Средние зарплаты в Казахстане достойные. По ноябрьским данным, средний заработок в стране составил 249349 тенге. В пересчете на наши деньги — 43,3 тысячи рублей. Статистическое агентство публикует отдельные сводки по заработной плате на производствах. 509,8 тысячи тенге, Улытауская - 450,9 тысячи тенге, а также в Астане - 432,2 тысячи тенге и Алматы - 390,3 тысячи тенге.
Богатеем: средняя зарплата в Костанае составляет 161 тыс. тенге
Самый низкий уровень среднего уровня дохода в отраслях водоснабжения, сбора и обработки отходов — 201 884 тенге и сельского, лесного и рыбного хозяйства — 179 388 тенге. В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной зарплаты зафиксирован в Атырауской области — 29,4 процента. Наименьший — в Западно-Казахстанской области 11,9 процента. В номинальном выражении зарплаты также лидирует Атырауская область — 618 420 тенге. Самый наименьший уровень зафиксирован в СКО — 241 102 тенге.
При этом в ведомстве напомнили, что с 1 января 2023 года будет продлён период выплаты пособия по уходу за ребенком и социальной выплаты по уходу за ребенком из ГФСС с одного года до 1,5 года.
Адресная социальная помощь править По данным Минтруда, на АСП имеют право граждане Казахстана, кандасы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в стране, со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности для конкретной области. В этой связи размер назначенной суммы АСП для каждой конкретной семьи определяется индивидуально, то есть в зависимости от совокупного дохода и размера черты бедности», — сообщили в ведомстве. Меры государственной поддержки реализуются в комплексе и включают в себя: поддержку многодетных матерей, которая включает в себя денежную выплату, предоставляемую в безусловном виде; оказание АСП, предоставляемой в денежном выражении на каждого члена семьи; гарантированный социальный пакет для детей из числа получателей АСП, предоставляемый в натуральном виде. На 1 ноября 2022 года средний размер АСП составляет 6655 тенге. На 2023 год средний размер прогнозируется в размере 9900 тенге», — добавили в министерстве.
Выплата в связи с потерей работы править По данным ведомства, социальная выплата по потере работы из Государственного фонда социального страхования назначается участнику системы обязательного социального страхования со дня регистрации в качестве безработного в центре занятости населения. В настоящее время коэффициент замещения дохода составляет 0,4. Выплата осуществляется от одного до шести месяцев, в зависимости от стажа участия в системе. С 1 января 2023 года предусматривается увеличение коэффициента замещения дохода с 40 процентов до 45 процентов. При этом порядок назначения выплаты будет сохранен и будет распространяться только на участников системы, потерявших работу и получивших статус безработного", - сообщили в Минтруда.
Повышение размеров социальной выплаты по потере работы также коснется действующих получателей по состоянию на 1 января 2023 года, которое будет произведено автоматически. Пособие по потере кормильца править В Казахстане размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца зависят от количества иждивенцев умершего кормильца, а также от величины прожиточного минимума. Так, по данным ведомства, в настоящее время размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца составляют: при наличии одного нетрудоспособного члена семьи - в размере 0,86 ПМ 32 155 тенге ; при наличии двух — 1,49 ПМ, или 55 710 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии трёх — 1,85 ПМ, или 69 170 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии четырёх — 1,96 ПМ, или 73 283 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии пяти — 2,03 ПМ, или 75 900 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи. В связи с увеличением величины прожиточного минимума размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца будут повышены на уровень инфляции - 8,5 процента, добавили в министерстве. То есть размеры пособий по случаю потери кормильца с 1 января 2023 года составляют: при наличии одного нетрудоспособного члена семьи - в размере 0,86 ПМ, или 34 888 тенге; при наличии двух — 1,49 ПМ, или 60 445 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии трёх — 1,85 ПМ, или 75 049 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии четырёх — 1,96 ПМ, или 79 512 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии пяти — 2,03 ПМ, или 82 352 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи.
Также, как отмечается, при наличии шести и более нетрудоспособных членов семьи размер пособия на каждого рассчитывается как равная доля от 2,11 ПМ - 85 597 тенге. По сравнению с III кварталом 2021 года общая занятость выросла на 12,5 тысяч человек, в сегменте наемных работников на 28,5 тысяч человек, численность самостоятельно занятых, напротив, сократилась на 16 тысяч человек. Численность безработных составила 450,3 тысячи человек. Официально на конец октября 2022 года в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан зарегистрированы 238,2 тысячи безработных. Доля зарегистрированных безработных по сравнению с предыдущим годом выросла на 0,5 п.
