Зачисление зарплаты на произвольный счет в банке в 1С:ЗУП 3.1. через раздатчика (следует отметить это в соответствующей карточке и выбрать раздатчика из справочника сотрудников). Правильно указываем место выплаты зарплаты. Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1 Пошаговая инструкция для начинающих: Необходимые для нашего примера настройки по местам выплаты зарплаты мы установили, теперь рассмотрим, каким образом в программе отражать факт выплаты аванса. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3, оплата труда предусмотрена несколькими способами. Для регистрации выплаты через кассу предназначен документ «Ведомость в кассу». Изменить способ начисления и выплаты зарплаты можно с помощью группы документов «Изменение оплаты сотрудников». В конфигурации фирмы «1С» предусмотрены следующие ситуации и основания для изменений начислений и выплат (рис.40). фиксированной суммой.
Настройка отражения зарплаты в бухучете в 1С 8.3 ЗУП
- Как начислить зарплату в 1С
- 1С СТ-Вебинары
- Наши постоянные клиенты по 1С:
- Где задается способ выплаты аванса по сотруднику?
- Как изменить способ выплаты зарплаты сотрудника в 1С
- Выплата зарплаты в 1С 8.3 через банк и кассу
Инструкция начисления заработной платы в 1С
В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе. Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбирать ту, по которой формируется ведомость на выплату. Поле Подразделение появляется в документе, если в настройках расчета зарплаты не установлен флажок Расчет и выплата зарплаты выполняется по организации в целом. Если в поле Подразделение будет указано какое-либо конкретное подразделение, то при автоматическом заполнении в ведомость попадут только сотрудники этого подразделения согласно кадровым данным на дату ведомости. Если необходимо сделать выплату сотрудникам разных подразделений, то данное поле заполнять не нужно. Если суммы сотрудников регистрировались в разных подразделениях или по разным рабочим местам, то при заполнении будут учтены суммы по ним. Распределение сумм по подразделениям или рабочим местам можно посмотреть и при необходимости отредактировать в отдельной форме, которая откроется, дважды щелкнув левой кнопкой мыши в колонке Сотрудник или К выплате, или нажав на кнопку Изменить зарплату. В поле Выплачивать выберите характер выплаты, который определяет, что именно по ней будет выплачиваться. Все производимые сотрудникам выплаты можно условно разделить на три группы.
Выплата аванса, причем как по результатам предварительного расчета первой половины месяца, так и просто некоторой определенной суммы. Выплаты в межрасчетный период, то есть отдельно от выплаты аванса или зарплаты. Выплата по результатам окончательного расчета за месяц. От того, что указано в поле Выплачивать, напрямую зависит, какие суммы будут автоматически помещены в табличную часть документа. В поле Касса указывается касса, в которую данная ведомость будет передаваться и через которую выплачивается зарплата сотрудникам организации. При указании кассы ведомость заполняется только теми сотрудниками, для которых выплата назначена именно через эту кассу. Если касс в организации несколько, то в таком случае потребуется подготавливать несколько ведомостей для выплаты по каждой кассе. Если касса в поле не указана, ведомость заполняется всеми сотрудниками, которым на текущий момент указано, что зарплата выплачивается через кассу. Начиная с версии 3.
Для этого в поле Учтенные как выберите необходимый способ расчета. Если в ведомости необходимо отразить выплаты, учитываемые только на 70 счете в поле Учтенные как выберите способ расчета - Расчеты по оплате труда. Если поле Учтенные как не заполнено, то в ведомость попадут все выплаты, независимо от счета учета. Для контроля заполнения ведомостей по счету учета можно в настройке расчета зарплаты установить флажок Проверить заполнение способа расчетов в ведомостях. В разделе Заполнение по ссылке становятся доступны дополнительные настройки расчета: настройка округления сумм и настройка процента выплаты. Если ведомость уже заполнена, то после изменения настроек ее следует перезаполнить. Для автоматического заполнения табличной части документа нажмите на кнопку Заполнить.
Проведение начислений по счетам учета осуществляется в бухгалтерской программе, куда данные выгружаются из «ЗУП 3. Для того чтобы при выгрузке были сформированы верные проводки, необходимо в «ЗУП 3. Настраиваются они в следующем разделе Рис.
