Согласно договору, зарплата сотрудника составляет 30 000 руб. (до вычета налога). В этом случае расчет НДФЛ будет выглядеть просто: налоговая база х ставка налога. НДФЛ за месяц = 30 000 руб. х 0,13 = 3 900 руб. При наличии в семье ребенка-инвалида родители могут рассчитывать на вычет в размере 12 000 руб., а опекуны – на 6 000 рублей. 13% НДФЛ = 30 450 рублей.
120000 до вычета ндфл это сколько
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. С уважением!
Иностранные граждане становятся налогоплательщиками по 30-процентной ставке только по доходам, получаемым из российских источников. Вычеты по подобным видам доходов не применяются. В налоговую базу входят все виды дохода, а именно: денежные поступления; материальная выгода. При наличии разных видов дохода начисление НДФЛ производится отдельно по каждому из вышеперечисленных видов. Считаются все доходы: зарплата, доходы от ценных бумаг, дивиденды, купоны.
Выходные пособия при увольнении в пределах трех среднемесячных заработков. А вот компенсация за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ в полной сумме.
Ставки НДФЛ зависят от нескольких факторов, рассмотрим их более подробно. По какой ставке считать НДФЛ статуса человека: он налоговый резидент России или нет; вида дохода; суммы годового дохода.
Суммы, которые работодатель обязан удерживать с работников, можно разделить на несколько групп. Это: 2. Вычет на страховые взносы. Удержание в рамках исполнительного производства. Удержание излишне выплаченных пособий. Налоговый вычет Согласно ст. В силу ст. Работодатели обязаны удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов работника при их фактической выплате.
Перечислять НДФЛ до его непосредственного удержания из зарплаты не допускается. Обратите внимание: работодатель обязан уменьшить доход работника на стандартный налоговый вычет на детей. При предоставлении вычета учитываются размер дохода работника, возраст ребенка и наличие у ребенка инвалидности абз. Вычет на первого ребенка составляет 1 400 руб. Причем срок перечисления зависит от вида дохода: с зарплаты, премий, дивидендов и иных доходов, для которых не установлены специальные сроки перечисления, НДФЛ уплачивается не позднее дня, следующего за днем выплаты этих доходов; с отпускных и больничных включая пособие по уходу за больным ребенком НДФЛ уплачивается не позднее последнего числа месяца, в котором они были выплачены п. Страховые взносы Кроме НДФЛ работодатели должны ежемесячно перечислять страховые взносы с выплат, начисленных сотрудникам: на пенсионное страхование ОПС ; на страхование на случай временной нетрудоспособности или материнства ВНиМ ; на страхование от несчастных случаев или профессиональных заболеваний по травматизму. Если организация не имеет права на льготы по взносам, они уплачиваются по стандартным тарифам. Эта ставка применяется до достижения предельного лимита дохода в 1 292 000 руб. Ставка применяется до превышения предельного дохода в 912 000 руб. Удержание по исполнительному листу В силу ст.
К сведению: исполнительный документ направляется работодателям, если необходимо взыскивать периодические платежи, сумма взыскания не превышает 10 000 руб. К исполнительным документам относятся ст. Сам взыскатель может направить исполнительный документ о взыскании периодических платежей или денежных средств, если сумма взыскания не превышает 100 000 руб. Работодатель должен взыскать денежные средства в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты и перечислить их на счет, указанный в исполнительном документе. Перечисления производятся за счет работника-должника. Отметим, что размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется исходя из суммы, оставшейся после уплаты налогов ч. Это взыскание: алиментов на несовершеннолетних детей; возмещения вреда в связи со смертью кормильца; возмещения ущерба, причиненного преступлением. Если работник-должник уволился, работодатель обязан сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и или взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Возврат пособия В соответствии с ч. Обратите внимание: удержание излишне выплаченной суммы пособия может быть произведено только с письменного согласия работника письма Роструда от 07.
