+7 (988) 020-94-76 (МТС), +7 (988) 989-75-22 (Новые регионы). Обучающие видео по работе в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Статья Переход на редакцию 30 «1С Зарплата и управление персоналом», Настройка интерфейса, Справочник «сотрудники», Создание документов из карточек, Несколько кадровых перемещений в одну дату, Единые документы для кадровика и расчетчика, Пример Документ.
1С: Зарплата и управление персоналом: что такое ЗУП и зачем она нужна
Когда начинал работать с конфигурацией 1С ЗУП 2. Приходилось читать умные книги. Статья представляет собой вводный инструктаж в 1С: ЗУП 3. Введение Не раз слышал от специалистов в сфере 1С такое мнение, что конфигурация 1С ЗУП не от мира сего и что она достаточно сложная для понимания обычных смертных. Не говоря уже о разработке в ней с ее представлениями, периодами действия, периодами регистрации, вытеснениями и т. Далее постараюсь кратко донести процесс работы с 1С ЗУП, так сказать вводный курс для начинающего специалиста. Описание кадровых процессов Кадровый отдел отражает в системе личные данные сотрудников, их кадровые изменения, ведет отсутствия и рабочее время сотрудников. Кадровый отдел не делает никаких расчетов заработной платы. Кадровые изменения Прием сотрудников Документ создают согласно штатному расписанию организации, когда принимается на работу сотрудник. В документе указывается подразделение, должность, график работы, количество ставок, вид занятости и указывается ФОТ сотрудника.
Кадровый перевод Документ "Кадровый перевод" формируют, когда сотруднику необходимо изменить какой-либо из показателей: подразделение, должность, вид занятости, график работы, количество ставок или ФОТ. Увольнение Документ "Увольнение" создается, когда сотрудник увольняется из организации.
Эта программа будет отличным решением и для компаний с высоким числом работников, так как в нем есть поддержка разных типов начислений, применяемых на предприятиях с хозрасчетом, и связанные с этим налоговые сборы, взносы и удержания. Также он позволяет рассчитывать заработок, включая расчеты для большого числа сотрудников с применением сложных формул в зависимости от специфики деятельности конкретной фирмы. Подбор персонала Программа 1С: Зарплата и кадры поддерживает на протяжении всего процесса найма, от этапа создания профиля требований к должностной позиции и вплоть до вхождения работника в штат фирмы. Руководитель сможет прослеживать траты на привлечение персонала и проводить оценку эффективности выбора с учетом перечисленных трат. Чтобы автоматизировать процесс отбора кандидатов, в программу 1C: ЗУП 8 включили следующие опции: возможность описать, актуализировать и разместить вакансию; возможности вести работу с соискателями в оперативном режиме; анализ уровня эффективности набора кадров и трат привлечение. Обучение и развитие В программе 1C: Зарплата и управление персоналом 8 можно планировать процесс обучения: создавать заявки на учебу от имени руководства подразделений или некоторых работников, проводя работы по согласованию и их утверждению; создавать сводные учебные планы и планы на развитие сотрудников; разрабатывать обучающие программы: устанавливать взаимосвязи между компетентностью и учебой; привязывать все учебные мероприятия к компетенции работников, на чью подготовку оно направлено; разрабатывать учебные и развивающие программы как для должностных позиций и групп, так и для отдельных работников.
Кадровый резерв Есть 2 главных методологических способа обеспечить фирму кадрами при помощи обращения к внутренним резервам: управление этим резервом и подготовка фонда талантов. Оба способа делают возможной минимизацию потерь, возникающих вследствие ухода ключевых работников. Также они позволяют применять внутренние резервы предприятия с предельной эффективностью и менять мотивацию лучших работников благодаря целенаправленной деятельности по их профессиональному обучению и созданию возможностей для карьерного роста.
В 1С:ЗУП 3. Проводки в документе в ЗУП будут сформированы после установки флажка «Отражено в учете». Интеграция с 1С:Бухгалтерией необходима в рамках регламентированного учета, то есть обычно не вызывает сложностей. Но чем крупнее бизнес, тем больше у него специфических требований в части обмена. Наши специалисты по настройке 1С:ЗУП произведут настройку обмена любой сложности, не прибегая к вмешательству в код программы, сохранив тем самым возможность ее типового обновления и сопровождения. Кадрово-расчетные документы В 3. Расчетчику остается лишь проверить и утвердить введенный кадровиком документ.
Благодаря этому фактически исключены пропуски созданных кадровиком документов или внесенных им правок, что зачастую приводит к сбою в выплатах и расчетах. Все документы, став кадрового-расчетными, имеют дату начала и окончания, то есть более нельзя отметить, что работник отсутствует с определенной даты бессрочно, можно, однако, отмечать его отсутствие ежедневно, либо увеличивать период отсутствия. После окончания отпуска по уходу за ребенком теперь обязательно необходимо ввести документ «Возврат из отпуска по уходу», чтобы работнику снова начала начисляться заработная плата.
