194 дня: 84 до родов и 110 после. Листок нетрудоспособности выписывают, когда срок беременности составит 30 недель, если женщина ждёт двух и более малышей – 28 недель. Дата родов не влияет на длительность отпуска по беременности и родам. Продолжительность декретного отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. При многоплодной беременности отпуск до родов увеличивается на две недели — с 70 до 84 календарных дней. Общий срок декрета составляет 140 дней — 70 дней до родов и 70 после них. В случае сложных родов отпуск увеличивается на 16 дней. Для тех, кто ждёт двойню или тройню, предусмотрены увеличенные сроки декрета. Допустим, что беременность была одноплодной, а роды прошли без осложнений – женщине будет предоставлен отпуск 70 дней до и 70 дней после родов (всего 140 дней). С учетом этого размер пособия составит: 2 271,45 руб. х 100% х 140 = 318 002,81 руб. При осложнённых родах — 156 дней: 70 дней до родов и 86 после. При многоплодной беременности — 194 дня: 84 дня до родов и 110 после. Если женщина не уходит в декрет.
Отпуск по беременности и родам
Этот отпуск длиной в 140 дней фактически поделен на две части: 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после появления малыша. Теперь полученную сумму необходимо разделить на 730 и умножить на 140 (70 дней до родов и 70 – после). Отпуск по БиР составляет от 140 дней до 200 дней в зависимости от разных факторов. Сразу же по окончанию этого отпуска женщина может получить второй отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 или 3-хлетнего возраста. Также женщина вправе сразу после родов, прервать декретный отпуск и выйти в отпуск по уходу за ребенком (поэтому цифры указаны до + после). 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности.
Как получить пособие
- Ежемесячные выплаты в декретном отпуске
- Декретные выплаты и пособие до 1,5 лет
- Кому выплачивается декретное пособие
- Декретные выплаты в году: кому полагаются, как рассчитать, условия назначения выплат мамам
- Сколько длится декретный отпуск
Декретный отпуск по новому закону
Если женщина уйдет в декрет в январе 2025 года, то учтут ее средний заработок за 2023-2024 год, а если в декабре 2024 года — 2022-2023 годы. В 2021 году Юля заработала 298 тыс. По закону Юля может заменить 2023 на 2021 год, так как в 2023 году она была в отпуске по уходу за ребенком. Но это не выгодно. Так как среднедневной заработок в 2023 году у нее выше, чем в 2021 году — 2086,96 р. Когда сроки декретного отпуска увеличат С продлением декретного отпуска при многоплодной беременности все более-менее ясно. Если УЗИ показало двое детей, то больничный лист женщина получит на две недели раньше обычного и до родов она сможет отдыхать 84 дня. А после появления двойни или тройни на свет отпуск продлится еще 110 дней. Продолжительность декретного отпуска продлят также при осложненных родах. Врачи определяют, считаются ли роды осложненными на основании Инструкции Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г.
В числе оснований для продления декрета выступают: Роды на фоне нефропатии, преэклампсии, эклампсии. Эти опасные диагнозы женщине могут поставить на поздних сроках беременности при отеках, высоком давлении и плохих анализах мочи. Сопутствующие заболевания у роженицы: зоб, сахарный диабет, болезнь Верльгофа, красная волчанка, активная форма туберкулеза, гипотериоз, ВИЧ-инфекция или СПИД и прочие болезни, признанные серьезным отягчающим фактором врачебной комиссией. Заболевания сердца и сосудов у беременной: порок сердца, аритмия, легочная гипертензия и др.
Получить на руки больничный лист установленной формы. Оформляется он с 28-й или с 30-й недели беременности. Обратиться к работодателю с заявлением на выход в декрет. К ходатайству нужно приложить больничный лист установленного образца. Дождаться подписи заявления.
Получить денежные средства в период, предусмотренный законодательством. Звучит совсем просто. Обычно затруднения возникают при оформлении отпуска по уходу за малышом. Этот процесс предусматривает большую бумажную волокиту. Документы для отпуска по уходу Какие документы нужны для оформления декретного отпуска? В случае с официальным декретом требуется только паспорт и больничный от врача. Он оформляется гинекологом, который наблюдает за развитием беременности. Как уже было сказано, после родов можно запросить отпуск по осуществлению ухода за новорожденным. Он оформляется на срок от полутора лет.