Даже если в них для удобства указаны бухгалтерские счета, при выгрузке в учетную программу проводок автоматом они не сделают Рис. Поле «Счет» в бухгалтерии после первой загрузки данных из «ЗУП 3. Только после назначения нужного счета сформируются проводки: Вся начисленная за месяц заработная плата аккумулируется в документе «Отражение зарплаты в бухучете», там же указываются способы отражения. При синхронизации сведения переносятся в учетную базу Рис.
Банковский перевод Процесс выполнения банковского перевода через 1С ЗУП заключается в следующих шагах: Внесение данных сотрудников в систему 1С ЗУП: для осуществления банковского перевода необходимо указать реквизиты счета каждого сотрудника. Формирование платежного поручения: после внесения данных сотрудников в систему, необходимо сформировать платежное поручение на основе данных о зарплате каждого сотрудника. Отправка платежного поручения в банк: сформированное платежное поручение должно быть отправлено в банк, где осуществляется перевод денежных средств. Выполнение банковского перевода: после получения платежного поручения банк выполняет перевод средств на банковские счета сотрудников. Уведомление сотрудников о выплате: после выполнения банковского перевода сотрудники получают уведомление о получении зарплаты на свой банковский счет.
Банковский перевод является довольно удобным и надежным способом выплаты зарплаты. Он позволяет избежать неразберихи с наличными деньгами и обеспечивает быструю и безопасную доставку зарплаты на банковские счета сотрудников. Создать заказ на выплату зарплаты. Сформировать платежные документы для выплаты наличными. Выдать наличные сотруднику в соответствии с установленными правилами и процедурами компании. Отметить выплату наличными в системе 1С ЗУП. Важно следить за соблюдением законодательства и установленных правил компании при проведении наличных выплат. Также необходимо обеспечить надежность и безопасность процесса, например, путем использования защищенных контейнеров или других специальных средств.
Дата прекращения — это дата, с которой плановое начисление перестанет начисляться, то есть в нашем примере последним днем начисления будет 30. Данный документ позволяет не только назначать разные начисления, но и устанавливать разные сроки плановых начислений для разных сотрудников.
Распределение выплат в 1С Зарплата и управление персоналом начиная с версии 3.1.25.36
Данный документ недостаточно удобен для проверки корректности и полноты данных, а также сверки с бухгалтерией. Для решения этих вопросов в программе ЗУП предусмотрен специальный отчет, в котором отражено с детализацией, что за данные попали в документ. Найти его можно в разделе Зарплата - Отчеты по зарплате - Бухучет - Сведения для отражения зарплаты в бухучете.
Когда вся кадровая документация заполнена, можно переходить к начислению заработной платы. Для этого нужно зайти в раздел «Зарплата и кадры», после чего выбрать пункт меню «Все начисления». Когда откроется список документов, в нем понадобится сначала нажать на «Создать», а потом кликнуть мышкой по «Начисление зарплаты».
В верхней части созданного документа потребуется указать месяц начисления и выбрать нужное подразделение. После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Заполнить». Далее всю нужную информацию в поля занесет уже программа. При необходимости можно вручную корректировать отдельные данные. Заполнять больничные и отпуска необходимо до того, как будет начисляться зарплата.
Такой порядок действий обеспечит корректное отражение в документе трудового времени, которое было отработано в течение месяца. В документе Начисление зарплаты производится окончательный расчет зарплаты, НДФЛ и страховых взносов, также удержания, если они есть у сотрудников Здесь же можно увидеть количество времени, которое уже отработано. Вся эта информация может быть откорректирована. Когда нужно вывести на печать расчетный листок, необходимо использовать Отчеты по зарплате — Расчетный листок Если у сотрудника не было удержаний, то одноименная вкладка останется пустой. Допустим, у работника есть вычет на детей, и он был ранее введен в систему.
В этом случае конкретная сумма 1400 будет отображаться в правой части документа.
В окне можно отследить проводки: по начислению на счете 26 зарплаты по каждому сотруднику, по удержанию НДФЛ и начислению страховых взносов. Если они все присутствуют, это означает, что все операции по начислению зарплаты отражены на счетах бухгалтерского и налогового учета. Каким числом надо начислять заработную плату Согласно ст.
