Например, если женщина уходит в декрет в 2023 году, то 2023 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах. В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам? Единовременная выплата при рождении ребенка получают или мама, или папа в качестве материальной поддержки государства увеличившейся семьи. Размер пособия в 2019 году – 17 479,73 руб. Получают его в соцзащите или в организации, в которой работают. Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам (декретные выплаты), это не пособие по уходу за ребенком. Получают его только женщины и оно не зависит от стажа. Предупредите сотрудницу, что выплата больничного по беременности и родам не предусмотрена для тех, кто продолжает работать в период декретного отпуска. Пособие выплачивается только за дни фактического пребывания в декрете.
Гид по пособиям и выплатам для беременных и тех, кто в декрете: всё, что вам положено в 2023 году
Максимальная сумма пособия по беременности и родам. В 2024 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 4 039,73 рубля × 140 дней = 565 561,64 рубля. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Статья автора «Известия» в Дзене: Пособие по беременности и родам, или декретные выплаты, являются мерой государственной поддержки родителей или опекунов, вышедших в отпуск по уходу за ребенком. В таблице приведены пособия, назначаемые в 2023 году независимо от региона регистрации / проживания и от уровня благосостояния семьи, а также максимальный срок в течение которого нужно обратиться за назначением пособия.
Права сотрудниц в декрете
Уйти в декрет по беременности и родам может только женщина, а взять отпуск по уходу за ребёнком вправе близкие родственники или опекун новорождённого. Выяснили, как оформлять выплаты, считать и начислять, чтобы не нарушить закон и возместить расходы компании. Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей, который уйдет в отпуск по уходу за ребенком. В нынешнем году его сумма составляет 22 909,03 руб. Выплаты на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет полагаются малообеспеченным семьям. Единовременное пособие при рождении ребенка поднимется до 23 011 рублей, максимальный размер пособия по беременности и родам при декретном отпуске в 140 дней будет составлять 383 179 рублей, а максимальный размер выплат по больничным листам – 83 204 рубля в месяц. Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Кто оплачивает декрет, особенности начисления декретных: расчетный период. Кто не имеет право получать выплаты и срок больничного листа.
Больничный по беременности и родам в 2023 году: как заполнять и оплачивать
Напомним, в июне этого года президент России Владимир Путин высказался за изменение норм закона в пользу женщин, которые хотят выходить на работу раньше, чем через полгода после родов. Кроме того, теперь в период декретного отпуска можно трудоустраиваться к другим работодателям, не теряя гарантий, связанных с сохранением рабочего места, с которого женщина ушла в декрет. В прошлом году в декретном отпуске находились и получали пособие 1,7 миллиона человек. Из них около 145 тысяч работали неполный день.
Средний размер пособия в прошлом году составил 13,5 тысячи рублей.
Мы подробно разбирали этот вопрос в статье о порядке расчета больничного , поэтому не будем подробно на этом останавливаться. Но как быть, когда доход за расчетный период меньше МРОТ, или его вообще не было? В обоих случаях среднедневной заработок рассчитывается по МРОТ, утвержденный на настоящий момент. Причем в некоторых частях страны действуют районные коэффициенты, так что не забудьте включить их в расчет.
Наконец, при неполной занятости женщина тоже имеет право на пособия. И расчет ведется пропорционально продолжительности ее рабочего времени. Проще говоря, 24 месяца мы умножаем на 0,5 при работе на полставки или на 0,25 на четверть ставки. Примеры расчета декретных Покажем на примере, как рассчитать декретные по среднедневному заработку. Бухгалтер Иванова А.
У нее открыт больничный лист по БиР на 194 дня, так как ожидается рождение двойни. Дата начала отпуска — 01. За это время исключаемых периодов нет. В 2017 году она заработала 350 000 рублей, в 2018 году — 400 000 рублей. Минимальный среднедневной заработок в 2019 году составляет 370,85 рублей, максимальный — 2 150,68 рублей.
Поэтому доход Ивановой А. Теперь посмотрим, как рассчитать декретные по МРОТ. Секретарь К. Голубцова отработала в компании 5 месяцев. Это ее первое место работы.
Больничный открыт с 01. МРОТ на 2019 год составляет 11 280 рублей. Наконец, посмотрим пример расчета декретных для женщин, работающих неполный рабочий день. Студентка А. Емельянова работает в магазине косметики уборщицей на полставки.
