Изменения, которые вносятся в деятельность Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), носят декоративный характер, считает первый зампред Комитета Совфеда по обороне. Реформа ФСИН является масштабным и сложным процессом, направленным на совершенствование работы службы и обеспечение соблюдения прав осужденных.
ФСИН: изменения по службе в 2023 году — актуальная информация
В 2016 году в Центр стратегических разработок пришел Алексей Кудрин и начался короткий период очарования процессом обсуждения плана комплексной реформы государства. Речь идет о сотрудниках ФСИН (Федеральная служба исполнения наказаний). «В пояснительной записке сказано, что изменения в закон позволят реализовать право на. Для осужденных, отбывающих наказание, будет разрабатываться индивидуальная программа ресоциализации, включающая содействие в восстановлении социальных связей. Проект реформы ФСИН обсуждают уже больше года, при этом он также подразумевает разделение ведомства на две структуры: при этом социальные задачи возьмет федерально. Минюст и ФСИН также отмечают, что реформа ФСИН не будет означать смягчение наказаний для преступников, а будет способствовать их ресоциализации и предупреждению рецидива.
Тюрьмы в России останутся такими же страшными
ФСИН России сообщает: В СМИ, социальных сетях и ряде мессенджеров распространяется недостоверная информация об изменениях условий выхода на пенсию. В России появился Telegram-канал, который будет освещать реформы и события ФСИН (Федеральной службы исполнения наказаний). Об этом сообщает «». Информационный ресурс Государственной Думы. Здесь собрана информация о рассмотрении законопроектов и проектов постановлений Государственной Думы. Концепция реформы ФСИН достаточно рамочная, но перечень тем, которые в ней перечислены, впечатляет, говорит член Общественной наблюдательной комиссии Москвы. Проект реформы ФСИН обсуждают уже больше года, при этом он также подразумевает разделение ведомства на две структуры: при этом социальные задачи возьмет федерально.
Тюрьма уехала. Что не так с проектом реформирования пенитенциарной системы?
Такое изменение обусловлено необходимостью увеличения продолжительности периода, в течение которого сотрудники ФСИН могут работать и обеспечить себе достойную пенсию. Еще одним важным изменением, которое предусматривает пенсионная реформа ФСИН, является введение накопительной системы пенсионных выплат. В настоящее время сотрудники ФСИН получают единовременные выплаты по достижении пенсионного возраста. Однако после реформы будет введена накопительная система, в рамках которой сотрудники смогут формировать свой пенсионный капитал и получать выплаты в течение всего периода пенсионного стажа. Последствия пенсионной реформы ФСИН могут быть разнообразными. С одной стороны, повышение пенсионного возраста может вызвать недовольство у сотрудников, которые уже рассчитывали на раннее выход на пенсию. Однако повышение продолжительности рабочего стажа позволит сотрудникам ФСИН продолжать работу и получать за нее достойное вознаграждение.
Последствия удаления корки после удаления родинки: перспективы и возможные проблемы Введение накопительной системы пенсионных выплат также может иметь положительные последствия. Оно позволит сотрудникам ФСИН иметь больше гибкости при планировании своей пенсии и обеспечит им дополнительные финансовые возможности после выхода на пенсию. Перспективы пенсионной реформы ФСИН в 2024 году зависят от успешной реализации всех изменений. Ключевой фактор успеха будет информационная поддержка сотрудников и их готовность к новым правилам пенсионного обеспечения. Кроме того, важную роль сыграет оперативное внедрение накопительной системы пенсионных выплат и обеспечение ее эффективного функционирования. Изменения в пенсионной системе В 2024 году вступают в силу значительные изменения в пенсионной системе ФСИН, которые повлекут за собой ряд последствий и перспектив.
Основные изменения включают: Повышение пенсионного возраста. Возраст выхода на пенсию будет постепенно увеличиваться для мужчин и женщин, чтобы соответствовать изменяющемуся демографическому составу населения. Увеличение стажа работы для получения пенсии. Для получения полной пенсии необходимо будет отработать больше лет. Изменение формулы расчета размера пенсии. Расчет будет производиться на основе среднего заработка за всю трудовую деятельность, а не только за последние годы.
Введение накопительной части пенсии. Граждане смогут добровольно направлять часть своих доходов на индивидуальные пенсионные счета для накопления дополнительных средств на старость. Эти изменения направлены на повышение устойчивости пенсионной системы и обеспечение достойного уровня пенсионного обеспечения граждан. Однако они также вызывают определенные опасения и волнения у населения, особенно у людей, которые уже близки к пенсии и не успеют адаптироваться к новым правилам. В целом, пенсионная реформа ФСИН в 2024 году является важным шагом в развитии пенсионной системы России. Однако ее успешная реализация требует проведения информационной кампании, объясняющей гражданам новые правила и возможности, а также создания механизмов социальной поддержки для людей, которые могут ощутить наибольшие трудности в переходный период.
