исправлена опечатка в бланке. В данном разделе Вы можете скачать инструкции и руководства для различных модулей Парус 10. Бухгалтерия Зарплата Кадры Система Тарифицирование Учет продуктов питания. Доработки: Внесены изменения в правило отработки по умолчанию для раздела «Отчеты о расходах подотчетного лица» Внесены изменения в алгоритм добавления операций для инвентарных. Статья посвящения обзору автоматизации учета заработной платы в бюджетных учреждениях. Авторы в статье раскрывают основы работы в специальной программе «Парус – Зарплата». В этом гайде мы рассмотрим подробную настройку Парус Зарплата, начиная от установки программы до настройки параметров бухгалтерии, формирования рабочих документов и отчетов.
Настройка зарплаты в Парусе: инструкция для начинающих
166MMX Бюджетникам на восьмерочной зарплате будет более-менее комфортно. Но у паруса бухгалтерия неплохо под бюджетку (в том числе вузовскую со всеми этими субсчетами кафедр/хозтем и маразматичными бюджетными статьями) заточена. Работаю в "Инфо предприятие" и кадры с зарплатой веду там же О Парусе вспоминаю с ужасом ИПредприятие очень устраивае, обновление можно при желании скачать через интернет, нет зависимости от компьюторщиков. Модуль «Кадры и штатное расписание» позволяет автоматизировать процессы, связанные с учетом организационной структуры, штатной структуры, а также кадрового состава организации. 7 Решение Уникальное полноценное решение на базе конфигурации «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения», предназначенное для автоматизации полного цикла процессов кадрового учета и расчета заработной платы. 238 (238, 0) Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 40 (40, 0) HRlink Система электронного кадрового документооборота - 12 (12, 0) 1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 9 (8, 1) 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 7 (7, 0) Другие 47.
Настройка зарплаты в Парусе: инструкция для начинающих
В данном разделе представлены видеоуроки по программному продукту Парус Бюджет 10 Заработная плата. Бухгалтерское программное обеспечение "Парус Бюджет 10 Расчет заработной платы" представляет собой мощный инструмент для автоматизации расчета заработной платы в организациях различного уровня и сфер деятельности. Программа "Парус Бюджет 10 Расчет заработной платы" обладает широким функционалом, который позволяет упростить и ускорить процесс расчета заработной платы сотрудников. В ее основе лежат актуальные нормативно-правовые акты и требования, что гарантирует правильность расчетов и соответствие российскому законодательству.
Теперь Вы можете не бояться неправильного учета налогов и множества других нюансов, несоблюдение которых способно внести неразбериху в деятельность любой фирмы. Интерфейс Программа располагает к себе пользователей дружелюбным интерфейсом, доступным как мастерам бухгалтерского учета, так и новичкам на этой стезе. Все функции программы отлично сгруппированы в соответствии с принадлежностью к тем или иным сферами бухгалтерского учета. Таким образом, у Вас не возникнет каких-либо проблем с навигацией по разделам и изучением инструментария. ПАРУС имеет низкие системные требования и предлагает возможность загрузки бесплатной пробной версии всем желающим. Читайте также Приказ на списание товара образец Описание Сложность современных процессов управления государственной службой предъявляет новые требования к кадровым ИТ-системам органов власти.
Традиционной автоматизации кадрового учета сегодня не достаточно для эффективного решения актуальных задач развития госслужбы. Система «ПАРУС» обеспечивает ИТ-поддержку всего цикла управления кадровыми ресурсами ведомства — от подбора кандидатов до оценки эффективности деятельности госслужащих. Решение предназначено для кадровых служб федеральных и региональных органов власти любого масштаба, в том числе ведомств со сложной организационной структурой.
Начисление и удержания реестрами 32 4. Модуль «Учителя» 34 4. Модуль «Строители сдельный вид оплаты» 34 4.
Модуль «Начисление Коэффициенты доплат» 36 4. Создание через карточку сотрудника 39 4. Создание через таблицу. Корректировка НДФЛ 42 5. Табель учета рабочего времени 44 8. Расчет основного дополнительного, учебного отпуска 60 8.
Компенсация за неиспользованный отпуск 64 8.