С помощью этого решения вы можете печатать основные приказы, рассчитывать и начислять заработную плату, а больше ничего и не нужно… или нет? Практика показывает, что среднему и крупному бизнесу базовых функций для управления персоналом уже не хватает. Если вы хотите автоматизировать и оптимизировать учёт выплат сотрудникам, избежав ошибок и сократив при этом нагрузку на HR отдел, вам понадобится специализированный программный комплекс: 1С: ЗУП. Функционал 1С: ЗУП Возможности программы определяются версией, которую вы используете: Базовая редакция предназначена для малого бизнеса, она помогает оптимизировать начисление заработной платы, расчёт страховых и налоговых взносов, формирование основной отчётности. Профессиональная версия — это полноценное решение для оптимизации работы целого HR-отдела в средней или крупной организации. От базовой отличается специальными функциями например, возможностью работать с распределённой информационной базой и несколькими организациями.
1С Зарплата и Управление Персоналом 8
Перейдем к последней группе настроек «Бухучет и выплата зарплаты»: Бухучет зарплаты; Счет, субконто — определяется способ учета, который будет применяться для видов начислений всей организации если этот способ не будет переопределен в Подразделении, в виде начисления или непосредственно в карточке самого Сотрудника. Эта настройка помогает заполнять дату выплаты для документов межрасчетных начислений, если они выплачиваются с зарплатой. Также указанная здесь дата влияет на расчет документа «Компенсация за задержку зарплаты». Дата выплаты аванса — помогает заполнять дату выплаты для документов межрасчетных начислений, если они выплачиваются с авансом Как правило выплата выполняется — здесь нужно указать тот способ выплаты, который имеет большинство сотрудников организации.
Переопределить способ выплаты можно в сведениях «Подразделения» и карточке «Сотрудника». Но в ЗУП 3. Их можно найти в разделе главного меню «Настройки».
Во-первых, рассмотрим группу настроек «Расчет зарплаты» раздел главного меню «Настройка» — «Расчет зарплаты». Сразу стоит обратить внимание, что эта группа настроек имеет и вложенные настройки, которые открываются по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний» там очень много важных и существенных для работы настроек С этих параметров и начнем. Рассмотрим форму «Настройка состава начислений и удержаний».
Здесь на вкладках располагаются флажки, которые определяют наполнение списка начислений и удержаний, а также перечень доступных документов. Например, если на вкладке «Учет отсутствий» установить галочку «Командировки», то в информационной базе откроется доступ к документу «Командировка», а также будет автоматически создан вид начисления «Командировка». Этот принцип настройки как раз и отличает 1С ЗУП 3.
Что нового в 1С ЗУП редакции 3. То есть если Вы не находите какой-то документ в программе, который должен быть, то вероятно причина как раз в том, что в настройках не установлена нужная галочка. Флажков здесь довольно много поэтому отмечу наиболее существенные: Вкладка «Почасовая оплата»: Если в Вашей организации учет времени ведется по часам — требуется вид начисления «Оплата по окладу по часа » — ставим галочку «Применение почасовой оплаты».
Подробно механизм рассмотрен в статье Особенности учета переработок при суммированном учете рабочего времени в 1С ЗУП 3.
Нужна помощь? Наши специалисты оказывают услуги по настройке, доработке и комплексному внедрению 1С. Позвоните по бесплатному номеру 8 800 775-39-20 или отправьте заявку через форму справа.
Нажмите на «две полоски со стрелочкой» в правом верхнем углу. Появляется панель «История» Если панель необходимо убрать, зайди снова в настройки панелей и перетащите выбранную панель в нижнюю строку. Нажмите «ОК» Панель исчезнет с основного окна.
Перейдите «Администрирование» - «Функциональность» Следует отметить, что при выборе любого пункта, функциональность становится «Выборочная» Примите во внимание, что при выборе некоторых пунктов в настройке функциональности, интерфейс переходит в режим «Полный».
Вместе с ним будет отображаться и раздел «Рабочий стол». В нашем случае это показ не нужных кассиру ссылок. Поступим следующим образом. Активизируйте «Рабочий стол».
Обратите внимание, что на его панели навигации есть командная ссылка «Кассовые документы». Давайте отредактируем панели навигации и действий для раздела «Рабочий стол». Манипулируя кнопками «Добавить», «Добавить все», «Удалить» и «Удалить все», оставьте в правом окне только навигационную команду «Кассовые документы». Теперь отредактируем панель действий раздела рабочий стол. Манипулируя кнопками «Добавить», «Добавить все», «Удалить» и «Удалить все», оставьте в правом окне только команды, очерченные красными прямоугольниками.
Мы предположили, что наша организация не занимается розничными продажами. Поэтому документ «Отчет о розничных продаж» кассиру не нужен. Мы также предположили, что кассиру не нужны стандартные бухгалтерские отчеты. Поэтому мы их тоже удалили с панели действий. Завершите работу с программой и вновь откройте ее от имени кассира.