Как ранее писала «НГ», предыдущая Концепция, действовавшая до конца 2020 года, должна была приблизить российские тюрьмы к европейским стандартам. По факту так и не были переоборудованы сотни колоний, ФСИН ничего не смогла сделать и с тюремной субкультурой, а случаев издевательств и пыток стало едва ли не больше прежнего. Как считает руководитель Комитета против коррупции и пыток Gulagu. Он назвал идеи Минюста «очередной имитацией», но никак не реформой, реально нацеленной на гуманизацию УИС. Более того, предложенные новации не из дешевых, а значит, может получиться так, что часть денег будет оседать в карманах коррумпированных чиновников. И это с учетом того, что так называемые разработчики, бывает, делают звук телевизоров погромче, чтобы соседние камеры не слышали, как в «пресс-хате» бьют заключенного, отказывающегося признавать свою мифическую вину в чем-то», - настаивает Осечкин. Как отметил экс-заместитель начальника Управления кадров ФСИН Спартак Круглов, вместо отказа от оперативной работы внутри учреждений, что, собственно, и становится причиной появления так называемых пыточных конвейеров, в Концепции говорится о «повышении эффективности ОРД».
По его словам, это означает лишь одно — сохранится АППГ аналогичный показатель прошлого года и палочная система: «Оперативники в учреждениях ФСИН в погоне за показателями продолжат формировать пресс-хаты для повышения уровня раскрываемости, поскольку это единственно возможный способ внутри тюрьмы». Круглов полагает, что делаются «косметические» правки в основном для пиара и улучшения имиджа ФСИН.
Остальные сотрудники ведомства перейдут в МВД. Рабочая группа по вопросам реформы была создана в 2017 году и она готовит два варианта реформирования ФСИН: в группе работают представители МВД, ФСБ, Минюста и государственно-правового управления президента.
ФСИН при этом в обсуждении не участвует. В двух сценариях подразумевается усиление контроля ФСБ.
Вот поэтому нужен максимальный общественный контроль, включая состав наблюдательной комиссии, независимых правозащитников, представителей различных партий. Меньше туда надо набирать сотрудников этой системы.
В каком-то количестве они там могут быть, но нельзя, чтобы эти люди доминировали. И, конечно, нужно ужесточать неотвратимость наказания для тех, кто пойман на пытках, превышении должностных полномочий, нужны показательные суды, ужесточение сроков наказания по этим уголовным статьям, чтобы отбить охоту в следующий раз избивать, пытать, насиловать, унижать. Безусловно, нужно улучшать условия содержания заключенных. Когда люди находятся в диких условиях содержания — скученность, антисанитария, на головах друг у друга, старые бараки, воды толком нет, с электричеством перебои, холодно — люди звереют.
В ответ в таких условиях — агрессия на сотрудников администрации, и вот вам пытки, то есть это прямое следствие. Недофинансирование, нет специалистов, люди там просто становятся инвалидами, особенно, те, кто большие сроки сидит. Нужен штат психологов, социальных работников, чтобы занимались зэками, исправляли, потом адаптировали, снимали стрессовые состояния. Если человек спокойно сидит, понимает, что у него есть перспектива, тогда меньше будет и конфликтных ситуаций.
Люди понимают, что их и так унижают постоянно, поэтому требования со стороны администрации вызывают агрессию, в ответ сотрудники начинают чрезмерно применять силу, а иногда попадаются и садисты. Таких нужно вычищать из системы. Повышение зарплаты — это тоже неплохо, но мы за то, что всем гражданам России повышали доходы, в том числе, работникам ФСИН. Да, эта работа не престижная, не уважаемая в обществе, но кто-то ее должен делать, роботы пока не научились.
Беспредел за колючей проволокой задавят рублём
В результате пересмотра внутренних документов ожидается улучшение качества работы сотрудников, повышение их профессионализма и ответственности, а также снижение возможных рисков и ошибок при выполнении служебных обязанностей. Все изменения будут оформлены в виде соответствующих приказов и инструкций, которые будут обязательны для исполнения всеми сотрудниками ФСИН. Укрепление дисциплинарной ответственности Сотрудники ФСИН будут подвергаться более строгому контролю и проверкам, что поможет выявить и наказать нарушения дисциплины и правил поведения. Введение новых механизмов и процедур позволит более точно оценивать профессиональные навыки и качества каждого сотрудника.
В случае выявления нарушений, будут применяться более жесткие меры дисциплинарного воздействия. Это может включать в себя штрафы, дисциплинарные взыскания, а в некоторых случаях — и увольнение сотрудника. Такие меры направлены на поддержание порядка и повышение эффективности работы ФСИН.
