Заработная плата» найти раздел «Компенсации» В разделе «Компенсации» заполнить данные о задержке выплаты и рассчитать компенсацию В поле «Задержка выплаты» указывается количество дней задержки заработной платы. После заполнения этого поля программа автоматически рассчитает компенсацию за задержку, исходя из установленных правил и норм. Учет задержки зарплаты в 1СЗарплата позволяет правильно рассчитать компенсацию заработной платы и учесть налоговые обязательства. Это существенно облегчает учет задержки зарплаты и снижает административные сложности для сотрудников и работодателей. Использование функционала 1СЗарплата для расчета компенсации Если сотруднику несвоевременно выплачена заработная плата, он имеет право на компенсацию. Для ее рассчета в программе 1СЗарплата существует специальный функционал. Чтобы рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, необходимо выполнить следующие шаги: Шаг 1: Открыть обработку «Компенсация за задержку зарплаты» Для этого необходимо открыть программу 1СЗарплата и выбрать соответствующую обработку. Советуем прочитать: Лицензирование образовательной деятельности: ключевые аспекты и процедура получения лицензии Шаг 2: Заполнить необходимые данные В открывшейся обработке необходимо заполнить все необходимые поля. Это включает в себя данные о сотруднике, информацию о задержке зарплаты и размере компенсации.
Важно: При заполнении данных учитывайте, что компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ, поэтому ее размер необходимо изменить соответствующим образом. Шаг 3: Рассчитать компенсацию После заполнения всех необходимых данных можно приступить к рассчёту компенсации. Для этого необходимо нажать на кнопку «Рассчитать». Шаг 4: Выплатить компенсацию После рассчета компенсации программа автоматически заполняет все необходимые поля для ее выплаты. Остается только проверить данные и осуществить выплату.
При этом программе не Важно повлияло Ваше троганье документа на зарплату или нет. Допустим Вы зашли в прием на работу и написали там комментарий, после чего перепровели документ. Ни оклада, ни даты приема, ни должность… ничего не трогали.
Уроки 1с для начинающих и практикующих бухгалтеров Эти данные можно откорректировать при необходимости. Предположим, что причина ухода — «по собственному желанию», поэтому статьей будет п. Компенсация отпуска После того, как мы выбрали сотрудника в шапке данного документа, в разделе «Компенсация основного отпуска» появились данные. Программа автоматически рассчитала, сколько дней отпуска было положено, но не использовано Антоновым Д. Так же, автоматически установился период, за который был рассчитан неиспользованный отпуск. Если у вас возникли какие-либо сомнения или вопросы по поводу корректности произведенного программой расчета, нажмите на знак вопроса справа от периода. Перед вами появится подсказка, содержащая гиперссылку «Как сотрудник использовал отпуск? Зуп: восстановление работника При увольнении сотрудника с места работы, необходимо произвести полный его расчет.
В данном случае работодатель обязан выплатить весь долг по заработной плате.
Как в 1С ЗУП списать задолженность работника
Выплата зарплаты обычно выполняется 10 числа следующего месяца, это указано в настройках организации. Выплата декабрьской зарплаты сотруднице Громовой была задержана до 20. Перед регистрацией выплаты зарплаты вводится документ Компенсация за задержку зарплаты. Необходимо указать дату документа, которая должна быть равна дате, когда выплачивается эта задержанная зарплата именно на основании этой даты будет рассчитано количество дней задержки , ввести месяц, в котором выплачивается компенсация, а также месяц, за который задерживается заработная плата. Подробности расчета можно увидеть в самом документе, кликнув по строчке с сотрудником.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Поэтому если организация просрочила выдачу зарплаты, то сотрудник имеет право получить компенсацию за задержку. Несоблюдение работодателем установленных сроков и порядка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. Можно использовать и другую ключевую ставку, если указать её в регистре сведений «Ставка компенсации за задержку зарплаты».
