Должностные обязанности музыкального руководителя в детском саду — это совокупность действий работника, направленных на реализацию целей эстетического воспитания детей дошкольного возраста. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Рабочий день музыкального руководителя в детском саду
36, что соответствует 1,5 ставки. если в других садах работнику платят 1,75, то они ннарушают. Если музыкальный руководитель с его согласия работает один со всеми 8 группами, то месячный заработок этого музыкального руководителя за педагогическую работу должен быть рассчитан следующим образом. Здравствуйте! Работаю в детском саду на 1,25 ставки дителем. График работы: понедельник, среда, пятница с 8.00 до 13.00, вторник, четверг 8.00-15.30. Приглашаем в «Детский сад № 48» музыкального руководителя со специальным образованием, можно без опыта работы (молодой специалист). В детском саду 4 группы, дети от 1,5 до 7 лет. Краткое описание документа: Циклограмма музыкального руководителя на 1,5 ставки рабочего времени, в данном документе расписана деятельность музыкального руководителя по рабочим дням недели с указанием почасового периода. Сколько получает музыкальный руководитель доу в России? Где самые высокие зарплаты музыкальный руководитель доу? Работодатели Россия, удобная занятость, поиск работы с стал проще! Всегда свежие вакансии от прямых работдателей.
Зарплаты: музыкальный руководитель, Россия | декабрь 2023 года
В то же время, согласно штатному расписанию и тарификационным спискам музыкальному руководителю Квасниковой Е.А. установлено 0.75 ставки, учителю иностранного языка Бирюковой Л.Ф. – 0.3 ставки. Обычно музыкальным руководителям предоставляются полные рабочие дни согласно установленному графику работы детского сада. В большинстве случаев это 5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу. Стандартная ставка работы составляет 40 часов в неделю. полная ставка и еще 12 часов – 0,5 ставки). 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Нагрузка музыкального руководителя
За педагогическую работу или учебную преподавательскую работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной преподавательской работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2. Согласно ст. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Стаж 20 лет. Как музыкальный руководитель я получаю надбавки за стаж и квалификацию, стимулирующие выплаты. А как хореограф получаю копейки без всех добавочных выплат. Правомерно ли это?
И надо ли аттестовываться на категорию, как хореограф, чтобы работать по совместительству на 0. Надежда Отвечает Владимир Коржов, юрист: Добрый день! Если раньше заведующий ДОО согласно ст.
А статус основной образовательной области предполагает полноценное кадровое обеспечение. Музыка, конечно, из садика не исчезнет. Но качества музыкального образования ожидать будет трудно. Не только по причине кадрового порядка. В музыкально-иполнительской деятельности индивидуальная работа с ребенком не просто "желательна" - это естественная необходимость. Все лучшие методически наработки в области музыки рассчитаны на нее. Владимир Кудрявцев.
Ответственность и пунктуальность в выполнении своих обязанностей. Творческий и эмоционально открытый подход к работе. Умение работать в команде и быть лидером.
Стремление к самообразованию и повышению своих профессиональных навыков. Знание основ педагогической психологии. Примечание: Данные требования могут отличаться в зависимости от конкретных условий работы и учреждения.
Основные функции музыкального руководителя 1. Организация занятий по музыке: музыкальный руководитель планирует и проводит занятия, которые включают в себя использование различных музыкальных инструментов, исполнение песен, танцев и игр с детьми. Развитие музыкальных способностей: задача музыкального руководителя — развивать музыкальные способности детей, помогать им обнаружить и развить свой музыкальный талант.
Для этого руководитель использует различные методы и техники, такие как пение, игра на инструментах, музыкальная импровизация. Создание музыкальных программ и спектаклей: музыкальный руководитель разрабатывает и проводит различные музыкальные мероприятия для детей, такие как концерты, музыкальные спектакли, праздники. Он выбирает репертуар, участвует в подготовке детей к выступлениям, организует репетиции и сценические постановки.
Количество групп или детей на ставку музыкального руководителя и учителя - дефектолога
Сколько получает музыкальный руководитель доу в России? Где самые высокие зарплаты музыкальный руководитель доу? Работодатели Россия, удобная занятость, поиск работы с стал проще! Всегда свежие вакансии от прямых работдателей. Как документально правильно оформить музыкального руководителя на две ставки, если изначально он был принят на одну ставку? Средняя зарплата для 'музыкальный руководитель', рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'музыкальный руководитель' равно 112). около 15 тыс. руб/мес. На практике, музыкальный руководитель обычно работает полный рабочий день, то есть восемь часов в день. Однако, в некоторых случаях график работы может быть установлен гибким, что позволяет ему иметь разные нагрузки в разные дни недели. всё для воспитателей детского сада, школьных учителей и педагогов: публикации и свидетельства о публикации во Всероссийском образовательном СМИ, конспекты, методические разработки, сценарии праздников, детские поделки, оформление и игры, уроки.
