В северных регионах работающим гражданам положена надбавка к зарплате, размер которой зависит от района, возраста и стажа работы. Разберемся, как определяются северные надбавки, каков порядок расчета. Справка о северных надбавках – это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера или приравненных к ним. Справка содержит информацию о том, какие надбавки причитаются тому или иному работнику, трудящемуся на Крайнем Севере или на территориях, имеющих аналогичный статус. Получив такой документ, новый работодатель поймет, сколько доплачивать сотруднику.
Справка о стаже работы в районах крайнего севера образец заполнения
Полярки ФОТО и ТЕКСТ Справка дана о состоянии северных надбавок для представления по месту требования вахтовика на севере ЯМАЛ, ХМАО, ЯКУТИЯ и тд. Справка О Районном И Северном Коэффициенте Образец. Справка о северных надбавках – это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус. Справка о северных надбавках даёт информацию о надбавках к зарплате. Выдаётся такая справка людям, которые работают и живут в Северных районах, а также в районах, которые приравнены к ним. Образец справки о северных надбавках Вы с легкостью найдете в Интернете, так как унифицированной формы справки о северных надбавках нет. Справка такого рода составляется в произвольной форме уполномоченным должностным лицом организации. Кто не даёт справку о северных надбавках? Если северные надбавки выплачивались, работодатель обязан выдать такую справку. При отказе в выдаче документа можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы.
Северные надбавки: оформление и получение справки при увольнении
| Как оформить справку о начислении северных надбавок? | Вопросы подписчиков | Журнал «Кадровое дело» | Расчет заработной платы с учетом северной надбавки. Получить северную надбавку в первый раз в размере 10 % можно через 6 или 12 месяцев (срок зависит от региона) с момента подписания трудового договора. |
| Справка о северных надбавках — образец 2021 | Для того чтобы получить справку о размере и условиях начисления северного районного коэффициента (надбавки), специалистам рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения или в службу занятости населения в своем регионе. |
| Не дают справку о северных надбавках. | ru | Полярки ФОТО и ТЕКСТ Справка дана о состоянии северных надбавок для представления по месту требования вахтовика на севере ЯМАЛ, ХМАО, ЯКУТИЯ и тд. |
Sorry, your request has been denied.
Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден постановлением Правительства от 16. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории Узнать подробности бесплатно Размер «северной» надбавки Размер доплаты в виде надбавки за работу в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям отличается. В регионах Крайнего Севера в первые 6 месяцев работы сотруднику надбавка не положена. В таблице мы собрали размеры надбавок за работу в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Северная надбавка по регионам Размер надбавки Регион 10 процентов заработка по истечении первых 6-ти месяцев работы с повышением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев работы до достижения 100 процентов заработка Районы Крайнего Севера: Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, территории бывшего Корякского автономного округа сейчас часть Камчатского края , Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря 10 процентов заработка по истечении первых 6-ти месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев работы. По достижении 60 процентов надбавка начисляется в размере 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка Остальные регионы Крайнего Севера 10 процентов заработка по истечении 12 месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка Местности, приравненные к районам Крайнего Севера Подсказки от редакции журнала «Зарплата»! Работодатель вправе отменить установленные работникам надбавки, но не произвольно. И отдельные решения суда не добавляют работодателям свободы в этом вопросе. Их нельзя применять сплошь ко всем ситуациям.
В разных случаях нужно оформить разные документы. В статье расскажем какие.
Например, в районах Крайнего Севера надбавка начинает выплачиваться после шести месяцев работы, а в местностях, приравненных к ним, — после года. Для коммерческих организаций эти правила обязательны только в том случае, если компания присоединилась к соглашениям.
Работники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере, если отработают в северном регионе не менее года. Пример Сотрудники угольной промышленности моложе 30 лет имеют право на надбавку уже с первого дня работы.
Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись — «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки. Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления.
Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями. Могут ли отменить? В 2014 году Минфин анонсировала необходимость пересмотра северных надбавок. Это вызвало волнение у «северян». А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации?
Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом — территории опережающего развития — ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок. Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут: предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации. Такое возможно только при соглашении сторон; подписать с работником допсоглашение к трудовому договору, в котором будет указана сумма компенсации; размер оклада сотрудника не может быть ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе. Если будут соблюдены эти нормы, то в пределах ТОР работодателя могут быть освобождены от выплаты северной надбавки.
С чем это связано? Для чего необходима справка о северных надбавках Работать в условиях Крайнего Севера значительно тяжелее, чем где-либо еще. Это осознали еще власти СССР и решили выплачивать надбавки работникам, которые трудятся в вышеуказанных регионах. Правило о дополнительных выплатах сохранилось и в новой России. Справка содержит информацию о том, какие надбавки причитаются тому или иному работнику, трудящемуся на Крайнем Севере или на территориях, имеющих аналогичный статус. Получив такой документ, новый работодатель поймет, сколько доплачивать сотруднику. Без справки определить размер дополнительных выплат не представляется возможным.
Справка Подтверждающая Северный Стаж Где Взять
Северные надбавки могут быть выплачиваемыми и сезонными. Выплачиваемые надбавки выплачиваются ежемесячно и не зависят от срока работы в северных регионах. В северных регионах работающим гражданам положена надбавка к зарплате, размер которой зависит от района, возраста и стажа работы. Разберемся, как определяются северные надбавки, каков порядок расчета. Справка о северных надбавках. Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. Справка о северных надбавках – это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера или приравненных к ним. Если человек родился и долго жил на Севере, но потом уехал, какую справку и где он должен получить, чтоб вернувшись или при работе на вахте ему начисляли северные надбавки? Северные надбавки – это дополнительные выплаты, которые предоставляются работникам, трудящимся в условиях крайнего севера или других малонаселенных районах.
Что такое справка о северных надбавках?
Отпуска и время болезни входят в трудовой стаж для начисления северной надбавки. Это же касается курсов повышения квалификации сроком до шести месяцев, даже если занятия проходят в местности, где нет надбавки. Стаж растет и у студентов, которые проходят оплачиваемую практику в компаниях. А время работы индивидуальным предпринимателем в стаж для надбавки не входит. Что такое районный коэффициент и как его учитывать Районный коэффициент действует по всей России, увеличивает те же самые выплаты, что и северная надбавка, и призван помочь жителям в регионах с непростым климатом. Например, в Барнауле, Екатеринбурге и Челябинске коэффициент 1,15. Коэффициент варьируется от 1,1 до 2. Районные коэффициенты в регионах Самые высокие коэффициенты там же, где и высокая северная надбавка: в Якутии, на Камчатке, Чукотке и Сахалине. Районный коэффициент действует с начала работы и не меняется, пока человек не трудоустроится в другой местности, где коэффициент выше, ниже или его нет вовсе. Районный коэффициент умножают на оклад или премию до вычета НДФЛ.
Именно эту информацию следует отражать в справке.
Не могут претендовать на доплату за северный стаж работники, направленные в командировку в районах Крайнего Севера. Выплата северных надбавок осуществляется в соответствии с:.
Не зря там делается запись — «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки. Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления.
Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями. Нормативное регулирование Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11. Когда сотрудник увольняется, он может попросить работодателя выдать ему справку о северных надбавках, которые он получал.
Обязанность по обязательной выдаче такой справки не прописана в законе, но работодатель может пойти навстречу своему сотруднику. Читайте также: В Казахстане внесены изменения в ставки государственной пошлины Эта справка будет необходима при трудоустройстве на новое место работы для того, чтобы «новый» кадровик точно знал стаж нового сотрудника в «северных» условиях. Исходя из данных, поданных кадровой службой, бухгалтерия будет делать начисления этому сотруднику. Посчитать «северный» стаж можно и по записям в трудовой книжке — всегда указывается «Крайний Север». Но наличие справки «облегчает» жизнь кадровику и является доказательством в случае судебного разбирательства.