Ее месячный оклад составляет 5500 рублей.
Чтобы оформить отпуск, отцу ребенка нужно составить заявление на имя руководителя на предоставление отпуска. Один экземпляр работодатель забирает, на втором ставит отметку о получении и возвращает заявителю.
К этим экземплярам следует приложить копию свидетельства о рождении малыша. Как оформить декретный отпуск бабушке ребенка Ранее мы уже рассказывали о том, как оформить отпуск отцу ребенка. В целом так же можно оформить декрет любому другому родственнику.
Для написания заявления и получения выплат требуется обратиться к своему работодателю. Он предоставит бланк заявления и издаст соответствующий приказ. Как оформить декретный отпуск отцу ребенка Фото: piqsels.
Нет строгих сроков, когда нужно оформить пособие. Однако это нужно сделать не позднее полугода после окончания выплат по БиР. Какие пособия выплачиваются во время декретного отпуска Согласно действующим законам, женщина имеет право получить пособие по беременности и родам, единовременную материальную помощь при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет.
Более подробно о видах выплат во время декретного отпуска и о том, как их рассчитать, читайте далее в статье. Как рассчитать пособие по беременности и родам Для расчета суммы выплаты в качестве основного используется средний показатель заработной платы за последние 2 года. Чтобы определить сумму выплаты, доходы за 2 года делят на число дней в периоде и умножают на число дней декрета.
К примеру, отпуск по беременности и родам составил 140 дней, а зарплата за 2022 и 2021 годы в сумме была равна 600 000 рублей. Для определения среднего заработка 600 тысяч рублей нужно разделить на 730 количество дней в 2021 и 2022 гг. Получится значение 820,7.
Для расчета суммы пособия оно умножается на 140, то есть пособие БиР составит 114 898 рублей. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком Расчеты суммы пособия производятся с учетом показателя среднего заработка за два года. Обратите внимание, что в 2023 году наименьший размер выплаты составляет 8591,47 рубля, а наибольший — 33 282 рубля.
Для расчета суммы берется значение доходов за 2 года и делится на число дней в периоде, за исключением больничного и периодов отпусков в связи с материнством. Например, средний заработок составляет 820,7 рубля.
Минимальная и максимальная сумма декретных в 2022 году Предельные лимиты за 2022 год рассчитываются по 2020-2021 годам, соответственно они 912 000 и 966 000. Что это значит? Это примерно 78 000 рублей в месяц. Как рассчитать декретные в 2022 году Сначала складываете доходы за последние два года — 2020 и 2021 год. Теперь делите на 731 минус пропущенные дни Пропущенные дни — это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы.
Сумма декретных выплат полностью учитывается при обращении за единым пособием?
Федеральный закон от 19. Напомним, что сейчас сотрудники в отпуске по уходу за ребенком сохраняют право на ежемесячное пособие по уходу за ним, если работают на дому или неполный день ст. При этом законодательно не определено, что понимать под неполным рабочим днем с целью получения пособия.
Тогда сумма декретного пособия составит 297 360 руб. Если же средний дневной заработок окажется больше, чем 2736,99 руб.
Соответственно, максимально возможное пособие по БиР для отпуска в 140 календарных дней в 2023 году — 383 178,60 руб. Возможна и обратная ситуация, когда средний дневной заработок женщины оказывается слишком маленьким. То есть начиная с 01. Соответственно, минимальное пособие по БиР при отпуске в 140 дней, назначенное после 01.
Кстати, если сотрудник работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то 533,98 руб. Для самостоятельного расчета пособия по беременности и родам воспользуйтесь калькулятором. Как оформить пособие по беременности и родам в 2023 году С 2022 года листки нетрудоспособности в общем случае оформляются только в электронном виде ч. Это касается и больничных по беременности.
Информацию об открытии такого больничного и основные сведения из него ФИО работницы, дата рождения, СНИЛС, период нетрудоспособности, причина оформления и т. Постановлением Правительства от 23. То есть беременной даже не нужно сообщать номер больничного. Конечно, при условии, что не будет никаких технических сбоев.
