001 Новому сотруднику. 002 Обслуживание клиентов. 003 Продажи.
Вакансии и работа в Сети аптек Апрель в России
Я хотела уже на этом моменте встать и уйти, но мне было интересно чем закончится этот цирк. После детектора мне сказали что мне позвонят и скажут ответ. В итоге прислали только смс о том, что я якобы не подхожу на данную вакансию, хотя на стажировке говорили, что быстро все схватываю и все супер. Если увидите вакансии в эту компанию ни в коем случае не идите, если не хотите, чтобы на вас кричали, унижали, и вы проходили детектор лжи каждые полгода, как мне сказали, на усмотрение руководителя. Там процветает неадекватность руководства, высокомерие сотрудников. Мучают людей постоянным детектором. У директора Анисимова видимо шиза по этому вопросу, либо он бывший сотрудник полиции.
Детектор лжи — это самое ужасное издевательство и унижение человека в этой компании. Мужчина полиграфолог нагло вторгается в личную жизнь своими вопросами и все это действие записывается на видео.
Достаточно просто ввести данные от личного кабинета аптеки Мираполис Апрель. Клиенту доступны такие функции: поиск по названию, штрих-коду, голосовой ввод; выгодные предложения, акции; просмотр детальных описаний к каждой товарной позиции, а также инструкций; накладные по заказам, история; карта с расположением точек выдачи в городе; консультация с фармацевтом, сотрудником аптеки; оплата, внесение данных для доставки. Весь функционал доступен даже в выходные и праздники. Дополнительное преимущество — пользователь получает важные уведомления от приложения.
Контактные данные для связи Если возникла необходимость в обратной связи, можно использовать перечисленные ниже контакты для дозвона или переписки с представителями компании мираполис Апрель: интернет-адрес официального сайта: apteka-april. Мираполис Апрель — прогрессивная аптека, которая делает доставку лекарств и товаров для здоровья, доступной. Программа лояльности и система скидок позволяет покупать лекарства дешево и выгодно!
По данным аналитического центра Vademecum, участники исследования топ аптечных сетей, заработали в г. Реклама на РБК www. Национальные проекты. Продажа бизнеса. Скрыть баннеры. Краснодарский край Ваше местоположение?
Весь мир. Санкт-Петербург и область. Вологодская область. Краснодарский край. Красноярский край. Нижний Новгород. Пермский край. Технологии и медиа. Свое дело.
Смена региона. Экономика шеринга. Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер. Лента новостей. Все новости Краснодар. Пять сетей кубанских аптек вошли в топ крупнейших в России. Пять аптечных сетей Краснодарского края вошли в топ крупнейших представителей отрасли по версии издания о здравоохранении Vademecum. Фото: leanga.
Пример письма. Контактная информация.
Приказ об объявлении нерабочих дней скачать Если организация не попала под исключение, но продолжает работать, например часть сотрудников перевели на удаленку, с них безопаснее взять согласие см. Иначе возможны претензии трудинспекторов, которые могут расценить это как нарушение и оштрафовать компанию на 50 тыс. Трудовой кодекс допускает привлечение сотрудников к работе в выходные дни без их согласия только для предотвращения катастроф, производственных аварий, несчастных случаев, в связи с введением чрезвычайного или военного положения, а также в случае неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств ст. Образец 2.
Согласие на работу в нерабочие дни апреля скачать Все распорядительные документы вы можете направлять по электронке. Минтруд это допускает рекомендации от 26. Но после окончания карантина оформите все должным образом. О каких требованиях ТК в нерабочем апреле можно на время забыть, читайте в статье « Трудовые правила в условиях пандемии: на что сейчас можно закрыть глаза ». Шаг 3. Разберитесь с отметками в табеле рабочего времени Если сотрудник работал в период с 30 марта по 30 апреля, в табеле поставьте код «Я».
Специального кода для нерабочих дней нет. Трудовое законодательство вообще не содержит понятия «нерабочие дни». Это не выходные дни и не праздники, а период, в течение которого сотрудник освобожден от работы Президентом, чтобы затормозить развитие пандемии. Законодатели внесли поправки только в Налоговый кодекс, дополнив пункт 6. Аналогичных поправок в ТК пока нет. Кодами «РВ» или «В» нерабочие дни обозначать нельзя.
Также не подойдут коды и для дополнительного выходного дня. Логично для нерабочих дней ввести новый код. Так советуют поступать в Минтруде письмо от 27. Например, можно предусмотреть код «НОД» — нерабочие оплачиваемые дни. По правилам его нужно утвердить приказом руководителя см. Образец 3.
Приказ на введение нового кода для табеля фрагмент скачать Проблема в том, что новые коды легко использовать в табелях на бумаге. Иначе вы полностью зависите от возможностей учетной программы. В Роструде мы выяснили, что в принципе не будет считаться нарушением, если вы протабелируете кодом «Я» и нерабочие дни по указам Президента.
