В 2016 году средняя заработная плата работников ЖКХ Петербурга составляла около 29 тысяч рублей. В Ленинградской области этот показатель скромнее, но не намного – почти 28 тысяч рублей. Она составляет по субъектам РФ 40–60 процентов от средней по региону. Например, в Московской области средняя зарплата в 2023 году была около 73 тыс. руб., но у рабочих в организациях ЖКХ не доходила до 40 тыс., указал Александр Василевский.
Управляющий (ЖКХ): обзор зарплат из вакансий | декабрь 2023 года
С 1 октября в России будут проиндексированы зарплаты некоторых категорий бюджетников. Минтруд уже назвал сумму, на которую вырастут заработные платы этой категории россиян. На сколько процентов проиндексируют зарплату работникам ЖКХ. это хорошая новость для всех, как это повлияет на качество их работы и улучшение жилищно-коммунальных услуг, как это способствует развитию экономики и социальной. Кадровый голод – острая проблема предприятий жилищно-коммунальной сферы. Об этом рассказали в Минстрое РФ, и этот факт подтверждают данные сервисов по поиску работы. Среди причин – низкие зарплаты и минимальный уровень безработицы в стране. Работа инженером ЖКХ в Москве., 103 вакансии. По соответствию.
Средняя зарплата работников ЖКХ в России составляет менее 40 тысяч рублей
Зарплату 49 тысяч рублей в месяц получают сотрудники государственных предприятий, уточнил Беглов. На уровень оклада, по его словам, также влияет трудовой стаж. Механизаторы, в свою очередь, могут рассчитывать на зарплату более 70 тысяч рублей. У тех, кто будет работать в городских организациях, есть возможность бесплатно освоить новую профессию, например, механизатора, техника, диспетчера», — отметил губернатор.
Людям из других регионов предоставляют жилье — комнаты в коммунальных квартирах. С нового года заработная плата дворников и трактористов возрастает и составит 52 тыс. Это меньше, чем нам хотелось бы и предусмотрено штатным расписанием.
От 20-50 человек в неделю к нам приходят в течение года на работу. Также есть и отток кадров.
Он также отметил, что на ремонт дворницких и баз механизации направили 1,8 млрд рублей. Работникам стараются предоставить более комфортные условия труда и удобную спецодежду. За 2023 год в районные жилищные агентства устроились порядка 3,5 тыс.
При этом чаще всего россияне откликаются на вакансии уборщиков, ревизоров и диспетчеров. Среди наиболее востребованных рабочих профессий оказался слесарь-сантехник со средней зарплатой 18 830 рублей. Также в список вошли электрогазосварщик 21 тысяча рублей и дворник 15 240 рублей. Кроме того, работодатели ищут слесарей аварийно-восстановительных работ и кочегаров.
Средняя зарплата таких специалистов составляет 16 670 рублей и 17 860 рублей соответственно, сообщила газета «Известия» со ссылкой на исследование «VK Работа».
Пресс-релиз: В Минстрое назвали среднюю зарплату работников ЖКХ
Что касается жилищно-коммунальных организаций области, то в сфере ЖКХ средняя заработная плата составляет 11 945 рублей. 73 250 рублей — средняя зарплата для вакансии «жилищное коммунальное хозяйство» в Москве. В Петербурге в 2024 году власти города планируют повысить зарплату работникам ЖКХ. В III квартале 2023 года количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России увеличилось в 1,7 раза относительно аналогичного периода прошлого года. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе сервиса «Авито Работа», уточнив, что при этом. 2025 годы (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников.
Профсоюз предлагает существенно повысить зарплату специалистам ЖКХ на фоне снежных зим
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. С 1 января зарплаты работникам ЖКХ могут повысить на 20%. Об этом сегодня премьер Александр Мартынов сообщил на встрече с руководителями коммунальных предпри. В России средняя зарплата работников ЖКХ достигает 38 тыс. рублей. Сегодня об этом на пресс-конференции в Москве сообщила директор департамента ЖКХ Минстроя РФ Елена Солнцева. За год в Татарстане средняя зарплата работников отрасли ЖКХ выросла с 38,6 тысячи до 43 тысяч рублей. На втором месте оказался плотник с приростом по количеству вакансий в 1,9 раза. Средняя предлагаемая оплата труда для таких сотрудников стала на 30% больше и теперь составляет 71 344 рубля. Если говорить в целом по стране, то средняя заработная плата работников ЖКХ в России составляет около 38 тысяч рублей.