Если же вдруг работодатель не получит уведомление о больничном, то беременной сотруднице нужно будет самой рассказать работодателю о своем листке нетрудоспособности и указать его номер. В том числе данные о том, каким образом и на какой счет Фонд должен выплатить пособие работнику -це при наступлении страхового случая п. Так что указывать в заявлении на декретный отпуск реквизиты для перечисления пособий не нужно, если работодатель собрал эти данные со своих работников раньше, и на момент оформления декрета они не изменились. Но заявление на отпуск по БиР написать все-таки надо ст.
Поскольку, как было сказано выше, женщина не обязана брать отпуск ровно на те даты, которые указаны в больничном. Даты отпуска она как раз и укажет в заявлении. Приложить к нему электронный листок нетрудоспособности женщина, конечно, не сможет, но вправе указать его номер в заявлении. В итоге заявление может выглядеть так: Генеральному директору Киселеву М.
Заявление Я, Чикина Мария Андреевна, зарегистрированная и проживающая по адресу: 119634, г. Москва, ул. Лукинская, д. Москвы, прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 06.
Чикина 06. А Фонд должен будет назначить пособие в течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя ч. Напомним, что пособие по БиР может быть перечислено только на счет, к которому открыта карта платежной системы «Мир», либо на некарточный банковский счет п. Постановлением Правительства от 01.
Снять деньги с последнего женщина может в кассе отделения соответствующего банка. Как получить максимальные декретные Максимальное пособие по беременности и родам в 2023 году получит та работница, чей доход составил: в 2021 году — 966 000 руб. Это так называемые предельные суммы баз, на которые начисляются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ч. Если женщина зарабатывает больше, то на сумму превышения взносы уже не начисляются.
И именно исходя из указанных выше предельных значений определяется максимальная сумма среднего дневного заработка для пособия по БиР в 2023 году. Формула получается такая: 1 032 000 руб. Единовременная выплата при рождении ребенка в 2023 году: размер пособия Это фиксированная выплата, которую вправе получить один из родителей. Если родилось двое или более детей, то указанную сумму выплатят за каждого новорожденного ст.
Не имеет значения, каким по очередности в семье родился ребенок. Будь он первый в семье, второй или шестой, выплатят все равно 20 472,77 руб. Также не имеет значения, какую зарплату получают родители, могут вообще ее не получать. Пособие все равно дадут.
Единовременное пособие при рождении ребенка ежегодно индексируется, но не с 1 января, а с 1 февраля ст.
Сведения от работодателя, необходимые для назначения пособия по беременности и родам в 2023 году: дата начала отпуска по беременности и родам; продолжительность страхового стажа; заработок в расчетном периоде с разбивкой по годам расчетного периода; количество календарных дней, которые исключаются при расчете среднего дневного заработка. В их числе, например, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам; замена календарных лет календарного года районный коэффициент; сведения о продолжительности рабочего времени на момент наступления декрета. Обратите внимание, что перечисленные сведения бухгалтер должен составить на основании письменного заявления работницы о предоставлении декретного отпуска. Если такого заявления нет, считается, что декрет не начался, и пособие по беременности и родам женщине еще не положено. Бухгалтеру необходимо уведомить Фонд о том, что отпуск по беременности и родам еще не начался. Это нужно сделать через СЭД. Декрет может быть больше 140 дней, в таком случае, медучреждение оформляет продление электронного листка по беременности и родам в 2023 году.
Фонд снова уведомит работодателя о продлении страхового случая и запросит дополнительные сведения для назначения пособия. Бухгалтер обязан предоставить данные, необходимые для назначения пособия по беременности и родам в 2023 году, не позднее трех рабочих дней.
Если молодая мама не трудоустроена и не получает зарплату, декретные деньги ей не полагаются. Допустим, женщина заключила срочный трудовой договор, который заканчивается во время беременности. В этом случае необходимо предоставить справку о беременности. Работодатель продлевает договор по времени два раза — на срок до рождения ребёнка и на время отпуска по беременности и родам. Из этого правила есть исключение. Женщину могут уволить в день родов, если: она заключила срочный договор и замещает другую беременную сотрудницу; при этом в организации нет подходящей вакансии. Декретное пособие в этом случае работодатель может не платить.
Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн
- Кто может получить пособие по беременности и родам
- Выплаты мамам: как рассчитать декретные в 2023 году
- Пособие по БиР
- Сумма декретных выплат полностью учитывается при обращении за единым пособием?
