В 2024 году его зарплата увеличится на 10%, то есть на 14 175 рублей, и составит 155 925 рублей. В таблице ниже приведены примеры. Повышение заработной платы сотрудникам военкоматов в 2024 году: новости и перспективы. Новые правила назначения начальников военных комиссариатов субъектов РФ начнут действовать со следующего года, сообщили источники «Известий» в военном ведомстве. Воинским званием для региональных военных комиссаров станет полковник. 25 ноября президент России Владимир Путин поручил Минцифры и Федеральной налоговой службе (ФНС) при участии Минобороны до 1 апреля 2024 года сформировать государственный информационный ресурс с данными, необходимыми для актуализации документов воинского. Ждать ли мобилизацию после выборов президента России в 2024 году. Президент России, Владимир Путин, заявил, что нет необходимости второй волны мобилизации, подводя итоги уходящего года. Вместе с реформированием военных комиссариатов в 2024 году, будет проведено также реформирование военного бюджета. Данные изменения направлены на повышение эффективности использования выделенных средств и оптимизацию расходов.
Военкоматам предстоит «революция в квадрате»
В 2024 году ожидаются значительные политические изменения, которые могут оказать влияние на сотрудников военкоматов. Политические изменения могут повлиять на работу и обязанности сотрудников военкоматов, а также на их статус и перспективы. Электронные повестки начнут рассылать в осенний призыв (октябрь—декабрь) 2024 года. Изменения в информировании военкоматов работодателями о сотрудниках в 2024 году. Срок уведомления военкомата при приеме или увольнении работника, состоявшего на воинском учете, сокращается с двух недель до 5 дней с 1 января 2024 года. Итак, уровень заработной платы сотрудников военкомата в 2024 году может быть связан с экономическим состоянием страны, бюджетом на оборону, уровнем инфляции, квалификацией сотрудников и конкуренцией на рынке труда.
Основные изменения для работодателей
- Добавили обязанности ответственным за воинский учет
- Новые правила для призывников
- Повышение заработной платы для сотрудников военкоматов
- Подписан закон, устанавливающий порядок постановки на воинский учёт и призыва на военную службу
- Работники военкоматов: повышение зарплаты в 2023 году
Воинский учет 2023: документы и штрафы с 5 августа 2023 года
Повестки будут размещаться в электронном реестре повесток — в личных кабинетах граждан на этом ресурсе. Постановка на воинский учет и снятие с него могут осуществляться без личной явки граждан в военкомат, путем внесения в реестр воинского учета сведений, содержащихся о них в государственных информационных системах. Для этого потребуется направить обращение в военкомат через портал госуслуг или придя туда лично»,— говорится в сообщении. Ранее уведомлять военкомат об изменении семейного положения, получении образования, смене места работы, учебы, должности или места пребывания можно было, лишь придя туда лично. Сегодня, 28 июля, Совет федерации одобрил штрафы до 30 тыс. На данный момент предусмотрен штраф в размере от 500 до 3 тыс. Новые штрафы будут применяться с 1 октября 2023 года.
За неуведомление военкомата об изменении семейного положения, о получении образования, смене места работы, учебы, должности или места пребывания выписывается штраф от 1 тыс. За несообщение о переезде можно получить штраф 10—20 тыс. Ранее за это не штрафовали. Закон, который предусматривает создание единого реестра воинского учета и разрешает оповещать призывников с помощью электронных повесток, президент России Владимир Путин подписал 14 апреля текущего года. Повестка считается врученной с момента ее появления в личном кабинете. С этого дня призывнику запрещен выезд за границу, через 20 суток на него будут наложены и другие ограничения — на вождение автомобиля и оформление сделок с недвижимостью.
Подписан закон, устанавливающий порядок постановки на воинский учёт и призыва на военную службу Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Справка Государственно-правового управления Федеральный закон принят в целях повышения эффективности мероприятий, связанных с воинским учётом и призывом граждан на военную службу.