Профсоюз предлагает существенно повысить зарплату работникам ЖКХ на фоне снежных зим
Дмитрий Пучков отмечает именно эту тенденцию: сфера ЖКХ нуждается как в обычных рабочих, так и в профильных специалистах, которые могут предоставить услуги населению и обеспечить управление системами эксплуатации. Самым востребованным специалистом стал слесарь. Увеличением числа вакансий — в 2,6 раза год к году. Отмечается, что в целом зарплата слесаря является самой быстрорастущей среди всех профессий отрасли, в реальности пиковые значения по выплатам могут достигать 120 тысяч рублей.
На втором месте оказался плотник с приростом по количеству вакансий в 1,9 раза. Далее идут электрики и сантехники прирост по вакансиям в 1,7 раза год к году. Однако средние зарплатные предложения по этим вакансиям изменились в разной степени.
Как полагает политолог, руководитель коммуникационной группы «Влияние» Никита Донцов, рост зарплатных предложений в ЖКХ связан, в том числе, со снижением курса рубля.
Людям из других регионов предоставляют жильё — комнаты в коммунальных квартирах, — добавил он. Зотов также отметил, что на ремонт дворницких и баз механизации направили 1,8 млрд рублей.
Работникам стараются предоставить более комфортные условия труда и удобную спецодежду.
Самая высокая зарплата в Ростове в этой сфере составляет 45 тысяч рублей. Об этом сообщили эксперты hh. Отметим, что с начала 2023 года российские работодатели опубликовали порядка 15 тысяч вакансий в сфере коммунальных услуг.
В октябре повышение не коснется тех категорий работников бюджетных организаций, которые были перечислены в майских указах президента России педагогов, медработников, ученых и т. Для них индексация будет проведена 1 января. Увеличение МРОТ приведет к росту зарплат россиян в 2022 году Зарплата почти 3 млн россиян вырастет в 2022 году за счет увеличения минимального размера оплаты труда МРОТ до уровня выше 13,6 тыс. Об этом сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин во вторник на заседании правительства в режиме видеоконференции. За счет такого решения вырастет заработная плата почти трех млн человек», — отметил он.
В Татарстане выросла зарплата работников ЖКХ, но снизилось число сотрудников
Среди наиболее востребованных рабочих профессий оказался слесарь-сантехник со средней зарплатой 18 830 рублей. Также в список вошли электрогазосварщик 21 тысяча рублей и дворник 15 240 рублей. Кроме того, работодатели ищут слесарей аварийно-восстановительных работ и кочегаров. Средняя зарплата таких специалистов составляет 16 670 рублей и 17 860 рублей соответственно, сообщила газета «Известия» со ссылкой на исследование «VK Работа». Реклама В среднем российские специалисты ЖКХ получали в марте 16 760 рублей.
Кроме того, при необходимости заправочный блок устанавливается в контейнере, который можно поставить в нужном месте. Благодаря этому можно на короткое время развернуть полноценную зарядную инфраструктуру без присоединения к электрическим сетям, например во время массовых мероприятий, на временных парковках или стройплощадках. В Москве проходит XVIII детский фестиваль искусств «Январские вечера» Проект появился в 2007 году как продолжение легендарного Международного музыкального фестиваля «Декабрьские вечера Святослава Рихтера», только для детской аудитории. В этом году фестиваль посвящен 150-летию со дня рождения выдающегося педагога Елены Гнесиной — одной из основательниц музыкальных учебных заведений имени Гнесиных.
Творческая лаборатория «Ритм-театр» представит спектакль по текстам писем или мемуаров. Кроме того, зрители увидят пластические зарисовки на музыку Николая Сидельникова «Русские сказки». Вход свободный. Завершит фестиваль гала-концерт в малом зале «Зарядье», который пройдет 4 февраля в 13:00. В 2023 году в столичных домах заменили более 3,8 тысячи лифтов При замене лифтов используется отечественное оборудование, которое по характеристикам полностью соответствует современным требованиям безопасности и комфорта. Масштабная программа обновления лифтового хозяйства была разработана и утверждена по поручению Мэра Москвы. Всего за период с 2011 по 2023 год заменили более 45,2 тысячи лифтов. В прошлом году в общей сложности обновили свыше 3,8 тысячи лифтов, больше всего в Южном 612 , Юго-Западном 580 и Юго-Восточном 472 административных округах.