Усиление контроля за деятельностью сотрудников В рамках проводимых реформ ФСИН в 2023 году планируется усиление контроля за деятельностью сотрудников. Это связано с желанием повысить эффективность работы и предотвратить случаи злоупотребления полномочиями. Для усиления контроля будет разработана новая система видеонаблюдения, которая будет установлена во множестве мест по всей стране.
Это позволит в режиме реального времени контролировать действия сотрудников и предотвращать возможные нарушения. Кроме того, вводится новая система электронной отчетности, которая позволит более детально контролировать выполнение служебных обязанностей сотрудниками. Благодаря этому будет возможно отслеживать ход выполнения задач, а также выявлять возможные проблемы и препятствия в работе.
Для усиления контроля над деятельностью сотрудников также планируется внедрение аналитической системы, которая будет анализировать полученную информацию и выявлять возможные нарушения. Это позволит оперативно реагировать на негативные ситуации и предпринимать соответствующие меры для их устранения. Усиление контроля за деятельностью сотрудников ФСИН является неотъемлемой частью реформ, направленных на повышение эффективности службы.
Это поможет обеспечить более ответственное и дисциплинированное выполнение служебных обязанностей, а также улучшить имидж и доверие к системе исправительных учреждений. Внедрение новых методов работы В 2023 году ФСИН планирует внедрить новые методы работы, направленные на улучшение эффективности службы и обеспечение безопасности общества. Одним из основных изменений будет применение новых технологий и программного обеспечения.
В частности, планируется использование системы автоматизации работы, которая позволит ускорить процессы обработки документов, контроля за подозреваемыми и планирования задач. Это позволит сотрудникам ФСИН сосредоточиться на более важных задачах и значительно повысить оперативность и точность их выполнения. Кроме того, внедрение новых методов работы включает в себя усиление контроля и надзора.
С помощью новых технологий и систем видеонаблюдения будет осуществляться более эффективный контроль за заключенными и предотвращение возможных нарушений. Также планируется внедрение системы электронного документооборота, что позволит ускорить процессы обмена информацией между различными отделами и учреждениями. Это значительно сократит время на обработку и передачу документов, а также снизит риски ошибок и потери информации.
Все эти изменения направлены на повышение эффективности работы ФСИН и обеспечение безопасности общества. Внедрение новых методов работы сделает службу более оперативной, прозрачной и ответственной перед обществом. Изменения в системе наград Почетный знак Федеральной службы исполнения наказаний будет присуждаться сотрудникам, которые проявляют высокий профессионализм, добросовестность и преданность службе.
Он будет символизировать особый статус и авторитет его обладателя. Для получения Почетного знака Федеральной службы исполнения наказаний сотрудник должен иметь безупречную служебную дисциплину, быть представителем добросовестной служебной деятельности и успешно проходить аттестацию.
N 1314, в Указ Президента Российской Федерации от 27 ноября 2015 г. N 577 "Об установлении штатной численности работников уголовно-исполнительной системы" и признании утратившим силу подпункта 33 пункта 7 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1313" Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 22, ст.
Среди должностей — юристы, финансисты, медики, кадровики.
Создание единого силового монстра может резко ухудшить ситуацию. И конечно, сокращать полицейских дальше уже нельзя. Наша организация на Дальнем Востоке сообщает, что там в некоторых районах на одного участкового уполномоченного приходится по четыре-шесть участков.
Однако что тюрьма без дальнейшей социализации может дать человеку с высшим образованием, Ткачев ответить затрудняется. По его мнению, адаптация бывших заключенных должна начинаться в стенах колонии, только в этом случае у человека есть шансы вернуться в общество. Эта служба с «зоновской» системой мировоззрения, они понимают только слова — периметр, локальные зоны, содержать. Как ориентироваться в мире, где слишком много других правил, где высокая конкуренция, этого они не знают. Как они будут показывать, как жить на воле, мне сложно представить», — рассуждает правозащитник. Ткачев ежемесячно посещает заключенных и отмечает, что за годы работы не увидел кардинальных перемен во ФСИН, несмотря на заверения высших органов власти. В первую очередь не меняются правила содержания заключенных.