Таким образом, выплата за первую половину месяца должна производиться не позднее его последнего дня, а за вторую — до 15-го числа следующего месяца. Если день выплаты аванса или зарплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то деньги выплачиваются накануне. Работодатель имеет право утвердить собственные даты выплат, зафиксировав их внутренним нормативным документом. В каждом из подразделений или отделов можно установить разные даты.
Начисление зарплаты в 1С 8. Учет зарплаты возможен как в 1С:БП, так и во внешней системе. Во втором случае интерфейс блока «Зарплата и кадры» отличается и в 1С:БП из релевантного функционала остается только сводная проводка и проводка с детализацией по сотрудникам. Если начисление зарплаты осуществляется напрямую в 1С:БП, применяются следующие объекты: Документ «Начисление зарплаты».
Документ «Депонирование».
Алгоритм 1С 8 Управление холдингом: 4. Для этого в ЗНО добавлены реквизиты п. В шаблоне указан номер счета БУ, по которому получать остаток задолженности для оплаты. Шаблоны оставлять в системе непроведенными чтобы не формировали записи в регистрах 4. Раз в месяц по настроенному расписанию в эту дату.
Как изменить способ выплаты зарплаты сотрудника в 1С
Каждому сотруднику банк открывает лицевой счет, номер которого сообщается банком в организацию. Лицевому счету сотрудника соответствует выданная сотруднику пластиковая карта. Электронный обмен с банками по зарплатному проекту Рис. Рабочее место «Обмен с банками по зарплатным проектам» Функциональность рабочего места «Обмен с банками по зарплатным проектам» В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 рабочее место Обмен с банками по зарплатным проектам позволяет: Из рабочего места Обмен с банками по зарплатным проектам автоматически создаются документы обмена с банком: Рабочее место предоставляет дополнительные возможности для повышенного удобства обмена с банком документами. Осуществлять обмен с банком можно непосредственно с помощью этих документов, без использования рабочего места Обмен с банками по зарплатным проектам. Обмен с банком без использования рабочего места «Обмен с банками по зарплатным проектам» Когда по каким-либо причинам например, из-за настройки прав доступа использование рабочего места Обмен с банками по зарплатным проектам оказывается неприемлемым или неудобным, документы обмена с банком можно просматривать и редактировать в журнале Документы обмена с банками. Выгрузить ведомость в банк можно непосредственно из документа Ведомость в банк. Выгрузка нескольких ведомостей в один файл предусмотрена из документа Платежное поручение. Документы Подтверждение о зачислении зарплаты позволяют загружать подтверждение оплаты ведомости из банка непосредственно в списке документов.
Из списка документов Заявка на открытие лицевых счетов можно создавать документы и выгружать их в файлы. А загружать полученные от банка подтверждения открытия счетов можно непосредственно из списка документов Подтверждение открытия лицевых счетов. Одновременное участие в нескольких зарплатных проектах При смене зарплатного проекта выплаты еще осуществляются по прежнему зарплатному проекту, в то время как для нового уже открываются и подтверждаются лицевые счета сотрудников для подготовки к одномоментному переходу на выплату зарплаты через другой банк. В таком случае фактически возникает необходимость введения по каждому сотруднику данных по нескольким зарплатным проектам, нескольким лицевым счетам. Оформление заявок на открытие лицевых счетов и загрузка подтверждений об открытии доступны в документе Заявка на открытие лицевых счетов рис. Документ «Заявка на открытие лицевых счетов» Информация о нескольких лицевых счетах сотрудника хранится в регистре сведений Лицевые счета сотрудников меню Выплаты. В платежном документе Ведомость в банк реализована возможность выбирать нужный лицевой счет зарплатный проект сотрудника. Сотруднику всегда можно вручную добавить дополнительный лицевой счет в регистр сведений Лицевые счета сотрудников документом Ввод лицевых счетов см.