Также предусмотрена система ежегодного предоставления премий по итогам работы. Сотрудники военкоматов, успешно выполнившие поставленные задачи и достигшие высоких показателей в работе, получают финансовое вознаграждение в виде премии. Размер премии зависит от результатов работы и может быть разным для разных категорий сотрудников. Для стимулирования активной работы и достижения высоких результатов в служебной деятельности, сотрудникам военкоматов могут выплачиваться ежемесячные бонусы. Эти бонусы могут быть связаны с выполнением плановых показателей, превышением плановых показателей, выполнением сложных и ответственных задач, а также другими достижениями в работе. Премии и бонусы способствуют поддержанию высокой мотивации сотрудников военкоматов, увеличивают интерес к работе и стимулируют достижение высоких результатов.
Они являются важным инструментом поощрения и мотивации и способствуют повышению профессионального уровня и эффективности работы. Развитие карьеры Военкоматы предоставляют большие возможности для развития карьеры сотрудников. Каждый сотрудник может строить свою карьеру в соответствии с профессиональными интересами и потребностями. Одной из основных возможностей для развития карьеры является повышение по службе. Сотрудник, успешно выполняющий свои обязанности и проявляющий инициативу, может рассчитывать на повышение своего служебного звания. Это позволит сотруднику не только получить дополнительные льготы и привилегии, но и увеличить свою заработную плату. Также для сотрудников военкоматов доступны различные программы повышения квалификации и профессионального обучения. Военкоматы активно сотрудничают с учебными центрами и университетами для проведения специальных курсов и тренингов.
Сотрудникам предоставляется возможность проходить обучение в таких областях, как управление персоналом, организация и планирование, военно-правовая деятельность и др. Это позволяет сотрудникам развивать свои профессиональные навыки и набираться нового опыта, что может положительно сказаться на их карьерном росте. Также стоит отметить, что военкоматы предоставляют возможности для получения высшего образования. Сотрудники военкоматов могут обучаться на бюджетных местах в высших военных учебных заведениях. Это позволяет сотрудникам приобрести высшее образование и добиться еще больших успехов в своей профессиональной деятельности. Таким образом, развитие карьеры военкоматов является важной составляющей работы сотрудников. Повышение служебного звания, профессиональная переподготовка и получение высшего образования — всё это позволяет сотрудникам военкоматов не только расти профессионально, но и повышать свой уровень дохода. Поддержка сотрудников Поддержка сотрудников военкоматов означает не только увеличение их заработной платы, но и создание комфортных условий труда, предоставление социальных гарантий и возможностей для профессионального роста.
Ведь на их плечах лежит ответственная задача подбора и призыва граждан на военную службу. Улучшение материального положения — это необходимое условие для повышения мотивации сотрудников военкоматов. Вознаграждение за службу должно быть справедливым и позволять сотрудникам обеспечивать свои основные потребности, а также иметь возможность для сохранения и накопления средств. Создание устойчивой системы социальной поддержки — кроме увеличения заработной платы, важно предоставить сотрудникам страхование, компенсации медицинских расходов, возможность получения вознаграждения в случае профессионального риска. Обеспечение возможностей для развития — введение системы обучения и повышения квалификации позволит сотрудникам военкоматов не только справляться с текущими задачами, но и профессионально расти, иметь возможность занимать должности с большей ответственностью и значимостью. Психологическая и психологическая поддержка — работа военкомата может быть связана с серьезными стрессовыми ситуациями и эмоциональными нагрузками. Предоставление профессиональной психологической и юридической поддержки, а также создание дружеской и поддерживающей атмосферы, поможет сотрудникам эффективно справляться с поставленными задачами. Обеспечение поддержки сотрудников военкоматов является важным шагом в становлении и развитии этой важной сферы деятельности.