Их по-прежнему сажают в ШИЗО на 15 суток за нарушение формы одежды: расстегнута пуговица на робе или не заправлены штаны. Попасть на 15 суток можно и за то, что, проходя мимо осужденный не поздоровался с сотрудником ФСИН. Не меньше вопросов у правозащитника вызывает барачная система в тюрьмах, где охрана колонии не ночует в одном помещении с заключенными. Однако те люди, которые близки с администрацией, получают более привилегированное положение. Они более тесно взаимодействуют с администрацией, и тогда появляется вопрос уже к ней самой. Являются ли перевоспитатели сами социально ориентированными людьми в обществе? Что думают сами бывшие заключенные? Бывший заключенный Александр подтверждает «ФедералПресс», что отношения с администрацией колонии во многом определяют то, как будет сидеть человек на зоне и какие будут условия содержания. Мужчина провел в колонии строгого режима 11 лет, был осужден за бандитизм и разбойные нападения, на свободу вышел в 2020 году. Если бы мы сказали то, как оно на самом деле обстоит, то потом пострадали бы от действий администрации: либо кого-то из нас бы в ШИЗО закрыли, либо увезли на совсем плохую зону», — объясняет Александр.
Сам бывший заключенный неоднократно сталкивался с противозаконными действиями сотрудников ФСИН, в том числе и пытками при выбивании показаний. В тюрьме же, вспоминает мужчина, он занял другое положение. У него был интернет, телефон и связь с родственниками и друзьями с воли. После окончания срока он начал искать возможности заработать честным трудом на свободе. Администрация колонии оплатила ему билет на поезд до места жительства и рекомендовала встать на учет по безработице. Александр зарегистрировался и стал ездить по адресам фирм, которые ему давали в службе занятости. Хорошие должности из-за судимости ему не предлагали, а те, что были, требовали работать сутками за низкую зарплату. Благодаря личным связям только я кое-как адаптировался, приобрел себе машину и сейчас пытаюсь где-то что-то заработать. Пытаюсь без криминала, честно. Бывает, получается, бывает, что нет.
Но до заключения жилось повеселее, а теперь сам народ поменялся, ценности поменялись.
Девять пунктов
- Изменения в пенсионной системе
- Министр юстиции РФ: Реформу ФСИН нужно продолжать
- 13.11.2022 Реформа и зарплаты ФСИН — последние новости
- Сокращение ФСИН: что ожидает систему исправительных учреждений в 2024 году?
08.02.2023 ФСИН: реформа, оклады, премии, бюджет — последние новости
Квалификационные экзамены. Их сдача повышает надбавки. Как можем видеть возможностей повысить свою зарплату множество, главное добросовестно трудиться. Кому и когда повысят оклады Как и все зарплаты «на гражданке», а также оклады в иных силовых структурах РФ, денежное довольствие сотрудников ФСИН с течением времени также повышается, поскольку растет инфляция в стране. Зарплаты вольнонаемных и служащих по контракту периодически увеличиваются в размерах, однако оклады аттестованных сотрудников ФСИН индексируются все-таки гораздо чаще и на большие величины.
Читайте также: Как продать земельный участок выгодно и быстро Как уже указывалось выше, последнее повышение зарплаты сотрудникам ФСИН со спецзваниями произошло в 2021 г. Что же касается очередного увеличения их окладов, то оно ожидается уже осенью 2022 г. Согласно Постановлению от 24 декабря 2021 г. N 2458, с 1 октября 2022 г.
А вот свежих планов увеличить оклады работников из числа гражданского персонала ФСИН в 2022 г. И хотя руководство ФСИН периодически обращается с подобной инициативой к Правительству России чтобы повысить привлекательность работы во ФСИН для вольнонаемных , пока все его просьбы об увеличении уровня зарплат гражданским сотрудникам ведомства не находят поддержки со стороны руководителей государства. В заключение следует отметить такую деталь. Конечно, от рождения мало кто из людей мечтает о том, чтобы всю жизнь охранять в колонии заключенных.
Как правило, трудиться во ФСИН идут две категории россиян — либо те, у кого в данной системе уже работают когда-то работали родственники, либо те, кто стремится служить в силовой госструктуре, но по состоянию здоровья не прошел в армию, полицию или МЧС. Что можно сказать в качестве вывода Отвечая на вопрос о том, будет ли сокращение в ФСИН в 2020 году, стоит сказать, что работникам организации необходимо готовиться к некоторым изменениям кадрового состава, потому что без реорганизации войти в состав МВД у структуры не получится. Без сокращения сотрудников обойтись не получится, ведь только так можно рассчитывать на улучшение работы ведомства и освобождения некоторой части финансовых средств, необходимых для увеличения заработных плат.
И конечно, сокращать полицейских дальше уже нельзя. Наша организация на Дальнем Востоке сообщает, что там в некоторых районах на одного участкового уполномоченного приходится по четыре-шесть участков. А ведь с него первого спрашивают за любое ЧП на его территории». Вообще, инициатива напоминает попытку скрестить ужа, ежа и носорога.