Документ «Ввод лицевых счетов» При заполнении поля Месяц открытия следует учитывать, что дата открытия лицевого счета связана с порядком заполнения платежных ведомостей. При заполнении документа Ведомость в банк автоматически подставляются данные о лицевых счетах, открытых на дату ведомости. Обратите внимание, основным считается только один лицевой счет сотрудника. Это имеет значение не только для формирования ведомостей на выплату зарплаты, но и при оформлении иных хозяйственных ситуаций. Например, если организация-работодатель расположена на территории, включенной в пилотный проект ФСС РФ, связанный с переходом на прямую выплату пособий через фонд, данные о лицевом счете указываются при формировании Заявления о выплате пособия в разделе Пособие выплатить по строке Перечислением на счет в банке. Другие способы выплаты зарплаты в «1С:ЗУП 8» ред. Согласно статье 136 ТК РФ, выплата заработной платы в безналичной форме производится перечислением на карту сотрудника в соответствии с коллективным или трудовым договором на указанный работником счет. На этапе заключения трудового договора сотрудник может согласовать получение зарплаты наличными в кассе.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 выплата зарплаты предусмотрена не только в рамках зарплатного проекта. Выбор способа выплаты зарплаты производится в карточке сотрудника по ссылке Выплаты, учет затрат. В зависимости от выбранного способа выплаты заработной платы сотрудник и положенные ему суммы выплат будут автоматически заполняться в соответствующих платежных ведомостях. Ивановой была направлена заявка на открытие лицевого счета по новому зарплатному проекту ЗП 2 и получено подтверждение. В программе хранятся данные по двум лицевым счетам. При этом только один лицевой счет считается основным. До того момента, пока сотрудница не напишет заявление о переходе на новый проект ЗП 2, основным лицевым счетом будет прежний ЗП 1. В карточке сотрудника по ссылке Выплаты, учет затрат в качестве основного у И.
Ивановой указан прежний лицевой счет по зарплатному проекту ЗП 1. При создании платежной ведомости Ведомость в банк на выплату заработной платы по всей организации был указан зарплатный проект ЗП 2. При автоматическом заполнении ведомости по кнопке Заполнить сотрудница И. Иванова не включается в список. Для сотрудников, не переведенных на новый зарплатный проект ЗП 2, следует сформировать отдельный платежный документ Ведомость в банк, в котором в поле Зарплатный проект указывается прежний зарплатный проект ЗП 1. Сотрудница И. Иванова в дальнейшем предоставила заявление о включении ее в новый зарплатный проект ЗП 2. При этом в карточке сотрудника по ссылке Выплаты, учет затрат следует переключить лицевой счет по зарплатному проекту.
Пример 2 Сотрудница В. Плющ отказалась перейти на новый зарплатный проект и, более того, предоставила заявление с просьбой перечислять ее зарплату на счет ее ипотечного кредита в банке, с которым не заключен договор о зарплатном проекте. В личной карточке сотрудника по ссылке Выплаты, учет затрат переключатель способа выплаты зарплаты установлен на Перечислением на счет в банке и заполнены реквизиты банка и счета. Для всех сотрудников организации сформирована Ведомость в банк по зарплатному проекту. Сотрудница В. Плющ автоматически не включается в список получателей зарплаты по этому документу. Перечисление заработной платы В. Плющ регистрируется документом Ведомость на счета.
Обратите внимание, все виды платежных ведомостей Ведомость в банк, Ведомость на счета, Ведомость в кассу, Ведомость выплаты через раздатчика одновременно с указанием сумм к выплате регистрируют удержание НДФЛ в соответствии с требованиями пунктов 4, 6 статьи 226 НК РФ о том, что налоговый агент обязан удержать НДФЛ в день фактической выплаты дохода. К удержанию в платежных ведомостях по умолчанию заполняется сумма исчисленного ранее НДФЛ и сохраняются ссылки на документы, в которых произведен расчет. По умолчанию предполагается, что перечисление НДФЛ осуществляется в полном объеме в тот же день. Это подтверждается установленным в платежной ведомости флагом Налог перечислен вместе с зарплатой. Если дата или сумма перечисления НДФЛ отличается, то для получения корректной аналитической и регламентированной отчетности следует снять флаг и зарегистрировать фактические данные в документе Перечисления НДФЛ в бюджет. Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8. Сегодня в очередной публикации мы продолжим обсуждать особенности ведения учета в 1С ЗУП 3.