Повышение зарплаты — это только одна из составляющих улучшения условий работы для сотрудников. Важно создать справедливую и социально ответственную среду, которая будет способствовать мотивации и профессиональному росту. Льготы и выплаты Сотрудники военкоматов имеют ряд льгот и выплат, которые помогают им получать дополнительное финансовое вознаграждение и преимущества. Одной из основных льгот является повышенный размер заработной платы.
Также в течение 5 дней военкомат извещают об изменении личных данных сотрудника или состояния его здоровья. Для этого заполняют листок сообщения и передают работнику — он должен лично отнести документ в военкомат. Работодатель заполняет уведомление об изменении сведений и отправляет его в военкомат. Раз в год работодатель должен сверять данные документов воинского учета со сведениями, которые находятся в распоряжении военкомата. Дату и время сверки нужно согласовать с военкоматом.
Если работодателю приходит запрос из военкомата например, запрашивают список работников в запасе , то информацию оформляют в произвольной форме. В случае получения повестки для работника, работодатель должен: оповестить сотрудникам об этом; вручить под подпись повестку минимум за 3 дня до даты, указанной в документе то есть даты явки в военкомат ; в случае отказа со стороны работника работодатель отражает этот факт в повестке в дальнейшем будет считаться, что документ вручили в тот же день ; отрезную часть повестки отправить обратно в военкомат; в день явки в военкомат на сборы, медкомиссию или любые иные мероприятия нужно отпустить сотрудника с работы. Ответственность за нарушение правил учета Санкции за нарушение правил воинского учета собрали для вас в таблицу: Состав правонарушения.
Есть подозрения, что из личного дела были выдернуть часть документов. Если все подтвердить, чем грозит данная ситуация офицеру, отделу кадров? Существует независимое от нас юридическое бюро "НачФин. Для поиска должностей у нас есть профильная тема Куда пойти, куда податься...
Ищу должность в ВП. Если есть вакансии будьте добры написать в личку. В льготном за 25.
О Повышении Зарплаты Гражданскому Персоналу Мо Рф В 2024
Это решение позволит повысить доверие граждан к работе военкоматов и обеспечить более справедливое и эффективное выполнение их задач. Реализация данной программы будет полностью сопровождаться государственными органами и муниципалитетами Москвы. Военкоматы будут наделены всеми необходимыми полномочиями и ресурсами для осуществления своих задач. Кроме того, планируется создание специальных мобильных приемных пунктов и онлайн-сервисов, для упрощения и ускорения работы с заявками граждан и предоставления консультаций по вопросам военно-призывной службы. Военкоматы Москвы: государственная служба с 2024 года Согласно принятому закону, военкоматы Москвы будут переведены на государственную службу с начала 2024 года. Это означает, что эти учреждения станут работать на основании государственных стандартов и под контролем соответствующих государственных органов. Перевод военкоматов на государственную службу имеет ряд важных последствий. Во-первых, это повысит эффективность работы военкоматов и обеспечит более качественное обслуживание граждан.
Государственные стандарты позволят сократить время на оформление документов и упростить процесс призыва. Во-вторых, перевод военкоматов на государственную службу повысит прозрачность и открытость работы этих учреждений. Государственный контроль поможет предотвратить коррупцию и недобросовестные действия со стороны сотрудников военкоматов. Наконец, это будет способствовать повышению престижа военкомата как государственного учреждения. Граждане будут иметь больше доверия к работе военкоматов, что в свою очередь поможет повысить призывную активность и гарантировать надлежащую подготовку военнослужащих. Переход военкоматов Москвы на государственную службу Военкоматы Москвы планируются перевести на государственную службу в 2024 году. Это означает, что военкоматы будут функционировать исключительно на основе государственных норм и правил, а не на коммерческой основе.