- Новый закон: как в 2024 году работать и получать пособие по уходу за ребенком
Декретные выплаты в 2023году
Так, например, средний заработок за каждый из предшествующих декрету двух лет не должен превышать определенного максимума. Эта «точка отсчета» — предельная величина базы для начисления страховых взносов за определенный год. Есть и другие нюансы. Например, стоит помнить, что при расчете пособия по беременности и родам из количества дней, учитывающихся в периоде за последние два года, исключают больничные, отпуск по уходу за ребенком и декрет если случился до следующей беременности. Кроме того, не включаются в оплачиваемые дни и периоды освобождения от работы с сохранением оплаты труда, если в это время начислялись страховые взносы. Государством утверждены максимальная и минимальная сумма пособия по беременности и родам. Они составляют 63 932 рубля 40 копеек и 360 164 рубля за 140 дней декретного отпуска. Но и здесь есть исключения. Если женщина родила одновременно двоих и более детей, размер минимального пособия составит 88 592 рублей 4 копеек, максимального — 499 084 рублей 40 копеек.
В зависимости от срока беременности и при совпадении условий назначения беременная или родившая женщина может рассчитывать на несколько видов пособий. Кроме того, помимо федеральных выплат, в регионах могут быть свои меры поддержки для семей с детьми. Узнать о них можно в местных органах соцзащиты. При этом важно учитывать, что выплаты не назначают в следующих ситуациях: ребёнок находится на полном государственном обеспечении; родители лишены родительских прав или ограничены в них; семья выехала на постоянное место жительства за пределы России неактуально для материнского капитала. Пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам — единовременная выплата, которая назначается женщине при оформлении отпуска по беременности и родам. Обычно деньги начисляют за срок, который включает 70 дней до родов и 70 дней после, то есть суммарно за 140 дней. Однако при многоплодной беременности или в случае осложнений во время родов срок отпуска увеличивается и максимально может составлять 194 дня. Начисление пособия и его размер зависят от трудового статуса женщины и рассчитываются в соответствии с ним. Деньги на счёт женщины переводит Социальный фонд России СФР : после того как работодатель оформит все необходимые документы и передаст их в фонд, в течение 10 дней будет назначено пособие и в течение 5 дней средства поступят на счёт. Кому положено пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам может получить только беременная женщина либо женщина, усыновившая ребёнка в возрасте до 3 месяцев. При этом она должна иметь официальный заработок, с которого отчисляются взносы социального страхования, либо получать среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Кроме того, на пособие могут рассчитывать некоторые категории уволенных женщин, ожидающих, родивших или усыновивших ребёнка. Если женщина официально не работает, пособие по беременности и родам ей не выплачивается. Однако она может получать другие выплаты, например единое пособие или пособие по уходу за ребёнком. Условия получения пособия по беременности и родам Условия назначения пособия зависят от того, работает будущая мама или нет. Если женщина официально трудоустроена, обязательно должны выполняться следующие условия: с заработка женщины отчисляются взносы социального страхования; она находится в отпуске по беременности и родам либо усыновила ребёнка в возрасте до 3 месяцев. Если женщина не работает, пособие может быть назначено в следующих случаях: беременная, родившая либо усыновившая ребёнка до 3 месяцев женщина уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, полномочий нотариуса, статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации или лицензированию; женщина учится по очной форме обучения в колледже, техникуме или вузе. Важно учитывать, что выплата уволенной женщине предоставляется в том случае, если центр занятости признал её безработной в течение года со дня увольнения. Кроме того, для получения выплаты женщина должна постоянно проживать на территории России, иметь российское гражданство не обязательно. При этом пособие не назначают в следующих ситуациях: ребёнок находится на полном государственном обеспечении; родители лишены родительских прав или ограничены в них; семья выехала на постоянное место жительства за пределы России. Например, если декрет начался в 2024 году, то для расчёта учтут зарплату за 2023 и 2022 годы. Если заработок был выше в предыдущие годы, можно заменить расчётный период, написав заявление при обращении за декретным отпуском и пособием. Однако заменить можно только такой календарный год, в котором был отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребёнком. Заменять годы по другой причине — например, из-за того, что заработок был низкий или вовсе отсутствовал, — закон не позволяет. Также важно учитывать, что при расчёте среднего заработка в двухлетнем периоде не учитывается отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком и периоды временной нетрудоспособности. Формула расчёта для пособия по беременности и родам: доходы за 2 календарных года разделить на количество дней в этом периоде и умножить на количество дней декрета. Например, беременная женщина в 2024 году готовится к рождению первого ребёнка и берёт отпуск на 140 дней. Допустим, её ежемесячная заработная плата составляет 45 000 рублей и при этом она не была на больничном ни разу за 2 года. Такую сумму женщина из примера получит единоразово после оформления отпуска по беременности и родам и назначения ей выплаты. Для расчёта пособия неработающей женщине берут стипендию, денежное довольствие или МРОТ.