Власть думает, как реформировать ФСИН 27. В Кремле обсуждают два варианта реформы ведомства. Изменения подразумевают, что ФСИН разделят на гражданское и силовое ведомства. Разговоры о необходимости реформировать ФСИН усилились после публикации видео пыток заключенного в ярославской колонии. Сотрудники ведомства били человека дубинками и кулаками и сняли это на штатный видеорегистратор. Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко назвала пытки на видеозаписи чудовищным преступлением.
Однако то, что предлагают в Минфине, на фоне нынешней ситуации с пенсиями силовиков действительно вызовет массовое негодование: Продление срока службы сразу на 10 лет: предложено не учитывать годы обучения и увеличить пенсионный возраст на 5 лет. Непонятно, почему эта тема снова возникла, ведь они и так не индексировались в размере, закрепленном законодательством. Предлагается дальнейшая заморозка понижающего коэффициента. Она осталась на прежнем уровне в бюджете 2022 года, несмотря на предложения Комитета ГД по обороне. В ответ на многочисленные вопросы по животрепещущей теме приводятся красноречивые цифры: проект федерального бюджета на ближайшее экономическое трехлетие включает упоминания о выделении на нужды МВД 20 млрд руб. Последние новости о реформе МВД в 2022 говорят, что она уже стартовала и проходит по утвержденному графику. Не стоит ожидать масштабных пертурбаций, которые будут заметны рядовому обывателю. Все проводится не для тотальных увольнений и сокращения зарплат. В Москве уже намечены сокращения в некоторых отделах, но есть и сведения о том, что убраны ставки, на которых давно не было не только работников, но и претендентов. Зато создаются специальные полки полиции, которые позволят МВД справиться с нестабильной обстановкой, не прибегая к посторонней помощи. Основные сокращения ждут отделы по борьбе с экономическими преступлениями и обороту наркотиков, но есть данные, что это коснется только руководящих кадров. Что влияет на увеличение или уменьшение зарплаты Существует несколько факторов влияющих на размер заработной платы военнослужащий: Звание и должность. Для увеличения денежной выплаты, необходимо получить высшее звание или должность. При лишении звания, зарплата уменьшается. У частей расположенных на севере оклад выше. Переведясь в секретную часть можно получить надбавку в половину оклада.
Реформа ФСИН: в России изменится порядок освобождения заключенных по УДО
Отсутствие достаточного числа сотрудников позволяет заключенным проводить незаконные действия, такие как контрабанда, устроение беспорядков, нарушение режима. Кадровый голод снижает возможности проведения эффективного контроля и надзора, что увеличивает вероятность инцидентов и подрывает безопасность внутри учреждения. Повышение риска для персонала. Недостаток сотрудников влияет на безопасность персонала, работающего в учреждениях исполнения наказаний.
Увеличение нагрузки на каждого сотрудника, несоответствие нормативным требованиям по количеству персонала — все это приводит к созданию неблагоприятной рабочей среды и повышает риск возникновения конфликтов и нападений на сотрудников. Нарушение режима и управления. Кадровый голод затрудняет поддержание жесткого режима в учреждениях исполнения наказаний.
Отсутствие достаточного числа сотрудников делает невозможным эффективную организацию работы и контроль за заключенными. Это может привести к беспорядкам, побегам и нарушению внутреннего управления. Негативное влияние на реабилитационный процесс.
Кадровый голод отрицательно сказывается на возможности ведения качественной реабилитационной работы с заключенными. Недостаток персонала влияет на возможности организации занятий, проведения психологической помощи, социальной работы и других видов реабилитации. Это затрудняет адаптацию заключенных к нормальной жизни после освобождения и подрывает цель исправления и перевоспитания.
Увеличение риска обществу. Кадровый голод в системе исполнения наказаний оказывает негативное воздействие на безопасность общества в целом. Недостаточное количество сотрудников и ослабленный контроль позволяют заключенным продолжать преступную деятельность внутри учреждений, а также организовывать преступные сети и влиять на внешнюю среду, после выхода из тюрьмы.
Это вызывает рост преступности и угрозу безопасности для граждан. Взаимодействие с обществом и властью Принципы взаимодействия Открытость и доступность информации. ФСИН осуществляет информационное взаимодействие с обществом и властью, предоставляя достоверную информацию о своей деятельности, статистические данные, а также отвечая на запросы граждан и представителей власти.
Участие граждан и общественных организаций. ФСИН взаимодействует с обществом через сотрудничество с общественными организациями, предоставляя им возможность посещать исправительные учреждения, участвовать в программе волонтерства и оказывать помощь осужденным. Сотрудничество с властью.