Руководитель в режими онлайн может получить информацию по динамике ротации кадров, сделать расчёт средней заработной платы сотрудников ,просмотреть аналитические отчёты о кадровом составе. Неразрывность систем «БАРС. Зарплата» позволяет выстроить максимально эффективную работу кадровых и расчетных служб.
Кадры и зарплата
Мощная и полнофункциональная специализированная система, позволяющая существенно повысить качество управления кадрами государственной (муниципальной) службы за счёт комплексной автоматизации деятельности кадровых подразделений органов государственной. Рекомендуется использовать модуль «Кадры и штатное расписание» совместно с модулем «Расчет заработной платы». Всю работу по расчету заработной платы можно условно разделить на четыре группы бизнес-процессов. Полная инструкция по работе в системе ПАРУС. ПАРУС-Бюджет 10 модуль Заработная плата Расчет и перерасчетСкачать.
ARUS Зарплата и Кадры + КУДИР
Демонстрируется функционал модуля "Кадры и штатное расписание" на базе платформы "Парус Бюджет 8". в части учета сотрудников, приема их на работу и осуществления основных действий с исполнением сотрудника в кадровом учете медицинских организаций. Общие положения заработная плата оплата труда Заработная плата (оплата труда) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и. Программы "Парус-Бюджет 7" "Парус-Бюджет 10 "Торнадо" Официальный сайт "Корпорации "Парус".
Перевод с Парус в 1С:ЗКГУ. ГБУЗ «Новосергиевская РБ»
| ПАРУС-Бюджет 10 модуль Заработная плата/ Персонал Прием на работу 📹 Топ-7 видео | 238 (238, 0) Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 40 (40, 0) HRlink Система электронного кадрового документооборота - 12 (12, 0) 1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 9 (8, 1) 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 7 (7, 0) Другие 47. |
| Перевод с Парус в 1С:ЗКГУ. ГБУЗ «Новосергиевская РБ» | Принимая сотрудника на работу, мы внесли его личные данные и заполнили лицевой счет, т.е. описали параметры рабочего места (должности), на основании которых будет рассчитываться заработная плата сотрудника. |
| Парус 10 бюджет зарплата инструкция | Для создания единой кадровой системы решение «Парус» устанавливается в едином ЦОДе ведомства, а кадровые подразделения территориальных органов и подведомственных учреждений получают к нему удаленный доступ для повседневной работы. |
Парус 10 бюджет зарплата инструкция
При заполнении адресных элементов на форме ввода адреса реализован подбор адреса с помощью службы адресов ФИАС по кнопке «Найти в ФИАС» в соответствии с новой иерархией. Добавлены проверки свойств с номерами БЛ, чтобы невозможно было сделать неверные случаи. Реализован раздел «Сведения о застрахованных лицах ФСС», позволяющий добавить или массово сформировать сведения, которые напрямую связаны с сообщениями СЭДО тип 86. Такие сведения можно отправить прямо из этого раздела фактически отправлены будут сообщения СЭДО. Из раздела же можно вызвать и получение новых сообщений СЭДО. Пришедшие в ответ сообщения 87, 88 автоматически связываются с отправленными. В зависимости от ситуации и ответа статус сведений может принимать значения: — сформированы, отправлено, успешно отправлено, отправлено с ошибкой. Добавлена колонка «Доп сведения», в которую будут выводиться отдельные значения из XML текста например для типа 111 выводится номер бл и период. Реализована экранная форма удобного просмотра сообщений об ЭЛН тип 111.
Ведение резерва отпусков в том числе с возможностью формирования детализации сведений о количестве дней резерва. Ведение журнала учета сведений о предоставленных отпусках по видам с возможностью формирования данных о ФОВ и создания оснований положенных выплат. Ведение журнала учета сведений об исполнительных листах с возможностью создания оснований положенных удержаний. Формирование документов на выплату заработной платы выдачу денежного довольствия как законодательно утвержденных, так и произвольной формы.
Формирования хозяйственных операций по оплате труда и иным выплатам, НДФЛ и прочих удержаний из оплаты труда, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды по видам источников выплат составов затрат. Формирование банковских и кассовых документов. Депонирование сумм, неполученных работниками.
Множество форм отчетности, широкий анализ начислений по статьям расходов, подразделениям. Возможность использования OpenOffice вместо Excel. Все обновления бесплатны всегда прямо из программы через интернет.
Для ввода данных открыты все периоды, что позволяет восстановить учет за предыдущие годы.