Вот так будет выглядеть его интерфейс. Ничего лишнего! Только необходимые кассиру документы и два отчета. При необходимости список кассовых документов он может открыть, кликая по навигационной команде «Кассовые документы». Она расположена на навигационной панели.
Интерфейс программы 1С Бухгалтерия 7. Так при переходе с программы 1С Бухгалтерия 7. Я ничего не понимаю в новом интерфейсе, мне некогда разбираться с ним, у меня срочная работа. Такие пользователи в несколько кликов могут установить у себе в программе 1С:Бухгалтерия 8 ред. Выглядит он, как показано на рисунке.
Внешне он, конечно, отличается от оригинального семерочного интерфейса. Но структурно все то же самое. Включить семерочный интерфейс, можно только в том случае, если в программе для открытия форм объектов установлен режим «В закладках». Затем на панели разделов активизируйте раздел «Администрирование» и щелкните в панели действий по ссылке «Настройка программы». В открывшейся в рабочей области форме «Настройка программы» перейдите на закладку «Интерфейс» и активизируйте радио кнопку «Интерфейс, аналогичный 1С:Бухгалтерия 7.
Сохраните результат, нажав на кнопку ОК. Работайте с привычным вам семерочным интерфейсом. В тоже время не забывайте в демонстрационной базе находить время, чтобы освоить оригинальный интерфейс. Когда вы привыкните к родному интерфейсу программы 1С:Бухгалтерия 8 ред.
Как настроить программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.1?
Как включить пункт Зарплата и кадры в меню 1С:Бухгалтерии. Дело в том, что по умолчанию отображение раздела Зарплата и кадры в интерфейсе программы действительно отключено и необходимость его включения определяется при создании информационной базы. Работа в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» строится через панель разделов. Отдельный пользователь выбирает то, что ему необходимо: Зарплату, Кадры или Настройки. Затем заходит в функции нужного раздела. Иллюстрированный самоучитель 1С Предприятие для начинающих пользователей. Пройдите бесплатный онлайн курс для дальнейшей профессиональной деятельности и полноценной работы с программой. Для работы редакции 3.1 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и кадры государственного учреждения" необходима версия платформы "1С:Предприятие" 8.3.8.1652 или выше. Общие новации для всех прикладных решений. Настройка 1С ЗУП 8.3 — пошаговая инструкция. В каждой организации могут быть свои особенности работы с кадрами и расчетов по зарплате. В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 3 есть возможность гибкой настройки работы. Предлагаем Вам ознакомиться как Настройка табличной части документа «Начисление зарплаты и взносов» в программах 1С: ЗУП и ЗГУ.
Особенности «1С:ЗУП КОРП»: отличие от других версий и опыт внедрения
(8) можно экспериментировать с нужными и ненужными элементами, действиями, включать, отключать разделы и т.д. Затем скопировать получившийся результат на другого пользователя. Если права будут одинаковы, то интерфейс должен отобразиться. Для работы редакции 3.1 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и кадры государственного учреждения" необходима версия платформы "1С:Предприятие" 8.3.8.1652 или выше. Общие новации для всех прикладных решений. Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения" предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях различного масштаба. В этой статье я расскажу, как настроить интерфейс программы «Такси» для комфортной работы, чтобы все нужные кнопочки и самые необходимые отчеты всегда были под рукой.
Интерфейс 1С:ЗУП 3
Остатки отпусков в 1С:Зарплата и управление персоналом Как в 1С:ЗУП 3.1 отражать выдачу подарков сотрудникам. Вас могут заинтересовать следующие вебинары. Заполните форму, и через пару минут сможете начать работать с 1С:Зарплата и кадры 8.3 бесплатно. В этой статье расскажу, как можно самостоятельно настроить интерфейс в 1С:ERP. В настройках программы мы можем выбрать наиболее удобный интерфейс для работы. (см. Рис. 1) Рис. 1 Настройки интерфе. Чтобы включить функционал ведения кадров и учета зарплаты в программе 1С:КА 2, установите галочку Использовать программу для кадрового учета и расчета зарплаты. В результате, слева в меню, появятся два пункта – Кадры и Зарплата.
Интересные «фишки» интерфейса «1С:ЗУП 3.1»
Советую не пренебрегать данной процедурой. Настройки будем производить вручную, а не из файла, созданного в другой программе, о чем и укажем соответствующим выбором. Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно: Жмем Далее. В следующем окне указываем, что мы намерены напрямую подключаться к базе данных Бухгалтерии 3. Если база данных размещена на этом же компьютере или на компьютере в локальной сети, нужно указать путь к ней. Если путь не известен, его можно узнать следующим образом. Запускаем 1С 8. Внизу окна будет указан путь к базе, его нужно скопировать без кавычек и вставить в поле Каталог информационной базы в окне настроек синхронизации. Если Информационная база находится на Сервере 1С Предприятия, необходимые данные для соединения также можно узнать в окне запуска.