Потребительская корзина править Потребительская корзина — это список вещей и услуг первой необходимости, утвержденный законодательно на определенный отрезок времени. При составлении потребительской корзины первоочередно учитываются продукты питания, предметы гардероба, медицинские препараты, а также стоимость ЖКХ, транспортных услуг и некоторых другие виды расходов. Эти данные меняются ежегодно. Вернее, ежемесячно, но там разница меньше. Например, на душу населения в январе 2015 года выпадало 19059 тенге, а уже к июню число поднялось до 19677.
Что уж говорить о том, что еще в 2012 он составлял в пределах 15-17 тысяч. Соответственно, меняется объем потребительской корзины. Потребительская корзина Казахстана имеет свои особенности. Список потребительской корзины пересматривают каждые лет пять и вносят в него определенные изменения. Так, первую корзину «собрали» в Казахстане еще в 1998 году, и в ней было около двадцати продуктов.
Уже через семь лет состав ее увеличился более, чем в два раза — до 43 наименований.
В среднем, доходы руководителей в 4,4 раза выше, чем у неквалифицированных рабочих, в 2,6 раз выше, чем у специалистов средней квалификации, и в 2 раза выше, чем у работников наивысшей квалификации. Перспективы трудоустройства Самыми востребованными в 2019 году являются IT-специалисты, инженеры и специалисты по организации продаж.
Им будут поступать выгодные предложения и им не придется беспокоится о безработице или карьерных проблемах.
В 2021 г. Казахстан оказался страной с одной из самых маленьких МЗП в мире. Государство опережало только Нигерию, Узбекистан, Индию. На 2020 г. Разница в медианной и модальной зарплатах Медианный вид дохода учитывает зарплату среднестатистического шахтера, строителя, медсестры и ряда других распространенных профессий. За основу берется середина условного ряда граждан, расположенных по уровню начисления зарплаты. Это означает, что одна половина наемных рабочих получает больше, другая — меньше. Если верить ежегодным отчетам Бюро национальной статистики, в текущем году доход среднестатистического казаха составил 204 150 тенге, при этом в расчет не брались малые предприятия.
Приближенная к реальности — модальная модель формирования заработной платы. Чаще всего начисления берутся в таком формате.
В Костанайской области зарплаты снизились. Cреднюю ЗП казахстанцев назвали в Бюро статистики
Работа средняя зарплата костанай в Казахстане. Найдено 2976 свежих вакансий в этом регионе. около 23000 рублей, что в переводе в национальную валюту равняется 136500 тенге. В Казахстане во втором квартале 2022 года средняя зарплата достигла 312 тыс. тенге. Однако это не значит, что везде получают такую сумму, передает корреспондент со ссылкой на В Алматы зарплаты снизились с 329,1 тысяч тенге до 327,5 тысяч, в Алматинской области средние зарплаты стали меньше на 4,6 тысяч тенге (до 230,8 тыс. тг).
Костанайская область. Движение без цели
В Атырауской области среднемесячная зарплата составила 345 тысяч тенге, в Мангистауской области – 309 тысяч. В Нур-Султане зарплаты достигли 308 тысяч, а в Алматы — 248,7 тысяч тенге. Смотря на эти цифры костанайцам становится грустно. 132 970 ₽, риэлтор получает 74 610 ₽, юрист по банкротству в Костанае получает в месяц 55 960 ₽, юрист соответственно 55 480 ₽. Минимальная средняя зарплата числится в отрасли операций с недвижимым имуществом – 90 056 тенге, то есть 47,6% от среднеобластного уровня, потом идут работники сельского, лесного и охотничьего хозяйства со 115 076 тенге и строительства – 167 788 тенге. Работа в Костанае 441 свежие вакансии от прямых работодателей Костанай. Выбор вакансий по уровню зарплаты, профессии или типу занятости.
Работа в Костанае
Ресурсы у Рудного, благодаря ССГПО и сложившемуся вокруг него бизнесу, есть: «Если вы обратите внимание, у нас очень много дорогих машин. Обеспеченные люди среди старшего поколения есть. Но за Рудный никто толком не хочет брать ответственность». Многие обеспеченные рудненцы предпочитают открывать бизнес там, чтобы нести меньше рисков и расходов. В самом же Рудном бизнес и промышленность стагнируют. В городе стоят заброшенные здания бывшего Хлебозавода и молочного комплекса, которые пригодны для перезапуска. Хотя, по словам местных жителей, они имеют потенциал для перезапуска.