Форма и образец документа Cправка оформляется по запросу работника. Унифицированной формы она не имеет, но оформляется согласно внутренним правилам делопроизводства компании на ее фирменном бланке с логотипом. Документы для скачивания бесплатно Образец справки о северных надбавках С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные: название организации-работодателя; дата выдачи и порядковый номер документа; реквизиты сотрудника, для которого справка предназначается; данные относительно периода деятельности работника на предприятии; подпись руководителя и печать предприятия; данные относительно специалиста отдела кадров, который составил документ. Эта справка будет необходима при трудоустройстве на новое место работы для того, чтобы «новый» кадровик точно знал стаж нового сотрудника в «северных» условиях. Для чего нужна справка о надбавках Надбавка за работу на Севере представляет из себя определенный процент к заработку без учета районного коэффициента.
Северные надбавки должны начисляться всем работникам как бюджетных, так и коммерческих предприятий, независимо от того, работает ли человек постоянно, по совместительству, вахтовым методом и т. Надбавки не применяются к выплатам, не относящимся к оплате труда — больничным, отпускным, матпомощи, оплате проезда, обедов и т. Поскольку размер северных надбавок зависит от «северного» стажа работника, при смене работы можно запросить подтверждающую справку у работодателя. На новом месте работы справка о северных надбавках образец скачать можно в конце этой статьи служит основанием для начисления работнику определенного процента к его зарплате, значительно облегчая работу кадровика или бухгалтера. Справка о северных надбавках пригодится и при начислении пенсии по возрасту, на ее основании производится перерасчет и увеличивается размер ежемесячных пенсионных выплат.
К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках? Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись — «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория».
Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки. Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления. Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями. Нормативное регулирование Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.
Когда сотрудник увольняется, он может попросить работодателя выдать ему справку о северных надбавках, которые он получал. Обязанность по обязательной выдаче такой справки не прописана в законе, но работодатель может пойти навстречу своему сотруднику. Читайте также: В Казахстане внесены изменения в ставки государственной пошлины Эта справка будет необходима при трудоустройстве на новое место работы для того, чтобы «новый» кадровик точно знал стаж нового сотрудника в «северных» условиях. Исходя из данных, поданных кадровой службой, бухгалтерия будет делать начисления этому сотруднику. Посчитать «северный» стаж можно и по записям в трудовой книжке — всегда указывается «Крайний Север». Но наличие справки «облегчает» жизнь кадровику и является доказательством в случае судебного разбирательства.
Форма и образец документа Cправка оформляется по запросу работника. Унифицированной формы она не имеет, но оформляется согласно внутренним правилам делопроизводства компании на ее фирменном бланке с логотипом. Документы для скачивания бесплатно Образец справки о северных надбавках С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные: название организации-работодателя; дата выдачи и порядковый номер документа; реквизиты сотрудника, для которого справка предназначается; данные относительно периода деятельности работника на предприятии; подпись руководителя и печать предприятия; данные относительно специалиста отдела кадров, который составил документ. Эта справка будет необходима при трудоустройстве на новое место работы для того, чтобы «новый» кадровик точно знал стаж нового сотрудника в «северных» условиях. Для чего нужна справка о надбавках Надбавка за работу на Севере представляет из себя определенный процент к заработку без учета районного коэффициента.
Письмо работодателю о предоставлении справки по работе в условиях Крайнего севера.
Если вы хотите узнать, кто выдает справку о северных надбавках, то обратитесь в отдел кадров вашей компании или организации. Здесь вам расскажут, где и как можно получить необходимую справку о северных надбавках. Чтобы узнать, какие предприятия выдают справки о северном стаже и справки о северных надбавках, а также как получить эти документы, вам следует обратиться к специалистам в этой области. Данная справка не относится к обязательным документам, поэтому работодатель ее предоставляет по запросу. Какой размер надбавок. Размер надбавки Надбавка может предоставляться в размере от 30 до 100%.
Справка о северных надбавках: где получить справку
Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Справка о северных надбавках с предыдущего места работы необходима, чтобы новый работодатель знал, сколько процентов к заработной плате он должен надбавлять этому сотруднику, так как размер надбавки зависит от стажа конкретного сотрудника. Здравствуйте. Как составляется справка о северных надбавках и районном коэффициенте? Обычно, для подтверждения стажа работы на севере работодатель может запросить справку с места предыдущей работы, содержащую информацию о начислении северных надбавок или о проживании на территории северных районов.