Вместо удержания работодатель может предложить работнику вернуть всю излишне выплаченную сумму добровольно, в том числе если ошибки в расчете не относятся к счетным например, если при расчете пособия были неправильно применены нормы законодательства. Работодатель может обратиться за взысканием в суд, если: работник отказывается от возмещения; не получается взыскать всю сумму. Что можно удержать с работника? Перечень случаев, когда работодатель может удержать часть зарплаты работников, установлен в ст. При этом удержание возможно, только если: работник не оспаривает основания и размер удерживаемой суммы; если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. При неисполнении одного из этих условий взыскание может быть осуществлено лишь в судебном порядке. Обратите внимание: решение об удержании работодатель вправе принять не позднее месяца со дня обнаружения факта излишней выплаты. Удерживать можно следующие суммы. Неотработанный аванс Работодатель вправе возместить неотработанный аванс, выданный сотруднику в счет заработной платы. В соответствии со ст.
Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но не может быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодатель вправе удержать неотработанный аванс в течение месяца со дня окончания срока, установленного для его возвращения, и при условии, что работник не оспаривает основания и размеры удержания ч. Таким образом, работодатель должен получить письменное согласие работника. Аванс для командировки Работодатель может удержать неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в иных случаях. При этом аванс может выдаваться и в связи с переводом на работу в другую местность, и в иных случаях, предусмотренных в локальных нормативных актах организации. Работник обязан предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру при их отсутствии — руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который выданы наличные деньги, или со дня выхода на работу. Удержать невозвращенную сумму нужно также в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возврата подотчетной суммы и после получения согласия работника на удержание. Излишне выплаченные суммы Работодатель может удержать с работника излишне выплаченные суммы, но не все. Удержание возможно: 1. Если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда ч.
Обратите внимание: удержание из зарплаты может иметь место, если невыполнение норм труда или простой произошли по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя, а впоследствии была установлена вина работника. Если зарплата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом ч. Если была допущена счетная ошибка. К сведению: на практике под счетной ошибкой понимается ошибка арифметическая, то есть допущенная в результате неверного применения арифметических действий умножения, сложения, вычитания, деления при подсчетах Письмо Роструда от 01. Технические ошибки работодателя, например повторная выплата заработка за один период, не признаются счетными Определение ВС РФ от 20. Условия удержания этих сумм такие же, как и при удержании авансов: оно производится в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат; работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Если согласие работника на удержание излишне выплаченных ему сумм не получено, работодатель имеет право взыскать с него излишне выплаченную ему денежную сумму только в судебном порядке. Обратите внимание: если заработная плата была излишне выплачена в результате неправильного применения трудового законодательства или иных актов, содержащих нормы трудового права, то следующую выплату заработка нельзя уменьшить на этот излишек ч. Отпускные за неиспользованный отпуск При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может удержать определенную сумму за неотработанные дни отпуска. Удержание в этом случае зависит от основания увольнения работника.
Удержать не получится, если работник увольняется по следующим основаниям: отказ от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением п. Если работодатель не может удержать излишне выплаченную сумму за неотработанные дни отпуска в связи с отсутствием или недостаточностью суммы выплаты, причитающейся сотруднику при увольнении, последний может возместить ее в добровольном порядке. Основания для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у работодателя отсутствуют в силу ч. Согласно ч. Для этого нужно издать приказ распоряжение об удержании суммы ущерба до полного погашения сотрудником задолженности. Причем издавать новый приказ или распоряжение при каждом удержании не надо.
Посчитать НДФЛ
Предположим, что заработная плата согласно заключенному трудовому соглашению составляет 20 тыс. рублей в месяц. То есть, в течение года компания должна заплатить заработную плату в размере 240 тыс. рублей. С этого дохода работодатель перечисляет в налоговую 13% — 3 727 рублей, поэтому за вычетом НДФЛ Татьяна получает 24 943 рубля. Однако есть исключения — общая ставка применяется только при доходе до 5 000 000 рублей. Пример расчёта: зарплата по трудовому договору указана 30 000 рублей. Налоговый вычет работник получает на двух детей (1400 х 2 = 2800). Расчёт: 1) (30 000 — 2 800) = 27 200 (именно из этой суммы исчисляется НДФЛ).