При подключении к базе на сервере требуются два параметра: Кластер серверов Имя информационной базы В окне запуска устанавливаем курсор на наименование Информационной базы, и внизу окна появятся параметры подключения. Далее необходимо указать пользователя, под которым мы будем подключаться к базе данных Бухгалтерии, и его пароль если есть. После того как задали все необходимые параметры, нажимаем кнопку Проверить подключение. Если все указано верно, должны увидеть следующую картину: Жмем Далее. Программа еще раз выполнит проверку подключения и предложит выбрать Организации, по которым следует выгружать данные в Бухгалтерию ссылка Изменить правила выгрузки данных , в одном окне и Организации, по которым будет идти выгрузка из Бухгалтерии в ЗУП 3. Жмем Далее. Система сообщает нам, что все параметры для синхронизации заданы и можно осуществить обмен. И тут я наткнулся на второй «подводный камень».
При нажатии кнопки Далее вышло такое вот сообщение об ошибке: Оказалось, что в конфигурации Бухгалтерия предприятия, с которой собираемся синхронизироваться, тоже необходимо установить флажок Синхронизация данных. Заходим в информационную базу Бухгалтерии опять же обязательно под пользователем с правами Администратор системы , далее меню Администрирование, пункт Настройка синхронизации данных. Ставим флажок Синхронизация данных. Бухгалтерию можно закрыть и вернуться в ЗУП. Загрузка в 1С Бухгалтерию 8. Можно сразу нажать кнопку Готово и выполнить немедленно синхронизацию, но я сначала убрал этот флажок, чтобы узнать, что программа предложит мне еще, а именно обещанное расписание обмена. Жмем Готово и попадаем в окно, где можно посмотреть и изменить все ранее сделанные настройки, а также настроить расписание. Настройка расписания не вызвала никаких особых нареканий.
После нажатия кнопки Настроить появляется окно настроек. Ставим флажок Автоматически по расписанию и переходим по ссылке к окну Расписание. После настройки нажимаем ОК. Расписание можно настроить для каждой Информационной базы свое как на выгрузку, так и на загрузку данных. Осталось оговорить еще один немаловажный момент. При первой синхронизации нужно сделать сопоставление данных. Это необходимо для избежания дублирования элементов справочников или документов. В основном это актуально для справочников.
По умолчанию система выполнит синхронизацию по внутреннему уникальному идентификатору, и в справочнике появятся два Иванова Петра Васильевича. Поэтому программа предлагает сопоставить такие элементы, то есть явно указать, что Иванов Петр Васильевич в Бухгалтерии и Иванов Петр Васильевич в ЗУП являются одним и тем же человеком. Вот и всё! Выгрузка из ЗУП 3. Читайте другие наши статьи по 1С: К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Так же рассмотрим, какие настройки нужно будет сделать и для чего. С них и начнем наш обзор. Настройка подсистемы 1С — Зарплата и кадры Основные настройки зарплаты в 1С Бухгалтерия производятся в меню «Главное», далее ссылка «Параметры учета».
Выбираем закладку «Зарплата и кадры»: Указываем, что учет будем вести в «Этой программе». От этого выбора зависит доступность некоторых настроек, документов, внешний вид интерфейса. Выбор «во внешней программе» подразумевает под собой ведение учета зарплаты не в 1С Бухгалтерии 8. Учет будем вести по каждому сотруднику. При этой настройке у 70-го счета появится субконто «Расчеты с сотрудниками по зарплате». Укажем флажком, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы. Данная функция доступна только для организаций, у которых в штате не более 60 сотрудников. Если сотрудников больше, учет следует вести в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом».
Кадровый учет в 1С Бухгалтерии 8. Флажок автоматического пересчета документов оставим пока по умолчанию, на расчеты он не влияет, только на удобство работы.
Эти действия может совершать сам пользователь, без участия программиста. Что еще можно настроить? Если предприятие использует программу 1С: ЗУП и, например, 1С: Бухгалтерию, нужна настройка обмена информацией между ними. Благодаря этому будет исключен повторный ручной ввод сведений.
В первую очередь рекомендуется сделать резервные копии информационных баз. Также нужно проверить актуальность релизов. Ведь если одна программа будет устаревшей, могут возникнуть ошибки. Затем в 1С: Бухгалтерии нужно указать, что расчет заплаты будет выполняться во внешней программе. Только после этого можно разрешать обмен информацией. Соответствующие действия нужно выполнить в разделе «Администрирование» — «Синхронизация данных».
Стоит определить префиксы баз. Они будут добавляться к номерам создаваемых документов. После синхронизации по префиксу будет видно, из какой базы загружены сведения. Также при настройке 1С: ЗУП 8. Какие проблемы могут возникнуть? Грамотная настройка 1С: ЗУП позволит увеличить эффективность работы предприятия за счет автоматизации бизнес-процессов.