Последствия отпуска по принуждению
- Как войти в личный кабинет Апрель
- Больше информации по теме
- Расчеты с сотрудниками в нерабочий апрель: пошаговый алгоритм и образцы документов
- Свежие вакансии
Костюмы «Апрель» и «Апрелия» – новинки спецодежды для работников пищевой промышленности
Комфортные условия, полное материальное обеспечение аптеки - Скидка для сотрудников на товары аптечного. Но этот факт не запрещает работодателю по личной инициативе повысить заработную плату сотрудникам, которые продолжают работать в нерабочие дни апреля. Найди рабочие промокоды в Аптека Апрель на Актуальные скидки, промокоды и купоны на 2024 год. ГК «Апрель». Крупная федеральная фармацевтическая сеть: 40 регионов присутствия, 1500 открытых аптек, более 7 000 сотрудников.
Отзывы о компании Аптека Апрель отзывы
- Срочно: Аптека апрель Саратов вакансии, Февраль 2024 — 6 вакансий на ГдеJob
- ООО "Фармацевтическая компания "Апрель" Апрель - аптечная сеть
- мираполис аптека апрель обучение | Дзен
- О компании «ГК «Апрель»»
- ООО "Фармацевтическая компания "Апрель"
- Мираполис апрель
Актуальные вакансии компании Аптека Апрель
Норма рабочего времени в апреле. Нормы рабочих часов в месяце для сотрудников в 2024 году рассчитываются по правилам, основанным на положениях Трудового кодекса РФ. Чтобы создать учетную запись на странице аптеки «Апрель» нужно придумать пароль, указать номер в международном формате с +7, а также ввести адрес электронной почты. объявленные президентом нерабочие дни не являются ни праздничными, ни выходными, поэтому оплачивать работу в марте — апреле следует по общим правилам, в обычном размере.
Работа в Апрель: отзывы сотрудников
Даже если фактически человек не работал. Подробнее: Какие выплаты входят в расчет больничного листа Для расчета зарплаты понадобится средний дневной заработок и количество «отработанных» дней. Перемножив показатели, получаем сумму к выплате. Допустим, в конце марта — начале апреле компания отправила всех во внеочередные каникулы, объявленные президентом.
Работник Иванов И. Первые три дня пособия придется оплатить работодателю, остальные оплатит ФСС по окончании периода нетрудоспособности. По окончании месяца компания обязана выплатить заработную плату за «отработанный» период.
В обновленном производственном календаре указано, что рабочих дней нет, но для расчета больничного используем первоначальный вариант: в марте — 21 рабочий день, в апреле — 22 рабочих дня.
А вот для тех, кто будет работать, мнения разделили у разных ведомств. В Совете Федерации вчера поясняли, что: Если организация упомянута в указе, как исключение, то оплата труда осуществляется в обычном режиме. Если руководство организации самостоятельно приняло решение работать, оплатить эти дни работникам нужно по нормам статьи 153 ТК РФ, то есть в двойном размере, или с согласия работников предоставить за этот период другие дни для отдыха отгулы в течение года. Но позже Минтруд России опубликовал свои разъяснения, в которых сообщил, что: Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере. Как оформить работу в нерабочие дни Если руководство организации решило продолжать трудиться, несмотря на указ президента а это безопасно, если организация уже переведена на удаленную работу , оно должно оформить это решение приказом. С документом необходимо ознакомить под роспись всех работников. В табелях работников эти дни нужно отмечать пометкой РВ которая означает работу в выходные и праздники. Могут ли наказать тех, кто будет работать? В России не введен тотальный карантин для всех граждан.
Режима чрезвычайного положения тоже нет. Поэтому руководство каждой организации имеет право самостоятельно устанавливать график работы, с учетом требований законодательства.
Принудительное введение неполного рабочего дня или принудительный отпуск без сохранения заработной платы незаконны и повлекут обязанность полной оплаты неотработанного работниками времени, а также административную ответственность в соответствии с ч. Кроме того, даже при добровольности этих действий, они отклоняются от заложенной в Указе Президента программы «сохранения заработной платы». Если в отношении сокращения рабочего дня еще можно сказать, что оно не нарушает Указ Президента поскольку работник продолжает работать — нерабочие дни на него не распространяются , то применительно к неоплачиваемому отпуску — нарушение налицо. В такой ситуации опять-таки существует риск, что неуплата заработной платы будет квалифицирована как правонарушение по ч. По словам Президента, главная цель этой меры - снижение скорости распространения болезни. Пресс-служба Президента также пояснила, что нерабочая неделя должна сократить социальные контакты. Последовавшие за Указом Президента Рекомендации Минтруда России [2] подтвердили, что установленные нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата за работу в эти дни производится в обычном, а не повышенном размере.