Лифты относятся к оборудованию повышенной опасности, поэтому специалисты тщательно контролируют соблюдение сроков эксплуатации, проводят регулярные проверки технического состояния и своевременно заменяют подъемники. Помимо дороги, возведены три искусственных сооружения: путепровод через железнодорожные пути Курского направления, эстакада вдоль Варшавского шоссе и мост через Десну. В планах на ближайшие два года - строительство и реконструкция еще 112 километров дорог. Завершено строительство тоннеля в рамках реконструкции Голутвинского подводного газопровода Дюкер прокладывают по специальной технологии под дном Водоотводного канала Москвы-реки между Якиманской и Болотной набережными. В защитный футляр протянут стальную трубу газопровода высокого давления отечественного производства, который отвечает современным требованиям безопасности. Такой метод обеспечивает высокую надежность и эксплуатацию газопровода в течение более 40 лет. Кроме того, он сокращает сроки проведения работ при минимальном вмешательстве в экосистему водного объекта. За состоянием дюкера будут круглосуточно следить диспетчеры столичной газовой службы, при необходимости они смогут перекрыть его дистанционно в течение двух минут.
Одноклассники Условия работы сотрудников сферы ЖКХ улучшат в Петербурге, сообщил губернатор Александр Беглов, отвечая на вопросы горожан в рамках прямой линии. По его словам, в городе необходимо возродить привлекательность профессии дворника. Зарплату 49 тысяч рублей в месяц получают сотрудники государственных предприятий, уточнил Беглов. На уровень оклада, по его словам, также влияет трудовой стаж.
Марат Айзатуллин сообщил о росте зарплаты в строительной отрасли.
Он подчеркнул важность привлечения квалифицированных кадров для развития отрасли и напомнил о 40 учебных заведениях Татарстана, которые готовят специалистов в области строительства — ежегодно они выпускают около 5 тысяч специалистов. Это соответствует ежегодной потребности рынка.
Профсоюз предлагает существенно повысить зарплату специалистам ЖКХ на фоне снежных зим
Далее идут электрики и сантехники прирост по вакансиям в 1,7 раза год к году. Однако средние зарплатные предложения по этим вакансиям изменились в разной степени. Как полагает политолог, руководитель коммуникационной группы «Влияние» Никита Донцов, рост зарплатных предложений в ЖКХ связан, в том числе, со снижением курса рубля. Зачастую в этой сфере заняты мигранты, а они отправляют часть заработка на родину, конвертировав ее в валюту. Соответственно, им теперь нужно больше рублей, чтобы отсылать сопоставимые с прежними суммы. Это сложная работа», — замечает он. Уборка территории довольно циклична.
Выпал снег — нужно больше людей.
Расходы на персонал состоят из: - фонда оплаты труда ФОТ , включая налог на доходы физических лиц, а также выплаты стимулирующего и компенсационного характера п. В целях установления эффективной системы оплаты труда работодатели обеспечивают: а оплату труда работников в соответствии с их профессиональной квалификацией, сложностью выполняемой работы, с учётом профессиональных стандартов, а также количества и качества затраченного труда. Актуальный перечень утвержденных профессиональных стандартов приведен на официальном интернет-портале федерального органа исполнительной власти в сфере труда. Заработная плата работника, рассчитанная на основании ММТС, не может быть менее законодательно установленного в субъекте Российской Федерации минимального размера оплаты труда далее - МРОТ. Данное соглашение легитимирует применение повышенной ММТС при расчете расходов на персонал в целях ценообразования для Организаций ЖКХ, осуществляющих регулируемые виды деятельности, в том числе при государственном тарифном регулировании и для Организаций ЖКХ, осуществляющих нерегулируемые виды деятельности для учета их в тарифе цене, плате на коммунальные и жилищные услуги работы. Фонд оплаты труда в Организации ЖКХ должен стремиться к уровню, обеспечивающему среднюю заработную плату работников не ниже средней заработной платы по субъекту Российской Федерации. В качестве механизма индексации заработной платы считать ежегодное увеличение должностных окладов тарифных ставок работников на общий индекс потребительских цен далее - ИПЦ , который определяется Федеральной службой государственной статистики. В случае изменения размера платы на услуги ЖКХ, принимать решение о повышении заработной платы после проведения взаимных консультаций. Индексация ММТС является основой для индексации фонда оплаты труда.
