Таблица с размерами месячных окладов военнослужащих в соответствии с воинскими званиями с 1 октября 2023 года. Актуально на 2024 год. Спецназ ГРУ РФ 65 лет Министерство Обороны. 450 р. Знак Участник парада на День Победы в ВОВ. В этой статье мы расскажем и поделимся информацией о том, какую зарплату получает гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации. А так же какие выплаты предполагаются на должностях гражданского персонала. Как сообщает ИА "Высота 102" со ссылкой на федеральное министерство, в МО подтвердили, что минимальная сумма, которую будет получать военнослужащие, призванные в рамках частичной мобилизации, составит 195 тысяч рублей. С. К. Шойгу: Повысить зарплату гражданскому персоналу Министерства Обороны РФ! Зарплата гражданского персонала (ГП) Министерства Обороны Российской Федерации остается на одном из самых низких уровней в стране.
Премия 1010 в 2023 году гп МО РФ
Повышение окладов для ведущих специалистов и экспертов позволит улучшить их материальное положение и создаст дополнительную мотивацию для профессионального и личностного развития. Это также поможет привлечь новых талантливых сотрудников и сохранить опытных специалистов в системе министерства обороны. Все подробности о размере повышения окладов, критериях и порядке назначения будут определены в соответствующем распоряжении министра обороны, которое планируется принять в ближайшее время. Снижение окладов для учащегося персонала В соответствии с новыми изменениями в системе оплаты труда гражданского персонала министерства обороны с 1 октября 2023 года, было принято решение о снижении окладов для учащегося персонала. Учащиеся персонал, включая студентов и аспирантов, получали ранее повышенные оклады. Однако, в связи с экономическими обстоятельствами и необходимостью оптимизации бюджета, было решено пересмотреть систему оплаты труда для данной категории гражданского персонала. Теперь оклады для учащегося персонала будут снижены в соответствии с новыми тарифными сетками. Это решение направлено на обеспечение более справедливого и равномерного распределения доходов внутри министерства обороны и упрощение структуры оплаты труда. Однако, несмотря на снижение окладов, предоставление дополнительных льгот и компенсаций для учащегося персонала будет продолжаться. Учащиеся персонал все еще смогут рассчитывать на компенсацию стоимости обучения, предоставление стипендий и другие социальные льготы.
Администрация министерства обороны просит все учащегося персонала остаться внимательными к дальнейшим объявлениям и изменениям в системе оплаты труда. Подробности о новых окладах и условиях компенсаций будут предоставлены в ближайшее время. Особенности окладов для инженеров и технических специалистов Оклады для инженеров и технических специалистов в Министерстве обороны будут рассчитываться с учетом их квалификации, стажа работы и сложности выполняемых задач. Размер окладов будет зависеть от уровня профессиональной подготовки и специализации сотрудников. Инженеры и технические специалисты, имеющие высшее образование и большой опыт работы, смогут рассчитывать на более высокие оклады. Особое внимание будет уделяться специалистам, работающим в области разработки и внедрения новых технологий, так как их знания и навыки востребованы в современной армии. Также, в целях стимулирования профессионального роста и повышения квалификации, Министерство обороны предусмотрит возможность получения дополнительных премий и надбавок. Сотрудники, проявившие высокие результаты в работе и достигшие высоких профессиональных результатов, смогут рассчитывать на дополнительные финансовые поощрения. Важно отметить, что оклады для инженеров и технических специалистов в Министерстве обороны будут регулярно пересматриваться с учетом изменений в сфере обороны и технологий.
Это позволит обеспечить справедливое и конкурентоспособное вознаграждение за труд сотрудников в данной области. Особенности установления окладов для административного персонала Оклады для административного персонала Министерства обороны устанавливаются с учетом их должностных обязанностей, уровня квалификации, стажа работы и условий труда. Должностные обязанности — это основной фактор, определяющий уровень оклада. Чем более ответственная и сложная должность, тем выше будет оклад. Например, должность руководителя подразделения имеет большую степень ответственности, поэтому оклад для такой должности будет выше, чем для должности секретаря. Уровень квалификации также влияет на установление оклада. Сотрудники с высоким уровнем квалификации, обладающие специализированными знаниями и навыками, получают более высокий оклад, поскольку их труд более ценен и востребован. Стаж работы является еще одним фактором, влияющим на установление оклада. Чем больше опыта и стажа работы у сотрудника, тем выше будет его оклад.
Целевой показатель индикатор муниципальной программы. Оклад по званию в МЧС В 2021 году. Оклад пожарного МЧС 2020.
Оклад пожарного сотрудника МЧС. Оклад звание МЧС 2020. Биос 1.
Автомагнитола Aura AMH-88dsp. Служебная характеристика на сотрудника МВД. Характеристика на сотрудника ФСИН образец.
Служебная характеристика армейская. Образец служебной характеристики на сотрудника полиции. Нагрудные знаки Министерства обороны РФ.
Наградные значки вс РФ. Памятные знаки МО РФ. Нагрудные значки МО РФ.
Главный государственный санитарный врач РФ постановление. Постановление главного санитарного. Приказ санитарного врача.