В дни отпуска установленные нерабочие дни не включаются. Работникам, работа которых оплачивается сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Нерабочие дни распространяются на всех? Указ не распространяется на непрерывно действующие, медицинские и аптечные организации, организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, а также организации, выполняющие неотложные работы. Из-под действия Указа выведены как организации, реализующие необходимую в условиях эпидемии продукцию, так и производящие её. Подробный перечень исключений приведён в Рекомендациях Минтруда России и в Дополнении [3] к нему от 27. Кроме того, учитывая п. Можно ли работать в «нерабочие дни»? Предпочтительно, если в период действия Указа работодатель предоставит работникам возможность работать удалённо — продолжать удаленную работу прямо разрешил Минтруд России п.
Как оформить перевод сотрудников на удаленную работу мы рассказали здесь. О том, могут ли недистанционные сотрудники добровольно выйти на работу, мы писали здесь. Если работодатель, на которого распространяется Указ, принудит работника выйти на работу, либо заставит его работать удаленно, работодателю грозит административная ответственность по ст. Как «нерабочий апрель» влияет на исчисление сроков? Рассмотрим, каким образом в этот период будут исчисляться процессуальные сроки, а также сроки в гражданском и налоговом праве. Установленные Президентом «нерабочие дни» не относятся ни к одному из них. Кроме того, в п. Из изложенного, следует, что установленные Президентом «нерабочие дни», не являются нерабочими в собственном смысле этого слова. В таком случае возникает вопрос: каким статусом обладают такие дни?
Здесь следует обратиться к цели издания указов Президента. Она заключалась вовсе не в том, чтобы предоставить гражданам дополнительное время для отдыха, а в том, чтобы минимизировать контакты между людьми в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19. Так, в преамбуле указов говорится, что они изданы «в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения». Как показал опыт первой «нерабочей недели» суды и иные государственные органы прекратили очный прием корреспонденции, часть почтовых отделений приостановила работу. Остался лишь один способ подачи документов — в электронном виде. В связи с этим ранее представители Верховного Суда утверждали, что установленные Президентом «нерабочие» дни должны учитываться как нерабочие для цели исчисления процессуальных сроков. Такой же позиции придерживался в своем письме от 01. Разъяснено, что процессуальные сроки продолжают течь, несмотря на «нерабочие дни». При этом, если лицо объективно не могло совершить процессуальные действия в указанный период, такое лицо вправе обратиться в суд с ходатайством о восстановлении срока.
В таком случае, если суд признает причины пропуска уважительными, срок будет восстановлен ст. Проблема такого решения в том, что заинтересованному лицу придется доказывать, что оно пропустило срок по уважительным причинам.
После регистрации в Мираполис и входа в личный кабинет аптеки Апрель, можно заказывать и оплачивать лекарства и другие товары для здоровья круглосуточно. Зарегистрироваться на официальном сайте можно разными способами, но форма во всех случаях одинаковая. Пользователям доступно создание личного кабинета на десктопной и мобильной версии, также есть приложение, в котором доступна регистрация. Пошаговая инструкция: нажать справа вверху кнопку входа; заполнить открывшуюся форму; подтвердить почту и телефон; перейти в кабинет и ознакомиться с настройками. Инструкция актуальна для полноэкранной версии и мобильной, адаптированной страницы.
В приложении точно такой же принцип. После подтверждения контактных данных, введенных в процессе регистрации личного кабинета на сайте аптеки Апрель, можно пройти авторизацию. Для этого следует выбрать ту же кнопку в верхнем правом углу вход и ввести в открывшуюся форму свои данные — пароль и телефон. Вход в ЛК для юридических лиц Отдельно разработанного программного обеспечения для обслуживания юридических лиц не предусмотрено.
Как считать зарплату за нерабочий апрель: инструкция по шагам от журнала "Упрощёнка"
Сеть «Апрель» является давним партнером ЕМЕ. Сотрудничество между компаниями было начато в 2018 г. В дальнейшем и второй складской комплекс в г. Краснодар заработал под управлением EME. Компания «Апрель» продолжает свое динамичное развитие во всех регионах России, и в апреле 2022 г. Площадь складского комплекса составила 6000 кв.
На складе работают около 60 сотрудников. Очевидно, что эффективная работа высоконагруженного складского комплекса, особенно фармацевтической отрасли, невозможна без профессиональной системы автоматизации.
Далее выбирается способ проведения оплаты. Клиент может внести платеж в дистанционном режиме или наличными средствами. При использовании первого варианта необходимо учитывать, что оплата производится с помощью пластиковых платежных инструментов. Компания Мираполис Апрель гарантирует клиентам полную безопасность при проведении платежа. При выборе способа доставки на адрес места жительства клиент может оплатить товар исключительно в дистанционном режиме. В заключение останется дождаться доставки заказа или смс-сообщения, в котором будет указано, что товар можно забирать. Восстановление пароля от ЛК Помнить идентификаторы от личных кабинетов на разных сайтах проблематично, а доверять данные браузеру хотят не все.