Переход на государственную службу позволит повысить профессионализм и эффективность работы военкоматов Москвы. Сотрудники военкоматов будут подчиняться строгим правилам и нормам служебной дисциплины, что сделает работу военкоматов более эффективной и ответственной. Преимущества государственной службы военкоматов Москвы: 1. Улучшение качества организации призыва и мобилизационной подготовки. Усиление контроля над процессом призыва и распределения граждан по видам войск. Сужение возможности для коррупционных схем военкоматов. Возможность повышения квалификации и профессионального развития сотрудников военкоматов.
Перевод военкоматов Москвы на государственную службу является одним из шагов по улучшению системы мобилизационной подготовки и организации призыва в стране. Это позволит более эффективно формировать и подготавливать контингент призывников для службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. Причины перехода военкоматов на государственную службу Перевод военкоматов на государственную службу позволит повысить профессиональный уровень сотрудников посредством улучшения системы их подготовки и обучения. Это позволит осуществлять более качественное отбор призывников, повысить уровень взаимодействия с другими государственными органами и обеспечить более эффективную работу системы военно-регистрационного учета. Перевод военкоматов на государственную службу также связан с цифровизацией и улучшением информационного обеспечения процессов в военном комиссариате. Внедрение информационных технологий позволит сократить время на рассмотрение документов и упростить процедуры для граждан. Кроме того, возможности автоматизации позволят повысить эффективность работы военкоматов и уменьшить вероятность ошибок.
Перевод военкоматов на государственную службу также обеспечит большую открытость и прозрачность деятельности органов военного учета. Граждане получат больше возможностей узнать информацию о процедурах призыва и военной службы. Это повысит доверие граждан к военкоматам и позволит снизить коррупционные риски. Главная причина Обеспечение более эффективного и качественного осуществления военно-мобилизационной деятельности Дополнительные причины Улучшение системы подготовки и обучения Качественный отбор призывников Улучшение взаимодействия с другими государственными органами Автоматизация и информационное обеспечение процессов Улучшение открытости и прозрачности деятельности Преимущества государственной службы для военкоматов Переход военкоматов Москвы на государственную службу в 2024 году предлагает ряд преимуществ и возможностей. Во-первых, государственная служба обеспечит стабильность и надежность работы военкоматов. Военкоматы будут работать в соответствии с федеральными законами и нормативно-правовыми актами, что позволит улучшить качество обслуживания граждан и снизить риск возникновения коррупционных схем. Во-вторых, государственная служба предоставляет сотрудникам военкоматов возможность роста и карьерного развития.
Государственные служащие могут проходить обучение и повышать свою квалификацию, что позволяет иметь больше шансов на продвижение по служебной лестнице и получение более высокой зарплаты. В-третьих, государственная служба обеспечивает социальные гарантии для сотрудников военкоматов. Государственные служащие имеют право на пенсию по достижению определенного стажа работы, получение медицинской помощи и других льгот. Кроме того, переход военкоматов на государственную службу позволит унифицировать работу всех военкоматов в Москве, что повысит эффективность и оперативность решения вопросов, связанных с призывом, мобилизацией и учетом граждан в резерве. Таким образом, переход военкоматов Москвы на государственную службу принесет множество преимуществ как для сотрудников военкоматов, так и для граждан, которые обращаются к ним за помощью и консультациями. Ожидаемые изменения в работе военкоматов В 2024 году военкоматы Москвы перейдут на государственную службу, что приведет к значительным изменениям в их работе. В первую очередь, это повлечет более эффективную организацию работы и улучшение качества обслуживания граждан.
Переход на государственную службу позволит ускорить процессы, связанные с призывом граждан на воинскую службу. Бюрократические процедуры будут оптимизированы, а механизм призыва станет более прозрачным и понятным. Новая система работы военкоматов предусматривает также использование современных информационных технологий. Граждане смогут получить актуальную информацию о своей воинской обязанности через интернет, что значительно упростит и ускорит процесс. Помимо этого, военкоматы будут активно сотрудничать с образовательными учреждениями и предоставлять информацию о воинской службе и призыве. Задача военкоматов будет не только просто призвать граждан на службу, но и пропагандировать военную службу как почетное и значимое дело. В целом, переход военкоматов на государственную службу в 2024 году будет способствовать более эффективному и прозрачному призыву граждан на воинскую службу.