Алгоритм 1С 8 Управление холдингом: 4. Для этого в ЗНО добавлены реквизиты п. В шаблоне указан номер счета БУ, по которому получать остаток задолженности для оплаты.
Шаблоны оставлять в системе непроведенными чтобы не формировали записи в регистрах 4. Раз в месяц по настроенному расписанию в эту дату.
Перейдите в «Выплаты, учет затрат», открыв справочник «Кадры-Сотрудники». Задайте бухучет зарплаты, выбрав способ отражения из справочника. Укажите, с какого числа действует данная настройка. Проследить даты изменения данных бухучета зарплаты можно по гиперссылке «История изменения» в окне настроек наших справочников. Здесь же можно и изменить способ отражения ЗП, указав дату этого изменения.
Он изменяет бухгалтерскую проводку по начислениям сотрудников с определенного числа, указанного в документе. Создайте документ и подберите сотрудников по кнопке «Заполнить» или «Добавить». Чтобы задать разные даты изменения параметров, установите соответствующую галочку и для каждого сотрудника укажите дату внесения изменений в способ отражения их заработной платы. Изменения отразятся в его карточке, в истории. Задать процентное соотношение распределения между статьями затрат можно не только для всего подразделения, но и для сотрудника, документом «Распределение основного заработка». Приоритет 4 Шаг 9. Перейдите к справочнику с видами начислений «Настройка-Начисления».
Откройте вкладку «Налоги, взносы, бухучет». Для начисления в бухучете можно задать: Как указано для сотрудника; Указать счет и аналитику в настройке самого начисления. Далее обратимся к документу, который вводится, чтобы зафиксировать вид операции в ЗУП и ее отражение в бухучете. Наша компания специализируется на автоматизации расчета заработной платы в 1С, поэтому если у вас возникнут вопросы по данной теме, вы можете связаться с нашими экспертами, просто оставив заявку на нашем сайте или по телефону. Отметим, что даже такие стандартные процедуры, как отражение в учете зарплаты, могут потребовать доработки 1С:ЗУП, например, разработки дополнительной формы отчета или документа. По вашему запросу наши специалисты быстро доработают конфигурацию, оставив ее в максимально типовом варианте для сохранения поддержки и возможности простого обновления. Предоставляем гарантию на услуги!
Можно выделить следующие места способы выплаты зарплаты: через кассу по умолчанию в настройках программы ; зачислением на карточку, открытую в рамках зарплатного проекта; перечислением на произвольный счет в банке это необходимо отметить в карточке каждого такого сотрудника ; через раздатчика следует отметить это в соответствующей карточке и выбрать раздатчика из справочника сотрудников. Правильно указываем место выплаты зарплаты: Для всей организации, то есть сразу для всех ее сотрудников; Можно уточнить место выплаты для любого подразделения; Место выплаты можно уточнить для любого отдельного сотрудника, если оно отличается от места выплаты его подразделения или всей организации. В программе для каждого вида места выплаты предусмотрен отдельный вид ведомости. Ведомости в программе представлены документами: Все производимые сотрудникам выплаты можно условно разделить на три группы: Выплата аванса, причем как по результатам предварительного расчета первой половины месяца, так и просто некоторой определенной суммой; Выплаты в межрасчетный период, то есть отдельно от выплаты аванса или зарплаты суммы отпускных выплат и т.
В ведомости обязательно должно быть указано, что именно по ней выплачивается. От этого напрямую зависит, какие суммы будут автоматически помещены в документ. Если указано, что выплачивается аванс, то документ будет заполнен суммами аванса согласно установленным для сотрудников способам его выплаты: Расчетом за первую половину месяца — суммы в ведомости будут заполнены в соответствии с результатами расчета, предварительно проведенного документом "Начисление за первую половину месяца"; Фиксированной суммой — будет заполнена сумма, указанная при назначении аванса сотруднику; Процентом от тарифа — будет заполнена сумма, составляющая указанный при назначении сотруднику процент от всего его ФОТ.