Ставка в нём указывается в процентах за день просрочки. Порядок расчёта компенсации за задержку выплаты зарплаты Сумма компенсации за несвоевременную выплату зарплаты в программе 1С рассчитывается с помощью документа «Компенсация за задержку выплаты заработной платы». Отметим, что документ нужно регистрировать до заполнения «Ведомости на выплату задержанных сумм» рис. В разделе «Зарплата» выбираем документ «Компенсация за задержку зарплаты», либо в разделе «Выплаты» — «Компенсация за задержку зарплаты». Заполняем документ по кнопке «Создать».
Оплата приостановки работы сотрудником по причине задержки выплаты заработной платы оплачивается в размере среднего заработка за каждый рабочий день. Теперь этого показателя нет.
Раздел Зарплата — Все начисления. Кнопка Создать. Выберите вид документа Простой, отстранение от работы. В поле Месяц выберите месяц, в котором начисляется оплата за время приостановки работы по умолчанию текущий месяц рис. В поле Организация по умолчанию указывается организация, установленная в настройках пользователя. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник сотрудники. В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе.
Если приостановка работы регистрируются по конкретному подразделению, его можно указать в поле Подразделение. В этом случае при подборе сотрудников будут предлагаться только работающие в этом подразделении. Выбрать подразделение можно в том случае, если при настройке программы раздел Настройка — Расчет зарплаты не был установлен флажок Расчет и выплата зарплаты выполняется по организации в целом. Флажок Приостановка работы в течение части смены позволяет указать период не в целых днях, а в часах в пределах выбранного дня в полях Дата приостановки работы и Количество часов.
В таких случаях закон предусматривает компенсацию работникам за несвоевременную выплату зарплаты. Рассчитать компенсацию за задержку зарплаты в программе 1СЗарплата и Управление Персоналом 8 можно достаточно легко. Для начала требуется заполнить все соответствующие данные о сотруднике, включая информацию о его заработной плате, а также указать причину задержки и количество дней задержки. Затем программа автоматически рассчитает компенсацию в соответствии с действующим законодательством. Обратите внимание, что компенсация за задержку зарплаты облагается налогом на доходы физических лиц НДФЛ , поэтому нужно учесть этот фактор при расчете. Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты в 1СЗарплата и Управление Персоналом 8 Компенсация за задержку заработной платы может быть рассчитана и заполнена в программе 1СЗарплата и Управление Персоналом 8.
Для этого необходимо выполнить следующие действия: Открыть программу 1СЗарплата и Управление Персоналом 8 и выбрать нужную организацию. Перейти в раздел «Расчеты с сотрудниками» и выбрать «Начисления». Найти сотрудника, за которого необходимо рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, и открыть его карточку. Перейти на вкладку «Компенсация за задержку зарплаты» и заполнить необходимую информацию, такую как дата задержки, количество дней задержки и сумма компенсации. Проверить правильность заполнения информации и сохранить данные. Где и как будет отображаться компенсация на форме сотрудника зависит от конфигурации программы и настроек вида формы. Важно учесть, что компенсация за задержку зарплаты обычно облагается налогом на доходы физических лиц НДФЛ. Для изменения ставки налога необходимо обратиться к специалисту по настройке программы или обновлению конфигурации. Теперь вы знаете, как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты в программе 1СЗарплата и Управление Персоналом 8. Подробная инструкция Компенсацию за задержку зарплаты в программе 1СЗарплата и Управление Персоналом 8 можно рассчитать следующим образом: Определите размер задержки выплаты заработной платы.
Учтите, что компенсация за задержку облагается НДФЛ. Измените настройки программы 1СЗарплата и Управление Персоналом 8 для учета компенсации. Заполните необходимые данные о компенсации в соответствующие поля программы. Рассчитайте компенсацию за задержку зарплаты в день выплаты. Как заполнить данные о компенсации за задержку зарплаты в программе 1СЗарплата и Управление Персоналом 8? Откройте программу и перейдите в раздел «Зарплаты и выплаты». Выберите нужный месяц и сотрудника, для которого нужно рассчитать компенсацию. Зайдите во вкладку «Компенсации» и нажмите кнопку «Добавить».