После указания телефона пользователя перекинет на страницу, где требуется вписать пароль. Тут же есть кнопка «Забыли пароль? Если кликнуть по ней, на телефон будет выслана СМС с проверочным кодом. Его переписывают в пустое поле и жмут «Восстановить», затем остается придумать и продублировать уже новый пароль. В завершение жмется кнопка «Сохранить». Регистрация личного кабинета Проект Мираполис позволяет обучиться через интернет, став сотрудником организации Планета Здоровья. При помощи этой системы каждый желающий освоит аптечный склад на высоком уровне. Личный кабинет — пользовательский раздел с широким функционалом. В верхнем меню, рядом с разделами, есть кнопка в виде трех горизонтальных полос, по нажатию на которую открывается список, где следует выбрать «Личный кабинет» — «Вход».
Пользователь вводит актуальный номер мобильного и жмет «Далее». Придет SMS с кодом — его переписывают в поле ниже и снова жмут «Далее». Следующий этап — ввод личных данных. Необходимо указать ФИО, е-мейл, придумать и продублировать пароль.
В министерстве пояснили, что оплачиваемым сдельно сотрудникам за эти нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, которое определяется локальным нормативным актом работодателя. Нерабочий день не относится к нерабочим праздничным дням или выходным, в связи с этим оплата производится не в повышенном размере, а в обычном, отмечают в ведомстве.
Выплаты не могут быть повышенными, так как период не является праздничным или выходным. Тем не менее работодатель может сам определить, повышать ему зарплату или нет.
Это касается оплаты труда сотрудников, которые продолжают работать в этот период времени, пояснили в Роструде. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя», — следует из сообщения Роструда. Продлить нерабочие дни вплоть до 30 апреля с сохранением за работниками заработной платы распорядился президент России Владимир Путин. Перевести сотрудников по возможности на удаленную работу и сохранить такой порядок на нерабочие дни предложили в Минтруде. Отказаться от удаленной работы в связи с объявлением нерабочих дней нельзя. Отказ от удаленной работы возможен в том случае, если у работника нет надлежащих условий для труда, а работодатель не может их обеспечить. Но несмотря на то, что Путин призвал работодателей сохранить за сотрудниками их зарплату и рабочие места, не все предприятия готовы этому следовать. Так, каждая вторая компания в России собирается перевести своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск на этот месяц.
Такие данные показывает мониторинг Центра стратегических разработок о состоянии деловой среды в стране, пишет РИА «Новости».
Регистрация личного кабинета
- Аптека Апрель - отзывы о компании от клиентов и сотрудников
- Ревизор( сеть аптек апрель ) работа в России
- Компания ГК «Апрель» — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера
- Как оформить и оплатить нерабочие дни с 4 по 30 апреля
Аптечная сеть Апрель
Отзывы о работе в компании ООО «Фармацевтическая компания «Апрель» от действующих и бывших сотрудников. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Сеть аптек Апрель. оставьте свой отзыв о работе. Хочу рассказать, как отработала в сезонной аптеке Апрель. Рассказ будет состоять из нескольких частей с фотографиями.». Отзыв сотрудника про аптечную сеть апрель. Все о работе в аптекеВ нем вы узнаете про штрафы, СТМ, БАДЫ, на каких условиях работает заведующая и все что связа.
Нерабочий апрель: переводим всех работников на «удаленку»
Со временем я поняла, что в «Апреле» у меня есть перспектива карьерного роста, и я нашла своё место в жизни, я стала медленно и верно двигаться к поставленной цели. Пройдя нелегкий путь, я выросла до должности руководителя отдела и теперь с гордостью и самоотдачей тружусь на благо компании. У меня самый замечательный и дружный коллектив, коллеги из других отделов являются крутыми профессионалами в своём направлении, совместная работа идёт чётко и слаженно. Каждый поддержит и поможет, и всё здесь ощущается как дома, как в настоящей семье! Вместе с компанией выросла и я. И вот сейчас аптечная сеть «Апрель» — лидер по приросту выручки и открытию новых аптек, входящая в тройку лидеров фармацевтической розницы в стране.
Я являюсь частью этой огромной и успешной компании, а компания стала важной частью моей жизни. Я счастлива и горжусь, что я здесь, с «Апрелем»! Гончарова Анастасия Яковлевна заместитель руководителя отдела маркетинга Я работаю в компании 7 лет, и за это время со мной случилась невероятная трансформация: как в личном плане, так и профессиональном. Оказалось, что я — трудоголик. Возможно, кто-то подумает, что нельзя проводить на работе столько времени, но я считаю, если это действительно нравится, то зачем отказывать себе в удовольствии?