Ставка музыкального руководителя в детском саду: часы работы в день
| Должностная инструкция музыкального руководителя в ДОУ | Зарплата музыкального руководителя. Интересует дителей в разных городах (регионах) России и за ваш график работы. |
| Ставка музыкального руководителя в детском саду: сколько групп может обслуживать? | Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. |
Зарплаты: музыкальный руководитель, Россия | декабрь 2023 года
N 191 "О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников" Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. Министр А. Фурсенко Приложение Продолжительность рабочего времени норма часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников Продолжительность рабочего времени норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Педагогическим работникам в зависимости от должности и или специальности с учетом особенностей их труда устанавливается: 1. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую учебную работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной преподавательской работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, определяется объем годовой учебной нагрузки из расчета на 10 учебных месяцев. Учебная нагрузка на выходные и нерабочие праздничные дни не планируется. Преподавателям, находящимся в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске и или ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске после начала учебного года, учебная нагрузка определяется из расчета ее объема на полный учебный год с последующим применением условий ее уменьшения, предусмотренных пунктом 4. Преподавателям, принятым на работу в течение учебного года, объем годовой учебной нагрузки определяется на количество оставшихся до конца учебного года полных месяцев. В случае фактического выполнения преподавателем учебной преподавательской работы в день выдачи листка нетрудоспособности, в день отъезда в служебную командировку и день возвращения из служебной командировки уменьшение учебной нагрузки не производится. Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.
Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной преподавательской работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 4. Особенности определения учебной нагрузки педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также лицам, замещающим должности педагогических работников на определенный срок, по совместительству либо выполняющим иную работу наряду с работой, определенной трудовым договором 5. Определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется в соответствии с главами I - IV настоящего Порядка соответственно и распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками. Определение учебной нагрузки педагогических работников на определенный срок осуществляется для выполнения учебной нагрузки на период замещения временно отсутствующих педагогических работников, а также на период временного замещения вакантной должности до приема на работу постоянного работника. Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым договором в том числе руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками наряду со своей основной работой , осуществляется в соответствии с главами I - IV и VI настоящего Порядка. Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная преподавательская работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты. Определение учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и основания ее изменения 6. Для определения учебной нагрузки педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава далее - педагогические работники , ежегодно на начало учебного года по структурным подразделениям организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, дополнительным профессиональным программам далее в данной главе - организация , с учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава. Учебная нагрузка каждого педагогического работника определяется в зависимости от занимаемой им должности, уровня квалификации и не может превышать верхних пределов, устанавливаемых по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, установленном пунктом 6. Учебная нагрузка педагогических работников включает в себя контактную работу обучающихся с преподавателем в видах учебной деятельности, установленных пунктом 54 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г.
N 1367 зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 февраля 2014 г. N 1258 зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2014 г. N 1259 зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2014 г.
А статус основной образовательной области предполагает полноценное кадровое обеспечение.
Музыка, конечно, из садика не исчезнет. Но качества музыкального образования ожидать будет трудно. Не только по причине кадрового порядка. В музыкально-иполнительской деятельности индивидуальная работа с ребенком не просто "желательна" - это естественная необходимость.
Все лучшие методически наработки в области музыки рассчитаны на нее. Владимир Кудрявцев.
То есть теперь в вашу норму рабочего времени должны входить все ваши обязанности от проведения занятий до подготовки методического материала.
Таким образом, увеличение вашей нормы рабочего времени администрацией ДОУ не правомерно, ваша норма 36 часов в неделю 24 часа- полная ставка и еще 12 часов - 0,5 ставки. Будут еще вопросы, обращайтесь.
Ставка музыкального руководителя в детском саду: часы работы в день
Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: музыкальным руководителям; концертмейстерам. Если вы работаете на полторы ставки, значит в вашем случае присутствует совместительство, которое в рамках ст. Таким образом вы обязаны работать 24 часа по полной ставке и еще 12 часов за 0,5 ставки, что в совокупности и составляет 36 часов в неделю. Увеличивать протяженность вашей еженедельной работы до 54 часов не правомерно, хотя администрация ДОУ по видимому так не считает и обосновывает свои действия скорее всего тем, что в течении 24 часов вы занимаетесь преподавательской работой, а в оставшиеся 12 методической, то есть подготовкой к занятиям и таким образом ваша полная ставка и составляет 36 часов.