Ожидается, что эти изменения улучшат работу военкоматов и повысят доверие граждан к системе призыва.
Три года назад мне прооперировали сустав на колене, сейчас состою на диспансерном наблюдении. В прошлом году при выплате 1010-й премии мне срезали четверть расчетной суммы, обосновав это группой ДДН. Законно ли это? Ведь в позапрошлом году всё было нормально. Ответ: Нет, если Вы выполняете свои должностные обязанности полностью и не имеете грубых взысканий, то лишать Вас части премии по ДДН командование не имело права. Единственное объяснение случившемуся — возможно, ваш командир все-таки посчитал, что вследствие перенесенной Вами операции в прошлом году снизилась эффективность Вашей работы по сравнению с позапрошлым годом. Тогда уменьшение размера выплаты понятно. У нас в части премия 1010 используется командованием как «кнут».
Тем контрактникам, которые на протяжении года не соглашаются работать сверхурочно, не сбрасываются из своих денег на ремонт помещений штаба и т. Как бороться с такой несправедливостью? Ответ: Здесь можно дать 2 совета. После прохождения срочной службы остался служить по контракту в «своей» части. Служу водителем второй год, звание — сержант. В прошлом году, как и все, получил премию «по 1010», но не могу понять, с каким коэффициентом. Знакомая служащая-финансистка сказала, что никакого коэффициента для меня нет. Но ведь для офицеров он предусмотрен? Может, меня как-то обманывают?
Ответ: Если Вы имеете в виду повышающий коэффициент, то для рядового и сержантского состава его действительно нет вернее, формально он составляет 1 единицу , т. Однако коэффициент может быть и понижающим например, 0,5. Если Вы получили выплату меньше 1 расчетной суммы, значит, командование решило на Вас сэкономить. К сожалению, многие служащие ВС РФ воспринимают премию 1010 как обязательную доплату к своему денежному довольствию и, мягко говоря, обижаются, когда командование резко срезает им размер данной выплаты или вообще лишает ее.
Начнем с вопроса: «Что делать, если организация его изначально никогда не вела? Вот основные моменты: 1.
Регистрация в военкомате: по юридическому адресу бизнеса. Филиалы и другие обособки не требуют отдельной постановки на учет. Ответственность: Назначьте ответственного за учет. Помимо руководителя главного по учету. Если в команде меньше 500 человек, одного кадровика достаточно, за совмещение функций ему потребуется доплата. От 500 до 2000?
Эта задача станет основной обязанностью сотрудника отдела кадров с отдельной ставкой. А если больше? Пора организовывать военно-учетное бюро с двумя и более специалистами. Документы: Вам понадобятся: учредительные документы, карточка по форме 18 и приказ о ведении воинского учета, с указанием в нем ответственного за учет и лиц его замещающих. После составления, документы требуют одобрения военкомата. В отсутствие такового, приказ и остальные документы нужно согласовать с местными властями.
Результат: Документы согласованы и представлены - организации должны выдать справку о том, что она поставлена на воинский учет. Хранение: После получения справки, выделите специальное место для всех документов и металлические шкафы, и пусть доступ имеют только избранные ответственные за учет. Каждый военкомат — особенный. Несмотря на информацию выше, уточняйте детали у местных военных комиссариатов. Список доступен на сайте Минобороны. А что после?
Организация документооборота: Начните с идеальной системы. У вас должна быть коллекция папок: инструкции для учета, годовой план, каталог сотрудников и регистрация проверок. Журнал проверок: Здесь вы отмечаете каждую инспекцию военкомата. И да, он должен быть оформлен по всем правилам: пронумерован, заверен, прошнурован.