Постановление главного санитарного врача о вакцинации. Должностные оклады сотрудников ФСБ. Должностные оклады сотрудников ФСИН 2021.
Должностные оклады сотрудников ФСБ России. Оклад сотрудника ФСИН 2021. Центральное жилищно-коммунальное управление МО РФ.
Военные санатории для военных пенсионеров. Санатории МО РФ для военных пенсионеров. Санатории Министерства обороны в 2022 году для военных.
Шевцова Татьяна Викторовна генерал. Заместитель министра обороны Татьяна Шевцова. Татьяна Викторовна Шевцова зам министра обороны РФ.
Санатории Министерства обороны в 2021. Военные санатории МО РФ. Санатории Министерства обороны в 2021 году для военных пенсионеров.
Евгениеявасильевна зам министра обороны. Скабара Иван Сергеевич Министерство обороны. Вещевое имущество военнослужащих.
Перечень предметов вещевого имущества. Перечень вещевого имущества военнослужащих. Список помещений военной части.
Заработная плата в МЧС России в 2021 году. Оклад пожарного МЧС 2021. Заработная плата МЧС России.
Ношение шевронов на военной форме вс РФ. Шевроны МО РФ расположение. Форма одежды военнослужащих МО РФ 2020 офисная.
Нашивки на офисной форме Министерства обороны. Кравцова Министерство обороны. Наталья Кравцова Минобороны.
Спасская Юлия Александровна Министерство обороны. Указ президента о повышении заработной платы. Указ президента 2012 о повышении зарплаты бюджетникам.
Указ президента о повышении зарплаты медицинским работникам. Указ Путина о повышении заработной платы в 2021 году. Планирование боевой подготовки.
Алгоритм работы командира. Структура боевой подготовки. Структура воинских частей и подразделений по боевой готовности.
Военные санатории Министерства обороны для пенсионеров перечень. Санатории МО РФ для военных пенсионеров в 2020 году. Санаторно-курортное обеспечение военных пенсионеров в 2021 году.
Санаторно курортное с военнослужащим.
Согласно нововведениям, таким семьям назначается ежемесячная выплата в размере 7700 рублей. На этот проект выделено порядка 21 млрд рублей из государственного бюджета. Важным уточнением является то, что размер выплаты будет варьироваться в зависимости от региона проживания семьи и уровня ее обеспеченности.
Повышение зарплаты остальным силовикам Кому положена военная пенсия Согласно действующему законодательству, получить право на военную пенсию можно двумя путями. Первый — отслужить в Вооруженных силах не менее 20 лет. Второй — уволиться со службы по достижении предельного возраста он, напомним, у разных категорий солдатского и офицерского состава свой , по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. Причем во втором случае человек должен соответствовать некоторым дополнительным критериям: иметь общий трудовой стаж не менее 25 лет, из которых 12 с половиной обязательно должны приходиться на военную службу, и, если речь не идет об увольнении по возрасту, достичь 45 лет.
Как рассчитывается военная пенсия Сама по себе пенсия также зависит от нескольких критериев: денежного довольствия, которое человек получал во время военной службы, выслуги лет, за которую положены надбавки, и так называемого понижающего коэффициента. Разберем каждый из них подробнее. Категорий тут много: 50 в первом случае и 18 во втором. Например, наибольший оклад по должности положен первым заместителям министра обороны — 50 979 рублей. А наименьший — стрелкам, маскировщикам и дорожникам — 11 588 рублей. У фельдшера или начальника полигона оклад будет 18 539 рублей. У начальника разведки в управлении мотострелковой или танковой бригады — 27 228 рублей и так далее. Аналогично — со званиями.
Рядовому или матросу в месяц полагается 5794 рубля довольствия. Младшему лейтенанту — 11 008 рублей. Генералу армии — 31 284 рубля.
27 декабря 2023 г.
Настоящий Порядок устанавливает правила и условия выплаты денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации далее - военнослужащие и предоставления им и членам их семей отдельных выплат. Денежное довольствие военнослужащим выплачивается по месту их военной службы либо перечисляется на указанный военнослужащим счет в банке федеральным казенным учреждением "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации" или иными финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации далее - финансово-экономические органы. Без денежного аттестата на денежное довольствие зачисляются граждане: призванные на военную службу, не пребывающие в запасе; поступившие в военные профессиональные образовательные организации Министерства обороны Российской Федерации далее - военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации далее - военные образовательные организации высшего образования за исключением военнослужащих, проходящих военную службу в федеральных органах исполнительной власти или федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба ; поступившие на военную службу по контракту. В указанных случаях зачисление на денежное довольствие производится на основании предписания, выданного военным комиссариатом пунктом отбора на военную службу по контракту , и приказа соответствующего командира начальника, руководителя далее - командир о зачислении в списки личного состава воинской части организации Вооруженных Сил Российской Федерации далее - воинская часть. Военнослужащему, прибывшему к новому месту военной службы и не предъявившему денежный аттестат ввиду его утраты или по другим причинам, денежное довольствие по новому месту военной службы выплачивается начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем зачисления в списки личного состава воинской части, на основании рапорта военнослужащего. Перерасчет причитающегося к выдаче военнослужащему денежного довольствия за прошедшее время производится по поступлении денежного аттестата дубликата с прежнего места его военной службы. Выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года - до 25 декабря. При перемещении военнослужащего к новому месту военной службы с зачислением на денежное довольствие в другой финансово-экономический орган далее - децентрализованный порядок обеспечения денежным довольствием денежное довольствие выплачивается при убытии к новому месту военной службы за полный месяц, в котором военнослужащий исключен из списков личного состава воинской части. Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащему за неполный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных календарных дней в данном месяце. При направлении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы территории Российской Федерации в качестве военных наблюдателей для участия в операциях ООН по поддержанию мира, для оказания технического содействия, исполнения иных обязанностей по воинским должностям, финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, денежное довольствие выплачивается при убытии к новому месту военной службы по день исключения из списков личного состава воинской части, но не более чем до дня пересечения государственной границы Российской Федерации при первоначальном убытии за границу. Денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащим впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.