Максимальный период отпуска составляет тридцать шесть месяцев. Для того чтобы запросить его, нужно подготовить: заявление; справку о рождении ребенка государственного образца; паспорт; справку из ЗАГСа установленной формы; свидетельство о браке при наличии ; выписку с места работы супруга о неполучении соответствующего пособия. А вот справки о доходах не потребуются. Размер суммы рассчитывается работодателем самостоятельно. Также рекомендуется принести копию паспорта супруга. Ничего непонятного или трудного в оформлении детских пособий нет, особенно если заранее подготовиться к соответствующим процедурам. Принцип подсчета Декретные выплаты в 2019 году в России рассчитываются по ранее установленным нормам. И поэтому каждая женщина может приблизительно выяснить, сколько денег ей положено перед родами и после них. Ничего трудного в подсчетах нет.
На сегодняшний день размер декретных выплат и детских пособий для работающих граждан зависит от среднемесячного заработка человека за последние два года работы в компании. Соответственно, итоговая сумма платежа будет напрямую зависеть от того, на какой период оформляется декрет. Чем он короче, тем меньше денег в конечном итоге получит женщина. О максимумах и минимумах Оплата больничного по беременности и родам в Российской Федерации положена всем официально трудоустроенным женщинам в период беременности. Мужчины и иные родственники на подобную компенсацию рассчитывать не могут. Подобные возможности не предусмотрены по ТК РФ. Зато отпуск по воспитанию малыша может оформить на себя не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другой близкий родственник новорожденного. Декретные выплаты в 2019 году имеют свои минимумы и максимумы. Это значит, что официально работающие женщины не могут по закону получить больше или меньше установленных законом лимитов.
Выше представлена таблица декретных выплат в 2019 году.
Далее необходимо подать заявление с документами работодателю. Заявление лучше составить в двух экземплярах: один — для работодателя с оригиналом больничного листа , второй, с отметкой о получении работодателем заявления, сотрудница оставляет у себя. Отметка должна содержать в себе ФИО, должность и подпись лица, получившего заявление, дату и надпись «получено». После подачи заявления пособие назначается работодателем в течение 10 календарных дней. Выплата должна быть произведена вместе с первой зарплатой, следующей после даты назначения пособия.
Имейте в виду: пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если обращение поступило по истечении шестимесячного срока, то решение о назначении пособия принимает территориальный орган Фонда социального страхования при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31 января 2007 г. Как получить пособие тем, кто работает по совместительству? То, что женщина трудоустроена в нескольких местах, не может стать препятствием для получения пособия. Для правильного расчета его размера важно иметь документы, подтверждающие размер заработка по всем местам работы справки по форме 182н.
Пособие совместителю может начисляться по одному из следующих вариантов: 1. Если женщина не менее двух лет до ухода в декрет работала у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам выплачивается по всем местам трудоустройства службы или иной деятельности. Если женщина в течение двух лет до беременности сменила места работы, то пособие выплачивается по ее выбору одним из последних работодателей. Если женщина занята у нескольких работодателей, а в двух предшествующих годах трудилась как у них, так и у других, пособие выплачивается ей либо по всем местам трудоустройства исходя из среднего заработка за время работы, либо одним из последних работодателей по ее выбору. Пример расчета по варианту, указанному в п. Женщина в 2017—2018 гг.
В это же время женщина работала по совместительству в ООО «2», где ее заработок за два года составил 250 000 руб. В 2019 г.
Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Необходимые документы Пособие оформляется только по заявлению, если все организации, ответственные за предоставление услуг гражданам, направили в государственные информационные системы и Социальный фонд России необходимые сведения. В случае если отдельных сведений нет, мама ребенка может подтвердить право на пособие следующими документами: Лист нетрудоспособности по беременности и родам предоставляет медицинская организация, в которой женщина стоит на учете по беременности. Справка о признании безработной предоставляет центр занятости или о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката предоставляет Налоговая служба. Сведения о рождении ребенка предоставляет Налоговая служба. В случае усыновления детей до трех месяцев — Копия решения суда об усыновлении предоставляет заявитель.
7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий
Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день. В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца. Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября. Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября. Он сделал всё правильно. Некоторые регионы увеличивают выплату за счёт своего бюджета. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. Рассчитывайте пособие в специальном калькуляторе , чтобы не ошибиться.
Это происходит по нескольким причинам: Ошибки в документах: справке о заработке, листке нетрудоспособности, заявлении на отпуск по беременности и родам.
В случае если у декретницы за расчетный период средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то рассчитают средний заработок исходя из МРОТ, а женщина получит минимальный размер пособия, который в 2023 году равен 74 757,20 рубля при декрете продолжительностью 140 дней. УзР до 1,5 лет выплачивается ежемесячно СФР. В 2023 году лицо, ухаживающее за малышом, каждый месяц сможет получать не более 33 281,80 и не менее 8591,47 рубля.
Как оформить декрет БиР оформляется на основании следующих документов: электронного больничного листа, выдаваемого медицинским учреждением, на определенном законом сроке беременности ч. В отношении некоторых категорий работников декретные оформляются на основании больничного листа, выданного на бумажном носителе.
В 2023 году лицо, ухаживающее за малышом, каждый месяц сможет получать не более 33 281,80 и не менее 8591,47 рубля. Как оформить декрет БиР оформляется на основании следующих документов: электронного больничного листа, выдаваемого медицинским учреждением, на определенном законом сроке беременности ч. В отношении некоторых категорий работников декретные оформляются на основании больничного листа, выданного на бумажном носителе. Такой порядок установлен в том числе для лиц, информация о которых является государственной тайной, и лиц, в отношении которых применяются меры государственной защиты п. Декретные лицу, осуществляющему присмотр за малышом до 1,5 лет, выплачиваются на основании заявления работника и сведений, необходимых для расчета пособия и направляемых организацией-работодателем в СФР.
Как изменились выплаты Сейчас за роды без осложнений можно получить 383 тысячи рублей, при осложнении — 426 тысяч рублей, а при многоплодной беременности — до 530 тысяч рублей. Начиная с 2024 года потолок декретной выплаты вырастет. Если роды протекали без осложнений, мамам выплатят до 565 562 рублей, если роды прошли тяжело — до 630 198 рублей, а если женщина родила двух и более детей — до 783 708 рублей. По закону, отпуск по беременности оформляется как больничный, а получать больничные и одновременно зарплату нельзя. Работать неполный рабочий день или из дома можно только во время отпуска по уходу за ребенком. Эти правила могут измениться в ближайшее время: выступая на Петербургском экономическом форуме , Владимир Путин отмечал, что нужно дать возможность людям получать пособие и работать одновременно. Не путать с отпуском по уходу за ребенком Не нужно путать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Последний можно оформить в течение 6 месяцев после родов, и в таком случае человек будет получать пособие, пока ребенку не исполнится полтора года. Есть еще два очень важных отличия: Во-первых, отпуск по уходу за ребенком может получить даже мама, которая до этого нигде не работала.
Как рассчитать и получить декретные выплаты
Причинами могут стать различные заболевания, начиная от обычной простуды, заканчивая угрозой жизни будущего малыша. При таких обстоятельствах будущей мамочке также может быть выписан лист нетрудоспособности. Если болезнь не связана с малышом, то обращаться следует к терапевту или врачу узкой специализации. Например, к травматологу при получении травм или ушибов. При осложнениях при вынашивании малыша — к гинекологу. Оплата такого листка нетрудоспособности отличается от оплаты декретного отпуска. Пособие по болезни будет рассчитано по общим правилам, в зависимости от стажевого коэффициента будущей матери.
Причем НДФЛ тоже удержат. И чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности молодая мама принесет его работодателю, тем быстрее будут произведены надлежащие выплаты. Максимальный срок для расчета пособия по больничному составляет шесть месяцев. За это время сотрудница должна предоставить все надлежащие документы: заявление о назначении пособия по беременности и родам составляется в произвольной форме ; больничный лист; справка о заработной плате для начисления пособия. Расчет и начисление пособия должно быть произведено в течение 10 дней. После подписания приказа об уходе сотрудницы в декрет в первый день выдачи заработной платы деньги должны быть переведены на карточку молодой мамы или выданы наличными в кассе организации.
Это зависит от установленного в организации порядка выдачи заработной платы работникам. Если больничный по беременности и родам оформляется через Фонд социального страхования, то пособие должно быть выплачено не позднее 26-го числа месяца, следующего за обращением. С пособия по беременности и родам налоги на доходы физических лиц НДФЛ , а также пенсионные, страховые и другие отчисления не начисляются и не удерживаются. Пример расчета по больничному Ленина Карла Марксовна оформила больничный 20. Совокупный доход: 2017 г. Продолжительность: 730 дн.
Размер среднедневного заработка декретницы 2020 г. Из декрета в декрет Расчет госпособия по беременности и родам осуществляется по среднему заработку, исчисленному за два предшествующих года. Но как подсчитать выплаты женщине, которая переходит из декрета в декрет. Например, Морковкина Ирина родила малыша в 2017 году. В 2018 году она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. А в конце года забеременела, и на работу так и не вышла, оформив новый листок нетрудоспособности по беременности и родам в 2020 году.
Получается, что для расчета нового госпособия БиР 2020 г.
Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р. Изменения в минимальном и максимальном размерах Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на 2020 год. Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных? Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев.
Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка. Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам декретным и детским пособиям. Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями. Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС. Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять. Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая.
Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов. То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму. При выходе в декретный отпуск в 2020 году максимальный размер выплат при обычных неосложненных родах составит 322 192 р. Если бы женщина уходила в декрет в 2019 году, то для нее максимальная величина декретных составила бы 301 095 р. ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум 2150,68 р.
Лимит для начисления взносов в 2019 году составлял — 1,57 млн р. Декретные за 140 дней составляли не более 301 095,2 р. При осложненных родах и отпуске в 156 дней максимальные декретные в 2020 году составят 359 013,72 р. Лимиты для начисления взносов на 2020 год составят 1,68 млн р. Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит 2301,37 р. Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс.
Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут. Если женщина уйдет в декрет в 2021 году, то ее максимальные декретные за 140 дней составят 340 328,8 р. Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах. Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к МРОТ федеральному. МРОТ на 2020 год составил 12 130 р. Минимальный размер декретных, на которые могут рассчитывать беременные россиянки в 2020 году, составит 55 831 р.
Минимальное пособие за 156 дней составит 57 852,6 р. Декретные в указанном размере женщина получит, если сумма ее заработка за 2018-2019 годы окажется меньше 398,79 р. Величина привязана к МРОТ на момент расчетов. Индивидуальные предприниматели получают декретные в минимальном размере независимо от величины доходов, так как они уплачивают страховые взносы на основании МРОТ. В минимальном размере получают декретные и те женщины, чей трудовой стаж оказался менее полугода. Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы.
Детские пособия в 2020 году Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля 2020 года. При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января 2020 года. В феврале 2020 года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1,031. Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации если женщина встала на учет до 12 недель беременности составит в январе 2020 года 655,48 р. В феврале оно будет проиндексировано до 675,8 р. Индексация платится ежегодно.
Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс. Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2020 года составляет 17 479,72 р. Оно подлежит ежегодной индексации. Указанные суммы увеличиваются на действующий районный коэффициент, северные и другие надбавки. Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй — нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо.
Пример расчета. Алина беременна двойней, поэтому вышла в декретный отпуск на 2 недели раньше обычного. За последние 2 года ее зарплата составляла 32 тыс. Значит, суммарный доход за полные два года составит: 32 тыс. На больничном за последние два года была трижды — на 3 дня, на 5 дней и на 11 дней, суммарно — 19 дней. Соответственно, выплата по беременности и родам у Алины составит: 864 тыс. Это меньше предельной суммы Социального фонда, а значит, эту сумму девушка получит полностью. Выплаты при высоких зарплатах.
Дополнительный отпуск может длиться: 16 дней, если при появлении на свет одного малыша возникли родовые осложнения. Тогда декретный период длится 156 дней 70 дней до рождения ребенка и 86 — после ; 54 дня, если беременность двойней или большим количеством детей открылась непосредственно при родах.
Тогда отпуск по БиР длится 194 дня 70 дней до появления детей на свет и 124 — после ; Для мам, проживающих или трудящихся на территории с правом на отселение, первая часть отпускного периода удлиняется на 20 дней ст. Дополнительные дни предоставляются для того, чтобы будущая мама могла оздоровиться и подготовиться к родам. Все это оформляется одним больничным. В случае предоставления дополнительного отпуска женщина должна написать еще одно заявление работодателю. В документе указывается просьба продлить декрет на указанное в больничном количество дней, а также сделать перерасчет декретного пособия. Уход в отпуск по беременности и родам Внимание Отпуск по БиР предоставляется только женщинам, и исключительно — трудоустроенным. Они уходят в декрет по месту работы. Если женщина трудится в нескольких местах, она может оформить декретный период декрет в каждом из них. Для ухода в отпуск по БиР беременная сотрудница должна написать заявление и приложить к нему полученный больничный. На их основании издается приказ по учреждению, который предоставляется на ознакомление и подпись работнице.
Работодатель не вправе требовать другие документы со своей подчиненной. Листок нетрудоспособности Выдача больничного регулируется ч. Лист нетрудоспособности выписывается гинекологом женской консультации, врачом общей практики или фельдшером если в населенном пункте нет больницы или поликлиники в 30 недель беременности или в 28 недель при ожидании двойни, большего количества детей. В документе указывается общая длительность отпуска по беременности и родам то есть до родов и после них. Она потом может быть откорректирована в зависимости от обстоятельств еще одним листком нетрудоспособности. Образец заполнения больничного Некоторые особенности выдачи листа нетрудоспособности: Если многоплодная беременность установлена в родах, выдается дополнительный лист нетрудоспособности еще на 54 дня больницей, где рожала женщина. Такая же процедура происходит при осложнениях в родовом периоде дополнительный больничный на 16 дней. Если ранние роды наступили в срок между 22 и 30 неделей, листок нетрудоспособности выписывается роддомом на 156 дней. Женщине, усыновившей младенца возрастом до 3 мес. Внимание Если женщина не обратилась за больничным вовремя или отказалась его получать в срок, он будет выписан более поздней датой.
Но отсчет декретного отпуска все равно начнется с 30-й недели. Так что для будущей мамы нет особого смысла делать отсрочку. Заявление на отпуск по беременности и родам В заявлении беременная женщина указывает на свое желание уйти в декрет.
7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий
Срок декретного отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляйте работающим женщинам в следующем порядке: на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша. По сути это отпуск, который оплачивается и длится 140 дней (70 дней до рождения ребенка и 70 после), но может быть продлен, если роды проходили с осложнениями или если беременность была многоплодной. Такое пособие имеет право получить только мама. На Украине в случае обычных родов без патологий оплачиваемый отпуск составляет 126 календарных дней (70 дней до даты родов и 56 после). В этот период матери выплачивается средний заработок за счет Фонда социального страхования. Пособие по уходу за ребенком до достижения им полуторогодовалого возраста. Время пребывания на больничном при появлении 1-ого ребенка – 140 суток, 70 суток до момента родов и 70 суток после этого. Оно выплачивается единовременно — сразу вся сумма за 140, 156 или 194 дня отпуска в размере 100% от средней зарплаты женщины. Из женской консультации в фонд направляют электронный больничный, который открывают за 70 дней до предполагаемой даты родов.
Когда платят декретные?
Как правило, на подготовку к родам дается 70 дней до плановой даты и 70 после предполагаемого появления малыша на свет. При осложненной родовой деятельности или многоплодной беременности данный период немного увеличивается. Время пребывания на больничном при появлении 1-ого ребенка – 140 суток, 70 суток до момента родов и 70 суток после этого. При появлении в семье 2-х детей и более детей, маме гарантирован отпуск в количестве 194 дней, 84 дня до момента родов и 110 после. Не должна. После рождения ребенка у мамочки имеется еще порядка 70 дней до окончания отпуска по БиР. А вот если после отпуска по БиР заявления не будет, тогда уже должна выйти на работу. В статье расскажем, как оплачивается больничный по беременности и родам в 2024 году. В каком минимальном и максимальном размере может быть выплачено пособие, какие документы требуются для его получения, и в какие сроки производится выплата.