На возможность снять флаг Сотрудники может влиять наличие ранее введенных сотрудников в справочнике Сотрудники. А также заполненное поле ФСС в карточке организации. Если снять флаг необходимо, то попробуйте удалить всех сотрудников из справочника именно удалить, а не просто пометить на удаление и очистить данные ФСС в карточке организации. После удаления данных должна появиться возможность снять флаг Сотрудники. Компания "Онлайн", 2019 www. Как вернуть обычный интерфейс? Ответ: Скорее всего проблема возникла после некорректного обновления конфигурации. Через "Функции технического специалиста" попробуйте установить константу Интерфейс Такси, далее нажмите Записать и закрыть и перезапустите программу.
Учитывайте, что в результате такого "кривого" обновления в программе могут возникнуть и другие проблемы, которые так просто уже не исправить. Как оставить отзыв о данной статье Если данная статья была для Вас полезной, то Вы можете поддержать авторов нашего сайта, оставив свой отзыв. Если у Вас установлен Яндекс.
Да, можно.
Базовая конфигурация позволяет обмениваться данными с 1C:Бухгалтерией. Настроить синхронизацию помогут наши специалисты. Стоимость работ уточняйте по телефону 8 800 555-98-32. Мне нужны дополнительные раб.
Что делать?
Кадрово-расчетная документация
- 1С ЗУП для начинающих. Часть1: Настройки программы
- Базовая, ПРОФ, КОРП
- Детальное описание релиза 3.0.147.25 к конфигурации 1C: Бухгалтерия предприятия 8, редакция 3.0
- Возможности
1С Зарплата и Управление Персоналом. Начальные настройки 1С ЗУП. Интерфейс
Вот несколько полезных советов о том, как настроить интерфейс в программе ЗУП: Настройка главного меню. Вы можете добавлять, удалять и изменять расположение пунктов главного меню в соответствии с вашими предпочтениями. Для этого просто щелкните правой кнопкой мыши на главном меню и выберите нужные действия. Настройка панелей инструментов. Вы можете добавить или удалить кнопки на панелях инструментов в соответствии с вашими потребностями. Для этого откройте панель инструментов с помощью правой кнопки мыши и выберите пункт «Настраиваемые кнопки». Настройка окон и журналов. Вы можете изменять размеры окон и журналов, добавлять или удалять колонки и настраивать их порядок в соответствии с вашими предпочтениями. Для этого просто щелкните правой кнопкой мыши на окне или журнале и выберите нужные действия.
Настройка шрифта и цвета текста. Вы можете изменить шрифт и цвет текста в программе ЗУП, чтобы сделать его более удобным для чтения. Для этого выберите пункт меню «Настройки» и перейдите в раздел «Внешний вид». Настройка отображения данных. Вы можете настроить отображение данных в таблицах и журналах, чтобы было удобнее работать с ними. Для этого выберите пункт меню «Настройки» и перейдите в раздел «Таблицы и журналы». С помощью этих советов вы сможете настроить интерфейс программы ЗУП в соответствии со своими потребностями и сделать работу в программе более комфортной и эффективной. Настройка цветовой схемы и оформления интерфейса В 1С ЗУП вы можете настроить цветовую схему и оформление интерфейса в соответствии с вашими предпочтениями.
Это поможет создать комфортное рабочее окружение и повысить продуктивность работы. Для настройки цветовой схемы и оформления интерфейса в 1С ЗУП вы можете воспользоваться следующими шагами: Откройте программу 1С ЗУП и перейдите в настройки интерфейса. Обычно эта опция доступна в меню «Настройки» или «Параметры».
Например, мы видим, что на рис. Это означает, что главное меню будет отображаться в составе пользовательского интерфейса постоянно, а панель Текст — только в режиме работы с текстовыми документами причем — в нижней части интерфейса. Изначально на вкладке Панели инструментов представлен перечень системных инструментальных панелей, заложенных в конфигурации. Эти панели нельзя переименовывать либо удалять. Однако пользователь может самостоятельно создать любое необходимое количество пользовательских инструментальных панелей. Для создания пользовательской панели инструментов следует нажать кнопку Создать — в результате на экране откроется окно, изображенное на рис.
Создание пользовательской панели инструментов В данном окне в поле Имя командной панели следует с клавиатуры ввести произвольное имя создаваемой панели инструментов и нажать кнопку ОК — в результате новая панель будет добавлена в список панелей на вкладке Панели инструментов. При необходимости пользовательскую инструментальную панель можно переименовать — для перехода в соответствующий режим следует выделить ее в списке курсором и нажать кнопку Переименовать. Чтобы удалить из списка пользовательскую панель инструментов, нужно установить на нее курсор и нажать кнопку Удалить. При удалении пользовательской инструментальной панели следует учитывать, что система не выдает дополнительный запрос на подтверждение операции удаления, а сразу удаляет панель инструментов из списка. С помощью кнопки Сброс осуществляется восстановление параметров системной инструментальной панели, выделенной в списке курсором, которые были установлены для нее по умолчанию. Это бывает целесообразно, например, после редактирования системной панели для возврата к ее первоначальному состоянию. Вкладка Команды предназначена для добавления в состав той или иной инструментальной панели новых команд. Содержимое вкладки показано на рис. Вкладка Команды Все команды, имеющиеся в системе, в зависимости от своего функционального назначения объединены в тематические категории.