Денежное довольствие, причитающееся военнослужащему и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого военнослужащий имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия. Оклады денежного содержания Оклады по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту 10. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту далее - военнослужащие по контракту , оклады по воинским званиям выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. Военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту, оклады по воинским званиям выплачиваются со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы.
Порядок распределения материального вознаграждения зачастую становится предметом споров, поскольку по мнению получателей премии, не всегда руководство справедливо распределяет выделенные денежные средства. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа. Итак: Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала. Повышение надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу мо рф в 2021 году При этом учитывалась ежегодная индексация оплаты труда на прогнозный уровень инфляции с 1 января 2021 г. В этой связи Комитет по обороне отмечает, что в период с 2014 года по 2017 год не принимались решения по индексации увеличению оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти за исключением категорий, подпадающих под «майские указы». Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по бесплатному телефону доб. В стаж работы, дающий гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются:периоды отбывания исправительных работ в том числе по месту работы без лишения свободы и административного ареста;период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5—11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;периоды военной службы в воинских частях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах «д — «з пункта 1 и подпунктов «в», «д пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. Что такое премия по приказу 1010? Можно с уверенностью сказать, что премия 1010 является альтернативой 13-ой зарплате, упраздненной еще с 2012 года, и для военных, несущих непосредственную службу, ее начисляют в конце каждого года, в канун новогодних праздников. Для лиц же гражданских, работающих под управлением МО, такие выплаты могут осуществляться в конце каждого трудового квартала. Такое денежное вознаграждение призвано стимулировать усердное исполнение военнослужащими обязанностей, связанных с несением воинской службы, а также постоянно повышать свой уровень физической подготовки и нравственный рост. Средства на поощрительные премии по приказу 1010 высвобождаются в ходе сокращения рабочих мест, связанного с общей перестройкой структуры внутри Вооруженных сил и МВД. Именно поэтому на получение дополнительных выплат не может рассчитывать весь персонал, состоящий на службе ВС. Она предназначается только особо отличившимся военным, старательно выполняющим свои обязанности. Были нивелированы гарантии, связанные с оплатой труда в районах с тяжелыми условиями климата. Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон. Это позволило платить людям за ту же работу меньшие деньги. Что будет с зарплатой гражданского персонала МО РФ в 2021 году — последние новости о том, когда и насколько повысят оклады вольнонаемных работников воинских частей и штабов.
Потребители могут столкнуться с ростом цен на газовые товары и услуги, что приведет к ухудшению их финансового положения. Наконец, повышение тарифов может вызвать общественное недовольство и протесты со стороны населения. Граждане могут выразить свое несогласие с ростом стоимости газа и требовать от государства мер по снижению тарифов и обеспечению доступности энергетических ресурсов для всех слоев населения. Эти изменения коснутся как отправителей, так и получателей почтовых отправлений в пределах территории России. Одним из ключевых изменений является перерасчет тарифов на основании веса и габаритов отправления, а не только на основании его стоимости, как было ранее. Теперь отправитель будет платить в зависимости от фактических параметров посылки, что позволит более справедливо учитывать затраты на ее обработку и доставку. Вторым важным изменением является введение категорий отправлений. Теперь все почтовые отправления будут разделены на несколько категорий, включая письма, бандероли, пакеты, посылки и т. Каждая категория будет иметь свою отдельную тарифную ставку, что позволит больше учесть специфику каждого типа отправления. Третье важное изменение связано с введением дифференцированных тарифов в зависимости от региона доставки. Теперь стоимость доставки будет рассчитываться исходя из того, насколько отдаленным является регион получателя от места отправления. Это изменение позволит учесть различия в стоимости доставки в разных регионах и сделать ее более справедливой. Планируемое использование средств, полученных от повышения тарифов С повышением тарифов ГП МО РФ с 1 октября 2023 года, ожидается увеличение средств, поступающих в бюджет Московской области.
А другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами». То есть гражданин, если он работает по трудовому договору, не может годами получать одну и ту же зарплату, отмечает Гусятников. Соответственно, государство стремится нивелировать сокращение реальных доходов населения. В связи со случившимся ранее ослаблением рубля растут цены на товары и услуги, в частности на продукты питания, что особенно ощущается работниками бюджетной сферы и пенсионерами. Что касается случаев нарушений при индексации заработной платы со стороны госструктур, то они, по словам Гусятникова, встречаются редко. Во-первых, за этим следят, во-вторых, для юридических лиц предусмотрены штрафы от 30 тысяч до 50 тысяч рублей в соответствии со ст. При этом работник, которому не проиндексировали зарплату вместе со всеми, может обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд для защиты своих прав.
Ежемесячные дополнительные выплаты
Минимальный размер зарплаты участников специальной военной операции, служащих по контракту, составляет 204 тысячи рублей в месяц, сообщает в своем Telegram-канале Министерства обороны России. Иван Шилов. Обеспечить выплаты поручил президент РФ Владимир Путин. Вопрос о поддержке малообеспеченных семей с детьми от 3 до 7 лет уже давно назрел. Согласно нововведениям, таким семьям назначается ежемесячная выплата в размере 7700 рублей. C 1 октября 2023 года в Московской области вступают в силу новые тарифы на коммунальные услуги, утвержденные ГП МО РФ. Эти изменения затронут все секторы жилищно-коммунального хозяйства и повлияют на многих граждан. Утром, в самом начале работы выставки, министр обороны России Сергей Кужугетович Шойгу посетил стенд «Курганприбора» и пообщался с руководством предприятия. В момент общения Сергей Кужугетович взял с генерального директора «Курганприбора».
Надбавка за выслугу лет ГП МО РФ.
В этой статье мы расскажем и поделимся информацией о том, какую зарплату получает гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации. А так же какие выплаты предполагаются на должностях гражданского персонала. Саму надбавку (которая, как следует из проекта, назначается всем ГП ежемесячно и в фиксированном размере) или расчет выплачиваемой заработной платы за конкретный период? Управления военных представительств Министерства обороны. В Минобороны опубликовали суммы вознаграждений, которые наши бойцы получают за уничтожение и захват военной техники врага. Эта тема поднималась на встрече Владимира Путина с военкорами.
Жителям Саратова выплатят 50 тысяч рублей за контракт с Министерством обороны
Калькулятор денежного довольствия военнослужащего. С 01.10.2023 года зарплаты военных существенно вырастут. Данный факт уже введён в калькулятор. Зарплата гп мо рф в 2021. ИнтернетВ целом, повышение заработной платы гражданскому персоналу Министерства Обороны РФ в 2023 году является важным шагом к созданию более. Повышение окладов будет постепенным. Одной из основных целей Приказа Министра обороны Российской Федерации № 1010 является дополнительное стимулирование военнослужащих и лиц гражданского. Описание и характеристики товара Комплект ГП-40 МО. Выгодно купить онлайн в интернет магазине Научно производственная фирма РРТИ-ИНТЕРКОМ. Утром, в самом начале работы выставки, министр обороны России Сергей Кужугетович Шойгу посетил стенд «Курганприбора» и пообщался с руководством предприятия. В момент общения Сергей Кужугетович взял с генерального директора «Курганприбора».
Как изменятся зарплаты и пенсии военных в октябре
Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия военнослужащим и заработную плату лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается. Расчетная сумма устанавливается Министром обороны Российской Федерации по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе. Указанные сведения направляются также распорядителям получателям бюджетных средств для доведения объемов финансирования выплаты дополнительного материального стимулирования. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, производится: непосредственно подчиненного Министру обороны Российской Федерации — на основании приказа Министра обороны Российской Федерации; в центральном аппарате Министерства обороны — на основании приказов начальников руководителей центральных органов военного управления подразделений Министерства обороны ; в управлениях военных округов, флотов — на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами; в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил — на основании приказов командиров начальников, руководителей ; в отношении командиров начальников, руководителей воинских частей организаций Вооруженных Сил — на основании приказов вышестоящих командиров начальников, руководителей. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами начальниками, руководителями рапортов. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала за исключением командиров начальников, руководителей и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения вышестоящего командира начальника, руководителя по ходатайству командира начальника, руководителя воинской части организации Вооруженных Сил. Распорядители бюджетных средств утверждают распределение объемов денежных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и доводят их до нижестоящих воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих у них на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения решения о выделении денежных средств на дополнительное материальное стимулирование личного состава. Дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.
Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы. Форма для бесплатной юридической консультации телефон указывайте обязательно www. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Требования к кандидату: возраст от 23 до 28 лет; высшее юридическое образование; умение работать… Юрисконсульт Полная занятость, неполная занятость, готовы взять студента. Неоконченное высшее образование. В адвокатском бюро открыта вакансия помощник адвоката. Москва Преображенский районный суд г. Москвы Хрипунова А. Настоящие Правила разработаны в […] Реклама В последние несколько лет гражданскому персоналу министерства обороны не повышают и даже не индексируют оклады.