Как списать просроченную задолженность в 1С:ЗУП
Обсуждение 1.
Расчет ведется от суммы несвоевременно выплаченной заработной платы. Учет ведется со следующего дня просрочки платежа до дня выплат по факту. Что касается Программного продукта 1С, то ставка прописана автоматически.
Ее можно просмотреть в регистре сведений «Ставка рефинансирования ЦБ» на 2020. Размер ставки можно откорректировать, если необходимо. Как и где рассчитывать Компенсацию за задержку выплаты заработной платы В Программном продукте 1С предусмотрен документ «Компенсация за задержку выплаты заработной платы».
Суммы сторно начислений отмечены красным.
Перерасчет в больничном листе На указанные дни встанет начисление больничного листа и эти дни отобразятся в табеле сотрудника - Б. При проведении документа отклонения в нашем примере «Больничный лист» , пересекающегося с другим отклонением, программа предупредит об этом пользователя. Предупреждение пользователя о пересечении дней отклонений Перерасчет в документе Отпуск Пользователь может внести изменение в документ «Отпуск» — продлить дни отпуска на даты болезни сотрудника при предоставлении больничного листа , при исправлении ошибки в указании даты отпуска, расчета среднего заработка и т. В документ можно внести исправление — кнопка «Исправить», или отменить полностью документ — «Сторнировать».
Исправление документа «Отпуск» Нажмите «Исправить» и в новом документе «Отпуск» перенесите дату окончания отпуска, на количество дней больничного. Исправление даты окончания отпуска В результате на вкладке «Пересчет прошлого периода» сторнируется начисление отпуска, на даты введенного ранее больничного, отдельно по периодам май, июнь. Пересчет отпуска — сторно На вкладке «Начислено подробно » — расчет суммы начисления, с учетом изменений в документе. Начисление отпуска при перерасчете При вводе изменений, в исходном документе устанавливается отметка, что документ изменен.
Посмотреть исправления можно нажав гиперссылку «Открыть документ исправления». Исправленный документ «Отпуск» При таких изменениях, перерасчет необходим, для корректного отображения дней отклонений в табеле и регистрации начислений по периодам, для правильного отображения в отчетности. Отражение отклонений в табеле Поможем настроить корректный перерасчет документов. Регулярно поддерживаем наших клиентов!
Отрицательная сумма учитывается в июне. Необходимо подать корректировку отчета "Расчет по страховым взносам" за полугодие. База и страховые взносы уменьшатся за счет суммы удержания. Сформируем отчет "Расчет по страховым взносам", в нем нет отрицательных сумм, в него попадают только начисления за июль. То же самое необходимо сделать для НДФЛ. По кнопке "Создать" формируем документ за июль, с положительной суммой удержания. Так как это удержание отпускных, то код дохода ставим "2012", а вид дохода — "Прочие доходы от трудовой деятельности".