Для проверки в модуле «Зарплата» раздел «Учет» - «Сотрудники» открываем на исправление исполнение лицевого счета и выбираем кнопку «Звания и чины». В открывшемся окне, при необходимости, исправляем существующую позицию либо добавляем новое значение. Привязка к штатной должности лицевого счета работника осуществляется в модуле «Кадры» в разделе «Учет» - «Штат». По всем исполнениям лицевых счетов основных штатных работников необходимо заполнить поле «Штатная должность». В открывшейся форме с помощью словаря выбираем занимаемую работником на момент формирования штатного расписания штатную должность. Проверка и выгрузка штатного расписания После того, как все сотрудники разнесены по штатным должностям, можно приступить к контролю и выгрузке штатного расписания в «Центр сбора данных».
Контроль штатного расписания осуществляется в модуле «Кадры» в разделе «Учет» - «Штат». Контроль штатного расписания. В открывшейся форме указываем, на какую дату будет произведен контроль информации для печати штатного расписания. Выгрузка штатного расписания. ХХ» и в открывшемся окне в поле «ТСО» из выпадающего списка выбираем необходимые реквизиты. Указываем дату, на которую будем производить выгрузку и в поле «Путь для файла выгрузки» прописать путь к выгружаемому файлу. Имя файла выгрузки формируется автоматически.
Печать штатного расписания и отчетов Перед первым запуском отчета «Штатное расписание» необходимо проверить настройку печати отчета. Штатное расписание» и указать дату, на которую необходимо сформировать отчет. При ошибках в работе аппаратных средств кроме носителей данных и программ восстановление функции системы возлагается на операционную систему. При ошибках, связанных с программным обеспечением операционную систему и драйверы устройств , восстановление работоспособности возлагается на операционную систему. При неверных действиях пользователей, неверных форматах или недопустимых значениях входных данных, модуль выдает пользователю соответствующие сообщения, после чего возвращается в рабочее состояние, предшествовавшее неверной недопустимой команде или некорректному вводу данных. При разрушении базы данных необходимо восстановить данные из резервной копии. Ежедневное резервное копирование рабочей базы данных обязательно.
ARUS Зарплата и Кадры + КУДИР
Вам нужно решить, какой метод оплаты будет наиболее подходящим для вашей компании. Вы можете выбрать фиксированную зарплату, оплату почасовую или заработную плату на основе сдельной системы. Важно принять во внимание особенности работы каждого сотрудника и цели вашей компании. Далее, вам нужно установить сроки выплаты заработной платы. Это также важный аспект, который необходимо учесть при настройке парус зарплаты. Вы можете выбрать выплаты ежемесячно, дважды в месяц или раз в неделю, в зависимости от потребностей ваших сотрудников. Учтите, что выбранная вами система выплаты должна соответствовать законодательству вашей страны и вашим возможностям.
Есть всевозможные разноски , помогающие экономить время очень существенно! И формулы для автоматического расчета начислений , удержаний , если нам нужны отличные от стандартной, поставки , пишем сами без участия программистов. Там все просто и наглядно. А главное очень понятно и удобно для бухгалтера-расчетчика!! Это самое главное. И Зарплата в бюджетном учреждении за 2 дня готова. А вы, наверное, представляете специфику бюджета! Оновления очень оперативные.. Мне, в свое время пришлось все руками вводить.. Почему так много написала? Очень классная вещь. Если что нужно пишите расскажу более подробно. Ирина2505 22-04-2010, 08:44:36 Мы в Кластере работаем мне кажется это что то на подобие Паруса. У нас образовательное учреждение. Хорошая ведь программа! Много возможностей! Вы в МСС не работали видимо!
Он обеспечивает автоматизацию следующих процессов: учет информации о сотрудниках в объеме, необходимом для расчета заработной платы и формирования отчетности; учет штатной структуры предприятия на уровне подразделений и должностей; учет отработанного времени; расчет заработной платы денежного довольствия ; ведение журналов по отпускам и больничным листам; формирование документов на выплату заработной платы выдачу денежного довольствия ; формирование сводов проводок по оплате труда; депонирование и перечисление начисленных сумм; формирование отчетов в налоговую инспекцию и пенсионный фонд; выгрузка данных в электронном виде в алоговую инспекцию и пенсионный фонд; формирование отчетных документов во внебюджетные фонды; формирование банковских и кассовых документов; перенос документов и проводок по заработной плате в бухгалтерский учет.