Выплата зарплаты в 1С 8.3 через банк и кассу
Как начислить зарплату в 1С ЗУП 8.3 (8.2) Зарплата и Кадры пошагово Рассмотрим полную пошаговую инструкцию — от приема на работу, до начисления и выплаты зарплаты в 1С ЗУП 8.3 (8.2). Если колонки «Статья финансирования» и «Способ отражения» в документе «Отражение зарплаты в бухучете» не заполнены, то чтобы добавить эту информацию в документ, зайдите в раздел «Настройки», выберите пункт «Организации». Добрый день, в этой статье мы рассмотрим, как произвести начисление зарплаты сотруднику на примере конфигурации Зарплата и управление персоналом версии 3 (1С ЗУП). Изменить способ начисления и выплаты зарплаты можно с помощью группы документов «Изменение оплаты сотрудников». В конфигурации фирмы «1С» предусмотрены следующие ситуации и основания для изменений начислений и выплат (рис.40).
Выплачиваем заработную плату из кассы организации в «1С:ЗУП»
Изменить способ начисления и выплаты зарплаты можно с помощью группы документов «Изменение оплаты сотрудников». В конфигурации фирмы «1С» предусмотрены следующие ситуации и основания для изменений начислений и выплат (рис.40). Изменить способ начисления и выплаты зарплаты можно с помощью группы документов «Изменение оплаты сотрудников». В конфигурации фирмы «1С» предусмотрены следующие ситуации и основания для изменений начислений и выплат (рис.40). Если колонки «Статья финансирования» и «Способ отражения» в документе «Отражение зарплаты в бухучете» не заполнены, то чтобы добавить эту информацию в документ, зайдите в раздел «Настройки», выберите пункт «Организации». Отчеты по зарплате - Бухучет - Сведения для отражения зарплаты в бухучете. Как правильно начислять зарплату в 1С. Наше полное руководство поможет вам разобраться в процессе начисления заработной платы с помощью 1С и избежать ошибок.
Если нужно изменить только одно начисление
- Как изменить способ выплаты аванса сотруднику?
- Пошаговая инструкция начисления заработной платы в 1С
- Удержание НДФЛ при выплате аванса в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
- Удержание НДФЛ при выплате аванса в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
Можно ли выплачивать зарплату частями: наличным и на карту
- Загрузка выплат зарплаты из 1С 8 ЗУП 3.1 в 1С:УХ
- Удержание НДФЛ при выплате аванса в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
- Настройка планового аванса в ЗУП | Статьи по 1С
- Начисление зарплаты в 1с 8.3
Где в 1С начисление зарплаты
Так же из данного документа можно формировать расчетный листок по сотруднику. В расчетном листке отображены все начисления и удержания, а так же ранее введенный налоговый вычет на детей. На вкладке «Пособия» отражаются все пособия, которые выплачиваются за счет ФСС например, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При наличии договоров к оплате например, договора ГПХ , они будут отображаться на вкладке «Договора» со всеми необходимыми данными если в программе включена соответствующая настройка. Данные документа «Начисление зарплаты и взносов» при необходимости можно откорректировать вручную. В таком случае они будут выделяться жирным шрифтом. Перерасчет документов начисления зарплаты и взносов Как было указано ранее, прежде чем создавать документ начисления зарплаты и взносов, необходимо внести в программу данные обо всех начислениях и удержаниях сотрудников. Рассмотрим пример создания такого документа уже после. В меню «Зарплата» выберите пункт «Работа сверхурочно».
В этом случае все начисления выбранного сотрудника отражаются указанным способом раздел Кадры — Сотрудники — закладка Выплаты, учет затрат. При этом для организации и подразделения могут быть указаны иные способы.
В учетной системе предусмотрено ведение истории изменения способа отражения для организации, подразделения и сотрудника. Начисления отражаются согласно способу, действующему на дату начала расчетного периода. Если начисление рассчитывается исходя из результатов других начислений используется расчетная база текущего месяца , то можно задать его отражение пропорционально отражению результатов его базовых начислений. Например, при расчете премии процентом от основного заработка можно указать как самостоятельный способ, так и по данным базовых начислений.