Как быть в этом случае? В соответствии с законодательством все организации должны вести воинский учет. В противном случае это является нарушением. Исключения составляют компании, где среди работников нет военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Для исправления ситуации организация должна подготовить и подать в военкомат или в орган местного самоуправления по месту регистрации организации при отсутствии военкомата пакет документов для постановки работодателя на учет.
Письмом Минкультуры от 21. После того как документы будут приняты, нужно получить в военкомате или органе местного самоуправления справку о постановке организации на учет. Поскольку в настоящее время нет порядка постановки организации на воинский учет, утвержденного нормативными актами, процедура может отличаться в разных муниципалитетах. Поэтому рекомендуем обратиться в местный военкомат для дополнительных разъяснений. С 1 января 2024 года увеличивается предельный возраст пребывания в запасе: — с 35 до 40 лет — для первого разряда, — с 45 до 50 лет — для второго разряда, — с 50 до 55 лет — для третьего разряда; пребывания в мобилизационном резерве: — для высших офицеров — 70 лет, — для старших офицеров — 65 лет, — для младших офицеров — 60 лет, — для иных воинских званий — 55 лет. Того, кто достиг предельного возраста пребывания в запасе, или того, кого признали негодным к военной службе по состоянию здоровья, переводят в отставку и снимают с воинского учета. Женщины с ВУС относятся к третьему разряду и состоят в запасе до достижения 45 лет, а если есть офицерское воинское звание — до 50 лет. Для них предельный возраст запаса не изменился. Новые правила для работодателей Правило 1: работодатель обязан вручить сотруднику повестку Работодатель должен вручать под роспись повестки гражданам, поставленным на ВУ без личной явки в военкомат.
В таких повестках указано место и время, куда работник должен прийти. Цель такого визита — сверить данные, пройти медобследование или профессиональный психологический отбор, получить документы воинского учета. Срок для вручения — не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки. Если человек отказался от получения, на повестке необходимо сделать соответствующую отметку. В ней следует отразить дату отказа, должность, ФИО и подпись лица, вручавшего повестку, а также ФИО и подписи присутствовавших при этом лиц. В такой ситуации датой вручения считается день отказа.
Что изменится в жизни призывников в 2024 году
В дальнейшем планируется проведение капитального ремонта военкоматов, что позволит обеспечить безопасность и комфорт для всех, кто связан с военкоматом и проходит службу в рядах армии. Кроме того, предусматривается модернизация технических средств, использование современных технологий и улучшение инфраструктуры военкоматов. В свою очередь, подобные изменения военкоматов позволят не только повысить статус и уровень военкоматов, но и создать благоприятные условия для работы военнослужащих, а также повысить привлекательность военной службы для молодежи. Это даст возможность гармонично сочетать военную службу и личные интересы, способствуя успешной адаптации призывников в армейской среде и их мотивации к дальнейшему развитию. Внедрение новых технологий в работу военкоматов В 2024 году военкоматы России будут активно внедрять новые технологии для улучшения своей работы. Одним из важных изменений будет внедрение цифровых систем, которые позволят автоматизировать многие процессы и упростить взаимодействие с гражданами. Одной из таких технологий будет внедрение электронной базы данных, которая позволит хранить информацию о всех призывниках и их призывных комиссиях.
Такая система позволит оперативно узнавать информацию о призывнике, его медицинском осмотре, допуске к службе и другие важные данные. Также военкоматы начнут использовать электронные сервисы для записи на призывной учет и получения необходимых документов. Это значительно сократит время ожидания и позволит гражданам быстрее оформить все необходимые процедуры. Еще одной новой технологией, которую будут использовать военкоматы, является система идентификации личности призывника. Благодаря использованию современных технологий распознавания лиц, будет намного проще и точнее определить личность призывника, предотвратив возможные попытки обмана. Кроме того, военкоматы будут активно развивать свои интернет-ресурсы и предоставлять гражданам возможность получать информацию и заполнять необходимые документы онлайн.