Можно ли в этот день работать дома?
Где это прописано и как регламентировано? В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22. В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Норма часов учебной преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам в том числе адаптированным ;.
В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная преподавательская работа нормируемая часть , воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. N 69, п. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования далее — педагогические работники, ведущие преподавательскую работу характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.
Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т. Источник В каком случае возможно разорвать рабочее время музыкального руководителя? Я работаю музыкальным руководителем. Тарифицирована на 1,5 ставки.
Администрация Управления образования решила разорвать мой рабочий день на до сонного часа детей и после сонного часа. Объясняя это тем, что все 6 часов я должна работать непосредственно с детьми. Методическая работа в мои рабочий график не включается. Каким нормативным актом администрация воспользовалась?
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня смены , рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.
Занятия по музыке развивают воображение и творческие способности ребенка, помогают формировать его художественный вкус и эстетическое восприятие мира. Музыкальное воспитание также способствует социализации ребенка и формированию его коммуникативных навыков. Вместе с другими детьми ребенок учится слушать и воспринимать музыку, находить общий язык и сотрудничать в музыкальных коллективах. Таким образом, музыкальное воспитание имеет огромное значение для развития ребенка и его адаптации в обществе. Оно помогает формировать личность ребенка, развивает его творческие, эмоциональные и социальные способности. Оптимальное количество групп Ставка музыкального руководителя в детском саду определяет, сколько групп он может обслуживать. Оптимальное количество групп зависит от нескольких факторов. Во-первых, важно учитывать количество детей в каждой группе.
Если в группе много детей, музыкальному руководителю может быть сложно обслуживать их всех одновременно. Чем меньше детей в группе, тем легче ему справиться с задачей. Во-вторых, нужно учесть уровень музыкальной подготовки детей.
Под частичной невыплатой заработной платы понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Следует также отметить, что конкретный размер именно в 1,5 ставки определяется работодателем не случайно. Руководители в данном случае опираются на ст.
По условиям указанной статьи работа по совместительству не может превышать 4 часов в день и половины месячной нормы, установленной для соответствующей категории работников. Именно половина нормы и составляет 0,5 ставки. В сумме с основной работой на полную ставку нагрузка составляет 1,5 ставки, которые руководители опасаются превышать. Однако в данном случае необходимо помнить, что регулирование рабочего времени педагогических работников осуществляется в особом порядке, который отличается от порядка, установленного для иных категорий работников. Для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения оформления трудового договора работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы пп. Так как выполняемая сверх ставки педагогическая работа не является совместительством, то на данную работу не распространяются ограничения, предусмотренные ст.
Работодатель вправе с согласия музыкального руководителя установить объём педагогической работы, который превышает 1,5 ставки например, 2 ставки и оплачивать эту работу в полном объёме. В детском саду работает один музыкальный руководитель. Заведующая хочет поручить ему весь объём. Можно ли отказаться? Отказаться можно. Однако отказ несёт определённые риски.
Одним из основных прав работника является право на заключение, изменение и расторжение трудового договора ст. Трудовой договор является соглашением между работником и работодателем ст. Таким образом, трудовой договор заключается только в том случае, если стороны достигли согласия по всем его условиям. В сумме с основной работой на полную нагрузка составляет 1,5 ставки, которые руководители опасаются превышать. Для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения оформления трудового договора работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Одним из основных прав работника является право на заключение, изменение и расторжение трудового договора.
Трудовой договор является соглашением между работником и работодателем. Если кандидат на должность не согласен с объёмом поручаемой работы, он может отказаться от заключения трудового договора.
Ставка музыкального руководителя - гражданское законодательство и судебные прецеденты
Ищете работу по запросу «музыкальный руководитель доу» в Московской области? Мы собрали более 126 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! Средний заработок музыкального руководителя в детском саду по всей России составляет примерно 13000 руб. ($191). Сколько дней отпуска у музыкального руководителя в детском саду? Когда устраивалась на работу, сказали, что 1 ставка-это 4 группы. За 5-ую будет доплата. В итоге, когда пришла зарплата, мне было выплачено без этой доплаты. Подошла к заведующей, та сказала, что ставка-5 групп.