ФСИН взаимодействует с властными структурами на различных уровнях, включая координацию своей деятельности с федеральными, региональными и муниципальными органами исполнительной власти. Основные формы взаимодействия Публичные слушания. ФСИН проводит публичные слушания, на которых обсуждаются вопросы деятельности исправительных учреждений, условия содержания осужденных, проблемы и рекомендации по их решению, а также планы развития системы исполнения наказаний.
Консультации и диалоги. ФСИН организует консультации и диалоги с общественными организациями и гражданами по вопросам исполнения наказаний, условиям содержания осужденных, улучшению системы исполнения наказаний. Комиссии и советы.
ФСИН создает комиссии и советы, в которые входят представители общественных организаций, властных структур и специалисты, для рассмотрения и анализа проблем, связанных с исполнением наказаний, и принятия совместных решений. Партнерство и сотрудничество. ФСИН развивает партнерские отношения и сотрудничество с общественными организациями, властными структурами и бизнес-сообществом для реализации совместных программ и проектов, направленных на социальную адаптацию осужденных и их последующую реинтеграцию в общество.
Советуем прочитать: Обмен комнаты в общежитии на частный дом без доплаты: тюменский опыт Взаимодействие ФСИН с обществом и властью играет ключевую роль в обеспечении правопорядка и исполнения наказаний в России. Это взаимодействие способствует повышению эффективности работы ФСИН, улучшению условий содержания осужденных и обеспечению их социальной реабилитации после отбытия наказания. Благодаря открытости и прозрачности своей работы, ФСИН предоставляет обществу и власти возможность контроля и участия в решении важных вопросов исполнения наказаний.
Анализу подверглись следующие аспекты: 1. Недостаток квалифицированных сотрудников Одной из основных проблем является недостаток квалифицированных сотрудников, что негативно сказывается на эффективности работы и обеспечении безопасности в системе исполнения наказаний. Необходимо предпринять меры для привлечения специалистов с соответствующим опытом и знаниями.
Низкая мотивация персонала Все больше сотрудников испытывает недовольство своими условиями работы и вознаграждением. Низкая мотивация влияет на профессионализм и результативность сотрудников. Необходимо разработать программы поощрения и стимулирования персонала для поднятия его морального духа и повышения профессионального уровня.
Недостаточное количество персонала ФСИН Уфы страдает от недостаточного количества сотрудников для эффективного выполнения работы. Это приводит к перегрузке существующего персонала, а также к снижению безопасности и контроля в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Необходимо провести анализ и расчет оптимального количества сотрудников для каждого подразделения.
Решение проблемы недостатка квалифицированных сотрудников, низкой мотивации персонала и недостаточного количество персонала является необходимым для обеспечения эффективной работы и безопасности в системе исполнения наказаний. Они оказывают воздействие на формирование стратегических приоритетов и принятие решений, связанных с исполнением наказаний, реабилитацией осужденных и обеспечением общественной безопасности. При этом, новое руководство может приоритезировать определенные задачи и изменить стратегические направления деятельности в соответствии с политическим курсом.
Влияние политических взглядов на стратегические приоритеты Политические взгляды руководителей УФСИН также оказывают влияние на стратегические приоритеты и направления деятельности. Например, если в политической обстановке преобладает укрепление криминально-правовой безопасности государства, руководство УФСИН может уделить большее внимание взаимодействию с правоохранительными органами и обеспечению пресечения преступной деятельности в исправительных учреждениях.
На сегодняшний день человек после освобождения не знает куда ему идти, он может остаться без жилья, потому что у него долг огромный пока он сидел возник и жилье отобрали, мог потерять трудовые навыки.
В тюрьме они шьют и шьют, а на воле с этим навыком не везде устроишься. Поэтому, при выходе на свободу, таким людям необходимо помогать», — считает Меркачева. По мнению члена ОНК Кировской области Олега Ткачева, государство должно помогать освободившимся силами других институтов, так как система ФСИН подразумевает, что помогать будут «те же самые люди в погонах, что и на зоне».
Если бы у этих генералов было понимание, как и что делать на воле, они бы эти условия уже закладывали бы во время того, как люди отбывают наказания», — рассуждает правозащитник. Он рассказывает, что бывшие осужденные выходят на свободу после длительных сроков и оказываются полностью оторванными от реальной жизни. Они спрашивают правозащитников о том, как заплатить за проезд, как покупать билеты на поезд и как пользоваться интернетом, который официально в колониях запрещен.
Те же профессии, которые им там даются, бесполезны. Взрослых мужчин учат швейному делу, а эти специальности были востребованы лет 30 назад. Всем им говорят: вставайте на учет в службу занятости, они предъявляют свою специализацию — швея, а спрос на нее сейчас минимальный», — продолжает Ткачев.