Обеспечение индексации фондов оплаты труда в составе необходимой валовой выручки при осуществлении регулируемых видов деятельности в коммунальной сфере и цены услуг и работ при осуществлении нерегулируемой деятельности в жилищной сфере является базисом для устойчивого роста реальных доходов работников, снижения текучести и повышения уровня профессиональной квалификации работников, а также развития системы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Организациях ЖКХ. В случае невозможности исполнения норм ФОТС работодателем, в отношении которого действует Соглашение в соответствии с п. Период приостановления определяется в процессе рассмотрения указанного предложения работодателя. Если в региональных соглашениях, коллективных договорах и или локальных нормативных актах Организаций ЖКХ предусмотрено индексирование ММТС поквартально, то ее размер может быть установлен Организациями ЖКХ на базе ММТС на текущий год и соответствующего ИПЦ на основе фактических данных Федеральной службы государственной статистики на конец квартала, предшествующего кварталу, на который производится индексация ММТС. Организацией ЖКХ при применении в отношении нее долгосрочного ценообразования установления долгосрочных параметров регулирования может быть избран метод индексации расходов на оплату труда, когда на базе ММТС рассчитывается фонд оплаты труда в соответствии с нормативной численностью персонала п. Данная корректировка не требует уведомительной регистрации, в том числе при установлении ММТС на пролонгированный срок действия ФОТС в соответствии с п. Организации ЖКХ самостоятельно устанавливают систему премирования работников, в которой учитывается: а эффективность и положительная динамика результатов финансово-экономической деятельности и технико-экономических показателей структурных подразделений Организации ЖКХ; б динамика снижения аварий и производственных инцидентов; в отсутствие роста производственного травматизма; г отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; д динамика роста квалифицированных кадров, что характеризуется наличием у работников уровня квалификации, подтвержденной Свидетельством о профессиональной квалификации; е другие показатели. Оплата времени простоев не по вине работника производится в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации. При наличии финансовых возможностей в Организации ЖКХ может быть предусмотрена оплата времени простоев не по вине работника в размере его среднемесячной заработной платы. Расходы работодателей на оплату труда работников и иные расходы, обусловленные социально-трудовыми отношениями, для включения в тарифы и цены на услуги ЖКХ, формируются с учетом: а расходов средств на оплату труда; б иных расходов, связанных с производством и реализацией продукции ресурсов и услуг; в расходов, связанных с исполнением условий настоящего Соглашения; г расходов, предусмотренных иными документами, регулирующими отношения между работодателями и работниками.
Тарифную составляющую расходов средств , направляемых на оплату труда, которая рассчитывается исходя из суммы месячных тарифных ставок должностных окладов. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера компенсации, премирование работников, доплаты, надбавки и другие выплаты , включенные в состав средств на оплату труда работников, устанавливаются коллективными договорами и или локальными нормативными актами Организации ЖКХ и включают в себя: 2. К данной категории относятся следующие доплаты, надбавки и выплаты: а за работу в ночное время - в размере 40 процентов часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы, за работу в вечернее время в размере не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки, определив интервал вечернего времени с 18 до 22 часов. При наличии финансовой возможности работодатель может увеличить размер премии. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих производится на основе должностных окладов и тарифных ставок, устанавливаемых в соответствии с должностью и квалификацией работника. Изменение повышение должностного оклада руководителя производится одновременно с увеличением тарифных ставок и должностных окладов работников Организации ЖКХ. Размеры стимулирующих доплат и надбавок должны быть увязаны с величиной средств по фонду оплаты труда, пределы которого регулируются при установлении экономически обоснованных цен, тарифов, надбавок к тарифам и плат и степенью превышения личных результатов по сравнению с теми, которые характерны для большинства работников. Конкретный порядок и размеры стимулирующих доплат и надбавок определяются коллективным договором и или локальными нормативными актами Организации ЖКХ. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором и или локальными нормативными актами, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Задержки выплаты заработной платы не допускаются и являются нарушением законодательства, настоящего Соглашения и влекут за собой ответственность работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней оплачивается в размере среднего заработка. Не допускается приостановление работы работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения коммунальное электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение и водоотведение, газоснабжение, обращение с отходами , а также работниками, обслуживающими оборудование, остановка которого представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей. Введение и пересмотр трудовых функций, норм труда нормативов численности, норм времени, норм обслуживания , введение новых или изменение условий оплаты труда производится работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, в сроки, предусмотренные коллективными договорами и или локальными нормативными актами. Работники должны быть предупреждены об изменениях не позднее, чем за два месяца. Рабочее время и время отдыха 3. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и или иными локальными нормативными актами Организации ЖКХ. Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Для работников, условия труда которых на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда, отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. На основании коллективного договора и или локальных нормативных актов Организации ЖКХ, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце третьем настоящего пункта, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены коллективным договором Организации ЖКХ.
Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: - при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; - при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. Коллективным договором Организации ЖКХ, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены для указанных работников может быть увеличена при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации: при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов. Размеры, порядок и условия компенсаций не могут быть ухудшены или снижены по сравнению с порядком, условиями и размером фактически реализуемых в отношении данных работников компенсационных мер по состоянию на день внесения изменений по результатам специальной оценке условий труда часть 3 статьи 15 Федерального закона от 28. В Организациях ЖКХ, приостановка работы которых невозможна по производственнотехническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания потребителей ЖКУ, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно графикам сменности, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации. Если по условиям производства работы в Организации ЖКХ в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников включая работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала норматива рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - три месяца. В случае, если по причинам сезонного и или технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года. Нормативное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю, нормативное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Предоставлять работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, в течение рабочего времени специальные перерывы для обогрева и отдыха в оборудованных обогреваемых помещениях продолжительностью не менее 20 минут, которые включаются в рабочее время. Виды таких работ, продолжительность и порядок предоставления перерывов устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка Организации. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех работников предоставляется продолжительностью не менее 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный основной оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Запрещается непредставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Отпуск предоставляется в соответствии с очередностью, устанавливаемой работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом ППО при его наличии и оформляется в виде графика. График утверждается в срок не позднее, чем за две недели до наступления календарного года, с учетом особенностей производства и пожеланий работников. Помимо ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации, при наличии финансовой возможности работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска по следующим основаниям: а рождение ребенка; б собственная свадьба, бракосочетание детей; в смерть супруга супруги , членов семьи детей, родителей, родных братьев и сестер.
Матери отцу либо другому лицу опекуну, попечителю , воспитывающему ребенка - учащегося младших классов 1 - 4 класс , предоставляется дополнительный однодневный оплачиваемый отпуск в День знаний 1 сентября. Порядок и условия предоставления отпусков, предусмотренных настоящим пунктом, устанавливаются непосредственно в Организациях. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, условия труда которых на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска вышеуказанным работникам составляет 7 календарных дней. Компенсация дополнительного оплачиваемого отпуска сверх 7 календарных дней производится в размерах не ниже, чем за дни неиспользованного отпуска. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании коллективного договора Организации ЖКХ с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании коллективного договора и или локального нормативного акта Организации ЖКХ, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, превышающего 7 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены коллективным договором Организации. Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных настоящим пунктом, устанавливается непосредственно в Организациях ЖКХ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам с ненормированным рабочим днем. Продолжительность отпусков определяется коллективным договором или локальным нормативным актом и принимается с учетом коллективного договора и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Продолжительность сезонных работ в системах жизнеобеспечения населения определяется периодом предоставления соответствующих услуг. Особенность таких сезонных работ может предусматриваться региональными отраслевыми тарифными соглашениями при их наличии и или коллективными договорами Организаций ЖКХ. В Организациях ЖКХ отмечаются профессиональные дни и праздники, установленные законодательством Российской Федерации, а также предусмотренные региональными тарифными соглашениями при их наличии и или коллективными договорами. Охрана и безопасность труда 4. Работодатели обеспечивают в области охраны труда: 4. Приоритет сохранения жизни и здоровья работников, соблюдение требований охраны труда, проведение мероприятий в области охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе по реализации «Правил по охране труда в ЖКХ», утвержденных приказом Минтруда России от 29. Соответствие локальной нормативно-технической документации Организации ЖКХ государственным требованиям охраны труда, создание и эффективное функционирование системы управления охраной труда далее - СУОТ , в том числе реализация Приказа Минтруда России от 29. В коллективном договоре может быть предусмотрено включение профсоюзного, в том числе административно-общественного трехступенчатого контроля в СУОТ. Внедрение и верификация сертификация СУОТ осуществляется с целью реализации обязательных требований законодательства в сфере охраны труда по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также минимизации обстоятельств возникновения уголовной, административной и гражданско-правовой ответственности при реализации обязательных требований законодательства в данной сфере. Основной формой соответствия работодателя установленным требованиям в области охраны труда, является внедренная и верифицированная сертифицированная СУОТ.
Разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов. Своевременное проведение специальной оценки условий труда далее - СОУТ с замерами параметров вредных и опасных факторов, разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников в соответствии с требованиями законодательства. В соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, с обязательным участием соответствующих органов Профсоюза работодатель проводит СОУТ, разрабатывает мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников. Качественное проведение процедуры управления профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей и рисков, оценкой профессиональных рисков, проведение мероприятий по снижению профессиональных рисков. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся средствах индивидуальной защиты, предоставляемых гарантиях и компенсациях за работу с вредными условиями труда. Информирование работника об использовании в целях контроля за безопасностью труда приборов, устройств, оборудования и комплексов систем приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ. Создание на паритетной основе из представителей работодателя и профсоюза комитетов комиссий по охране труда, финансовое обеспечение деятельности комитетов комиссий по охране труда, выделение помещений, необходимой нормативно-технической документации, освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, обучение членов комитетов комиссий по охране труда за счет средств работодателя. Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, своевременное проведение инструктажей, стажировки и проверки знаний требований норм и правил по охране труда. Приобретение и выдачу работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами законодательства, а также с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Конкретный перечень обязательной к выдаче спецодежды, спецобуви, в том числе теплой, других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, а также нормы их выдачи устанавливаются в коллективном договоре.
Работа без соответствующей спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты запрещается в соответствии с установленными нормами. С учетом мнения первичной профсоюзной организации и своего финансово-экономического положения работодатель может устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Выдачу работникам молока или других равноценных пищевых продуктов либо выплату соответствующей компенсации в соответствии со ст. Конкретные нормы и условия выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов устанавливаются в коллективном договоре. Своевременное проведение в соответствии с требованиями законодательства обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований. Недопущение работников установленных категорий к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Проведение анализа причин несчастных случаев, микротравм и профессиональных заболеваний, разработку и внедрение профилактических мероприятий по их предупреждению, и предоставление информации в Профсоюз о выполнении мероприятий по устранению причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм. Рассмотрение, с участием первичной профсоюзной организации, обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений микротравм работников и их учет. Порядок участия профсоюзов в расследовании микротравм и порядок их извещения о микротравмах устанавливаются в коллективном договоре. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с действующим законодательством и своевременное доведение информации о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях в территориальные организации Профсоюза.
Осуществление обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи. Беспрепятственный доступ на территорию Организации ЖКХ представителей органов профсоюзного контроля в целях проведения проверок соблюдения условий и охраны труда, законодательства о профессиональных союзов, выполнения условий коллективных договоров, ФОТС и других соглашений, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведения независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников. Рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения, сообщение в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений.