Поэтому и зарплата их продолжает оставаться на одном уровне. Если учесть, что зарплата на должности инспектора - самой распространенной должности в МО составляет около 8 000 рублей в месяц, то вполне понятно, почему гражданский персонал с таким нетерпением и внимательностью ожидает выплаты премии по приказу 1010. Потому что это надежда на пополнение своего и так скудного бюджета. И действительно, еще несколько лет назад сумма выплаты премии по приказу 1010 составляла значительную прибавку к семейному бюджету. Размер этой ежеквартальной премии доходил до 30 000 рублей. Но постепенно эти суммы стали снижаться и в последние два года наиболее «удачливые» служащие Вооруженных Сил России имеется ввиду, что премия была им распределена без всякого рода «санкций» стали получать около 7 000 рублей за квартал. Это так называемая «расчетная сумма». Чистыми и «на руки» выходило около 6 000 рублей. Но таких «счастливчиков» было совсем немного, а у основной массы служащих гражданского персонала Министерства обороны вычитались деньги за всяческие нарушения. В первом, втором и третьем кварталах 2017 года стали заметно снижаться и сами исходные расчетные суммы.
Их размер составлял 3 000 рублей, естественно еще и без вычета подоходного налога. Так что «чистыми» люди получали еще меньшие деньги. Конечно, имея оклад всего лишь в 7 000 - 8 000 рублей в месяц получать премия в 2 000 рублей да еще и раз в квартал - смешно… Смешно, если не было бы так грустно… Так вот, если в «жирные» годы ежеквартальная премия по приказу 1010 гражданскому персоналу доходила до 30 000 рублей и являлась практически достойным вознаграждением, то в последние годы размер выплат сильно сократился. Премия в виде денежного поощрения в 2017 году для военнослужащих является альтернативой тринадцатой зарплаты, в то время как для гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в Вооруженных силах РФ, она может предоставляться ежеквартально. Для военнослужащих граждан премия начисляется в декабре каждого года, но при этом сама подготовка к выдаче начинается задолго до этого. Это связано с тем фактом, что в случае необходимости можно было успеть к этому месяцу решить все спорные нюансы. Стоит отметить, что денежная премия является неплохим поощрениям для этой категорий граждан. Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего. Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше , не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.
Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются. Если говорить конкретней, то коэффициент следующий: младший офицерский состав: мл. Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек: если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ — коэффициент не больше 3; заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ — коэффициент устанавливается в пределах 4; если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ — коэффициент может достигать 5, но не больше. Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства. Заметили опечатку или ошибку? Цель премирования - стимулирование военнослужащих к успешному прохождению службы. Согласно приказу, служащим должна быть выплачена премия по итогам года. Это замена тринадцатой заработной платы, которая была отменена в 2012 году. Источник премии Премия военнослужащим выплачивается из бюджетных средств.
Деньги выделяются из средств, сэкономленных в результате прошедшего сокращения личного состава. Также деньги поступают из резерва, созданного из невыплаченных ежемесячных премий военнослужащим, наказанных дисциплинарными взысканиями. Причины лишения премии Основной причиной лишения премии военнослужащим является дисциплинарное взыскание. Лица, получившие строгий выговор или выговор, не премируются. Причинами выговора могут стать следующие проступки: потеря служебного удостоверения; нарушение правил ведения делопроизводства секретного ; нарушение безопасности военной службы, которое привело к нетрудоспособности военнослужащего либо его смерти; нарушение правил выезда за границы РФ; незаконное назначение военнослужащему дисциплинарного взыскания или привлечения его к материальной ответственности. Вам нужна по этому вопросу? Премирование военнослужащих с неудовлетворительной оценкой по ФП Премия не выплачивается служащим, получившим неудовлетворительную оценку на проверке физической подготовки как квартальной, так и итоговой годовой. Иные причины лишения премии К иным причинам лишения вознаграждения относится: уже произошедшее премирование в текущем году; предупреждение дисциплинарного характера; непринятие мер по нарушениям для руководства. При лишении квалификации, прекращается выплата вознаграждений. Но при восстановлении квалификации возможно возобновление премирования.
Задержка в премировании В том случае, если служащего переводят из одной воинской части в другую, возможна задержка в премировании.
Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения вышестоящего командира начальника, руководителя по ходатайству командира начальника, руководителя воинской части организации Вооруженных Сил. Распорядители бюджетных средств утверждают распределение объемов денежных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и доводят их до нижестоящих воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих у них на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения решения о выделении денежных средств на дополнительное материальное стимулирование личного состава.
Дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты. Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы. Форма для бесплатной юридической консультации телефон указывайте обязательно www.
Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Требования к кандидату: возраст от 23 до 28 лет; высшее юридическое образование; умение работать… Юрисконсульт Полная занятость, неполная занятость, готовы взять студента.
Неоконченное высшее образование. В адвокатском бюро открыта вакансия помощник адвоката. Москва Преображенский районный суд г.
Москвы Хрипунова А. Настоящие Правила разработаны в […] Реклама В последние несколько лет гражданскому персоналу министерства обороны не повышают и даже не индексируют оклады. Поэтому и зарплата их продолжает оставаться на одном уровне.