Если жители и местные власти не готовы или не способны вкладывать в экономику города, то на помощь могло бы прийти градообразующее предприятие. Люди, аффилированные с предприятием, занимают позиции как в местном маслихате, так и в администрации города. При этом жители не знают, куда уходят деньги крупных предприятий Рудного, говорит собеседница Власти: «В идеале хотелось бы, чтобы был какой-то закон, обязывающий градообразующие предприятия тратить какой-то процент денег на инфраструктуру в городах, где они работают. Это было бы прорывом». Она также добавила, что некоторые производители оборудования уже не отправляют свои коммерческие предложения для Рудного: «С октября у ССГПО есть задолженность по выплате перед подрядчиками. У них есть уже завершенные контракты, но предприятие тянет с оплатой.
Были разговоры, что все долги будут закрыты до нового года, но не получилось. На компанию уже подали в суд, но никаких решений за этим не последовало». Сейчас, утверждает она, даже сотрудники акимата с трудом понимают, что происходит и будет происходить с предприятием. Руководство местной администрации отказалось от встречи с репортером Власти. В пресс-службе ERG заявили, что, несмотря на сложную ситуацию, ССГПО продолжит стабильно выплачивать зарплаты: «Никакие изменения в данном вопросе не предусмотрены и не рассматриваются». Компания также не планирует сокращать штат и говорит о первых успехах на китайском рынке, а также положительных сигналах от потенциальных заказчиков из Европы.
Юрист Дамир Хамитов полагает, что пока предприятие полностью не остановит добычу руды, какой-то уровень зарплаты сотрудникам обеспечен. При этом он обозначил более низкие ставки вознаграждения, чем назвали в компании: «На мой взгляд, зарплату шахтерам и жителям Рудного необходимо увеличивать, вне зависимости от специальности. Те же шахтеры едва получают 300 тыс. Хотя должны в два раза больше, потому что это адский труд, который нередко ведется в условиях нарушения правил безопасности и охраны труда». Юрист Дамир Хамитов Большинство, по словам Хамитова, находятся в долговой ловушке. ССГПО добилось предоставления льготных кредитов своим сотрудникам, из-за чего люди заняты зарабатыванием денег и опасаются выступать с какими-либо требованиями.
Поэтому они не создают независимые профсоюзы и не выходят на митинги. Лишь иногда подают в суд единичные иски на предприятие. Это действительно происходит. ERG не любит выносить сор из избы, поэтому они давят на людей, причем не только на своем уровне, но и через правоохранительные органы, через родственников и их работодателей». Села приходят в упадок Алмагуль Кайбжанова, политик и еще одна участница выборов в депутаты мажилиса от Костанайской области, назвала миграцию сельского населения в Костанай и его агломерацию интенсивной и односторонней: «Люди из районов переезжают потому, что со временем там ничего не остается: ни работы, ни образования, ни медицины. И доходы там гораздо ниже».
Диас Нурмагамбетов оценил ситуацию более пессимистично, считая, что села в регионе умирают. Он также указал на дефицит социальной инфраструктуры, но в первую очередь обратил внимание на отсутствие доступа к воде: из почти 530 сел его нет примерно у пятой части. Оба активиста подчеркивают, что сельское хозяйство остается единственным источником доходов для людей на селе. Но потенциал для его развития сильно ограничен. Как рассказал Миролюбов, большая часть земель оказалась в собственности у крупных предпринимателей. Он, по словам Миролюбова, получил их в 90-е годы после того, как часть фермеров не смогла отдать нужные объемы урожая, для выращивания которого они получили от Розинова солярку.
При этом саму солярку Розинову предоставило государство, чтобы он распределил между фермерами и помог в сложной ситуации засухи и неурожая. Это дало «Иволге» возможность открыть свои предприятий по всей области. Но в начале 2010-х годов у холдинга начались операционные и финансовые проблемы. Он перестал выполнять обязательства перед несколькими кредиторами, одним из которых был Народный банк. После серии судебных разбирательств часть активов перешла под управление банку, создавшему для этих целей новый холдинг «Олжа Агро». При этом состояние множества сельхозобъектов области, по словам Миролюбова, оставляет желать лучшего.