Такой подход намного удобнее для граждан и экономит их время и силы. Внедрение новых технологий в работу военкоматов позволит значительно повысить эффективность и качество призывных процедур. Это также способствует сокращению бюрократических процессов и упрощению взаимодействия граждан с военкоматами. В целом, внедрение новых технологий является важным шагом в совершенствовании работы военкоматов России, что позволит лучше удовлетворить потребности граждан и повысить эффективность всей системы призыва.
Однако, необходимо также сказать, что повышение зарплаты — это не единственная мера, которую государство принимает. Важно также обеспечить комфортные условия работы и профессиональное развитие для работников военкоматов, а также поддержку для военнообязанных и резервистов.
Планируемое увеличение зарплаты Какие работники военкоматов получат повышение зарплаты? Согласно сообщению минобороны, повышение зарплаты коснется сотрудников военкоматов, работающих в управлении Министерства обороны по делам гражданского персонала, а также в штабах воинских формирований. На сколько планируется повысить зарплату? Повышение зарплаты запланировано на 2023 год и составит от 10 до 30 процентов в зависимости от должности и категории работника. Таким образом, военкомы, юристы, экономисты и другие специалисты смогут рассчитывать на значительный прирост своего дохода. Каковы причины повышения зарплаты?
Повышение зарплаты для сотрудников военкоматов связано с желанием правительства обеспечить достойную оплату труда работников, которые выполняют важную задачу по защите интересов государства и населения в рамках военно-мобилизационной подготовки. Реакция общества на новость о повышении зарплаты работникам военкоматов Одобрение от военных: Военные: Мы считаем, что повышение зарплаты для сотрудников военкоматов — это заслуженное признание их работы. Они выполняют важную миссию и справляются со своими обязанностями на высшем уровне. Большинство из них считают свою работу своего рода призванием, и вот такое признание со стороны государства является для них дополнительным стимулом выполнить свою работу ещё лучше. Разочарование от жителей: Жители: Работники военкоматов действительно выполняют важную миссию, но почему государство не хочет повысить зарплату другим категориям госслужащих? Зачем жить в стране, где отсутствует справедливость в подобных вопросах?
Мы считаем, что зарплата должна повышаться для всех, а не только для тех, кого правительство считает «важными». Безразличие от молодежи: Молодежь: Какая связь между повышением зарплаты военных комиссаров и нашей жизнью?
Некоторые работники выразили надежду на улучшение условий работы и возможность защиты своих прав, что поможет укрепить государственную систему обязательного военного призыва и мобилизации. Однако в целом, работники военкоматов выразили свою готовность работать на благо государства и обеспечивать безопасность страны. Желаем, чтобы данное событие привело к укреплению службы призыва и мобилизации, и поздравляем работников военкоматов с присуждением премии в 2023 году!
Мнение экспертов о принятом законе Екатерина Крылова, аналитик Центра экономических и политических исследований: Принятие закона о предоставлении премий работникам военкомата в 2023 году является позитивным шагом в развитии сферы обороны. Это позволит повысить мотивацию сотрудников и улучшить качество военной службы. Однако следует учесть, что выделение дополнительных средств на оплату премий может повлечь за собой снижение бюджетных расходов в других сферах. Дмитрий Иванов, эксперт Института военных исследований: Профессиональные качества сотрудников военкомата являются важным фактором для эффективности военной службы. Предоставление премий может стимулировать развитие кадрового потенциала и совершенствование системы подготовки кадров.