На практике Ткачева нередки случаи, когда люди, вышедшие на волю, не могут даже сориентироваться, как встать на учет по безработице. Это связано с тем, что, отсидев большой срок, они привыкли жить в неволе и к тому, что за них все решают сотрудники колонии. Некоторые из освободившихся открыто заявляют правозащитникам, что лучше пойдут на преступление и сдадутся в полицию, лишь бы снова оказаться в тюрьме.
Там человеку все понятно, его точно накормят, в отличие от жизни на воле, где приходится принимать сложные решения самостоятельно. Ткачев убежден: навыки, полученные в тюрьме, помогают только тем людям, кто не был социализирован и до нее, тем, кто рано ушел из школы и начал вести асоциальный образ жизни. Такие люди, попадая в тюрьму находятся в строгости и трезвости.
В неволе им помогают получить первое специальное образование и рабочие специальности. Однако что тюрьма без дальнейшей социализации может дать человеку с высшим образованием, Ткачев ответить затрудняется. По его мнению, адаптация бывших заключенных должна начинаться в стенах колонии, только в этом случае у человека есть шансы вернуться в общество.
Эта служба с «зоновской» системой мировоззрения, они понимают только слова — периметр, локальные зоны, содержать. Как ориентироваться в мире, где слишком много других правил, где высокая конкуренция, этого они не знают. Как они будут показывать, как жить на воле, мне сложно представить», — рассуждает правозащитник.
Ткачев ежемесячно посещает заключенных и отмечает, что за годы работы не увидел кардинальных перемен во ФСИН, несмотря на заверения высших органов власти. В первую очередь не меняются правила содержания заключенных. Их по-прежнему сажают в ШИЗО на 15 суток за нарушение формы одежды: расстегнута пуговица на робе или не заправлены штаны.
Попасть на 15 суток можно и за то, что, проходя мимо осужденный не поздоровался с сотрудником ФСИН. Не меньше вопросов у правозащитника вызывает барачная система в тюрьмах, где охрана колонии не ночует в одном помещении с заключенными. Однако те люди, которые близки с администрацией, получают более привилегированное положение.
Такой подход позволит уменьшить перегруженность тюрем и колоний, улучшить условия содержания заключенных и повысить эффективность реабилитации. Вторая рекомендация предполагает улучшение условий содержания заключенных. Для этого необходимо осуществить реформу системы пенитенциарного надзора, в том числе улучшить качество медицинского обслуживания, обеспечить возможность образования и трудоустройства, а также повысить уровень безопасности и гигиены. Третья рекомендация предполагает борьбу с коррупцией внутри ФСИН. Для этого необходимо проводить регулярные проверки на предмет коррупционных проявлений, а также внедрять механизмы ответственности за коррупционные деяния. Это позволит повысить эффективность работы организации и улучшить условия содержания заключенных. Четвертая рекомендация предполагает повышение квалификации сотрудников ФСИН [3]. Для этого необходимо создать систему непрерывного обучения и повышения квалификации сотрудников ФСИН, чтобы повысить их профессиональный уровень и улучшить качество работы.
Отметим, что предложенные практические рекомендации могут стать основой для улучшения работы Федеральной службы исполнения наказаний и повышения качества исполнения наказаний в России. Кроме того, реализация данных рекомендаций может способствовать снижению уровня рецидивизма, улучшению социальной адаптации заключенных и повышению доверия населения к системе правосудия. Важно понимать, что реализация этих рекомендаций требует значительных усилий и ресурсов со стороны государства, общественных институтов и населения. Поэтому, для достижения успеха необходимо создание эффективного механизма сотрудничества между всеми заинтересованными сторонами и широкая дискуссия на данную тему. Заключение В целом, исследование показало, что Федеральная служба исполнения наказаний сталкивается с рядом проблем, которые необходимо решить для улучшения работы системы правосудия в целом. Однако, реформирование системы исполнения наказаний должно быть осуществлено с учетом специфики российской действительности и общественных потребностей. Необходимо учитывать мнение специалистов в данной области и общественных организаций, а также проводить широкую дискуссию с целью разработки эффективных стратегий и политик. Несмотря на то, что реформирование системы исполнения наказаний является сложной и длительной задачей, оно необходимо для создания более справедливой и эффективной системы правосудия в России.
Реализация предложенных практических рекомендаций может стать первым шагом на пути к достижению этой цели. Отметим также, что в рамках данного исследования не были рассмотрены все проблемы, с которыми сталкивается Федеральная служба исполнения наказаний.