Апрель — это самореализация. Я зависима от всего нового: задачи, проекты, книги. Всегда начинаю расстраиваться, если где-то что-то новенькое запускается без моего участия. В карьерном плане я прошла целый квест: начинала в 2015 году с должности мерчендайзера, через три года стала наставником для новых ребят, поддерживала базу знаний, занималась обучением, позже стала внедрять новые системы, процессы, а зимой 2019 года стала руководителем на тот момент нового для сети отдела мерчендайзинга. Впереди еще много новых интересных задач и проектов, я уверена!
Для меня «Апрель» — это что-то родное и близкое. Для меня «Апрель» — это дом! Попова Оксана Сергеевна руководитель группы аптек — заведующая Мне 19 лет, на дворе 2015 год. По воле случая в моем родном посёлке открылась аптека «Апрель», куда я отправила свое резюме... И вот я стою в белом халате, гордо зовусь Оксаной Сергеевной!
Сердце замирает от восторга и ответственности. Огромное количество информации, которую нужно было запоминать, знать и применять на практике... А чуть позже меня ждал перевод в одну, другую и третью аптеку, где я повышала свой профессиональный опыт. Через 1,5 года за труд, упорство и большое желание развиваться меня повысили. Ответственности прибавилось, а вместе с тем появилось и стремление быть примером для своего коллектива.
Недавно мне исполнилось 26 лет. Из них уже 7 я работаю в сети «Апрель». Моя первая и единственная серьёзная работа, на которой я выросла из консультанта в руководителя группы аптек. Времена в компании были разные, бывало иногда и сложно, но чаще стабильно и хорошо. Что для меня значит моя работа в сети «Апрель»?
Да и знакомая по ВУЗу работала, дала хорошие рекомендации. Есть различные корпоративные конкурсы, тоже как приятный бонус. Katy Здравствуйте хочу устроиться в Апрель, скажите что на собеседовании спрашивают? Lana Добрый день! На собеседовании задают стандартные вопросы, ничего сверхъестественного. Менеджеры по персоналу в процессе беседы располагают к общению.
В основном спрашивают об опыте работы, о навыках продаж. На собеседовании подробно расскажут об условиях работы. Предложат на выбор разные места, где можно работать. По крайней мере у меня так было. Katy Скажите , что на собеседовании спрашивают, хочу устроится в Апрель.. Ольга Викторовна Работаю не один год в компании.
По поводу дискриминации по возрасту-полная чушь!!! В моей аптеке прекрасно работают сотрудники от 25 до 65 лет! Обиженных нет,иначе не работали бы. Всем ушедшим от нас успехов! Яна Сколько же ноющих людей… Я работаю в апреле, да, есть недостатки, но не так все страшно, как описываете вы!
Зарплату за апрель он получит в размере 21 000 руб. Работник на сдельной оплате. Выплачивайте зарплату за месяц исходя из объема работ, который выполнил сотрудник. Пример 5. Период с 1 по 30 апреля рабочий Лев Петров отработал полностью. Ему платят сдельно. Сдельная расценка за одно готовое изделие — 275 руб. Часовая тарифная ставка Петрова — 160 руб. В учреждении установлена пятидневная рабочая неделя выходные — суббота, воскресенье. Продолжительность рабочей недели — 40 часов. Для всех сотрудников: — начало рабочего дня — 9. За период с 1 по 30 апреля Петров изготовил 55 изделий. Его зарплата за апрель составила 15 125 руб.
Не уходить. Все отлично и т. В итоге увольняешься и тебя обувают с ног до головы платят зп меньше в 2 раза... Только работай и все.
Телефон горячей линии сети аптек «Апрель»
Теперь из-за сраной заведующей меня никуда не берут, так как звонят ей и она меня обсирает что я говно. Буду переучиваться на другую профессию. Омск Нет В аптеках холодно, в аптеках есть тараканы - не знаю собираются ли шевелится их травить. Высокомерные заведующие, хотя и сама региональная управляющая такая же -Моторина Ольга Викторовна. И подбирает себе подобных. Увольняют одним днем, ревизии не проводят. Бедные фармацевты, которые потом все это оплачивают. Черных сотрудников увольняют быстро. Заставляют ходить в свои выходные и слушать как продают красные продажники. Хоть ты синяя или черная - иди в свой выходной и слушай.
Москва Во время зарплата Апрель Сергеев посад. Новая заведующая с января отбирает деньги которые выделяют на уборшицы, кушает гематоген и заставляет платить сотрудников, не которые лекарство берёт и не платит а сотрудникам говорит много говорить будете уволю, настраивает сотрудников друг против друга, не любит тех.