Если учесть, что зарплата на должности инспектора - самой распространенной должности в МО составляет около 8 000 рублей в месяц, то вполне понятно, почему гражданский персонал с таким нетерпением и внимательностью ожидает выплаты премии по приказу 1010. Потому что это надежда на пополнение своего и так скудного бюджета. И действительно, еще несколько лет назад сумма выплаты премии по приказу 1010 составляла значительную прибавку к семейному бюджету.
Размер этой ежеквартальной премии доходил до 30 000 рублей. Но постепенно эти суммы стали снижаться и в последние два года наиболее «удачливые» служащие Вооруженных Сил России имеется ввиду, что премия была им распределена без всякого рода «санкций» стали получать около 7 000 рублей за квартал. Это так называемая «расчетная сумма».
Чистыми и «на руки» выходило около 6 000 рублей. Но таких «счастливчиков» было совсем немного, а у основной массы служащих гражданского персонала Министерства обороны вычитались деньги за всяческие нарушения. В первом, втором и третьем кварталах 2017 года стали заметно снижаться и сами исходные расчетные суммы.
Их размер составлял 3 000 рублей, естественно еще и без вычета подоходного налога. Так что «чистыми» люди получали еще меньшие деньги. Конечно, имея оклад всего лишь в 7 000 - 8 000 рублей в месяц получать премия в 2 000 рублей да еще и раз в квартал - смешно… Смешно, если не было бы так грустно… Так вот, если в «жирные» годы ежеквартальная премия по приказу 1010 гражданскому персоналу доходила до 30 000 рублей и являлась практически достойным вознаграждением, то в последние годы размер выплат сильно сократился.
Премия в виде денежного поощрения в 2017 году для военнослужащих является альтернативой тринадцатой зарплаты, в то время как для гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в Вооруженных силах РФ, она может предоставляться ежеквартально. Для военнослужащих граждан премия начисляется в декабре каждого года, но при этом сама подготовка к выдаче начинается задолго до этого. Это связано с тем фактом, что в случае необходимости можно было успеть к этому месяцу решить все спорные нюансы.
Стоит отметить, что денежная премия является неплохим поощрениям для этой категорий граждан. Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего. Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше , не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма.
При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава. Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются. Если говорить конкретней, то коэффициент следующий: младший офицерский состав: мл.
Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек: если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ — коэффициент не больше 3; заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ — коэффициент устанавливается в пределах 4; если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ — коэффициент может достигать 5, но не больше. Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.
Заметили опечатку или ошибку? Цель премирования - стимулирование военнослужащих к успешному прохождению службы. Согласно приказу, служащим должна быть выплачена премия по итогам года.
Это замена тринадцатой заработной платы, которая была отменена в 2012 году. Источник премии Премия военнослужащим выплачивается из бюджетных средств. Деньги выделяются из средств, сэкономленных в результате прошедшего сокращения личного состава.
Также деньги поступают из резерва, созданного из невыплаченных ежемесячных премий военнослужащим, наказанных дисциплинарными взысканиями. Причины лишения премии Основной причиной лишения премии военнослужащим является дисциплинарное взыскание. Лица, получившие строгий выговор или выговор, не премируются.
Причинами выговора могут стать следующие проступки: потеря служебного удостоверения; нарушение правил ведения делопроизводства секретного ; нарушение безопасности военной службы, которое привело к нетрудоспособности военнослужащего либо его смерти; нарушение правил выезда за границы РФ; незаконное назначение военнослужащему дисциплинарного взыскания или привлечения его к материальной ответственности. Вам нужна по этому вопросу? Премирование военнослужащих с неудовлетворительной оценкой по ФП Премия не выплачивается служащим, получившим неудовлетворительную оценку на проверке физической подготовки как квартальной, так и итоговой годовой.
Иные причины лишения премии К иным причинам лишения вознаграждения относится: уже произошедшее премирование в текущем году; предупреждение дисциплинарного характера; непринятие мер по нарушениям для руководства. При лишении квалификации, прекращается выплата вознаграждений. Но при восстановлении квалификации возможно возобновление премирования.
Задержка в премировании В том случае, если служащего переводят из одной воинской части в другую, возможна задержка в премировании. Причиной подобного перевода может быть служебное повышение, распоряжение командира состава либо личное желание конкретного военнослужащего. Так же, как и военнослужащие, гражданские лишаются права на вознаграждение в случае получения дисциплинарного взыскания.
Гражданский персонал получает взыскания в случае невыполнения или плохого выполнения своих прямых обязанностей. Гражданский персонал получает вознаграждение ежеквартально, то есть 4 раза за год. Размер вознаграждения ежегодно меняется.
Сумма законодательно не закреплена и зависит от того, какое финансирование было выделено в определенную воинскую часть. Существует коэффициент единицы , которые используются для расчёта выплаты и зависят от звания военнослужащего: Для расчёта нужно знать, какой сумме равна 1 единица, а после этого умножить эту сумму на имеющийся коэффициент. Сверх установленной нормы сумма не начисляется.