Минимальная сумма за день — 456,66 руб. За 140 дней отпуска женщина получит от 63 932 до 360 164 руб. Условия Работающим по трудовому договору. Уволенным из-за ликвидации компании или закрытия ИП и вставшим на учет по безработице в течение 12 месяцев. Учащимся на дневном отделении в ссузах, вузах и т. Военнослужащим по контракту. В 28-30 недель беременности взять больничный лист в ЖК и оформить документы в бухгалтерии по месту работы. Родившим Единовременное пособие при рождении ребенка Сколько? Условия Выплачивается всем, независимо от уровня дохода и количества детей. Если рождается несколько детей, пособие выплатят на каждого.
Лимит ежегодно пересматривается: в 2019 году он составлял 865 000 рублей, а в 2020 — 912 000. Если сотрудница до выхода в декрет проработала у вас меньше полугода, пособие по беременности и родам рассчитывается на базе МРОТ. Пока женщина находится в декретном отпуске и последующем отпуске по уходу за ребенком, вы должны сохранять за ней рабочее место. Она имеет право вернуться на ту же должность, которую занимала до декрета, и получать прежнюю зарплату. Уволить сотрудницу, которая находится в декретном отпуске, нельзя, если она сама того не захочет. ТК РФ допускает только увольнение по собственному желанию. Надеемся, эта статья помогла вам разобраться в том, как оформлять декретный отпуск работодателю. Рекомендуем прочесть еще два материала из этой серии: про выплаты, на которые имеют право сотрудники , и оформление отпусков и больничных.
Как рассчитать декретные выплаты?
Декретный отпуск — вид социальной заботы о матери, находящейся в состоянии беременности или ухода за родившимся ребенком. Государство в большей степени защищает интересы работающих женщин, поскольку в период родов и кормления младенца мать должна неразрывно находиться с ребенком. Что входит в состав декретного отпуска Минимальная продолжительность так называемого декрета составляет 4,5 календарных месяца 140-194 дня , а максимальная — ограничивается достижением ребенка трехлетнего возраста. Если ожидается рождение одного малыша, то продолжительность больничного листка составляет 140 дней; при предполагаемом появлении на свет двойни тройни и т. Частичная оплата этого отпуска будет продолжаться до достижения малышом возраста полутора лет; по желанию работающей женщины после того, как ребенку исполнится 1,5 года, отпуск, связанный с уходом, продлевается еще на полтора года — пока малыш не достигнет трехлетнего возраста.
В некоторых областях к федеральному пособию доплачивают региональное. Так, в Москве за первого ребёнка выплачивают 6 313 рублей, за второго и последующих — по 16 642 рубля. Главное условие — у родителей и ребёнка должна быть московская прописка. Как оформить единовременное пособие при рождении ребёнка? Для оформления единовременной выплаты необходимо зарегистрировать рождение ребёнка в ЗАГСе. Пособие может получить как мама, так и папа. Если официально работает только один из родителей, то пособие выплатят именно ему. Если работают оба родителя, то деньги выплатят маме. Работающим родителям подавать заявление на выплату не нужно. Пособие одному из них перечислят в течение 10 рабочих дней после того, как в СФР из ЗАГСа поступит информация о рождении ребёнка Если оба родителя безработные, то они сами решают, кто будет писать заявление на пособие.
Оформить заявление они могут через портал «Госуслуги» или лично в СФР. Это нужно сделать в течение полугода после рождения ребёнка. Единовременное пособие приходит одному из родителей на карту «Мир», банковский счёт или почтовым переводом. Безработный родитель выбирает способ получения денег при заполнении заявления. Работающий — сообщает работодателю об изменении реквизитов карты если не хочет получать на зарплатную или о желании получить пособие на банковский счёт или через почту. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году Как только закончится отпуск по беременности и родам, женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие. Отпуск по уходу за ребёнком — право женщины, а не обязанность. При желании женщина может выйти на работу. Но, чтобы не терять пособие, отпуск по уходу за ребёнком может оформить любой совершеннолетний член семьи: папа, бабушка, дедушка. В отпуск по уходу за ребёнком может уйти не только мама.