Перечень этих категорий представлен в левой части вкладки Команды в поле Категории. В правой части этой вкладки в поле Команды отображается перечень команд, входящих в категорию, на которой в поле Категории установлен курсор. Кроме этого, в поле Категории есть категория Все команды — она включает в себя все команды, имеющиеся в конфигурации. Чтобы добавить требуемую команду а точнее — соответствующую ей кнопку на панель инструментов, следует выбрать ее в поле Команды и просто перетащить мышью в нужное место. Для удаления кнопки из панели инструментов нужно щелкнуть на ней правой кнопкой мыши и выполнить команду контекстного меню Удалить данная операция возможна только при открытом окне Настройка, независимо от выбранной вкладки. При активизации данной команды на экране открывается окно, изображенное на рис. Настройка параметров На рисунке видно, что данное окно состоит из трех вкладок: Общие, Тексты и Справка. Остановимся подробнее на каждой из них. На вкладке Общие определяется значение рабочей даты, используемой в конфигурации.
Рабочая дата — это дата, которая будет по умолчанию подставляться во вновь создаваемые документы и формы, использоваться при расчете курсов валют, а также в иных случаях, когда конкретная дата не указана. Если на данной вкладке установить флажок Использовать текущую дату компьютера, то в качестве рабочей даты будет использоваться текущая дата компьютера. Если же данный флажок сброшен, то рабочую дату нужно будет ввести в расположенном ниже поле Использовать значение по умолчанию здесь отображается текущая дата компьютера. На вкладке Тексты содержимое данной вкладки показано на рис. При установленном флажке Разрешать помещать курсор после концов строк курсор в тексте можно будет помещать в конце строк; в противном случае — только перед символом «перевод строки», который устанавливается нажатием клавиши Enter. Если установлен флажок Отображать пробелы и табуляции, то в текстовом документе будут отображаться символы пробела и табуляции. Данный режим удобно использовать для форматирования текстовых документов. При установленном данном флажке становятся доступными поля Пробел и Табуляция; в данных полях с клавиатуры вводятся символы соответственно пробела и табуляции. При необходимости можно включить режим, при котором символ табуляции будет автоматически заменяться определенным количеством пробелов.
Для этого нужно установить флажок Заменять табуляцию при вводе, и в расположенном ниже поле Ширина табуляции с клавиатуры либо с помощью кнопок счетчика ввести требуемое число пробелов. В поле Автоотступ можно установить либо отключить режим автоматического отступа при нажатии клавиши Enter. Требуемое значение выбирается из раскрывающегося списка, возможные варианты — Включить либо Отключить. В поле Шрифт осуществляется выбор шрифта, который будет использоваться при наборе текста. При нажатии на кнопку выбора на экране открывается окно настройки параметров шрифта, изображенное на рис. Настройка параметров шрифта Если установлен флажок Шрифт стиля, то требуемый шрифт выбирается из списка, который расположен ниже данного флажка. Правее расположены два флажка с одинаковым названием — Из стиля; такой же флажок находится в выделенной области Начертание. Если указанные флажки установлены, то параметры шрифта будут соответствовать выбранному стилю. Если же требуется отредактировать параметры выбранного стиля шрифта например, изменить его размер , то нужно сбросить соответствующий флажок и вручную установить требуемые значения.
При установленном флажке Системный шрифт выбор стиля шрифта осуществляется из списка, который расположен под этим флажком. Флажки Из стиля используются таким же образом, как и при установленном флажке Шрифт стиля. Если установлен флажок Системный шрифт, то справа внизу окна становится доступным поле Набор символов. В данном поле из раскрывающегося списка выбирается требуемый набор символов. В левом нижнем углу окна настройки параметров шрифта демонстрируется образец того, как будет выглядеть текст при установленных в данный момент настройках. После того, как установлены требуемые параметры шрифта, следует в данном окне нажать кнопку ОК — в результате в окне Параметры на вкладке Тексты соответствующим образом будет заполнено поле Шрифт. С помощью кнопки Отмена осуществляется закрытие окна Выбор шрифта без сохранения выполненных изменений. На вкладке Справка с помощью переключателя Справочная информация выбирается способ представления справочной информации. Если данный переключатель установлен в положение Выводить в одном окне, то все элементы справки будут показываться в одном окне.
Если же выбрано значение Выводить в разных окнах это значение установлено по умолчанию , то разные элементы справочной информации будут выводиться по отдельности — каждый элемент в своем окне. Первый вариант позволяет избежать нагромождения окон при частом вызове разных элементов и разделов справочной информации; с помощью второго варианта можно одновременно просматривать несколько разных элементов разделов справки. Все изменения, выполненные на вкладках окна настройки параметров, вступают в силу только после нажатия кнопок ОК либо Применить.