В таком случае фактически возникает необходимость введения данных о каждом сотруднике по нескольким зарплатным проектам, нескольким лицевым счетам. Информацию о всех лицевых счетах сотрудников вы может найти в регистре сведений «Лицевые счета сотрудников». В «Ведомости в банк» вы можете выбирать нужный лицевой счет зарплатный проект сотрудника. Сотруднику всегда можно вручную добавить дополнительный лицевой счет в регистр сведений «Лицевые счета сотрудников» документом «Ввод лицевых счетов». Согласно ст. На этапе заключения трудового договора сотрудник может согласовать получение зарплаты наличными в кассе. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. Для регистрации выплаты через кассу предназначен документ «Ведомость в кассу». Выплаты перечислением на произвольный счет в произвольном банке оформляются документом «Ведомость на счета».
Здесь тоже доступна ручная корректировка. Взносы На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки. Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты. Ведомость на выплату зарплаты в банк После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях. В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк». Ведомости в банк Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты за месяц или аванс. Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта. О нем будет сказано позднее. Далее нажмите на кнопку «Заполнить» и после того, как данные автоматически попадут в документ, проведите его. Ведомость на выплату зарплаты через банк Зарплатный проект в 1С 8. В нем необходимо указать банковские данные. Зарплатный проект Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат». Выплаты и учет затрат В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект. Номер лицевого счета После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов. Благодарим за предоставленный материал сайт www. Дорогой читатель! Добавьте этот сайт в закладки своего браузера и поделитесь с друзьями ссылкой на этот сайт!
Настройка способа выплаты зарплаты в 1C ЗУП
По Трудовому кодексу РФ ч. Количество таких замен нормативно не ограничено: можно менять решение несколько раз. Необходимо только подать работодателю письменное заявление с указанием номера счета и банковских реквизитов не позже 15 календарных дней до даты получения заработка. Рассказываем, как провести изменения в 1С в зависимости от конфигурации программы рассматриваем два варианта и при этом избежать вопросов контролирующих органов насчет сроков и формы подачи отчетов. Вам необходимо: Оформить в 1С «Прием на работу» в разделе «Зарплата и кадры» — «Кадровые документы», В личной карточке трудящегося указать реквизиты из поданного им заявления в области «Выплата».
Будьте внимательны: для вновь принятого персонала в сервисах по дефолту проставлен вариант «Наличными». Если сотрудник выбрал карту, замените на «На счет в банке» либо «По зарплатному проекту». В документе «Прием на работу» есть возможность кликнуть «Создать на основании» и так построить отчет «Сведения о застрахованном лице СЭДО ». По закону документ отправляется в Социальный фонд России не позже трех будних дней с даты, как работник подал все требуемые бумаги.
Значения в онлайн-документе проставляются без участия пользователя на основе карточки работника. При трудоустройстве работника необходимо подать форму «ЕФС-1: Сведения о трудовой иной деятельности работников, СЗВ-ТД», не позже рабочего дня, который следует за датой выпуска локального акта о трудоустройстве. За предоставление ЕФС-1 с нарушениями грозит: 500 руб.
С помощью 1С ЗУП можно настроить автоматический расчет и выплату заработной платы. Это позволяет сократить время и усилия, затрачиваемые на ручной расчет и выписывание сотрудникам бумажных чеков. Точность и безошибочность. Система 1С ЗУП рассчитывает заработную плату в соответствии с налоговым и трудовым законодательством, что гарантирует правильность выплат и избегает появления ошибок. Удобство для сотрудников. Они могут осуществлять контроль над своими финансами, получая зарплату точно вовремя и избегая неудобств, связанных с обналичиванием бумажных чеков.
Гибкость и настройка. Она позволяет устанавливать различные формы оплаты, такие как авансовые платежи, бонусы и компенсации. Следование законодательству и отчетность.
И только, если способ выплаты не указан ни для сотрудника, ни для подразделения, то программа 1С ЗУП 3 8. Что делать, если не заполняется ведомость на выплату зарплаты в 1С ЗУП 8. В компании может быть несколько зарплатных проектов. Для выплаты зарплаты данным способом в 1С ЗУП 8.