В целом, оптимизация работы колоний и тюрем в рамках изменений, которые ожидаются в силовых структурах ФСИН в 2024 году, направлена на повышение эффективности и безопасности системы исполнения наказания, а также на улучшение условий содержания заключенных и их реабилитацию. Реализация этих мер позволит создать более справедливую и гуманную систему уголовно-исполнительной политики. Улучшение условий содержания осужденных В рамках данных изменений планируется совершенствование материально-технической базы исправительных учреждений, что позволит обеспечить комфортные и безопасные условия проживания для осужденных. Также предусматривается модернизация медицинского обеспечения и обеспечение доступа осужденных к медицинской помощи высокого уровня. Одной из основных мер по улучшению условий содержания осужденных является разработка и внедрение новых программ и проектов, направленных на социальную адаптацию осужденных и подготовку их к возвращению в общество после отбывания наказания. Это включает в себя организацию образовательных и профессиональных программ, а также поддержку осужденных в процессе поиска работы и решении иных социально-бытовых вопросов. Важным аспектом улучшения условий содержания осужденных является также развитие системы психологической поддержки и реабилитации. Предусматривается расширение возможностей осужденных для прохождения психологического консультирования и психотерапевтической помощи.
Такие меры позволят снизить уровень психологической травматизации и улучшить психическое состояние осужденных. Повышение качества медицинской помощи Для достижения этой цели планируется проведение ряда мероприятий. Во-первых, будет усилена работа по обеспечению медицинским оборудованием и лекарственными препаратами. Это позволит повысить качество и эффективность оказываемой медицинской помощи. Во-вторых, будет произведено переподготовка и повышение квалификации медицинских работников, работающих в учреждениях ФСИН. Это позволит им быть в курсе последних достижений и новых методик в области медицины и улучшить качество предоставляемой помощи. Кроме того, будет усилена сотрудничество с внешними медицинскими организациями и специалистами для проведения консультаций и высокотехнологичных медицинских процедур, которые не могут быть выполнены внутри учреждений ФСИН. Важным фактором в повышении качества медицинской помощи будет также внедрение современных информационных технологий. Благодаря автоматизации и цифровизации процессов, медицинским работникам будет легче отслеживать и контролировать состояние здоровья заключенных, а также вести электронные медицинские карты и документацию. В целом, все эти меры будут направлены на повышение качества медицинской помощи, что позволит обеспечить заключенным достойные условия содержания и воспитания, а также способствовать их успешной реабилитации и ресоциализации.
Усиление противодействия коррупции В первую очередь, запланировано повышение контроля за финансовыми операциями и расходами в учреждениях ФСИН. Будут внедрены новые механизмы мониторинга, позволяющие обнаруживать и предотвращать случаи незаконного использования бюджетных средств и присвоения государственного имущества. Кроме того, планируется усиление работы по выявлению и пресечению коррупционных схем внутри учреждений ФСИН. Будут разработаны и внедрены новые методы анализа и контроля, которые позволят эффективнее выявлять и пресекать факты коррупции. Одной из важных задач будет также усиление ответственности за коррупционные преступления. Планируется ужесточение наказания для виновных лиц, а также улучшение работы правоохранительных органов по расследованию и предъявлению обвинений. Усиление противодействия коррупции в силовых структурах ФСИН позволит обеспечить более эффективное функционирование учреждений исполнения наказаний и повысить доверие общества к системе правосудия. Это поможет улучшить эффективность и качество исполнения служебных обязанностей сотрудниками системы исполнения наказаний. Одной из основных технологий, которые планируется внедрить, является использование систем искусственного интеллекта ИИ. ИИ поможет автоматизировать многие процессы, ускорить принятие решений и повысить точность анализа информации.
Например, с помощью ИИ можно будет проводить анализ данных и прогнозировать возможные проблемы или нарушения в работе ФСИН. Кроме того, планируется использование беспилотных летательных аппаратов дронов для контроля и обеспечения безопасности на территории исправительных учреждений. Дроны смогут осуществлять наблюдение с высоты, обнаруживать нарушения и сообщать о них сотрудникам ФСИН, что поможет более оперативно и эффективно реагировать на возможные инциденты.
Реформа МВД, ФСИН, ГФС и ФССП: сокращение численности и увеличение срока выхода на пенсию до 25 лет
В январе 2024 года президент РФ подписал закон о реформе ФСИН, который предусматривает ряд существенных изменений в структуре и функционировании уголовно-исполнительной. Реформа ФСИН: последние новости — Сайт про ФСИН России. В ближайшие дни на сайте ОП будет опубликован этот серьезный большой документ. Федера́льная слу́жба исполне́ния наказа́ний — федеральный орган исполнительной власти России, отвечающий за функционирование и управление пенитенциарной системой. Для начала надо сделать ФСИН гражданским ведомством. В 2016 году в Центр стратегических разработок пришел Алексей Кудрин и начался короткий период очарования процессом обсуждения плана комплексной реформы государства. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Реформа ФСИН с 1 апреля в 2023 году».