При ценообразовании и автоматизации задач принимаются во внимание индивидуальные потребности и специфика предприятия. Для наиболее масштабных проектов используется версия КОРП. Чтобы выбрать подходящую версию КОРП или ПРОФ , вы можете обратиться к нашим специалистам, которые предоставят детальную консультацию по каждой конфигурации. Все разработки ЗУП ред. Помимо вышеперечисленных функций, в ней имеются опции для автоматизации операций по управлению персоналом. Это первая программа, используемая в России, которая позволяет выполнять комплекс операций по работе с персоналом, а также составлять HR-аналитику в один клик.
Расчет применяется с 01. Форма применяется начиная с отчета за 1 квартал 2024 года. Изменения в документах, используемых при взаимодействии налогоплательщиков и налоговых органов В экранную форму и электронное представление Заявления о предоставлении отсрочки рассрочки, инвестиционного налогового кредита КНД 1150086 утверждено приказом ФНС России от 30. В форме Согласия налогоплательщика плательщика страховых взносов на предоставление налоговым органом сведений о налогоплательщике плательщике страховых взносов , составляющих налоговую тайну, иному лицу, или признание таких сведений общедоступными КНД 1110058 в редакции приказа ФНС России от 14. Для формы статистики 18-КС "Сведения об инвестициях в основной капитал, направленных на охрану окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов" ОКУД 0617008 в редакции приказа Росстата от 31. Весь вышеописанный алгоритм реализован в 1С: Бухгалтерия предприятия 8, редакция 3. Поделиться ссылкой:.
Заполняем карточку Т-2 в 1С. Ответы на частые вопросы
Во-первых, рассмотрим группу настроек «Расчет зарплаты» раздел главного меню «Настройка» — «Расчет зарплаты». Сразу стоит обратить внимание, что эта группа настроек имеет и вложенные настройки, которые открываются по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний» там очень много важных и существенных для работы настроек С этих параметров и начнем. Рассмотрим форму «Настройка состава начислений и удержаний». Здесь на вкладках располагаются флажки, которые определяют наполнение списка начислений и удержаний, а также перечень доступных документов. Например, если на вкладке «Учет отсутствий» установить галочку «Командировки», то в информационной базе откроется доступ к документу «Командировка», а также будет автоматически создан вид начисления «Командировка». Этот принцип настройки как раз и отличает 1С ЗУП 3. Что нового в 1С ЗУП редакции 3. То есть если Вы не находите какой-то документ в программе, который должен быть, то вероятно причина как раз в том, что в настройках не установлена нужная галочка. Флажков здесь довольно много поэтому отмечу наиболее существенные: Вкладка «Почасовая оплата»: Если в Вашей организации учет времени ведется по часам — требуется вид начисления «Оплата по окладу по часа » — ставим галочку «Применение почасовой оплаты».
Подробно механизм рассмотрен в статье Особенности учета переработок при суммированном учете рабочего времени в 1С ЗУП 3. Вкладка Отпуска — галочка «Отпуск без оплаты»: открывается доступ к документу «Отпуск без сохранения оплаты»; Вкладка Учет отсутствий — галочка «Командировка» — рассказывал выше; «Прогулы и неявки» — доступ к документу «Прогул, неявка» начиная с ЗУП 3. Теперь давайте обратим внимание на список настроек непосредственно в разделе «Расчет зарплаты» то есть не в дополнительной форме «Настройка состава начисления и удержаний», а на основной форме. Всё это потребуется для ведения учета по договорникам. Оформить эту документы можно будет из справочника «Сотрудники». Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника — позволяет задать сотруднику постоянный показатель без привязки к конкретному плановому начислению. Очень полезная возможность, очень рекомендую изучить её в этой статье; Используются краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы — позволяет подключить использование справочника «Места работы», в которых можно описать плановые начисления характерные для этого места работы и назначить это место работы сотруднику ам на определенный период документом «Изменение мест работы» — практический пример использования в 1С ЗУП 3; Используется несколько видов времени — будет подключен новый довольно полезный механизм, при котором в графике работы появится возможность отражать сразу несколько видов времени. Об этом я рассказывал в статье 1С ЗУП 3: возможность выделять несколько видов рабочего времени в графике Регистрируются прочие доходы физических лиц, не связанных с оплатой труда — станет доступен документ «Регистрация прочих доходов».