Налоговые вычеты из заработной платы
Например, ваша зарплата в месяц 50 000 рублей, налог за год 50 000 *12 * 13% = 78 000 рублей — это и будет максимальный возврат. Первый вариант означает, что работодатель не будет удерживать налог с зарплаты до тех пор, пока вам не вернется вся сумма вычета. Предположим, что заработная плата согласно заключенному трудовому соглашению составляет 20 тыс. рублей в месяц. То есть, в течение года компания должна заплатить заработную плату в размере 240 тыс. рублей. Общая сумма отчислений зависит от размера зарплаты специалиста. К примеру, если величина заработка составляет 54 000 рублей, какие отчисления с зарплаты делает работодатель: НДФЛ при отсутствии права на вычеты = 54 000 руб. х 13% = 7 020 руб. Например, если чистая зарплата указана в размере 34800 рублей, то заработная плата до вычета НДФЛ составит 40000 рублей: 34800 рублей / 0,87 = 40000 рублей. Когда есть вычеты, к итоговой величине нужно добавить сумму вычетов. Работодатель и сотрудник договорились о выплате заработной платы в размере 50 000 рублей на руки. Чтобы сотрудник получил эти деньги уже после вычета НДФЛ, ему нужно начислить: 50 000 + 50 000 / 87% х 13% = 57 471 руб. Плательщиками НДФЛ являются сами работники организации, а работодатель выступает в качестве налогового агента. Налоговый агент обязан рассчитать, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с доходов работника.
Калькулятор НДФЛ
Алгоритм расчета подоходного налога с зарплаты в 2021 году Работодателям нужно рассчитывать НДФЛ по такому алгоритму: 1. Рассчитать налоговую базу по НДФЛ — на каждую дату получения дохода нарастающим итогом с начала года. В налоговую базу включают зарплату, премии, выплаты по договорам ГПХ. Полученную сумму доходов сотрудника нужно уменьшить на предоставленные ему с начала года вычеты по НДФЛ. Рассчитать налог по формуле: 4. Ему положен вычет на ребенка. Зарплату и вычеты на ребенка считаем нарастающим итогом.
Вычет на ребенка ему не положен, потому что доход превышает лимит по вычету уже в январе. А в десятом месяце — октябре — его доход превысит 5 млн рублей, и НДФЛ бухгалтер будет считать по повышенной ставке. Дата, когда возникает доход. Дата получения дохода зависит от вида выплаты. Когда доход может считаться полученным Вид дохода Аванс Последний день месяца, в котором выплачен аванс.
Подробнее про их виды мы напишем ниже. Разберем ситуацию при продаже квартиры. В некоторых случаях можно применить вычет в 1 миллион рублей. Например, вы продали квартиру за 2 млн рублей. Вы должны подать декларацию в ФНС и оплатить налог. С 2021 года появился новый налог на доход «для состоятельных». Весь доход свыше 5 млн рублей в год, что соответствует 416,6 тыс. Обратите внимание, что речь не только про зарплату, но учитывают вообще все источники дохода: вклады в банках, продажу акций, купоны по облигациям. За год вы заработали 6,5 млн рублей. Самому считать ничего не нужно. Все данные передадут ваши налоговые агенты — работодатель или брокер в случае дохода по ценным бумагами или банки — если речь про вклады. За вас все сделает работодатель. Но если вы должны уплатить налог на доход от других поступлений, тогда следует озаботиться заполнением и подачей декларации 3-НДФЛ. Можете разобраться в нюансах самостоятельно и подать онлайн на сайте налоговой, либо заплатить специалисту и он заполнит за вас, а вы уже сдадите готовый документ.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. С уважением!