Кадры» и «БАРС. Зарплата» предназначены для учёта сотрудников, оптимизации и планирования кадровой структуры, а также расчёта заработной платы как на уровне одной организации, так и в масштабах филиальной сети. Комплексное внедрение систем «БАРС. Зарплата» позволяет синхронизировать работу кадровой и бухгалтерской служб компании, обеспечить однократный ввод и многократное использование данных.
Парус зарплата инструкция по настройке
С любым набором КБК и статей учета! Очень быстрый расчет. Работаем на ней 4 год Очень довольны Главная фишка Лицевые счета.. ОООчень удобная вешь. Делаешь в месяце столько ЛС на работника, сколько нужно в зависимости от позразделения и должности в каждом он все считает от своего оклада , от своего КБК ,от своей статьи... Хоть 2 дня отработал в другой должности хоть месяц..
Работал на 3 должностях З ЛС. А налогообложение со всех. Когда моя знакомая, Главбух районной ЦРБ посмотрела , ей очень понравилось. Купила, вот уже 2 года работает, очень довольна. Программу, которая на слуху у всех, не могли внедрить 3 года...
Очень удобно и наглядно налоги в журнале на каждого. Отчеты в ИБ-10 очень гибкие на любой вкус. Что мне нравиться в Инфо-Бухе это система " статей учета " позволяет делать разнообразные отчеты в разрезе нужной статьи. В 1С этого нет... Есть всевозможные разноски , помогающие экономить время очень существенно!
И формулы для автоматического расчета начислений , удержаний , если нам нужны отличные от стандартной, поставки , пишем сами без участия программистов.
Начисление и удержания реестрами 32 4. Модуль «Учителя» 34 4. Модуль «Строители сдельный вид оплаты» 34 4.
Модуль «Начисление Коэффициенты доплат» 36 4. Создание через карточку сотрудника 39 4. Создание через таблицу. Корректировка НДФЛ 42 5.
Табель учета рабочего времени 44 8. Расчет основного дополнительного, учебного отпуска 60 8. Компенсация за неиспользованный отпуск 64 8.
В результате мы получили бы Ставку , равную: 9460 руб. Примечание : Мы могли обойти весь этот механизм расчета, задав Ставку в основании см. Напомним, что Норма — это количество рабочего времени в расчетном периоде, в данном случае в марте 2013 года, определяемое по рабочему календарю см. Почему используется именно этот календарь? Потому, что он построен на основании графика работы «5д по 8ч», указанного в лицевом счете сотрудника. В расчетной форме Норма и Факт см.
Тогда при расчете этой выплаты использовался бы и соответствующий расчетному графику календарь. Иначе мы называем эту величину Факт. Это время, отработанное сотрудником на расчетном отрезке. Как и при расчете Нормы , количество рабочих дней на расчетном отрезке определяется по рабочему календарю сотрудника, однако на календарь накладывается «фильтр» — формула отбора типов дней и часов, заданная в параметрах алгоритма. То есть в Факте учитываются только те из рабочих дней календаря, которые «проходят» через этот «фильтр» удовлетворяют заданным в формуле параметрам отбора. Мы не задавали формулы, поэтому «фильтр» прозрачен для всех типов дней и часов. Оклад был рассчитан без использования журнала учета отработанного времени: в параметрах алгоритма нет указания «Использовать ФОВ» см. Рисунок 59. Параметры алгоритма «Оклад» При отмеченном пункте Использовать ФОВ источником данных для расчета Факта будет уже не календарь, а журнал учета отработанного времени см.
Соответственно, «фильтр» — формула отбора — накладывается на журнал. Примечание : если ФОВ сотрудника за расчетный период не было сформировано в разделе «Отработанное время», то при расчете выплаты происходит автоформирование ФОВ, затем только происходит расчет. Если при формировании ФОВ обнаружилось, что не сформирован рабочий календарь, то формируется рабочий календарь, затем ФОВ, затем производится расчет. Количество ставок. Это значение можно было бы изменить в основании, но мы этого не сделали. Если бы мы указали валюту, то Курс валюты был бы определен по словарю «Наименования и курсы валют». Если при этом не указывать в основании дату, на которую берется Курс , используется средний за расчетный период курс валюты. Техника расчета нам уже знакома на примере оклада. Период просмотра ограничивается месяцем, в котором рассчитывается премия.