Как перевести сотрудников на удаленную работу? Если это возможно, мы рекомендуем работодателям перевести своих сотрудников на удаленную работу. Это целесообразно по двум причинам: 1 вы снизите правовые риски, связанные с президентскими указами о «нерабочих днях» - согласно официальными разъяснениям Минтруда нерабочие дни не распространяются на удаленных работников. Перевод происходит в следующем порядке. Договоритесь с работником о переходе на удаленную работу и разработайте дополнительное соглашение к трудовому договору Смена места и порядка выполнения трудовых обязанностей невозможна без внесения изменений в трудовой договор в форме дополнительного соглашения ст. Как оформить дополнительное соглашение? По общему правилу, соглашение составляется в письменной форме в двух экземплярах, подписанных сторонами трудового договора. Тем не менее, 27 марта 2020 года Минтруд России разъяснил [1] , что допустимо оформление удаленной работы путем обмена сканами подписанных документов, с последующим оформлением в установленном порядке.
Почему эти формальности важны? Даже если между работодателем и сотрудниками царит полное взаимопонимание: все согласились с переходом на удаленную работу и работают из дома, - всегда есть риск, что в отсутствие оформленных документов что-то пойдет не так. Если работник нарушит режим работы, откажется выполнять те или иные задачи или просто перестанет отвечать на телефонные звонки, работодатель никак не сможет на него воздействовать, поскольку по документам никакой удаленной работы нет. Отсутствие работника в офисе не является прогулом, ведь работодатель сам распустил работников и закрыл офис. В такой ситуации работник может сидеть дома и претендовать на полную зарплату до окончания эпидемии. Напротив, если вы четко регламентируете порядок удаленной работы, то за нарушение этого порядка вы сможете уволить работника, если установите такую санкцию в соглашении с сотрудником ст. Что делать, если сотрудник отказывается переходить на работу из дома? Мы уже установили, что перевод на удаленную работу без согласия сотрудника невозможен. В настоящий момент перевод на дистанционную работу является рекомендованной мерой и не предписан государством. Поэтому нельзя уволить сотрудника, который отказался перейти на удаленную работу, и нельзя не платить ему заработную плату.
Что же можно сделать? Часть 3 статьи 72. В связи с этим, вы можете перевести сотрудника на удаленную работу на срок до одного месяца без его согласия. Для этого нужно вынести приказ, где будет указано: a что работник переводится на ту же должность на дистанционную работу; b срок перевода на дистанционную работу; c причины перевода в Москве достаточно ссылки, например, на Указ Мэра Москвы от 27. Вносить запись в трудовую книжку о таком переводе не требуется. В течение этого месяца можно будет вести переговоры с работником о более долгосрочном решении. Что делать, если удаленная работа невозможна? Если удаленная работа невозможна, возникает вопрос, могут ли сотрудники продолжать выполнять свои обязанности в месте нахождения работодателя. Препятствием этому являются «нерабочие дни» установленные указом Президента России, а также ограничительные меры в рамках режима повышенной готовности. Могут ли сотрудники работать в «нерабочие дни» добровольно?
На первый взгляд, да. Сотрудники могут по своему желанию работать и в нерабочие дни. С другой стороны, цель указа Президента заключается не в том, чтобы дать работникам отдохнуть, как происходит в случае обычных нерабочих дней. Цель меры — сократить количество социальных контактов, чтобы замедлить распространение эпидемии. В связи с этим недостаточно просто сказать, что работник может по своему желанию выйти на работу в нерабочий день. Отметим, что в подп. Подпункт «ж» пункта 4 Указа о нерабочих дня оставляет открытым перечень организаций, которые продолжают работать, и позволяет главам субъектов РФ расширить его. Таким образом, окончательное решение следует искать в нормативном акте субъекта РФ о введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.