Для понимания логики этого процесса необходимо учитывать следующее: Налог на доходы физических лиц рассчитывается из начисленной ЗП, удерживается из нее и перечисляется в бюджет самим работодателем. Страховые взносы рассчитываются из той же начисленной ЗП и перечисляются сверх этой суммы без удержания их у работника. Как видим из определения, плательщиками НДФЛ являются физические лица. Работодатель же в данном случае выступает в роли налогового агента, в обязанности которого входит удержание и перечисление НДФЛ в бюджет на основании п. Ставка НДФЛ на доходы от трудовой деятельности для резидентов установлена в размере 13 процентов п. Стандартные налоговые вычеты Налоговую базу при расчете НДФЛ можно уменьшить на сумму так называемых стандартных налоговых вычетов ст. Стандартный налоговый вычет в данном случае можно рассматривать как льготу, применяемую при расчете ЗП. Вычет предоставляется на основании письменного заявления сотрудника, имеющего детей причем вычетом могут воспользоваться как родные, так и приемные родители, а также опекуны и попечители, на обеспечении которых находится ребенок.
Все налоги с заработной платы в процентах в 2024 году
Второе изменение касается сотрудников с разъездным характером работы и тех, кто трудится вахтовым методом. Выплаты этим лицам в виде суточных или ежедневных надбавок теперь не облагаются НДФЛ в размере: 700 рублей в день при работе в России и 2 500 рублей в день — при нахождении за границей. Прежде такие правила были установлены лишь для суточных при командировках и для довольствия при полевых работах. Изменения в налоговых вычетах С 2024 года работники могут больше сэкономить на НДФЛ за счёт социальных вычетов. Напомним, что большую часть из них физлица могут получать через работодателей. Это касается вычетов на медицину, обучение, фитнес, страхование и дополнительное пенсионное обеспечение. Нельзя получить через налогового агента социальный вычет за благотворительные пожертвования и за прохождение независимой оценки квалификации. Получить вычет у работодателя можно в том же году, когда были осуществлены расходы. А вот подать заявление в ФНС можно лишь по окончании расчётного года.
Поэтому работники нередко обращаются за вычетами в свои компании. Работнику не придётся подавать 3-НДФЛ и другие документы, поскольку ФНС получит информацию непосредственно от компаний, которые оказывали услуги; если всё же потребуется подтвердить расходы, понесённые после 01. Однако применять её пока не нужно. За 2023 год следует отчитаться по форме из приказа от 15. Основные изменения в новом бланке, который применяется с 2024 года, будут таковы: в каждом квартале теперь ровно 6 расчётных периодов; удержанный и возвращённый налог нужно не только отразить общей за квартал суммой, но ещё и разбить на 6 частей — по количеству расчётных периодов; некоторые показатели отражать больше не придётся, например, выплату по ДГПХ или дивиденды; появилось новое поле «Налоговая база»; незначительные корректировки внесены в справку о доходах физлиц, бывшую 2-НДФЛ. Мы рассмотрели основные новшества по НДФЛ, которые затронут бизнес в 2024 году. Как видно, нюансов немало. Также нельзя исключить новых изменений и настройки правил в связи с переходом на ЕНС.
Это не весь список, полный перечень — в налоговом кодексе. Это значит, что доход физлица можно уменьшить на сумму вычета и заплатить меньшую сумму НДФЛ. Вычеты по НДФЛ бывают стандартные, имущественные, социальные и профессиональные.
Если сотрудник вправе получить несколько стандартных вычетов, то применяют только один — максимальный из них. Исключение — вычет на ребенка, его предоставляют в любом случае: он суммируется, если есть другие стандартные вычеты. Для получения вычета сотрудник пишет заявление в свободной форме и предоставляет документы, подтверждающие право на такой вычет.