Однако есть несколько важных нюансов. Например, пенсионеры не могут оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие. Но если бабушка или дедушка ещё не достигли пенсионного возраста, то проблем с оформлением выплат у них не будет. Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей? Можно самостоятельно рассчитать размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для этого надо сложить зарплату за два последних календарных года и разделить получившуюся сумму на количество календарных дней. Дни, когда вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком или были освобождены от работы с сохранением зарплаты, не учитываются. Затем заработок за один день надо умножить на 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце. Для примера, ваш доход за 2021 и 2022 годы составляет 960 000 рублей. За это время вы были на больничном 10 дней.
Значит, надо из 730 дней количество дней в 2021 и 2022 вычесть 10 дней. Получается 720 дней. Определяем среднедневной заработок. Работодатель не может платить ежемесячное пособие ниже 8 591 рублей. Максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 33 281 рублей. Чтобы увеличить пособие , можно заменить годы в расчётном периоде. Например, если женщина уходит в отпуск по уходу за вторым ребёнком в 2023 году, то по умолчанию расчётный период — 2021 и 2022 годы. Но в 2021 году она уже была в отпуске по уходу за первым ребёнком и не получала зарплату. Поэтому 2021 год можно заменить на 2020 год или 2019 год, чтобы повысить свой среднемесячный заработок и размер ежемесячного пособия.
В нем описаны разные случаи беременности и родов. Указаны сроки декрета от 70 до 200 дней. Более 100 крутых уроков, тестов и тренажеров для развития мозга Начать развиваться Женщина может рассчитывать на декрет в полном объеме независимо от того, сколько фактически она использовала дней до родов. Например, она родила через несколько дней после оформления декрета. Продолжительность в этом случае составляет все те же 140, 156 и 194 дня. Индивидуальные предприниматели, которые добровольно заключили договор с ФСС и выплатили взносы за год, предшествующий отпуску по беременности и родам. Студентки образовательных организаций профессионального, высшего или дополнительного образования , которые учатся на очной форме. Не имеет значения форма получения образования бюджетная, платная. Военнослужащие, а также работающие в ОВД, национальной гвардии, МЧС, на таможне, в органах уголовно-исполнительной системы. Нотариусы, адвокаты и другие представительницы профессий, требующих лицензирования и государственной регистрации. Безработные, потерявшие работу из-за ликвидации предприятия, прекращения деятельности ИП и других видов деятельности например, утрата статуса адвоката, прекращение полномочий нотариуса и пр. Условие: трудовые отношения должны быть прекращены в течение 12 месяцев до дня официального получения статуса безработного. Неработающие женщины или ИП, кто не платит взносы в ФСС, не имеют права на получение государственной помощи. Расчет выплат Размер пособия, которое получит женщина, зависит от ее среднего заработка за 2 предшествующих года, продолжительности декрета, категории получателя и ограничений, которые накладывает государство на минимальную и максимальную величину выплат. Но сумма не может быть ниже установленного государством минимума и больше определенного максимума.
Менеджер Маша уходит в отпуск 1 июня 2022 года. Суммарный заработок за последние два года работы равен соответственно — 260 000 рублей и 285 000 рублей. Вычитать из 731 нечего, Маша ни разу не болела и это ее первый ребенок. Умножаем на суммарное количество дней, проведенное на больничном в связи с родами и беременностью.
Права сотрудниц в декрете
Декретом принято называть отпуск по беременности и родам в 2023 году. Работающая женщина вправе рассчитывать на пособие от Социального фонда. Рассказываем, какие правила расчета декретного отпуска дей. При расчете суммы пособия на основании больничного по беременности и родам в 2024 году учитывают максимальный и минимальный показатели, на которые может рассчитывать женщина вне зависимости от размера заработной платы. Единовременная выплата при рождении ребенка получают или мама, или папа в качестве материальной поддержки государства увеличившейся семьи. Размер пособия в 2019 году – 17 479,73 руб. Получают его в соцзащите или в организации, в которой работают. С 01.01.2024 лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях.