В Лениногорске медсестры в среднем получают 23,1 тыс. рублей, в Чистополе и Бугульме — по 22,2 тыс. рублей. По России в целом средняя предлагаемая зарплата для медсестер оказалась на уровне 35 тысяч рублей. Средняя заработная плата медсестры в России, которая является основным помощником врача, изменяется в зависимости от региона и обязанностей специалиста. Приблизительный ценовой диапазон зарплат варьируется от 20 до 27 тысяч рублей. В результате у нас врач или медсестра, работающие по единым медицинским стандартам, по единому порядку оказания медицинской помощи, получают в разных регионах зарплату, отличающуюся в разы.
Средняя зарплата медсестер в Петербурге составила почти 70 тысяч рублей
Например, вот скриншот вакансий для Екатеринбурга, на котором видно, что медсестра в государственном учреждении может рассчитывать в среднем на 15-20 тысяч рублей, а в частном пансионате или клинике она уже получит 25-30 тысяч. Размер ЗП в частном учреждении зависит от репутации заведения и конкуренции в конкретном регионе, но в целом тенденция по России одинаковая — заработная плата в государственных заведениях значительно ниже. Поэтому власть обещает поднять уровень оплаты труда бюджетникам ровно на эти же проценты. Поэтому поднятие зарплаты не соответствует экономическим реалиям, а работники медицинской сферы хоть и получат небольшую прибавку, но на деле их покупательная способность упадет. Подобные явления уже встречались в прошлом.
В среднем обучение по специальности занимает четыре года. Кроме того, при медицинских университетах существуют различные курсы по повышению квалификации медработников. И вне зависимости от направления деятельности и места работы специалист должен регулярно не только подтверждать свою квалификацию, но и получать новые знания в области. Перспективы карьерного роста медсестры Сотрудник со среднем специальным образование может получить должность старшей медицинской сестры.
Кроме того, медсестры и медбратья также могут получить высшее медицинское образование продолжить свою карьеру уже в качестве врача. В этом случае полученный ранее опыт станет неоспоримым преимуществом. Личностные качества профессии медсестра Выбрать медицину способен далеко не каждый, ведь эта сфера требует постоянного совершенствования себя как специалиста. А учиться на протяжении всей жизни сможет далеко не каждый. Кроме того, работа в медицинском учреждении сильно давит на ментальную систему человека. Медицинскому персоналу регулярно приходится наблюдать боль и смерть, многие не выдерживают подобного. Таким образом, важными качествами для работы в качестве медбрата или медсестры можно считать следующее: эмпатия;.
Минздрав вводит новую систему оплаты труда медработников Оклады будут считаться с учетом двух новых величин — коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. Вместе с тем размер окладов не сможет быть меньше прежнего. По предварительным расчетам Минздрава, коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз. Так, если для Москвы установят коэффициент 3, а для Санкт-Петербурга — 2,5, то для регионов он будет равен 1. Полностью равными в различных регионах показатели не будут, заявила глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова во время заседания рабочей группы трехсторонней комиссии по трудовым отношениям правительство, профсоюзы и работодатели , на котором обсуждались пилотные проекты Минтруда в сфере здравоохранения Участвовавшие в заседании профсоюзы медицинских работников в разговоре с газетой заявили, что именно эти расчеты вызывают больше всего вопросов. В частности, советник руководителя профсоюза медработников ФНПР Михаил Андрочников, ссылаясь на Трудовой кодекс, отметил, что не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы.
Топ-10 вариантов трудоустройства: не только больница После получения диплома медсестры самый простой и логичный вариант — устроиться в лечебное учреждение и там работать по профессии. Это связано не только с низкими зарплатами, но и с повышенной нагрузкой и серьезными требованиями к медперсоналу в поликлиниках и больницах. Где, кроме медицинских учреждений, можно работать с образованием медсестры и какие дополнительные навыки придется для этого получить? Фармацевт Для работы в аптечных сетях необходимо пройти обучение в вузе или колледже.
Предыдущая специальность сестринское дело поможет сэкономить 1—1,5 года: некоторые дисциплины у фармацевтов и медицинских сестер совпадают, и их засчитывают при оформлении документов. В целом работу провизора в аптеке считают менее ответственной и напряженной, чем в больничных учреждениях, а зарплата сотрудника зачастую превышает доход медсестры. Представитель фармацевтической компании Продвигает продукцию того или иного бренда на рынке. От медицинского представителя не требуют профильного высшего образования, важнее другие качества: умение наладить контакты с потенциальными покупателями, продумать и организовать логистику, корректно работать с документацией.
комментарии
- Зарплата медсестры в России в прогноз, изменения и перспективы | Юрслужба
- Ее примерные траты (в месяц):
- Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек
- Зарплата медсестры
Медицинская сестра
Средняя зарплата медиков в России в 2023 году. Хотя размер зарплат медработников и устанавливается на местах или в регионах, Росстат ведет статистику по каждому субъекту РФ и по медучреждениям разной формы собственности. Меньше всех платят медсестрам из кабинетов эндоскопии, средняя оплата труда составляет ~65 тысяч рублей (больше всего предлагают в Боткина — 102176 рублей). Почти все вакансии содержат минимальные (по отношению к зарплате) оклады: от 20+ до 35 тысяч. Как выяснилось, средняя зарплата средней зарплате рознь. 92 тысячи рублей по итогам января — июня — это рассчитанная Петростатом средняя номинальная заработная плата. О том, как рассчитывается этот показатель, подробно рассказывала «Фонтанка». Согласно статистическим данным средняя зарплата медсестры в России составляет около 20 тысяч рублей. Особенно низкой зарплата медсестры кажется по сравнению с достаточно тяжелыми условиями труда. Часы работы с 7:30-14:00 в субботу с 08:00-13:00. График работы 6/1, воскресенье выходной. Требования: —Образование среднее специальное медицинское; —Наличие действующего сертификата: «Сестринское дело». С 2010 года средняя зарплата медсестры в столице выросла от пятидесяти до ста процентов, учитывая индексацию и варьируется в пределах 9 000-11 000 рублей. Зарплата в 2017 году.
Зарплата медсестры в России. Категории медсестер. Средняя зарплата медсестры в Москве
Профессия востребована во всех регионах страны, включая труднодоступные, сельские. Медики этого профиля могут работать не только в больницах, поликлиниках, профилакториях, санаториях, платных кабинетах: массажных, стоматологических, косметологических, но и в школах, военных образованиях, детских садах, социальных учреждениях. От чего зависит оплата труда медсестер Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц. Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей , медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами. Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ фондом оплаты труда.
Младший медперсонал, в том числе санитарки, младшие медсестры, должен иметь начальное медобразование: курсы или неполное среднее. Профессия востребована во всех регионах страны, включая труднодоступные, сельские. Медики этого профиля могут работать не только в больницах, поликлиниках, профилакториях, санаториях, платных кабинетах: массажных, стоматологических, косметологических, но и в школах, военных образованиях, детских садах, социальных учреждениях. От чего зависит оплата труда медсестер Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц. Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей , медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.
Средняя зарплата медицинской сестры в регионах России Ситуация с оплатой труда в регионах не такая оптимистичная, как в мегаполисах России.
Например, в Самарской области и республике Карелия заработная плата медицинской сестры не превышает 22—26 тыс. Во Владимирской, Ярославской и Кемеровской областях зарплата едва переходит за границу в 30 тыс. При этом в целом спрос на работников среднего звена в госучреждениях очень высок. Немного лучше обстоят дела в Алтайском крае, Ростовской и Ленинградской областях, где средняя зарплата находится в пределах 30—35 тыс. Наиболее ценится труд медработников, проживающих на Дальнем Востоке и Сибири. Здесь уровень заработной платы традиционно выше ввиду того, работа в суровых условиях Севера всегда оплачивалась лучше, чем в целом по России за исключением Москвы. Стартовая зарплата в этих регионах — 55 тыс.
Зарплаты медсестер в зависимости от места работы и специализации Как правило, работа в государственной поликлинике или больнице оплачивается ниже, чем в частной структуре. В свою очередь, переобучение на новую специальность зачастую также ведет к более высокому оцениванию результатов труда и, соответственно, более достойному окладу. Зарплата медсестры в поликлинике Зарплаты средних медработников, работающих в поликлиниках России, несколько выше, чем медсестер в школах, но ниже, чем их коллег в стационарах. Также есть небольшие различия в оплате в соответствии со специализацией. Зарплата патронажной и палатной сестры дневного стационара составляет около 40 тыс. Участковая медсестра в силу высокой нагрузки получает на 5—7 тыс. Если же сравнивать то, сколько зарабатывает медсестра в частной поликлинике, то уровень ее оклада будет выше минимум в полтора раза.
Зарплата медсестры в больнице У медсестер стационаров размер оклада более высокий, чем у коллег из поликлиник. При этом среди медработников больниц есть те, кто по определению получает больше. К ним относятся: операционные сестры; персонал ПИТ и реанимационных отделений; массажисты; сестры отделений неонатологии.
Вот что входит в должностной оклад медработника в 2019 году: Установленный оклад, который зависит от занимаемой должности и квалификационной категории специалиста. Размеры окладов для каждой должностной единицы определяется правительственными актами, однако субъекты РФ при наличии средств в бюджете имеют возможность увеличивать установленный оклад в своем регионе. Компенсационные выплаты — доплата, которая назначается медицинским работникам при их работе с условиями, отличающимися от нормальных. Стимулирующие выплаты — надбавка, которая определяется для каждого конкретного служащего в качестве поощрения за выполнение определенных критериев. Что такое надбавка за категорию Доплата за квалификационную категорию медработникам относится к выплатам стимулирующего характера. Она выплачивается каждый месяц из общего фонда оплаты труда учреждений здравоохранения.
Сотрудники медицинских организаций проходят периодическую аттестацию для расширения своих профессиональных возможностей и улучшения навыков, после чего им присваивается определенная категория. Но присвоение, равно как и оплата квалификационной категории медработникам, возможны, если служащий проработал в должности врача общей практики установленный период п. Сколько полагается и от чего зависит надбавка Размер надбавки за квалификационную категорию напрямую зависит от должности медицинского служащего и исчисляется от установленного оклада. Влияет на размер выплат и объем выделенного учреждению финансирования на отчетный период. Каждая медицинская организация имеет возможность самостоятельно определять процентные ставки и размер выплат за категорию, придерживаясь рекомендаций вышестоящих министерств и ведомств. Все компенсационные и стимулирующие надбавки медработников, их величина, порядок начисления и выплаты прописываются в локальных нормативах каждой здравоохранительной организации — коллективном договоре и положениях об оплате труда. Эту же информацию по каждому работнику закрепляют в трудовых соглашениях или эффективных контрактах. В таблице представлены рекомендованные значения надбавок. Категория Процентные ставки медработникам за категории Высшая.
Зарплата медсестры в России в 2023 году: статистика и тренды
В Лениногорске медсестры в среднем получают 23,1 тысячи рублей, в Чистополе и Бугульме — по 22,2 тысячи рублей. По России в целом средняя предлагаемая зарплата для медсестер оказалась выше, чем в Татарстане. Она составляет 35 тысяч рублей. В большинстве из них заработная плата не превышает 15-20 тысяч рублей. Рассмотрим подробнее: В Республике Башкортостан средняя зарплата медицинской сестры составляет 29 тысяч рублей. Часы работы с 7:30-14:00 в субботу с 08:00-13:00. График работы 6/1, воскресенье выходной. Требования: —Образование среднее специальное медицинское; —Наличие действующего сертификата: «Сестринское дело». Как выяснилось, средняя зарплата средней зарплате рознь. 92 тысячи рублей по итогам января — июня — это рассчитанная Петростатом средняя номинальная заработная плата. О том, как рассчитывается этот показатель, подробно рассказывала «Фонтанка».
Зарплата медсестер: как оплачивается труд младшего и среднего медицинского персонала
После операции она отправляет инструменты на стерилизацию, а использованные перевязочные и биологические материалы на уничтожение; уход за больными в хирургическом отделении. Хирургическая сестра следит за состоянием швов, меняет повязки, устанавливает дренаж, — другими словами, ухаживает за пациентом, перенесшим оперативное вмешательство. Для того, чтобы стать квалифицированной оперативной или хирургической сестрой, необходимо пройти дополнительное обучение и получить соответствующий сертификат. То же самое касается и патронажной сестры ей потребуется специализация по педиатрии. Так или иначе, но претендовать на эти должности сразу после колледжа нельзя. Различается и размер зарплаты медсестер разного профиля. Топ-10 вариантов трудоустройства: не только больница После получения диплома медсестры самый простой и логичный вариант — устроиться в лечебное учреждение и там работать по профессии. Это связано не только с низкими зарплатами, но и с повышенной нагрузкой и серьезными требованиями к медперсоналу в поликлиниках и больницах.
Это связано с тем, что букмекеру не была выдана соответствующая лицензия на осуществление деятельности в РФ. По этой причине сотрудники организации открывают альтернативный сайт, чтобы клиенты могли продолжать делать ставки на спорт и пользоваться другими услугами компании. В чем отличие зеркальных сайтов? Оба ресурса имеют одинаковый дизайн и опции. При совершении сделки через официальный сайт новая регистрация не требуется. Для того чтобы сделать ставку, необходимо найти в сети копию сайта РаменБет, открыть его и авторизоваться с помощью своих данных.
Нормативная база для этого начала разрабатываться в октябре и окончательно утверждена к концу ноября, когда были уточнены категории получателей дополнительных средств. Читайте также: Заполнение удостоверения по электробезопасности В конце ноября Владимир Путин пообещал провести индексацию зарплат бюджетников с 2023 года «с учетом высоких темпов инфляции». В январе прибавку к зарплатам должны получить медработники первичного звена здравоохранения. Размер будет зависеть от должности и функционала сотрудников. Максимальная надбавка составит 18,5 тыс. Ее будут получать врачи центральных районных ЦРБ и районных больниц. Врачи первичного звена смогут рассчитывать на надбавку в размере до 14,5 тыс. Средний медперсонал ЦРБ и районных больниц будет получать дополнительно 8 тыс. Фельдшерам и медицинским сестрам скорой помощи должны добавить к зарплате по 7 тыс. Младший медперсонал сможет рассчитывать на 4 тыс. В общей сложности дополнительные выплаты в 2023 году охватят около 379 тыс. Раскрыты детали новой системы оплаты труда медиков Последние новости гласят, что в Госдуму партией «Справедливая Россия» внесен законопроект, в рамках которого заработки медицинских сотрудников, относящихся к первичному звену, должны быть в два раза выше среднерегиональных показателей. Такое повышение должно в обязательном порядке затронуть педиатров и участковых терапевтов, оказывающих медико-санитарную помощь амбулаторно. По данным, предоставленным Министерством здравоохранения РФ, в среднем врачи получают 66 000 рублей. Однако это очень приблизительные данные. Все зависит от региона. Так, например, в Краснодаре сумма значительно ниже и составляет 50 000 рублей, а на Чукотке — почти 76 000 рублей. Что касается среднего медперсонала, в частности, медсестер и медбратьев, их зарплата выглядит так: в Санкт-Петербурге — 37 000 рублей; в Воронеже — 30 000-34 000 рублей; в Ростове-на-Дону — до 26 000 рублей. Зарплата медработников в 2022 году будет повышена. Правительство уже приняло соответствующий законопроект. Согласно ему, все выплаты будут формироваться с учетом единых правил. Начисление по-новому подразумевает использование оклада в качестве главной составляющей заработной платы. Надбавки будут рассчитываться в зависимости от уровня образования, должности, сложности работы и стажа.
В регионе РФ увеличат зарплату для работников из сферы медицины Работники медицинской сферы в регионах Российской Федерации смогут ожидать повышения зарплаты, благодаря проведению целого ряда мероприятий, направленных на улучшение условий работы и уровня оплаты труда. Ниже представлены меры, которые будут приняты для увеличения зарплаты медицинских работников: 1. Обновление системы оплаты труда Будут введены новые правила оплаты труда, учитывающие профессиональные достижения и уровень квалификации медицинских работников. Такая система позволит стимулировать рост профессиональных навыков и результативности труда. Повышение базовой зарплаты Базовая зарплата медицинских работников будет увеличена с целью привлечения квалифицированных специалистов и удержания опытных кадров. Это поможет снизить дефицит медицинских работников и повысить качество оказания медицинской помощи в регионах. Предоставление дополнительных стимулов Медицинским работникам будут предоставлены дополнительные стимулы, такие как премии и надбавки за выполнение особо ответственных задач и достижение высоких результатов в работе. Это позволит мотивировать сотрудников и повысить их продуктивность. Развитие карьерных возможностей Будут созданы программы развития персонала и повышения квалификации для медицинских работников. Это позволит им расширить свои профессиональные навыки, занять более высокие должности и получить дополнительные возможности для повышения заработной платы. Ожидается, что проведение этих мероприятий в регионах РФ приведет к улучшению финансового положения медицинских работников и повышению их мотивации. Это в свою очередь позволит привлечь и удержать квалифицированные кадры, улучшить качество медицинской помощи и обеспечить достойную оплату труда для работников из сферы медицины в регионах РФ. Доплаты и индексация Доплаты за квалификацию и дополнительные навыки Руководство медицинских учреждений стремится поощрять развитие и повышение квалификации медсестер, предоставляя доплаты за успешную аттестацию и приобретение новых профессиональных навыков. Это позволяет стимулировать медсестер к обучению и совершенствованию своих профессиональных навыков. Индексация окладов Для обеспечения сохранения реальной стоимости труда медсестер, их оклады индексируются с учетом инфляции и изменения цен на товары и услуги. Индексация происходит ежегодно и позволяет компенсировать уровень инфляции и предоставить медсестрам стабильный доход. Доплаты за работу в неблагополучных районах Медсестрам, работающим в районах с неблагополучной социально-экономической ситуацией или на удаленных территориях, могут предоставляться доплаты за особые условия работы. Это меры компенсации за повышенные риски и трудности, с которыми сталкиваются медсестры в этих районах.
Воронежские медсёстры получают одну из самых низких зарплат в стране
актуальные вакансии на сегодня со всех сайтов работ. Чтобы наглядно понять, много ли зарабатывает медсестра и сколько составляет ее средняя зарплата в рублях за месяц, можно посмотреть на цифры, приведенные в статистике заработной платы в регионах и в Москве: Новосибирская область – 45 833 рубля. Средняя зарплата: 115 800 долларов. Практикующие медсестры (NP) имеют степень магистра по аккредитованной программе для практикующих медсестер и считаются продвинутыми практикующими медсестрами. Многие устраиваются на должности среднего медперсонала в дома престарелых и центры гериатрической помощи. Для получения сертификата требуется пройти курс обучения «Сестринское дело в гериатрии», длительностью 144 часа. Зарплата – 20 – 50 тысяч рублей. Согласно статистике, средняя заработная плата медицинской сестры в России составляет около 30-35 тысяч рублей в месяц. Найдите работу "медсестра" с зарплатой от 100000 руб открытые горячие вакансии доступны каждому в Москве
Как формируется зарплата?
- Зарплаты по городам
- Зарплата медсестры в России в году: статистика и тренды - [HOST]
- Зарплата медсестры в России. Категории медсестер. Средняя зарплата медсестры в Москве
- Где зарабатывают больше всего медицинские сестры
Зарплата медиков в 2023 году
Однако, несмотря на их важность, зарплата медсестер в России остается довольно низкой. Согласно последним статистическим данным, в среднем, зарплата медсестры составляет примерно 30-35 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата медсестры по России за отработанный месяц составляет 27 000 рублей. Так, медсестры и средний медперсонал получают по 66 тысяч рублей. Врачам же повезло чуть больше, в Петербурге специалистам платят по 119 тысяч рублей. Посмотрим на конкретные цифры: в Москве в 2022 году средняя заработная плата медсестры составляет от 40 000 до 80 000 рублей в месяц, в зависимости от категории специалиста и места работы.
Зарплата медсестры в России
Отличие ЗП, которую платят в городских больницах и частных Большое значение имеет то обстоятельство, где именно человек собирается работать. Претендуя на средний доход, нельзя оставаться надолго работать в городской больнице, где населению предоставляются бесплатные услуги. В частных клиниках медперсонал получает в среднем больше на 5-10 тысяч рублей. Стоит учесть, что устроиться в частную клинику может быть нелегко. Как правило, туда специалистов берут по протекции. Если нет влиятельных знакомых или большого таланта, придется начинать с государственных учреждений.
Сколько получает операционная медсестра?
В США труд медсестры ценится высоко. Выплачивают среднему персоналу больниц здесь в два раза меньше, чем дипломированным врачам, но зарплаты остаются на достойном уровне. Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно.
Закономерно, что самый низкий оклад у обычной медицинской сестры, за 2018 год он составил — 10 400р. У медицинских сестёр, получивших ту или иную специализацию, либо занимающих руководящую должность в качестве старшей сестры отделения — 16 120р. А вот так называемые «надбавки» и премии уже имеют некоторую вариабельность. Зависят они от квалификации мед сестры, региона проживания, тяжести условий труда. Регулируется данный вид платежей не только федеральными законами, но и региональными, а так же руководством и бюджетом больниц.
Контролируется объём выплачиваемых премий фондом оплаты труда. Вредность Поскольку условия работы у медсестер различных специализаций отличаются, следовательно, разнятся и вид, и объем работ, вредность условий труда, риски по заболеваемости. Квалификация Ещё одним источником дохода для медицинских сестер является квалификационная категория. На этот вид выплат сотрудник может повлиять лично, проанализировав проделанную за ближайшие 5 лет работу, сделав выводы и наметив направления для будущего профессионального развития.
В любом случае, по всей стране проект не запустят, пока не протестируют его в пилотном режиме в семи регионах, добавил эксперт. К тому же, не факт, что его запустят 1 января , может быть «2025 год» — это 1 сентября. Потом должны изучить результаты, отработать их и перенести на всю страну. Даже если мы поверим, что в пилотном режиме систему запустят в 2025 году, по всей России она появится не раньше 2026-го.
Как живет медсестра в Москве с зарплатой 95 700 ₽
Странное объяснение, конечно. В июле 2022 года все ковидные выплаты медработникам отменили. В том числе страховые выплаты по заболеванию и смерти от ковида. А 5 июля правительство выпустило постановление, по которому введение единой отраслевой системы оплаты труда отложили до 2025 года. И тут уже не было никаких объяснений про то, что выплаты за ковид мешают поднимать медработникам зарплату. Непонятно теперь, будет ли это вообще.
После отмены ковидных выплат медработники начали увольняться , потому что у некоторых зарплата значительно снизилась. Специальная социальная выплата по ковиду у среднего медперсонала в поликлинике была 25 тысяч рублей, в стационаре — 50 тысяч рублей. Эта отрицательная динамика прослеживается с 2013 года по всем категориям медперсонала. Но зарплата росла за счет оптимизации и сокращения ставок, увеличения нагрузки на оставшихся работников, совмещений, различных видов сверхурочных, иных переработок. То есть за счет повышения нагрузки, — продолжает руководитель профсоюза.
Особенно — младшего медперсонала. Потому что санитарок переводили в уборщицы. В 2020—2021 году стало больше врачей — это как раз связано с ковидными выплатами. А по другим категориям — по среднему и младшему персоналу — падение продолжилось. Количество врачей опять начало сокращаться в 2022 году, — заключил Андрей Коновал.
Последние 5—6 месяцев в медучреждениях регионов растет число финансовых проблем, отмечает собеседник «Правмира». Медики обращались в профсоюз в связи с сокращением заработной платы. Например, в Алтайском крае за год уволилась тысяча медицинских специалистов среднего звена. В 2021 году численность среднего медицинского персонала в крае была 21 010 человек, в 2022-м — 20 027 человек. Новые надбавки не помогут?
Вице-премьер Татьяна Голикова 7 декабря анонсировала надбавки медикам с 1 января 2023 года. Так, врачи первичного звена будут дополнительно получать 14,5 тысячи рублей каждый месяц, врачи скорой помощи — 11,5 тысячи. Самая большая надбавка ожидает врачей центральных районных и районных больниц — плюс 18,5 тысячи рублей к зарплате ежемесячно. Средний медицинский персонал центральных районных и районных больниц будет получать дополнительно 8 тысяч рублей, зарплата среднего медперсонала первичного звена вырастет на 6,5 тысяч. Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи.
Однако медики опасаются, что эти выплаты будут производить за счет урезания других уже существующих. Такие опасения выразили все опрошенные «Правмиром» медработники, поскольку считают это распространенной практикой. Летом этого года ОНФ проводил опрос медработников. В нем участвовали 16 тысяч медиков. За эти годы изменения произошли только в худшую сторону.
У нас уменьшилась зарплата. Моя зарплата складывается из оклада и надбавок — за ночную и вредную работу. И эти надбавки сокращают. Смена у меня сутки — оплачивают 24 часа, плюс 9 ночных часов дополнительно. Мой оклад — 12 650 рублей.
При этом у меня высшая категория и огромный стаж работы. У начинающих сестер оклад и того меньше. Сейчас у нас минимальный размер оплаты труда 15 279 рублей, и в январе будет 16 242 рубля. На каком основании оклад медицинских работников меньше МРОТ? Я считаю, что это нарушение трудового законодательства.
Когда мы обращаемся в администрацию больницы с этим вопросом, нам говорят, что если медик без стажа и категории, то мы ему доплатим до МРОТа, а если вы работник со стажем и категориями, то у вас и так набегает достаточно. Но это же не оклад! Это оклад плюс доплаты. Это то, что я заработала многими годами тяжелого труда в реанимации. Как же так?
Мне приходится работать на 2—3 ставки, чтобы как-то выживать. В стране инфляция, цены на продукты растут. А я, работая за двоих, получаю 30—35 тысяч рублей в реанимации. Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию. Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше.
В этом году она уменьшилась в два раза. Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов. Это тяжелый труд, реанимация. Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный.
Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать. Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами. Я работаю каждый день. И плюс я еще дежурю 10—12 ночей.
Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда». У нас никто не хочет работать за эти деньги. В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек. Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения.
И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим.
Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы. А городские больницы? Мы что, людей не лечим?
Самый низкий уровень доходов — у процедурных и стоматологических медсестер.
Сколько зарабатывает средний медперсонал? Отчет о зарплате медсестры Средняя оплата труда медицинской сестры в России составляет около 18 000 рублей. Но можно ли считать эти показатели достоверными? Ведь, по сути, эти данные получают простым сложением объёмов дохода и делением его на число персонала.
В расчет не берутся ни региональные факторы, ни иные моменты, оказывающие значительное влияние на достоверность данных. Сколько получает медицинская сестра на самом деле? С учётом размеров базовой ставки и всех надбавок — в среднем, около 8 — 11 000 рублей. И даже в столице государственные больницы редко предлагают ставку выше 15 000 рублей.
Отношение к медсестре в Канаде А как выглядит эта статистика в сравнении с недавним прошлым? Косвенный доход медперсонала — взятки Разница, конечно же, есть. Но, при ближайшем рассмотрении, эта разница становится ничтожной.
Сетевое издание «МК в Питере» spb. Санкт-Петербург, ул.
Примеры типичных зарплат для Москвы можно видеть на следующем скриншоте, где предложено три варианта: работа с клиентом на дому, закупки для частной клиники и медсестра по массажу в СПА-салон. Как видно, в каждом случае уровень зарплата стартует с отметки в 70 тысяч рублей. Аналогичная картина в регионах. Например, вот скриншот вакансий для Екатеринбурга, на котором видно, что медсестра в государственном учреждении может рассчитывать в среднем на 15-20 тысяч рублей, а в частном пансионате или клинике она уже получит 25-30 тысяч. Размер ЗП в частном учреждении зависит от репутации заведения и конкуренции в конкретном регионе, но в целом тенденция по России одинаковая — заработная плата в государственных заведениях значительно ниже.