Стандартные вычеты бывают на самого сотрудника и на детей сотрудника. Вычеты на сотрудников положены льготным категориям граждан: например, инвалидам, участникам боевых действий, лицам, перенесшим заболевания, связанные с радиацией аварии на ЧАЭС. Вычеты на ребенка могут ежемесячно получать: каждый из родителей — не важно, в браке они или нет; каждый из усыновителей, опекунов, попечителей; каждый из приемных родителей.
Сумма зависит от того, какой ребенок по счету, от его здоровья и статуса родителя. Чтобы получить вычет, сотрудник должен предоставить работодателю заявление и документы, который подтвердят право на вычет, например свидетельство о рождении ребенка. Имущественный вычет может получить сотрудник, который приобрел: квартиру или комнату; жилой дом; земельный участок с готовым домом или для его строительства.
Доходы физических лиц подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в порядке, установленном главой 23 " Налог на доходы физических лиц " Кодекса. Согласно пункту 1 статьи 210 Кодекса при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 Кодекса. Таким образом, российская организация, выплачивающая физическому лицу вознаграждение по трудовому договору, обязана удержать с указанного вознаграждения налог на доходы физических лиц и перечислить его в соответствующий бюджет в порядке, установленном статьей 226 Кодекса.
Для определения статуса резидента гражданам необходимо присутствовать на территории РФ не менее 183 дня в году, с правом не продолжительного отсутствия учеба, отдых, лечение на территории России не более 6 месяцев. С какой суммы зарплаты берется подоходный налог? Подоходный налог берется с любой заработанной суммы. Поблажек по минимальной сумме государство не предоставляет. После наступления данной суммы налог перестает взиматься. Если гражданин устроился на новую работу в середине года, ему стоит принести справку о доходах с предыдущего места работы для урегулирования настоящего вопроса. Если есть ребенок? Есть категория граждан, которые пользуются налоговыми льготами. К таким гражданам относятся опекуны, родители, имеющие одного и более детей, матери — одиночки, работающие пенсионеры. Все налогоплательщики имеют право на вычет, который не зависит от иных выплат. Он составляет на первого и второго ребенка — 1400 рублей. В случае, если ребенок является инвалидом 1ой или 2ой группы, размер вычета увеличивается до 3000 рублей. Родители, имеющие на опекунстве или попечительстве детей, имеют аналогичные права на налоговый вычет в размере 3000 рублей. И многодетные родители, имеющие на иждивении 3ох, и более детей, могут воспользоваться налоговым вычетом до 3000 рублей. Воспользоваться налоговым вычетом вам поможет ваш бухгалтер. Для этого необходимо написать заявление и представить необходимые документы, которые бухгалтер предоставит в налоговую инспекцию. Как взимается НДФЛ с минимальной суммы? Минимальная зарплата — минимальный размер оплаты труда работника МРОТ устанавливается и регулируется государством, индексируется на размер увеличения инфляции. В основном установка минимального размера оплаты труда приходится в конце декабря, МРОТ устанавливают на год. Для каждого региона вычисляется свой МРОТ, и он может значительно отличаться от соседних. Не стоит путать МРОТ и прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда — минимальная сумма, которую работодатель может установить как размер оплаты труда за полностью отработанный месяц неквалифицированного сотрудника. Минимальный размер оплаты труда регулирует зарплату, пособия по безработице, оплату больничных листов, пособие по беременности и родам. Если трудоустройство официальное, ниже МРОТ работодатель не имеет право оплачивать полностью отработанный месяц. Согласно законам РФ, прописанным в статье 207, 208,209…217 Налогового кодекса, все физические лица являющимися налоговыми резидентами и не являющимися налоговыми резидентами, но работающими на территории РФ обязаны уплачивать подоходный налог. При определении налоговой базы учитываются все виды доходов независимо от их источника. И определения минималки нет ни в одном пункте, ни одной статье Налогового кодекса. Поэтому НДФЛ взимается даже с минимальных доходов. Налоговый вычет для матерей-одиночек Одинокая мама — это статус, который присваивается женщине, родившей без регистрации брака, и в органы ЗАГСа не было подано заявление об установлении отцовства. Если ребенок родился через 300 дней после развода с предыдущим супругом или есть судебное решение о том что, муж не является, биологическим отцом ребенка. Или ребенка усыновила женщина вне брака. Во всех этих случаях в графе отец ставится прочерк. И считать его таковым не стоит. Фамилия ребенка идет от матери. Если после достижения 18 лет ребенок продолжает обучение, то период продлевается на срок окончания обучения, но не позднее наступления 24 лет. Сумма налогового вычета для одинокой матери равна 2800 на двоих детей, на всех последующих по 6000 рублей. Для учащегося 6000 и если ребенок матери-одиночки инвалид, то так же 6000 рублей. Ндфл для работающих пенсионеров С работающими пенсионерами законодательство ведет себя очень строго. Если работающий пенсионер официально трудоустроен на полный рабочий день, и его рабочее место не является подработкой. На основном месте работы ведется трудовая книжка, и отчисляются взносы в фонд социального страхования. Льгота все-таки существует, начиная с января месяца ежемесячно вычитается сумма в размере 400 рублей до наступления общего дохода — 40 тысяч рублей. Взимается ли НДФЛ с материальной помощи? Работник получает матпомощь в случае каких-либо чрезвычайных жизненных ситуациях. Сюда относятся рождение малыша, лечение, смерть кого-то из членов семьи и т. Подоходный налог не взимается с помощи, если она не больше 4 тысяч рублей в год. Существуют виды матпомощи, которые не подлежат уплате подоходного налога, несмотря на сумму. Если человек потерпел стихийное бедствие или чрезвычайное происшествие. В компанию предоставляется документ, который описывает произошедшее событие. Такой документ — подтверждение из МЧС. Оказание материальной помощи сотруднику, получившему дорогостоящее лечение. К таким сотрудникам относятся и пенсионеры, ранее работающие в организации. Здесь необходимо предоставить документы из медицинских организаций. Оказание денежной помощи в случае смерти работника. Денежные средства передаются близким людям умершего сотрудника. Притом, такая выплата — единовременна. Если кто-то из членов семьи сотрудника умер. Выплата также единовременная. Подоходный налог не взимается с родителя, усыновившего ребенка или детей до одного года. Денежная выплата составляет 50 тысяч рублей. Сумма матпомощи второму родителю НДФЛ облагается. Кто не платит подоходный налог? Подоходный налог не высчитывается у пенсионеров, так как пенсии — социальные выплаты. Подоходный налог не высчитывается с листов нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, субсидии разного рода, женщины, находящиеся в декретном отпуске до полутора лет. Подоходный налог не взимается с алиментов, полученных женщиной от отца ребенка. Если гражданин не устроен официально на работу и не ведется трудовая книжка, налог НДФЛ он оплачивать не будет. Не будут оплачены взносы в фонд социального страхования и остальные, гражданин теряет социальную поддержку. Этот период не войдет в стаж, и не будет учитываться при начислении пенсии. Как рассчитать подоходный налог с заработной платы?
Онлайн калькулятор НДФЛ
Процентная ставка подоходного налога в 2021 году. ваша зарплата в трудовом договоре 120 000 рублей какой ндфл удерживать с нее работодатель Ставка налога зависит от статуса налогоплательщика: является работник резидентом или нет. Процентная ставка подоходного налога в 2021 году. ваша зарплата в трудовом договоре 120 000 рублей какой ндфл удерживать с нее работодатель Ставка налога зависит от статуса налогоплательщика: является работник резидентом или нет. онлайн расчет подоходного налога для физических лиц. Калькулятор рассчитывает НДФЛ, который необходимо оплатить с зарплаты или иных источников доходов.