От того, что увольняли профессиональных офицеров, прапорщиков, солдат и сержантов по контракту, задачи, стоящие перед Вооруженными Силами никак не уменьшились. И эти задачи поручено было выполнять гражданскому персоналу. Появились гражданские психологи, начальники клубов, начальники складов, водители и многие другие.
Их должностные обязанности никак не сократились. Но, в отличие от военнослужащих, платить им можно было гораздо меньше. И «эффективным менеджерам» и военпенсам такой расклад был выгоден и удобен.
Военпенсы жизнь свою без армии не представляли, получали военную пенсию и работали в привычной для себя среде. А «эффективным менеджерам» можно было поэтому платить им меньше, спрашивая с гражданского персонала не меньше, а наоборот даже больше, чем спрашивалось с военнослужащих. Да и поначалу платили на этих должностях, замещаемых гражданским персоналом достаточно достойно.
Но с течением времени зарплату перестали увеличивать, а деньги от «экономии» и от стимулирующих выплат все сокращали и сокращали. В данный момент в Госдуме на рассмотрении находится законопроект федерального бюджета на 2021 год, где, в том числе прописаны вопросы повышения оплаты труда ГП МО РФ. Законопроектом предусмотрена ежегодная индексация с 1 октября оплаты труда ГП МО РФ на прогнозный уровень инфляции индекс роста потребительских цен в 2021 В интервью газете «Красная звезда» Министр обороны Российской Федерации сообщил о том, что уже с 1 сентября 2021 года должностные оклады, предусмотренные для первичных воинских должностей, буду увеличены на 2 тарифных разряда.
Если в 2012 году премия в среднем составляла 30 000 руб. Напомним, что недавно произошли некоторые изменения, которые способны прямым образом повлиять на выплату по приказу 1010 — это увеличение Президентом РФ численности личного состава ВС РФ. Стоит отметить, что расчетная сумма к выплате по приказу 1010 гражданскому персоналу МО РФ за 1 первый квартал 2021 года составила не много, ни мало — 4.
Средний размер военной пенсии за выслугу лет превышает размер страховой пенсии работников в 1,75 раза и составляет 24,6 тыс. Татьяна Шевцова также сообщила, что дополнительно к военным пенсиям с 1 апреля 2021 года проиндексированы социальные пенсии на 2,9 процента таким категориям пенсионеров, как участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий, лица, достигшие 80-летнего возраста. Дополнительно, учитывая заслуги старшего поколения Одно время гражданским выплачивали премию по приказу 1010, которая являлась хорошим материальным подспорьем и давала какую — то стабильность в вопросе денежного обеспечения.
Ее размер зависит от воинского звания, занимаемой должности и выслуги лет. Кроме того, заключившим контракт выплачивается единовременное пособие в размере 195 тысяч рублей. Замкомвзвода получают от 242 тысяч рублей, командиры отделения — от 232 тысяч рублей.
Что еще почитать
- Выплаты военнослужащим, заключившим контракт
- Расчетная сумма по приказу 1010 в. Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы
- Оклад военнослужащих: из чего состоит, будет ли индексация в 2023 году
- Стало известно, кому из граждан в России положена новая выплата по 7700 рублей
Повысят ли зарплату гражданским в мо рф в2024
Саму надбавку (которая, как следует из проекта, назначается всем ГП ежемесячно и в фиксированном размере) или расчет выплачиваемой заработной платы за конкретный период? Обеспечить выплаты поручил президент РФ Владимир Путин. Вопрос о поддержке малообеспеченных семей с детьми от 3 до 7 лет уже давно назрел. Согласно нововведениям, таким семьям назначается ежемесячная выплата в размере 7700 рублей. C 1 октября 2023 года в Московской области вступают в силу новые тарифы на коммунальные услуги, утвержденные ГП МО РФ. Эти изменения затронут все секторы жилищно-коммунального хозяйства и повлияют на многих граждан. Обложка на Пенсионное Удостоверение Мо Рф – покупайте на OZON по выгодным ценам! Быстрая и бесплатная доставка, большой. В соответствии с решением Министра обороны РФ от 6 декабря 2023 года и Планом распределения объема бюджетных средств установлены расчетные суммы дополнительного материального стимулирования на 2023 год в следующих размерах.
Премия 1010 министерства обороны. Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы
Обеспечить выплаты поручил президент РФ Владимир Путин. Вопрос о поддержке малообеспеченных семей с детьми от 3 до 7 лет уже давно назрел. Согласно нововведениям, таким семьям назначается ежемесячная выплата в размере 7700 рублей.
Обеспечить выплаты поручил президент РФ Владимир Путин. Вопрос о поддержке малообеспеченных семей с детьми от 3 до 7 лет уже давно назрел. Согласно нововведениям, таким семьям назначается ежемесячная выплата в размере 7700 рублей.
Любой товар, купленный в розничных магазинах сети HAKKI, а именно Пакет, обеспечен гарантией производителя и продавца, подлежит возврату и обмену в соответствии с действующим законодательством РФ. HAKKI: - огромный выбор товаров военного и тактического назначения; - известные бренды; - возврат — обмен в течение 365 дней; - отличный сервис; - товары и услуги по умеренным ценам. Мы работаем для Вас!