Компенсация за задержку заработной платы в 1С 8.3
При нажатии на гиперссылку «Подробнее» открывается список причин возникновения перерасчетов. Читайте также: Без чего не жить предприятию — расходы на банковские услуги Как в 1с 8 3 зуп скорректировать переплату зарплаты Как в 1с ЗУП изменить оклады? Сегодня мы, по многочисленным просьбам, рассмотрим процесс изменения окладов в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 1С ЗУП версии 8. Сторно выплаты в зуп 1с 8 3 зуп Перерасчет исчисленного НДФЛ с отпускных будет учтен в 1 разделе 6-НДФЛ отчета за год за 4 квартал , поскольку 1 раздел заполняется нарастающим итогом и в этом нарастающем итоге будет учтен перерасчет за сентябрь. Корректировать сведения отчета за полугодие опять же нет смысла, поскольку в тот момент отзыва из отпуска ещё не было и при первоначальной выплате отпускных удержалась именно та сумма НДФЛ, которую необходимо было удержать. Учет перерасчета отпускных положительный доход в 6-НДФЛ Рассмотрим ситуацию, когда в результате перерасчета в 1с 8. Сторно выплаты в зуп 1с 8 3. Для документов, оформляемых на одного сотрудника например, документы, регистрирующие начисления, рассчитываемые по среднему заработку возможно только полное исправление. Рисунок 2 Исправление документа «Начисление зарплаты» В «исправленных» документах имеется возможность перейти к документу-исправлению, посмотреть список таких документов, а также отменить исправление. Теперь программа отслеживает, когда требуется провести перерасчет, и выводит список с подобной информацией. Далее на основании исходного документа «Отпуск» создается документ-исправления кнопка «Исправить» в левом нижнем углу исходного документа.
В нем выполняется сторнирование отпуска, начисленного в исходном документе и начисляется новая сумма, рассчитанная с учетом зарплаты за Сентябрь. Она будет больше, поэтому произойдет доисчисление НДФЛ. Особенность этого варианта перерасчета отпускных в 1С ЗУП 3. Применение такого варианта перерасчета обосновано, если к моменту обнаружения необходимости перерасчета отпуска уже был «закрыт» месяц, в котором регистрировался исходный отпуск. Предположим, что необходимость исправить отпуск за сентябрь была обнаружена только 28. Пользователю предлагается в каждой новой строке исправить исходные расчетные данные и провести стандартную процедуру расчета. Сторно документов и регистров в 1С 8. Сначала появится список всех документов, которые есть в программе. Из него выбираем нужный. Предлагаю сторнировать документ реализации товаров, выписанный ошибочно в первом квартале: После выбора типа документа появится список всех документов по установленной организации.
Выберем любой. Табличная часть документа сторнирования заполнится автоматически: Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно: С уважением,! Если Вам понравилась публикация, Вы можете сохранить ссылку на неё на своей странице в социальных сетях.
При начислении зарплаты и взносов по уволенному сотруднику взносы в документе не начисляются.
Сделала операцию учета взносов по данному сотруднику, но в отчетах получается: см. Организация на УСН, применятся пониженный тариф. Добрый день, нет, мы не давали такого совета. Мы не рекомендуем создавать для этого новое начисление.
Потому что проводки в документе начисления зарплаты по этому виду начисления будут на 70 счете, а не на 73. Но если хотите — оставляйте так, как у Вас.
Программа просто учитывает эти выплаты как доход и при начислении страховых взносов на эти суммы, взносы начисляются с текущих счетов сотрудников Дт 20 Кт 69, а мне надо чтобы на эти суммы взносы начислялись за счет 91 счета Дт 91 Кт 69, и потом при формировании отражения не формируются проводки по начислению компенсации, а должны формироваться как Дт 91 Кт 73, то есть суммы начисленной компенсации программа вообще никак не отражает и в итоге будет переплата на эти суммы. Тогда предполагаю что никак, делать проводки в программе бухгалтерии если надо.
Если этого не сделали, то у Вас пойдут проблемы. Особенно с 6-НДФЛ. По УСН у Вас все воспроизводится. Проверить цифры я не могу. У меня нет никаких данных для этого. Когда синхронизировали с бухгалтерией, то компенсация попадает на 70 счет, как настроить зуп и бп ,чтобы компенсация попадала на 73 счет?
Ирина Шаврова Profbuh8.
Как удержать НДФЛ с суммы компенсации за задержку выплаты зарплаты?