Она не в адеквате Виталёк Хочу оставить отзыв не как покупатель, а как арендодатель. Призываю владельцев помещений быть бдительными при сдаче в аренду помещений аптеке «Апрель», как арендатор они крайне непорядочны. Я сам работал в своём помещении, имел хороший, прибыльный и «раскрученный» бизнес фотосалон , когда на меня вышел представитель компании «Апрель, и предложил мне сдать помещение в аренду по цене, которая являлась размером моего среднемесячного дохода и сдавать дешевле для меня было не выгодно. Я подготовил помещение к сдаче, что стоило определённых денежных и трудовых затрат. Я демонтировал своё оборудование и вывез его и товар, снял наружную рекламу, отмыл магазин изнутри и снаружи. Представителю не понравилась окраска стен в магазине, и стены были перекрашены только для того, чтобы угодить арендатору. Мы заключили договор, «Апрель» перевёл мне деньги за первый период, который составлял 3 месяца, а вскоре договор расторг, даже не въехав в магазин, типа они передумали, им не понравилось. Мне тогда это показалось странным. Мне, конечно, это очень не понравилось. Я столько сил затратил, свой бизнес свернул, а они меня согнали, а сами не стали. Благо на момент до заключения договора с компанией «Апрель» у меня не было других арендаторов, и мне не пришлось прекращать с ними аренду для того, чтобы освободить помещение для «Апрель», тогда бы мои убытки были бы ещё больше. Через год я получил от «Апрель» исковое заявление, из которого я узнал, что у истца имеется ко мне претензия по поводу переплаты за аренду, я был неприятно удивлён второй раз. Насколько мне известно, предоплаты и залоги для того и взымаются, что бы одна сторона могла компенсировать ущерб другой стороне если первая передумает или выйдет из договора. Тем не менее, я не стал возражать и удовлетворил претензию истца по первому требованию, в тот же день, когда её получил. Связался с «Апрель» и там мне сказали что за то что я пользовался ихними деньгами я должен заплатить им проценты по ставке микрофинансовых организаций, или мне придётся оплатить судебные расходы 30т. Походу они зарабатывают не только как аптека, но и как микрофинансовая организация, впихивая свои деньги тем кто в них не нуждается. И на сайте арбитражного суда, я такой далеко не один, у них это дело поставлено на поток. Астрахань приобрела 2 акционных бальзама Золотая звезда — на сайте указана цена 77 руб в аптеке Апрель продали по 109руб - это ж обман населения — люди ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ- Апрель днище Персонал невменяемый, не умеют решать спорные ситуации, кормили завтраками, назначали встречи, но так ничего и не решили. Обходите стороной если хотите сохранить свои нервы и деньги. Оля Хотелось бы выразить благодарность фармацевту Шаманской Полине Игоревне! Всегда поможет и подскажет все интересующие вопросы. Хочу поделиться отзывом о работе аптеки в ст. Как я была рада появлению большой, просторной аптеки! Я, к слову, мама 8-мес малыша. Когда мой малыш прихворал, я отправилась в аптеку Апрель с целью купить ингалятор нибулайзер и травки. Девушка почему-то порекомендовала мне самый недорогой за 2,5 тыс. В общем, я его приобрела, а так же несколько упаковок трав, которые мы выбирали вместе и бутылочку физраствора. И довольная направилась домой. Каково же было мое разочарование, когда я увидела при первом применении, что пар не интенсивный, я бы даже сказала слабый, а во время второго применения, что он еще и не стабильный. То он есть, то его нет. Грудному ребенку очень сложно делать ингаляции - он все время пытается вырваться. Ну, а если после нескольких минут этих мучений для вас обоих ты видишь, что все это напрасно, так как распыления нет, то уровень разочарования достигает невероятных масштабов. Получается, что вреда от процедуры больше, чем пользы.. Помимо этого, когда я прочитала аннотации к травам, то поняла, что из них всех уверенно могу использовать только ромашку, у остальных в рекомендациях написан возраст не ранее 3 лет.. На следующий день, я направилась в аптеку с целью заменить нибулайзер на другой с доплатой или равноценный , было это 12 июня. Сотрудница аптеки была уже другая сообщила мне, что принять ингалятор у меня не может, мол нужно ждать заведующую, которая будет в понедельник. Но поскольку ребенок у меня продолжал болеть, и я не могла ждать понедельника - я направилась в другую аптеку и купила нормальный нибулайзер, к слову, за те же деньги, но с великолепным качеством распыления! Я заехала в аптеку во вторник, но время было не рабочее, поэтому я купила лекарство и уехала. В четверг я приехала около 4 часов, заведующей не было на месте, но работала девушка, которая и продала мне ингалятор. Она так же отказалась его принять. Я уточнила, как работает заведующая и уехала. Сегодня я заведующую застала. Она, естественно отказала мне в возврате денежных средств, помимо прочего указав, что прошло много времени неделя! Меня, конечно, эта формулировка немного удивила, так как вроде как я сама виновата, что не пришла в понедельник, словно мне время назначено было и я ОБЯЗАНА была явиться, а раз не явилась - пеняй на себя! Предложив отправить ингалятор производителю, чтобы тот провел экспертизу и либо заменил, либо отремонтировал. Но мне этот ингалятор уже не нужен! И уж тем более я покупаю товар не для того, чтобы его ремонтировать, а для того, чтобы его использовать и получать результат надлежащего качества, особенно