Из-за высокой концентрации активов в нескольких руках земли области используются нерационально, а в некоторых случаях и вовсе деградируют. Как отметил Нурмагамбетов, почти половина пастбищ региона остается незадействованной, хотя крестьяне очень нуждаются в них. В силу этого в регионе затруднено развитие животноводства. Кто держал скот, мог продавать мясо и молочные продукты их работникам. После закрытия объектов у сельчан, проработавших на них 30-40 лет, не осталось никакого выбора, кроме как покупать больше скота и вести собственное хозяйство. По ее словам, тонна отходов, необходимая для кормления животных в зимний период, сегодня стоит 100 тыс.
Стоимость кормов резко подскочила еще в 2021 году из-за засухи и удорожания солярки.
В аналогичном периоде 2022 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составляла 285 433 тенге. Поделитесь своими эмоциями.
Между тем, в четырех регионах Казахстана зарплата стала ниже по сравнению с четвертым кварталом 2021 года.
В частности, в Нур-Султане средняя зарплата за 3 месяца упала с 391,4 тысяч до 366,5 тысяч. В Алматы зарплаты снизились с 329,1 тысяч тенге до 327,5 тысяч, в Алматинской области средние зарплаты стали меньше на 4,6 тысяч тенге до 230,8 тыс.
И сложат о нём легенды сайгаки-антилопы. Убийца, покоритель степей, скальпов и рогов.
А внуки и правнуки антилоп назовут тропы дедов и прадедов именем его- Ерлан...
Средняя зарплата казахстанцев достигла 285 433 тенге
Риэлторы зарабатывают от 500 тыс. Чуть более скромные оклады у бухгалтера — от 250 тыс. Подводим итоги Приведенные выше оклады сотрудников в Костанае в разных сферах — это так называемая «грязная» зарплата. Сюда входят надбавки и премии, но без вычета налогов. И не стоит оценивать среднюю зарплату в Костанае, как какой-то эталон, средний показатель на человека. Ведь при расчете учитываются зарплаты всех сотрудников, которые трудятся в разных сферах. В итоге получается, что средняя зарплата в Костанае на начало 2024 года составляет чуть меньше 300 тыс. И это не означает, что если взять, например, 10 человек, сложить их зарплаты, должно получиться такое значение.
В Северо-Казахстанской области ее величина составила 166,7 тыс. Стоит отметить, что с начала года статистически рассчитанная средняя заработная плата уменьшилась в Акмолинской, Актюбинской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской и Северо-Казахстанской областях, а также в Нур-Султане, Алматы и Шымкенте.
Северо-Казахстанская область, которая занимала в рейтинге зарплат 15-е место, переместилась на последнее, 17-е. Читайте также:.
Качар и п. Горняцкого, а также проведено водоснабжение к 42 домам в поселке ФЗО. В 2021 году на средний ремонт дорог в городе Рудном затрачено 135 млн. В рамках восстановления уличного освещения города проведена работа по установке 272 фонарей и опор по 10 улицам, освещены подъездные пути к социальным объектам, школам и детским садам. Детские площадки. В текущем году в городе Рудном, поселках Качар и Горняций, а также селе Перцевка установлено 22 детских спортивно-игровых площадок, в том числе 1 площадка установлена частным предпринимателем.
В рамках государственного социального заказа выделены средства в сфере занятости, информации, укрепления государственности и формирования социального оптимизма граждан, в сфере молодежной политики, культуры и развития языков. Выделенная сумма по государственному социальному заказу в 2021 году составляет 30 млн. Трудоустройство и заработная плата. Численность населения города составляет 127 715 человек.
Кумар Аксакалов, аким Костанайской области: - В текущем году на территории Индустриальной зоны также планируется запуск 2-х проектов.
Первый — это по производству кабин для тракторов и кузовов, надстроек коммунальной техники 180 новых рабочих мест появится на этом проекте. Новые рабочие места создадут и за счёт строительства станций возобновляемых и альтернативных источников энергии. В области сформирован пул из 47 инвестиционных проектов на сумму почти 3 трлн тенге. Авторы: Томирис Билял, Асхат Каракойшиев.
Средняя зарплата в Казахстане превысила 340 тысяч тенге
Рост к соответствующему кварталу 2022 года составил 19,3%, в реальном выражении снижение – на 0,6%. Медианная заработная плата (центральный уровень зарплатного ряда) по оценке в І квартале 2023 года составила 225 736 тенге. Костанай глазами горожанина. Плюсы и минусы жизни в Костанающем. Отзывы жителей и переехавших в город Костанай. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Костанайская область в числе тех регионов Казахстана, где заработная плата за последнее время всё-таки выросла.