Именно этим документом в ЗУП 3. Если Вы этого не сделаете, то может произойти следующее. При расчете, например, отпускных, если Вы откроете калькулятор расчета среднего заработка и при закрытии калькулятора нажмете ОК, то тогда данные для расчета среднего отпускных, будут использоваться и для расчета больничных. Довольно спорное поведение программы и именно поэтому я рекомендую галочку СНЯТЬ; При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа дня использовать — эта настройка требуется, чтобы программа понимала каким образом пересчитывать месячный оклад сотрудника в дневной или часовой. Такой пересчет необходим, например, при начислении Ночных, Вечерних, Работы в праздничный и выходной день. В общем при расчете тех начислений, у которых в формуле используется показатель «СтоимостьДняЧаса»; Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки — эта настройка неразрывна связана с прошлой. Здесь определяется, что именно входит в совокупную тарифную ставку, из которой рассчитывается «СтоимостьДняЧаса» — подробнее эта тема рассмотрена в отдельной публикации; Регистрировать компенсацию за задержку выплаты зарплаты как облагаемый страховыми взносами доход — рассмотрено в статье Как в 1С ЗУП 3 рассчитать компенсацию за задержку зарплаты облагаемую взносами Настройки Кадрового учета в 1С ЗУП 3.
Если вы столкнулись с подобной ситуацией, то попробуйте такую настройку: по кнопке «Еще» в правом верхнем углу выберите «Изменить форму»: В левой колонке выбираем элемент формы «Показатели», потом в правой - вертикальную группировку. Что это даст? Все показатели для расчета начислений, которые были растянуты по табличной части, компактно сгруппируются построчно. Также можно сгруппировать и период, для этого раскрываем «Даты Начисления» и выделяем «Начисления период» в левой области, а в правой напротив группировки выбираем из списка позицию «Вертикальная»: После всех манипуляций нажимаем «Ок» и смотрим как преобразилась табличная часть документа: Все стало компактнее, все данные вошли по ширине и теперь не нужно прокручивать роликом. Но если вдруг у Вас что-то не получилось или данная настройка оказалась все-таки не удобной, Вы всегда можете вернуться к стандартным настройкам.
Для просмотра аудитору доступны все разделы за исключением раздела «Администрирование». Он может просматривать кадровые и расчётные документы и формировать отчёты. Регламентированную отчётность аудитор вправе только просматривать. Раздел «Настройка» тоже виден аудитору, но здесь он может только просматривать существующие настройки. Обычно этот профиль включают в группу доступа аудиторов. В то же время его целесообразно включать и в группу доступа тех руководителей организации, которым по служебным обязанностям нужны данные этой программы, но работать с ней они не умеют или не должны. Табельщик Просмотр и изменение документов учета времени, 1C. Ссылки на журналы, которые содержат документы изменению учёта времени располагаются в разделах «Зарплата» и «Настройка». Раздел «Зарплата» содержит две ссылки: «Табели» и «Индивидуальные графики работы», рисунок. Раздел «Настройка» тоже содержит две ссылки: «Графики работы сотрудников» и «Персональные настройки», рисунок. Остальные объекты табельщик вправе просматривать, но изменять их он не сможет. Кадровые документы имеют сведения о плановых начислениях. Однако табельщику они не отображаются и увидеть он их не может. Например, в документе «Приём на работу» ему отобразятся только две закладки «Главное» и «Трудовой договор». Закладка «Оплата труда» отображаться не будет, рисунок. Табельщик имеет возможность формировать некоторые кадровые отчёты и отчёт «Табель учёта рабочего времени Т-13 ». Кадровик без доступа к зарплате От кадровика отличается тем, что просмотр и изменение планового ФОТ недоступны, 1C. Кадровики без доступа к зарплате лишены возможности просматривать плановые начисления и способ расчета аванса. Они также не могут напечатать и приказ о приеме, так как в нём отображаются начисления.
Если у пользователя ситуация иная, необходимо обратиться по ссылке и для каждого сотрудника указать остатки отпусков в разрезе рабочих лет рис. Провести и закрыть документ. Также можно внести информацию о начальной задолженности по зарплате и оплаченных ранее периодах раздел Главное — Данные на начало эксплуатации рис. Или, наоборот, начисления например, отпуск начислили и уплатили, необходимо занести документ Периоды, оплаченные до начала эксплуатации, чтобы программа понимала и не сделала двойное начисление рис.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия
| Настройка отчетов 1С в режиме пользователя на примере 1С:ЗУП 3.1 | Начало: 01.02.2024Рассчитываем зарплату в программе "1С:Зарплата и управление персоналом". |
| Настройки в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения — «Микос» | 3 Полный интерфейс. Внешний вид основного окна примет другой вид. Для тех, кто привык к старому интерфейсу программы, 1С дает возможность работать в привычном оформлении. |
| Блог компании «СИТЕК» | 1C:ЗУП 3.1 "Бухгалтерское" или "Зарплатное" сальдо в отчетах. Коллеги, продолжаем разбирать работу в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1 детально. |
| Как работать в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1? Инструкция | Зарплата - Отчеты по зарплате - Заявление ДСВ-1 ". Код валютной операции при выплате зарплаты нерезиденту. Добавлена возможность в платежном поручении заполнять код валютной операции. |