На закладке «Дополнительно» можно вписать в качестве комментария реквизиты документа основания увольнения. Как уволить и рассчитать сотрудника в 1с зуп 3. Откуда программа знает, кого мне надо пересчитать и за какой месяц? Она определяет это исходя из Ваших действий. Перепровели документ задним числом? Программа посмотрела сотрудников, которые были в этом документе и зафиксировала их список. Ввели документ исправление например исправили табель за прошлый месяц? Всех из этого табеля программа запомнила и этот месяц будет пересчитан.
Влияют практически все документы как кадровые, так и расчетные. При этом программе не Важно повлияло Ваше троганье документа на зарплату или нет. Допустим Вы зашли в прием на работу и написали там комментарий, после чего перепровели документ. Ни оклада, ни даты приема, ни должность… ничего не трогали.
Строка Подразделение, требует заполнения в случае, когда компенсация задолженности по невыплаченной заработной плате рассчитывается для обособленного подразделения организации. В соответствующей строке указывается месяц, за который не выплачена заработная плата, в представленном примере, это февраль текущего года.
Исходя из того, что выплата компенсации сотрудникам не относится к расходам по оплате труда, данные начисления требуется отражать в кредите счёта 73, показывающем расчёты по иным операциям. Для этого, в строке Учитывать как, необходимо выбрать соответствующий тип операции, после чего при синхронизации программ 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия, кредит счёта 73 будет выбран в автоматическом режиме. Если оставить это поле незаполненным либо выбрать тип операции для расчётов по оплате труда, документ будет проведён по кредиту счёта 70. В первоначальных настройках программы 1С Зарплата и управление персоналом, компенсация, начисленная за не вовремя выплаченную заработную плату, не подлежит обложению страховыми взносами. Для исправления этого, требуется в подразделе по расчёту заработной платы, установить галочку в положение регистрировать компенсационные выплаты за задержку в качестве дохода, с которого высчитываются страховые взносы. После этого, из сумм компенсации за не вовремя выданную заработную плату будут производиться отчисления в Фонд социально страхования в установленном законодательством размере.
Программой 1С ЗУП, при внесении информации в документ, автоматически высчитываются невыплаченные суммы по состоянию за указанный по задержке зарплаты период, а также длительность задержки в днях. Датой начала периода задержки, будет считаться, следующий после установленного для выдачи сотрудникам заработной платы, день.
Если заполнено значение Ставки компенсации за задержку зарплаты, то для расчета применяется именно это значение. Поэтому пользователям надо следить за тем, чтобы не указывать Ставку компенсации за задержку зарплаты меньше ключевой ставки ЦБ, чтобы не нарушить закон.
Кнопка Провести и закрыть. Отражение в учете по страховым взносам компенсации за задержку выплаты зарплаты Начисленные страховые взносы необходимо также зарегистрировать в учете по страховым взносам документом Операция учета взносов. Документ вводится на каждое физическое лицо в отдельности.
На закладке Исчислено взносов укажите суммы ранее исчисленных страховых взносов с суммы компенсации за месяц расчетного периода, указанный в поле Месяц расч. На закладке Сведения о доходах укажите сведения о доходе, полученного в месяце расчетного периода в колонке Вид дохода - Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами, в колонке Сумма дохода - сумму компенсации за задержку заработной платы. Выплачиваемые суммы компенсации не должны указываться в ведомостях на выплату зарплаты. Выплаты компенсации регистрируются отдельным платежным документом Платежное поручение и Списание с расчетного счета с видом операции Прочее списание или Выдача наличных.
Начисление компенсации за задержку зарплаты в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
Как убрать компенсацию за задержку заработной платы в 1С ЗУП 8.3. В документе компенсация за задержку заработной платы заполняются предыдущие года. Расчет зарплаты - Регистрировать компенсацию за задержку выплаты зарплаты как облагаемый страховыми взносами доход. В появившейся форме в поле Рассчитать компенсацию за задержку выплаты на указывается количество дней, на которые была задержана выплата зарплаты. Рис. 1. Расчет суммы компенсации осуществляется в форме настройки расчета по кнопке Рассчитать.