когда речь идет о здоровье ребенка. Я уж молчу о том, все эти разы мне приходилось ездить со своим болеющим малышом, так как живу я в станице ОДНА и все родственники находятся в другом регионе. Вот и скажите мне, неужели 2,5 тыс - это такие великие деньги? При добром разрешении проблемы я бы половину из них оставила там же сразу. Неужели репутация и стабильный клиент не дороже? Неужели в вашей аптеке настолько не ценят клиентов? У меня были случаи обмена товаров из-за их неисправности. Никогда никаких проблем с этим не имела, возвращались деньги или меняли товар и приносили тысячу извинений. Здесь же у меня сложилось впечатление, что мы до сих пор живем в СССР, где о клиентоориентированности еще не слышали.. Вроде сама аптека современная, а принципы работы с клиентами - доисторические... В общем впечатления от посещения аптеки у меня остались неизгладимые... Но, видимо, система даёт сбои. Сделал два интернет-заказа No 196431 и 199945. Оба с адресом выдачи Краснодар, Ставропольская 119. По обоим заказам были смс-уведомления о том, что заказ готов и его можно забирать. В итоге при посещении аптеки 8. Сотруднику аптеки был предоставлен номер заказа 196431, записанный на блокноте. Сотрудник аптеки ни самостоятельно ни при помощи звонка своему "начальнику" не смог найти и выдать заказ. В последствии позвонил на горячую линию, там заказ "нашли", но идти ещё раз в аптеку нет никакого желания. От себя все зависящее для получения заказа я сделал. Свои же обязательства данная аптека выполнить не смогла. Семикаракорск, пр. Атаманский 141 и со мной. В декабре 2018 года 09. Благо, я предусмотрительно заранее сделала копии этих документов. В талоне причина обращения значилась «не накачивает»- вместо заявленных неверных показаний, результатом диагностики была запись: «разряжены батарейки, требуется их замена». Извините, как понимать: аппарат вернулся с ремонта завода- изготовителя в непригодном для использования виде, поломанном еще больше, чем был, и под видом отремонтированного, без предварительной проверки принимающими фармацевтами отдается потребителю?????? На мой запрос вернуть деньги за непригодный аппарат ответили с возмущением: «Не положено, нужно снова передать на экспертизу! Пригласить администратора Нелюбину Наталью Александровну девушка отказалась, сославшись, что ее нет до понедельника, Предоставить ее телефон также не согласилась. На мой вопрос о нарушении п. Поломанный аппарат я оставила в аптеке- зачем он мне в таком виде?! Прошу ВАС разобраться в данной ситуации: хамство и грубость молодых сотрудниц поражают, равно как и работа с клиентами, незнание элементарных законов и правил, как и их нарушение. Возврата денежных средств за неисправный прибор пока не произошло, «Оксана Павлова Как не стыдно собственникам сети этих аптек наживаться на здоровье не только взрослых, но и даже малышей!!!! Живём в Краснодаре, поехали на море в Витязево. Ребёнок подхватил ротавирус, отправила мужа в аптеку. Когда он принёс чек из "Апреля", дар речи потеряла. Свечи генферон-750 руб, в Краснодаре у них же- 350, сироп Энтерофурил- 840!!!! При том, что "апрель" далеко не из дешёвых аптек Краснодара. И все остальное в этом духе. Как так можно??? У вас дети есть у самих? При звонке на горячую линию ответ один- другая поставка. В 3-4 раза дороже? У нас доллар или евро скакнули так незаметно? Или переворот какой то произошёл, о котором мы не знаем? За этими лекарствами в аптеке очередь как за горячими пирожками.
Тем более не стоит торопиться с увольнением работника в условиях карантина. Следует выяснить причины его отсутствия на работе. Ведь может оказаться, что он прибыл с зараженной коронавирусом территории и обязан соблюдать самоизоляцию. Нельзя уволить за нарушения, допущенные до подписания допсоглашения о дистанционной работе Менеджера, работающего в компании с 2014 года, согласно допсоглашению к трудовому договору, заключенному в 2018 году, перевели на дистанционный режим работы. Дополнительное соглашение содержало новую редакцию трудового договора, согласно которой были введены дополнительные основания для прекращения трудовых отношений: несоблюдение локальных нормативных актов. Именно это основание стало причиной ее увольнения в марте 2019-го. В связи с этим женщина подала на работодателя в суд. В иске были изложены требования: признать допсоглашение о дистанционной работе недействительным; отменить приказ об увольнении и восстановить на работе; взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Обосновывая свои требования, истица заявила следующее. Переписка, в которой ответчиком были выявлены нарушения, велась еще до перевода ее на дистанционный труд, а потому общество было не вправе применять дополнительные основания увольнения. Кроме того, ответчик нарушил порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, установленный ст. Менеджер также полагала, что новая редакция ухудшает ее положение и нарушает трудовые права. Именно в этой связи женщина настаивала на неприменении новых договоренностей. Истец также указала, что фактически на дистанционный труд переведена не была, продолжала выполнять свои трудовые обязанности в офисе за исключением тех дней, когда находилась в командировках или на встречах и выездных мероприятиях у клиентов. Судьи отказались признать допсоглашение об удаленной работе недействительным. Причина — менеджер выразила свое согласие на дистанционную работу, собственноручно подписав соглашение.