Однако, необходимо обратить внимание на прозрачность критериев оценки результативности работы, чтобы избежать коррупционных рисков. Иван Петров, правозащитный активист: Предоставление премий работникам военкомата является благодарственным актом за выполнение профессиональных обязанностей. Однако, увеличение бюджетных расходов на военную сферу может повлечь за собой увеличение социальной напряженности и проявление протестных настроений в обществе. Комментарии граждан по поводу премии Иван, 35 лет: Наконец-то работники военкомата получат заслуженную премию! Это так важно, чтобы люди видели, что их труд оценивается.
Они делают так много для нашей безопасности, так что каждую копейку этой премии они заслуживают. Анна, 28 лет: Я считаю, что премия для работников военкомата — это очень важно.
Доцент кафедры политического анализа РЭУ им. Плеханова, член экспертного совета «Офицеров России» Александр Перенджиев указывает, что в военкоматах компьютеры есть у руководителей и секретарей, а те, кто занимается непосредственно учетом, по-прежнему работают с бумагами — как в советское время. Сами работники объясняют это требованиями системы секретности. Собеседник напомнил о внезапном визите Шойгу в московский военкомат летом 2021 года. Министра сильно удивило отсутствие компьютеров для связи с другим военкоматами. Подмосковье первым в России актуализировало реестр призывников с помощью цифровизации.
Разработанная программистами система объединила данные из многофункциональных центров МФЦ , «Школьного дневника» и с «Госуслуг». Об этом сообщил на этой неделе губернатор Андрей Воробьев на конференции «Армия и общество. Десять лет новому формату взаимодействия». По его словам, после внезапного визита министра обороны в военкомат было решено сделать экспериментальной площадкой военный комиссариат в Одинцове, так начался проект «Наш военкомат» по внедрению цифровых сервисов по актуализации сведений о призывниках. По словам губернатора, испытательный период завершен и цифровую платформу удастся внедрить во всех 30 военкоматах Московской области. По мнению Перенджиева, военкоматы по всей России должны работать по принципу МФЦ, которые обрабатывают персональные данные в электронном виде. Однако многое упирается в компетенцию кадров. Молодые специалисты, которые умеют разбираться в сложных программах, не стремятся работать в военкоматах.
Они явно не молодые, многим далеко за 50, а здесь речь идет о навыках работы различными программами. Видимо, все переучиться не смогут», — полагает эксперт.
Внимание работодателям! С 01.10.2023 г. в силу вступают изменения в Воинском учете.
1 января 2024 года в силу вступили новые поправки Президента РФ в закон о воинском учете граждан. Вместе с тем, организациям и ИП, начиная с 2024 года придется чуть чаще сдавать отчетность о своих сотрудниках в военкомат. В ФССП тоже вроде госслужба, но рядовые сотрудники там как сыр в масле не катаются. Если на работу устраивается человек в возрасте от 18 до 27 лет, у которого нет никакого документа воинского учета, то, скорее всего, он не состоит на воинском учете в военкомате, и в этом случае работодатель обязан сообщить об этом в военкомат.
Новый перечень должностей в военкоматах с 2024 года: что изменится?
Если у работника нет документов воинского учета, если работник не хочет самостоятельно становиться на учет или регистрироваться по месту пребывания, то работодатель должен сообщить об этом в военкомат в течение трех рабочих дней. Работодатели обязаны в более короткие сроки сообщать в военкоматы о приемах и увольнениях военнообязанных сотрудников. Новый срок составляет 5 дней со дня подписания трудового договора. Прежний срок составлял 14 календарных дней. Суммируя вышесказанное, внедрение новых должностей и улучшение условий службы в военкоматах с 2024 года позволит создать более эффективную и доброжелательную среду для работы сотрудников. Сотрудникам военкоматов будут установлены новые тарифные сетки. В 2024 году не будут индексировать зарплаты госслужащим и судьям, но оставят индексацию для сотрудников полиции и военных. Конкретные даты и расписание проведения сокращения управленческого аппарата военных комиссариатов пока не установлены. Однако, в соответствии с планом сокращения, ожидается, что процесс будет проведен поэтапно в течение 2024 года.