Зарплатный проект в 1С ЗУП 8. В карточке сотрудника, по ссылке Выплаты, учет затрат: Переходим к группе настроек, где в поле Номер лицевого счета указывается номер лицевого счета, а в поле Действует с — вводится период, с которого действует лицевой счет: Для ввода лицевых счетов одновременно нескольким сотрудникам используется специальная форма, которая открывается в разделе Выплаты по ссылке Ввод лицевых счетов: Заполнение формы в 1С ЗУП 8. Данный документ можно найти в разделе Выплаты, по одноименной ссылке. При переходе по ссылке, появляется окно, в котором по кнопке Создать открывается для заполнения новый документ Ведомость в банк: Также документ Ведомость в банк доступен в разделе Выплаты по одноименной ссылке: При заполнении документа Ведомость в банк нужно выбрать соответствующий зарплатный проект. В поле Выплачивать указывается характер выплаты: Аванс или Зарплата за месяц и др. Для создания печатной формы документа Ведомость в банк нужно на форме документа нажать кнопочку Печать и выбрать пункт Список перечислений: Способ выплаты заработной платы — Перечислением на произвольный счет в банке При этом способе зарплата перечисляется на пластиковые карточки работников без использования зарплатного проекта. В этом случае сотрудники самостоятельно открывают счета в банке и сообщают организации реквизиты счета.
Налоговые вычеты Рассмотрим пример начисления заработной платы в 1С ЗУП для сотрудника, имеющего ребенка до 18 лет. Данный налоговый вычет настраивается в разделе «Налог на доходы» карточки сотрудника. Введите новое начисление на стандартные вычеты, добавив соответствующий налоговый вычет. Расчет и начисление зарплаты и взносов Важно помнить, что первым делом необходимо вносить в программу приемы, кадровые переводы и увольнения сотрудников.
Далее заполняются неявки сотрудников больничные, отпуска и т. При наличии прочих начислений материальная помощь, отпуск по уходу за ребенком и т. Если такая последовательность будет нарушена, программа не сможет правильно рассчитать взносы и налоги. Теперь можно перейти непосредственно к расчету и начислению заработной платы.
В разделе «Зарплата» выберите пункт «Начисление зарплаты и взносов», либо пункт с аналогичным названием подраздела «Создать».
1С ЗУП: способы выплаты зарплаты
Различные системы оплаты труда? Как при этом правильно начислить зарплаты в 1С ЗУП? Читайте видео-инструкцию. Для сотрудника – задается в карточке элемента справочника Сотрудники в разделе Бухучет и выплата зарплаты. В этом случае все начисления выбранного сотрудника отражаются указанным способом (раздел Кадры – Сотрудники – закладка Выплаты, учет затрат). В данном материале мы вам расскажем, как в программном продукте под названием «1С ЗУП 8.3» или «8.2» версии «3.0» осуществить выплату зарплаты. Если у вас заведен работник организации с правами осуществлять все выплаты по заработной плате, то используй. Как начислять заработную плату в 1С – пошаговая инструкция. Как проверить правильность начисления зарплаты в 1С? Подробное руководство начисления в 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП в Узбекистане. Выплата заработной платы через кассу в 1С ЗУП. Внизу, в окне «Выплаты» кликнем правой кнопкой мышки и в выпадающем списке выберем «Ведомость в кассу». Тот же результат получим, если перейдем по ссылке «Выплата в кассу». Рассмотрим настройку расчета зарплаты в программе 1С редакция 3. В настройках открываем пункт «расчет зарплаты».
Настройка планового аванса в ЗУП 3.1
Раньше настройки производились через карточку организации и карточку сотрудника. Теперь появился специализированный документ «Бухучет зарплаты сотрудников». Найти его можно в блоке Зарплата в разделе Бухучет. Выплата происходит непосредственно в документе на выплату зарплаты с характером выплаты «Аванс». Способ расчета «процентом от тарифа» рассчитывается процентом от ФОТ, т.е. в расчет берутся все плановые начисления сотрудника, входящие в состав ФОТ. На основании документа «Зарплата к выплате организаций» со способом выплаты через кассу вводится документ «Расходный кассовый ордер» с операцией «Выплата заработной платы по ведомостям». Когда процесс начисления зарплаты выполнен, необходимо перейти к выплате средств. Компании нередко выплачивают деньги через банк. Чтобы использовать этот вариант, нужно зайти в раздел «Зарплаты и кадры».