Даже если смены ночью, в выходные или праздники идут по графику, все равно сотрудник должен получать повышенную зарплату. Зарплата на уровне федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума может быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. Такой порядок обязателен для всех работодателей с апреля 2019 года, поскольку 15. Доплату за совмещение должностей не принимайте во внимание, когда сравниваете зарплату по основной должности с МРОТ. Доплату начисляйте сверх МРОТ. Неважно, что сотрудник в свое рабочее время выполняет обязанности другого человека. Совмещение — это работа в условиях, которые отклоняются от нормальных. Данные выводы есть в рубрике «Вопрос-ответ» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция. Сотрудник должен получить зарплату не ниже минимальной, если он отработал полный месяц по одной должности. Если с работником заключен трудовой договор по основному месту работы и по совместительству, считайте выплаты по двум договорам отдельно — зарплатасовместителя может оказаться меньше МРОТ и это не нарушение. Все потому, что за основу берем выплаты по одной должности. Данные выводы следуют из статьи 133 ТК. Когда сравниваете зарплату с МРОТ, обратите внимание на премии.
Сам себе прораб. Напомню, копить деньги на капремонт москвичи начали 1 июля 2015 года — тогда тариф составлял 15 рублей с «квадрата» общей площади квартиры в месяц, с 1 января этого года он вырос до 18,19 рубля. Так что владельцы типичной «двушки», например, площадью 50 кв. В обращении, которое поступило в адрес регионального отделения Народного фронта, жители микрорайона пожаловались на то, что жилые дома уже заселены, а школа и детский сад, сдача которых была обещана параллельно со вводом в эксплуатацию жилья, не просто не сданы, но и не начали возводиться. Новоселам приходится возить детей в учебные заведения на личном автотранспорте или такси, поскольку городского транспорта нет, а расстояние от школ до домов чуть больше километра. Вице-премьер Алексей Гордеев первой задачей видит необходимость перейти до конца года на сортировку и прием отходов в два контейнера: «для так называемых сухих отходов, которые можно переработать во вторсырье, и «мокрых» — органических, которые подлежат утилизации современным способом». В Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края в рамках ведомственного контроля за ходом реализации реформы обращения с твердыми коммунальными отходами на днях состоялось совещание, на котором обсудили работу региональных операторов по обращению с ТКО. Мероприятие, в котором приняли. Темпы благоустройства в столице не будут снижаться и в 2019 году. Об этом шла сегодня речь на заседании президиума правительства Москвы. Как доложил заммэра по вопросам ЖКХ и благоустройства Петр Бирюков, за год планируется благоустроить 50 улиц, площадей и других территорий во всех округах города. Популярные ответы на вопросы по ЖКХ В рамках деятельности розничных рынков электрическая энергия, поставляемая гарантирующими поставщиками, энергоснабжающими организациями, энергосбытовыми организациями, потребителям реализуется по регулируемым тарифам, установленным органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов региональными службами по тарифам , включая регулируемые цены тарифы для населения. В соответствии с Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. N 354 далее — Правила , собственники и наниматели жилых помещений оплачивают не только индивидуальное потребление, но и расход коммунальных ресурсов на общедомовые нужды — объем, который был затрачен при эксплуатации общедомового оборудования, а также нормативные технологические потери при эксплуатации внутридомовых коммуникаций. Книги по жилищно-коммунальному хозяйству Квартирный вопрос особенно актуален в последние годы, когда становится все больше собственников жилья. Как создать товарищество собственников жилья и зачем оно нужно?
Красноярск. Средняя зарплата работника ЖКХ составляет 40% от зарплаты в промышленности
около 30 тыс. рублей. Средняя зарплата работника ЖКХ составляет 40% от зарплаты в промышленности. По словам руководителя профсоюза работников коммунального хозяйства Татьяны Игнатьевой, средняя заработная плата в отрасли составляет 4113 рублей. Средняя зарплата в секторе ЖКХ составляла в 2023 году около 28 тысяч рублей, что на 15% ниже средней по стране. После повышения зарплаты в секторе ЖКХ должны вырасти на 20-25%, в зависимости от региона и категории работника.
Содержание многоквартирного дома: как считается плата за него и зарплата сотрудникам
В среднем российские специалисты ЖКХ получали в марте 16 760 рублей. Работниками с самой высокой зарплатой стали штукатуры-маляры — 50 830 рублей. Ищете работу по запросу «сфера жкх» в Москве? Мы собрали более 38710 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! Несмотря на положительную динамику, средняя зарплата у сотрудников ЖКХ на 16,4 тыс. рублей отстает от республиканского уровня (59,2 тыс. рублей). «Коммунальные предприятия не имеют дополнительных источников для повышения зарплаты.