Выплата военнослужащим по контракту надбавки за военную службу в отдаленных районах местностях производится на основании приказа соответствующего командира в соответствии с Правилами. Пункт 90 дополнить абзацем следующего содержания: "При этом указанным военнослужащим по контракту, на которых в установленном статьей 12 Положения о порядке прохождения военной службы порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям врид в воинских частях не по месту прохождения ими военной службы на штатных воинских должностях, денежное довольствие выплачивается по месту временного исполнения ими обязанностей по вакантной воинской должности. В абзаце первом пункта 115 слова "членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации" заменить словами "сенаторами Российской Федерации". В абзаце первом пункта 127 после слов "с децентрализованным порядком обеспечения денежным довольствием" дополнить словами ", в том числе на которого возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности в воинской части не по месту прохождения им военной службы на штатной воинской должности,".
Кодексы РФ.
Пакет подарочный с символикой МО РФ 40х50 черный (4304010)
Бюджетники, чиновники, силовики, военные: кому проиндексируют зарплаты с 1 октября Повышение окладов коснется миллионов россиян Поделиться В октябре государство повысит зарплаты миллионам россиян: бюджетникам, чиновникам, силовикам, военным. Как правило, именно на второй месяц осени выпадает планируемая правительством индексация окладов, осуществляемая за счет федеральной казны. Кто конкретно и какую прибавку получит - «МК» разбирался с помощью экспертов. Фото: freepik. Индексация также затронет должностные оклады и оклады по специальным званиям для лиц, относящихся к Росгвардии, МВД, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе судебных приставов, Федеральной противопожарной службе, Федеральной таможенной службе. Кроме того, с 1 октября вырастут военные пенсии, согласно принятому Госдумой 2022 году закону: они повышаются одновременно с окладами военнослужащих. Индексация окладов сотрудниках силовых ведомств в 1,105 раза, или на 10.
С учетом законопроекта, вступившего в действие с 1 января текущего года , все индексации пенсий и зарплат военных замораживаются. Сэкономленные денежные средства будут потрачены на поднятие окладов гражданским специалистам.
На текущий момент средний оклад военного — 62 тыс. На ряду с военными, служащими в Министерстве обороны по контракту, гражданский персонал выполняет большой объем работ в этой сфере. Вместе с тем, при средней заработной плате по России в 36 000 рублей, оплата труда гражданского персонала МО РФ не превышает 12 000 рублей, а в некоторых регионах - едва дотягивает до 10 000 рублей. В октябре 2010 года Министром обороны был выдан приказ о дополнительном материальном стимулировании работников в виде ежеквартальных премий. Однако, если первое время эти выплаты составляли значительные суммы, оправдывающие низкую ставку , с 2016 года они не превышают третьей части основной зарплаты. Дополнительная премия гражданскому персоналу МО РФ была введена с 3 октября 2010 года Приказом No 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации » от 26. Согласно данному приказу военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил из бюджетных средств , выделенных на денежное довольствие и на оплату труда, надлежит выплачивать дополнительные премии по результатам службы. Порядок начисления, а также правила определения размера выплаты определяется «Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
В последние годы размер так называемой «тринадцатой» зарплаты гражданского персонала МО РФ значительно сократился. Если в 2012 году премия в среднем составляла 30 000 руб. Напомним, что недавно произошли некоторые изменения, которые способны прямым образом повлиять на выплату по приказу 1010 - это увеличение Президентом РФ численности личного состава ВС РФ. Стоит отметить, что расчетная сумма к выплате по приказу 1010 гражданскому персоналу МО РФ за 1 первый квартал 2017 года составила не много, ни мало - 4. Стоит обратить внимание, что расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала. Сокращение расходов Минобороны на 2017 год «составило около 100 млрд рублей», - заместитель министра обороны, Татьяна Шевцова. Мнение, по поводу такой сумму, у россиян разделились. Конечно, есть и те кто рад даже такой маленькой сумме, но в большинстве своем интернет-пользователи сетуют на правительство своей страны.
Смотрите сами: 2012 год - 10. Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания , а также именно занимаемой должности военнослужащего. Выплаты производятся по Приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Сумма, которую получит военнослужащий, зависит от определения расчетной суммы на каждый год, воинского звания и воинской должности военнослужащего. Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала за исключением командиров начальников, руководителей и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
Увеличение выплат может быть связано с потребностью в укреплении личного состава военных подразделений в регионе или с необходимостью привлечения более высококвалифицированных специалистов для участия в спецоперации.
По его словам, всех призывников, завершивших службу, отправят домой. Он пройдет во всех муниципальных образованиях всех субъектов страны, за исключением 24 муниципальных образований пяти субъектов РФ: Забайкальского, Камчатского и Хабаровского краев, а также Республики Саха Якутия и Чукотского автономного округа. Днем ранее в Генштабе рассказали о работе осенней призывной компании. Она продлится до 31 декабря.