Итак, оклад и ежемесячную премию мы рассчитали в индивидуальном порядке, а подоходный налог приберегли для демонстрации техники массового расчета. Параметры массового расчета Рисунок 61. Массовый расчет Согласно заданным параметрам, рассчитывается удержание «Подоходный налог». Альтернативный вариант — отметить пункт По всем действующим основаниям , тогда будут рассчитаны все выплаты и удержания, для которых в отобранных для расчета лицевых счетах имеются действующие основания. Расчет выполняется за март 2013 года. Заметим, что при массовом расчете можно выполнить расчет сразу за несколько месяцев подряд. При расчете в расчетном листе такой возможности не было. Наконец, отмеченный пункт Расчет Удаление, Перерасчет свидетельствует о том, что выполняется именно расчет. Нетрудно догадаться, что в положении Удаление произошло бы обратное действие — массовое удаление из расчетных листов ранее рассчитанных выплат и удержаний, параметры которых удовлетворяют указанным в форме значениям подчеркнем, что речь идет об удалении из расчетных листов результатов расчета, но ни в коем случае не об удалении оснований.
Проще говоря, в режиме Удаление можно выполнить массовую отмену ранее произведенных расчетов. Итак, открываем расчетную форму налога и пытаемся разобраться в представленной на ней информации. Прежде всего, выясним, как и на основании каких исходных данных была рассчитана сумма налога. Доход составляет 14190 руб. Убедимся в этом. Доход собирается с начала года и складывается из сумм выплат и удержаний, входящих в расчет подоходного налога. У нас, согласно выполненной в словаре «Выплаты и удержания» настройке, в расчет подоходного налога входят оклад и премия со знаком «плюс». Расчетная форма удержания «Подоходный налог» Вычеты. Согласно анкетным данным, сотруднику полагается вычет на себя и вычет на ребенка, коды вычетов соответственно 104 сумма кратного вычета 500,00 руб.
Согласно словарю «Структура налоговой отчетности» кратность вычетов равна 1. Процент в форме его величина не показана определяется по шкале налогообложения, заданной нами в словаре «Шкалы налогообложения». Согласно этой шкале, для дохода, не превышающего 999 999 999,00 руб. Ранее удержано — это сумма ранее удержанного с начала года налога. Понятно, что, раз налог мы удерживаем впервые, эта сумма равна нулю. Итак, мы рассчитали подоходный налог и на этом завершили расчет заработной платы сотрудника.
Данное взаимодействие приводит к снижению рабочего времени по первичной регистрации информации и последующей корректировке учетных данных. Преимущества Гибкая настройка модуля с учетом требований конкретной организации. Возможность ведения учета прохождения медкомиссий сотрудниками предприятия картотека медосмотров. Регистрация и хранение перечня заявок на обучение, используемых для формирования планов обучения сотрудников.
настройка выплаты в парус
Правильная настройка системы выплаты заработной платы может значительно облегчить процесс учета и расчета заработной платы. В данной статье мы рассмотрим пошаговую инструкцию для начинающих по настройке парус зарплаты. В этом гайде мы рассмотрим подробную настройку Парус Зарплата, начиная от установки программы до настройки параметров бухгалтерии, формирования рабочих документов и отчетов. Программные продукты «ПАРУС» (ПП «ПАРУС») — предназначены для автоматизации деятельности коммерческих предприятий и бюджетных учреждений разного уровня. Среди линеек ПП «ПАРУС» есть и тиражные продукты и относящиеся к классу ERP-систем. 238 (238, 0) Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 40 (40, 0) HRlink Система электронного кадрового документооборота - 12 (12, 0) 1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 9 (8, 1) 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 7 (7, 0) Другие 47. Если на экран выведен ярлык программы, выберите иконку ‹‹Парус Расчет заработной платы» и дважды щелкните на ней курсором мышки. В появившемся на экране окне Начать сеанс надо задать следующие параметры: БАЗА ДАННЫХ – будет автоматически указана. ГЭНДАЛЬФ уже имеет успешный опыт внедрения программ «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в организациях, которые ранее использовали программы «Парус 7» и «Парус 8» для расчета заработной платы.